ADMINISTRACION EN LA EDAD MEDIA EL FEUDALISMO Introduccion El MEDIEVO o mejor conocido como la Edad Media fue le periodo histrico el cual

se encuentra comprendido entre el ao 476 y el ao 1492, la verdad es que a pesar de que este periodo es discutido se pueden encontrar las caractersticas tpicas de la Administracin al menos las de Europa. Es precisamente por esa razn que hoy sern analizadas dos instituciones que tienen predominio en todos los pases El Feudalismo: El sistema feudal es la mas caracterstico pues la propiedad era adquirida, consolidada y defendida mediante guerras entre los seores feudales para poder ampliar sus dominios. Estos feudos o porciones de territorio eran gobernados en base a costumbres y por lo regulas siempre prevalecan las personas decisiones del seor amo. Los gremios: Se le denomina gremio al conjunto de individuos que tienen algo en comn. Es por eso que a principios del siglo 12 surge el primer gremio que era mercantil, esta organizacin tenia el nico privilegio del comercio esto sucedi en Pars. De esta forma en el siglo 15 organizaron las primeras asociaciones de oficiales, ahora conocidos como sindicatos. Fedudalismo El feudalismo se inici en la Antigedad tardia con la transicin del modo de produccin esclavista al feudal. Durante el periodo feudal la economa era autrquica, es decir, se produca slo lo necesario para el consumo del feudo. La base de la riqueza la constitua la propiedad de la tierra ya que era ms rico quien tuviera mayor extensin de tierras y la base de la produccin era la agricultura. Como no se produca excedente no exista el comercio. Los emisarios del seor feudal recogan los impuestos en especie y le dejaban a los campesinos escasamente los productos necesarios para sobrevivir. Como consecuencia de la inexistencia del comercio no exista circulacin monetaria entre feudo y feudo. A pesar de que el feudalismo constituye la primera y mayor experiencia de la organizacin y del gobierno descentralizado Mas sin embargo tambin tuvo problemas, el principal consisti en buscar un balance entre la autoridad centralizada y la autonoma local. Es decir la cadena de mando en la organizacin en grados descendentes de autoridad delegada. Sin embargo, la fidelidad a cada vasallo con su seor. Fidelidad vinculada por una obligacin comn basada en un inters comn Caracteristicas Sociales Durante el perodo feudal exista una marcada diferenciacin social. La sociedad estaba estratificada de manera piramidal. A partir del siglo XI la Iglesia comenz a incentivar en la nobleza, adems de la educacin militar, una educacin dirigida al fomento y respeto de ideales superiores: justicia, prudencia, generosidad, etc.; esto determina que surja la caballera como institucin feudal, que tena como cdigo de honor el valor, la lealtad y la dignidad. GREMIOS Todos los profesionales medievales para poder ejercer deban pertenecer a un gremio. Estos

eran asociaciones que controlaban cada profesin en la ciudad para evitar la libre competencia, el intrusismo profesional y controlar los precios, con el fin de mantener unos ingresos dignos para todo el colectivo. Adems perseguan otros fines ms sociales, como la asistencia a los enfermos pertenecientes al gremio o a sus familias en caso de muerte. Se conoce como gremio a la corporacin formada por personas que desarrollan una misma profesin, oficio o actividad. Se trata de organizaciones que suelen estar regidas por estatutos especiales y distintas ordenanzas. Estas cuestiones hacen que los gremios sean considerados como el punto de partida hacia los sindicatos modernos Cuando empieza la empresa en el ramo de la fabricacin con instrumentos manuales muy sencillos donde se da el trabajo artesanal, mayoritariamente familiares, donde se trabaja en determinada actividad. JERARQUA Maestros: El dueo del taller y herramientas. Oficiales: Trabajaba en el taller de un maestro a cambio de un salario. MANIFESTACIONES DE LA ADMINISTRACION EN LA EDAD