Breve Introduccin: La seguridad social, llamada tambin seguro social se refiere a un campo de bienestar social relacionado principalmente con

prevencin social y cobertura de las necesidades bsicas tales como invalides, vejes, muerte, etc.

El seguro obligatorio es aquel exigido por el Estado, como la seguridad social o el seguro obligatorio, como un seguro pblico para la proteccin de los y las trabajadores, cubrir sus necesidades bsicas y las de su familia.

Los sujetos de aseguramiento obligatorio son los siguientes:

1) Las personas que se encuentren vinculados a otras valga decir que tal vinculacin es laboral, lo mismo que la naturaleza econmica del empleador, empresa o institucin. 2) Los integrantes de la reforma agraria ya sea parcelamiento1 o explotacin colectiva. 3) Los miembros de asociaciones gremiales de profesionales2, ministros de cualesquier culto religioso y los dems trabajadores que independientes que se encuentren organizados 4) Los miembros de cooperativas de produccin3 debidamente reconocida. Los reconocidos en el literal a sea los que estn unidos a una relacin laboral tiene el empleador el deber de inscribirlo en el instituto y de reportar cambios que se den en su plantilla de personal este mismo se hace atreves de cedula que el instituto de seguridad social brinda gratuitamente a los empleadores.

Dividir una finca grande para venderla o arrendarla en porciones ms pequeas. Tomado de la real academia espaola, http://lema.rae.es/drae/?val=parcelar
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Una asociacin profesional, o una organizacin profesional u organismo profesional, es generalmente una organizacin sin nimo de lucro establecida con el objetivo de hacer progresar una determinada profesin.
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Es la cooperativa que tiene por objeto principal la produccin de bienes o prestacin de servicios, tales como la produccin industrial o artesanal, la produccin agrcola o produccin pecuaria, transporte colectivo o de carga, produccin de diversos pblicos

La obligacin de los trabajadores es brindar los datos correspondientes para realizar su inscripcin y su negativa no exenta de la obligacin de pagar las respectivas cotizaciones. El instituto expender carnet tanto para el afiliado como para su beneficiario previa la presentacin del acta de matrimonio que acredita como tal al beneficiario o beneficiaria en su respectivo caso. Valga decir que todo aquel accidente de riesgo profesional que sufra el trabajador y que a causa de su falta de gestin son tres das los que tiene el empleador para inscribir al instituto corrern a cargo del empleador, e de ah la necesidad de que cada vez que se contrate personal nuevo se tenga lista su documentacin para su inscripcin en el instituto.

Seguro Facultativo
Este es el seguro mediante el cual se afilian todas aquellas personas que no se encuentre enumerados dentro del seguro obligatorio. Para poderse inscribir se requiere primeramente dictamen de funcionario medico del instituto, esto acredita que no se encuentre en un estado de invalides o incapacidad permanente que sea mayor del 50 % , edad y reglamentacin conforme a reglamento, Quienes pueden inscribirse al seguro facultativo? a) Los profesionales, ministros de cualquier culto, religiosas y dems trabajadores independientes, mientras no se hayan incorporado al rgimen obligatorio. b) Las personas que hayan dejado de estar sujetas a los regmenes obligatorios del Seguro Social en otras palabras los que hubieran estado sujeto al obligatorio pero que ya no lo estn. c) Los familiares de un empleador que presten sus servicios sin remuneracin. d) Las personas nicaragenses que presten sus servicios en misiones diplomticas y organismos internacionales acreditados en el pas, as como los miembros de dichas misiones y organismos. e) Los dueos de propiedades agrcolas y dems empleadores que deseen hacerlo. Tipos de seguro facultativo

