UNIVERSIDAD VERACRUZANA

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

LA EMPRESA

EXPERIENCIA EDUCATIVA: ADMINISTRACION EN INGENIERIA

CATEDRATICO AGUEROS YAEZ FRANCISCO

ALUMNO: CRUZ GARRIDO BRIAN

FECHA DE ENTREGA: 16/MAYO/2012

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INTRODUCCION El trabajo, habla en general sobre la empresa en todos sus aspectos. Inicialmente hablamos de la historia de sta, su evolucin y la transformacin a lo largo del tiempo, a su vez, se menciona como fue que los conceptos utilizados en ste mbito fueron desarrollndose y como fue que la sociedad fue adoptndolos ya sea en la vida cotidiana como en el mercado que manejaban. Tambin se menciona como fue que en sus inicios, el mercado fue transformndose gracias a las necesidades de las personas para poder intercambiar los productos de acuerdo a los valores de cada uno de estos. La empresa es una organizacin, de duracin ms o menos larga, cuyo objetivo es la consecucin de un beneficio a travs de la satisfaccin de una necesidad de mercado. La satisfaccin de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de productos (empresa agrcola o sector primario, industrial o sector secundario, servicios o sector terciario), con la contraprestacin de un precio. Las empresas, bajo la direccin y responsabilidad del empresario, generarn un conjunto de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del mercado mediante la contraprestacin del precio. Se hablar sobre cuales son las funciones que la empresa tiene que cubrir para que sta sea eficiente y de calidad. Aunado a esto mencionaremos cuales son los objetivos principales que los empresarios deben de tener en mente para que de igual manera sea exitosa. Tambin se hablar sobre como es que se conforma la empresa, y cuales son las tareas especificas que su personal cumple, respectivamente, y tambin, la manera correcta en las que stos deben de llevarlas a cabo, mencionando a la vez quienes, especficamente, pueden realizar estos trabajos. Despus, hablaremos sobre como es que podemos clasificar en general a la empresa de acuerdo a como es que estn conformadas y el funcionamiento que tengan. Finalmente veremos como es que podemos iniciar una empresa ya sea que esta sea nueva o sea una ya existente que deseemos comprar, cuales son los aspectos que debemos de tomar en cuenta para poderla echar a andar de manera eficiente, y como es que esta se desarrollar y las etapas que se deben de llevar a cabo.

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HISTORIA La empresa naci para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribucin que compensara el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios. La evolucin de las empresas guarda relacin con la evolucin de los pueblos, los diversos tipos de empresas presentados a travs de los siglos son resultado de las necesidades econmicas y sociales de la humanidad en las diversas etapas. Las transformaciones econmicas, sociales y tecnolgicas han sido siempre influencia directa o indirecta sobre las empresas industriales, comerciales y de servicio, provocando cambios en los conceptos de propiedad pblica y privada, de trabajo y accin estatal, que se han reflejado de manera invariable en la forma de organizacin y constitucin jurdica y econmica de las empresas. Los nuevos descubrimientos cientficos han influido de modo poderoso en las grandes empresas.

ORIGENES DEL CONCEPTO DE EMPRESA El fundamento legal que constituye a una empresa es el concepto de persona jurdica colectiva como un posible sujeto de derechos privados. En parte de la ley romana se encuentra el origen legal de la empresa moderna, cuya caracterstica es su condicin de persona moral o jurdica creada por medio de organizaciones adecuadas, regida por leyes mercantiles y por las prcticas industriales, comerciales y de servicio agropecuarios. La primera sociedad que tuvo una facultad especial del gobierno para constituirse como empresa en Amrica, fue el National Bank, propuesto por R. Morris para ayudar al crdito de los Estados Unidos en 1795. No obstante la constitucin de esas empresas fue hasta 1871 que el estado de Carolina del Norte pudo enorgullecerse de ser el primero desde la cada del imperio romano en decretar una ley permitiendo las sociedades, con objeto de efectuar negocios en trminos de igualdad para todos aquellos que desearan utilizarla. Desde entonces, las leyes llamadas mercantiles en que se funda la organizacin jurdica de todo tipo de empresas en el mundo, y el concepto de empresa se ha hecho tan internacional que sobre l, puede asegurarse, se apoya todo tipo de estructura de empresas.

