deuxime trimestre 2012 numro 636

I
Agissons mAintenAnt !
premire vue, larticle principal de ce numro du Bulletin officiel traite exclusivement des lections venir aux tats-Unis. On y trouve toutefois beaucoup dinformations susceptibles dinspirer nos propres dmarches politiques au Canada. Les ides de droite des politiciens amricains traversent aisment nos frontires. Le projet de loi C-377 en est un bon exemple ; voil une de ces dmarches insidieuses (telles les lois du genre Right to Work) qui ont pour but de daffaiblir les syndicats tout en prtendant protger les travailleurs. Il y a aussi le jugement de la cour suprme des tats-Unis de 2010 qui stipule que le premier amendement de la constitution permet aux compagnies et aux syndicats de contribuer sans limite aux partis politiques. On value donc quil y aura 15 fois plus de contributions provenant des compagnies par rapport celles des syndicats lors de la prochaine campagne prsidentielle. Il reste aux syndicats la force du nombre et laction directe sur le terrain comme moyens de se faire entendre. Vous tes donc encourags jeter un coup dil sur larticle de David Geffner. Le manque despace ne nous permet pas dinclure la version franaise.

Le chemin qui mne la victoire en novembre 2012

Impliquez-vous! Levons-nous et contre-attaquons Cest lheure! Le monde du travail est menac, voil seulement quelques-uns des titres que jai utiliss pour introduire mes rcentes lettres du prsident dans le Bulletin officiel. Anne aprs anne, cette lettre souligne limportance de simpliquer, daller voter, de participer des rseaux dappels, des envois de courriels, de frapper aux portes et elle identifie bien dautres actions essentielles dans lesquelles investir quelques heures de votre temps. Jai parl en long et en large de ce que nous devions faire, et pourquoi. Il me semble cependant quil reste encore certaines questions concernant o, quand et comment vous pouvez vous impliquer. Pour vous aider, larticle principal de ce Buletin se concentre sur des informations pratiques et il vous guidera dans vos efforts pour intervenir. Je suis trs proccup cette anne, tout comme en 2008, par les avenues difficiles qui guettent le monde des travailleurs, tel que nous le connaissons. Nous sommes confronts des gouverneurs dtat qui souhaitent rien de moins que de tirer le tapis sous nos pieds. Mitch Daniels, le gouverneur de lIndiana, a donn son aval lentre en vigueur dune loi Right to Work (cest--dire travailler sans tre tenu dadhrer au syndicat en place) dans cet tat pourtant considr comme un chteau fort des syndicats depuis leur naissance. Suite une ptition de plus de 900000 noms, une procdure de rlection a eu lieu au Wisconsin qui est un autre chteau fort des travailleurs et o le gouverneur en poste avait lintention de dtruire tout ce que nous avons russi obtenir au fil des ans. tant seulement le troisime gouverneur de lhistoire des tats-Unis devoir subir la honte dune procdure de rlection, Scott Walker restera toutefois en fonction jusqu la fin de son mandat. Heureusement cependant, cette rlection a permis aux familles de travailleurs du Wisconsin de reprendre le contrle du Snat et lagenda destructeur de Walker va tre stopp. Il y a aussi des luttes finir en Floride, en Arizona, au New Hampshire et nous allons devoir nous battre peu prs partout, dans chaque tat. Nous devons aussi, cette anne, lutter pour conserver la Maison-Blanche. De toute vidence, le candidat rpublicain la prsidence, Mitt Romney, veut faire reculer les employs syndiqus une poque o les travailleurs devaient se battre pour la dignit et le respect au travail, une poque o les travailleurs devaient lutter pour des salaires et des conditions de travail raisonnables, pour des programmes de sant et pour des plans de retraite leur permettant de se retirer un jour dans la dignit. Selon Romney, pour assurer le succs de lconomie aux tats-Unis, il faut librer les compagnies de leur responsabilit de traiter quitablement les travailleurs, ces mmes travailleurs qui sont ncessaires leur russite. Dans le Washington Post du 14 juin dernier, lditorialiste Harold Meyerson crivait: Dj, les consquences conomiques dune Amrique libre des syndicats apparaissent clairement: une classe moyenne qui stagne ou qui perd du terrain, un recul soutenu des plans de sant et de retraite lis lemploi et une ingalit conomique sans cesse grandissante. Nous navons pas affaire seulement une lutte pour obtenir de meilleures conditions de travail, de meilleurs salaires et de meilleurs avantages, cest aussi une lutte pour prserver lensemble de la classe moyenne aux tats-Unis. Nous connaissons les enjeux des lections venir en novembre prochain. Nous devons rassembler nos troupes et travailler au maximum pour que le 12novembre 2012 ne devienne pas, pour nous, le dbut de la fin. Je demande chaque section locale et chaque membre de cette grande Internationale de lire toutes les informations fournies dans ce Bulletin officiel, afin didentifier les actions possibles et dvaluer ce que chacun de vous peut faire pour prter main-forte. Nous en avons grandement besoin.