MODERNA Y EPOCA CONTEMPORANEA Los historiadores ubican el periodo de la edad moderna entre dos grandes acontecimientos: el Descubrimiento de Amrica en 1492 y la Revolucin Francesa en 1789. Los principales acontecimientos de la edad moderna son: el renacimiento, la reforma protestante, la revolucin industrial, la formacin de estados nacionales, el progreso de la ciencia, de la filosofa y de la poltica anterior a la revolucin francesa. La historia del hombre posterior a la revolucin francesa forma parte de la poca llamada contempornea. Los hechos acaecidos en ambas edades pueden o no coincidir exactamente con esta divisin del tiempo en que los historiadores parcelan estas dos pocas. Este periodo presenta caractersticas que son producto de fuerzas que impulsaron al mundo europeo de finales de la edad media como el cristianismo y el comercio. Esta llena de hechos cuyas gestacin venia de edades anteriores. El cristianismo, por ejemplo proyecto su organizacin y su pensamiento desde finales de la poca antigua a travs de la Edad Media y Moderna hasta nuestros das con energa y actividad notables. Igual puede decirse del comercio, el cual se incremento enormemente despus de las Cruzadas que pusieron en contacto el mundo europeo con el medio oriente. El auge comercial de Europa se complementaria luego con los viajes al Asia y al Japn, siguiendo las rutas que haba explorado Marco Polo y que sirvieron de estimulo a los viajes y descubrimientos del siglo XV y posteriores. Es de anotar que, al comienzo de la edad moderna la actividad administrativa se enfocaba, principalmente, a la organizacin de expediciones por tierra y mar, a la realizacin de viajes

comerciales y trfico de mercancas, a la construccin de barcos, a la elaboracin de manufacturas, mercadeo, financiamiento, bodegaje de artculos de toda clase que circulaban entre los pases mediterrneos. Estos artculos llegaban de Europa mediterrnea a territorios del norte gracias a la actividad comercial. Los viajes al Asia y el Descubrimiento de Amrica contribuyeron a aumentar esa actividad, que se prolongo e incremento con la colonizacin de nuevos mundos. La conquista y la colonizacin influyeron en las formas de organizacin administrativa de los pueblos europeos. Las empresas de aquellos tiempos fueron de varias clases: desde las de tipo religioso que tenan como objetivo la conversin de habitantes de los mundos descubiertos a la doctrina cristiana, hasta que la organizaban los reinos para la conquista de nuevos territorios, para la guerra contra otros reinos, y aquellas organizadas por particulares por su cuenta o con patrocinio de los reye, o empresas mixtas que tenan como objetivo la exploracin y obtencin de metales preciosos o de materias primas que enriquecan a los tesoros de los Estados y aumentaban el patrimonio de los particulares. La conquista y la colonizacin de los nuevos mundos cambio los hbitos y las costumbres. Se originaron nuevas actitudes polticas de los gobiernos, que influyeron en la organizacin de los Estados. La administracin de tipo feudal fue desapareciendo al adquirir los reyes de mayor poder. Este poder provena de los nuevos recursos de ultramar que contribuyeron a crear nuevas industrias, a abrir nuevos mercados y a incrementar el poder financiero. Como consecuencia de estos cambios se transformo la vida econmica y se le abri el paso al mercantilismo. * EL MERCANTILISMO Se da el nombre de mercantilismo, al sistema econmico que pone nfasis en el comercio entre naciones y entre estas sus colonias. Durante los siglos XVI y XVII fue notoria la actividad comercial, principalmente el comercio exterior, simultneamente con el afn de riqueza presentadas principalmente en metales preciosos. La administracin de dinero y de productos agrarios de las nuevas tierras, debilitaron el sistema de autoridad de la iglesia, de las leyes cannicas, de las formas locales de organizacin y del mismo feudalismo. El espritu mercantilista se traduca