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DEFINICION La empresa es un negocio, un conjunto de actividades cuya finalidad es mltiple. Desde el punto de vista econmico, ha de ganar dinero para poder asegurar su subsistencia, pero el fin de ganar dinero no tiene lmites y los fines han de tenerlos. De esta manera, el beneficio que se obtiene revierte en los propietarios, y, a veces, tambin en los directivos y empleados, en la medida en que stos consiguen los objetivos (direccin por objetivos). Existen, adems, otras finalidades, aparte del lucro, que mueven a la creacin de empresas, como, por ejemplo: el auto- empleo, fines sociales (creacin y mantenimiento del empleo y la riqueza para determinadas capas de la poblacin o regiones), prestacin de servicios a los ciudadanos (empresas municipales de servicios, como el transporte o la limpieza viaria), etctera. Diccionario de la Real Academia Espaola. La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de produccin y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestacin de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad. Isaac Guzmn Valdivia. Es la unidad econmico-social en la que el capital, el trabajo y la direccin se coordinan para lograr una produccin que responda a los requerimientos del medio humano en que la propia empresa acta. El objetivo de una empresa es crecer. Esto en cuestin de infraestructura, produccin y cualquier otro punto que tenga que ver con crecimiento empresarial, esto se logra a travs de la venta del producto, es una relacin netamente directa: a un nmero mayor de ventas, un mayor crecimiento. En resumen, podemos definir a la empresa como un organismo social que opera conforme a las leyes vigentes, organiza de acuerdo a conocimientos de propiedad publica y con una tecnologa propia o legalmente autorizada para elaborar productos o servicios con el fin de cubrir necesidades del mercado, mediante la retribucin que le permita recuperar sus costos, obtener una utilidad por el riesgo que corre su inversin y para pagar la explotacin de una marca, una patente y una tecnologa, y para canalizar los recursos en el mejoramiento continuo de procesos, sus productos y de su personal.

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CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA Desde una perspectiva econmica, la empresa se caracteriza como una entidad autnoma de produccin de bienes o servicios, en la que se integran de forma coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos materiales e inmateriales), bajo la direccin del empresario. Desde un punto de vista jurdico, el concepto de empresa no est claramente establecido, debindose llegar al mismo, de forma indirecta, a travs de la nocin de empresario. El empresario es la persona fsica o jurdica que, de forma habitual y no ocasional, ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al mercado, es decir, aqul que realiza una actividad empresarial. Desde el punto de vista jurdico mercantil, puede definirse a la empresa como una unidad patrimonial autnoma y compleja, en la que se integra un conjunto organizado de bienes, derechos y obligaciones, bajo la titularidad y direccin del empresario. La finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios para el mercado y su finalidad mediata, suponiendo que se trate de empresas mercantiles, obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus propietarios.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA

La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades, ha de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en dos grandes grupos: -Personas o factores activos -Bienes econmicos o factores pasivos. Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en s mismo limitados. Los primeros, forman la dinmica de la empresa, actuarn sobre los factores pasivos para intentar alargar sus lmites y mejorar sus resultados. La empresa precisa de una organizacin, impuesta por quien posee la facultad de dirigir: el empresario. Genricamente, la clasificacin de los elementos constituyentes de la estructura de la empresa sera la siguiente:

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El grupo humano o las personas. Dentro del grupo humano podemos sealar la existencia de grupos diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes, estos son: Los propietarios del capital o socios. Los administradores o directivos. Los trabajadores o empleados.

