PROCEDIMIENTO DEL IPEBA, PARA LA EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

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SERIE DOCUMENTOS TCNICOS

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Directorio Peregrina Morgan Lora, Presidenta Jorge Castro Len Liliana Miranda Molina Carlos Rainusso Yez Anglica Montan Flores Coordinacin Tcnica: Vernica Alvarado Bonhote Direccin de Evaluacin y Certificacin Gabriela Arrieta Clavijo, Directora Luisa Ramos Yllescas Francisco Fidel Rojas Lujn Cuidado de Edicin: Oficina de Comunicaciones Centro de Informacin y Referencia Diseo de Cartula: Direccin de Evaluacin y Certificacin Diagramacin: IPEBA Autorizacin: Se autoriza la reproduccin total o parcial siempre y cuando se mencione la fuente. Programa Educacin Bsica para Todos Instituto Peruano de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad de la Educacin Bsica (IPEBA) Calle Ricardo ngulo 266, San Isidro, Lima 27, Per. Telfonos: / (51-1) 223-2895, Fax: (51-1) 224-7123 anexo 112 E-mail: cir@ipeba.gob.pe/ www.ipeba.gob.pe Se autoriza la reproduccin total o parcial siempre y cuando se mencione la fuente.

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Elaborado por: Gabriela Arrieta Clavijo Directora de la DEC Luisa Ramos Yllescas (Especialista) Francisco Fidel Rojas Lujn (Especialista)

Revisado por Equipo de Expertos en Normalizacin y Certificacin de Competencias

Aprobado por Directorio del IPEBA Mediante Acuerdo N 2792011

Oficializado por Presidencia del SINEACE mediante Resolucin N 010-2012SINEACE/P

Primera Versin, 2011

Lima -Per

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INDICE

Presentacin... Oficializacin Captulo 1. Aspectos generales 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Finalidad... Objetivos.... mbito de aplicacin y alcances. Proceso de certificacin de competencias Actores que intervienen en el proceso Candidatos a la Evaluacin.. El IPEBA...... Base legal ...

07 08

08 08 08 09 09 10 10 10

CAPTULO II NORMALIZACIN 9. Concepto. 10. Identificacin del sector productivo y de la ocupacin 11. Elaboracin y validacin del perfil profesional 12. Elaboracin y validacin de la norma o estndar de competencia profesional...... 13. Aprobacin del perfil y norma o estndar de competencia profesional 14. Registro del perfil y norma o estndar de competencia profesional.. CAPTULO III EVALUACIN Y CERTIFICACIN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES 15. Concepto. 16. Difusin sensibilizacin y capacitacin 17. Convocatoria, inscripcin y orientacin a los candidatos................. 18. Evaluacin del postulante...... 19. Resultados de la evaluacin... 20. Informe al IPEBA sobre la evaluacin de competencias.... 21. Revisin de documentacin sustentatoria...... 22. Certificacin 23. Registro... 24. Medios de impugnacin 25. Monitoreo y supervisin del IPEBA.......... 26. Vigilancia social.. CAPTULO IV AUTORIZACIN, REGISTRO Y RENOVACIN DE ENTIDADES CERTIFICADORAS Pgina 5 de 43 DIRECCIN DE EVALUACIN Y CERTIFICACIN DEL IPEBA 11 11 12 12 13 13

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27. 28.

4.3. 4.4. 4.5. 4.6. 4.7. 4.8. 4.9.

Concepto.. Solicitud de inscripcin y requisitos.. Legales 19 4.2.2. Econmicos.. 4.2.3. Infraestructura y equipamiento.. 4.2.4. Capacidad de gestin y tica.. Los evaluadores..... Revisin del expediente. Autorizacin de Entidades Certificadora. Registro de Entidades Certificadora autorizada Solicitud de renovacin de autorizacin como Entidad Certificadora. Informe de la evaluacin del expediente de renovacin. Aprobacin y/o renovacin y registro.

19 19 19 19 20 20 21 21 21 22 22 22

CAPTULO V INFRACCIONES Y SANCIONES 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. Infracciones leves.. Sanciones a infracciones leves. Infracciones graves Sanciones a infracciones graves 23 23 23 23 14

ANEXOS...

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PRESENTACIN
Las personas adquieren capacidades a lo largo de su vida y trabajo, que muchas veces no son conocidas ni reconocidas
Memoria IPEBA 2008-2011

El IPEBA, al hacer un repaso de su trabajo durante la etapa fundacional, ha dado cuenta al pas sobre los avances y dificultades, al publicar su memoria institucional 2008-2011. En ella se menciona a la Certificacin de Competencias Profesionales como uno de los aspectos importantes de su quehacer en la ruta de la calidad. En efecto, hoy se puede mostrar los primeros resultados concretos en lo que corresponde a la certificacin: El Plan Piloto de Evaluacin y Certificacin de Competencias y dos procesos regulares realizados en zonas rurales con los siguientes resultados: 292 certificados de diversas funciones en las ocupaciones seleccionadas han sido entregados, y 247 personas han sido certificadas en funciones de Productores de Plantones de Caf y Especies Asociadas, y Extensionistas Rurales Especialistas en Ganadera de Bovinos, de esta cifra, 170 son varones y 77 son mujeres. Se han autorizado cinco entidades certificadoras y 35 evaluadores de competencias han sido formados y certificados. Asimismo se han publicado tres documentos: Dos dcadas de formacin profesional y certificacin de competencias Per 1990-2010, Normas de Competencia del Productor de Plantones de Caf y Especies Asociadas, y Normas de Competencias del Extensionista Rural Especialista en Ganadera de Bovinos. Gran parte de lo anteriormente expuesto, se logr gracias a la elaboracin de las normas denominadas PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS PROFESIONALES, que en esta oportunidad, ponemos a disposicin de la opinin pblica. Este documento construido en base a estudios previos, con la participacin dinmica de empresarios, tcnicos, trabajadores, instituciones especializadas, gremios y expertos en la materia; fue aprobado por el Directorio del IPEBA mediante el Acuerdo N 279-2011, oficializado por el SINEACE mediante la Resolucin N 010-2012-SINEACE/P y publicado en el diario oficial El Peruano el 11 de febrero del 2012 convirtindose de este modo, en norma de aplicacin nacional. Al haber iniciado este proceso en las comunidades campesinas ms apartadas del Per, estamos plasmando nuestro gran desafo: La diversidad como punto de partida y la calidad educativa con equidad como llegada. El Directorio del IPEBA.

