REUNION EXTRAORDINARIA 41 (VACACIONES)

ASISTENTES POR PARTE DEL COMIT:

CHEMA GAMERO ( USO )
BASILIO RUZAFA ( UGT)
JUAN MOYA ( CSI.F)
CARLOS GARCIA ( CSI.F )
IGNACIO GARRIDO ( CSI.F )
AUSENTES:
RAIMUNDO AMADOR ( UGT )
ALICIA JUMILLA ( USO )
JOSE ANTONIO DAZ (USO)
EVARISTO MARTIN ( CSI.F)
POR PARTE DE LA EMPRESA:
MIGUEL ANGEL SALDAA (gerente de la delegacin de Almeria )
PUNTO UNICO A TRATAR:
CUADRANTE VACACIONAL:
La parte empresarial se presenta en dicha reunin y expresa su queja por denuncia y nota de prensa
interpuesta por este comit respecto a los despidos ocasionados en la misma el da 12 de Diciembre asi
como la falta de informacin recibida por parte del comit de dichas iniciativas.
Al comentar el motivo de la reunin presente, la parte empresarial se presenta "sin" animo de negociar el
cuadrante vacacional y se remite al acuerdo vacacional firmado el pasado da 3 de Diciembre en Madrid. En
el dicho acuerdo se expresa que la empresa distribuir las vacaciones durante el ao para distribuir la
jornada laboral durante el ao.
La parte empresarial presenta una propuesta de cuadrante vacacional al comit a partir del cual se debaten
las formas de su aplicacin y, o, mejoras de las mismas llegando al entendimiento para la negociacin del
r---+--. mismo.
Se llega a acuerdo con calendario vacacional entre la parte empresarial y el comit de empresa quedando
como el escrito adjunto ( adjunto )
Se acuerda que a 31 de enero del 2013 tanto los servicios fijos como los H24 dispongan de cuadrante
anual, y a todos los efectos provisional, tal como queda estipulado en el art. 11 del convenio colectivo en su
apartado e):
"La movilidad y redistribucin del personal de la empresa, tpicas de la actividad, mediante el
establecimiento de los cambios de puestos de trabajo, desplazamientos y traslados que exijan las
necesidades de la organizacin de la produccin, de acuerdo con las condiciones pactadas en este
convenio"
No habiendo mas asuntos que tratar se da por concluida dicha reunin siendo las 13:50 horas del da 27 de
Diciembre del 2012. Quedando la prxima reunin ordin ria del comit de empresa para el da 18 de Enero
del 2013.

