Repblica Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular Para la Educacin Universitaria.

Instituto Universitario de Tecnologa del Estado Portuguesa. Acarigua- Edo. Portuguesa.

Proyecto I. Anlisis y Ejecucin de los Procesos Administrativos en las Organizaciones. Comunidad El Milagro II Sarare-Edo. Lara.

Bachilleres: Gnesis Faneites C.I: 22.190.172 Ray Rodrguez CI: 21.459.240 Rosa Elena Daz CI: 21.563.201 Yosmary Pea CI: 22.100.614 Melquiades Silva CI: 23.489.450 Darri Azuaje CI: 22.105.506 Germn Silva CI: 20.644.305 Prof. Juliana Gonzlez.

NDICE: ResumenPg.4 Introduccin. Pg. 5 PARTE I. (Proyecto De Vida) Auto-Biografas.........Pg.6 PARTE II. (Proyecto Socio-Comunitario) Anlisis F.O.D.A Pg.20 Memoria Descriptiva.. Pg.22 Conclusiones..Pg.26 Recomendaciones.Pg.28 PARTE III. (Proyecto Socio-Educativo) Anlisis F.O.D.A (Administrativa) Pg.30 Planteamiento del ProblemaPg.31 Objetivos (Generales y Especficos)...Pg. 34 Bases TericasPg. 35 Antecedentes. Pg.38 Conclusin y Recomendacin....Pg.40 Metodologa Pg.41 Propuesta.. Pg. 43

Conclusin.Pg. 51 Bibliografa. Pg.52 Anexos.Pg.53

ANLISIS Y EJECUCIN DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN LAS ORGANIZACIONES CONSEJO COMUNAL ESFUERZO EL MILAGRO II SARARE. Autores: Gnesis Faneites, Ray Rodrguez, Rosa Elena Daz, Yosmary Pea, Melquiades Silva, Darri Azuaje y Germn Silva. Tutor: Prof. juliana Gonzlez Fecha: Noviembre 2011 Resumen: El estudio tuvo como objetivo proponer un programa de capacitacin y adiestramiento en el rea contable para el consejo comunal Esfuerzo el Milagro de Sarare; la investigacin se ubico en el estudio bajo la modalidad del proyecto factible sustentando en un estudio de campo de tipo descriptivo cuya poblacin estuvo constituida por 12 personas . Como instrumento de recoleccin de datos se utilizo el mtodo o matriz F.O.D.A. Para determinar la situacin de la comunidad en la parte social y administrativa ; de all se concluyo lo siguiente : la comunidad cuenta con grandes fortalezas sociales entre las cuales resaltan el buen funcionamiento del suministro de agua y de canchas deportivas que les permite a sus residentes jvenes aprovechar su tiempo libre o atreves del deporte; como debilidad social presento la desercin escolar y se ejecuto un plan de motivacin por medio de este se dicto una charla sobre la importancia de la educacin y se realizaron juegos deportivos y recreativos. En cuanto al rea administrativa, se puede decir que tiene deficiencias en la organizacin para la entrega de recursos y no practican la contabilidad como tcnica para el manejo de la informacin financiera, lo que puede representar un obstculo, para el buen funcionamiento de las actividades contables.

INTRODUCCIN:

Ante todo, es necesario explicar el presente trabajo fue elaborado para apoyar a el consejo comunal Esfuerzo El Milagro ubicado en sarare Estado- Lara; y consta de tres partes importantes: la primera es llamada proyecto de vida donde cada uno de los participantes expone su autobiografa con la finalidad de planificar y establecer sus metas; la segunda proyecto socio- comunitario en este fragmento se trabajo en base a las comunidad El Milagro II en el aspecto social , all se hizo nfasis en un problema conocido como desercin escolar ; por ultimo y no menos importante se encuentra la tercera parte , esta lleva como base fundamental la propuesta encaminada al buen funcionamiento en el rea contable del antes mencionado consejo comunal . es primordial asumir la importancia que hoy por hoy tiene la contabilidad, porque hace mas fcil el manejo de la informacin financiera que se encuentra presente en cualquier ente organizacional; a travs de una buena contabilidad se pueden generar transacciones o movimientos financieros teniendo constancia de que el proceso en que se realizaron fue correcto.

I Parte. Proyecto de Vida

AUTO-BIOGRAFIA. Yo soy Gnesis Virginia Faneites Mendoza, C.I: 22.190.172 de nacionalidad venezolana; nac el 23 de Abril de 1992 en el Hospital Antonia Mara Pineda de Barquisimeto, estado Lara. Soy hija de Manuel Jacinto Faneites Pea y de Carmen Rafaela Mendoza ambos venezolanos. En la actualidad cuento con 19 aos de edad; vivo en La Miel-edo. Lara y estudio la Licenciatura en Administracin en el Instituto Universitario de Tecnologa del Estado Portuguesa. Como cualquier ser humano tengo fortalezas y debilidades: entre mis fortalezas est una gran calidad humana, me gusta ayudar a quien lo necesita, soy una persona muy sincera, colaboradora, cariosa y me gusta aprender cosas nuevas. Tambin poseo debilidades entre las cuales puedo mencionar las siguientes: soy una persona de poca insistencia, gracias a esta debilidad he dejado pasar muchas oportunidades, siempre he tenido la costumbre de no volver a intentar abrir la puerta que una vez se cerr. A ello le sumo mi poca paciencia y mi personalidad introvertida, debido a la cual se me dificulta la posibilidad de expresarme, relacionarme e interactuar con personas que no conozco. Es importante mencionar que, quien ha tenido mayor influencia en mi vida ha sido mi madre Carmen Rafaela Mendoza; puesto que, es ella quien ha estado conmigo siempre; a ella le debo y le agradezco muchas cosas, gracias a ella soy quien soy ahora y es por ella y por m que quiero logra tener una mejor calidad de vida, espero algn da poder atender a mi madre como una reina a la que no le falte nada. Mi madre a pesar de no ser una mujer preparada intelectualmente, ha sabido sacar adelante a sus 4 hijas, mi mama ha puesto su vida en un segundo plano para darme a m y mis hermanas todo lo que necesitamos. Deseo lograr mis sueos porque se ella
7

cree en mi. Considero que hasta el momento mis principales xitos han sido tener mi primer ttulo de Bachiller en Ciencias e ingresar a la Universidad que me abrir las puertas en el mbito profesional. Siento que no he fracasado en la vida, tal vez por mi corta edad no he tomado aun grandes decisiones, sin embargo ha sumo que la decisin ms significativa que he tomado, ha sido atreverme a estudiar una carrera universitaria; de esta manera he marcado la diferencia en mi familia materna, puesto que fui la primera en ingresar a una universidad. Entre los rasgo de mi personalidad; con relacin a mi vida espiritual, no me queda ms que afirmar que soy catlica y que creo en Dios (Padre, Hijo y Espritu Santo) y en la Santsima Virgen Mara. Con respecto a mi aspecto fsico, no existe algo que no me guste; al contrario, siento que no me sobra ni falta nada. Me respeto y me quiero tal como soy.