OFICIALIZACION
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PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS PROFESIONALES RESOLUCIN N 010-2012-SINEACE/P

CAPTULO 1
ASPECTOS GENERALES

1. Finalidad El presente Procedimiento tiene por finalidad regular los requisitos y procesos de normalizacin, evaluacin y certificacin de las competencias profesionales, promovidos por el IPEBA, as como la autorizacin y renovacin de las Entidades Certificadoras; de conformidad a lo dispuesto por la Ley N 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad EducativaSINEACE y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 018-2007-ED. 2. Objetivos

2.1.

Objetivo general

El objetivo del presente Reglamento es poner a disposicin de las personas e instituciones interesadas los procedimientos para la normalizacin, evaluacin y certificacin de competencias profesionales; as como, la autorizacin y renovacin de Entidades Certificadoras, estableciendo las responsabilidades de los diferentes actores del proceso, requisitos, plazos, faltas y sanciones correspondientes. 2.2. Objetivos especficos para la normalizacin de competencias

2.2.1. Definir los procedimientos profesionales.

2.2.2. Definir los procedimientos del proceso de evaluacin y certificacin de competencias profesionales de las personas interesadas. 2.2.3. Definir los procedimientos de autorizacin, registro y renovacin de autorizacin de Entidades Certificadoras. 2.2.4. Establecer los procedimientos de monitoreo y supervisin a cargo del IPEBA. 2.2.5. Establecer los formatos que se deben utilizar como parte de los procedimientos previstos.

3. mbito de aplicacin y alcances El presente Procedimiento es de aplicacin a nivel nacional y alcanza a las personas y entidades siguientes: 3.1. Personas sujetas al proceso Pgina 9 de 43 DIRECCIN DE EVALUACIN Y CERTIFICACIN DEL IPEBA

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3.2. 3.3.

Entidades Certificadoras Evaluadores Certificados

4. Proceso de certificacin de competencias La certificacin de competencias profesionales impulsada por el IPEBA, es un proceso de mejoramiento de la calidad educativa que tiene como propsito, brindar reconocimiento pblico de las competencias que las personas demuestran en el mbito laboral, en base a una evaluacin de desempeo y de conocimientos. Constituye un acto de justicia social, en tanto revalora la capacidad de las personas que no cuentan con ningn documento, respaldado por el Estado Peruano, que acredite sus competencias; permitindoles mayores oportunidades laborales y convirtindose en un en instrumento para la competitividad, en tanto garantiza a las empresas y sectores productivos contar con recursos humanos calificados. El proceso de certificacin de competencias profesionales, consta de dos sub procesos: el de normalizacin y el de evaluacin y certificacin. 5. Actores que intervienen en el proceso En el proceso de certificacin de competencias profesionales intervienen los siguientes actores: 5.1. El sector productivo y empresarial:

Son aliados claves y estratgicos en el desarrollo de cada uno de los procesos realizados con fines de certificacin de competencias. Tienen como responsabilidad, aportar con sus conocimientos y experiencia sobre las demandas y requerimientos del mercado, definir con precisin perfiles y normas de competencias, brindar oportunidades de empleo a las personas certificadas, contribuir en la capacitacin y actualizacin de su personal. 5.2. Entidades Certificadoras:

Son entidades pblicas o privadas, que demuestran tener trayectoria profesional, solvencia econmica y reconocimiento institucional; asimismo, cumplen con los requisitos establecidos en el presente Reglamento. Acreditan ante el IPEBA a su Representante Legal para los efectos que establecen las normas, as como un coordinador en cada regin donde acta, el mismo se responsabiliza de todo el proceso de evaluacin y certificacin, actuando como interlocutor del IPEBA para las coordinaciones y gestiones del proceso en dicha regin. 5.3. Evaluadores:

Son los encargados de ejecutar las actividades de evaluacin. La entidad certificadora selecciona como parte de su equipo de evaluadores, a profesionales que tengan dominio y experticia en la funcin o funciones a evaluar y en metodologas de evaluacin de competencias. Los evaluadores que forman parte del equipo tcnico de las Entidades Certificadoras, deben estar certificados por el Pgina 10 de 43 DIRECCIN DE EVALUACIN Y CERTIFICACIN DEL IPEBA

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IPEBA. De ninguna manera un profesional puede asumir el rol de evaluador, sin tener la mencionada certificacin.

6. Candidatos a la evaluacin: Son las personas que participan en los procesos de evaluacin de manera voluntaria y pueden ser los siguientes: Los egresados de la educacin bsica regular, especial, alternativa o tcnica productiva y tambin aquellas personas que han seguido procesos de capacitacin sistemtica en la modalidad de educacin comunitaria (ONGs, Municipios, empresas, instituciones pblicas y privadas). Personas que no han culminado sus estudios en las modalidades planteadas.

Los candidatos eligen la entidad certificadora autorizada por el IPEBA, ingresando al Registro de Entidades Certificadoras en el portal institucional: www.ipeba.gob.pe

7. El Instituto Peruano de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad de la Educacin Bsica IPEBA: Es el rgano operador del SINEACE, con competencias en la Educacin Bsica y Educacin Tcnico Productiva. A travs de la Direccin de Evaluacin y Certificacin, monitorea y supervisa los procesos de normalizacin, evaluacin y certificacin de competencias.

8. Base legal Constitucin Poltica del Per. Ley N 28044, Ley General de Educacin. Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias. Ley 28740, Ley del SINEACE. Decreto Supremo N 018- 2007- ED, Reglamento de la Ley 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad Educativa. Decreto Supremo N 021-2006-ED, Lineamientos Nacionales de Poltica de la Formacin Profesional. Decreto Supremo N 011-2012-ED Reglamento de la Ley General de Educacin.

