MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

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Trabajadores
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Requisitos
Edad Perodo mnimo de cotizacin Hecho causante

Edad
Regla general: A partir de 1-1-2013, la edad de acceso a la pensin de jubilacin depende de la edad del interesado y de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral, requiriendo haber cumplido la edad de: - 67 aos - 65 aos cuando se acrediten 38 aos y 6 meses de cotizacin. Este requisito ser exigible, en todo caso, cuando se acceda a la pensin sin estar en alta o en situacin asimilada a la de alta. Las edades de jubilacin y el perodo de cotizacin a que se refieren los prrafos anteriores, se aplicarn de forma gradual, en los trminos que resultan del siguiente cuadro: Ao 2013 Perodos cotizados 35 aos y 3 meses o ms Menos de 35 aos y 3 meses 2014 35 aos y 6 meses o ms Menos de 35 aos y 6 meses 2015 35 aos y 9 meses o ms Menos de 35 aos y 9 meses 2016 36 o ms aos Menos de 36 aos 2017 36 aos y 3 meses o ms Menos de 36 aos y 3 meses 2018 36 aos y 6 meses o ms Menos de 36 aos y 6 meses 2019 36 aos y 9 meses o ms Menos de 36 aos y 9 meses Edad exigida 65 aos 65 aos y 1 mes 65 aos 65 aos y 2 meses 65 aos 65 aos y 3 meses 65 aos 65 aos y 4 meses 65 aos 65 aos y 5 meses 65 aos 65 aos y 6 meses 65 aos 65 aos y 8 meses

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Ao 2020

Perodos cotizados 37 o ms aos Menos de 37 aos

Edad exigida 65 aos 65 aos y 10 meses 65 aos 66 aos 65 aos 66 aos y 2 meses 65 aos 66 aos y 4 meses 65 aos 66 aos y 6 meses 65 aos 66 aos y 8 meses 65 aos 66 aos y 10 meses 65 aos 67 aos

2021

37 aos y 3 meses o ms Menos de 37 aos y 3 meses

2022

37 aos y 6 meses o ms Menos de 37 aos y 6 meses

2023

37 aos y 9 meses o ms Menos de 37 aos y 9 meses

2024

38 o ms aos Menos de 38 aos

2025

38 aos y 3 meses o ms Menos de 38 aos y 3 meses

2026

38 aos y 3 meses o ms Menos de 38 aos y 3 meses

A partir de 2027

38 aos y 6 meses o ms Menos de 38 aos y 6 meses

Excepciones: Se mantiene la edad de 65 aos para quienes resulte de aplicacin la legislacin anterior a 1-1-2013, de conformidad con lo establecido en la disposicin final 12.2. de la Ley 27/2011, de 1 de agosto. La edad mnima puede ser rebajada o anticipada, slo para trabajadores en alta o en situacin asimilada a la de alta, en determinados supuestos especiales: Jubilacin anticipada a partir de los 60 aos por tener la condicin de mutualista. Jubilacin anticipada a partir de los 61 aos sin tener la condicin de mutualista. Jubilacin parcial. Jubilacin especial a los 64 aos, para quienes resulte de aplicacin la legislacin anterior a 1-1-2013, de conformidad con lo establecido en la disposicin final 12.2 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto. Jubilacin del personal del Estatuto Minero, personal de vuelo de trabajos areos, ferroviarios, artistas, profesionales taurinos, bomberos y miembros del cuerpo de la Ertzaintza. Jubilacin flexible. Jubilacin de trabajadores afectados por una discapacidad igual o superior al 45% o al 65%. En ningn caso, la aplicacin de los coeficientes reductores de la edad ordinaria de jubilacin dar lugar a que el interesado pueda acceder a la pensin de jubilacin con una edad inferior a 52 aos; esta limitacin no afectar a los trabajadores de los regimenes especiales (de la Minera del Carbn y Trabajadores del Mar) que, en 01-01-08, tuviesen reconocidos coeficientes reductores de la edad de jubilacin, a los que se aplicar la normativa anterior. Determinacin del perodo cotizado: El cmputo de los meses se realizar de fecha a fecha a partir de la correspondiente al nacimiento. Cuando en el mes del vencimiento no hubiera da equivalente al inicial del cmputo, se considerar que el cumplimiento de la edad tiene lugar el ltimo da del mes. Los perodos de cotizacin acreditados por los solicitantes de la pensin de jubilacin, a los efectos de poder acceder a la pensin de jubilacin al cumplimiento de la edad que, en cada caso, resulte de aplicacin, vendrn reflejados en das y, una vez acumulados todos los das computables, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias, sern objeto de transformacin a aos y meses, con las siguientes reglas de equivalencia: El ao adquiere el valor fijo de 365 das el mes adquiere el valor fijo de 30,41666 das.