Facultativo integral: Seguro de invalides, vejez, muerte, maternidad, se excluye riesgo profesional. Facultativo IVM: Integran en este lo que es Invalidez, Vejez y Muerte. Facultativo Salud: Se integran en este las prestaciones establecidas por enfermedad y maternidad incluyendo el subsidio, se excluyen de este el subsidio, IVM y por ultimo Riesgo profesional tambin esta excluida del mismo. Regmenes de Seguridad Social 1) La invalidez: esta tiene por objeto subvenir las necesidades bsicas del asegurado, personas a su cargo, de su readaptacin, su reingreso a la vida profesional Se considerara invalido a el trabajador que a causa de una enfermedad/ lesin no profesional se encuentre incapacitado por lo menos un 50% para procurarse una remuneracin que se encuentre acorde a su capacidades y preparacin profesional en otras palabras condiciones anlogas de la cual recibe una persona sana la remuneracin de la cual se debera de procurar. Para determinar el grado de invalidez de un asegurado se tendrn en cuenta sus antecedentes4 profesionales y ocupacionales, su acervo cultural5, la naturaleza y gravedad del dao, su edad y dems elementos que permitan apreciar su capacidad potencial de ganancia.

Se reconocen dos grados de invalides que son los siguientes Invalidez total: El trabajador que a causa de una enfermedad o lesin no profesional no puede recibir una remuneracin que sea mayor del 33% que otras personas en condiciones anlogas

Hecho, comentario o circunstancia del pasado que influye en hechos posteriores y sirve para juzgarlos, entenderlos o preverlos. http://es.thefreedictionary.com/antecedente
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acervo. (Del lat. acervus).

1. m. Conjunto de bienes morales o culturales acumulados por tradicin o herencia. 2. m. Haber que pertenece en comn a varias personas, sean socios, coherederos, acreedores, etc. Real Academia Espaola Todos los derechos reservados

Invalidez parcial: La misma consideracin que el anterior salvo que en este caso puede recibir una remuneracin que es mayor del 33% pero menor del 50% en esto radica su diferencia. Cuales son las prestaciones? Pensin de invalidez Asignaciones familiares Readaptacin del incapaz atreves de programas en coordinacin con las dependencias correspondientes del Ministerio del trabajo (En adelante MT) El suministro, mantenimiento de prtesis y de ortopedia. Comienza a partir de la causa que le dio origen o del cese del subsidio este debe ser revisado por lo menos cada tres aos. Valga decir que para ser declarado se tiene que cumplir con dos requisitos, no ser mayor de 60 aos ( se volvera vejes) y mnimo 150 cotizaciones dentro de los ltimos seis aos 150/6 El Instituto suspender la pensin mensual de invalidez en caso de falta de asistencia no justificada del invlido a los exmenes mdicos peridicos que le fueren indicados. En este caso, el Instituto podr otorgar el total o parte de la pensin a los familiares que tuvieren derecho a las prestaciones que se conceden en caso de muerte mientras persista la invalidez

Rgimen de vejez
Las prestaciones de vejez tienen por objeto cubrir las necesidades del trabajador, as como las personas que se encuentran a cargo las cuales se veran afectadas a causa de las aptitudes y capacidades que disminuyen con el venir de los aos. Los que tiene derecho son los siguientes: El asegurado que tenga 60 aos y 750 cotizaciones esta es la regla general pero hay expeciones a la misma con en el caso de las maestras que se le exige tener 55 aos y las 750 cotizaciones, en el caso de los maestros la ley es mas rgida en el sentido de que exige la misma edad pero con 1,500 cotizaciones, los que acreditaren trabajar en minas durante 15 aos igual se le exige los 55 aos y por ultimo el asegurado que cumpliera 45 aos pero en este caso deber haber cotizado la mitad del tiempo comprendido entre la fecha de su incorporacin y la fecha del

cumplimiento de la edad correspondiente o de la ltima semana cotizada con posterioridad con un mnimo absoluto de 250 cotizaciones semanales. Para efecto de este no se tomara en cuenta si este se hubiese trasladado a lugar donde no aplicara la zona del seguro. Si el asegurado a prestado servicio durante 15 aos y que a causa de su labor genere un gasto fsico o mental o ambos a criterio de su medico que podr rebajar la edad a 55 aos. Cubre lo siguiente 1) Pensin vitalicia para el anciano 2) Asignacin familiar 3) Readaptacin del anciano 4) Ayuda asistencial a otra persona en el caso de que el anciano no se pueda vale por si solo y que necesite la ayuda constante de otra persona.