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CAPITULO 2
LA NORMALIZACION 9. Concepto. La normalizacin de competencias es el sub proceso que consiste en identificar de manera participativa, con la intervencin del sector productivo, los estndares de desempeo esperados en cada una de las tareas de una determinada funcin, correspondiente a una ocupacin seleccionada. Este proceso es realizado por las empresas, gremios e instituciones pblicas o privadas interesadas en promover la certificacin en determinadas ocupaciones seleccionadas en base a la demanda del sector productivo y del desarrollo del pas. El IPEBA participa monitoreando dichos procesos. La normalizacin de competencias comprende las siguientes etapas: Identificacin del sector productivo y de la ocupacin. Elaboracin y validacin del perfil profesional. Elaboracin y validacin de la norma o estndar de competencia profesional. Aprobacin del perfil y norma o estndar de competencia profesional. Registro del perfil y la norma o estndar de competencia profesional.

10. Identificacin del sector productivo y de la ocupacin Las empresas, gremios, asociaciones de productores o empleadores, identifican las cadenas productivas y priorizan ocupaciones claves sobre las cules les interesa desarrollar procesos de certificacin de competencias. Mediante un estudio de mercado laboral sustentan ante el IPEBA su inters de que se promueva la certificacin de competencias. El IPEBA evala la seleccin de ocupaciones en sectores econmicos que se consideran estratgicos considerando si esas ocupaciones contribuyen a: a). b). c). d). e). Promover la inclusin social. Generar empleo. Proveer mayores ingresos a los trabajadores. Formar parte de una cadena productiva competitiva para el pas. Al desarrollo local, regional y nacional.

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11. Elaboracin y validacin del perfil profesional El perfil profesional es un documento que contiene, entre otros el conjunto de capacidades y competencias, que identifican la formacin de una persona para asumir en condiciones ptimas, las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada ocupacin o profesin. El perfil est organizado en funciones que se desagregan en tareas. Por la relacin que tiene el perfil con el programa de formacin, las tareas se deben identificar como rutinarias, crticas y difciles. El perfil debe incorporar las siguientes capacidades profesionales necesarias para el desempeo: a). Capacidades de organizacin b). Capacidades de comunicacin c). Capacidades para la cooperacin con superiores, pares y subordinados d). Capacidades para responder a las contingencias El perfil profesional contiene adems, el listado de: mquinas, equipos, herramientas, instrumentos, materias primas e insumos que el trabajador debe saber utilizar. Para la elaboracin del perfil profesional, la Entidad Certificadora o institucin interesada, utiliza metodologas e instrumentos como el Anlisis Funcional (AF), Anlisis Ocupacional (AO) u otros reconocidos internacionalmente, involucrando a representantes del sector productivo, trabajadores y especialistas en el tema. El Perfil Profesional levantado, debe ser validado en por lo menos dos regiones del pas. 12. Elaboracin y validacin de la Norma o estndar de competencia profesional. Se considera una norma de competencia profesional, al instrumento en el que se definen y registran las especificaciones (conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes) con base en las cuales se espera que sea desempeada una funcin productiva. La Norma o estndar est constituida por unidades de competencia y realizaciones, criterios de desempeo, rangos de aplicacin, evidencias de desempeo y conocimiento. El IPEBA, elabora la norma o estndar de competencia con la participacin del sector productivo, utilizando el formato establecido en el Anexo 1. La norma o estndar de competencia debe ser validado en 2 o ms regiones a fin de verificar si corresponde a los requerimientos del mundo del trabajo, la produccin y el desarrollo.

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13. Aprobacin oficializacin y publicacin de la competencia profesional

norma o estndar de

El IPEBA, es el rgano competente para aprobar los perfiles y normas o estndares de competencia profesional, de acuerdo a los siguientes pasos: 13.1. El IPEBA, convoca una mesa de expertos en la ocupacin seleccionada, con el propsito de recibir opinin sobre: la pertinencia, validez y confiabilidad del perfil y de las normas o estndares de competencia. 13.2. De reunir las condiciones establecidas, el IPEBA, las aprueba y gestiona su oficializacin va resolucin por el Consejo Superior del SINEACE y la publicacin de la misma en el diario oficial El Peruano. El IPEBA procede a efectuar la publicacin de la norma o estndar oficializado, en su portal institucional y a su difusin en otros medios.

13.3.

CAPITULO III
EVALUACION Y CERTIFICACION Pgina 14 de 43 DIRECCIN DE EVALUACIN Y CERTIFICACIN DEL IPEBA

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DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

14. Concepto. La evaluacin y certificacin de competencias profesionales es un acto voluntario, donde las personas deciden, ser evaluadas y certificadas en sus competencias profesionales. Constituye parte del proceso integral de certificacin de competencias profesionales y consiste en recoger evidencias suficientes sobre los dominios cognitivos y prcticos del trabajador en el desempeo de una funcin, con la finalidad de darle el reconocimiento a su saber hacer, en condiciones reales de trabajo. La evaluacin de competencias, es desarrollada por Entidades Certificadoras debidamente autorizadas por el IPEBA, que cuentan con evaluadores certificados, especializados en los campos productivos y de servicios que son materia de evaluacin. Consta de las siguientes etapas:

Difusin, sensibilizacin y capacitacin. Convocatoria inscripcin y orientacin a los candidatos Evaluacin del postulante. Resultados de la evaluacin. Informe al IPEBA sobre la evaluacin de competencias. Revisin de documentacin sustentatoria. Certificacin. Registro. Medios de impugnacin. Monitoreo y supervisin del IPEBA. Vigilancia social

15. Difusin, sensibilizacin y capacitacin. Entidad Certificadora, autorizada por el IPEBA, informa con un oficio al IPEBA el inicio del proceso de evaluacin por lo menos con 30 das de anticipacin. La Entidad Certificadora inicia este proceso con la difusin de la convocatoria a evaluacin de competencias, comunicando los procesos y beneficios de la certificacin de competencias de manera abierta. Esta difusin deber estar hecha en el idioma nativo del grupo meta y en espaol, se realizar por un perodo mnimo de 15 das calendarios. Al momento de iniciar el proceso, firman y remiten al IPEBA con 30 das calendarios de anticipacin, una declaracin jurada sealando las ocupaciones en las cuales de haber iniciado el proceso de evaluacin con fines de certificacin conteniendo las ocupaciones en las cuales va a certificar. (Anexo 4)

La difusin, sensibilizacin y capacitacin abarca un conjunto de acciones necesarias e importantes para asegurar un adecuado proceso de evaluacin y certificacin. Los candidatos deben ser informados y/o sensibilizados y/o capacitados por la Entidad Certificadora, con respecto a: a). Normas legales relacionadas con la Certificacin. Pgina 15 de 43 DIRECCIN DE EVALUACIN Y CERTIFICACIN DEL IPEBA

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b). c). d). e).

