UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA DE CIENCIA Y TECNOLOGIA UNICIT FACULDAD DE CIENCIAS JURIDICA

CARRERA: LICENCIATURA EN DERECHO

MODALIDAD DOMINICAL

MATERIA: DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Aula No.:

208

Docente:

Lic. Oscar Guadamuz

Tema:

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN NICARAGUA

Nombre:

RODOLFO GONZALEZ GARZON (Coordinador) JACQUELINE JOSEFA LEZAMA ARRECHAVALA ERIKA ALEJANDRA NICARAGUA GUTIERREZ

Fecha de entrega: 26 de agosto 2012

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INDICE

INTRODUCCION:

Al referirnos a nuestra historia laboral, tenemos que remontarnos a la edad media, antes que los espaoles viniesen al continente americano. Nuestros aborgenes se encontraban divididos en cuatro grandes tribus, siendo ellas: 1) 2) 3) 4) Los Los Los Los Niquiranos. Chorotegas. Chontales. carabisis.

Cada tribu era independiente entre s, tenan sus propios principios, caractersticas, costumbres, usos, como tambin gran similitud se guerreaban entre s y los prisioneros de guerra eran convertidos en esclavos. Sus leyes eran propias y su aplicacin era de carcter riguroso. Como principio, la propiedad era de carcter comunitario, todos eran propietarios de ella por lo consiguiente el derecho a la defensa se arreglaba o le corresponda a la comunidad en general. Estas comunidades entre sus miembros se repartan el trabajo, unos se dedicaban a producir la tierra, otros a la caza, la pesca, defensa, ganadera; las mujeres cuidaban el hogar y a los nios, tejan, cocinaban. Cada quien dentro de esa comunidad se dedicaba a realizar la labor que le corresponda. Estas son las primitivas reglas del trabajo que regan en su orden. En esta poca cada miembro comunitario tena derecho a realizar su trabajo asignado el que no lo cumpliera era sancionado, llegando hasta la expulsin de la comunidad. Sus leyes eran cumplidas rigurosamente y esta clase de problemas poco se daba, esta regulacin nace como principio del trabajo y a la integracin de la cooperacin hacia su conglomerado.

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ANTECEDENTES HISTORICOS:

Desde 1515 hasta nuestros das, el trabajador nicaragense ha sido explotado. Al comienzo de la conquista espaola, los aborgenes eran esclavizados y vendidos por los espaoles, despus de ser puestos a trabajar de sol a sol y sin proteccin alguna. En el ao 1518 Gil Gonzlez Dvila, gobernador y explotador de indios, pues les explotaba con su trabajo y les venda como esclavo, dando as comienzo a la era de la esclavitud india por los espaoles. En 1514 llega a Nicaragua el dominico Fray Bartolom de las Casas, quien resulta ser el defensor de los indios. En 1533 regresa a Nicaragua escribiendo innumerables cartas y eruditos alegatos a la corte y monarcas espaoles, defendiendo constantemente la libertad y el derecho de las raza indgenas y condenando con entereza los procederes inhumanos de los encomendadores. En 1544 como resultado de los continuos reclamos y veredictos inconformes de los obispos misioneros, y en particular del padre de las Casas, el Emperador Carlos V determin hacer una legislacin apropiada a las necesidades de sus colonias, las cuales se llamaron las leyes de las Indias, publicadas el 16 de mayo de ese ao. Estas leyes fueron de gran envergadura y de reconocimiento al indio, pues con estas se aboli la esclavitud y se toma al indio como persona, los que eran explotados por los de su poca de manera despiadada, con Las Leyes de Indias se trabajaba mediante un reconocimiento que se le hace al aborigen por el esfuerzo que realiza en el trabajo. Se regulan las condiciones de vida y de trabajo, lo mismo que la jornada, la alimentacin. Con estas nuevas leyes nace la primera forma de legislar en lo laboral. Una vez que las leyes de indias han sido dadas a conocer, en cierto modo se mejora el nivel de vida del indio, ya se comienza a tratar al nativo como en forma mesurada y con equidad. Tambin es cierto que las leyes de india no se cumplan a cabalidad, pero fueron el comienzo para el que el indio exigiera un trato justo a sus condiciones existentes.

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ALGUNOS ARTICULOS MS IMPORTANTES DE LAS LEYES DE INDIAS:

a) El derecho e los indios a vivir libremente como los dems vasallos de castillo. b) La obligacin correlativa de los indios, como legtimos vasallos a pagar tributo a la corona. c) La proteccin al trabajo de los indios en las minas, as como el trabajo a las mujeres en general. d) El derecho de los indios a gozar y disponer de sus bienes pero considerando su capacidad jurdica como la de los rsticos contemplada en las partidas, para el efecto de tutelarlo y defenderlo en los negocios. e) La necesidad de reducir a los indios a poblados iguales a los de los espaoles y administrados por ellos. f) La abolicin de las encomiendas de servicios. g) La consagracin del derecho de propiedad comunal para las tierras que deberan pertenecer a las reservaciones o poblados indgenas para sus cultivos de explotacin. h) La abolicin de las audiencias para informarse de los excesos y malos tratamientos que les fueron hechos a los indios por los gobernadores o personas particulares y de cmo se han guardados las rdenes e instrucciones dadas sobre el buen tratamiento a los indios. Estos fueron los primeros logros que el indio obtiene en su beneficio personal con las leyes de india. Teniendo en cuenta que nuestros aborgenes eran eminentemente agricultores y ganaderos, el trabajo personal obligatorio para el trabajo pblico no era remunerado y era a perpetuidad; todo esto fue modificado por las leyes de indias, estableciendo que todo trabajo debera ser remunerado. Este cdigo fue derogado en 1767, establecindose: 1) Fijacin de salario justo y suficiente. 2) Trabajo diurno, aunque el indio estuviera anuente al trabajo nocturno. 3) Hospitales sostenidos por subvenciones oficiales, patronales y obreras para los trabajadores enfermos. 4) Medio salario mientras la curacin del trabajador indgena accidentado. 5) Prohibicin ocupar menores de 18 aos en los obrajes. Pgina 4 de 6

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6) Pagar el salario cada semana sin deduccin alguna que excediera de su cuarta parte y que fuese en dinero efectivo. 7) Reglamentacin del trabajo a destajo. 8) Participacin en las utilidades para los trabajadores de minas. 9) Descanso obligatorio los domingos y das festivos. 10) Sistema de inspeccin en los trabajos de paos y tejidos. 11) Regulacin del trabajo de mujeres y nios indgenas. En el ao de 1945 se pblica el primer cdigo del trabajo en Nicaragua y queda abolida cualquier ley en otro cdigo que no sea el laboral, este cdigo tiene hasta la fecha ha sufrido ciertas reformas, y se encuentra vigente hasta el da de hoy.

En 1945, se promulg el primer cdigo del trabajo en Nicaragua actualmente vigente. 1969 luego del asesinato de Somoza, su hijo Anastasio Somoza realiz importantes transformaciones entre ellas la fundacin del Seguro Social. DERECHO AL TRABAJO. El trabajo es un derecho y una responsabilidad social, el trabajo debe procurar la ocupacin plena y productiva de todos los nicaragense en condiciones que garanticen los derechos fundamentales de las personas, arto. No. 80 Cn. El derecho laboral es una rama del do. Cuyo fin principal es proteger al trabajador est inspirado en cuestiones de humanismo y proteccin. Es una rama nueva en formacin inspirada en principios totalmente opuestos a los que enfocan al derecho clsico protectora foral, y en su generalidad conteniendo conducta de orden pblico.

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