QUINTO: En el pago de la nomina del mes de Mayo y por el concepto de

antigüedad, la demandada, a este trabajador le paga 25 i frente a los de Tragsa que sí paga
la suma actualizada, ellos de manera unilateral y arbitraria no aplican (como debe ser) los
incrementos salariales que se pactaron en el convenio, paradójicamente la empresa firmante
sabe perfectamente lo que firma y paga los incrementos del IPC.

Se produce así una discriminación hacia los trabajadores de Geacam, dentro del
Operativo Regional ya que los de Tragsa cobran más, por el plus de antigüedad que los de
Geacam.

SEXTO: En el colmo del absurdo, la propia Geacam sigue una práctica contraria
con el PLUS POR FESTIVO NO DOMINICALES, se fijó en su día (2005) en 45 euros en
el artículo 56 del Convenio, pero que ese sí abona en su valor actualizado con arreglo al
IPC.

SÉPTIMO: Desde el mes de mayo hasta diciembre de 2008 y por las diferencias
salariales aludidas de 3,69 euros por cada uno de los ocho meses antes citados y una vez
realizados los correspondientes cálculos aritméticos (3,69 x 8) resulta que la demandada
GEACAM adeuda al trabajador 29,52 euros.

OCTAVO: El demandante era Delegado de Personal, en la anterior empresa

Tragsa, y por imperativo del Convenio mantiene esta condición en Geacam, y en la
actualidad es Secretario del comité Provincial de GEACAM.

NOVENO: El actor presentó demanda de conciliación ante el SMAC que se

acompaña como documento nº 1, y celebrándose el acto, resultando sin avenencia como
es de ver en la copia del mismo que se acompaña como documento nº 2.

A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHO

I
Jurisdicción.- Corresponde a los órganos del orden jurisdiccional social, de acuerdo
con el artículo 2.a) del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral al tratarse de
una cuestión litigiosa entre empresarios y trabajadores como consecuencia del contrato de
trabajo.
II
Competencia.- Es competente el Juzgado de lo Social al que me dirijo tanto por
razón de la condición de los litigantes como por razón de la materia y territorio de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 1, 2.a), 6 y 10.1 del Texto Refundido de la
Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/95 de 7 de abril
en concordancia con el artículo 9.5 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

III
Legitimación.- En la presente demanda se ejercita la acción de reclamación de
salarios y están legitimados para su ejercicio activamente los actores y pasivamente la
demandada como se desprende de los hechos expuestos.

— 2 de 5 —
 IV
Procedimiento: Se seguirán los tramites del procedimiento ordinario contenidos en
los artículos 80 y siguientes del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.

V
Requisitos Procesales.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 80 se han
consignado todos los requisitos para el tipo de reclamación que se postula, y de acuerdo con
el artículo 63 de la Ley de Procedimiento Laboral, se ha intentado el acto de conciliación
según se acredita.
VII
Fondo.- Son de aplicación igualmente las siguientes normas:

En esta litis será de aplicación II Convenio Colectivo para el personal de las

Empresas Adjudicatarias de los servicios de Prevención y Extinción de Incendios Forestales
de Castilla la Mancha, publicado en DOCM nº 80 de 19 de Abril de 2006, y sus Tablas
Salariales así como la legislación y jurisprudencia al respecto.

El artículo 58 del Convenio establece bajo la rúbrica “Antigüedad” que “Se

establece el concepto de antigüedad para los trabajadores fijos-discontinuos que realicen
tres periodos completos y continuados de extinción y prevención. El valor del trienio único
para todas las categorías se fija en 25 i/mes.”

El artículo 49 del citado Convenio Colectivo establece bajo la rúbrica “Estructura

retributiva e incrementos económicos” en su apartado b) los siguientes “Incrementos
económicos. = Durante la vigencia del presente Convenio se aplicarán los siguientes
incrementos económicos: = Año 2005: Tomando como base las Tablas salariales de 2004,
se procederá a incrementar los conceptos retributivos en un 3,2%. = Para el año 2006 se
incrementará el IPC (establecido por el INE) real más un punto y medio. = Para el año
2007 se incrementará el IPC (establecido por el INE) real más un punto. = Para el año
2008 se incrementará el IPC (establecido por el INE) real más un punto.”

