Criado em 1995, o PADEF foi o primeiro Programa de Intermediao de mo de obra implantado formalmente no Sistema Pblico de Emprego, para promover

a incluso de pessoas com deficincia no mercado de trabalho.

OBJETIVO

Proporcionar aos trabalhadores com deficincia a obteno e a manuteno do emprego, atuar na orientao, na qualificao profissional e no empreendimento de aes e eventos que visem ampliar e garantir a incluso desta populao na sociedade.

ABRANGNCIA

O Programa est implantado em todo Estado de So Paulo atravs dos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) e Poupatempo.

PBLICO

Pessoas com Deficincia a partir de 14 anos de idade.

Empresas de todos os segmentos.

RESPONSABILIDADES

Sociedade;

Empresas

Pessoas com Deficincia

LEGISLAO
Lei N
7.853 de 1989

Lei N
8.213 de 1991

Decreto
3.298 de 1999

Decreto
5.296 de 2004

Dispe sobre a Poltica Nacional para Integrao Social da PCD

Estabelece a reserva de vagas para PCD Art. 93

Define quem so as PCD que se enquadram na legislao

Redefinies das Deficincias e Acessibilidade

COMO CHAMAR?
Diga: Pessoa com deficincia (fsica, auditiva, visual ou intelectual) Termo aceito mundialmente. No Diga: Portador de deficincia ou portador de necessidades especiais Jamais utilize termos pejorativos como: Deficiente, aleijado, invlido, excepcional, retardado, incapaz, mongolide, defeituoso, etc.

OBSERVAO:

Os termos: Cego e Surdo podem ser utilizados naturalmente.

Deficincia Fsica
Deficincia para cumprimento da cota Conforme decretos Federais n3.298/1999 e 5.296/2004:

Alterao Completa ou parcial de um ou mais segmento do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica.

Dicas de Convivncia
Mobilidade No movimente a cadeira de rodas sem permisso; Empurre a cadeira de rodas com cuidado e ateno; Elimine as barreiras fsicas nos locais de circulao; Comunicao Converse de frente e no mesmo nvel do olhar da pessoa; Empregue palavras como "andar" e "correr" naturalmente.
Ajudas tcnicas No use como apoio ou pendure objetos na cadeira de rodas; No mude o lugar de muletas ou bengalas sem avisar.

No pare o carro em locais reservados para pessoas com deficincia.

H razes para a reserva: A vaga mais larga e o cadeirante por exemplo, precisa de mais espao para transitar.

Deficincia Auditiva
Deficincia para cumprimento da cota Conforme decretos Federais n3.298/1999 e 5.296/2004:

Perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (41DB) ou mais aferida por audiograma nas frequncias de 500 a 3000Hz.
Varia de graus e nveis na seguinte forma: De 25 a 40 db Surdez leve De 41 a 55 db Surdez moderada De 56 a 70 db Surdez acentuada De 71 a 90 db Surdez severa Acima de 91 db Surdez profunda Anacusia Perda total da audio

Dicas de Convivncia
Barba e/ou bigode dificulta a leitura labial;
Fale de maneira clara, pronunciando bem as palavras;

Fale de frente para a pessoa surda para possibilitar a leitura labial;

Se no conhecer sinais (LIBRAS), use outros meios para se comunicar; Expresses faciais, gestos e movimentos corporais indicam o que voc quer dizer.

Deficincia Visual
Deficincia para cumprimento da cota Conforme decretos Federais n3.298/1999 e 5.296/2004: Perda ou reduo de capacidade visual em ambos os olhos, carter definitivo que no possa ser melhorada ou corrigida com o uso de lentes e/ou tratamento clnico ou cirrgico.

Considera-se Deficincia visual:

...na qual acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho com a melhor correo ptica, baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,03 a 0,05 no melhor olho e com a melhor correo ptica, 0,05 a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores.

Dicas de Convivncia
Mobilidade Oferea o seu brao para conduzi-lo; Evite deixar barreiras fsicas em reas de circulao; Em palestras indique o posicionamento do pblico em relao ao palco. Comunicao Sempre que abordar a pessoa, identifique-se; Utilize naturalmente termos como "ver" e "olhar; Seja especfico ao indicar objetos e direes; Antes de se retirar avise a pessoa; No necessrio falar mais alto. Ajudas tcnicas No distraia, alimente ou acaricie um coguia.

Dicas de Convivncia

Deficincia Intelectual
Deficincia para cumprimento da cota Conforme decretos Federais n3.298/1999 e 5.296/2004:

Atraso ou lentido no desenvolvimento cognitivo manifestado antes dos 18 anos, associado a duas ou mais limitaes nas habilidades adaptativas (comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilizao dos recursos da comunidade, sade e segurana, habilidades acadmicas, lazer e trabalho).

Dicas de Convivncia
Trate-a com respeito e considerao, de acordo com a sua idade; No subestime sua capacidade; Deixe que faa ou tente fazer sozinha tudo o que puder; No superproteja. quando for solicitado; Ajude apenas

Seja paciente e respeite as caractersticas individuais de cada ser.

NO TRATE AS PESSOAS COM DEFICINCIA DE FORMA INFANTILIZADA!

Deficincia Mltipla
Deficincia para cumprimento da cota Conforme decretos Federais n3.298/1999 e 5.296/2004:

Associao de deficincias.

duas

ou

mais

CURIOSIDADE: A surdocegueira considerada uma deficincia nica, e contempla as deficincias auditiva e visual, em diferentes graus de comprometimento, em uma mesma pessoa.

Dicas de Convivncia
A comunicao da pessoa com surdocegueira ocorre atravs do guia intrprete, Tadoma, vibrao das cordas vocais ou toque na palma da mo (escrita).

Guia intrprete (LIBRAS)

TADOMA

Escrever na Palma da mo

REABILITADO
Lei 8.213 de 24 de Julho de 1991- Art. 93

REABILITADO: Trabalhador afastado por acidente ou doena que realizou processo de readaptao profissional no INSS e recebeu certificado.

Convivendo com a diversidade Humana

COMPREENDA, NO EXCLUA!

Somos todos merecedores dos mesmos cuidados, do mesmo respeito, das mesmas referncias e oportunidades...
Maurcio de Sousa

SOMOS TODOS IGUAIS

Secretrio
Davi Zaia Coordenador de Poltica de Insero no Mercado de Trabalho Marcelo Mello Coordenadora Tcnica do PADEF Marinalva S. Cruz Suporte Tcnico Beth, Carmen, Imaculada, Michele e Simone Rua Boa Vista, 170 1 Andar Bloco 04 Centro/SP Telefone: (11) 3241-7172 ou (11) 3241-7196 E-mail: padef@emprego.sp.gov.br Site: www.emprego.sp.gov.br