Objetivos de la Certificacin. Los requisitos para la Certificacin. Etapas de la Certificacin. Seleccin y entrega de las normas en las cuales se va a evaluar el candidato. Contenidos y evidencias con las cuales el candidato va a demostrar su competencia. Deberes y derechos de los candidatos y de las Entidades Certificadoras. Beneficios de la Certificacin.

f).

g). h).

16. Convocatoria e inscripcin de los candidatos. 16.1. Convocatoria

La convocatoria al proceso de evaluacin y certificacin de competencias es el llamamiento que la Entidad Certificadora realiza a las personas interesadas, a presentarse como candidatos. Se realiza utilizando diversos medios de comunicacin (radio, tv, prensa, afiches, volantes, asambleas, presentaciones, segn realidad de cada zona) y anunciando el cronograma correspondiente.

16.2.

Inscripcin

La Entidad Certificadora procede a la inscripcin de los candidatos, que renen los requisitos siguientes: a. Ser egresados o tener algn grado de estudios de la educacin bsica regular, especial, alternativa o tcnica productiva. b. Tener experiencia laboral en la funcin en la que ha elegido certificar. c. Hacer el pago del derecho a evaluacin, de acuerdo al monto establecido por la Entidad Certificadora seleccionada. d). El candidato recibe una ficha de inscripcin, (Anexo 2) y una constancia de inscripcin (Anexo 3) las mismas que deben ser llenadas y presentadas a la Entidad Certificadora. e). La Entidad Certificadora comunica al candidato la fecha de evaluacin, el tipo y la duracin de la prueba y un listado de materiales, equipos, insumos y/o herramientas que deber disponer de acuerdo a la funcin o funciones que elija. Entrega las normas de competencias de la funcin en la que el candidato ha elegido ser evaluado.

17. Evaluacin del postulante Pgina 16 de 43 DIRECCIN DE EVALUACIN Y CERTIFICACIN DEL IPEBA

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La evaluacin de competencias profesionales de un candidato debe ser realizada por dos (02) evaluadores con la finalidad de garantizar la transparencia del proceso y realizan la calificacin de manera separada. Deben llevar el material de evaluacin impreso. Si el evaluado es letrado, se le entrega la prueba de conocimientos para que sea desarrollada. Si es iletrado, los evaluadores le leen la pregunta y registran sus respuestas. La evaluacin se desarrolla en el idioma materno del evaluado. Para la prueba de desempeo, los evaluadores deben asegurarse de brindar las instrucciones de forma clara y precisa y proporcionar los insumos, herramientas, instrumentos para el desarrollo de las tareas establecidas en la prueba. Luego de terminada la evaluacin, ambos evaluadores contrastan sus resultados, y de encontrar diferencias significativas, proceden a complementar la evaluacin con pruebas de desempeo adicionales. El resultado debe ser comunicado inmediatamente al evaluado. La calificacin se realiza sobre la base de cien puntos. La prueba de desempeo tiene un puntaje mximo de ochenta puntos y la de conocimientos de veinte puntos. El puntaje aprobatorio mnimo es de noventa puntos. 18. Resultados de la evaluacin. Finalizado el proceso de evaluacin, donde el candidato ha respondido a una prueba escrita de conocimientos y a una prueba de desempeo en condiciones reales de trabajo, los evaluadores deben comunicar a los candidatos la calificacin y resultados obtenidos, sealando si aprob o no aprob, indicando sus fortalezas y debilidades y orientando al candidato sobre capacitaciones complementarias, en caso de no haber logrado el puntaje mnimo. El candidato y los evaluadores firman el acta de evaluacin. (Anexo 6). Antes de remitirse la documentacin a las oficinas de IPEBA, todas las actas sern firmadas y selladas por el Coordinador de la Entidad Certificadora.

19. Informe al IPEBA sobre la evaluacin de competencias. Una vez finalizado el proceso de evaluacin, las Entidades Certificadoras proceden a enviar formalmente al IPEBA la siguiente documentacin: a). b). c). d). Oficio de presentacin de resultados (Anexo 5). Fichas de inscripcin de los candidatos (Anexo 2). Copia de los DNI de los candidatos. Actas de evaluacin debidamente firmadas por los evaluadores, evaluado y Coordinador. (Anexo 6). Consolidado general de notas. Pruebas y fichas de evaluacin de cada uno de los candidatos.

e). f).

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20. Revisin de documentacin sustentatoria El IPEBA, a travs de la Direccin de Evaluacin y Certificacin, verifica la documentacin entregada, teniendo en cuenta los siguientes criterios: Verificacin de datos de identidad del candidato. Coherencia de las notas consignadas en el consolidado general con las pruebas individuales. La sumatoria de los puntajes

El Directorio del IPEBA con el informe favorable de la Direccin de Evaluacin y Certificacin, aprueba la certificacin y autoriza la entrega de certificados.

21. Certificacin La certificacin de competencias, consiste en el reconocimiento pblico de las competencias profesionales que las personas han demostrado durante el proceso de evaluacin en una o varias funciones de la ocupacin seleccionada el cual consta en un Certificado firmado por la Entidad Certificadora y el IPEBA. Constituye un acto administrativo de responsabilidad de las entidades certificadoras, que cuenta con la aprobacin del IPEBA. Las Entidades Certificadoras coordinan las actividades de la ceremonia de entrega de los certificados de competencias con las autoridades locales, regionales, empresas del sector y el IPEBA. 22. Registro El IPEBA procede a asentar la ficha correspondiente en el Libro de Registro de las personas certificadas y publica los resultados en su portal institucional.

23. Medios de impugnacin Los candidatos tienen derecho a presentar reclamos y/o quejas contra actos irregulares durante el proceso de evaluacin, de acuerdo a la ley del procedimiento administrativo general, Ley N27444. El reclamo o queja se presenta directamente a la Entidad Certificadora. La Entidad Certificadora tiene un plazo de 10 das para resolverlo. El candidato puede interponer recurso de reconsideracin ante la Entidad Certificadora, siempre que se sustente en nueva prueba. El candidato puede interponer recurso de apelacin que ser resuelto por el IPEBA. La Direccin de Evaluacin y Certificacin tiene plazo de 20 das para resolver. Contra lo resuelto, se agota la va administrativa, quedando expedito el derecho de impugnacin en la va contencioso administrativa.