Direction: robert Charbonneau / ditique: Chantal Gaudreault / Impression: LithoChic / Qubec 2010

BULLETIN DE LIAISON DES SECTIONS LOCALES DE MONTrAL 56 / 262 / 514 / 667 / 863 QUBEC 523 NOUvEAU-BrUNSwICk 849 VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

Quelques prcisions
Je madresse ici tous les secrtaires archivistes et secrtaires trsoriers nouvellement lus ainsi qu ceux qui sont dj en poste pour leur offrir des claircissements propos des deux sources de difficults rencontres le plus souvent entre les sections locales et le Bureau gnral.
Les rapports trimestriels

Pour dtenir des informations jour sur ses membres, lInternationale doit recevoir les rapports trimestriels dune faon rgulire. Larticle dix-neuf, section 7 de la constitution et des rglements de lInternationale stipule que les rapports trimestriels doivent tre achemins au plus tard trente (30) jours suivant la fin de chaque trimestre. Par consquent, les rapports trimestriels devraient tre remis le 30 avril, le 30 juillet, le 30 octobre et le 30 janvier de chaque anne. Si le nombre de changements apporter ne rentre pas dans lespace prvu cette fin dans le rapport trimestriel, on peut alors mentionner voir liste incluse en annexe sur le formulaire et rattacher cette liste au rapport. Il nest pas ncessaire de fournir de multiples rapports trimestriels pour signaler un nombre important de changements. Cette procdure peut aussi se faire lectroniquement, ce qui sauve du temps et amliore la qualit des rapports. Vous devez simplement contacter le Bureau gnral pour que votre section locale soit enregistre cette fin et recevoir aussi tous les autres services en ligne pour votre section locale. Trs souvent, des anciens membres de lAlliance dcident de redevenir actifs au sein dune section locale et ils demandent une radmission. La procdure cette fin est dcrite en dtail dans larticle vingt et un, section 14, des statuts et rglements de lInternationale, mais essentiellement elle comporte trois tapes. Premirement, la section locale, dans laquelle la personne dsire tre radmise, doit envoyer une demande crite dapprobation au secrtaire trsorier gnral en indiquant le nom de la personne, son numro dassurance sociale et la raison dorigine de son retrait comme membre. Une fois que la demande est approuve, une lettre dapprobation est envoye la section locale et elle indique le montant dtaill des per capita qui sont dus rtroactivement lInternationale. Les montants dus sont calculs partir du trimestre o la personne a cess dtre membre, sauf dans le cas dun retrait honorable, qui est limit une priode de huit trimestres. Finalement, la section locale fait parvenir un chque au montant indiqu et tir mme ses fonds (pas de chque personnel). Une fois le montant reu, le membre est radmis et il devrait apparatre sur la liste fournie par la section locale chaque rapport trimestriel suivant la date de radmission.
La procdure de radmission