AUTO-BIOGRAFIA Mi nombre es Ray Leonard Rodrguez Candotti, nac el 01 de Mayo de 1993, soy el hijo menor de Isabel Candotti y mi papa se llama Abel Rodrguez tengo una hermana que se llama Bianca Candotti. Mi primaria la viv en la escuela La Vueltas, donde fui prncipe en los Carnavales durante 3 aos seguidos, a los 6 aos fui a vacacionar a Colombia con mi pap; fue all donde conoc a mis Abuelos y Tos paternos fue muy divertido y emocionante estar all, aunque posteriormente tuve un accidente en una bicicleta con mi pap y me lesione el hombre, ya no eran tan divertidas las vacaciones porque estaba enyesado y de reposo. A los 7 aos me inscribieron en una Academia de Beisbol y por medio de est; conoc muchos Estados y lugares bonitos de mi pas. A los 11 aos comenc a jugar Futbol el cual me apasionaba ms que el Beisbol porque la lesin en el hombro me molestaba al batear, comenc el Bachillerato a los 12 aos y contine en el Futbol con el cual represente mi liceo en los Juegos Jacinto Lara. Desde nio hasta ahora he sido buen estudiante y no he abandonado el Futbol; actualmente estudio en Acarigua en el Instituto Universitario de Tecnologa del Estado Portuguesa (I.U.T.EP), cursando el 3 trimestre en la carrera de Administracin, ya estoy jugando en la Segunda Divisin de Profesional en Futbol con la Polica del Estado Lara (Poli-Lara) y tambin integro en el equipo de Futbol en la universidad. Actualmente tengo una esposa que se llama Deysbel Torres, la cual seremos padre de una linda nia. Mi meta es; ser profesional, cumplir mis sueos, llegar hacer un buen padre para mi hija en donde no le falte nada.

AUTO-BIOGRAFIA. Mi nombre es Darri Ramn Azuaje Martnez, tengo 19 aos soy venezolano por nacimiento, mis padres son: Mara Martnez y Teodoro Azuaje, tengo dos hermanas. Actualmente estudio en el Instituto Universitario de Tecnologa del Estado portuguesa en la mencin de Administracin de empresa cursando el III Trimestre. Como toda persona tengo debilidades y fortalezas: por fortalezas tengo; ser honesto, ser respetuoso hacia los dems, soy responsable, y por debilidades tengo; soy muy tmido en cuento a las personas que no conozco, la persona que mas influencia a tenido en mi vida es mi mama, mi padre y mi ta, ya que ellos me han apoyado en mi corta vida y he logrado muchas cosas gracias a ellos. Mis metas son: ser licenciado en administracin de empresa, estudiar otra carrera como informtica porque me gusta mucho la computacin; tener un buen trabajo para as ayudar a toda mi familia y poder realizar viaje por todo el mundo como Canad, Estados Unidos, Japn entre otros. Me gustara formar una familia, tener mi casa propia, un carro; Uno de mis deportes favoritos es el futbol como tambin el futbol americano. El propsito de mi vida es: ser feliz con toda mi familia y con mis amigos.

10

AUTO-BIOGRAFIA. Considerando que todo ser humano por derecho debe poseer un nombre y un apellido, yo como mujer llevo por nombre de: Yosmary Carolina Pea Angulo tengo 19 aos de edad con C.I: 22.100.614, que como todo ser por naturaleza tengo mis debilidades y fortalezas; por fortalezas tengo, ser honesta, responsable, cariosa, respetuosa, y muy ahorrativa y por debilidades: soy muy sentimental, soy muy orgullosa, me gusta criticar, a veces soy repugnante y me enojo de nada. Es evidente que vengo de una familia; mi madre se llama Mara Yolanda Angulo Rodrguez y mi padre se llama Flix Alberto Pea Prez, por tanto mi madre es la persona que ms influencia ha tenido en mi vida ya que mis padre se fue de la casa cuando yo tan solo tena 8 aos y mis hermanos estaban ms pequeos, claro que es de resaltar que hasta ahora nuestro padre se ha portado muy bien en cuanto a sus cumplimientos siempre llega a casa de mi abuela Omaira Prez y nos manda a buscar con ella para que vamos para haya en donde compartimos casi todo el da junto a l, a veces pasan das que no vienen pero es porque les salen trabajos en otros lados ya que desde sus accidentes automovilstico no tiene un trabajo estable. Siempre he querido llevar a cabalidad mis estudios, ya cumpl con mi primer logro de ser bachiller, ahora voy por mi meta de ser Licenciada en Administracin de Empresa para as ayudar a mi madre econmicamente ya que no siempre lo tenemos todo nos mantenemos regular porque mi padre no gana lo suficiente en los trabajos que le salen, con este problema que sea venido presentando desde hace 2 aos mi madre tomo la decisin de trabajar en casa de familia desde hace 2 aos y medio. Siendo las cosas as yo tambin trabajo en el mercado de la guajira y es as que hemos logrado superarnos un poco. No obstante, tengo 3 hermanas mayores que yo, esta Yolibert Pea,
11

Yoselis Pea y Yosbelix Pea, ellas han sido mi espejo de vida, por cosas de la vida no pudieron culminar sus estudios, ya que cada una de ellas son madres de unas lindas nias, mi hermana Yolibert llego hasta 4to ao de bachillerato en donde quedo embarazada ya mi sobrina tiene 7 ao de edad. Yoselis llego hasta 2do ao de bachillerato porque decisin abandonar para trabajar en casa de familia y al pasar el tiempo igual sali embarazada, la nia tiene 4 aos y finalmente mi hermana Yosbelix estaba cursando el 2do semestre de ingeniera agroforestal pero igual sali embarazada y la nia tiene 2 aos. Por estas razones he analizado todo lo que ellas han vivido y por ellas soy lo que soy ahora, he tomado muchas decisiones y quiero ser una profesional claro no les reprocho nada a ningunas porque los nios son una bendicin, pero me gustara hacer sentir bien a madre que este orgullosa de su hija de las que todos hablan de que como mis hermanas salieron embarazada de muy temprana edad pues yo har lo mismo y es donde todos se equivocan, si ms adelante tendr me familia. Por otra parte como todo ser humano he tenido muchos xitos y fracaso; uno de esos fracasos fue cuando quera formar parte de Gerencias del Conocimiento este est ubicado por la Avenida las Lagrimas, estaba muy emocionada haba logrado sacar todos los papeles nos tenan en periodo de prueba durante dos semanas solo esperbamos la respuesta positiva, esa respuesta de Caracas, pero todo en esta vida tiene su tiempo, cada vez iba para Gerencia a buscar respuesta porque ya se estaba haciendo presente el da de mis cumpleaos que serian mis 18 aos; yo estaba sper preocupada por esto ya que al ser mayor de edad no podra pertenecer a ese grupo y segua esperando por la respuesta y nada ; bueno llego el da de mi cumpleaos y pues todo se me vino abajo porque saba que se me iba esa esperanza todas las puertas se me serraron ese da llore mucho, all me informaron que haba salido seleccionada en el tecnolgico para estudiar en esa institucin era mi oportunidad de entrar ah porque haba perdido un ao
12