24. Monitoreo y supervisin del IPEBA Pgina 18 de 43 DIRECCIN DE EVALUACIN Y CERTIFICACIN DEL IPEBA

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El IPEBA, a travs de la Direccin de Evaluacin y Certificacin, monitorea y supervisa el correcto desempeo de las Entidades Certificadoras, fiscalizando el cumplimiento de sus actividades de evaluacin. Las Entidades Certificadoras deben facilitar los procesos de supervisin y control del proceso de certificacin, el cual es realizado a travs de los siguientes mecanismos: a). Monitoreo: El IPEBA acompaa, orienta y asesora, a las Entidades Certificadoras, en los lugares de evaluacin, verificando que se cumplan con los requisitos establecidos en el presente Reglamento. Supervisin: El IPEBA, es el nico organismo autorizado para realizar procesos de supervisin. Supervisa la rigurosidad tcnica y tica del proceso de certificacin de competencias profesionales. Visitas: El IPEBA puede realizar visitas opinadas e inopinadas a la Entidad Certificadora. Los resultados de la visita sern presentados en un informe por la Direccin de Evaluacin y Certificacin al Directorio del IPEBA. Evaluacin: El IPEBA evala anualmente a la Entidad Certificadora, en base a los informes de monitoreo, las visitas realizadas y los informes de supervisin. Los resultados de la evaluacin son entregados a la Entidad Certificadora, propiciando una retroalimentacin sobre las fortalezas y debilidades que conduzcan a mejorar los procesos de evaluacin y certificacin realizados.

b).

c).

d).

25. Vigilancia social. El IPEBA promueve la vigilancia social de los procesos de evaluacin y certificacin, poniendo a disposicin de los ciudadanos el Libro de Reclamaciones en el portal institucional, para hacer llegar cualquier duda, queja o denuncia sobre hechos que puedan poner en duda la imparcialidad de la evaluacin o de los evaluadores. Asimismo realizar encuestas de opinin a los candidatos a evaluarse, personas certificadas, y empleadores para conocer sus percepciones sobre los procesos de evaluacin realizados y sobre las mejoras laborales y personales identificadas.

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CAPITULO IV
AUTORIZACION, REGISTRO Y RENOVACION DE ENTIDADES CERTIFICADORAS

26. Concepto Las Entidades Certificadoras son personas jurdicas pblicas o privadas nacionales con solvencia tcnica, econmica y tica para desarrollar procesos de evaluacin y certificacin de competencias profesionales. En concordancia con la ley N 28740, Ley del SINEACE se encuentran impedidas de ser Entidades Certificadoras las instituciones cuyos directivos, sus cnyuges o parientes hasta el cuarto grado de afinidad o consanguinidad; tengan algn vnculo laboral con el IPEBA rgano operador del SINEACE. 27. Solicitud de Inscripcin y requisitos Las instituciones interesadas en ser autorizadas como Entidades Certificadoras presentan una solicitud al IPEBA y pagan los derechos correspondientes establecidos en el TUPA del COSUSINEACE. Para ello deben considerar los siguientes requisitos: 27.1. Legales Ser una institucin con personera jurdica inscrita en registros pblicos, para ello deber adjuntar a su solicitud: 27.2. Copia literal vigente de la partida electrnica o ficha registral. Vigencia de poder del representante legal, con antigedad no mayor de 30 das y fotocopia simple del documento nacional de identidad. Documento de consulta de RUC hbil y activo.

Econmicos Las entidades postulantes deben demostrar solvencia econmica a fin de garantizar el proceso de evaluacin y certificacin de competencias de los postulantes. Para ello deber presentar: Copia de la ltima Declaracin Jurada del Impuesto a la Renta.

27.3.

Infraestructura y equipamiento Las entidades postulantes deben disponer de una infraestructura y equipamiento propio, alquilado o por convenio, que permita realizar la evaluacin de los postulantes. Para demostrarlo procedern de la siguiente manera: a). Si cuenta con infraestructura y equipamiento propios Pgina 20 de 43

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presentarn copia legalizada del ttulo de propiedad. b). Si cuenta con infraestructura y equipamiento alquilado, presentar copia del contrato de alquiler del local. Si cuenta con infraestructura y equipamiento cedido por convenio presentar copia del convenio de cesin de uso de infraestructura. Declaracin Jurada (anexo N 7) sobre equipos, herramientas e insumos y seguridad en locales destinados a procesos de evaluacin de competencias. Mapa de ubicacin de las instalaciones, fundo, o taller donde se proceder a la evaluacin.

c).

d).

e).

El IPEBA tiene la potestad de verificar la infraestructura equipos y medidas de seguridad previstos por la entidad postulante. 27.4. Capacidad de gestin y tica Las entidades postulantes deben demostrar su capacidad de gestin, presentando el curriculum vitae (CV) documentado de su coordinador, cuyo rol es el de interlocutor con el IPEBA para las gestiones y comunicaciones que se deban realizar durante el proceso. De igual modo presentarn los CV documentados de sus evaluadores testimoniando su capacidad en evaluacin de competencias profesionales. Asimismo debern comprometerse a desarrollar los procesos con total imparcialidad, transparencia y rigurosidad tcnica, as como abstenerse de intervenir en caso de conflicto de intereses. (Anexo 11). 28. Los evaluadores Las entidades postulantes deben disponer de un equipo de profesionales especializados en las funciones de la ocupacin a certificar, con experiencia en evaluacin de competencias y deben ser certificados por el IPEBA. El equipo de evaluadores cumplir con las siguientes condiciones: Los evaluadores deben acreditar su formacin y/ o experiencia con su CV documentado en copia simple y en formato proporcionado por el IPEBA. (Anexo 12). No deben ser parte del equipo de formacin o capacitacin, en caso de que la entidad postulante desarrolle procesos de formacin en las ocupaciones a evaluar. Deben comunicarse con fluidez en el idioma materno del candidato. Conocer las normas de competencias y los estndares de la funcin que va evaluar.

