Construir

CUB FEVEREIRO
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REVISTA MENSAL DO SINDICATO DA INDSTRIA DA CONSTRUO NO ESTADO DE GOIS - SINDUSCON-GO
ANO I1, N 21 ABRIL/2012
Norma de Desempenho
NBR 15.575 visa atender s exigncias cada vez maiores do mercado consumidor Pg. 18
ENtREvIstA cOm O pREsIDENtE DA AgNcIA gOIANA DE HABItAO (AgEHAB), mARcOs ABRO RORIz Pg. 8
EM GOIS UNS CONSTROEM CASAS, OUTROS CONSTROEM PRDIOS E TAMBM CONSTROEM PONTES, QUE CONSTROEM AEROPORTOS, QUE CONSTROEM LONGAS ESTRADAS, QUE CONSTROEM SHOPPINGS, QUE CONSTROEM CONDOMNIOS, QUE CONSTROEM HOSPITAIS, QUE CONSTROEM ESCOLAS, QUE CONSTROEM CRECHES... QUE ABRIGAM A VIDA.
.OG -NOCSUDNIS ON OTSE SEROTURTSNOC SESSE SODOT
TODOS ESSES CONSTRUTORES ESTO NO SINDUSCON-GO.

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Sinduscon-GO / ACS
DITORIAL
NORmA DE DEsEmpENHO
aprimorar o relacionamento das empresas com os clientes

Nos ltimos meses a indstria da construo brasileira est envolta em acirradas discusses em torno da NBR 15.575, a Norma de Desempenho. Ela teoriza parmetros que abrangem os aspectos que devem ser observados nos novos imveis residenciais a serem edificados no Pas, envolvendo requisitos gerais, estruturas e fundaes, vedaes, pisos, coberturas, instalaes hidrossanitrias, sendo que desempenho acstico, desempenho trmico e vida til do projeto foram os temas que apresentaram discusses mais acaloradas. Para conhecer os aspectos que impactaro a rotina das empresas com a adoo da Norma, a revista Construir Mais foi buscar as ltimas informaes sobre o assunto com a engenheira Gergia Grace Bernardes, assessora tcnica da Cmara Brasileira da Indstria da Construo (CBIC); com a engenheira Tatiana Juc, superintendente do ICQ Brasil, e com o engenheiro Fabio Villas Bas, diretor tcnico da Tecnisa e coordenador nacional da Comisso de Estudos da Norma de Desempenho. Os trs especialistas, obviamente cada um com o seu ponto de vista, so unnimes em avaliar que a Norma de Desempenho trar reflexos positivos para a indstria da construo. um caminho sem volta. O mercado consumidor est aquecido e cada vez mais os cidados tm a noo exata dos seus direitos. Da passaram a exigir das empresas itens que at ento, s vezes, eram despercebidos no momento da aquisio de um imvel, como por exemplo, se ele oferece boa acstica, se bem ventilado, se os materiais empregados so certificados, enfim se o imvel oferece garantias de uso prolongado. Do nosso ponto de vista todos tm a ganhar com a Norma de Desempenho, pois ela orienta as empresas a construrem com mais qualidade, adotando padres que certamente as diferenciaro daquelas que no se sensibilizarem a acompanhar a evoluo que ela prope. J os clientes passaro a adquirir imveis com mais garantias, evitando aborrecimentos, especialmente no ps-venda. De tudo isso, a nossa maior preocupao com a escassez de laboratrios adequados para efetuar os ensaios nos materiais de construo. Afinal, do que adianta falar em Norma de Desempenho, se os materiais de construo empregados nas obras tambm no adotarem rigorosos padres de qualidade? por isso, que o Sinduscon-GO em parceria com outras entidades est trabalhando para que os Arranjos Produtivos Locais (APLs) sejam efetivamente estabelecidos em Gois. preciso ressaltar que em todas as frentes de trabalho no Sinduscon-GO temos grandes companheiros, que nos auxiliam na rdua tarefa de administrar a enorme gama de assuntos que afetam a gesto de nossas empresas e, no caso do estudo da Norma de Desempenho, queremos registrar o comprometimento do nosso diretor adjunto da Comisso de Materiais e Tecnologia, Renato de Sousa Correia, que tem nos representado nas inmeras reunies de anlise da NBR 15.575. Mas, como em todas as edies da Construir Mais temos vrios outros assuntos de interesse do setor da construo: entrevista com o presidente da Agehab, Marcos Abro Roriz; artigo do diretor de Educao e Tecnologia do Sesi/Senai, Manoel Pereira da Costa, alm de matrias nas reas de tecnologia, segurana, recursos humanos, jurdico, sade e registro de eventos. Para conferir s nos resta sugerir a voc uma excelente leitura! JUstO OLIvEIRA DABREU cORDEIRO Presidente do Sinduscon-GO
DIREtORIA EXEcUtIvA DO sINDUscON-gO (2010/2013)

PRESIDENTE: Justo Oliveira dAbreu Cordeiro - 1 Vice-Presidente: Carlos Alberto de Paula Moura Jnior - 2 Vice-Presidente: Eduardo Bilemjian Filho - Diretor Administrativo: Manoel Garcia Filho - Diretor Adjunto Administrativo: Daniel Jean Laperche - Diretor Financeiro e Patrimonial: Jos Rodrigues Peixoto Neto - Diretor Adjunto Financeiro e Patrimonial: Rodrigo Campos Ferreira - Diretor da Comisso de Economia e Estatstica: Ibsen Rosa - Diretor Adjunto da Comisso de Economia e Estatstica: Dinsio Pereira Rocha - Diretor da Comisso da Indstria Imobiliria: Roberto Elias de Lima Fernandes - Diretor Adjunto da Comisso da Indstria Imobiliria: Mrio Andrade Valois - Diretora da Subcomisso de Habitao: Maria Amlia Alves e Silva - Diretor da Subcomisso de Legislao Municipal: Ilzio Incio Ferreira - Diretor de Materiais e Tecnologia: Sarkis Nabi Curi - Diretor Adjunto de Materiais e Tecnologia: Renato de Sousa Correia - Diretor da Comisso de Concesso, Privatizao e Obras Pblicas: Valdivino Dias de Oliveira - Diretor Adjunto da Comisso de Concesso, Privatizao e Obras Pblicas: Jos Carlos Gilberti - Diretor de Qualidade e Produtividade: Humberto Vasconcellos Frana - Diretor Adjunto de Qualidade e Produtividade: Marcelo Alves Ferreira - Diretor de Construo Pesada: Carmerindo Rodrigues Rabelo - Diretor Adjunto de Construo Pesada: Jadir Matsui - Diretor da Construo Metlica: Cezar Valmor Mortari - Diretor Adjunto da Construo Metlica: Joaquim Amazay Gomes Jnior - Diretor de Assuntos Jurdicos: Ricardo Jos Roriz Pontes - Diretora Adjunta de Assuntos Jurdicos: Patrcia Garrote Carvalho - Diretor da Subcomisso de Poltica e Relaes Trabalhistas e Sindicais: Jorge Tadeu Abro - Diretor de Sade e Meio Ambiente: Moacyr Soares Moreira - Diretor Adjunto de Sade e Meio Ambiente: Jos Augusto Florenzano - Diretor de Setor Eltrico e Telefonia: Carlos Vicente Mendez Rodriguez - Diretor Adjunto de Setor Eltrico e Telefonia: Osney Valado Marques Jnior - Diretor Social e de Comunicao: Darci Moreira de Lima - Diretora Adjunta Social e de Comunicao: Eliane Carvalho Lima - CONSELHO CONSULTIVO: Jos Alves Fernandes Filho, Paulo Afonso Ferreira, Mrio Andrade Valois, Joviano Teixeira Jardim, Sarkis Nabi Curi, Jos Rodrigues Peixoto Neto, Roberto Elias de Lima Fernandes, Alan Alvarenga Menezes, Marcos Alberto Luiz de Campos e lvaro Castro Morais. SUPLENTES: lbio Braz Moreira, Marco Antnio de Castro Miranda e Joo Arthur Rassi. CONSELHO FISCAL: Ams Vieira, Wilson Luiz da Costa e Andr Luiz Baptista Lins Rocha. SUPLENTES: Doriel Natalcio da Fonseca, Clio Eustquio de Moura e Naldo Alves Mundim. REPRESENTANTES JUNTO FIEG: Roberto Elias de Lima Fernandes e Justo Oliveira dAbreu Cordeiro. SUPLENTES: Marcos Alberto Luiz de Campos e Guilherme Pinheiro de Lima. REPRESENTANTE JUNTO CBIC: Justo Oliveira dAbreu Cordeiro. SUPLENTES: Carlos Alberto de Paula Moura Jnior e Mrio Andrade Valois.
ABRIL 2012 CONSTRUIR MAIS SINDUSCON-GO
S UMRIO
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Matria de Capa
Norma de Desempenho de Edificaes comea a valer em maro de 2013. A NBR 15.575 teoriza parmetros que abrangem os aspectos que devem ser observados nos novos imveis residenciais a serem edificados no Pas, envolvendo requisitos gerais, estruturas e fundaes, vedaes, pisos, coberturas, instalaes hidrossanitrias, sendo que desempenho acstico, desempenho trmico e vida til do projeto foram os temas mais discutidos.
Entrevista
O presidente da Agncia Goiana de Habitao (Agehab), Marcos Abro Roriz, aborda como o governo pretende executar o Plano de Habitao, que visa diminuir o dficit habitacional no Estado.
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Inovar Preciso
Isotelha Colonial: inovao e economia para sistemas de cobertura.
Passado & Presente
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Artigo
Sesi e Senai construindo conhecimentos para construo o tema do artigo do diretor de Educao e Tecnologia do Sesi/Senai, Manoel Pereira da Costa.
Tradio, comprometimento e inovao contribuem para o crescimento da Brookfield Incorporaes.
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Registro de Eventos
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Espao Jurdico
Acompanhe os ltimos eventos realizados pelo Sinduscon-GO.
O envio de e-mails ou ligaes feitas a empregado aps a jornada normal de trabalho caracterizado como hora extra? Confira a orientao da Assessoria Jurdica do Sinduscon-GO.
Viva com Sade
Proteja-se do cncer. Verifique as orientaes do Seconci Gois.
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Construo Sustentvel
Indicadores Econmicos
Coberturas como aliadas sustentabilidade, conforto e esttica predial o tema tratado nesta edio.
Confira o valor do Custo Unitrio Bsico (CUB) referente ao ms de fevereiro/2012.
Filiado CBIC e FIEG. Rua Joo de Abreu, n 427, Setor Oeste, Goinia-Gois - CEP 74120-110.Telefone: (62) 3095-5155 / Fax: (62) 3095-5177 - Portal: www. sinduscongoias.com.br | presidente: Justo Oliveira dAbreu Cordeiro | Diretor social e de comunicao: Darci Moreira de Lima gerente Executiva: Sebastiana Santos | Edio: Joelma Pinheiro | Reportagem: Ayms Beatriz B. Gonalves (beatriz@sinduscongoias.com.br), Joelma Pinheiro (joelma@sinduscongoias.com.br) e Valdevane Rosa (valdevane@sinduscongoias.com.br) | Fotografia: Assessoria de Comunicao Social do Sinduscon-GO e Slvio Simes | projeto grfico e Diagramao: Duart Studio | publicidade: Sinduscon-GO - telefone: (62) 3095-5155 | Impresso: Grfica Art3 | tiragem: 6.000 exemplares | publicao dirigida e distribuio gratuita. *As opinies contidas em artigos assinados so de responsabilidade de seus autores.
REvIstA cONstRUIR mAIs - Revista mensal do Sindicato da Indstria da Construo no Estado de Gois (Sinduscon-GO)sinduscon-gO -
EspAO EmpREsARIAL
Consciente das questes ambientais e sociais, o Sinduscon-GO trabalha em parceria com a grfica Art3, que utiliza papis com certificao FSC (Forest Stewardship Council) na impresso dos seus materiais.
INFORME-SE: (62) 3095-5155
SINDUSCON-GO CONSTRUIR MAIS ABRIL 2012
OT C I A S D O S PA R C E I RO S
EDUCAO PARA A VIDA