Entre los dos primeros grupos, y bsicamente en el segundo, surge la figura del empresario tal y como hoy se le concibe. Los bienes econmicos. Los bienes econmicos se suelen clasifica en inversiones o duraderos y en corrientes o no duraderos, segn su vinculacin al ciclo productivo de la explotacin, ya que si los mismos no se consumen o transforman en el mismo estaremos ante el primer caso. La organizacin. La organizacin aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de coordinacin y de comunicacin que forman la actividad del grupo humano entre s y con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el empresario. Los factores activos son todas aquellas personas fsicas y/o jurdicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportacin de capital (sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la empresa. Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa: Administradores. Clientes. Colaboradores y compaeros. Fuente financiera. Accionistas. Suministradores y proveedores.

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Trabajadores. FUNCIONES DE LA EMPRESA La empresa en una economa de mercado cumple con las siguientes funciones generales: a) Organiza y dirige bsicamente el proceso de produccin, si bien, a veces, se le marcan o regulan ciertos aspectos y lneas de actuacin de su actividad por los organismos estatales de planificacin y direccin econmica. b) Asume ciertos riesgos tcnico-econmicos inherentes a la anterior funcin, riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa. El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes: 1. El progreso de las tcnicas de gestin, permitiendo mejorar la planificacin, programacin, presupuestacin y control. 2. La posicin de privilegio de la empresa en el mercado. 3. La dispersin del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones diversificadas. 4. La constitucin de empresas multinacionales, as como acuerdos y conciertos de actuacin con las mismas. El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeo de numerosas tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento. A estas reas de trabajo especializadas tambin se les suele denominar funciones empresariales. Las funciones empresariales genricas ms importantes son las siguientes: La direccin de empresas: define los objetivos, los recursos y la organizacin de la empresa a largo, medio y corto plazo. La gestin econmica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales. La comercializacin: entre otras cuestiones se dedica a la investigacin de mercados, la gestin de ventas y el marketing. La direccin de produccin: que disea el producto, el proceso para realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados. La direccin de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.

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CLASIFICACION DE LA EMPRESA El avance tecnolgico y econmico ha originado la existencia de una gran diversidad de empresas. Aplicar la administracin ms adecuada a la realidad y a las necesidades especficas de cada empresa es la funcin bsica de todo administrador. Las empresas se clasifican de acuerdo a:

Actividad o Giro. Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la

actividad que desarrollen, en: 1. Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes mediante la transformacin y/o extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, son susceptibles a su vez de clasificarse en: a) Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables, entendindose por recursos naturales todas las cosas de la naturaleza que son indispensables para el hombre. b) Manufactureras. Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser de dos tipos: Empresas que consumen bienes de consumo final, las cuales producen bienes que satisfacen directamente las necesidades del consumidor; estos pueden ser: duraderos o no duraderos, suntuarios o de primera necesidad y verbigracia. Empresas que producen bienes de produccin, las que satisfacen preferentemente la demanda de las industrias de bienes de consumo final.

2. Comerciales. Son intermediarias entre el productor y el consumidor; su funcin primordial es la compra-venta de productos terminados. Pueden clasificarse en: a) Mayoristas. Cuando efectan ventas en gran escala a otras empresas (minoristas), que a su vez distribuyen el producto directamente al consumidor. b) Minoristas o detallistas. Las que venden productos al menudeo o en pequeas cantidades al consumidor.
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c) Comisionistas. Se dedican a vender mercanca que los productores les dan a consignacin, percibiendo por esta funcin una ganancia o comisin. 3. Servicio. Son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos. Las empresas de servicio pueden clasificarse en: a) b) c) d)

Transporte. Turismo. Instituciones financieras. Servicios pblicos varios:

Comunicaciones. Energa. Agua.

e) Servicios privados varios: Asesora. Diversos servicios contables, administrativos. Promocin y ventas. Agencias de publicidad. jurdicos y

f) Educacin. g) Salubridad. h) Fianzas, seguros.