en el afn de obtener utilidades. Se deseaba convertir en empresas lucrativas, hacer negocios, acumular metales preciosos, acrecentar la riqueza. La nueva filosofa protestante de Lutero y de Calvino, cambiaron los conceptos y convicciones del hombre sobre su conducta social y su destino despus de la muerte. El autor Harry Elmer Barnes expresa: El protestantismo y muy especialmente el calvinismo, estimularon grandemente el espritu mercantilista como expresin del fanatismo religioso. El Protestantismo al contrario de la austeridad y pobreza dedicada por la iglesia catlica, promovi el espritu del ahorro, la ambicin econmica, la adquisicin de riquezas por medio de sagaces tratos y la libertad en toda suerte de operaciones econmicas La moderna teora y practica administrativa bajo la cual funcionan las Empresas de Negocios, es decir las firmas comerciales de hoy, surgi no solamente de las conquistas, descubrimientos y colonizaciones, sino que apoyo indudablemente en una nueva filosofa,

es decir, en el nuevo espritu protestante que era mas amplio borro la nocin servil del trabajo y removi el concepto que consideraba el enriquecimiento personal como algo prohibido para el catlico. A la sombra de esta nueva filosofa se iban desarrollando nuevos hechos que caracterizan la poca mercantilista y que interesa conocer como antecedente de las prcticas actuales como: * Aparecen como entes las sociedades o firmas comerciales con personera jurdica, diferentes a las personas naturales. Un ejemplo fue la Compaa de las Indias Orientales, en Inglaterra. * Surge en la sociedad un nuevo elemento: El Empresario * Se organizan los bancos comerciales de msterdam y el Banco de los Medicis en toda Europa. * Se introducen los sistemas seguros y se fundan Casas de Moneda y Cambio. * Se adoptan sistemas para garantizar deudas y financiar negocios, como la letra, el pagar y otros instrumentos. * Aparecen nuevos mtodos de gestin empresarial, como la publicidad, los precios escritos en las mercancas, el uso del papel moneda. * Se incrementa el trabajo en las fabricas y disminuye el domestico y artesanal. La administracin estatal con enfoque mercantilista o comercial de los estados europeos tuvo varias consecuencias. Se formaron los grandes estados nacionales que incluan no solamente el territorio que tenan en Europa, sino tambin el de sus colonias. Estos Estados, apoyados en las riquezas y ganancias que se originaban en el comercio, en los derechos de aduana y en los derechos en las concesiones que otorgaban a compaas particulares que explotaban las riquezas de los nuevos mundos, desarrollaron a dems un fuerte espritu nacionalista y un tipo especial de administracin caracterizado por monarcas absolutistas y dspotas, como lo fueron los de Inglaterra, Francia, Alemania, Espaa, Austria, cuyos gobiernos practicaron una poltica administrativa que reforz el mercantilismo. Estas fueron las notas ms sobresalientes de esas polticas: * Las colonias se consideraban como fuentes de riqueza y eran explotadas con la perspectiva de negocio y lucro. * Las personas oriundas de las colonias no podan ejercer el comercio. Era un monopolio de la respectiva metrpoli. * En las colonias se prohibi la industria manufacturera, las materias primas que venan de las colonias eran procesadas en cada estado europeo. * Se restringi la importacin de las colonias de productos acabados y se favoreci la exportacin a ellas de manufacturas hechas en Europa. * Se favoreci la extraccin y comercio de minerales, como medio para incrementar la riqueza en forma de dinero. * Los metales preciosos que provenan de las colonias, se consideraba como la forma mas valiosa del tesoro de las naciones. Se tomaron en aquel tiempo importantes determinaciones administrativas: En Inglaterra se expidi un estatuto de aprendices, que introdujo la accin del estado en la organizacin y reglamentacin del trabajo y en el control de la vida industrial, es decir en las empresas.