Investindo em aes sociais e promovendo o desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores, a Consciente Construtora e a Bambu Empreendimentos, em parceria com o Sesi-GO, criaram em 2009, o projeto Alfabetizao no Canteiro de Obras, que em fevereiro formou sua primeira turma. A cerimnia foi realizada no empreendimento La Musique, na T-3, Setor Bueno, em Goinia. A formatura representou o esforo da equipe de trabalhadores, que durante trs anos se esforou para concluir o curso de alfabetizao e do ensino fundamental. As aulas eram realizadas de segunda-feira a quinta-feira, aps o expediente. O projeto, que foi desenvolvido com base no Programa Sesi Educao do Trabalhador (PET), teve como intuito oferecer educao bsica e de qualidade, dando uma nova oportunidade queles que querem ter de novo a oportunidade do aprender e ter maiores oportunidades na vida. Para contribuir na formao dos alunos, a Consciente e a Bambu disponibilizaram uma videoteca com filmes e livros educativos, buscando facilitar o aprendizado dos alunos. Alm do curso de alfabetizao, as empresas realizaram tambm cursos de capacitao profissional para 42 funcionrios, formando pedreiros, marceneiros e armadores. A qualificao resultou no s em aperfeioamento de suas atividades, mas no crescimento de suas carreiras no ramo da construo civil. Este ano, a construtora dar prosseguimento ao projeto e j vai abrir vagas para o ensino mdio, voltado para aqueles que querem dar continuidade aos estudos ou que abandonaram a escola nesta etapa do ensino.
PRIMEIROS FORMANDOS DO PROJETO ALFABETIzAO NO CANTEIRO DE OBRAS
CASA COR GOIS APRESENTA O QUE EST NA MODA COM ESTILO E TECNOLOGIA
Em 2012, a Casa Cor Gois apresenta o tema Moda. Estilo. Tecnologia., retratando o universo fashion que se faz cada vez mais presente nos projetos de decorao. Trata-se de um novo momento, afinal as estampas, materiais, elementos, texturas e cores que servem de referncia para os estilistas, esto sendo rapidamente absorvidos e ganham novas interpretaes nos projetos de arquitetura, design de interiores e nos itens de construo. Nos ltimos anos, importantes nomes do mundo fashion tm lanado produtos e colees que incluem artigos para cama, mesa e banho, objetos de decorao e eletrodomsticos, em parceria com grandes marcas, tornando-se peas e obras nicas de valor inestimvel. Reconhecida como o maior evento de arquitetura, decorao e paisagismo das Amricas, e o segundo maior do mundo, a Casa Cor tem o poder de renovar a percepo do morar bem de seus visitantes. Organizada pelas arquitetas Eliane Martins e Sheila Podest, a 16 edio do evento ser realizada de 18 de maio a 26 de junho, na Rua T-34 com a praa T-23, Quadra 96, Lotes 14/16, no Setor Bueno, em Goinia. Durante 40 dias, o pblico poder conferir 41 ambientes projetados por mais de 50 renomados arquitetos, decoradores, designers e paisagistas do Estado, que tero o desafio de materializar tendncias em ambientes reais, mostrando que criatividade e boas ideias cabem em qualquer espao. Sempre em busca da inovao e da originalidade, a Casa Cor Gois surpreende a cada ano com a escolha do local. Neste ano, um imvel residencial de 2,7 mil m abrigar o evento. Aps a realizao da mostra, a rea ser transformada em ORGANIzADORAS DA CASA COR GOIS, um empreendimento vertical residencial da Opus Inteligncia Construtiva, parceira da Casa Cor. SHEILA PODEST E ELIANE MARTINS
FOTO: RICARDO LIMA
OMUNIDADE DA CONSTRUO
Resultado do Programa
Dentre vrios processos construtivos base de cimento que se adequam ao esperado pelas empresas envolvidas no Programa Minha Casa Minha Vida, o principal a alvenaria estrutural com blocos de concreto. Para se obter uma boa alvenaria estrutural necessrio rigoroso controle de qualidade do projeto e dos materiais empregados (blocos e argamassa), bem como do processo executivo, uma vez que a espessura das juntas, o prumo e a altura da alvenaria implicam em sua capacidade de absoro de esforos. Apesar de estar no mercado h mais de 30 anos, o sistema construtivo em questo sofreu com a falta de conhecimento tcnico dos profissionais envolvidos, o que resultou no surgimento de diversas patologias, no havendo, portanto, o ganho esperado pelas empresas que trabalharam tal processo. Com o intuito de contribuir para a melhoria tanto desse sistema construtivo, como de outros base de cimento Portland, a Comunidade da Construo possui um projeto de acompanhamento de obras, que atua de forma pontual em obras determinadas pelas construtoras participantes de cada polo. O monitoramento ocorre em vrios polos da Comunidade, sendo possvel a criao de um banco de dados a nvel nacional. A partir da possvel que se avalie as condies de produo para que as empresas obtenham melhorias contnuas em seus processos executivos, alm de promover a difuso de melhores prticas em todo territrio nacional, elevando os padres de qualidade, produtividade e desempenho da construo civil. Polos como os de Salvador, Recife e Goinia puderam monitorar indicadores de desempenho de processos construtivos base de cimento, somando aproximadamente 37 empreendimentos. O polo de Belo Horizonte comea seu monitoramento este ano, aumentando cada vez mais as informaes no banco de dados gerados pelo projeto. Em Goinia, a Comunidade da Construo lanou em seu 5 Ciclo (ano de 2011) o Programa Obras Monitoradas, que acompanhou sete obras de alvenaria estrutural com blocos de concreto. Foram selecionados alguns indicadores, que de forma geral, englobam todas as fases do processo de produo. Estes indicadores foram coletados periodicamente durante todo o ano de 2011 e as informaes foram lanadas em planilhas, que ao todo somam 17 documentos. O objetivo principal do processo que as empresas criem a cultura de monitoramento dos indicadores de desempenho para que as informaes geradas durante as medies forneam aos gerentes envolvidos dados necessrios para a tomada de decises e desenvolvimento de aes de melhoria de qualidade e produtividade dos processos construtivos, a fim de acompanhar os progressos alcanados pela empresa. Os indicadores monitorados foram divididos em dois grupos: os que envolveram alterao nos custos e os que envolveram apenas a produo. No primeiro grupo esto os indicadores de produtividade, blocos de concreto, argamassa e graute, onde foram efetuados o acompanhamento de consumo (monitoramento de perdas)
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OBRAs mONItORADAs
e de ensaios tecnolgicos, bem como rastreabilidade dos materiais utilizados. No segundo grupo esto os indicadores que no envolvem questes financeiras, havendo, portanto, o controle apenas dos indicadores de paredes e lajes, onde foram controlados o nivelamento e o prumo. As empresas que participaram do projeto relataram que a coleta e anlise de dados resultaram na oportunidade de melhoria contnua nos processos executivos, maior controle sobre o desperdcio de materiais, bem como aumento na produtividade dos funcionrios envolvidos. A partir dos resultados quantitativos do programa, ser lanado um ativo para a difuso de melhores prticas em todo o territrio nacional. O programa tem previso de continuar as atividades ao longo do ano de 2012 e ser aberto a todas as empresas que participarem do 6 Ciclo de Aes e que possuam empreendimentos em alvenaria estrutural com blocos de concreto. Mais informaes sobre o programa com a arquiteta Carolina Chendes, telefone (62) 3095-5178 ou comunidadedaconstrucao@sinduscongoias.com.br.
N T R E V I S TA
MARCOS ABRO RORIz
vAmOs cONstRUIR mORADIAs

em todos os 246 municpios goianos
QUAIS TM SIDO AS AES DA AGEHAB EM Empresrio e economista formado pela Pontifcia UniverPARCERIA COM AS ADMINISTRAES MUNICIPAL sidade Catlica de Gois (PUC-Gois), Marcos Abro Roriz inE FEDERAL PARA A REDUO DO DFICIT tegra a equipe de gestores da administrao Marconi Perillo, HABITACIONAL NO INTERIOR DO ESTADO E estando frente da Agncia Goiana de Habitao (Agehab). NA GRANDE GOINIA? Ele assumiu a presidncia da instituio em janeiro de 2011 A Agehab cadastrou 147 municpios no Programa Minha com a misso de executar um arrojado Plano de Habitao Casa Minha Vida na modalidade de municpios de at 50 mil no Governo de Gois para combater o dficit habitacional do habitantes. Os projetos cadastrados no Ministrio das CidaEstado, estimado em 163 mil moradias. Com poucos meses des foram para os municpios que apresentaram reas para de gesto, reposicionou a Agehab como um dos rgos mais a construo de conjuntos habitacionais em parceria com ativos do governo, com a retomada do Cheque-Moradia, reso Estado, que dar a contrapartida do Cheque-Moradia. A ponsvel pela abertura em 2011 de canteiros de obras em Agehab continua conclamando as prefeituras a apresentarem mais de 100 municpios para a construo 5.220 unidades reas. A Agncia tambm conseguiu a destinao de R$ 50,7 habitacionais. Ele tambm estruturou e est executando o milhes em recursos do Programa de Acelerao do CresciCasa Legal, programa de regularizao fundiria de Gois. mento (PAC-2) para obras de saneamento e urbanizao de Na vida pblica h mais de uma dcada, Marcos Abro assentamentos precrios do Jardim Curitiba e Madre GermaRoriz foi ainda diretor tcnico e presidente da Agncia Goiana na. A Caixa outra grande parceira. Ns sentamos semanalde Desenvolvimento Industrial (2003-2007) e presidente da mente com a Caixa para discutir Goiasindustrial (2007). projetos em andamento. Ele comea o ano animado Em gOIs, EXIstE com a meta fixada pelo goverDIANTE DA CRESCENTE nador Marconi Perillo de consUmA DEmANDA pARA DEMANDA POR truo de 50 mil unidades haREgULARIzAO sUpERIOR HABITAES, QUAIS AS bitacionais nos prximos anos. A 90 mIL ImvEIs. mAIs AES DESTINADAS A Nossa misso na Agehab DE 36 mIL mORADIAs INCREMENTAR O VOLUME construir casas para famlias DE NOVAS MORADIAS que realmente precisam do EsJ EstO Em pROcEssO NO ESTADO? tado para ter acesso a um dos DE REgULARIzAO NA A meta produzir e reformar bens mais preciosos do ser huAgEHAB, 14 mIL NA REgIO um total de 50,9 mil moradias mano, a casa prpria, que o NOROEstE DE gOINIA para famlias com renda de 0 sonho da maioria dos brasileia 3 salrios mnimos at 2014. ros, sintetiza Marcos Abro, ao A Agehab elaborou ao longo de falar sobre a filosofia de trabalho 2011 o Programa Habitacional de Gois 2011/2013, cuja adotada na conduo dos programas habitacionais. Confimeta contemplar os 246 municpios nos programas habitara, a seguir, a entrevista que ele concedeu a Construir Mais. cionais, englobando a construo de conjuntos habitacionais com no mnimo 50 unidades em cada um deles. As obras do COMENTE, EM LINHAS GERAIS, A ATUAO Residencial Real Conquista so executadas diretamente pela DA AGEHAB EM GOIS, SUA CONSTITUIO Agncia. Iniciamos a construo do nono e ltimo mdulo do E SEUS SERVIOS. empreendimento. Com o Mdulo IX sero totalizadas 2.400 A Agehab responsvel, em Gois, pela implementao moradias no bairro. Ainda na capital, est sendo licitada a da poltica pblica de Habitao de Interesse Social, com o retomada das obras do Residencial Joo Paulo II paralisadas objetivo de universalizar o acesso moradia. Paralelamente, no governo passado para a construo de 626 unidades haela tem a misso de promover o desenvolvimento social das bitacionais, com um investimento total de R$ 19,4 milhes. comunidades atendidas, por meio de sua insero cidade e aos equipamentos sociais. Alm da promoo de moradias, a O CHEQUE-MORADIA, RECENTEMENTE Agehab atua no planejamento habitacional. Atualmente, ela REATIVADO, PODE ASSEGURAR RESULTADOS desenvolve o Plano Estadual de Habitao de Interesse Social AINDA MELHORES NO ACESSO S HABITAES (Pehis) e presta assistncia tcnica aos municpios para desenDE INTERESSE SOCIAL? volverem seus planos municipais. A Agehab tambm promoO Cheque-Moradia o principal instrumento do Governo ve a regularizao fundiria nos conjuntos habitacionais do Estadual para financiamento de construo de habitao de Estado e responsvel pela carteira imobiliria, herdada em interesse social e uma das marcas mais lembradas da admigrande parte da antiga Cohab, antecessora da Agncia.
nistrao Marconi Perillo, por sua eficincia e credibilidade. Trata-se de uma renncia fiscal viabilizada atravs de crdito outorgado de ICMS pelo Estado. O programa tem despertado o interesse de outros Estados em adotar o modelo de Gois. Alm de ajudar diretamente as famlias a construrem suas casas, o Cheque-Moradia tem efeito multiplicador na economia, pois contribui para o crescimento da indstria da construo civil, fortalece o comrcio nos municpios, gera empregos diretos e indiretos e aumenta a arrecadao de impostos. Com isso, promove o desenvolvimento econmico e social de Gois como um todo.
QUE ANLISE FARIA DO PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA PARA A EFETIVAO DE UMA POLTICA HABITACIONAL EFICAz NO PAS E EM GOIS? A SEGUNDA FASE PREV 63 MIL UNIDADES, CONFORME J ANUNCIADO. A Agehab a principal parceira do Programa em todos MARCOS ABRO RORIz, os municpios goianos e, no ano passado, a segunda etapa PRESIDENTE DA AGEHAB foi muito relevante para Gois. O Estado foi um dos cinco que mais contrataram em 2011, UmA DAs pRINcIpAIs ao lado de Minas Gerais, So mEtAs DO pROgRAmA Paulo, Paran e Rio Grande do HABItAcIONAL DE Sul. Juntos esses Estados conpara tambm focar nas parcerias necesgOIs cONstRUIR trataram 55% de todas as unisrias. O Estado no consegue promover dades no Pas. A informao a regularizao fundiria sozinho. Precisa cONJUNtOs Em tODOs foi destaque recentemente no de parceiros, como Ministrio Pblico e Os mUNIcpIOs, cOm jornal Valor Econmico. Gois prefeituras. Com o Programa, o goverNO mNImO 50 cAsAs saltou de 48 mil unidades connador Marconi Perillo determinou que a Em cADA Um tratadas na primeira fase, entre regularizao fundiria seja transformada 2009 e 2010, para 88 mil nos em poltica de Governo. seis meses de 2011 em que a segunda fase esteve em vigncia. Das 63 mil unidades para FAA UM BALANO DO DESEMPENHO DA Gois na segunda fase, quase 40 mil j foram contratadas. AGEHAB EM 2011, PONTUANDO AS PRINCIPAIS AES IMPLEMENTADAS NESTE PERODO. COMENTE SOBRE O PROCESSO DE Em um ano de gesto, comemoramos resultados positiREGULARIzAO FUNDIRIA EM GOIS, vos. Ainda h muito trabalho, mas o retorno interno e exterPRINCIPAL EIxO DE ATUAO DO RGO no nos levou a essa avaliao. Alm da regularizao, com JUNTAMENTE COM A CONSTRUO DE o Casa Legal, a Agehab focou na entrega de moradias nos MORADIAS URBANAS E RURAIS. meios urbano e rural. Conseguimos reativar o Cheque-MoTrata-se de um trabalho essencial, que no podia mais radia e retomamos convnios para construir 5.220 moradias esperar. Em Gois, existe uma demanda para regularizao em 111 municpios. O investimento foi de R$ 87 milhes R$ superior a 90 mil imveis. Mais de 36 mil moradias j esto 23 milhes do Estado e R$ 64 milhes junto ao governo feem processo de regularizao na Agehab, 14 mil na Regio deral. Temos uma equipe muito determinada e pretendemos Noroeste de Goinia. Em alguns casos estamos bem avanaacelerar ainda mais o trabalho. dos. No incio de fevereiro, por exemplo, comeamos a colher assinaturas nas escrituras de mais de 600 famlias do bairro EM 2012, QUAL A PREVISO DE ATUAO DO So Domingos. Este o penltimo passo para que a escritura RGO PARA CONSOLIDAR O DESAFIO DO seja entregue. Alm disso, j entregamos escrituras na Vila ATUAL GOVERNO DO ESTADO DE TRANSFORMAR Mutiro, Chcara do Governador, Parque Atheneu e no ResiGOIS EM UM IMENSO CANTEIRO DE OBRAS? dencial Tempo Novo, em Palmeiras de Gois. Ser um ano de construo. Levantamos reas do Estado disponveis e cadastramos no Ministrio das Cidades projetos NESSE CONTExTO, QUAL A IMPORTNCIA DO para construo de conjuntos habitacionais nos municpios. PROGRAMA CASA LEGAL PARA ACELERAR O A determinao do governador Marconi Perillo foi para que MECANISMO DE REGULARIzAO E ENTREGA os 246 municpios fossem beneficiados. Para se ter uma ideia, DE ESCRITURAS EM GOIS? uma das principais metas do Programa Habitacional de Gois O Casa Legal foi lanado para ser o maior programa de construir conjuntos em todos os municpios, com no mniregularizao fundiria da histria de Gois. Ele foi estruturado mo 50 casas em cada um.
FOTO: SRGIO WILLIAN
RT I G O
sEsI E sENAI
construindo conhecimentos para construo
... como um pssaro sem asas, ele subia com as casas que lhe brotavam na mo... Tijolos ele empilhava com p, cimento e esquadria... Tudo o que existia era ele que o fazia ele, um humilde operrio um operrio que sabia exercer a profisso... Vincius de Moraes
mANOEL pEREIRA DA cOstA
As construtoras repaginam ruas para lanar imveis, embelezando os arredores dos prdios como estratgia empreendedora. Da mesma forma, o Sesi e o Senai repaginam seus cursos para atender ao setor da construo. Atributo importante para o mundo do trabalho a capacidade de transferir conhecimentos adquiridos na vida cotidiana para o ambiente organizado no sistema produtivo. A aquisio de atributos conduz, inevitavelmente, ao desenvolvimento da capacidade de iniciativa e da aspirao profissional, o que importante tanto para o trabalhador quanto para a empresa. Exige-se do trabalhador da construo cada vez mais competncias, ou seja, qualificao para resolver, dar continuidade, ou intervir tambm em contextos diferenciados do comum ou do esperado. A ao competente considera, simultaneamente, tanto os elementos de eficincia (dos meios) como os de eficcia (dos resultados). A ao competente exige graus de conhecimentos de duas naturezas. O primeiro, know-how, um conjunto de saberes cientfico-tecnolgicos sobre os fenmenos naturais, sociais e humanos acumulados pela histria da humanidade, aprofundados em alguma rea de aplicao especial caso a caso, mas sempre referida a uma individual viso geral da realidade. O segundo, know-why, um conjunto de saberes sobre o sentido, finalidades, objetivos ou metas a serem alcanadas a partir das aes desenvolvidas pelo prprio indivduo, equipe, instituio ou sociedade, mas sempre referida a uma individual postura tica.
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EXIgE-sE DO tRABALHADOR DA cONstRUO cADA vEz mAIs cOmpEtNcIAs, OU sEJA, qUALIFIcAO pARA REsOLvER, DAR cONtINUIDADE, OU INtERvIR tAmBm Em cONtEXtOs DIFERENcIADOs DO cOmUm OU DO EspERADO
Dentro dessa tica para minimizar o dficit de recursos humanos, o Senai, em parceria com o Sindicato da Indstria da Construo no Estado de Gois (Sinduscon-GO), realizou em 2011 por volta de 5 mil matrculas para o setor. Desenvolveu, tambm, o projeto Sinduscon e Senai no Canteiro de Obras, que possibilitou capacitar pessoas e diminuir a falta de mo de obra. Ainda em 2011, a instituio ampliou a oferta de vagas gratuitas com a criao do curso de auxiliar de obras civis, ministrado pelas unidades Senai Vila Cana, em Goinia, e Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange, em Anpolis. Alm dessas aes, o Senai ofereceu gratuitamente os cursos de pedreiro de edificaes, instalador hidrulico, gesseiro, pintor de obras, carpinteiro de formas/telhadista, armador de ferragens, assentador de revestimento cermico, encarregado de obras e introduo eletricidade predial.