esperando para lo del curso en gerencia. Hoy le doy gracias o a dios por haberme dado esa oportunidad de estar en donde estoy ahora ejerciendo mis conocimientos, siempre he tenido cosas que gustan ya que me acepto tal cual como soy. En cuanto a mis relaciones sociales las admiro mucho ya que me gusta platicar con todas las personas sin importar como sean, igual tengo cosas negativas en cuanto a las relaciones sociales; siento que no les agrado a todas las personas o cuando llego a un grupo nuevo no me aceptan o tal vez se aburren de mis cosas pero yo siempre he sido positiva en las cosas no me detengo por nada ni nadie, cuando me dan confianza no defraudo a las personas gracias a que mis padres me han enseado a valorar las cosas valiosas. En cuanto a mis aspectos intelectuales considero la lectura, la escritura, ya que aprendo muchas cosas sobre estas me parecen muy interesantes. De hecho muchas cambian ya sean para bien o para mal en mi caso ha sido para bien, de esta manera es factible el desarrollo tanto personal como existente porque nos lleva a crecer espiritualmente y mentalmente, con el tiempo vas aprendiendo y permitindote conocer las realidades de la vida. Para concluir se precisa con exactitud que mis sueos es ser licenciada en administracin; si dios me permite sacar el pos-grado, conseguir un trabajo en donde me permita dar a conocer todos mis conocimientos obtenidos sobre dicha carrera y as ejercer mas como persona, tener mi familia, tener hijo para educarlos y ensearle sobre o bueno y lo malo para que ms adelante me agradezcan por sus xitos y logros. Las realidades que favorecen mis sueos es que estoy estudiando y ya voy avanzando en la carrera, dios mediante dentro de 3 aos tengo mi titulo de licenciada que con mi esfuerzo todo ser posible.

13

AUTO-BIOGRAFIA Soy Rosa Elena Daz Romero nac el 9 de diciembre de 1992 , en el Hospital Antonio Mara Pineda a las o1:30 de la madrugada soy la primera y la nica hija de dos hermanos varones soy una chica morena, alta, flaca con cabello enrollado, me defino como una joven emprendedora, inteligente llena de ideas, de pensamientos bonitos, soy una persona alegre , detallista me gusta crear y conservar las amistades, no permito que nadie abaje mi autoestima , ya que a veces existen personas con las cuales te tienes que enfrentar en la vida. Mi ambiente familiar esta creado por mis padres que son: Alberto Daz y Yolimar Romero y mis dos hermanos Efran Elas Daz y Abraham Isaac Daz ellos han sido mi mayor influencia para seguir adelante y as lograr cumplir todas mi metas, le doy gracias a Dios por la maravillosa familia que l eligi para mi, evidentemente desde muy nia me han llenado de valores y principios. Somos una familia donde el egosmo y el individualismo no existen, en otras palabras somos una familia llene de amor, sencillez. Formadas con los principios basados en Dios. Curse mis estudios de primaria en la escuela Alcides Lozada y me gradu en el ao 2004. Luego de all entre al Liceo Monseor Salvador Montes De Oca donde curse mi bachillerato, logrando graduarme con un buen promedio de bachiller de la Repblica en el ao 2009, actualmente soy estudiante del primer ao de la carrera licenciatura de Administracin de Empresa en el instituto universitario de tecnologa del estado portuguesa donde con mucho esfuerzo y dedicacin espero graduarme dentro de 3 ao. Vengo de una familia donde la falta de dinero no influye de ninguna manera atreves de esto puedo decir que tengo una familia bien construida. Es importante resaltar que la persona que ha llenado mi vida y me ha ayudado

14

alcanzar una de mis tantas metas es DIOS porque gracias a l tengo la mejor vida. S que soy una persona llena de muchas fortalezas y pocas debilidades desde muy temprana edad uno de mis ms grande sueos o intereses es formar una fundacin la cual ayude a los nios de la calle y as alejarlos de los vicios y los peligros que en ella se encuentra ya que ellos son el futuro de Venezuela . El propsito de mi vida es Cumplir mis metas y SER FELIZ..!!!

15

AUTO-BIOGRAFIA

Soy Germn Jos Silva Colmenares tengo 20 aos mi signo es Leo, me gustan todos los deportes. Soy un joven, estudiante, mis padres son: Germn Silva, y Imelda colmenares cuento con su gran apoyo para seguir adelante. Soy una persona con mucha salud, de carcter justo y razonable, carioso, sentimental, con mucho vigor, optimista y con mucha ganas de salir adelante y cumplir mis sueos. Mis padres me han dado la oportunidad de estudiar de ser alguien en la vida, me han apoyado en los momentos malos y buenos y me han inculcados los valores correcto. Decid estudiar porque quiero demostrarles a mis padres que sus esfuerzos no fueron en vano y no quiero ser uno de los tantos jvenes que hay en nuestro pas que tienen la oportunidad de estudiar y no la aprovechan. Mi papa tiene un automvil y me traslada todos los das a la universidad, tiene un trabajo digno y me facilita mis gastos. Soy un joven al que le gusta, La matemtica, Las computadoras, La msica, El deporte, y Los automviles soy una persona alegre, amable , respetuoso y carioso, mis metas son Graduarme de bachiller , Ser un licenciado en administracin de empresas capas de asumir mi rol como profesional. Aprovechando cada oportunidad que me da la vida y no dejarla pasar El propsito de mi vida es: Graduarme, Ser ms feliz Ayudar a los enfermos y al planeta y tener una familia unida y con mucha salud y amor.

16

AUTO-BIOGRAFIA Nac el 26 de diciembre del 1992 en el hospital Dr. Jess Mara casal ramos de Acarigua mis padres son Adelina del Carmen colina y Melquades Silva tengo 5 hermanos los cuales son los mejores hermano del mundo estudie mi primaria en la unidad educativa sabana alta all empez mi carrera como estudiante en esa institucin estudie hasta 3er ao para luego sacar mi bachillerato en la lucia donde me fue muy bien porque conoc muchos amigos .mis intereses desde pequeo siempre ha sido estudiar para as ser un profesional y poder satisfacer todas mis necesidades sin ningn problema .las personas que han tenido mayor influencia en mi vida han sido mi mama y mis hermano ya que siempre me han apoyado y me han inculcado siempre todo los valores y eso ha permitido que yo lo admire no incluyo a mi papa porque desgraciadamente falleci un poco antes de que yo naciera . Hoy en da estoy estudiando en la universidad I.U.T.E.P en donde estoy estudiando la carrera de administracin de empresa en la cual me va sper bien ya que mis notas son buenas y tengo muchos amigos all. Mis sueos son: Ser licenciado en administracin, Tener un trabajo en donde gane bien, Tener mi propia casa y carro, Tener mi propia familia, Mis sueos yo se que los voy a lograr ya que mi meta es esa y tengo una hermana que es licenciada y me puede ayudar a que se me facilite un poco las cosas gracias a su experiencia. Un inconveniente que tengo para lograr mi desarrollo es que vivo lejos de la universidad pero yo se eso no me va ha impedir a que yo logre mi sueo Cmo lo voy a lograr? Levantndome temprano para a si ganar tiempo y llegar a tiempo a la hora de clase.se que ese es un esfuerzo que yo se que tengo que hacer ya que yo se que al finar me dar resultados. En cuanto a mis fortaleza soy muy alegres, no tengo problemas para hace amigos, me encanta la contabilidad. En cuanto a mis habilidades pues no me gusta mucho el ingles ya que nunca me ha llamado la atencin, a veces

