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CONCEPTO

Es el conjunto de instituciones (pblicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechos relacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias, especialmente las que afectan la salud y la capacidad econmica, de la poblacin Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integracin de la comunidad

Sistema General de Riesgos Profesionales

Proteccin a los trabajadores

Las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional

El monto de pensin es variable. Depende del monto acumulado en la cuenta, de la edad a la cual decida retirarse el afiliado, de la modalidad de la pensin, as como de las semanas cotizadas y la rentabilidad de los ahorros acumulados

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRADO

CLASIFICACION

Sistema general de Pensiones

Ahorro individual con solidaridad

Afiliados con cuenta individualizada. Abona: valor de sus cotizaciones y de sus empleados, cotizacin voluntarias, bonos pensinales y subsidiados del Estado y rendimientos financieros

Solidario de prima media con prestacin definida

Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensin de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnizacin, previamente definidas. En este rgimen no se hacen cotizaciones voluntarias, ni se puede optar por pensiones anticipadas

Contributivo Sistema General de Seguridad Social en Salud Subsidiado

Pertenecen los trabajadores con contrato laboral formal, los servidores pblicos, los pensionados y los independientes con capacidad de pago

Es el mecanismo por medio del cual las personas sin capacidad de pago que pertenezcan a nivel 1 y 2 del SISBEN tienen acceso al sistema de salud

Deben consultar a diez personas acerca de los regmenes a los que pertenecen, posteriormente recolectar la informacin acerca de las entidades que los atienden dentro de cada uno de los sistemas de salud, pensiones y riesgos profesionales. Con la informacin se debe elaborar una tabla organizando la informacin

N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

NOMBRES Y APELLIDOS Libia Ipuana Epieyu Marelis Moscote Mara Isabel Pimienta Luis Moscote Eliana Pimienta Marjorie Epieyu Yodis Ibarra Ricardo Gmez Daniel Santis Jose Castellano Salud Coop Salud vida Salud Coop Coomeva Coomeva Salud Vida Salud Coop Coomeva Salud Coop Coomeva

SGSSS

SGP BVB Horizonte Porvenir BVB Horizonte Porvenir Porvenir BVB Horizonte BVB Horizonte Porvenir Porvenir Porvenir

ARP Liberty seguros s.a Liberty seguros s.a ARP Positiva S.A ARP Positiva S.A ARP Positiva S.A ARP Positiva S.A Liberty seguros s.a Liberty seguros s.a Suramericana ARP Sura ARP Positiva S.A

Maibeth Patricia Moscote Epieyu ACTUALIZACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA Riohacha, La Guajira 2013

EPS 1. SaludCoop 2. Salud Vida 3. Coomeva 4. Anashi Waya 5. Nueva EPS SGP 1. BVB Horizonte 2. Porvenir ARP 1. Liberty Seguros S.A 2. A.R.P. Positiva S.A 3. Suramericana A.R.P Sura

Maibeth Patricia Moscote Epieyu ACTUALIZACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA Riohacha, La Guajira 2013

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

1. http://www.unibague.edu.co/sitios/consultorio/index.php?option=com_content&view=article&id=21&Itemid=23&limitstart=5 2. http://www.minsalud.gov.co/Paginas/default.aspx

Maibeth Patricia Moscote Epieyu ACTUALIZACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA Riohacha, La Guajira 2013