O Senai, em 2012, oferece 7.500 vagas para o setor, como especificado:
1. De forma presencial
Qualificao Profissional: Eletricista Instalador Predial; Gesseiro; Pedreiro Edificaes; Mestre de Obras; Segurana em Instalao e Servios NR 10; Instalador Hidrulico; Habilitao Profissional: Tcnico em Edificaes; Segurana no Trabalho; Tcnico em Manuteno de Mquinas Pesadas; Aperfeioamento Profissional: Montagem de Gesso Acartonado; Assentamento de Revestimento Cermico; Leitura e Interp. de Prog. na Construo Civil; Alvenaria Estrutural; Segurana na Operao de Equipamentos da Const. Civil; Impermeabilizao com Manta Asfltica; Alvenaria Estrutural; Aperfeioamento para Mestres de Obras; Carpinteiro de Formas - Telhadista; Hidrulica Bsica para Vendedores; Leitura e Interpretao de Projetos - Construo Civil; Operao de mquinas pesadas - Escavadeira; Segurana no Sistema Eltrico de Potncia; Segurana em Instalao e Servios NR 10; Condies e Meio Ambiente de Trabalho - NR 18; Tcnicas de aplicao de Revestimento; Tcnicas de Armao de Ferragens; Gerenciamento de Obras; Ps-graduao: Segurana no Trabalho; Gesto Ambiental; Gesto da Produo;Gesto Empresarial;Logstica Empresarial; Gesto da Construo de Edificaes; Gesto Estratgica de Design.
A AqUIsIO DE AtRIBUtOs cONDUz, INEvItAvELmENtE, AO DEsENvOLvImENtO DA cApAcIDADE DE INIcIAtIvA E DA AspIRAO pROFIssIONAL, O qUE ImpORtANtE tANtO pARA O tRABALHADOR qUANtO pARA A EmpREsA
to Cermico; Pedreiro de Acabamento; Pedreiro de Alvenaria; Instalador Hidrulico; Desenho Tcnico Eltrico; Eletricidade Aplicada; Gesto Ambiental; Gesto da Produo; Gesto da Qualidade e da Produtividade; Gesto de Projetos; Higiene e Segurana; Legislao Trabalhista; Meio Ambiente; Segurana do Trabalho; Auxiliar de Obras Civis; Qualificao Profissional EaD: Eletricista Instalador Predial; Gesto de Custos; Habilitao Profissional EaD: Segurana no Trabalho; Aperfeioamento Profissional EaD: Segurana no Trabalho. Alm das aes do Senai, h aes do Sesi, entre elas: a) incluso digital na construo civil como forma de erradicar o analfabetismo na rea de informtica; b) mosaico em cermica, com azulejista, transformando o lixo, montando painis temticos; c) nove encontros para captao de mo de obra; d) atendimentos nos canteiros de obras com os servios de odontologia e com PCMAT (Programa de Controle Mdico no Ambiente de Trabalho); e) torneio entre as empresas da rea de construo civil em comemorao ao Dia da Construo Social (agosto a novembro); f) consultorias em balano social, em pesquisa de clima organizacional; g) disponibilizao, a todo o momento, em lugares adequados, da Educao de Jovens e Adultos, em todas as suas vertentes, bem como da biblioteca mvel, com ttulos atualizados; com DVDs para os alunos e a oferta de cursos diversos em educao continuada. Dessa forma, o Sesi e o Senai entendem que educar sonhar, educar caminhar e educar realizar. Muito se fez, muito h de se fazer. Informaes nos sites: senaigo.com.br e sesigo.com.br ou 08006421313.
2. Em Educao a Distncia EaD

Iniciao Profissional EaD: Segurana no Trabalho; Armador de Ferragens; Carpinteiro de Formas; Pedreiro de Assentamento; Pintor de Obras; Operador de Grua; Gerenciamento de Obras; Assentamento de Revestimen-
mANOEL pEREIRA DA cOstA diretor de Educao e Tecnologia do Sesi/Senai, mestre em Qualidade pela Unicamp e doutor em Educao pela UFG
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S PA O J U R D I C O
cARLOs ALBERtO DE pAULA mOURA JNIOR, scIO pROpRIEtRIO DA cAmINHO ENgENHARIA E cONstRUEs LtDA.
A AssEssORIA JURDIcA DO sINDUscON-gO REspONDE
O ENvIO DE E-mAILs OU LIgAEs

feitas a empregado aps a jornada normal de trabalho caracterizado como hora extra?
Em dezembro de 2011 foi sancionada pela presidente Dilma Rousseff a Lei 12.551/2011, que cria o pargrafo nico do artigo 6 da CLT dizendo que no se distingue o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domiclio do empregado, desde que esteja caracterizada a relao de emprego. O pargrafo nico enunCARLOS ALBERTO DE cia que os meios telemticos PAULA MOURA JNIOR e informatizados de comando, controle e superviso se equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e superviso do trabalho alheio. A dvida que eventualmente surge quanto expresso meios telemticos visto que h quem entenda que o simples fato de mandar um e-mail ou fazer uma ligao fora do horrio de trabalho para o empregado caracterizaria pagamento de hora extra com seus respectivos adicionais. Entretanto, a nosso ver, tal preocupao no deve prosperar. A inteno do legislador foi to somente ratificar que o trabalho realizado distncia, ou seja, fora do estabelecimento empresarial, qualificada pela possibilidade de transmisso eletrnica de informaes e dados, e que tenha os mesmos requisitos previstos no artigo 3 da CLT (pessoa fsica, com pessoalidade, no-eventualidade, onerosidade e subordinao) ser caracterizado como relao de emprego. Assim, a Lei 12.551/2011 no traz nenhuma novidade. O simples envio de e-mail ou ligaes espordicas fora do horrio normal de trabalho por si s no confi12
guram a hora extra, exceto se for cobrado ao empregado que este fique disposio do empregador at que alguma demanda seja resolvida. Nessa hiptese ser devido ao empregado a sobrejornada independentemente do texto da Lei 12.551/2011, pois estar disposio de seu empregador, na forma do artigo 4 da CLT que enuncia o seguinte: Art. 4 Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposio especial expressamente consignada. Por todo o exposto percebe-se que a alterao legal somente deu contornos caracterizao da figura do empregado que trabalha em domiclio ou outro local diferente do estabelecimento empresarial, o que muito comum, por exemplo, na rea de informtica. A lei no inovou quanto aos direitos trabalhistas, mas afastou as dvidas acerca da existncia de relao de emprego ao chamado teletrabalhador afirmando que este possui os mesmos direitos que o empregado presencial.
O sImpLEs ENvIO DE E-mAIL OU LIgAEs EspORDIcAs FORA DO HORRIO NORmAL DE tRABALHO pOR sI s NO cONFIgURAm A HORA EXtRA, EXcEtO sE FOR cOBRADO AO EmpREgADO qUE EstE FIqUE DIspOsIO DO EmpREgADOR At qUE ALgUmA DEmANDA sEJA REsOLvIDA
Ateno empregadores: abril o ms do
tRINtDIO LEgAL
AmANDA mIOttO
Essa uma expresso utilizada para caracterizar a demisso sem justa causa do empregado no perodo de 30 dias anteriores a data-base da Conveno Coletiva de Trabalho (CCT). Nos anos em que a inflao tinha altos ndices de oscilao era comum que os trabalhadores chegassem s vsperas da data-base da categoria com uma grande defasagem salarial. Assim, o empregado demitido s vsperas da data-base tinha a sua recomposio salarial prejudicada, sendo as verbas rescisrias calculadas a partir de um salrio reduzido em seu valor real. Por essa razo, em 1979 foi editada a Lei n 6.708 e posteriormente a Lei n 7.238/84, ambas instituindo indenizao adicional equivalente ao salrio mensal do empregado, devida por todo o trabalhador dispensado sem justa causa no perodo de trinta dias que antecede a data da sua correo salarial, fosse ele optante ou no pelo sistema do Fundo de Garantia por Tempo de Servio. Cumpre ressaltar que a resciso do contrato de trabalho somente se verifica quando expirado o perodo de aviso prvio, que indenizado ou no, sempre integra o tempo de servio do empregado, nos termos do 1 do art. 487 da CLT. cONsIDERANDO qUE A Assim, considerando que DAtA-BAsE DA INDstRIA DA a data-base da indstria da construo em 1 de maio, cONstRUO Em 1 DE mAIO, caso o empregador dispense cAsO O EmpREgADOR DIspENsE sem justa causa o empregasEm JUstA cAUsA O EmpREgADO do e o trmino de seu aviso E O tRmINO DE sEU AvIsO recaia no ms de abril, esREcAIA NO ms DE ABRIL, EstAR Por fim, informatar sujeito ao pagamento mos que no decorrer de uma indenizao adiciosUJEItO AO pAgAmENtO DE do ms de abril o Sinnal equivalente a um salrio UmA INDENIzAO ADIcIONAL duscon-GO, por meio mensal do trabalhador. EqUIvALENtE A Um sALRIO de sua Diretoria de AsAinda que o empregador mENsAL DO tRABALHADOR suntos Jurdicos e da pague as verbas rescisrias Subcomisso de Poltica com base no salrio reajuse Relaes Trabalhistas e tado, no haver iseno do Sindicais, estar negociando com os Sindicatos dos Trapagamento da indenizao adicional, conforme entenbalhadores as clusulas da Conveno Coletiva de Trabadimento do Tribunal Superior do Trabalho por meio do lho Binio 2012/2014. Enunciado n 314. Contamos com a participao dos empresrios nas Contudo, este adicional no ser devido caso o pedinegociaes deste e dos prximos anos, nos auxiliando do de demisso seja de iniciativa do empregado. certo na defesa contnua dos interesses do setor da construo que nos tempos atuais no mais se justifica a subsistnno Estado de Gois. cia da indenizao adicional. Contudo, at que referidos dispositivos legais sejam expressamente revogados, os empregadores devero acautelar-se quanto s demisses AmANDA mIOttO cuja projeo do aviso recaia no ms de abril. advogada e assessora jurdica do Sinduscon-GO
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ONSTRUO SUSTENTVEL
cOBERtURAs cOmO ALIADAs sUstENtABILIDADE, conforto e esttica predial