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Evidenciar experiencia laboral referida a la ocupacin que van a certificar. Tener dominio en la elaboracin de instrumentos de evaluacin por competencias, lo cual ser evidenciado con la certificacin como evaluador, otorgada por el IPEBA. Presentar Declaracin jurada de no tener antecedentes policiales ni penales. (Anexo 8). Presentar Declaracin evaluado. (Anexo 9). jurada de no tener ningn vnculo con el

Un evaluador no puede ser certificado en ocupacin alguna por la misma entidad.

29. Revisin del expediente. La Direccin de Evaluacin y Certificacin, evala la documentacin presentada por las entidades postulantes. (Anexo 10). 29.1. La DEC en un plazo mximo de 20 das verifica el expediente presentado y emite dictamen de autorizacin para que el Directorio del IPEBA autorice a la institucin como Entidad Certificadora y ordene su Registro. En caso de no cumplirse en parte o todos los requisitos establecidos en el presente Procedimiento, la Direccin de Evaluacin y Certificacin remite las observaciones a la entidad postulante otorgndole un plazo de 10 das hbiles para que levanten dichas observaciones. En caso de que la entidad postulante no cumpla con levantar las observaciones en el plazo sealado, se le devolver su expediente para que vuelva a presentar su solicitud cuando lo estime conveniente.

29.2.

29.3.

30. Autorizacin de Entidades Certificadoras El dictamen de autorizacin es remitido por la Direccin de Evaluacin y Certificacin al Directorio del IPEBA quien, de encontrarlo conforme a las normas establecidas autoriza a la Entidad Certificadora a desarrollar los procesos de evaluacin y certificacin en la o las ocupaciones solicitadas. Dicha Autorizacin tiene una vigencia de dos (02) aos, pudiendo ser renovada. La Resolucin de autorizacin de Entidad Certificadora, ser notificada formalmente a la institucin. 31. Registro de Entidades Certificadoras autorizadas La Direccin de Evaluacin y Certificacin procede a inscribir a la Entidad Certificadora en el Registro de Entidades Certificadoras del IPEBA, el cual ser de pblico acceso a travs de su portal institucional. El IPEBA, elaborar, actualizar y publicar peridicamente el Registro de Entidades Certificadoras autorizadas, la relacin de evaluadores autorizados el listado de las personas que han sido certificadas. Pgina 22 de 43 DIRECCIN DE EVALUACIN Y CERTIFICACIN DEL IPEBA

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32. Solicitud de renovacin de autorizacin como Entidad Certificadora La Entidad Certificadora, presenta por va regular, su solicitud de renovacin de autorizacin, debidamente sustentada adjuntando con los siguientes requisitos: a) b) Vigencia de poder del representante de la Entidad Certificadora. Equipo de evaluadores, con sus CV en formato del IPEBA, actualizados y documentados Certificados vigentes de los evaluadores emitidos por el IPEBA. Informe memoria conteniendo el balance de su trabajo durante el perodo autorizado.

c) d)

33. Informe de evaluacin del expediente de renovacin El IPEBA revisa el Libro de Reclamaciones, el informe memoria de la Entidad Certificadora, analiza las encuestas de opinin a las personas certificados y empleadores, tomando en consideracin dichos resultados para la toma de decisiones con respecto a la renovacin de autorizacin. Si se presentan observaciones a la Entidad Certificadora, sta debe levantarlas en un plazo de 30 das hbiles, las que sern evaluadas por la Direccin de Evaluacin y Certificacin. La Direccin de Evaluacin y Certificacin del IPEBA, previa evaluacin de la documentacin presentada, remite al Directorio del IPEBA, un informe de evaluacin consignando el resultado correspondiente. 34. Aprobacin y/o renovacin y registro El Directorio del IPEBA aprueba la renovacin de la autorizacin por un perodo de 02 aos, se registra y publica en el portal institucional. Si la decisin fuera de no renovacin se comunica la decisin a la Entidad Certificadora se procede a su cancelacin del registro. De acuerdo a lo establecido en la Ley N 28740, el IPEBA comunica al COSUSINEACE lo actuado en relacin al proceso de autorizacin, registro y renovacin de Entidades Certificadoras, para los fines pertinentes.

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CAPTULO V
INFRACIONES Y SANCIONES 35. Con la finalidad de garantizar un proceso de evaluacin imparcial, transparente y tico, se establecen las infracciones y sanciones a quienes violen las disposiciones establecidas en el presente Reglamento. 36. Infracciones leves. Constituyen infracciones leves: a). Incumplir con los plazos de difusin de los estndares y normas de competencias, establecidos en el art. 15 b). Realizar acciones de evaluacin, sin la comunicacin previa correspondiente en los plazos establecidos por IPEBA 37. Sanciones a infracciones leves. Las sanciones a infracciones leves son: a). Amonestacin escrita. b). Multa segn el TUPA del COSUSINEACE. 38. Infracciones graves. Constituyen infracciones graves a). No cumplir con las normas y lineamientos de evaluacin y certificacin de competencias, establecidas en el presente Reglamento. b). Falsear la documentacin presentada con fines de autorizacin. c). Falsear documentacin u omitir informacin evaluacin con fines de certificacin. d). Incurrir en actos de corrupcin. e). Que algn evaluador tenga grado de parentesco con evaluados o haya sido su formador o que sea certificado por su misma entidad en alguna ocupacin. f). Tener alguna condena por delito o falta. sobre los procesos de

39. Sanciones a infracciones Graves. a). b). Suspensin temporal de actividades. Cancelacin definitiva de la autorizacin mediante resolucin y retiro del libro de registros.

Los hechos que constituyan ilcitos penales sern puestos en conocimiento del Ministerio Pblico.

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ANEXOS

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Anexo N1

FORMATO DE LA NORMA O ESTNDAR DE COMPETENCIA

NORMA DE COMPETENCIA: (Cdigo del estndar vinculado a la funcin principal) FUNCION PRODUCTIVA : (Especificar) NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: (Establecida de acuerdo al grado autonoma y responsabilidad que tiene el trabajador) UNIDAD DE COMPETENCIA: Funcin principal REALIZACIONES: Tarea especfica vinculada a la funcin CRITERIOS DE DESEMPEO: Es el resultado con la calidad esperada EVIDENCIAS Son las pruebas de la capacidad evaluada. Evidencias por desempeo: Lo que debe hacer el evaluado para demostrar su competencia Evidencias por producto: Caractersticas producto del trabajo realizado . del

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS: La informacin RANGO DE APLICACIN Situaciones y condiciones que debe manejar el evaluado. variables en las que se desenvuelve el trabajador.