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Para el cmputo de los aos y meses de cotizacin se tomarn aos y meses completos, sin que se equiparen a un ao o a un mes las fracciones de los mismos. Para determinar los perodos de cotizacin computables para fijar la edad de acceso a la pensin de jubilacin, adems de los das efectivamente cotizados por el interesado, se tendrn en cuenta: Los das que se consideren efectivamente cotizados, conforme a lo establecido en el art. 180. 1 y 2 de la LGSS, como consecuencia de los periodos de excedencia que disfruten los trabajadores, de acuerdo con el artculo 46.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Los das que se computen como periodo cotizado en concepto de beneficios por cuidado de hijos o menores acogidos, segn lo dispuesto en la disposicin adicional 60 de la LGSS y en el artculo 6 del R.D. 1716/2012, de 28 de diciembre. Los perodos de cotizacin asimilados por parto que se computen a favor de la trabajadora solicitante de la pensin, de acuerdo con lo establecido en la disposicin adicional 44 de la LGSS.

Perodo mnimo de cotizacin

Trabajadores en situacin de alta o asimilada: Perodo de cotizacin genrico: 15 aos (5.475 das), a partir de 25-05-2010. Perodo de cotizacin especfico: 2 aos debern estar comprendidos dentro de los 15 aos inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o a la fecha en que ces la oblizacin de cotizar, si se accede a la pensin de jubilacin desde una situacin de alta o asimilada, sin obligacin de cotizar. Trabajadores en situacin de no alta ni asimilada: Perodo de cotizacin genrico: 15 aos (5.475 das), a partir de 25-05-2010. Perodo de cotizacin especfico: 2 aos debern estar comprendidos dentro de los 15 aos inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efectos de acreditar el perodo mnimo de cotizacin: Slo se computan las cotizaciones efectivamente realizadas o las asimiladas a ellas legal o reglamentariamente. No se tendr en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias. En el caso de los trabajadores contratados a tiempo parcial: Para acreditar los perodos de cotizacin correspondientes, se computarn exclusivamente las cotizaciones efectuadas en funcin de las horas trabajadas, tanto ordinarias como complementarias, calculando su equivalencia en das tericos de cotizacin: El nmero de horas efectivamente trabajadas se dividir por 5, equivalente diario del cmputo de 1826 horas anuales. Al nmero de das tericos de cotizacin obtenidos, se aplicar el coeficiente multiplicador de 1,5, resultando de ello el nmero de das que se considerarn acreditados para determinar: Los perodos mnimos de cotizacin. La fraccin de da, en su caso, se asimilar a da completo. El nmero de aos cotizados a efectos de fijar el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensin. La fraccin de ao se computar como un ao completo. A estos efectos, cuando se trate de trabajadores incluidos en el Sistema especial para empleados de hogar, desde 2012 hasta 2018, las horas efectivamente trabajadas en el mismo se determinarn en funcin de las bases de cotizacin a que se refieren los nmeros 1, 2 y 3 del apartado 2.a) de la disposicin adicional 39 de la Ley 27/2011, divididas por el importe fijado para la base mnima horaria del Rgimen General por la LPGE para cada uno de dichos ejercicios.

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Hecho causante
Segn la situacin desde la que se acceda a la pensin, se considera producido el hecho causante: El da del cese en la actividad laboral, cuando el trabajador est en alta en la Seguridad Social. El da de presentacin de la solicitud, en las situaciones asimiladas a la de alta, con las siguientes excepciones: En caso de excedencia forzosa, el da del cese en el cargo que dio origen a la asimilacin. En caso de traslado fuera del territorio nacional, el da del cese en el trabajo por cuenta ajena. El da de presentacin de la solicitud, en las situaciones de no alta.

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