Dado que el texto del convenio recogió los importes de los pluses para 2005, el
importe para 2008 es el resultado de las siguientes operaciones:

2005 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,00 euros

2006.- 25,00 + (IPC 2006 = 3,7) + 1,5 = 5,2 % = 1,30 . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,30 euros
2007.- 26,30 + (IPC 2007 = 2,7) + 1 = 3,7 % = 0,97 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,27 euros
2008 .- 27,27 + (IPC 2008 = 4,2) + 1 = 5,2 % = 1,42 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,69 euros

El artículo 29 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores finalmente

establece con carácter general que “1. La liquidación y el pago del salario se harán puntual
y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El
período de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no
podrá exceder de un mes. (...) La documentación del salario se realizará mediante la
entrega al trabajador de un recibo individual y justificativo del pago del mismo. (...) = 2.
El derecho al salario a comisión nacerá en el momento de realizarse y pagarse el negocio,
la colocación o venta en que hubiera intervenido el trabajador, liquidándose y pagándose,
salvo que se hubiese pactado otra cosa, al finalizar el año. (...) = 3. El interés por mora
en el pago del salario será el diez por ciento de lo adeudado.(...)”

— 3 de 5 —
 VIII
Costas.- Procede que se haga expresa imposición de la sanción pecuniaria a que se
refiere el artículo 97.3 de la Ley de Procedimiento Laboral, en la cuantía que se estime
adecuada por el juzgador, por su temeridad y mala fe, así como que se le imponga
expresamente la obligación de satisfacer los honorarios de los abogados, de acuerdo
con lo prevenido en el citado precepto que establece que “La sentencia, motivadamente,
podrá imponer al litigante que obró de mala fe o con notoria temeridad una sanción
pecuniaria cuya cuantía máxima, en la instancia, no excederá de cien mil pesetas. En tales
casos, y cuando el condenado fuera el empresario deberá abonar también los honorarios
de los abogados".

En su virtud,

SUPLICO AL JUZGADO: Que teniendo por presentado este escrito, con los
documentos que se acompañan y copia simple de todo, lo admita y tenga por interpuesta
demanda de juicio ordinario en ejercicio de la acción de reclamación de cantidad, contra
la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla - La Mancha, S.A., en acrónimo,
GEACAM y previos los trámites correspondientes, señale día y hora para la celebración
de los actos de conciliación, y en su caso Juicio, y finalmente, dicte sentencia por la que
A) se condene a la empresa demandada a abonar al actor la cantidad de 29,52 euros
por el concepto de diferencias salariales por plus de antigüedad de los meses de mayo a
diciembre de 2.008,
B) se condene a la empresa demandada a abonar además los correspondientes
intereses, liquidados al 10 % anual sobre el principal desde la fecha del devengo de cada
una de las nóminas, y
C) se declare la temeridad y mala fe de la demandada, y se le haga expresa
imposición de la multa del artículo 97.3 de la Ley de Procedimiento Laboral, y de la
obligación de satisfacer los honorarios del abogado de esta parte.

OTROSÍ DIGO: Que a los efectos previstos en el artículo 21.3 de la Ley de

Procedimiento Laboral, se hace constar que a los actos que se deriven de la presente
demanda, el demandante asistirá dirigido por Letrado en ejercicio, y
SUPLICO AL JUZGADO: Que tenga por hechas las anteriores manifestaciones
a los efectos oportunos.

SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Que sin perjuicio de las pruebas que se puedan
proponer en el acto del juicio, interesa al derecho de esta parte la práctica de las siguientes:
CONFESIÓN JUDICIAL del representante de la empresa demandada, interesando que
de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 309.1 de la Ley 1/2000 de Enjuiciamiento Civil,
comparezca al efecto el representante de la misma que hubiera intervenido en los
hechos controvertidos en el proceso, y en caso de no serlo su representante en juicio,
procede que se le requiera para facilitar la identidad de la persona que intervino en
nombre de la persona jurídica demandada, para que sea citada al juicio. Todo ello
bajo apercibimiento de tener por confesa a la demandada si no compareciere dicho
representante o no facilitare la identidad de la persona que intervino en nombre de la
persona jurídica demandada.
DOCUMENTAL, consistente en que se requiera a la empresa demandada para que,
al acto del Juicio aporte los siguientes documentos:

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