Securitas 17 m0i'l \: (/)-------- 1
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,SECURITAS
En Almera, siendo las 13:00 horas del da 27 de Diciembre de 2012 se renen en la
sede social de Securitas Seguridad Espaa ,S.A. de Almera, de una parte los
representantes de Securitas Seguridad Espaa, y de otra el Comit de Empresa, y
acuerdan lo siguiente:
PRIMERO
El perodo o perodos de disfrute de las vacaciones anuales (en total, 31 das
naturales) se fijaran a lo largo de los doce (12) meses del ao (desde el 1 de
enero al 31 de diciembre de cada ao)
Todo trabajador/ra a 31 de Diciembre deber tener firmada y sellada por la
empresa su hoja de vacaciones para el ao entrante, sin excepcin, revisando
las mismas tanto la direccin de la empresa como el comit de empresa. Por
causas organizativas para el ao 2013 las vacaciones se debern tener
firmadas y selladas el da 31 de Enero de 2013 (esto no impide que haya
trabajadores a los que se les asigne sus vacaciones en Enero y Febrero).
Las vacaciones se disfrutaran obligatoriamente por los trabajadores/as no
pudiendo en ningn caso ser sustituidas por compensacin econmica.
El comienzo de disfrute de vacaciones, no podr coincidir en das de
descanso del/la trabajador/ras ni saliente de noche.
SEGUNDO
A) Los Trabajadores de servicios fijos donde NO haya acuerdo para la
rotacin de vacaciones, se atendrn a un sistema de puntuacin adjunto y
tomando como referencia el ao 2012, en caso de empate a puntos se
proceder a sorteo la prioridad de eleccin. Se realizara una lista de los
trabajadores de cada centro con el orden establecido, eligiendo el trabajador
una primera ronda de quincenas desde el PRIMERO AL ULTIMO (segn
puntuacin ao anterior de menor a mayor puntuacin.) Con la misma lista de
orden establecido, se elegir una segunda ronda de quincenas desde el
ULTIMO AL PRIMERO (de mayor a menor puntuacin).
B) Para la realizacin de la lista con el orden de eleccin para 2014 se
sumaran las puntuaciones de las dos quincenas y el total de esta suma
determinara el puesto para el ao siguiente. Si dos o mas trabajadores
estuvieran empatados a puntos se realizara un sorteo entre estos,
determinando la posicin para el ao siguiente.
C) Debido a la movilidad los trabajadores provenientes de otros servicios y que
lleguen a estos, NO se vera alterado su periodo de vacaciones asignados
con anterioridad, salvo acuerdo con el trabajador en cuestin para el ao en
curso y pasaran a la lista de eleccin del ao siguiente con la puntuacin de las
quincenas ya elegidas, en el caso de que estos continuaran en el centro de
trabajo asignado.
*** Se adjunta Anexo con puntuaciones de quincenas.
Comit de Empresa
, t l n ~ ~ ~ , .... , 'r. ,
SECURITAS
TERCERO
Las vacaciones se distribuirn por centros de trabajo y se asignaran de la siguiente
manera:
Se realizaran agrupacin de serv1c1os para la distribucin de
vacaciones. Dicha agrupacin ser a eleccin de la direccin de la
empresa.
Las vacaciones se asignaran en dos quincenas. No pudiendo ser
consecutivas por el mismo trabajador.
En los servicios con 6 o menos trabajadores no podrn coincidir 2 o ms
trabajadores en el mismo mes de vacaciones.
En los servicios desde 7 hasta 14 trabajadores podrn coincidir 2
trabajadores en el mismo mes de vacaciones, no pudiendo coincidir en
la misma quincena.
En los servicios de ms de 14 trabajadores podrn coincidir 2
trabajadores en el mismo mes de vacaciones, pudiendo coincidir en la
misma quincena.
CUARTO
PERSONAL ADMINISTRATIVO: A pactar estos con la Gerencia de la
empresa.
PERSONAL TCNICO: A pactar estos con la Gerencia de la empresa.
MANDOS INTERMEDIOS: A pactar estos con la Gerencia de la empresa.
SPTIMO
Los trabajadores del mismo centro o departamento, podrn intercambiar el
periodo de vacaciones de mutuo acuerdo, previa comunicacin y autorizacin
por parte de la direccin de las la empresa. En caso de rechazo se comunicara
al comit los motivos del mismo.
OCTAVO
La vigencia del presente acuerdo se extender desde el 1 de Enero hasta el 31 de
Diciembre de 2013, pudiendo prorrogarse de forma anual.
Este acuerdo quedar nulo y sin efecto si alguna de las partes denuncia dicho
acuerdo.
Por el Comit de Empresa
Comit de Empresa
MES QUINCENA FECHAS OlAS PUNTOS
1 ~ 15 9
ENERO
2 ~ 15 2
1
15 2
FEBRERO
2!! 15 2
11!
15 3
MARZO
2
16 3
1!! 15 8
ABRIL
21!
15 4
1 15 4
MAYO
21!
16 5
11!
15 6
JUNIO
2 15 7
11!
15 9
JULIO
2!
16 10
J 1 15 10
AGOSTO
21!
16 10
11!
15 8
SEPTIEMBRE
21!
15 6
11!
-
15 5
OCTUBRE
21!
16 4
11!
15 3
\
NOVIEMBRE
21!
15 3
~
7 11!
15 6
DICIEMBRE
2 16 10
VACACIONES
~
Comit de Empresa