Ludmyla Dayrell Mendes de Melo Leite Alcanfor

Pós-graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade Católica de Goiás (2007),

Graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2006). Atualmente
atuo como consultora de gestão de pessoas e docente universitária. Possuo
experiência na área de Gestão de Pessoas e Psicologia, com ênfase em Psicologia do
Trabalho e Organizacional.

Última atualização do currículo em 08/12/2008

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Contato: dayrellalcanfor@hotmail.com Fone: 62 - 3229 1093 Cel.: 62 - 8115

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Formação acadêmica/Titulação
2006 - 2007 Especialização em Gestão de Pessoas. (Carga Horária: 410h).
Universidade Católica de Goiás, UCG, Brasil.
Título: Vantagens e Desafios da Gestão de Desempenho nas Organizações.
Orientador: Ivone Felix.
1999 - 2006 Graduação em Psicologia. Universidade Católica de Goiás, UCG, Brasil.
Título: Comunicação e Qualidade de Vida no Trabalho.
Orientador: Uliana Prado.
Bolsista do(a): Universidade Católica de Goiás, UCG, Brasil.

Formação complementar
2008 - 2008 Empreendedorismo.
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas em Goiás, SEBRAE-GO, Brasil.
2007 - 2007 De olho da qualidade: 5S.
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas em Goiás, SEBRAE-GO, Brasil.
2007 - 2007 Como vender mais e melhor: as melhores ferramentas.
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas em Goiás, SEBRAE-GO, Brasil.
2007 - 2007 Curso de gestão de pequenos meios de hospedagem.
Associação Brasileira de Indústrias Hoteleiras -GO, ABIH-GO, Brasil.

Atuação profissional

Universidade Estadual do Vale do Acaraú - UVA

2008 - 2008 Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga
horária: 20
Outras informações Disciplina ministrada: Psicologia do desenvolvimento e
aprendizagem - Anápolis
2008 - 2008 Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga
horária: 20
Outras informações Disciplina ministrada: Desenvolvimento Humano II - Goiânia
2008 - 2008 Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga
horária: 20
Outras informações Disciplina ministrada: Construção do tempo e espaço para
criança - Goiânia
2008 - 2008 Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga
horária: 20
Outras informações Disciplina ministrada: Psicologia do Desenvolvimento e da
Aprendizagem - Anápolis
2008 - 2008 Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga
horária: 20
Outras informações Disciplina ministrada: Construção da noção de tempo na
criança - Anápolis
 Estácio de Sá – FAGO
2008 - 2008 Vínculo: Professor visitante, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga
horária: 03
Outras informações Instrutora de curso de extensão - Empregabilidade: Processo
de seleção

Tractorgyn/Eurotractor
2008 - Atual Vínculo: Consultor de gestão de pessoa, Enquadramento Funcional:
Prestação de serviço, Carga horária: 08
Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento de
necessidades; pesquisa de clima organizacional; pesquisa e projeto de qualidade de
vida no trabalho; implantação da avaliação de desempenho; treinamento e
desenvolvimento; palestras; integração; elaboração de regimento interno e manual
de conduta; análise e descrição de cargos; auxílio a planejamentos estratégicos e
processo de seleção.
SIA PARKING Administradora de Estacionamentos
2007 - Atual Vínculo: Consultor de gestão de pessoa, Enquadramento Funcional:
Prestação de serviços, Carga horária: 04
Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento de
necessidades; pesquisa de clima organizacional; pesquisa de qualidade de vida no
trabalho; projeto de qualidade de vida no trabalho; implantação da avaliação de
desempenho; treinamento e desenvolvimento; palestras; integração; elaboração de
regimento interno e manual de conduta; análise e descrição de cargos; auxílio a
planejamentos estratégicos.
Bristol Evidence Hotels
2007 - Atual Vínculo: Consultor em gestão de pessoas, Enquadramento Funcional:
Prestação de serviço, Carga horária: 08
Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento de
necessidades; pesquisa de clima organizacional; projeto de qualidade de vida no
trabalho; implantação da avaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento;
palestras; integração; elaboração de regimento interno e manual de conduta;
análise e descrição de cargos; auxílio a planejamentos estratégicos; plano de
carreira.
Oitis Hotel, OITIS, Brasil.
2007 - Atual Vínculo: Consultor de gestão de pessoas, Enquadramento Funcional:
Prestação de serviço, Carga horária: 02
Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento de
necessidades; treinamento e desenvolvimento; integração; análise e descrição de
cargos; auxílio a planejamentos estratégicos; plano de carreira; seleção de
pessoal; implantação da avaliação de desempenho.
Mangabeiras Hotel, MANGABEIRAS, Brasil.
2007 - Atual Vínculo: Consultor de gestão de pessoas, Enquadramento Funcional:
Prestação de serviços, Carga horária: 02
Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento de
necessidades; seleção de pessoal; pesquisa de clima organizacional; implantação da
avaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento; palestras; integração;
elaboração de regimento interno e manual de conduta; análise e descrição de
cargos; auxílio a planejamentos estratégicos; elaboração e implantação de
políticas e procedimentos de RH.

Idiomas
Inglês Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve
Razoavelmente.

Produção em C,T & A

Apresentações de Trabalho
1. ALCANFOR, L. D. M. M. L. Vantagens e Desafios da Gestão de Desempenho nas
Organizações. 2008. (Apresentação de Trabalho/Encontro).

Participação em eventos
1. III Mostra de Trabalhos Científicos da Pós-Graduação LATO SENSU da
Universidade Católica de Goiás. Vantagens e Desafios da Gestão de Desempenho nas
Organizações. 2008. (Apresentação de trabalho/Encontro).
2. III Mostra de Trabalhos Científicos da Pós-Graduação LATO SENSU da
Universidade Católica de Goiás. 2008. (Ouvinte/Encontro).
3. ANCHAM BARSIL - RH da GOOGLE. 2008. (Ouvinte/Congresso).
4. CONVIRH. 2007. (Ouvinte/Congresso).