Origen del capital. Dependiendo del origen de las aportaciones de su

capital y del carcter a quienes dirijan sus actividades, las empresas pueden clasificarse en: 1. Publicas. En este tipo de empresas el capital pertenece al estado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carcter social. 2. Privadas. Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad es eminentemente lucrativa. A su vez pueden ser nacionales, cuando los inversionistas son nacionales o nacionales y extranjeros, y transnacionales, cuando el capital es preponderadamente de origen extranjero y las utilidades se reinvierten en los pases de origen.

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Magnitud de la empresa. Clasifican a la empresa de acuerdo a su

tamao, se establece que puede ser pequea, mediana o grande, sin embargo al aplicar este enfoque encontramos dificultad para determinar lmites. Existen mltiples criterios para hacerlo: 1. Financiero. El tamao de la empresa se determina con base en el monto de su capital; en este texto no se mencionan cantidades porque estas cambian continuamente de acuerdo con al situacin econmica del pas. Se recomienda que el lector las investigue por su cuenta en las revistas de indicadores econmicos vigentes. 2. Personal ocupado. Este criterio establece que una empresa pequea es aquella en la que laboran menos de 250 empleados; una mediana aquella que tiene entre 250 y mil trabajadores; y una grande es aquella que se compone de ms de mil empleados. 3. Produccin. Este criterio clasifica la empresa con el grado de maquinizacin que existe en el proceso de produccin; as, una empresa pequea es aquella en el que el trabajo del hombre es decisivo, o sea que su produccin es artesanal aunque puede estar mecanizada; pero si es as, generalmente la maquina es obsoleta y requiere de mucha mano de obra. Una empresa media puede estar mecanizada como en el caso anterior pero cuenta con ms maquinaria y menos mano de obra. Por ultimo, la gran empresa es aquella que esta altamente mecanizada y/o sistematizada. 4. Ventas. Establece el tamao de la empresa en relacin con el mercado que la empresa abastece y con el monto de sus ventas. Segn este criterio, una empresa es pequea cuando sus ventas son locales, mediana cuando sus ventas son nacionales, y grande cuando cubre mercados internacionales. 5. Criterio de nacional financiera. Posee unos de los criterios ms razonables para determinar el tamao de la empresa. Para esta institucin, una empresa grande es la ms importante dentro del grupo correspondiente a su mismo giro, la empresa chica es la de menor importancia dentro de su ramo, y la media es aquella en la existe una interpolacin entre la grande y la pequea.

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Otros criterios. Existen otros criterios para clasificar a la empresa

atendiendo a otras caractersticas: 1. Criterio econmico. Las empresas pueden ser:

Nuevas. Se dedican a la manufactura o fabricacin de

mercancas que no se producen en el pas, siempre que no se trate de meros sustitutos de otros que ya se produzcan en este, y que contribuyen en forma importante en el desarrollo econmico del mismo.

Necesarias. Tienen por objeto la manufactura o

fabricacin de mercancas que se producen en el pas en cantidades insuficientes para satisfacer las necesidades del consumo nacional, siempre y cuando el mencionado dficit sea considerable y no tenga su origen en causas transitorias.

Bsicas. Aquellas industrias consideradas primordiales

para una o ms actividades de importancia para el desarrollo agrcola o industrial del pas.

Semibsicas.

Producen mercancas destinadas a satisfacer directamente las necesidades de la poblacin.

Secundarias. Fabrican artculos no comprendidos en los

grupos anteriores.

2. Criterio de constitucin legal. De acuerdo con el rgimen jurdico en que se constituye la empresa, esta puede ser:

Sociedad annima. Sociedad annima de capital variable. Sociedad de responsabilidad limitada. Sociedad corporativa. Sociedad de comandita simple. Sociedad en comandita por acciones. Sociedad en nombre colectivo.

3. Duracin.

Temporales. Permanentes.