17

echo broma con los muchachos en la universidad yo dira que esas son todas mis debilidades. Analizo cual es realidad para realizar un plan de accin: Se que el camino no es tan fcil y que uno no se convierte en licenciado de un di para el otro hay que lograrlo hay que tener mucha dedicacin y ser muy serio en esto se que no soy rico para tener una la facilidad econmica, se que estar en la universidad es un sacrificio y se que para recompensar ese sacrificio tengo que siempre salir bien para que las personas que me apoyan se sientan orgullosa de mi.

18

II Parte. Proyecto sociocomunitario.

19

Anlisis F.O.D.A. (Social) Para determinar la situacin actual, en cuanto al aspecto social de la comunidad de El Milagro II, la cual pertenece al consejo comunal Esfuerzo El Milagro, ubicado en Sarare Estado Lara; se elaboro un diagnostico, utilizando como herramienta el mtodo o matriz F.O.D.A el cual permiti conocer las siguientes caractersticas: Fortalezas: El suministro de agua funciona normalmente en la comunidad. El Milagro cuenta con una boquera, que les ayuda a solventar la Poseen camiones fletes que les permiten el traslado de recursos Existen equipos de jugadores para encuentros deportivos y de esta La comunidad cuenta con un espacio o casa comunal para sus Existen guarderas y un Simoncito, que benefician a muchas madres Cuentan con la activa participacin de la misin barrio adentro.

demanda de viviendas. materiales. manera los habitantes emplean su tiempo libre positiva mente. respectivas reuniones. que trabajan y no tienen donde dejar a sus hijos.

20

Debilidades: Se encuentran nias en situacin de embarazo precoz, cuando aun no En la comunidad se hace presente el desinters a la hora de buscar En el barrio habitan personas con problemas de alcoholismo. Familias con posible maltrato domestico. Los nios abandonan sus actividades escolares. Oportunidades: Proyectos comunitarios que afecten positiva mente a la comunidad. Misiones para el beneficio de las personas de la tercera edad. comunidad. Posible beneficio de veintids mil (22.000) bloques por viviendas para Universidad Bolivariana aportando ayuda para la educacin. Amenazas: Fallas en el fluido elctrico. Inseguridad. El aseo urbano visita a la comunidad con poca frecuencia. Calles sin asfaltar, que dificultan el paso regular de vehculos. Cloacas poco adecuadas.

han culminado el bachillerato. soluciones para posibles problemas sociales.

Viviendas que aseguren el bienestar de los habitantes de la mejorar la calidad de vida de todo aquel que lo necesite.

21

Memoria Descriptiva Primeramente se eligi trabajar con la comunidad El Milagro ubicada en Sarare, municipio Simn Planas del Estado Lara; especficamente con el consejo comunal ESFUERZO EL MILAGRO. Se llego a un primer acuerdo con el seor Israel Rondn Vicepresidente del Consejo Comunal y con la seora Bianca lvarez; para fijar la fecha en la cual se realizara una reunin con miembros del antes mencionado consejo comunal. El primer encuentro de estudiantes del Instituto Universitario de Tecnologa del Estado Portuguesa, rumbo a la Universidad Politcnica; con el C.C. Esfuerzo El Milagro fue el da 04 de abril del presente ao, a las 2:00 Pm Con la finalidad de cumplir con la primera fase del proyecto comunitario exigido en el nuevo plan curricular y de realizar un diagnostico de la situacin en la que se encuentra la comunidad de El Milagro; este diagnostico se elaboro a travs del mtodo o matriz FODA, en el cual se logro recolectar informacin, de esta manera se detecto como mayor fortaleza: que la comunidad cuenta con un espacio o casa comunal para sus respectivas reuniones, entre sus oportunidades destacan: las misiones para el beneficio de las personas de la tercera edad, entre las amenazas se encuentran: las fallas en el fluido elctrico; tambin poseen como debilidad: La desercin escolar. Al respecto, se organizo una actividad para atacar el problema que presenta la comunidad de El Milagro, asimismo, se estableci como objetivo llevar y dejar un mensaje de superacin a nivel personal y profesional a los nios, nias y adolescentes que residen en dicha comunidad. Para alcanzar la meta u objetivo propuesto, se dio una vez ms una reunin con miembros del consejo comunal el da 13 de mayo del 2011 a
22

las 03:00 Pm con el motivo de determinar la fecha, lugar y hora en la que se efectuara una actividad comunitaria. Se concluyo que el da domingo 05 de junio a las 09:00 am se llevara a cabo el evento donde se pondra en prctica la siguiente planificacin: Con el problema o debilidad ya identificada, se estableci como objetivo motivar a los nios, nias y adolescentes a continuar con su preparacin intelectual, por ello la actividad se efectuara en el siguiente orden: Presentacin del equipo o grupo de estudiantes del IUTEP. Charla de motivacin, dictada por los estudiantes. Rally con diferentes estaciones recreativas y deportivas. Encuentro deportivo entre los nios de la comunidad. Bailo-terapia. Operativo, venta de gas. Seguidamente, se trabajo en equipo con el consejo comunal y gracias a la significativa cooperacin de la seora Isabel Candotty Presidentes del C.C, se logro obtener los recursos necesarios para realizar la actividad, de manera que el evento no representara un gasto considerable para el equipo organizador. Fue as, como se obtuvo el siguiente conjunto de elementos: dos toldos, una planta de sonido, dos trofeos y veinte medallas, cien cotillones y cuarenta almuerzos. Previamente, se efectu una investigacin acerca de la desercin escolar, la cual permiti obtener la documentacin indispensable para dictar la charla de motivacin a los residentes de la comunidad El Milagro. Al cabo de unas semanas llego el da del evento, donde la lluvia se hizo presente desde tempranas horas de la maana, lo cual dificulto que se le diera inicio a la actividad a la hora establecida. Sin embargo, se soluciono gran parte del problema que represento en ese momento el clima, con la instalacin de dos toldos, puesto que, dicha actividad se realizo en una