ACTITUDES DESEABLES. Actitudes identificadas para un mejor desempeo laboral.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACION. Sugerencias para la evaluacin.

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Anexo N 2

FICHA DE INSCRIPCIN DEL CANDIDATO 1. Informacin general del candidato

1.1

Nombres y apellidos

1.2 DNI 1.3 RUC (si tuviera) 1.4 Fecha de nacimiento 1.5 Lugar de Nacimiento 1.6 Direccin actual 1.7 Departamento 1.8 Provincia 1.9 Distrito 1.10 Telfonos 1.11 Correo electrnico (si tuviera) 1.12 Ocupacin en que desea ser evaluado y certificado

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2. Formacin del candidato Por favor llenar la siguiente informacin relacionada a su formacin: 2.1 Estudi la primaria completa? SI NO ___ Hasta qu grado de primaria estudi? ___________________________________ Indicar el ltimo grado de primaria que estudi SI NO ___ Hasta qu grado de secundaria estudi? _______________________________________________ Indicar el ltimo ao de secundaria que estudi 2.3 Ha estudiado cursos de Educacin TcnicoProductiva (en CETPRO)?

2.2

Estudi la secundaria completa?

_______________________________________________ Indicar nombres de los cursos y del centro de estudios. 2.4 Ha estudiado cursos de capacitacin en centros de trabajo o empresas?

_______________________________________________ Indicar nombres de los cursos y del centro de trabajo. 2.5 Otros cursos de capacitacin relacionados a la ocupacin que va a evaluar _______________________________________________ Indicar nombres de los cursos y de la institucin capacitadora.

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3. Experiencia de trabajo Por favor llenar la siguiente informacin relacionada con su experiencia en el rea productiva y en la ocupacin en la que se va a evaluar y certificar: 3.1 Ocupacin actual.

3.2

Lugar(es) donde trabaja y ha trabajado antes.

3.3

Tiempo que viene trabajando en esta ocupacin. Tareas ms frecuentes que realiza en esta ocupacin.

3.4

3.5

Otra experiencia relacionada.

__________________________ Firma del candidato a evaluarse

__________________________ Nombre y Firma del responsable del llenado de la ficha.

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Anexo N 3

CONSTANCIA DE INSCRIPCIN

Por medio del presente documento (Nombre de la Entidad Certificadora) deja constancia que (Nombres y Apellidos del candidato de acuerdo a su DNI) se ha inscrito para ser evaluado en la ocupacin de (nombre de la ocupacin) en las siguientes funciones:

1.- _________________________________________________________ 2.- __________________________________________________________ 3.- __________________________________________________________ 4.- __________________________________________________________ 5.-___________________________________________________________

Fecha de inscripcin: _____________________________ Nombre y apellidos del responsable de emitir la constancia: ______________________________

... Firma del candidato

..... Nombre, firma y sello del Coordinador Entidad certificadora

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Anexo N 4

ACTA DE EVALUACIN DE CANDIDATOS A CERTIFICACIN

Siendo las ___________ (horas) del da _________(fecha) en _____________ _____________________________________ (lugar) se dio por concluido el proceso de evaluacin con fines de certificacin de competencias, de acuerdo a los procedimientos establecidos por el IPEBA.

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5

Nombres y apellidos del candidato Nombres y apellidos de los evaluadores Ocupacin en que fue evaluado Entidad certificadora Nota de evaluacin Evaluacin de desempeo.

Evaluacin de conocimientos. PUNTAJE TOTAL: __________________ Firma del candidato ____________________ Firma del evaluador 1 ___________________ Firma del evaluador 2

___________________________ Nombre, firma y sello Coordinador de la Entidad Certificadora:

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Anexo 5

Instituto Peruano de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad de la Educacin Bsica Doctora Peregrina Morgan Lora Presidenta del IPEBA Asunto: Presentacin de resultados de evaluacin para la

certificacin de competencias laborales. De mi especial consideracin: Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud. para saludarlo a nombre de (institucin
certificadora), para comunicarle que con fecha.en el lugar., se dio por concluido el proceso de evaluacin con fines de certificacin de competencias, de acuerdo a los procedimientos establecidos por el IPEBA. Hago llegar la relacin de los postulantes que accedieron a la certificacin, con sus respectivos puntajes.

N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

APELLIDOS Y NOMBRES

CODIGO DE LA FUNCION

PUNTAJE

_____________________________________________________ Nombre firma y sello del responsable de la entidad certificadora

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Anexo N 6

DECLARACIN JURADA SOBRE EQUIPOS, HERRAMIENTAS E INSUMOS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD EN LOCALES DESTINADOS A PROCESOS DE EVALUACIONS DE COMPETENCIAS

Yo, _________________________________________ (nombres y apellidos del representante de la Entidad Certificadora, identificado con DNI _______________, domiciliado en:

_______________________________________declaro que cuento con los equipos, herramientas e insumos necesarios para realizar la evaluacin de competencias en la ocupacin de (Sealar la ocupacin) en las siguientes funciones: 1.- _____________________________________________________________________ 2.- _____________________________________________________________________ 3.- _____________________________________________________________________ 4.- _____________________________________________________________________ 5.- _____________________________________________________________________

Asimismo sealo que he adoptado todas las medidas de seguridad ocupacional correspondientes para salvaguardar la integridad fsica de los evaluados y evaluadores.

____________________________________________ Firma y sello del Coordinador de la Entidad Certificadora

Lugar y fecha

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Anexo 7

Instituto Peruano de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad de la Educacin Bsica

PACTO DE INTEGRIDAD ETICA DE LA ENTIDAD CERTIFICADORA DE COMPETENCIAS LABORALES, CON EL IPEBA.

Yo, _________________________________________ (nombres y apellidos del representante de la Entidad Certificadora, identificado con DNI _______________, domiciliado

en________________________________________firmo el presente PACTO DE INTEGRIDAD ETICA CON EL IPEBA, mediante el cual me comprometo a desarrollar los procesos Evaluacin y Certificacin de Competencias Laborales en la zona de de:

__________________________________________con total imparcialidad, transparencia y rigurosidad tcnica, as como abstenerme en caso de conflicto de intereses.