O uso de coberturas sustentveis frequente nos grandes centros internacionais, mas no Brasil a aplicao nos projetos ainda incipiente. Contudo, segundo o mestre em Meio Ambiente e Arquitetura Bioclimtica, gerente de Projetos Sustentveis da Sustentech Desenvolvimento Sustentvel (SP), Henrique Sala Benites, j existe uma tendncia para que os projetos de arquitetura optem por HENRIQUE solues de cobertura com base SALA BENITES em princpios tcnicos a fim de reduzir seu impacto ambiental. O mercado da construo civil tem se mostrado cada vez mais sensvel a essas questes e passa a entender que a construo civil gera muitos impactos ambientais no s durante a fase de obras, como tambm ao longo de sua vida til. Com o aumento das certificaes de edifcios, o uso deste tipo de cobertura aumenta destacou. Benites explica que ao se selecionar uma cobertura para um projeto, o arquiteto e as equipes envolvidas devem avaliar o contexto do projeto e seu entorno, quais os possveis impactos que podero ser gerados tanto na escala urbana quanto na edificao, como tambm o resultado esttico desejado. A cobertura representa uma superfcie de grande rea em um edifcio. Um de seus principais objetivos proteger os ocupantes da ao do tempo (chuva, calor, ventos, etc.), bem como trazer privacidade. Quando pensamos apenas no edifcio, uma cobertura bem projetada deve barrar a entrada de calor no edifcio no vero, e no inverno evitar a perda de calor para o exterior. Ao tratarmos da escala urbana, devemos avaliar o efeito esttico dessa cobertura e tambm os problemas que podem ser ocasionados. O uso de materiais e cores escuras acaba por reter o calor, que se transforma em radiao e devolvido atmosfera. Em situao urbana, o conjunto de coberturas e das ruas asfaltadas, mais a falta de vegetao, criam o que se denomina efeito ilha de calor. fcil entender isso ao compararmos a temperatura no centro de uma cidade de um parque, ressaltou. Para a escolha da cobertura em uma edificao alguns critrios devem ser observados. Para o mestre em Meio Ambiente e Arquitetura Bioclimtica, Henrique Benites, muito importante avaliar detalhadamente o edifcio em que ser instalada a cobertura (existente ou novo) e ao seu entorno. No caso das coberturas frias, as restries so menores, mas muito impor14
tante ater-se ao incmodo que pode causar a vizinhana um edifcio com cobertura altamente refletante em edifcios mais altos do entorno. No caso dos telhados verdes, deve-se verificar a capacidade de carga da estrutura, considerando a presena de gua armazenada no substrato e eventual cisterna de armazenamento. O sistema de impermeabilizao deve ser muito bem executado por empresas de confiana e prever proteo anti-razes, bem como uma drenagem adequada. Deve-se avaliar se esta cobertura ser ou no transitvel, se a gua armazenada ser direcionada para reuso, se o sistema ser modular ou de camadas construdas in loco, e qual a inclinao. A previso de manuteno do sistema tambm deve ser detalhada ainda na fase de projeto. E juntamente com a seleo das espcies vegetais, avaliar se ser necessrio prever algum sistema de irrigao ou no. Vrios so os tipos de coberturas que podem ser usadas para tornar o empreendimento mais sustentvel. Um exemplo de destaque a cobertura que consome CO, como a que ser usada no estdio Man Garrincha em Braslia e o projeto do TJDFT (Frum do Meio Ambiente e da Fazenda Pblica do Distrito Federal), tambm em Braslia. Conhea os tipos mais relevantes e as vantagens do uso destas tcnicas, segundo Benites.
tIpOs DE cOBERtURAs
O uso dos telhados verdes remonta ao incio da civilizao, quando os zigurates, templos construdos na Mesopotmia, adotavam vegetao em seus terraos. O exemplo mais famoso de telhado verde o construdo pelo imperador Nabucodonosor II em 450 a.C. para sua esposa Semiramis os Jardins Suspensos da Babilnia. Os sistemas construtivos podem variar e tem evoludo nos dias de hoje para solues de grande tcnica
telhado verde
AO sE sELEcIONAR UmA cOBERtURA pARA Um pROJEtO, O ARqUItEtO E As EqUIpEs ENvOLvIDAs DEvEm AvALIAR O cONtEXtO DO pROJEtO E sEU ENtORNO, qUAIs Os pOssvEIs ImpActOs qUE pODERO sER gERADOs tANtO NA EscALA URBANA qUANtO NA EDIFIcAO
Pela atrao da avifauna e a formao de corredores verdes na cidade que ajudam a ligar as diversas reas verdes. Estes espaos podem se converter facilmente em lares para plantas pouco encontradas no nvel do solo e pssaros que podem fazer seus ninhos, j que a estaro menos sujeitos a incmodos. Atravs da fotossntese, as plantas convertem carbono em oxignio, gua/luz do sol em glicose. Este processo cclico fornece aos animais oxignio e retira CO da atmosfera. 1,5 m de grama produzem suficiente oxignio para as necessidades de um humano durante um ano. Ao reduzir a temperatura do ar, reduz-se o movimento do ar, filtrando-o. 1m de grama capaz de remover at 2 kg de material particulado anualmente, dependendo do tipo de folhagem. Dentre seus mecanismos para remoo de poluentes esto: absoro pelas folhas; acumulao ou metabolizao no organismo vegetal; deposio de partculas e aerossis sobre a superfcie da folha; barreira de particulados formada pela parte inferior das folhas e vegetao.
melhoria do ecossistema
qualidade do ar urbano
que resolvem os principais problemas relatados, como as infiltraes. Consistem basicamente de uma camada de impermeabilizao sobre a cobertura, com uma membrana de proteo anti-razes, um substrato e a vegetao. O tipo de substrato e a altura da camada iro ajudar na seleo das espcies, que preferencialmente devem ser resistentes, de baixa necessidade hdrica e adaptadas s condies climticas extremas que ocorrem na cobertura: forte ao dos ventos e exposio contnua ao sol e calor dependendo do local, tambm h as geadas que devem ser consideradas. Podem ser previstas cisternas para armazenamento da gua. Podemos elencar aqui as coberturas de cor clara, que diminuem a entrada de calor no edifcio. As caractersticas trmicas que caracterizam este tipo de cobertura so a refletncia solar e a emissividade trmica, que devem ser altas. O mercado j tem disponibilizado tintas e acabamentos que podem ser aplicados sobre lajes e telhas j existentes, ou telhas que j vm pintadas de fbrica. Deve-se ter ateno que embora o simples uso de tintas de cor branca auxilie no resultado desejado (pode-se tomar como exemplo os vilarejos gregos todos brancos), o uso de um produto de qualidade ir melhor o desempenho obtido, bem como garantir uma maior longevidade. Produtos especialmente desenvolvidos para esse fim no iro sujar com facilidade, nem iro descascar. Podem-se destacar ainda inmeras outras tcnicas, muitas delas antigas e utilizadas h dcadas em projetos de arquitetura bioclimtica. O sombreamento das coberturas com pergolados, o armazenamento de gua sobre a cobertura, a previso de ventilao permanente sobre a laje ou cobertura (facilitando a retirada de calor com a ao dos ventos e evitando a formao de um colcho de ar quente).
coberturas frias
Outros
vANtAgENs mAcRO AmBIENtAIs EscALA URBANA

Diminuio da re-irradiao de calor, ajudando a reduzir as temperaturas nos centros urbanos. A reduo do efeito ilha de calor diminui tambm a distribuio de poeira e material particulado na atmosfera e a produo do smog camada de poluio que recobre as cidades em alguns dias.
Parte da gua armazenada pelo substrato e absorvida pelas plantas, de onde retorna atmosfera atravs da evapotranspirao. No vero, dependendo do tipo de plantas e espessura do substrato, um telhado verde pode reter de 70 a 90% da precipitao. Alm disso, a gua, ao passar pelo telhado, naturalmente filtrada e retorna com melhor qualidade ao meio. O aumento do tempo em que a gua retorna ao meio tambm ajuda a reduzir as enchentes, um problema frequente das grandes cidades.
Reteno e filtragem de guas pluviais preveno de enchentes
Efeito ilha de calor
vANtAgENs mIcRO AmBIENtAIs EscALA DA EDIFIcAO

Conforto trmico; Conforto acstico; Vantagens psicolgicas de integrao com a natureza.
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EGURANA DO TRABALHO
EXEcUO sUmRIA
do empregador em benefcio da Previdncia Social
Recentemente, observa-se o aumento de aes ajuizadas pelo INSS visando ao ressarcimento das despesas com benefcios previdencirios concedidos aos segurados (aposentadoria por invalidez, auxlio-doena, auxlio-acidente e penso por morte), vinculados a eventos acidentrios cuja ocorrncia decorreria da negligncia dos LEONARDO empregadores em cumprir as norOLIVEIRA METRAN mas de segurana e higiene no ambiente do trabalho. Essas aes tm como base legal o artigo 120 da Lei n 8.213/91, no entanto, tem se visto que parte dessas aes no procedem porque, muitas vezes, comprovam-se em percias de investigao de acidente do empregador, da Polcia Civil, da Justia do Trabalho e do Ministrio do Trabalho, que a responsabilidade do acidente do empregado vitimado que, o mesmo, orientado e treinado pelo empregador, assumiu, por conta prpria, o risco do acidente acontecer.
sERIA mAIs JUstO qUE A JUstIA DO tRABALHO tRAtAssE Em cONDIEs DE IgUALDADE O EmpREgADOR E O EmpREgADO, DEtERmINANDO sEmpRE A EXEcUO DE pERcIA DE INvEstIgAO DE AcIDENtE E, pOstERIORmENtE, A pERcIA mDIcA NAs AEs DE INDENIzAO DE AcIDENtE DO tRABALHO
So as citadas percias de investigao de acidente que podem identificar a culpabilidade do empregado e/ou do empregador e no as percias mdicas do INSS, em atendimento Instruo Normativa INSS/PRES 31/2008, que tem como base o agravo sade do segurado e, por isso, so essas percias mdicas que servem como fonte para gerar aes regressivas na Justia Federal contra o empregador e que se transformaram em uma nova fonte de custeio para a Previdncia Social desvirtualizando a finalidade constitucional da ao regressiva. Lamentavelmente, para se obter maior celeridade nos julgamentos de aes trabalhistas, as percias de investigao de acidente tm deixado de ser solicitadas/deferidas pela Justia do Trabalho. No entanto, seria mais justo que a Justia do Trabalho tratasse em condies de igualdade o empregador e o empregado, determinando sempre a execuo de percia de investigao de acidente e, posteriormente, a percia mdica nas aes de indenizao de acidente do trabalho, mesmo naquelas aparentemente bvias da culpabilidade do empregador. Caso contrrio, a Justia do Trabalho estar prestando um excelente servio Previdncia Social, contribuindo com mais recursos para esta. Desabafando, chega de usura com o empregador, com quem empreendedor.
LEONARDO OLIvEIRA mEtRAN diretor tcnico cientfico da Agest, engenheiro civil e de segurana do trabalho, especialista em Gesto Ambiental e de Construo - leonardometran@ig.com.br
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N OVA R P R E C I S O
IsOtELHA cOLONIAL:
inovao e economia para sistemas de cobertura
mercial da empresa, engenheiro Um novo conceito em teSrgio Bandeira. Devido s suas lha metlica, trmica e acsDEvIDO s sUAs DImENsEs dimenses e caractersticas, a tica. assim que a empresa E cARActERstIcAs, A utilizao da Isotelha Colonial fabricante distingue a Isotelha UtILIzAO DA IsOtELHA no agride o meio ambiente, Colonial, lanada em carter cOLONIAL NO AgRIDE O no gera desperdcios ou entupioneiro no Brasil pela Isoeste lhos na obra e garante econoConstrutivos Trmicos, de AnmEIO AmBIENtE, NO gERA mia de mo de obra e material, polis (GO). O produto alia a reDEspERDcIOs OU ENtULHOs reduzindo 61% da estrutura do sistncia do ao, o isolamento NA OBRA E gARANtE telhado, proporcionando maior trmico e acstico do ncleo EcONOmIA DE mO DE OBRA rapidez na montagem. de poliuretano, alm do acaO ncleo de Poliuretano do bamento inferior em filme de E mAtERIAL insumo proporciona mnima alumnio, mantendo o design transmisso de calor e rudos de telha colonial convencional. para o interior do ambiente gerando tambm economia Uma combinao perfeita entre matria prima de alta qualidade, avanado processo de produo, conforto, de energia e dos sistemas de climatizao, e o acabamento inferior dispensa o uso de forro ou laje. A Isoteresistncia, economia e sustentabilidade. Um produto relha Colonial ideal para casas, comrcios e renovao volucionrio, produzido atravs de sistema contnuo, com a mais avanada tecnologia e mantendo as principais cade edifcios histricos, e seu acabamento transmite sofisticao, conforto e beleza, perfeitos para valorizar o ractersticas de seus produtos, como rigidez, resistncia, mecnica superior, manuteno nula, durabilidade, estanprojeto arquitetnico e o bem-estar do consumidor, queidade e eficincia de isolamento, qualifica o diretor cocompletou o engenheiro Srgio Bandeira.
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AT R I A D E C A PA
Norma de Desempenho de Edificaes comea a valer em maro de 2013