23

cancha deportiva, que lamentablemente no cuenta con el beneficio de un techo. La actividad comenz tal y como lo estableca la planificacin, con la presentacin de estudiantes del IUTEP, luego se dicto la charla con la finalidad de motivar a la poblacin de El Milagro con respecto a la desercin escolar, donde se explico que abandonar los estudios representa un problema para s mismos y para todo aquel que lo rodea. Estudiar, prepararse intelectualmente es la base fundamental para crecer, servir, producir y vivir mejor. Cabe destacar, que la educacin es un eje importante e indispensable en la vida de cualquier ser humano, en consecuencia, estudiar abre la posibilidad de conocer y verificar si el camino que se elige es acorde con los valores, objetivos y tendencias personales de cada individuo; del mismo modo, puede conocer en que se destaca o es mejor. De igual manera, la preparacin intelectual permite obtener mejores oportunidades y mejores ganancias, lo que facilita satisfacer diferentes necesidades y obtener una mejor y mayor calidad de vida, lejos de las penalidades derivadas de las carencias econmicas. Por otra parte, al culminar la charla de lo antes planteado; se comienzo con el rally deportivo donde interactuaron los nios y nias de la comunidad; siguiendo entonces el sentido de la planificacin, con un encuentro deportivo, el cual es muy popular en la comunidad, ya que, en efecto los nios y jvenes tienen la tendencia a jugar ftbol. Ahora inasistencia bien, con respecto a la bailo-terapia no se realizo por la de una persona que con anticipacin se haba contactado y

confirmado. En lo que respecta al operativo de venta de gas, no se hizo efectivo debido a que la actividad se ejecuto un fin de semana, da domingo especficamente, por lo tanto fue imposible la venta expuesta en la planificacin. Por ltimo, cabe destacar que se logro el objetivo de llevar un mensaje
24

a la comunidad, a pesar, de las incidencias que se presentaron el da del evento, entre ellas la lluvia, que fue el obstculo ms persistente; esto no impidi que los nios de la comunidad a quienes se dirigi el mensaje, se mostraran colaboradores y agradecidos por la informacin que se les proporciono; del mismo modo, recibieron por parte de los estudiantes, una serie de incentivos como lo fueron las medallas y trofeos a los jugadores de ftbol y un pequeo cotilln a cada uno de los presentes. La actividad finalizo satisfactoriamente, contando siempre con la presencia de la licenciada Juliana Gonzlez, quien superviso y colaboro antes y durante la actividad.

25

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES: A travs de las visitas realizadas a la comunidad de El Milagro II Sarare, se hizo un diagnostico de la situacin que presenta dicha comunidad, entre las dificultades existentes resalto la desercin escolar; por lo cual se trabajo en base a ello; implementando como estrategia una actividad recreativa, con la finalidad de incentivar a los nios y adolescentes a prepararse intelectualmente. Por medio de la actividad se llego al siguiente desenlace. Conclusiones: Dentro de la comunidad de El Milagro II, se logro observar que debido a la cantidad de nios y nias que existen; muy poco de ellos son los que tienen la oportunidad de formarse como personas profesionales. Ya que la mayora no cuenta con los recursos necesarios para integrarse en el ambiente estudiantil. En la actividad ejecutada en la comunidad de El Milagro se cont con la participacin de un numeroso grupo de nios pero pocos representantes, lo que dejo en evidencia a los padres como posible causa de la desmotivacin de sus hijos en cuanto a la preparacin intelectual, puesto que cuando un nio no percibe el inters; generalmente el de su madre, por sus actividades escolares, va perdiendo la motivacin al estudio y en ocasiones adopta una actitud negativa y muchas veces mala conducta como medio para exigir a su representante la atencin que todo ser humano necesita, en
26

especial los nios y adolescentes. Al realizar un diagnostico para discernir las fortalezas y debilidades existentes en la comunidad, se detecto que los nios y nias pueden llegar a formar parte de la lamentable poblacin de desertores escolares en Venezuela, es por ello, que a medida que incrementa el fracaso escolar, aumenta el porcentaje de repitencia y desercin escolar en las escuelas, desperdiciando as, recursos humanos y financieros, y por consiguiente se genera mayor numero de pobreza y delincuencia en el pas.

27

. Recomendaciones:

Al observar y analizar la situacin que presento la comunidad de El Milagro II, en el momento en que se llevo a cabo la actividad comunitaria organizada por los estudiantes del IUTEP; se recomiendan los siguientes puntos:

Es recomendable, que los agentes gubernamentales influyan en la formacin de los nios que no cuentan con los recursos suficientes para su preparacin, ofreciendo becas estudiantiles para facilitar su desarrollo. Conviene y por muchas razones que los padres y representantes se integren y supervisen las actividades escolares de los nios que estn bajo su responsabilidad, porque es necesario que los nios se sientan apoyados y motivados por parte de su familia. Se recomienda, que se implementen programas de formacin, que le permitan conocer al nio la importancia que tiene el estudio en la vida; debe sealarse que las nuevas generaciones son el futuro del pas y que cada uno de sus habitantes debe contribuir en el desarrollo y crecimiento de los nios y adolescentes.

28

III Parte. Proyecto Socio-Educativo

Programa de Capacitacin y Adiestramiento en el rea Contable y Financiera, Para Miembros del Consejo Comunal Esfuerzo El Milagro, ubicado en Sarare, Municipio Simn. Planas del Estado Lara.

29

Anlisis F.O.D.A. (Administrativo). A travs de este mtodo se logro obtener una serie de informacin de lo que presenta el consejo comunal Esfuerzo El Milagro en base al rea administrativa y se manifestaron los siguientes trminos:

Fortalezas: Cuentan con la integracin de una contadora pblica. Cuentan con una boquera, con la cual se beneficia la comunidad. Proponen proyectos para la comunidad. El consejo comunal genera empleo entre los cuales existen cargos administrativos. Debilidades: Falta de integracin. Voceros que no estn activos dentro del consejo comunal. Poca organizacin para la entrega de recursos. Desacuerdo entre los miembros. Oportunidades: Cumplimiento del gobierno al bajar recursos constantemente. El beneficio de la misin vivienda Venezuela.