Rgimen de Muerte.
Este tiene por objeto suvenir las necesidades de los dependientes de la persona fallecida ya sea asegurado o pensionado. Estas prestaciones a los familiares se dan en el caso de que la muerte no provenga de accidente profesional. Ayuda a los gastos inmediatos que estn concernidos con el funeral del asegurado. Pensin de viudez, de orfandad y a otros sobrevivientes dependientes. Los beneficiaros de la pensin de viudez se le otorgara a la cnyuge o el conyugue, compaera o compaero en unin de hecho estable en el caso del compaero o conyugue tiene que ser invalido dependiente de la asegurada. La pensin de orfandad se brinda los hijos del menores de quince aos de la cual el padre o madre era hijo pero en el caso de que invalido o hurfano de cualesquier edad pero si estuvieran en un rango de edad entre 15 aos y los 21 que no fuesen cotizantes y que se encuentren estudiando con aprovechamiento, si el estudiante pierde un curso se le suspende la pensin.

Rgimen integral
Riesgo profesional: Se entiende as cuando accidente o enfermedad que esta expuesto el trabajador en ocasin de su trabajo, de igual manera se considera toda lesin, enfermedad o perturbacin funcional permanente o transitoria o agravacin que sufra con posterioridad a causa de accidente o enfermedad profesional que haya sido victima se incluyen tambin los sufridos por el feto por no haber cumplido con la higiene o seguridad ocupacional exigida por la ley. Objeto de las prestaciones por riesgo profesional es proteger al trabajador a causa de la contingencia derivada de la actividad laboral y la reparacin del dao que pudiera sufrir. El seguro de riesgo profesional asegura pensin por incapacidad total permanente y o parcial indemnizacin de por incapacidad temporal o de menor cuanta. a) Subsidio adecuado para cubrir los gastos del funeral. b) Pensin a la viuda o viudo invlido. c) Pensin a los hijos menores por lo menos hasta cumplir los quince aos de edad, prorrogable en las situaciones que se establezcan en el Reglamento respectivo. Los hijos invlidos gozarn de pensin, mientras dure su invalidez. d) Pensin a otras personas que vivan a su cargo. Las prestaciones en dinero del Seguro de Riesgos Profesionales se suspendern cuando el asegurado incapacitado se niegue a someterse a los reconocimientos y exmenes mdicos que determine el Instituto, o a los tratamientos que se les prescribieron. Sin embargo, los beneficiarios tendrn derecho a una parte del subsidio por incapacidad temporal o de la pensin por incapacidad permanente y al total de las prestaciones pecuniarias en caso de muerte. Es importante saber que cuando el trabajador no est cubierto por el rgimen de seguridad social, o el empleador no lo haya afiliado al mismo, este ltimo deber pagar las indemnizaciones por muerte o incapacidad ocasionadas por accidente o riesgos profesionales.

A que se considera accidente de trabajo?:

El suceso eventual o accin que involuntariamente con ocasin o a consecuencia

del trabajo, resulte la muerte del trabajador o lesin orgnica o perturbacin funcional. Se considera tambin accidente del trabajo: 1) El que sufre el trabajador en el trayecto entre su domicilio y su centro laboral. (De trayecto) 2) El que le sucede al trabajador al momento de ejecutar ordenes o prestar servicios bajo la autoridad del empleador ya sea dentro o fuera de la empresa igualmente fuera o dentro del horario ordinario del trabajador. 3) El que sucede durante el periodo de interrupcin de trabajo o antes y despus del mismo, si el trabajador se encuentra en el lugar de trabajo o en locales de la empresa por razn de sus obligaciones