Termina em setembro prximo a prorrogao do prazo de exigibilidade da Norma de Desempenho 15.575 em todas as suas partes. No entanto, a Comisso de Estudos da referida Norma informa que esse prazo ser acrescido de seis meses, carncia necessria para os diversos setores se adaptarem s novas mudanas.
As quatro ltimas plenrias previstas no cronograma de reviso da Norma de Desempenho de Edificaes foram realizadas ao longo do ms de maro. Com o encerramento do prazo para questionamentos e ajustes das seis partes em que foi contextualizada, a Norma de Desempenho 15.575 teoriza parmetros que abrangem os aspectos que devem ser observados nos novos imveis residenciais a serem edificados no Pas, envolvendo requisitos gerais, estruturas e fundaes, vedaes, pisos, coberturas, instalaes hidrossanitrias,
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sendo que desempenho acstico, desempenho trmico e vida til do projeto foram os temas mais discutidos. Houve evoluo no trato do assunto, num processo amplo e acessvel aos interessados, atesta a engenheira Gergia Grace Bernardes, assessora tcnica da Cmara Brasileira da Indstria da Construo (CBIC). As plenrias da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) so abertas participao da sociedade, com pblicos diversificados e interesses distintos: as reunies tiveram presena expressiva
de representantes de toda a cadeia produtiva, uma mdia de 60 a 70 pessoas provenientes de vrios segmentos, como a universidade, peritos da rea de engenharia, fabricantes de materiais de construo, advogados, empresrios construtores e incorporadores. Dentre os pontos positivos, a engenheira explica que a Norma de Desempenho vai alm do prescrever, pois define critrios tcnicos, os parmetros de referncias para atender, por exemplo, o desempenho acstico ou trmico satisfatrio para os habitantes da edificao. A novidade que esta Norma no est focada no como fazer, mas sim nos resultados, comenta Gergia Bernardes. Apesar de estarmos atrasados em relao a outros pases no ritmo da evoluo do setor construtivo, hoje convivemos com um usurio bem mais consciente. Ele quer que o imvel lhe oferea conforto acstico, conforto trmico, segurana etc., pois quem quer morar onde se ouve o salto alto no andar de cima, o rudo forte da rua barulhenta, num imvel em que o ar no circule convenientemente para assegurar uma ventilao adequada, entre outros quesitos bsicos?. A prpria globalizao, as facilidades na troca de informaes e as viagens ao exterior resultam em parmetros comparativos quanto qualidade do que se constri no Brasil em relao aos pases mais avanados. Conforme a engenheira, um consumidor mais exigente e cnscio de seus direitos est obrigando as empresas a rever seus procedimentos. um caminho sem volta, despertando cada vez mais o interesse do setor em se adequar a essa evoluo desejada no mercado imobilirio, inicialmente nos imveis de alto padro, mas disseminando-se na produo voltada para outras faixas de consumo.
testes de resistncia de materiais ao fogo, para citar apenas um exemplo. Uma terceira preocupao da Comisso de Estudos da Norma Tcnica reside na indstria de materiais de construo que, via de regra, no fornece as caractersticas e o desempenho dos produtos fabricados, at mesmo por questes advindas da diversidade regional, econmica e cultural no Pas. Esses pontos j deveriam ter sido colocados desde o planejamento original da Norma, cujos estudos foram iniciados no ano 2000. Publicada oito anos mais tarde, a Norma de Desempenho 15.575 passou pela fase de internalizao at 2010, entrando na etapa de reviso pblica para reavaliar padres realmente exequveis pelo mercado. Concluda agora a etapa de discusso para se chegar a um texto consensual, haver uma nova consulta pblica da ABNT estabelecida no prazo de seis meses. Em setembro de 2012 comear a contar mais um perodo de seis meses para as empresas adaptarem os novos projetos habitacionais ao novo texto normativo, o qual dever vigorar j a partir de maro de 2013. Vale acrescentar que a Norma de Desempenho de Edificaes Residenciais, embora definitiva, no esttica, pois estar sujeita a revises sempre que necessrio para acompanhar e adaptar-se evoluo do dinmico processo construtivo.
NBR 15.575: uma norma
Mas como possvel observar esses novos padres e cumprir com o nvel de exigncias do consumidor contemporneo? No entendimento da assessora tcnica da CBIC, um grande obstculo inicial para imprimir maior velocidade disseminao da Norma de Desempenho de Edificaes no Brasil est no pequeno nmero de profissionais projetistas capacitados em desempenho para se responsabilizar frente aos rgos pblicos, agentes financeiros e prpria fiscalizao dos usurios. Hoje verifica-se um volume crescente de questionamentos e queixas sobre problemas detectados nos Um cONsUmIDOR mAIs imveis, e no raros os casos de construtoras EXIgENtE E cNscIO DE sEUs acionadas judicialmente invocando-se o artigo DIREItOs Est OBRIgANDO 39 do Cdigo de Defesa do Consumidor. Da a necessidade da empresa contar com As EmpREsAs A REvER um arcabouo tcnico e segurana jurdica sEUs pROcEDImENtOs. para respaldar os seus produtos e equilibrar Um cAmINHO sEm vOLtA, a sua relao com o adquirente do imvel, DEspERtANDO cADA vEz eliminando margens para questionamentos em mAIs O INtEREssE DO sEtOR comprovaes tcnicas. Alm da falta de respaldo de novos Em sE ADEqUAR A EssA profissionais preparados nas universidades, EvOLUO DEsEJADA NO outro entrave a inexistncia de uma efetiva mERcADO ImOBILIRIO rede laboratorial, ou seja, falta maior nmero de laboratrios capacitados para realizar
Entraves
GERGIA GRACE BERNARDES, ASSESSORA TCNICA DA CMARA BRASILEIRA DA INDSTRIA DA CONSTRUO (CBIC)
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ICQ Brasil nestas reunies, atesta que essa iniciativa foi bem recebida pelo setor da construo e que o trabalho de sensibilizao tem encontrado respaldo dentro das prprias universidades e de entidades como o Crea-GO, difundindo o conceito de desempenho junto aos futuros profissionais e aos profissionais j formados. E tambm junto indstria de materiais de construo e fornecedores, atravs de seus sindicatos, prpria Caixa Econmica Federal demandadora da Norma, Secretaria Estadual de Indstria e Comrcio, e instituies de capacitao profissional, como o Senai-GO e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL).
ligada mais ao usurio do que ao produto
Historicamente, o conceito de desempenho teve origem nas exigncias de segurana estrutural de produtos da indstria blica e aeroespacial na Segunda Guerra Mundial, nos idos de 1939. Na poca, o controle da qualidade na fabricao no se mostrou suficiente para evitar inadequao dos produtos quando em uso, demonstrando que era necessrio agir desde a concepo e projeto para assegurar o comportamento adequado nas condies de uso. Conforme a linha do tempo elaborada pela Tecnisa, foi s em 1962 que o conceito de desempenho comeou a ser tratado na construo civil, a partir do 2 Congresso do Conseil International du Batiment (CIB), seguindose a criao, na Frana, do primeiro sistema de avaliao de desempenho de sistemas construtivos com base em requisitos de desempenho. Quase meio sculo depois, no Brasil sucedem-se reunies dos membros da Comisso de Estudos da Norma, na ABNT, para anlise e reviso das emendas propostas ao texto final da NBR 15.575, que entrar em vigor em maro do ano que vem. De maneira geral, especialistas avaliam que essa uma norma de carter complementar s normas prescritivas, pois define os resultados mnimos esperados do comportamento da edificao, como a sua durabilidade, e as condies de uso e manuteno da mesma. A normalizao de desempenho estaria ento mais ligada ao usurio do que ao produto, uma vez que visa atender da melhor forma s necessidades de conforto e segurana do morador, estimulando a percepo do cliente sobre a qualidade como valor agregado, da o avano que representa, avaliou em recente artigo sobre o tema o engenheiro Renato Correia, diretor adjunto da Comisso de Materiais e Tecnologia (Comat) do Sinduscon-GO. Em Goinia, capitaneadas pelo Sinduscon-GO, lideranas de segmentos representativos da cadeia da construo tm sido convidadas a participar de encontros regionais para estruturao de planejamento de aes que levem a indstria adequao aos requisitos da Norma de Desempenho de Edificaes. A engenheira Tatiana Juc, representante do
As aes iniciadas neste primeiro semestre sero concludas com a assinatura de um Termo de Compromisso dos Arranjos Produtivos Locais (APLs) estabelecidos em Gois. No acordo setorial, os signatrios se responsabilizam desde a produo executiva (projeto, materiais e mtodos construtivos adequados); incluindo a etapa de fundaes e de estruturas, ou seja, os trs pilares de uma obra. Esse trabalho envolvendo APLs est sendo operacionalizado pela Comat/Sinduscon-GO, que tambm responsvel pela elaborao do Termo de Compromisso a ser assinado pelos integrantes da cadeia produtiva da construo. Existe um consenso sobre a necessidade de ampliar e capacitar a rede de laboratrios para a realizao de ensaios. Por ora ainda uma possibilidade, mas nossa expectativa de que o Senai-GO possa vir a oferecer suporte nesse aspecto, criando um laboratrio para atender a demanda da construo civil, adianta Tatiana Juc. No segundo semestre de 2012 ser divulgado calendrio de reunies tcnicas para o planejamento de aes at o
comprometimento setorial
EXIstE Um cONsENsO sOBRE A NEcEssIDADE DE AmpLIAR E cApAcItAR A REDE DE LABORAtRIOs pARA A REALIzAO DE ENsAIOs. pOR ORA AINDA UmA pOssIBILIDADE, mAs NOssA EXpEctAtIvA DE qUE O sENAI-gO pOssA vIR A OFEREcER sUpORtE NEssE AspEctO
ENGENHEIRA TATIANA JUC, DO ICQ BRASIL
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FABIO VILLAS BAS, DIRETOR TCNICO DA TECNISA
A mENtALIDADE REcEptIvA DO cORpO tcNIcO REspALDOU O AcERtO DA DEcIsO DA EmpREsA Em sE REsgUARDAR E EstAR tOtALmENtE pREpARADA pARA tRABALHAR ADAptADA s EXIgNcIAs tcNIcAs DA NORmA
final do ano. Segundo a engenheira, paralelamente vo merecer ateno especial a adequao de laboratrios e a disponibilizao de consultorias de apoio disseminao do texto da NBR 15.575: as empresas que ainda no despertaram para esse assunto devem buscar informaes para estarem preparadas com projetos em conformidade com as especificaes da Norma, evitando comprometer o planejamento idealizado para seus empreendimentos. (Informe-se sobre APLs ligando para (62) 3095-5181/30955183; e-mail: comatcbic@sinduscongoias.com.br).
Construtora originalmente focada na produo de imveis residenciais de alto padro em So Paulo, a Tecnisa h tempos trouxe para dentro do corpo tcnico da empresa a preocupao especfica com a NBR 15.575. Essa postura remonta aos anos de 2006 e 2007, visando ao cumprimento da Norma de Desempenho de Edificaes. Devido ao alto padro das construes, o processo foi relativamente simples, pois j atendamos aos requisitos mnimos. A Norma no prescritiva, at branda, por isso hoje acredito que 90% das empresas no tero grandes dificuldades e maiores problemas em cumpri-la, avalia o engenheiro Fabio Villas Bas, diretor tcnico da Tecnisa e coordenador nacional da Comisso de Estudos da Norma de Desempenho. Ele recorda que primeiramente a Tecnisa realizou um diagnstico para verificar em que patamar vinha trabalhando, poca, em relao Norma de Desempenho: quais parmetros eram atendidos at ento, quais no eram atendidos e, nesse ponto, que materiais no informavam as especificaes. Como exemplos, caixilhos (janelas,
tecnisa, referncia no processo de instalao da NBR 15.575
vidros em geral) e portas internas (de madeira) foram submetidos a ensaios em laboratrios para atestar se estavam em conformidade com as especificaes, muitas vezes no expressas de forma clara pelos fabricantes. Entre os suprimentos, verificou-se que muitas vezes os itens importados continham especificaes mais fceis de serem checadas. Ocorreram algumas alteraes em produtos/ procedimentos, mas nesse processo de adaptao no encontramos resistncia interna, por parte de nossa equipe de colaboradores, para assimilar mudanas. A mentalidade receptiva do corpo tcnico respaldou o acerto da deciso da empresa em se resguardar e estar totalmente preparada para trabalhar adaptada s exigncias tcnicas da Norma. Foi uma viso inteligente, que agregou valor marca e um diferencial no mercado. De l para c, continua o engenheiro, a empresa ampliou seu foco de atuao, produzindo tambm imveis para a classe mdia. So mais de quatro mil unidades residenciais edificadas conforme a NBR 15.575, construdas dentro dos padres exigidos em acstica (piso), instalaes hidrossanitrias (tubulaes), inclusive obtendo economia a partir de inovaes desenvolvidas nos projetos residenciais, como por exemplo, o reaproveitamento de cimento na argamassa igualando ao desempenho da areia na mistura. Fabio Villas Bas destaca que justamente esse ponto de maior mrito da Norma, ao incentivar a aplicao prtica de novos conceitos de inovao no processo construtivo, conforme tem ocorrido na prpria Tecnisa. Na opinio dele, o carter prescritivo convencional das normas, que no cabe aqui, acaba por inibir, por desestimular o processo criativo que resulta na inovao. Podemos entender a NBR 15.575 como um balizador. Figurativamente, em termos comparativos se estivssemos falando em cozinhar um bolo, a norma tcnica no mencionaria a receita, os seus ingredientes, mas exigiria que, no final, o bolo ficasse fofo e tivesse um sabor gostoso, pois ela tem a viso do consumidor, que exige qualidade no produto que est adquirindo, principalmente tratando-se de investimento em moradia. Portanto, obter esse resultado fica por conta do bom senso, das escolhas individuais, no caso de cada empresa, e obviamente as consequncias tambm sero particularizadas.
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AT R I A D E C A PA
e acompanhar de perto a amplitude das discusses de seu texto original, culminando na verso atual. Todos os agentes envolvidos esto interessados na produo de imveis com qualidade e vida til prolongada. Acredito que em futuro prximo evoluiremos para uma espcie de ranking, em que as construtoras com maior escore tero acesso a financiamentos com taxas diferenciadas, podendo assim oferecer aos clientes imveis com melhores preos e aumentar a velocidade de suas vendas.