30

Planteamiento del Problema: La administracin segn Henry Sisk Mario es la coordinacin de todos los recursos travs del proceso de planeacin, direccin, y control a fin de lograr los objetivos establecidos tomando en cuenta este concepto, se entiende por administracin; a un conjunto de procedimientos o pasos a seguir para alcanzar las metas propuestas, beneficiando as la organizacin en un corto, mediano y lago plazo. Cabe destacar que la aparicin de la administracin fue un hecho de elevada importancia en la historia, que con rapidez se manifest indispensable para cada accin econmica y trajo con ella el desarrollo de las naciones en cuanto a l economa y organizacin de all, se entiende la importancia de la administracin que se ve reflejada en muchos aspectos de la vida cotidiana, desde la administracin de un hogar, hasta la administracin de una empresa. Cabe considerar. Por otra parte que las organizaciones se definen como las entidades sociales compuestas x dos o ms funcionan como sistemas relacionados entre si, por individuos que lo cual son

interdependiente; en consecuencia la organizacin tiene dos elementos principales que se nombran a continuacin: Divisin del Trabajo: Para dividir el trabajo se sigue una secuencia, la cual establece dos etapas: la primera; segn la jerarquizacin que dispone las funciones por orden de rango y la segunda con la departamentalizacin que divide y agrupa de su semejanza. Coordinacin: Se debe sincronizar los recursos y esfuerzos del grupo social con el fin de lograr armona y rapidez en le desarrollo de los objetivos. Es indispensable que las organizaciones sigan el proceso administrativo; puesto que este le permita planear, organizar, dirigir y
31

las actividades en unidades especiales dependiendo

controlar sus actividades; empleando todos los recursos organizacionales con el fin de alcanzar las metas propuestas dentro de este orden de ideas, es recomendable que las organizaciones realicen sus actividades mediante un conjunto de etapas a fin de aplicar correctamente las tcnicas y procedimientos de la administracin. Por otra parte, es claro que el propsito fundamental de la contabilidad es proporcionar la informacin financiera sobre una entidad econmica quienes toman decisiones administrativa necesitan dicha informacin para ayudarse en la planeacin y control de las operaciones de la organizacin. El papel del sistema contable es desarrollar y comunicar esta informacin y as seguir la huella de los movimientos financieros para resumirlos en forma til a los encargados de establecer las determinaciones correctas. En este sentido, es conveniente mencionar el concepto de capacitacin; entendindose la misma , como la adquisicin de conocimientos y tcnicas que le permiten al individuo desarrollo en una actividad. En relacin con este ultimo prrafo el consejo comunal Esfuerzo el Milagro de Sarare Municipio Simn Planas del estado Lara ; al igual que muchos otros Concejos Comunales u organizaciones populares se encuentran integrados por personas que quieren hacer de su comunidad un lugar prospero para el buen vivir de sus residentes sin embargo; se encuentran con la realidad de que no todos sus miembros cuentan con la capacitacin necesaria para ejercer cargos administrativos o contables que son de gran importancia para el desarrollo de su comunidad ; es importante resaltar que los conocimientos profesionales forman parte fundamental en el campo laboral para poder asumir una posicin correctamente ya que con una buen preparacin ; una persona puede laborar en su cargo de manera eficaz y eficientemente. Considerando lo antes planteados, surge la necesidad de capacitar y adiestrar en el rea contable al consejo comunal Esfuerzo El Milagro y as ,
32

incrementar las capacidades y destrezas de cada uno de sus integrantes, brindndoles una herramienta para que adquieran un rendimiento optimo en el papel que desempeen en su comunidad; mejorando de esta manera, la tcnica para organizar y distribuir los recursos que les ayudan a satisfacer las necesidades del sector. En consecuencia, se generan las siguientes interrogantes: Cmo se formulara un programa de capacitacin y adiestramiento en el rea contable y financiera para el consejo comunal ESFUERZO EL MILAGRO? Cul es la situacin actual de la comunidad o consejo comunal ESFUERZO EL MILAGRO respecto a la capacitacin y adiestramiento en el rea contable y financiera? Cul ser el diseo del programa de capacitacin y adiestramiento en el rea contable y financiera para el CONSEJO COMUNAL ESFUERZO EL MILAGRO? Cul es la factibilidad de implantacin de un programa de capacitacin y adiestramiento en el rea contable y financiera al CONSEJO COMUNAL ESFUERZO EL MILAGRO?

33

Objetivo General: Proponer o disear un programa de capacitacin y adiestramiento en el rea contable y financiera a los integrantes del consejo comunal Esfuerzo El Milagro, ubicado en el sector El Milagro II de Sarare, municipio Simn Planas del Estado Lara. Objetivos Especficos: Diagnosticar la situacin actual en el rea contable y financiera del consejo comunal. Diagnosticar la necesidad de implantacin de un programa de capacitacin y adiestramiento del rea contable y financiera en la comunidad. Disear un programa de capacitacin y adiestramiento contable y financiero. Determinar la factibilidad de implantacin de un programa de capacitacin y adiestramiento en la comunidad.

34

Bases tericas: Hoy por hoy, la administracin se ha transformado en una de las bases ms importantes para la sociedad, ya que en la actualidad es una necesidad que el hombre se esfuerza para cooperar y alcanzar un bien comn; por medio de esto se puede decir se puede decir que la administracin consiste en realizar las actividades mediante la integracin de las personas que dependen de su eficacia y capacitacin al ejecutar una funcin administrativa. Actualmente se viven tiempos que exigen la mayor eficiencia en cuanto a tiempo, recursos, logros y metas; lo que implica que se debe acudir al uso de todas las herramientas disponibles, una de estas herramientas a acompaado a la humanidad desde tiempos remotos y su buen empleo genera grandes beneficios, dicha herramienta es la administracin, la cual es sinnimo de eficiencia. Al respecto, A. Reyes Ponce (1985) dice Es un conjunto sistemtico de reglas para lograr la mxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social. (pag.58) As mismo, Kootz y Odonnell (1989) consideran la administracin como La direccin de un organismo social y su efectividad en alcanzar los objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. (pag.116) De igual forma, Brech (1980) resalta la eficiencia cuando define la administracin de la siguiente manera Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propsito (pag.204) De esta manera se puede decir que sin duda alguna, lograr los objetivos planificados es el xito de organizar las cosas, en donde el proceso administrativo deja as un importante aporte en el desarrollo del rea administrativa; dicho de otro modo, el proceso administrativo son las funciones que debe aplicar o ejercer un administrador en una organizacin, teniendo presente las teoras mas resaltantes sobre dicho proceso. De hecho, Urwick explica el proceso administrativo como las funciones del administrador y las desdobla en siete (7) elementos: investigacin,

35

previsin, planeacin, organizacin, coordinacin, direccin y control. Lyndall F. Urwick (1943) dice Los elementos de la administracin constituyen la base de una buena organizacin, puesto que una empresa no puede desarrollarse en torno a personas, sino a su organizacin. (Pag.101) Por su parte, Luther Gulick (1938); Considerando el autor mas erudito de la teora clsica siete elemente de la administracin como los principales funciones del administrador en la cual seala los siguientes:
Planeacin (plannig): Actividad de trazar las lneas generales de lo que debe hacerse y fijar los mtodos de hacerlo, con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa. Organizacin (Organizing): Establecimiento formal de autoridad, que integra, define y coordina las subdivisiones de trabajo en pos del objetivo buscado. Asesora (Estaffing): Funcin de preparar y entrenar el personal y mantener condiciones adecuadas de trabajo Direccin (Directing) Actividad continua de tomar decisiones y traducirlas en ordenes e instrucciones especificas y generales; as mismo, asumir el liderazgo de la empresa. Coordinacin (Cordinating): Debe de establecer relaciones entre las diferentes parte de trabajo Informacin (Reporting) Actividad de mantener informados de lo que pase aquellos ante quienes el jefe es responsable; esta actividad propone la existencia de registros, documentacin, investigacin he inspecciones.