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Formas Jurdicas de Empresas

PERSONALIDAD PERSONAS FISICAS FORMA Empresario individual Comunidad de bienes Sociedad civil Sociedad colectiva Sociedad de responsabilidad Sociedad limitada Limitada Nueva Empresa Sociedad annima Sociedad comanditaria Sociedad por acciones comanditaria Sociedad simple Laboral 1 Mnimo 2 Mnimo 2 Mnimo 2 Mnimo 1 Mximo 5 Mnimo 1 Mnimo 2 Mnimo 2 Mnimo 3 Nde SOCIOS CAPITAL No existe mnimo legal No existe mnimo legal No existe mnimo legal No existe mnimo legal Mnimo 3.005,06

RESPONSABILIDA Ilimitada D
Ilimitada Ilimitada

FISCALIDAD DIRECTA

Sociedades Mercantiles

PERSONAS JURIDICAS

Sociedade s mercantil es especiales

Sociedad Cooperativa Mnimo 3 Sociedad de Mnimo 150 garanta reciproca Consejo Entidades de Admn.: capital- riesgo Mnimo 3 Agrupaciones de inters econmico Sociedad de inversin mobiliaria Mnimo 2

Ilimitada Limitada al aportado Mnimo 3.012 Mximo Limitada al capital 120.202 aportado Mnimo 60.101,21 Limitada al capital Socios colectivos: Ilimitada aportado Mnimo 60.101,21 Socios comanditarios: Socios colectivos: Ilimitada Limitada No existe mnimo legal Socios comanditarios: Mnimo 60.101,21 (SAL) al capital Limitada aportado Mnimo 3.005,06 (SLL) Mnimo fijado en los Estatutos Limitada al capital aportado Mnimo 1.803.036,30 Limitada Sociedades de CapitalRiesgo: Mnimo 1.202.024,20 Fondos de Capital-Riesgo: Mnimo No existe mnimo legal 1.652.783,30 Limitada

IRPF (Rendimientos por actividades econmicas) IRPF (Rendimientos por actividades econmicas) IRPF (Rendimientos por actividades econmicas) Impuesto Sociedades capital Impuesto Sociedades Impuesto Sociedades Impuesto Sociedades Impuesto Sociedades Impuesto Sociedades Impuesto Sociedades Impuesto Sociedades Impuesto Sociedades Impuesto Sociedades

Limitada aportado Mnimo fijado en los Estatutos Limitada

al

capital Impuesto Sociedades Impuesto Sociedades

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FUNCIONES BSICAS DE LA EMPRESA. Las reas de actividad conocidas tambin como reas de responsabilidad departamentos o divisiones estn en relacin directa con las funciones bsicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos, dichas reas comprenden actividades, funciones y labores homogneas; las ms usuales y comunes a toda empresa industrial son: Produccin. Mercadotecnia. Recursos humanos. Finanzas.

Es necesario conceptualizar a la empresa como un sistema que comprende a las cuatro funciones, ya que darle mayor importancia a cualquiera de estas podra ocasionar que la empresa se convierta en una serie de secciones heterogneas sin ningn propsito u objetivo considerado. La efectividad de la administracin de una empresa no depende del xito de un rea funcional especfica sino del ejercicio de una coordinacin balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realizacin de las actividades de las principales reas funcionales.

Produccin.

Tradicionalmente es considerado uno de los departamentos ms importantes, ya que formula y desarrolla los mtodos mas adecuados para la elaboracin de productos, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas. Tiene funciones como: 1. Ingeniera del producto. Diseo del producto. Pruebas de ingeniera. Asistencia a mercadotecnia.

2. Ingeniera de la planta. Diseo de instalaciones y sus especificaciones. Mantenimiento y control de equipo.

3. Ingeniera industrial. Estudio de mtodos. Medida de trabajo. Distribucin de la planta.

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4. Planeacin y control de la produccin. Programacin. Informes de avances de la produccin. Estndares.