qUANtO pREOcUpAO sOBRE A EXIstNcIA DE pOUcAs UNIDADEs LABORAtORIAIs pARA pROcEDER AOs ENsAIOs E AtENDER A DEmANDA, tUDO INDIcA qUE sERO DIREcIONADOs REcURsOs (pOssIvELmENtE DO mINIstRIO DAs cIDADEs) pARA AmpLIAR A REDE AtUAL. tEmOs DE LEvAR Em cONtA tAmBm qUE mUItAs DAs cARActERstIcAs DE DEsEmpENHO AcstIcO E tRmIcO J sO pRAXE, BAstANDO ApENAs AtEstAR
Questionado sobre qual orientao repassaria s empresas da construo que tero de trilhar por esse mesmo caminho, tendo em vista a competitividade de um mercado cada vez mais exigente, o diretor tcnico da Tecnisa respondeu que o primeiro passo conhecer o que est sendo proposto e discutido hoje. Em curto prazo, o texto da Norma de Desempenho de Edificaes em suas seis partes tambm estar disponvel e a preo acessvel, bastando ao interessado adquirir um volume ou alguns exemplares, dependendo de sua disponibilidade financeira. preciso desmistificar o carter de inacessibilidade aos parmetros exigidos pela norma, pois de acordo com Villas Bas a Norma est condizente com a realidade brasileira, ainda abaixo dos parmetros internacionais. Aps anos trabalhando na teoria e na prtica com a NBR 15.575 posso afirmar que no h exageros, pois os parmetros esto alinhados com o padro de construo no Pas. Meu conselho que os empresrios do segmento comprem e estudem a Norma. Daqui at o incio de 2013, procurem os Sinduscons em seus estados e a prpria CBIC, pois sero oferecidas palestras ministradas por consultores capacitados a orientar e tirar dvidas a respeito. O segundo passo que as empresas realizem um diagnstico para ver at que ponto esto alinhadas com a Norma, procurando se adaptar antes da sua vigncia oficial. Quanto preocupao sobre a existncia de poucas unidades laboratoriais para proceder aos ensaios e atender a demanda, tudo indica que sero direcionados recursos (possivelmente do Ministrio das Cidades) para ampliar a rede atual. Temos de levar em conta tambm que muitas das caractersticas de desempenho acstico e trmico j so praxe, bastando apenas atestar, como no caso das paredes de 14 cm nas fachadas dos imveis. Encerrando, o engenheiro justifica o interesse do agente financeiro em propor a Norma de Desempenho
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Desmistificar preciso
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ASSADO & PRESENTE
Tradio, comprometimento e inovao contribuem para o crescimento da
BROOkFIELD INcORpORAEs
A Brookfield Incorporaes uma das maiores incorporadoras do Brasil. A companhia tem hoje mais de seis mil colaboradores e uma experincia de 51 mil imveis entregues, totalizando cerca de 16 milhes de m de rea construda e em desenvolvimento. A incorporadora resultado da unio das empresas Brascan Residential Properties, Company S/A e MB Engenharia, com 30 anos de experincia no mercado imobilirio brasileiro. Em 2008, a Brookfield Incorporaes, na poca Brascan, viu a necessidade de crescer. Para isso, buscou parcerias locais com tradio em mercados onde pretendia atuar, como no caso do Centro-Oeste. Em abril de 2008, adquiriu a MB Engenharia e, em outubro do mesmo ano, realizou fuso com a Company S/A, construtora e incorporadora com forte atuao em So Paulo. Em 2009 ocorreu a mudana de nome para Brookfield Incorporaes, que estava de acordo com a estratgia da Brookfield Asset Management, principal acionista da empresa, de alinhar suas marcas mundialmente. A Brookfield Asset Management uma gestora global de mais de U$ 150 bilhes em ativos em cinco continentes e mantm investimentos nos segmentos
de energia renovvel, infraestrutura, alm do imobilirio. Segundo Paulo Humberto Guimares, superintendente de Operaes, a histria da Brookfield Incorporaes no Estado remete trajetria da MB Engenharia, fundada em 1986, em Goinia, pelos engenheiros Marcelo Borba e Fernando Maia, que atualmente so diretores executivos da Brookfield Incorporaes. A MB Engenharia era uma das lderes desse mercado, com expertise nos segmentos de mdia renda e desenvolvimento de projetos inovadores, como o conceito Show de Morar. Portanto, a aquisio teve um papel importante na consolidao da atuao da Brookfield Incorporaes no Centro-Oeste, hoje, sem dvida, um dos principais mercados imobilirios do Pas e uma regio estratgica para a companhia, destacou o executivo. Companhia de capital aberto listada no Novo Mercado, segmento da BM&FBovespa que exige as melhores prticas de transparncia e de governana corporativa, o smbolo
A HIstRIA DA BROOkFIELD INcORpORAEs NO EstADO REmEtE tRAJEtRIA DA mB ENgENHARIA, FUNDADA Em 1986, Em gOINIA, pELOs ENgENHEIROs mARcELO BORBA E FERNANDO mAIA, qUE AtUALmENtE sO DIREtOREs EXEcUtIvOs DA BROOkFIELD INcORpORAEs
PAULO HUMBERTO GUIMARES, SUPERINTENDENTE DE OPERAES DA BROOkFIELD
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crescendo consistentemente, principalmente em consequncia do aumento de renda. Alguns estudos estimam que este segmento da populao ir crescer mais de 45 milhes de pessoas entre 2007 e 2030. Dessa forma, esperamos sustentar taxas de crescimento saudveis em 2012 e nos prximos anos, completou Guimares.
VILA DA FELICIDADE: QUADRA MODELO CONSTRUDA PELA BROOkFIELD PARA APRESENTAR O EMPREENDIMENTO JARDINS DO CERRADO
para negociao das suas aes BISA3. Com atuao nos segmentos residencial em todas as faixas de renda , e de escritrios, a Brookfield Incorporaes est presente nos principais mercados do Pas So Paulo, Rio de Janeiro, Centro-Oeste e Sul. Uma empresa comprometida, que investe para o desenvolvimento sustentvel das regies onde atua por meio do Instituto Brookfield, lanado em 2010, reunindo aes voltadas para a conservao ambiental e incluso social. A sede da companhia est localizada no Rio de Janeiro e possui diversos escritrios nos principais mercados onde atua: So Paulo, Braslia, Goinia, Campo Grande, Cuiab e Curitiba. Atualmente possui 14 obras em execuo no Estado de Gois, localizadas na cidade de Goinia.
A Brookfield Incorporaes a responsvel pelo maior empreendimento do programa Minha Casa Minha Vida no Centro-Oeste at o momento, de acordo com a Caixa Econmica Federal. O Valor Geral de Vendas estimado em R$ 600 milhes. A previso da incorporadora construir no Jardim do Cerrado, em Goinia, em uma rea de cinco milhes de metros quadrados, 10 mil unidades populares que atendero 40 mil pessoas. O Doce Lar Jardim do Cerrado formado por casas e apartamentos de dois a trs dormitrios, que variam de 42 m a 65 m. Desde setembro de 2010, j foram lanados 1.808 apartamentos voltados para famlias com renda de at trs salrios mnimos, 440 lotes comerciais e aproximadamente 1 mil unidades de casas para um pblico com renda de trs a seis salrios mnimos. A previso da empresa lanar 10 mil unidades at 2016, divididas em fases de lanamento. Sero mais de 4.500 unidades com diversas tipologias de plantas nos prximos trs anos enquadradas no programa Minha Casa Minha Vida e o restante das unidades para completar 10 mil at 2016, afirmou Guimares.
Habitao popular
A sEDE DA cOmpANHIA Est LOcALIzADA NO RIO DE JANEIRO E pOssUI DIvERsOs EscRItRIOs NOs pRINcIpAIs mERcADOs ONDE AtUA: sO pAULO, BRAsLIA, gOINIA, cAmpO gRANDE, cUIAB E cURItIBA
De acordo com o superintendente de Operaes, Paulo Humberto Guimares, a Brookfield tem uma previso de lanamentos entre R$ 4 e R$ 4,4 bilhes em valor geral de vendas para 2012. Apesar dos ltimos indicadores mostrarem um crescimento menor do PIB, nossa expectativa positiva, uma vez que a demanda por novas moradias no Brasil, estimada em aproximadamente 1,5 milho de unidades por ano, ainda bem maior que a oferta. Alm disto, o segmento de mdia renda vem
metas e desafios
PERSPECTIVA DE EMPREENDIMENTO EM ExECUO NA VILA DOS ALPES, EM GOINIA
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E G I S T RO D E E V E N TO S
Autoridades apresentam perspectivas para a
INFRAEstRUtURA Em gOIs
A Diretoria do Sinduscon-GO recebeu no dia 12 de maro, na sede da entidade, convidados especiais para falar sobre as perspectivas de investimentos em obras de infraestrutura em Gois. Estiveram presentes, o secretrio estadual de Infraestrutura, Wilder Pedro de Morais, a senadora e presidente da Comisso de Infraestrutura do Senado, Lcia Vnia, e tambm o vice-presidente da Agetop, Adriano Rodrigues de Oliveira, que na oportunidade discorreu sobre o andamento do Programa Rodovida no Estado. Na opinio do presidente do Sindicato, Justo Cordeiro, as informaes recebidas no foram nada animadoras. Os recursos no foram direcionados para Gois por falta de articulao poltica, esperamos que em 2013 seja diferente. Precisamos de mais interao entre o poder pblico e a iniciativa privada, afirmou. qual foram destinados cerca de R$ 240 milhes e a BRAs obras emblemticas e problemticas do Estado 080, que tem cerca de 47 milhes. O motivo desta tmida continuam sem soluo definitiva, como o Anel Virio, parcela de participao a falta de projetos. No d que j no recebe mais este nome, e o Aeroporto Sanmais para trabalhar em cima de projetos emergenciais, ta Genoveva. Mas, de acordo com o secretrio de Infraprecisamos pensar o Estado a estrutura do Estado, Wilder mdio e longo prazo, orientou. Morais, muitas aes esto De acordo com a senadora, em andamento para que em Os REcURsOs NO FORAm do oramento Federal Minisbreve a populao receba DIREcIONADOs pARA trio dos Transportes para um desfecho satisfatrio. Em gOIs pOR FALtA DE Gois, em 2010 foram emrelao s rodovias, o secreARtIcULAO pOLtIcA, penhados R$ 1,28 bilhes, j trio acredita serem obras durante 2011 o montante foi prioritrias. EspERAmOs qUE Em 2013 A senadora Lcia Vnia sEJA DIFERENtE. pREcIsAmOs de R$ 1,41 bilhes. Porm em 2012, at o momento, s foram criticou a falta de planejaDE mAIs INtERAO ENtRE empenhados R$ 2,53 milhes mento predominante na gesO pODER pBLIcO E A da dotao inicial de R$ 1,38 to do Estado e a burocracia. INIcIAtIvA pRIvADA bilhes. Ainda segundo ela, no Segundo ela, no h crise programa para recuperao e de pagamento, mas sim de manuteno de rodovias, Crema empenho, declarou acres2, sero destinados recursos da ordem de R$ 213 micentando que muitas vezes os recursos ficam parados lhes, divididos entre as obras para o contorno de Jata, nos cofres pblicos. Segundo ela, enquanto outros estapara a BR-153 e BR-040. dos so verdadeiros canteiros de obras, em Gois s h Segundo o vice-presidente da Agetop, Adriano Roduas obras rodovirias em andamento: a BR-060, para drigues de Oliveira, em quatro anos a malha rodoviria dever estar com boa trafegabilidade e sinalizao. Conforme ele apresentou, o Rodovida foi adotado como programa padro para as obras da Agetop, sendo que ele engloba todas as frentes. No Rodovida Reconstruo, a previso para este ano de que sejam recuperados 2.119,4 Km de rodovias, em 59 trechos, que tero o custo total de R$ 645.275 milhes, frente a R$ 386.444 milhes que foram investidos no ano anterior, destinados 2.081,4 Km, em 42 trechos. J no Rodovida Urbano, no perodo de 2011/2012 sero investidos R$ 136.836 milhes do Tesouro Estadual, que beneficiaro 133 municpios goianos com a reabilitao de vias urbanas. Na rea de conservao, o custo estimado de R$ 220 milhes/ ano, advindos do Fundo de Transportes.
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Entidades firmam convnio para oferecer oportunidade de
tRABALHO A REEDUcANDOs
O Sinduscon-GO, o Senai-GO, a Maonaria e a Agncia Prisional assinaram, no dia 06 de maro, Termo de Parceria que objetiva a formao profissional de reeducandos e egressos do Sistema Carcerrio para trabalhar nos canteiros de obras. O convnio formaliza o programa Recomeo, que tambm contribuir para a reintegrao social de seus envolvidos. Inicialmente sero formados nos cursos de pedreiro e azulejista 20 reeducandos, que obtero reduo de um dia na pena a cada 12 horas de estudo. Ao final do curso, os integrantes do regime semi-aberto sero encaminhados ao mercado de trabalho com apoio do Sinduscon-GO. Para o presidente da Agncia Goiana do Sistema de Execuo Penal, Edemundo Dias de Oliveira Filho, esta uma ao simples, mas com grande significado. Em sua opinio, o benefcio de se qualificar profissionalmente este pblico transcendental e vai ao encontro da formao de uma sociedade melhor. Ainda, segundo ele, aes como esta so um contraponto para equilibrar uma realidade social onde a violncia tem aumentado em todos os mbitos. Na oportunidade, o presidente do Sinduscon-GO, Justo Cordeiro, registrou que uma satisfao para o segmento da construo participar de iniciativa to importante. Ele enalteceu a unio de esforos em prol do desenvolvimento social e desejou aos novos alunos que participaro do programa Recomeo uma nova histria baseada no crescimento profissional. O programa foi idealizado por membros da Grande Loja Manica do Estado de Gois. O gro mestre da entidade, Ruy
O REEDUCANDO CLUDIO BORGES RECEBE DO REPRESENTANTE DA LOJA MANICA, DIVINO FREITAS, kIT DE EPIS PARA USO NO CURSO
Rocha de Macedo, destacou que acredita na ressocializao por meio do trabalho. Com a mxima nada pode mudar o passado, mas uma chance pode mudar o futuro, Ruy Rocha enfatizou a importncia do amor fraternal, base dos princpios da maonaria. O diretor da Escola Senai Vila Cana, Hlio Vilaa, fez uso da potica letra da cano de Gonzaguinha, cantada na abertura do evento pelo servidor da Casa, Roberto Clio (Xexeu), sob o ttulo Um Homem Tambm Chora (Guerreiro Menino): Seu sonho sua vida/ E vida trabalho... E sem o seu trabalho / O homem no tem honra / E sem a sua honra (...) / No d pr ser feliz.... Dessa forma, Hlio Vilaa destacou a importncia de aes desta natureza e o comprometimento do Senai-GO com a Responsabilidade Social. Finalizando, o presidente da Agncia, Edemundo Dias, ressaltou que o mercado da construo civil est carente de mo de obra e oferece bons salrios. Completou manifestando seu respeito ao trabalho do Sinduscon-GO, no s no desenvolvimento empresarial, mas tambm na incluso social. Contente com a oportunidade, o reeducando Cludio Borges, falou sobre o valor desta oportunidade e sugeriu que a sociedade participe mais de aes inclusivas e solidrias. Borges trabalhou por cinco anos como cabeleireiro antes de ser recluso, agora ele quer fazer o curso de pedreiro e mudar de rea quando obtiver a liberdade. Sobre o motivo do desejo de mudana, ele explica que a indstria da construo oferece mais vagas e melhores salrios.
Sinduscon-GO recebe representantes dos tRABALHADOREs DO sEtOR