De igual forma me comprometo a desarrollar dichos procesos, ajustndonos a los valores ticos y morales que guan el accionar profesional y asegurando el mejor trato a los postulantes y al personal participante.

Lugar y Fecha

____________________________________________ Firma y sello del responsable de la Entidad Certificadora

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Anexo 8

FORMATO DE HOJA DE VIDA EVALUADOR DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

I.

DATOS PERSONALES._______________________________________________________________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: ___________________________________________ Lugar da mes ao

NACIONALIDAD: ___________________________________________ DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DIRECCIN: Dpto. URBANIZACIN/DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO: TELEFONO: CELULAR: CORREO ELECTRONICO: COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N: ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________

________________________________________________________________ Avenida/Calle/Jr. No.

II.

FORMACIN ACADEMICA
La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

Ttulo

Especialidad

Fecha de Extensin del Ttulo (Mes/Ao)

Universidad

Ciudad/ Pas

DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO LICENCIATURA BACHILLER ESTUDIOS

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III.

EXPERIENCIA DE TRABAJO
En la presente seccin el evaluador deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS OCUPACIONES QUE SERN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cules y completar los datos respectivos. La informacin a ser proporcionada en los cuadros deber ser respaldada con las respectivas certificaciones.

a)

EXPERIENCIA GENERAL

Experiencia laboral general acumulada que se califica ________aos _________meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia general

No. 1 2 3 4 5 6

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo Desempeado

Descripcin del trabajo realizado

Fecha de Inicio(Mes/ Ao)

Fecha de Culminacin (Mes/ Ao)

Tiempo en el Cargo

b)

EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA (EN EL SERVICIO REQUERIDO)

Experiencia profesional acumulada en el rea que se califica ________aos _______.meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia especfica en la ocupacin y las funciones que son materia de evaluacin. Los certificados que respalden esta parte, deben contener explcitamente la informacin que testimonie las competencias requeridas. Nombre de la Entidad o Empresa Fecha de Inicio(Mes / Ao) Fecha de Culminacin (Mes/ Ao) Tiempo en el Cargo

No . 1 2 3 4 5

Cargo Desempeado

Descripcin del trabajo realizado

IV.

REFERENCIAS.
En la presente seccin el candidato deber detallar las referencias correspondientes a las dos ltimas instituciones o personas donde estuvo prestando servicios.

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No. 1 2

Nombre de la Entidad o Persona

Direccin

Telfonos

Correos electrnicos

otros

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigacin.

___________________________________ Firma del Postulante Fecha:______________________

Nota: Toda informacin consignada en el presente formato, deber estar debidamente sustentada con las respectivas certificaciones y la firma del interesado.

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Anexo N 9

DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POPICIALES NI PENALES

Yo, _________________________________________ identificado con

(nombres y apellidos del evaluador/a), ,domiciliado de la Entidad en: Certificadora

DNI_______________

________________________________________evaluador

_________________________ declaro bajo juramento NO tener antecedentes JUDICIALES NI PENALES que invaliden mi desempeo como tal; declaro as mismo que estoy informado/a que este es un requisito para ejercer mis funciones en el proceso de evaluacin con fines de certificacin de competencias profesionales, de acuerdo a los procedimientos establecidos por el IPEBA. De comprobarse la falsedad de los datos consignados, me someto a las sanciones que la entidad o las normas legales vigentes determinen.

Lugar y Fecha:

____________________________

__________________________
Firma del evaluador

_______________________________________ Nombre, firma y sello del Coordinador de la Entidad Certificadora VB

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Anexo N 10

DECLARACION JURADA DE NO TENER NINGUN VNCULO CON EL EVALUADO

Yo, _________________________________________ (nombres y apellidos del evaluador/a), Identificado con DNI ____________ , evaluador de la entidad Certificadora autorizada --------------------------- declaro que no tengo ni he tenido ninguna forma de relacin: familiar, educativa, formativa, de adiestramiento o capacitacin con ___________________________________ (nombres del candidato). Asimismo declaro que estoy informado/a que este es un requisito para desempear mis funciones en el proceso de evaluacin con fines de certificacin de competencias, de acuerdo a los procedimientos establecidos por el IPEBA.

__________________________
Firma del evaluador

______________________________________ Nombre, firma y sello del Coordinador de la Entidad Certificadora

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ANEXO 10

FICHA DE EVALUACION DE ENTIDADES CERTIFICADORAS

I. DATOS GENERALES 1.1. ENTIDAD Nombre Direccin Telfonos Correos electrnicos/web RUC

1.2.

REPRESENTANTE LEGAL Nombre

Direccin

Telfonos

Correos electrnicos/f-t

DNI

1.3.

COORDINADOR REGIONAL Nombre

Direccin

Telfonos

Correos electrnicos/f-t

DNI

II.

REQUISITOS DE LA ENTIDAD CERTIFICADORA Orden Aspectos Requisitos

Ficha registral vigente

Indicadores Si cumple No cumple

Observaciones

Sugerencias

Otros

Legales

Poder vigente del representante legal RUC actualizado.- Activo Copia de ttulo de propiedad Copia de contrato de alquiler Copia del convenio por el uso del instalaciones Declaracin Jurada sobre disponibilidad de herramientas, insumos y medidas de seguridad (Anexo 7) Copia de ltima declaracin Jurada del Impuesto a la Renta CV documentado del Coordinador Declaracin Jurada.-inicio implementacin CV documentado con evidencias de experiencia Declaracin jurada de no tener vnculos con el evaluado

INFRAESTRUC.

RESPALDO ECONMICO CAPACIDAD DE GESTION Y ETICA

E EVALUADOR 1

Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales. Constancia capacitacin de IPEBA

EVALUADOR 2

EVALUADOR n E

CV documentado con evidencias de experiencia Declaracin jurada de no tener vnculos con el evaluado Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales Constancia capacitacin de IPEBA CV documentado con evidencias de experiencia Declaracin jurada de no tener vnculos con el evaluado Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales Constancia capacitacin de IPEBA

III.

DATOS DE LOS EVALUADORES N 01 02 03 Nombres y Apellidos Direccin Telfonos Correo electrnico Otro

Lugar,..de .. del 201.. NOMBRE FIRMA Y SELLO DEL EVALUADOR