5. Abastecimientos. Trafico. Embarque. Compras locales e internacionales. Control de inventarios. Alancen.

6. Fabricacin. Manufacturas. Servicios.

7. Control de la calidad. Normas y especificaciones. Inspeccin de pruebas. Registro de inspecciones. Mtodos de recuperacin.

Mercadotecnia. Es una funcin trascendental ya que atreves de ella se

cumplen algunos de los propsitos institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyndolo en forma tal que este a su disposicin en el momento oportuno en el lugar preciso y al precio mas adecuado. Tiene como funciones: 1. Investigacin de mercados. 2. Planeacin y desarrollo del producto. Empaque. Marca.

3. Precio. 4. Distribucin y logstica.

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5. Ventas. 6. Comunicaciones. Promocin de ventas. Publicidad Relaciones pblicas.

Finanzas. Esta funcin es de vital importancia ya que toda empresa

trabaja con base en constantes movimientos de dinero. Esta rea se encarga de la obtencin de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios econmicos necesarios para cada uno de los departamentos, con objeto de que puedan funcionar debidamente. El rea de finanzas tiene implcito el objetivo del mximo aprovechamiento y administracin de los recursos financieros. Comprende las siguientes funciones. 1. Financiamiento. Planeacin financiera. Relaciones financieras. Tesorera. Obtencin de recursos. Inversiones.

2. Contralora. Contabilidad general. Contabilidad de costos. Presupuestos. Auditoria externa. Estadstica. Crdito y cobranzas. Impuestos.

Administracin de recursos humanos. Su objeto es conseguir y

conservar un grupo humano de trabajo cuyas caractersticas vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a travs de programas adecuados de reclutamiento, de seleccin, de capacitacin y desarrollo. Sus principales funciones son: 1. Contratacin y empleo. Reclutamiento.
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Seleccin. Contratacin. Introduccin o induccin. Promocin, transferencias y ascensos.

2. Capacitacin y desarrollo. Entrenamiento. Capacitacin. Desarrollo.

3. Sueldos y salarios. Anlisis y valuacin de los puestos. Calificacin de mritos. Remuneracin y vacaciones.

4. Relaciones laborales. Comunicaciones. Contratos colectivos de trabajo. Disciplina. Investigacin del personal. Relaciones de trabajo.

5. Servicios y prestaciones. Actividades recreativas. Actividades culturales. Prestaciones.

6. Higiene y seguridad industrial. Servicio medico. Campaas de higiene y seguridad. Ausentismo y accidentes.

7. Planeacin de recursos humanos. Inventario de recursos humanos. Rotacin. Auditoria de personal.

Es importante hacer notar que las funciones de cada rea de actividad, as como su nmero y denominacin, estarn en relacin con el tamao, el giro y las polticas de cada empresa.

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EL CICLO FINANCIERO DE LA EMPRESA La semejanza fundamental de las empresas estriba en que atraviesan por e mismo ciclo financiero, el cual viene a constituir la primera base para poder clasificar los hechos y operaciones por captulos, los cuales se mencionan a continuacin: 1. Capitulo del capital. Formado por la aportacin de capital propio para dedicarlo al objeto de la empresa. 2. Capitulo del activo. Lo constituye la inversin de ese capital en distintos bienes, cuyo giro es el fin de la empresa. 3. Capitulo del pasivo. Se forma con la obtencin de capital ajeno, cuando el capital propio es insuficiente y su aplicacin ser en beneficio de la empresa. 4. Capitulo de los ingresos. Esta representado por la obtencin de productos de las inversiones que se hayan realizado. 5. Capitulo de los egresos. Se forma por todas las erogaciones de gastos destinado a obtener los anteriores productos, a la vez constituyen el costo de los mismos. 6. Grupo de orden. Se determina por consideraciones de los derechos y las responsabilidades contingentes o eventuales en que pueden incurrir. 7. Cuentas puente y liquidadoras o de distribucin. Da lugar al establecimiento de estas cuentas, el acomodamiento del plan de cuentas a determinadas normas de carcter administrativo. Cuando uno de estos captulos se divide en grupos, clases y subclases, y estas a su vez, en conceptos que vienen a ser las cuentas y las subcuentas. Por lo cual, toda empresa tendr captulos y por consiguiente, cuentas de activo, pasivo, capital, ingresos, egresos, de orden y de carcter administrativo. Es indispensable en cualquier tipo de empresa moderna el control interno que es la base sin la cual o podra operar en forma satisfactoria, para que exista un buen sistema de control interno se requiere una organizacin debidamente proyectada. Alcanzar estos fines para los cuales fue creada una empresa, debe existir un ordenamiento de las partes que la componen.
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CAPITAL