Presupuestacion (Budgeting): Funcin que incluye lo relacionado con la elaboracin ejecucin y fiscalizacin presupuestales sea el plan fiscal , la contabilidad y el control. (pag.132)

Es oportuno explicar el significado de las organizaciones como sistema organizado en este sentido las organizaciones son un sistema integrado por diversas partes relacionados entre si que trabajen en armona
36

con el propsito de alcanzar una serie de objetivos, tanto de las organizacin misma como de sus partes. En relacin con este ultimo prrafo, Richard A. Johnson (1968) explica lo siguiente: conjunto de elementos que interdependientes e interactate; grupo de unidades combinados

forman un todo organizado. El ser humano por ejemplo es un sistema que consta de varios rganos y miembros solo cuando estos funcionan de modo coordinado, el hombre es eficaz. De igual manera de puede pensar que la organizacin se un sistema que consta de varias partes interactate (pag113) Cabe destacar, que en una organizacin capacitacin de las personas que la integran tiene gran influencia la y son responsables de

importantes departamentos de trabajo; por consiguiente, es recomendable conocer el significado de la palabra capacitacin, esta se caracteriza por el aprendizaje que obstine una persona mientras desempean un trabajo. De este modo Wexley y Lathom (op.cit) expone contempla que una persona aprende una responsabilidad mediante un desempeo real. As todos los empleados, desde el encargo del correo hasta el presidente de la compaa reciben algo de capacitacin en el puesto cuando ingresan a la empresa. En muchas compaas este tipo de capacitacin disponible y generalmente incluye la asignacin experimentada que se encargan de la capacitacin real. Es necesario, entrar en materia del rea contable; para ello se define el concepto de contabilidad como una tcnica fundamental para cualquier actividad econmica, ya que travs de ella se pueden registrar todas las transacciones o movimientos financieros. Esta tcnica, permite conocer la situacin financiera de la organizacin o entidad, a travs de la recoleccin de informacin, datos econmicos y financieros; en funcin de su utilidad.

37

En concordancia con esto, Korngren y Sunden (1994) dice La contabilidad gerencial o administrativa es el proceso de identificar, medir, acumular, analizar, preparar, interpretar y comunicar la informacin que ayude a los accionistas a cumplir con los objetivos de la organizacin (pg.3) Antecedentes: El rea contable por ser utilizada en diferentes tipos de organizaciones, a sido objeto de estudio para muchas personas y entidades; es por ello que a continuacin se muestran varios artculos que sirven de base para este estudio: Cabrera y Alejos (2006) Elaboraron un proyecto llamado estrategias de control para optimizar las operaciones contables de la empresa TAMANACO C.A. de Araure Estado Portuguesa. Su estudio se sito bajo la modalidad de proyecto factible apoyado en un estudio de campo de tipo descriptivo, la misma tuvo como objetivo generar y proponer estrategias de control. Aplicaron la tcnica de la encuesta y el instrumento fue un cuestionario por medio del cual se recolecto informacin, llegando as a la concluir que en cada empresa u organizacin las funciones encomendadas vienen a ser tarea que forman parte de los procedimientos y esto a su vez son planes de accin que guan o conducen a las realizaciones de las actividades y marcan parmetros a cumplirse en el orden de los objetivos propuestos. Por su parte, Andrea Tirado (2009) Trabajo en un proyecto llamado lineamientos generales para la optimizacin del control financiero en el departamento de administracin de trafico de la empresa Almacn de transporte cerealeros (A.T.C.) C.A, de Araure Estado Portuguesa , a travs

38

de su investigacin detecto que las actividades de la organizacin no se realizan de acuerdo con los objetivos fijados ; a dems en el departamento de administracin de trafico no cumple a cabalidad con los objetivos, lo que evidencia la necesidad de corregir o establecer una planificacin. Se concluyo que la empresa no cuenta con procedimientos claros que le

permitan la recuperacin de las cuentas por cobrar, por lo tanto, se puede decir que debe en lo posible convocar una reformulacin de los controles aplicados; as como del proceso que desarrolla para lograr su operatividad dado que est poniendo en riesgo la estabilidad econmica y financiera de la empresa. Los estudios anteriormente presentados dejan en evidencia el valor que adopta el buen funcionamiento de las operaciones contables en una organizacin; para lograr obtener los medios o tcnicas que les faciliten los movimientos financieros, de all la importancia que tiene esta investigacin. Puesto que, lo que se quiere es establecer las estrategias primordiales que deben considerar durante un procedimiento contable.

39

Conclusin Y Recomendacin Conclusin: El proyecto socio-educativo permiti mediante el anlisis F.O.D.A.

administrativo conocer la situacin en el rea administrativa del consejo comunal Esfuerzo El Milagro, as se logro llegar a la siguiente conclusin: Surgi la necesidad de capacitar y adiestrar en el rea contable al consejo comunal, para brndales una herramienta o fortalecer sus conocimientos mediante la practica de la tcnica contable. Teniendo organizacionales, siempre y cuando practiquen presente que una herramienta tan importante como es la contabilidad les puede ofrecer beneficios esta habilidad de la mejor manera, aplicando los principios de la

contabilidad y todo lo que esta represente,

Recomendacin:

Al indagar y estudiar la realidad de las circunstancia en el rea contable, se crea la siguiente recomendacin: Como organizacin es indispensable que estn capacitados en cualquier rea administrativa y en este caso en el rea contable, es preciso que cada persona integrante del consejo comunal a cargo de una posicin
40

o puesto administrativo o contable, conozca el significado de la administracin como ciencia y de la contabilidad como tcnica para el buen manejo de los recursos y de la informacin financiera; para que estos conocimientos les sirvan de apoyo para lograr beneficiar a la comunidad de la mejor manera.

METODOLOGA. La metodologa aprendizaje por proyecto consiste en la realizacin de proyectos que permitan una formacin de calidad para grupos numerosos de estudiantes con gran pertinencia social, permitiendo aprender y reflexionar sobre lo aprendido, no solo al sector estudiantil si no tambin activos de la realidad social. a los profesores, tutores y a la comunidad, convirtindose en transformadores

Esta metodologa tiene como objetivos fundamentales: Responder a las necesidades reales que presenta la comunidad y diferentes municipios del pas, a travs de la participacin protagnica y profundizacin de los valores ticos democrticos. Bsqueda constante del desarrollo sostenido y armonioso de la localidad, la sociedad y del propio individuo, con la actitud flexible e innovadora. Proponer y practicar la libertad de pensamiento y accin, utilizando como estrategia de enseanza y aprendizaje la antropologa.

41

Fomentar procesos de accin-aprendizaje en el adolescente, estudiantes y las comunidades conducentes al desarrollo de capacidades autogestionarias.