En Francia se reavivaron las asociaciones gremiales para la construccin de canales y edificios y para la restauracin de tiendas. En Alemania se hizo ms fuerte la intervencin del estado en la economa y en las finanzas, bajo la doctrina de los cameralistas, la cual alcanzo su mxima aplicacin en la primera mitad del siglo XVIII. * LA REVOLUCION INDUSTRIAL Periodo histrico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que Gran Bretaa en primer lugar y el resto de Europa continental despus, sufren el mayor conjunto de transformaciones socioeconmicas, tecnolgicas y culturales de la historia de la humanidad. Con este nombre se conoce tambin como un proceso por medio del cual las maquinas se utiliza en lugar del trabajo manual. Este proceso de sustitucin de trabajo humano por la maquinizacin de los oficios y la manufactura, genero cambios profundos en la organizacin del trabajo y las transformaciones en la sociedad de los siglos XVII y XIX. La economa basada en el trabajo manual fue remplazada por otra dominada por la industria y la manufactura. La Revolucin comenz con la mecanizacin de las industrias textiles y el desarrollo de los procesos del hierro. Estas nuevas maquinas favorecieron enormes incrementos en la capacidad de produccin, es decir, se aumenta la cantidad de productos y se disminuye el tiempo en los que estos se realizan, dando paso a la Produccin en Serie, ya que se simplifican tareas complejas en varias operaciones simples que pueda realizar cualquier obrero sin necesidad de que sea Mano de Obra Cualificada, y de este modo bajar costos en produccin y elevar la cantidad de unidades producidas bajo el mismo costo fijo. La aplicacin de la Fuerza Motriz a la industria presento una serie de hechos cuya influencia continua desarrollndose en nuestros das. La aplicacin de la maquina en los oficios y procesos de fabricacin vino acompaada de otros muchos inventos y adelantos cientficos entre los cuales pueden citarse los siguientes: * * Invencin de la maquina de vapor por James Watt, en 1765 * Aplicacin de la fuerza de vapor en los talleres, los cuales se convierten en fabricas * Aplicacin de la fuerza de vapor en las maquinas de transporte. * Invencin del telgrafo, Samuel Morse, en 1835. * Desarrollo de la industria del acero, en 1856. * Perfeccionamiento del dinamo, en 1873. * Invencin del motor de combustin interna, en 1873. * Invencin del telfono, por Graham Bell, en 1876. * Fabricacin de los primeros automviles en Alemania, en 1880. * Perfeccionamiento del Neumtico, en 1888. * Invencin del avin, por Santos Dumont, en 1906. * Iniciacin de la fabricacin de automviles en Estados Unidos por Henry Ford, en 1909. * Uso del petrleo y del carbn como fuentes de energa motriz. * Aplicaciones de la energa elctrica en el alumbrado y en la industria. * Desarrollo de la minera.

* Utilizacin de la imprenta. * Construccin de ferrocarriles y canales y desarrollo de la navegacin fluvial, etc. Durante el largo periodo de la edad media, el titulo de maestro era la consagracin por haber llegado a dominar un arte y ser capaz de producir una obra perfecta calificada por maestros y por las autoridades de la corporacin. La Revolucin Industrial, cambio el sistema y los individuos convertidos en obreros tuvieron que ir a las fabricas. No hubo una adaptacin adecuada entre las dos situaciones sociales y se produjo el ms brusco cambio en los procesos del trabajo, debido a: * Las preferencias de la maquina a la habilidad del artesano. La maquina producida con mayor rapidez, con mayor cantidad y mejor calidad, haciendo posible una reduccin en el costo del producto. * la sustitucin de la fuerza animal o del musculo humano por la mayor potencia de la maquina vapor (y posteriormente por el motor) que permita mayor produccin y economa. Estuvo dividida en dos etapas: la primera del ao 1750 hasta 1840, y la segunda de 1880 hasta 1914, trajeron cuatro grandes consecuencias tales como: * Demogrficas: Traspaso de la poblacin del campo a la ciudad Crecimiento Sostenido Grandes diferencias entre los pueblos Independencia Econmica. * Econmicas: Produccin en Serie Desarrollo del Capitalismo Aparicin de las grandes empresas