CUENTAS: ACTIVO

PUENTE

LUQUIDADORAS.

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PASIVO

CUENTAS DE ORDEN INGRESOS

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BENEFICIOS EXISTENTES. Para operar e integrar una empresa propia se necesita invertir dinero, tiempo y esfuerzo. A cambio de la oportunidad de tener una empresa propia se sacrifican los beneficios que los empleados dan por hecho: un trabajo y un sueldo, fijos, das de descanso obligatorios, vacaciones pagadas, incapacidades, seguro social y la facultad de abandonar el trabajo al final de la jornada. Por otro lado, es lgico que se quiera saber que esperar como recompensa de la inversin, no solo en trminos monetarios sino en satisfaccin. Actualmente el nmero de empresas que se inician cada ao en nuestro pas aumentan con rapidez y existe una clara evidencia; tener una empresa ofrece ciertas ventajas. Las ms comunes son: a) Libertad creadora. Las ideas y el talento pueden expresarse con libertad, sin restricciones o lineamientos impuestos. b) Utilidad. Mientras ms xito tenga la empresa, se obtendr ms dinero. c) Control. Como propietario se tiene la facultad de tomar decisiones y dirigir todas las actividades de la empresa. d) Seguridad del trabajo. El propietario de la empresa no puede ser despedido, destituido u obligado a retirarse. e) Orgullo. La satisfaccin de saber que se ha hecho una empresa exitosa a travs de esfuerzos propios.

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Anlisis de la empresa: GARLO, TOPGRAFIA Y PROYECTOS Empresa: GARLOS, TOPOGRAFIA Y PROYECTOS Direccin: Arboledas de Xalapa no. 33 Dimensin de la empresa: Mediana Actividad econmica: Topografa y proyecto de obras civiles Esta empresa se encarga de aplicar la topografa a diversos terrenos, ya sean levantamientos, caminos y ms. El trabajo que se entrega por parte de esta empresa es general, ya que aparte de entregar la informacin de datos, se entrega el plano junto con detalles del terreno. En el lado de proyectos, se basa en proyectos de obras civiles en general, que van desde un camino hasta un fraccionamiento o construccin de edificacin. Con grandes recomendaciones la empresa puede ser bien recibida para contrataciones. Tanto la topografa como los proyectos pueden ser dentro del estado as como alrededor del pas. La empresa est dividida en diferentes areas, que son las siguientes: rea de direccin: Jos Raymundo Garca Lpez y Heriberto Isaac Garca Lpez En esta rea se encuentra los directores de la empresa, que se encargan de ver que todo en la empresa sigua un orden para que los proyectos y trabajos se encuentren bien hechos y que se entreguen en el tiempo correspondiente. Su funcin tambin incluye ver por los empleados, ya que en este tipo de trabajo siempre hay que estar pendiente de las situaciones que ocurran alrededor para llevar una estabilidad laboral. rea administrativa: Jos Raymundo Garca Lpez En el rea administrativa se lleva a cabo el control de capital que hay en la empresa, tanto el capital que sale y el que entra, ya que de ah depende el pago de empleados y la compra de recursos necesarios. rea de proyeccin: Jos Raymundo Garca Lpez y Heriberto Isaac Garca Lpez En esta rea se encargan de proponer, disear y llevar a cabo los proyectos para los cuales sean contratados, sean pequeos o grandes proyectos, pasan