L
Ensemble Debout!
Le gouvernement conservateur annonce dj de nouvelles coupes dans son budget de janvier prochain. Que ce soit les retraits, les Forces armes, la Socit radio Canada ou les 20000 fonctionnaires fdraux dont le poste sera ou a t aboli, tous les Canadiens ressentent les effets de ces coupes. Le premier jour du mois mars dernier, lAlliance de la Fonction publique du Canada organisait une marche pancanadienne lors de la pause du midi. Elle a demand lappui des autres syndicats et partout au pays, lIA a rpondu lappel!
chques personnels Pour viter les retards dans la procdure dacceptation des membres, je rappelle aux sections locales que tous les paiements de frais dinscription et de per capita envoys lInternationale doivent tre tirs du compte de banque de la section locale et tre faits au nom de I.A.T.S.E. LInternationale naccepte pas les chques personnels soumis par les personnes qui appliquent et si nous en recevons, ils sont retourns la section locale, ce qui retarde les procdures pour les nouvelles inscriptions. immigration canadienne Les reprsentants qui voyagent entre le Canada et les tats-Unis pour assister des runions du bureau gnral sont aviss que les exigences concernant les documents prsenter aux frontires sont devenues plus svres. Il faut maintenant sassurer davoir en sa possession un passeport valide pour circuler entre les deux pays.

Restructuration des divisions au sein de lIATSE, en date du 4 juin 2012

La cration de la division de la tldiffusion laisse la division de lorganisation la syndicalisation des techniciens de scne comme seul objectif. Le prsident Loeb a donc avis le Bureau gnral de son intention dintgrer la division de la syndicalisation lintrieur de la division de la scne. Le prsident Loeb a mentionn que ce secteur allait affronter dimportants dfis, car une relle menace nous provient des fournisseurs de main-doeuvre non syndique partout travers le pays. Avec des efforts supplmentaires de syndicalisation du ct de la scne, lIATSE sera davantage en mesure de rpliquer la menace des employeurs non syndiqus. Les efforts seront donc conjugus. Consquemment, partir du 4 juin 2012, la division de la syndicalisation et la division de la scne ont t fusionnes.
La division de lducation et de la formation de lIATSE La division de la scne de lIATSE

Lors dune rencontre du Bureau gnral, le 29 mai dernier New York, le prsident Loeb a avis les membres du Bureau gnral de direction quen vertu de larticle sept de la section 14 de la Constitution internationale, il allait se prvaloir des pouvoirs qui lui sont accords pour effectuer certains changements quil considrait comme importants en ce qui a trait la structure organisationnelle des divisions de lInternationale. Il a constat qu lexception de la division des techniciens de scne, chaque division possdait sa propre organisation distincte voue la syndicalisation. Cette situation a pu crer des difficults pour la division de la scne, car son pouvoir de syndiquer tait largement rduit du fait quil tait confi une division spare; alors que les autres divisions sont autonomes. Le prsident Loeb a quand mme soulign que la division de la syndicalisation avait consacr beaucoup defforts pour syndiquer les techniciens de scne, en sattaquant plusieurs employeurs non syndiqus. Le prsident Loeb a aussi mentionn que la division de la syndicalisation avait russi crer un impact et faire sentir la prsence de lIATSE dans lindustrie de la tldiffusion. Ce secteur est dailleurs en pleine croissance et lIA est trs prsente, principalement dans la tldiffusion des sports. Consquemment, le prsident Loeb considre que le secteur de la tldiffusion ncessite la cration dun secteur distinct. partir du 4 juin 2012, lInternationale a tabli une nouvelle division de la tldiffusion. Le prsident a nomm la reprsentante internationale Sandra England la direction de cette division. Selon lui, la reprsentante England a dmontr une trs grande efficacit dans la mise en place des sections locales de tldiffusion, en syndiquant des employeurs, en aidant les sections locales dans leurs ngociations et en sassurant que lIA soit fermement reprsente dans ce secteur. Elle est donc tout fait dsigne pour occuper ce poste. Les reprsentants de la division de la syndicalisation dont la tche ou lexprience principale tait rattache la tldiffusion seront rassigns dans cette division.
La division de la tldiffusion de lIATSE

50eanniversaire. Section locale 891. Cinma - Vancouver

Cette anne, la section locale 891 clbre son cinquantime anniversaire. Depuis sa cration le premier avril 1962 la section locale a vu passer ses rangs de 18 5000 membres. Lors des clbrations, la section locale a offert un banquet pour souligner lapport de tous ses officiers, passs ou prsents, qui ont contribu aux nombreux succs de la section locale.