Intercambios desiguales. * Sociales: Nace el proletariado Nace la Cuestin Social. * Ambientales: Deterioro del ambiente y degradacin del paisaje Explotacin irracional de la tierra. Entre otros hechos importantes, resaltan los experimentos formales de tiempo y movimiento aplicado primeramente por Frederick Winslow Taylor, cuando en 1878 efectu sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron unas series de estudios analticos sobre tiempos de ejecucin y remuneracin del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar cientficamente trabajo estndar, crear una revolucin mental y un trabajador funcional a traves de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo publicado en 1903 llamado Shop Management. La funcin administrativa que durante pocas anteriores se enfocaba mas a las actividades gubernamentales o al manejo de problemas surgidos en el mbito de las ocupaciones mercantiles y artesanales, tuvo entonces que enfrentarse, casi sorpresivamente y sin mediar una preparacin previa, a toda una fenomenologa desmesurada de cambios tecnolgicos producidos por la creciente industrializacin. Mientras que, antes de la revolucin industrial, la produccin se hacia en pequeas unidades domesticas, es decir en el taller familiar, la mecanizacin de la industria y la produccin a gran escala transformaron sustancialmente los modelos conocidos e impidieron que el trabajo domestico pudiera competir con las fabricas. Algunos de los pequeos talleres familiares, sofocados por el auge industrializante, desaparecieron. Otros para sobrevivir, se mecanizaron o se unieron con las fbricas las cuales crecieron paulatinamente, a medida que se fueron introduciendo en ellas los cambios tecnolgicos. Aunque la mecanizacin de la industria desplazaba mano de obra, el hombre sustituido nicamente en aquellas tareas sencillas que se podan automizar, pero la produccin en

serie, la explotacin minera, la necesidad de atender innumerables labores simples y repetitivas en las fabricas para las cuales no era necesario una capacitacin especial, demando el empleo de grandes contingentes de obreros que se contrataban indiscriminadamente entre hombres, mujeres y nios. La revolucin industrial tal como se le concibe, es un fenmeno que se inicia en la edad moderna y continua en nuestros das. Sin embargo, se suelen distinguir varias etapas en su desarrollo CONCLUSION La empresa moderna ser aquella empresa que cuente con el personal, la tecnologa y las tcnicas necesarias para el desarrollo, con una visin futura. Para que esto pueda llevarse acabo es necesario contar con la persona capaz de adaptarse a las necesidades requeridas por la empresa. El administrador moderno deber resolver las necesidades, las exigencias de la sociedad, de los clientes, proveedores, desafos competitivos, expectativas de la alta administracin, etc. Un administrador debe estar capacitado para resolver los riegos que la empresa presente, saber planear, organizar, dirigir y controlar de manera eficaz y eficiente. GLOSARIO MANUFACTURA: Proceso de fabricacin de un producto que se realiza con las manos o con ayuda de mquinas. FEUDALISMO: Sistema de gobierno y de organizacin econmica y social propio de la Edad Media, basado en el feudo o contrato por el que un soberano o gran seor ceda a un noble una tierra o un derecho a cambio de su fidelidad. LEY CANONICA: Trata sobre toda materia que se refiera a la misin de la iglesia y a las relaciones entre personas en la misma. Es la ley de la Iglesia. PROLETARIADO: Es un miembro de la clase obrera que carece de propiedades y medios de produccin, para subsistir, por lo que se ve obligado a vender su fuerza de trabajo a la clase media. FENOMENOLOGIA: Conjunto de fenmenos que caracterizan un proceso u otra cosa. INFOGRAFIA * RAMIREZ CARDONA CARLOS, FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION, - BOGOTA D.C., ECO EDICIONES, ENERO 2001. * http://es.wikipedia.org * http://www.buenastareas. (2012, 11). Manifestaciones De La Administracion En La Edad Moderna (Mercantilismo, Revolucion Industrial). BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Manifestaciones-De-La-Administracion-EnLa/6517150.html