Enfermedad Profesional
Se puede definir como el estado patolgico derivado de la accin continua a causa de origen o motivo en el trabajo o en el medio de trabajo que preste el servicio y que provoque una incapacidad, perturbacin fsica, squica o funcional, aun cuando ya se hubiese terminado la relacin laboral. Estos pueden producir: La muerte, incapacidad total y parcial permanente, incapacidad temporal. Incapacidad total permanente se trata de la perdida de aptitudes y capacidades para el trabajo. Incapacidad parcial permanente: es la disminucin de capacidades y aptitudes del trabajador que le impidan ejercer su funcin o desempear labores a causa de prdida o paralizacin de miembro, rgano o funcin por el resto de su vida. Incapacidad temporal: es la prdida de aptitudes y facultades por un periodo de tiempo que imposibilita total o parcialmente al trabajador para desempear su trabajo.

Los trabajadores en el caso de enfermedad tendrn derecho a un de un subsidio por incapacidad temporal, cuando esta produzca incapacidad gozara de mediante orden de subsidio del 60 porciento de su salario de la categora dentro de las ultimas 8 cotizaciones dentro de las 22 anteriores , se otorga mientras dure la incapacidad y se paga a partir del cuarto da hasta un termino de 52 semanas, en los casos que requiera hospitalizacin y accidentes se pagara desde el primer da, el subsidio es mximo 30 das. Maternidad: El Estado garantiza el proceso de reproduccin humana, esto se contempla en el articulo 74 de la constitucin poltica vigente, durante este plazo tendr derecho a gozar de licencia y prestaciones adecuadas de seguridad social 16/39 diecisis cotizaciones y treinta y nueve que precedan a la presunta fecha del parto. El subsidio de descanso es equivalente al 60% se otorga en las 4 semas prenatales y 8 postnatales que son de obligatorio descanso, en el caso de que la fecha presunta se adelante el resto del plazo que faltaba se le agregan al postnatal, en caso de que sobrevenga despus de la presunta fecha, se extiende el plazo del pre-natal sin afectar el del post-natal. Durante los primeros 6 meses de vida se le otorgara a la madre un subsidio de lactancia con sugestin a las siguientes normas. 1) Se garantiza la lactancia materna 2) Si el hijo es amamantado se garantiza producto para asegurar la salud de la madre 3) Si el hijo no lo es, se le brindara leche en cantidad y calidad en indicaciones que determinen los servicios mdicos peditricos. 4) En el caso de no que se de el producto podr determinarse en dinero que se le brinda a los padres. En caso de muerte de la madre o en ausencia de la misma se le garantizara a la persona que tenga a cargo el nio. Asistencia sanitaria: De acuerdo a ley del sistema nacional de seguridad de salud, le corresponde al ministerio de salud le corresponde a este la asistencia y salud de la poblacin en general. Cualquiera que sea la causa del estado mrbido, as como la proteccin integral de la maternidad y los hijos.

En calidad de aporte solidario de los trabajadores y empleadores le corresponde el sostenimiento de este sistema, el INSS cobra las contribuciones provenientes de enfermedad, maternidad y prestaciones mdicas, este traslada dicha contribucin al Ministerio de finanza, previa deducciones correspondientes a enfermedad, maternidad y riesgo profesional. El INSS garantiza atreves de la IPSS tanto del sector ya sea publico o privado debidamente certificada, establece las relaciones contractuales mediante contrato. El IPSS es una entidad ya sea publica o privada para que le otorgue servicio de salud debidamente especificada en un contrato a los asegurados y beneficiarios. Una vez definido esto nos podemos preguntar que prestaciones puedo recibir de esta entidad para resolver esa pregunta se responde de la siguiente manera a) Atencin medica general o especializada. b) Hospitalizacin c) Exmenes de apoyo d) Medicamento e) Subsidio econmico f) 45 potes de leche para lactar en el caso de que el nio no sea amamantado. Tienen derecho a recibir estos beneficios el asegurado, el conyugue y los hijo hasta los 12 aos de edad. Que documentos hay que presentar el consejo supremo electoral o el carnet de asegurado que se le brinda al momento de su inscripcin.