La metodologa de aprendizaje por proyectos contempla tres grandes componentes: 1. LOS PROYECTOS DE APRENDIZAJE, contempla un plan educativo que se desarrolla a travs de las unidades curriculares, integrando las necesidades del estudiante con las necesidades de su entorno. Desde esta perspectiva, el proyecto de aprendizaje est asociado a los intereses, necesidades, potencialidades, habilidades, aptitudes, experiencias, conocimientos, que pueden estar vinculados a las unidades curriculares generando un perfil que conduzca a planificar el qu y cmo estudiar, aprender y de qu forma vincular esos conocimientos al Proyecto Comunitario. 2. LOS PROYECTOS COMUNITARIOS, representa un plan de accin participativo construido entre un colectivo social y los estudiantes para dar respuesta a los problemas de la comunidad, originando all procesos de cambio. 3. LOS PROYECTOS DE INTERACCION SOCIO-EDUCATIVA, referido a la intervencin de la realidad tanto a nivel local, regional y nacional, partiendo de un diagnostico, se plantea, se desarrolla, se concluye y se recomiendan acciones que respondan a las necesidades observadas, utilizando mtodos formales e informales, que permitan encaminar la actuacin y participacin del estudiante, docente y comunidad como un todo integrado.

42

PROPUESTA DE TRABAJO: Nosotros como, estudiantes del primer ao de Administracin del Instituto Universitario de Tecnologa del Estado Portuguesa rumbo a la Universidad Politcnica se dirigen al consejo comunal Esfuerzo El Milagro ubicado en Sarare estado Lara con la finalidad de proponer un programa de capacitacin y adiestramiento estructurado en talleres de contenido bsico en el rea contable; de esta manera lograr un desenvolvimiento laboral optimo, fluidez y el desarrollo de sus conocimientos, garantizando que los conocimientos que obtengan a travs de los talleres, les puedan servir como medio estratgico para Administrar los recursos, logrando as satisfacer las necesidades de la comunidad para un mejor funcionamiento y rendimiento. Cabe destacar, que los talleres y charlas sern dictados en la casa comunal, la cual se encuentra bajo la siguiente direccin: EL MILAGRO II, ENTRE CALLES 5 Y 6, SARARE.

43

Programa de Capacitacin y Adiestramiento en el rea Contable, al C.C Esfuerzo El Milagro.

Definiciones de trminos contables Taller I. .

I Trimestre Importancia de la Contabilidad en las organizaciones

Charla I.

Clasificacin de cuentas. Taller II. Herramientas de trabajo:

II Trimestre 20012 Charla II. III Trimestre 20012 Taller III. Las Organizaciones y sus Tipos 44 Elaboracin de Libros Contables

Taller IV. TALLER I.

Estados Financieros

Enero-Marzo.

Definiciones de trminos contables.

Propsito:

Brindar informacin que les facilite la fluidez en el rea contable.

Facilitadores: Gnesis Faneites, Rosa Elena Daz, Yosmary Pea, Darri Azuaje, Ray Rodrguez, Melquiades Silva, Germn Silva. N de hrs 03 Herramientas: Pizarra, marcadores, guas, libros. 45 Contenido:

Contabilidad:

Transaccin, entre otros.

Sistema Contable

Enero-Marzo

Importancia de la Contabilidad en las Organizaciones.

Sistema Contable Propsito: Contenido:

Contabilidad

Incentivar al consejo comunal al buen manejo del rea contable.

Funciones e Importancia de la contabilidad.

46

CHARLA I.

Facilitadores: Gnesis Faneites, Rosa Elena Daz, Yosmary Pea, Darri Azuaje, Ray Rodrguez, Melquiades Silva, Germn Silva. N de hrs 02 Herramientas: Libros, trpticos. TALLER II. Sistema Contable, entre otros. Clasificacin de Cuentas. Objetivos de la contabilidad.

Abril-Julio.

Contenido:

Propsito:

Cuentas y su Clasificacin.

Ofrecer una base tcnica fundamental para la elaboracin de libros contables.

Esquema de las variaciones. 47

Facilitadores: Gnesis Faneites, Rosa Elena Daz, Yosmary Pea, Darri Azuaje, Ray Rodrguez, Teora basada en los Libros Principales o Libros Obligatorios. Melquiades Silva, Germn Silva. N de hrs 02 Herramientas: CHARLA II. Guias, marcadores, pizarra.

Abril-Julio.

Las Organizaciones y sus Tipos.

Contenido: Propsito:

Definicin de Organizaciones.

Compartir ideas a cerca de las organizaciones, como sistemas para lograr metas.

Organizaciones comunitarias. 48

Facilitadores: Gnesis Faneites, Rosa Elena Daz, Yosmary Pea, Darri Azuaje, Ray Rodrguez, Naturaleza y propsito de organizacin. Melquiades Silva, Germn Silva. N de hrs 02 Herramientas: TALLER III. Libros, trpticos.

Propsito: Elaboracin de Libros Contables.

Julio-Septiembre

Practica del Libro Diario Principal.

Dar las herramientas para el buen funcionamiento de los Gnesis Faneites, Rosa Elena Daz, registros contables. Yosmary Pea, Darri Azuaje, Ray Rodrguez, Melquiades Silva, Germn Silva. N de hrs 02 Herramientas: Libros, trpticos. 49

Contenido: Facilitadores:

Practica del Libro Mayor Principal. TALLER IV.

Julio-Septiembre

Estados Financieros.

Contenido:

Propsito:

Balance de comprobacin Dar las herramientas para el buen funcionamiento de los registros contables. Facilitadores: Practica del Libro Diario Principal. Gnesis Faneites, Rosa Elena Daz, Yosmary Pea, Darri Azuaje, Ray Rodrguez, Melquiades Silva, Germn Silva. N de hrs 02 Herramientas: Libros, trpticos. 50

Conclusion:

Finalmente, se ha llegado a la conclucion que la administracion es la base fundamental para cualquier empresa, organizacin o entidad, ya que en estas se debe aplicar siempre el proceso administrativo, puesto que solo organizando, planificando, controlando y dirigiendo se pueden alcanzar las metas o objetivos propuestos para el beneficio colectivo, en este caso, beneficiar a la comunidad El Milagro II de Sarare, a traves de la practica de tan importante proceso en el organismo social o consejo comunal Esfuerzo El Milagro. Es indispensable que cada uno de los encargados de la administracion de recursos, este capacitado para ejercer un cargo administrativo, porque solo con una buena capacitacion en el personal que labora en el consejo comunal, se puede lograr trabajar eficaz y eficientemente. Asi mismo,deben conocer el significado y la importancia de la contabilidad como tecnica para recolectar, analizar y clasificar la informacion financiera que les permita tener las cuentas claras y sin errores.

51

BIBLIOGRAFIA.

Libro: Introduccin a la Teora General de la administracin. Quinta Edicin Autor: Idalberto Chiavenato. Libro: Contabilidad La base para la decisiones gerenciales Autor: Fernando Catacora. Libro: Curso de Contabilidad Intermedia Autores: Harry A. Finney, Herbert E. Miller.

52

ANEXO

53

54

55

56

57