No dia 13 de fevereiro, o 1 vice-presidente do Sinduscon-GO, Carlos Alberto Moura, e o diretor da subcomisso de Poltica e Relaes Trabalhistas e Sindicais, Jorge Tadeu Abro, receberam na sede da entidade, o presidente da Federao dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio nos Estados de Gois e Tocantins (Feticom GO/TO), Patrocnio Braz Concentino, juntamente com representantes dos Sindicatos dos Trabalhadores na Indstria da Construo das cidades de Rio Verde, So Simo, Caldas Novas, Itumbiara, Jata, Goinia; do SindtelGO, do Sticomit, e outros. A visita de cortesia teve como foco a unio entre as partes e o fortalecimento do setor, por meio do dilogo e a convergncia ideolgica.
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Colaboradoras do Sinduscon-GO recebem homenagem no DIA INtERNAcIONAL DA mULHER

As dezessete colaboradoras do Sinduscon-GO foram surpreendidas com homenagem especial dos colegas de trabalho no dia 08 de maro, data em que se comemora internacionalmente o Dia da Mulher. Ao chegar sede do Sinduscon-GO, uma a uma, recebeu flores, brinde, carto e recepo especial, com direito a apresentao da msica Fica Sempre, do autor Alberto Costa, interpretada por todos os homens que trabalham na entidade (voz e violo) e tapete contendo os nomes das 17 mulheres que atuam no Sindicato, seguidos de vrias palavras que marcam a participao feminina no trabalho e na sociedade. O presidente do Sindicato, Justo Cordeiro, acompanhado de sua esposa, Regina Cordeiro, tambm esteve presente homenagem, quando agradeceu a equipe feminina do Sinduscon-GO pela dedicao e profissionalismo.
Sinduscon-GO investe na qUALIDADE DE vIDA dos seus colaboradores

No dia 03 de maro, o Sinduscon-GO promoveu o Sabado da Sade. O evento foi destinado aos colaboradores da entidade, com foco na qualidade de vida. Com o apoio da equipe do Clube Antnio Ferreira Pacheco (Sesi) sede do encontro os participantes contaram com aferio do ndice de Massa Corporal (IMC), Teste de Glicemia, caf da manh repleto de alimentos naturais e saudveis e palestra sobre a qualidade de vida no trabalho, finalizando com integrao e energia nas aulas de jump e spinning.
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Considerando o contexto atual do mercado, nota-se um movimento crescente das organizaes em avaliar as competncias tcnicas e comportamentais de seus colaboradores. So elas fatores determinantes para o sucesso da organizao, j que por meio de seu pessoal que as empresas tornam-se mais ou menos competitivas. O objetivo deste artigo esclarecer o conceito desta ferramenta e compartilhar, com o leitor, os benefcios que ela pode oferecer a uma instituio. Mas, afinal, de que desempenho estamos falando? Como avali-lo? E qual o objetivo em faz-lo? Desempenho o comportamento apresentando pelo colaborador em face de uma expectativa negociada ou face aos padres orientados pela poltica interna de uma organizao. Avaliar o desempenho consiste em identificar e mensurar as aes apresentadas por uma pessoa durante um determinado perodo. Consideram-se trs pontos importantes a serem avaliados, dentre outros: Resultados das metas negociadas: refere-se realizao das atividades estabelecidas e ao alcance de seus objetivos; Competncia tcnica: diz respeito aplicabilidade dos conhecimentos e experincias especficas no que se referem ao uso das ferramentas, materiais, normas, procedimentos e metodologias necessrias para o desenvolvimento das atividades/servios; Competncia interpessoal: a habilidade de lidar eficazmente com as relaes interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada s necessidades de cada uma e exigncia da situao, alinhada aos valores da organizao. A Avaliao de Desempenho, alm de considerar o comportamento das pessoas e seus resultados, se prope a fornecer indicadores, importantes para a atuao da rea de Gesto de Pessoas, conforme abaixo: Nvel de desempenho (produtividade) individual e coletivo; Necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal; Necessidade em realocar pessoas e servios; Sugere pontos de reestruturao do Planejamento Estratgico; Subsidia os dirigentes para conceder progresses, promoes, de forma sistematizada; Permite feedback entre lder e liderado, contribuindo com a gesto de pessoas e resultados. Para que esses indicadores sejam alcanados necessrio que esse processo seja conduzido de uma forma adequada. Na prxima edio veremos como realizar uma Avaliao de Desempenho.
FABIANO sANtIAgO cOstA, coordenador de Desenvolvimento Humano da Comisso de Qualidade e Produtividade do Sinduscon-GO fabiano@sinduscongoias.com.br
PROTEJA-SE DO
cNcER
Estimativas do Instituto Nacional do Cncer (Inca) afirmam que em 2012, 520 mil novos casos de cncer iro surgir no Brasil, atingindo na mesma proporo, homens e mulheres. Por isso, no ms em que se comemora o Dia Mundial de Combate ao Cncer, esta seo apresenta uma sntese de 10 dicas do Inca para proteger-se da doena: 1. Parar de fumar essencial para prevenir o cncer. 2. Mantenha uma alimentao saudvel, comendo mais frutas, verduras, legumes e cereais; evitando enlatados, salgados e alimentos gordurosos. Essa mudana reduz em at 40% as chances de cncer. 3. Se possvel, evite a ingesto de bebida alcolica ou ao menos limite a quantidade de drinques por dia. 4. Homens entre 50 e 70 anos devem procurar orientao sobre o cncer de prstata. Porm, aqueles com histrico familiar desse tipo cncer, antes dos 60 anos, devem buscar consulta mdica a partir dos 45 anos. 5. Praticar atividades fsicas moderadas de 30 minutos, em pelo menos cinco dias da semana auxilia no s a preveno do cncer, mas tambm a hipertenso e o diabetes. 6. A partir dos 40 anos, as mulheres devem realizar anualmente o exame das mamas. Caso tenha histrico de cncer de mama na famlia, diagnosticado antes dos 50 anos, a mulher deve realizar o exame da mama a partir dos 35 anos. 7. Mulheres entre 25 e 64 anos devem realizar o exame preventivo ginecolgico. 8. Homens e mulheres, com 50 anos ou mais, precisam fazer anualmente exames de sangue oculto nas fezes. 9. Use sempre filtro solar e caso no seja possvel evitar a exposio prolongada no sol, entre 10 e 16 horas, use tambm chapu, camisa de manga longa e cala comprida. 10. Consulte seu cirurgio dentista regularmente e faa a higienizao oral diariamente.
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Por meio do Banco de Empregos da Construo, o Sinduscon-GO disponibiliza para as empresas associadas e filiadas, a preos abaixo dos praticados pelo mercado, cadastros de profissionais de vrias categorias. Confira, a seguir, algumas opes de profissionais que podero integrar a sua equipe de trabalho.
ENgENHEIRO cIvIL
L. H. s. m. Formao: Escola de Engenharia Kennedy EEK (2004). Experincia: Gerenciamento dos servios de superestrutura ferroviria, contratos de obras e servios de engenharia, produo da execuo de obras e servios de terraplenagem, pavimentao asfltica, reforma e adaptao de salas comerciais. s. A. J. Formao: Universidade Federal de Gois UFG (1998). Experincia: Coordenao de equipes de manuteno civil e industrial, gerenciamento de projetos de infraestrutura, elaborao de relatrios gerenciais, oramento e gerenciamento de contratos. W. g. F. Formao: Universidade Federal de Gois UFG (1981). Experincia: Gesto e gerenciamento de obras de pavimentao, conservao rodoviria, terraplanagem, pavimentao asfltica, reforma, execuo de obras civis e de saneamento bsico e elaborao de programas de higiene e segurana do trabalho. g. v. s. L. Formao: Universidade do Estado de Minas Gerais UEMG (1984). Experincia: Execuo de obra civil, industrial, drenagem, terraplanagem e pavimentao, montagem de adutora e controle tecnolgico de materiais como: concreto, ao e agregados.
gERENtE ADmINIstRAtIvO FINANcEIRO

A. p. m. Formao: Administrao de Empresas UCG (1995). Experincia: Controle de custos, instrutor do Sistema de Gesto da Qualidade, consultor, diretor e superintendente administrativo financeiro. s. g. c. v. Formao: Administrao de Empresas Faculdade vila (2007). Experincia: Responsvel pelos departamentos contbil, financeiro, segurana, pessoal, logstica e recursos humanos. g. F. s. Formao: Administrao de Empresas Instituto de Ensino e Pesquisa Objetivo (2001). Experincia: Gerente, diretor e coordenador administrativo financeiro, tesouraria e superintendncia de cobrana. m. A. R. Formao: Cincias Econmicas Faculdade Alves Faria (2005). Experincia: Analista de compras, comercial e financeiro, auditor, consultor, controle e supervisor administrativo financeiro.
EstAgIRIO DE ENgENHARIA cIvIL