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por una serie criterios hasta que se llegue a un acuerdo para dar pie al inicio del proyecto. rea de topgrafos: Rafael Montiel y Omar Hernndez En esta rea de topgrafos, representado por los operadores de estacin, se encarga, en la parte topogrfica de la empresa, en ira hacer los levantamientos necesarios para la creacin, construccin o reconstruccin de caminos. Tambin realizan los levantamientos para casa, terrenos en venta, fraccionamientos y ms. En esta rea tambin se encuentran los auxiliares de topgrafos, que tiene un merito grande, ya que si ellos los operadores no podran realizar su trabajo bien. rea de dibujantes: Heriberto Isaac Garca Lpez y Carlos Lpez Badillo En esta rea se encuentran los dibujantes, quienes se encargan de hacer los planos, caminos o propuestas. El programa que se utiliza es el Auto CAD, ya que facilita mucho el dibujo y diseo. Los dibujos deben ser supervisados, ya que tambin un mal detalle puede presentar un desajuste a la propuesta o proyecto. rea de inventario: Esmeralda Hernndez EL inventario se hace a partir de los materiales que se encuentran dentro de la empresa, desde el ms pequeo hasta al ms grande. En esta empresa se encuentras materias que van desde clavos hasta estaciones totales. Se lleva el registro de cuantos instrumentos salen y entran en caso de prdida o robo. rea de secretariado: Esmeralda Hernndez EL rea de secretariado es fundamental dentro de la empresa, ya que lleva el registro general de la empresa desde los primero das en que se puso en marcha hasta al da actual, llevando todo los detalles al corriente. rea de limpieza: Regina Mora El rea de limpieza se encarga fundamentalmente de tener en orden todo el material dentro de la oficina, limpiar para dar una buena presentacin del lugar. Sector de la empresa: secundario/terciario El sector es secundario ya que se utiliza materiales ya creados o utilizables para crear nuevos sectores de desarrollo.

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CONCLUSION En colusin podemos decir que la empresa ha tenido un cambio muy impresionante a lo largo de toda su vida, en todos sus aspectos y caractersticas, as como en su concepto, sin perder la esencia con la que comenz. Desde los inicios, el ser humano hizo algo, se podra decir introductorio, a lo que es la economa y el mercado, ya que los bienes materiales que producan individualmente eran intercambiados con los de algunos otros, creando as el truque, lo cual, mas adelante, con la aparicin del dinero, junto con el nacimiento de los valores que se le daban a los productos, se logro crear un mercadeo mas civilizado. Al mismo tiempo que fue creado este sistema de mercadeo, la empresa se fue creando y a la vez fue tomando formas diferentes creando as diferentes ngulos desde los cuales los individuos la podan ver, ya sea la clase a la cual pertenecan y que papel tomaban en la economa de la sociedad. Es importante saber que aunque la empresa no tenga un sentido especifica en la cual poder dividirse, los diferentes tipos en las que esta dividida llevan hacia un fin en comn, que junto con la organizacin que se tiene que tomar en cuenta, logran que sea de bien tanto la empresa como los que la conforman. Tambin pudimos aprender cuales son los valores, los beneficios y las funciones que cada uno de los componentes de la empresa deben de tener en cuenta para que ellos puedan desempear su papel adecuadamente y que a la vez logren sacar adelante su la empresa. Aunado a esto, se vio especficamente quienes pueden formar parte de la empresa y el puesto que ellos pueden tomar, as tambin como cuales son las caractersticas necesarias para que puedan ser parte de ella.

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BIBLIOGRAFIA

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