Le prsident Loeb a constat quen plus de la syndicalisation, lducation et la formation sont devenues des proccupations majeures de son administration. Concrtement, lICAP, le Fonds pour la formation, le LEAP et dautres initiatives en ducation viennent confirmer cette orientation. Il a aussi les sminaires de formation offerts aux employs de lIATSE et aux membres qui assistent aux rencontres du Bureau gnral, les ateliers prsents aux membres dlgus/officiers lors des conventions de districts, de mme que la formation annuelle lintention des employs de lIATSE. Le prsident Loeb a indiqu que la formation et les ateliers taient trs bien reus par les membres et les officiers, mais que les diffrents programmes actuels avaient besoin dune meilleure coordination. Il a constat quune division distincte doit prendre en charge tous les programmes de formation et dducation de lInternationale. Consquemment, le prsident Loeb a avis le Bureau de direction qu partir du 4 juin 2012, il y aurait dornavant une division de lducation et de la formation de lIATSE et que la reprsentante internationale Patricia A. White serait nomme la direction de cette division.

Le dsastre de la mine Westray en Nouvelle cosse - 20 ans plus tard

Il y a 20 ans, le 9 mai 1992, une grave explosion tuait 26 mineurs dans la mine de charbon de la compagnie westray, Stellerton, en Nouvelle cosse. La mine tait ouverte depuis un an, malgr les critiques qui dnonaient ses conditions juges non scuritaires. Onze corps nont jamais t retrouvs. Un rapport a condamn les conditions dexploitation de cette mine qui a ferm ses portes en 1993, en mettant pied ses 117 employs et en leur donnant douze semaines dindemnits. Ladoption de la loi westray en 2004 permet maintenant de porter des accusations criminelles lendroit des dirigeants dune entreprise lorsque des travailleurs sont tus ou blesss au travail, cest l la seule consquence positive dans cette affaire. Des travailleurs se sont runis rcemment pour honorer la mmoire des 26 mineurs qui ont perdu la vie lors de cette terrible tragdie.

Des nouveaux membres ont t asserments lors du Cest dire de la rencontre gnrale annuelle de la section locale 667 Montral.

Section locale 667- Montral.

VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

VERSION fRANAISE OffICIELLE du buLLETIN dE LIATSE VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

Bureau gnral MATThEw D.LB Prsident international

La loi C-377 : les conservateurs sattaquent aux syndicats canadiens

dj des lois qui exigent que les membres puissent consulter les tats financiers de leur syndicat. Les tats financiers des syndicats sont habituellement prsents lors dune assemble et tout le monde peut vrifier les livres. Il est remarquer que bien que les organisations caritatives aient les mmes avantage au niveau de la loi, seuls les syndicats sont viss par cette loi. Mme les ordres professionnels qui reprsentent les mdecins, les avocats et les ingnieurs ne sont pas viss par cette loi. Il est vident que le but rel de la loi C-377 est de vrifier et de limiter les activits politiques des organisations du travail et de rduire leur influence aux tables de ngociations. Affaiblir, et en bout de ligne dtruire les syndicats qui reprsentent aussi un certain pouvoir populaire voil ce qui est au coeur de lagenda de ce gouvernement conservateur. LInternationale a travaill avec toutes les sections locales au Canada pour combattre cette loi. Plusieurs sections locales ont dj crit leurs reprsentants au provincial et au fdral de mme quau ministre des finances Jim Flaherty. De plus lInternationale et plusieurs sections locales sont entres en contact avec leurs fournisseurs principaux, pour les informer que cette loi les obligerait rendre publique toutes transactions financires avec ces derniers. Ce qui pourrait avoir un impact ngatif sur leurs affaires, puisque la concurrence aura accs aux transactions effectues avec ces compagnies. Plusieurs de nos fournisseurs, incluant des reprsentants de nos plans nationaux de retraite et de sant, ont aussi contact les reprsentants du gouvernement propos de cette loi. Comme travailleurs, nous devons tout faire pour empcher ladoption de ce projet de loi.