A. g. g. N. Formao: Universidade Estadual de Gois UEG (Concluso 2013). Experincia: MS Project, AutoCAD 2D, lgica de programao e programao em Delphi. t. m. E. Formao: Universidade Estadual de Gois UEG (Concluso 2014). Experincia: AutoCAD 2D, agente de fiscalizao, coordenao de logstica e transporte. N. t. s. Formao: Universidade Federal de Gois UFG (concluso 12/2012). Experincia: AutoCAD, AutoDesk, introduo de projetos e assistncia em engenharia. R. g. L. F. Formao: Universidade Federal de Gois UFG (concluso 2013). Experincia: Auxiliar administrativo, desenvolvimento de projetos, Photoshop, PowerPoint e CorelDraw.
AUXILIAR ADmINIstRAtIvO
p. c. s. Formao: Gesto de Recursos Humanos Faculdade Estcio de S (2007). Experincia: Auxiliar de apoio tcnico, recursos humanos, auditoria trabalhista, cartrio, cobrana interna e departamento de pessoal. A. L. s. c. Formao: Cincias Contbeis Unicamps (em curso). Experincia: Auxiliar administrativo, contbil, comercial, financeiro, almoxarifado e de apoio. L. O. s. Formao: Tecnologia em Gesto Hoteleira - Cefet (2005). Experincia: Auxiliar administrativo pessoal, comercial, executivo, supervisor de rea e back office. I. F. s. s. Formao: Gesto de Recursos Humanos Faculdades Objetivo (em curso). Experincia: Assistente administrativo de almoxarifado, compras, auxiliar contbil, comercial, faturamento, recursos humanos e logstica.
OBsERvAO: Tambm dispomos no Banco de Empregos cadastros de profissionais formados pelo Senai-GO em reas operacionais. Para mais informaes procure a Comisso de Qualidade e Produtividade/Desenvolvimento Humano do Sinduscon-GO, telefone (62) 3095-5170 (Juliana Maciel ou Fabiano Santiago).
31
U RECOMENDO
AMANDA MIOTTO
pAtINAR:
SINNIMO DE JUVENTUDE, INTEGRAO E LIBERDADE

patinar novamente. Trs horas depois, sem pestanejar, os trs j Quantas vezes voc deixou de fazer algo por achar que tinham comprado o brinquedo. No demorou muito e a nossa tarde demais e no tem mais idade para isso ou simplesmente empolgao contagiou o Wellington (coordenador tcnico) e a por achar que no ir conseguir? Quantos momentos deixamos Leila (secretria executiva), que apesar de serem esportistas nunde viver por causa do mas, ... eu queria tanto, mas.... ca haviam patinado. Contagiou at mesmo o Marcos (designer No meu caso, trabalhando e estudando todos os dias, pengrfico), que sempre to reservado no poderamos imaginar sava no que eu poderia fazer para relaxar a mente, o corpo e que ele tambm se juntaria a ns. aliviar o corao das tenses do dia a dia. Eu queria sentir de novo aquela sensao de flutuar quando, aos 13 anos de idade, E assim enfrentvamos dia aps dia o desafio de nos equieu calava os meus patins e junto com um bando de crianas librarmos sobre oito rodinhas. Junto com o desafio vieram saia voando pelas ruas do meu setor. Ah, mas o tempo j tinha tambm os benefcios j que, por ser uma atividade aerbipassado. Equilibrar-me de novo em cima de um par de patins, ca auxilia no controle do peso, fortalece articulaes, ossos e eu no ia conseguir. Mas, mas, mas... Sempre h o mas. msculos, desenvolve o equilbrio e tambm melhora o conE assim se passou quase um ano at que um dia comendicionamento respiratrio. E no nosso caso, que trabalhamos tei com os colegas de trabalho Lenidas no Sinduscon-GO, a patinao ainda (coordenador administrativo) e Carolinos trouxe o benefcio da integraUsAR Os pAtINs na (assessora tcnica) sobre como era o, melhorando o nosso ambienADEqUADOs, bom patinar. Para a minha surpresa eles te de trabalho e nos trazendo mais tambm compartilhavam dos mesmos qualidade de vida. AJUstANDO-O pensamentos meus. Ento, um dia, reAndando pelos parques da cidacORREtAmENtE E solvemos os trs sair somente para olhar de, percebemos que h mais adultos FAzER UmA AvALIAO que crianas patinando. Pesquisando os patins e amadurecer a ideia de talvez mDIcA cONtRIBUEm um pouco mais sobre o assunto despARA A sEgURANA cobri que, a partir dos 5 ou 6 anos, qualquer um, sem limite de idade DEssE EspORtE pode patinar. lgico que os tombos so inevitveis, mas a cautela e o uso dos equipamentos de proteo evitam danos graves. Usar os patins adequados, ajustando-o corretamente e fazer uma avaliao mdica (como em qualquer outra atividade fsica), contribuem para a segurana desse esporte. Enfim, por ser uma terapia ao ar livre que nos traz a sensao de bem-estar, juventude, integrao e liberdade que eu decidi no me importar com o mas e recomendar patinar. Simples assim!
AmANDA mIOttO advogada e coordenadora do Departamento Jurdico do Sinduscon-GO
NOvOs AssOcIADOs
cONstRUtORA WR LtDA.
A empresa foi fundada em 1/02/2002 pelos diretores Mozart Luiz Carneiro e Marlia Lins Siqueira Martins. A empresa atua nos ramos de construo civil e aluguel de equipamentos. Sua sede est instalada na Rua Itarar, n 395, no Bairro Ipiranga, em Goinia (GO).
32
contribuio confederativa patronal 2012
O prazo para o recolhimento da Contribuio Confederativa Patronal encerra-se no dia 30 de abril de 2012
Senhores empresrios, segue abaixo as instrues para o recolhimento da Contribuio Confederativa Patronal 2012
Finalidade da Contribuio Confederativa De acordo com o artigo 8, inciso IV da Constituio Federal, uma contribuio para custeio do sistema confederativo da representao sindical. O sistema confederativo, dentro da estrutura legal da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), compe-se dos sindicatos de base, federao, como rgo de coordenao e representao estadual ou interestadual ou at mesmo nacional e as confederaes como rgos de cpula.
5 6 7
Como dever ser feito o recolhimento da Contribuio Confederativa Patronal 2012? A empresa efetuar o pagamento da Contribuio Confederativa Patronal 2012, atravs de boleto bancrio da Caixa Econmica Federal (os mesmos esto sendo enviados s empresas, via correio).
2 3 4
Quem contribui? O empregador (para efeito da sua organizao sindical); O trabalhador autnomo (para efeito de sua estrutura sindical); O profissional liberal; O trabalhador comum.
Arrecadao da Contribuio Confederativa Patronal 2012 A Assembleia aprovou ainda o rateio da arrecadao da Contribuio Confederativa Patronal entre as seguintes entidades: Confederao Nacional da Indstria (CNI), Federao das Indstrias do Estado de Gois (Fieg) e o Sindicato da Indstria da Construo no Estado de Gois (Sinduscon-GO).
Qual o dispositivo legal que a instituiu? A contribuio imposta categoricamente pelo inciso IV do artigo 8 da Constituio Federal, nos seguintes termos: A Assembleia Geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional, ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical respectiva, independentemente da contribuio prevista em lei.
Como fixado o valor da Contribuio Confederativa Patronal 2012? Pelo texto do artigo 8, inciso IV da Constituio Federal, acima transcrito, ela fixada pela Assembleia Geral Extraordinria, que foi realizada na sede do SindusconGO, em 08 de dezembro de 2011, s 17:39 horas, em segunda convocao, conforme Edital publicado no jornal Dirio da Manh, veiculado no dia 02/12/2011, em seu caderno de Mercado Fcil, pgina 08. Essa Assembleia aprovou a manuteno da Contribuio Confederativa Patronal para o ano de 2012, os mesmos valores praticados no ano de 2011, ou seja, a contribuio bsica ser de 1/30 (um trinta avos) da folha de pagamento de janeiro de 2012 e R$ 150,00 (cento e cinquenta reais), para a contribuio mnima. Foi aprovado tambm o vencimento da mencionada contribuio para 30 de abril de 2012 e a penalidade pelo atraso no seu recolhimento, ser de 2% (dois por cento) de multa, acrescido de 1% (um por cento) de juros de mora ao ms.
Como so aplicados os recursos da Contribuio Confederativa Patronal 2012? A Confederao Nacional da Indstria administra o Sistema CNI, formado pelo Senai - Servio Nacional de Aprendizagem Industrial, pelo Sesi - Servio Social da Indstria e pelo IEL - Instituto Euvaldo Lodi. Estruturas estas, voltadas ao desenvolvimento profissional e social dos trabalhadores, servios, estudos, pesquisas e anlises que promovem o crescimento, a qualidade e a competitividade da indstria brasileira. A Federao das Indstrias do Estado de Gois - Fieg administra o sistema regional do Senai, Sesi e IEL, dando apoio s atividades acima mencionadas. O SindusconGO oferece s empresas do setor possibilidade de desenvolvimento de aes que facilitam a gesto empresarial, estando estruturado por diretorias para a prestao de uma srie de servios. (As aes do Sindicato esto catalogadas no Manual de Produtos/ Servios do Sinduscon-GO).
OBsERvAO:
Para quaisquer informaes adicionais sobre o pagamento da Contribuio Confederativa Patronal 2012, solicitamos entrar em contato com o Sinduscon-GO, telefones: (62) 3095-5155 / 30955164 / 3095-5182; fax: (62) 3095-5176 / 3095-5177. Informaes tambm disponveis no portal do Sinduscon-GO: www.sinduscongoias.com.br / e-mails: felipe@sinduscongoias.com.br, andre@sinduscongoias.com.br.
33
cUB
ANO 2012
CUSTOS UNITRIOS BSICOS DE CONSTRUO NBR 12.721:2006 CUB 2006
FEvEREIRO
pROJEtOs
PADRO BAIxO
PADRO RESIDENCIAL
PADRO NORMAL PADRO ALTO
R-1
845,01 767,83 729,98 559,86
R-1 PP-4 R-8 R-16
1.037,20 977,81 850,17 820,43
R-1 R-8 R-16
1.249,26 1.006,53 1.079,56
0,043%
pROJEtOs
PADRO NORMAL
PP-4 R-8 PIS
PADRO COMERCIAL*
PADRO ALTO
pROJEtOs
PADRO RESIDNCIA POPULAR (RP1Q) PADRO GALPO INDUSTRIAL (G1)
CAL-8 CSL-8 CSL-16
971,06 848,87 1.131,71
CAL-8 CSL-8 CSL-16
1.035,95 930,46 1.238,28
870,23
467,01
*CAL: Comercial Andares Livres - CSL: Comercial Salas e Lojas
VALOR REFERENCIAL (R$/m) R-16A
VARIAO MS %
VARIAO ANO %
VARIAO 12 MESES %
1.079,56
MATERIAIS MO DE OBRA
0,043
EQUIPAMENTO
0,374
DESPESAS ADMINISTRATIVAS
8,416
TOTAL
508,81
528,66
h
5,75
SERVENTE h
36,34
3,76200
ENGENHEIRO
1.079,56
*Custo mdio R$/hora
mO DE OBRA* PEDREIRO DE MASSA
5,15900
41,3600
PROJETOS-PADRO QUE COMPEM A NORMA NBR 12.721:2006

Padro Baixo: Padro Normal: Padro Alto: Comercial Normal: Comercial Alto: Residncia Unifamiliar (RI) Residncia Unifamiliar (RI) Residncia Unifamiliar (RI) Comercial Andar Livre (CAL-8) Comercial Andar Livre (CAL-8) Prdio Popular (PP) Prdio Popular (PP) Residncia Multifamiliar (R8) Comercial Salas e Lojas (CSL-8) Comercial Salas e Lojas (CSL-8) Residncia Multifamiliar (R8) Residncia Multifamiliar (R8) Residncia Multifamiliar (R16) Comercial Salas e Lojas (CSL-16) Comercial Salas e Lojas (CSL-16) Projeto de Interesse Social (PIS) Residncia Multifamiliar (R16) Residncia Popular (RP1Q) Galpo IndustriaL (GI)
Os valores acima referem-se aos Custos Unitrios Bsicos de Construo (CUB/m), calculados de acordo com a Lei Fed. n. 4.591, de 16/12/64 e com a Norma Tcnica NBR 12.721:2006 da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) e so correspondentes ao ms de FEvEREIRO DE 2012. Estes custos unitrios foram calculados conforme disposto na ABNT NBR 12.721:2006, com base em novos projetos, novos memoriais descritivos e novos critrios de oramentao e, portanto, constituem nova srie histrica de custos unitrios, no comparveis com a anterior, com a designao de CUB/2006. Na formao destes custos unitrios bsicos no foram considerados os seguintes itens, que devem ser levados em conta na determinao dos preos por metro quadrado de construo, de acordo com o estabelecido no projeto e especificaes correspondentes a cada caso particular: fundaes, submuramentos, paredes-diafragma, tirantes, rebaixamento de lenol fretico; elevador(es); equipamentos e instalaes, tais como: foges, aquecedores, bombas de recalque, incinerao, ar-condicionado, calefao, ventilao e exausto, outros; playground (quando no classificado como rea construda); obras e servios complementares; urbanizao, recreao (piscinas, campos de esporte), ajardinamento, instalao e regulamentao do condomnio; e outros servios (que devem ser discriminados no Anexo A - quadro III); impostos, taxas e emolumentos cartoriais, projetos: projetos arquitetnicos, projeto estrutural, projeto de instalao, projetos especiais; remunerao do construtor; remunerao do incorporador.
INDIcADOREs EcONmIcOs
NDICES ECONMICOS VARIAO MS ANO 12 MESES
INCC (FGV) / FEVEREIRO INPC (IBGE) / FEVEREIRO IGP-M (FGV) / FEVEREIRO
493,584 3.529,82 474,138
0,300 0,39 -0,061
1,196 0,90 0,187
8,025 5,47 3,434
INFORmAEs: (62) 3095-5162 | www.sinduscongoias.com.br | e-mail: sebastiana@sinduscongoias.com.br (Comisso de Economia e Estatstica)
34

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08/05 16, 17 e 18/05 4,11 e 25/05 (datas sujeitas a alteraes)

14h 08h s 18h 16h