JAMES B. wOOD Secrtaire trsorier gnral 1430 Broadway, 20 th Floor New York NY 10018 Tl.: 212 730-1770 Fax: 212 921-7699 Bureau canadien JOhN M. LEwIS 12 e vice-Prsident international Directeur des affaires canadiennes 22, St-Joseph Street Toronto ONT M4Y 1J9 Tl.: 416 362-3569 Fax: 416 362-3483 Secrtaire du 11 e district ChErYL BATULIS 2, Neilor Crescent Toronto ONT M9C 1k4 Tl. : 416-622-8555 Fax: 416-620-5041 iad11@bellnet.ca comment rejoindre les sections locales 56 > Montral DENIS FOrEST Secrtaire archiviste 1, rue de Castelnau Est Local 104 Montral, QC, h2r 1P1 Tl.: 514 844-7233 Fax: 514 844-5846 262 > Montral ISABELLE wOUTErS Secrtaire archiviste 3414, avenue du Parc, Montral QC, h4C 1G7 Tl.: 514 937-6855 Fax: 514 844-5846 admin@iatselocal262.com 514 > Montral IAN LAvOIE 4530 rue Molson, Bureau 201 Montral QC h1Y 0A3 Tl.: 514-937-7668 Fax: 514-937-3592 667 > Montral ChrISTIAN LEMAY 469, rue Jean-Talon Ouest Bureau 217, Montral QC, h3N 1r4 Tl.: 514-937-3667 Fax: 514-789-9211 863 > Montral MELANIE FErrErO 4251 rue Fabre Montral QC h2J 3T5 514-524-1630 523 > Qubec rINA CAMPION 2700, rue Jean-Perrin Bureau 490 Qubec QC G2C 1S9 Tl. : 418-847-6335

Le gouvernement fdral du Canada tente prsentement de faire adopter la loi C-377. Ce projet de loi a franchi ltape de la deuxime lecture et il sapprte tre examin au comit des finances. Sil est adopt, ce projet de loi viendra amender la loi sur limpt en rendant obligatoire, pour toutes les organisations du travail, la prsentation de rapports annuels dtaills concernant les salaires, les revenus et les dpenses. Linformation ainsi recueillie serait disponible tous dans la section publique du site internet de lagence de Revenu Canada. Les rapports devront tre achemins dans un format permettant de raliser des recherches partir dun mot clef et de relier les informations entre elles. Les rgles sont suffisamment onreuses pour affecter les petites sections locales qui nont tout simplement pas les ressources suffisantes et qui vont prouver bien des difficults se conformer ces nouvelles rgles. Le Congrs du travail du Canada a valu quil faudrait consacrer environ 400heures chaque anne pour prparer toute la documentation ncessaire dans le format requis. Si cette loi reoit la sanction royale, les syndicats auront six mois pour sy conformer, ce qui reprsente un dlai trs court pour la mise en place. Aprs ce dlai, tout syndicat ou toute section locale non conforme se verra imposer une amende de 1000$ par jour. Les conservateurs considrent que les travailleurs vont chercher des millions de dollars qui sont exempts de taxes par le biais des cotisations syndicales et des dductions pour activit professionnelle et que tout organisme qui profite dexemptions de taxes doit tre totalement transparent. Les syndicats sont financs par les cotisations des membres et non par des dons de charit. La plupart des provinces ont

Le site de lIATSE international a revamp son image et offre ses membres de nouvelles fonctionnalits.

849 > Nouveau-Brunswick MArCEL BOULET 15, McQuade Lake Crescent, 2 th Floor halifax NB B3S 1C4 Tl. :902 425-2739 Fax: 902 425-7696 LOrrAINE ALLEN Administratrice rgime de retraite canadien de lindustrie du divertissement 22, St. Joseph Street Toronto ON M4Y 1J9 Tl.: 416-362-2665 Fax: 416-362-2351 www.ceirp.ca pour rejoindre lditeur rOBErT ChArBONNEAU bobcharbonneau@videotron.ca BULLETIN IATSE CP 34123, Qubec (Qubec) Canada G1G 5X0

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