"Outdoor training", una nueva frmula para incentivar al trabajador

El Outdoor Training persigue potenciar las habilidades laborales y personales de los trabajadores mediante una metodologa vivencial basada en el aprendizaje a travs de la experiencia directa

Escalar una montaa, vadear un ro, realizar juegos de estrategia o construir un igl en la nieve son algunas de las actividades que se pueden realizar en un curso outdoor. El objetivo no es otro que lograr que los asistentes desarrollen determinadas habilidades que luego puedan ser aprovechadas en su vida profesional. Outdoor Training, como se denomina esta innovadora actividad consiste en realizar juegos o actividades por equipos, y tiene un elevado componente docente que persigue la potenciacin en las relaciones personales entre los participantes, el compaerismo, las capacidades de organizacin, el trabajo en equipo, desarrollar la capacidad de liderazgo Suelen llevare a cabo en un entorno natural, donde los participantes se desinhiben del papel que desarrollan en la empresa y se establecen nexos de unin en las relaciones personales difciles de alcanzar en el entorno laboral. Aunque parezca una actividad deportiva, que tambin lo es, es eminentemente un proceso educativo para potenciar las habilidades laborales de los trabajadores, y muchos de estos cursos se desarrollan desde el entorno empresarial.

Autor: Por JOS IGNACIO RECIO Fecha de publicacin: 25 de diciembre de 2007

Programas de formacin

Los programas de formacin de Outdoor Training son personalizados y para su diseo se tienen en cuenta las necesidades de cada cliente. En primer lugar se identifican las necesidades que han generado que la empresa quiera aplicar este tipo de formacin, y una vez puestos en marcha, los alumnos que participan en estos cursos desarrollan actividades de forma vivencial, en contacto con el aire libre. La oferta es muy extensa y sugerente, con alternativas para todos los gustos: rappel, espeleologa, orientacin, construccin de balsas, de puentes, actividades de supervivencia Todo ello realizado en diversos entornos, tanto de montaa como de

ciudad, sin olvidar los que se desarrollan en el entorno acutico. El medio natural rene a todos los participantes en un nivel de igualdad, de incertidumbre, de modo que existe una inseguridad compartida y todos se ven presionados a desarrollar nuevas competencias para solventar las situaciones que se les presentan. sta es una de las principales explicaciones por las que estas actividades se realizan en la naturaleza, segn explica Miguel Reinoso, catedrtico de Sociologa y gran experto en esta disciplina. Las actividades se desarrollan en la naturaleza, donde todos estn en un nivel de igualdad y todos se ven presionados a desarrollar nuevas competencias para solventar los problemas Las actividades que se pueden realizar son de todo tipo, y en cualquier terreno. En los programas que confeccionan las empresas y consultoras se desarrollan desde proyectos de expedicin en el Alto Tajo, a actividades de aventura en recintos especialmente diseados para su prctica, pasando por la vuelta a Menorca en piragua, por poner tan slo algunos ejemplos. Y fuera de las fronteras nacionales, el panorama que se puede descubrir contiene un enorme potencial de actividades: Eslovaquia con sus programas de nieve, la vuelta a Gales en embarcaciones antiguas, una travesa en un buque-escuela por el Mediterrneo o realizar una actividad vivencial en el norte de Europa, en donde los participantes construirn un igl. Estos programas se organizan para grupos de 10 a 15 expedicionarios, acompaados por dos monitores. Con un punto de salida y otro de llegada definidos, los obstculos que se encuentren por el camino entre ambos puntos se convierten en pequeas aventuras, escollos que los integrantes de la expedicin deben sortear gracias al trabajo del grupo. La filosofa que inspira este programa es, pues, la de aprender gracias a la experiencia vivida.

Objetivo
El objetivo general del Outdoor Training es proporcionar situaciones que promuevan ciertas pautas de comportamiento entre los trabajadores de una empresa, entre las cuales destacan las siguientes:

Fomentar actitudes cohesionadotas en equipos de trabajo que faciliten la mejora de las relaciones profesionales y personales. Aumentar la motivacin hacia los objetivos del conjunto de la empresa. Desarrollar entre todos una comunicacin fluida y receptiva. Reforzar comportamientos flexibles en equipos de trabajo. Impulsar una cultura de mejora y aprendizaje. Incentivar actitudes que promuevan el liderazgo.

A pesar del retraso histrico que Espaa tiene en la difusin de estos cursos, son muchas las consultoras que han decidido incorporar al Outdoor Training a su programa docente. Su duracin depende de la actividad que se vaya a realizar, del destino y de la intensidad de las mismas. Las tarifas tampoco son homogneas dependiendo de los mismos parmetros. Un curso de dos das de duracin, por ejemplo, para 15 personas oscila entre 9.000 y 15.000 euros (incluye material, honorarios del consultor; alojamiento, comida y transporte).

Un curso de dos das para 15 personas puede costar entre 9.000 y 15.000 euros incluyendo material, honorarios del consultor, alojamiento, comida y transporte Los alumnos participan en esta actividad bien haciendo rappel, surcando los principales mares construyendo sus propias embarcaciones o simplemente acudiendo a uno de los centros outdoor que se han construido en el territorio nacional. Las experiencias vividas consiguen reforzar todos los componentes claves de un equipo: comunicacin, liderazgo, cooperacin, delegacin, gestin de recursos, objetivos, toma de decisiones... que impactan en el individuo resaltando sus valores personales y profesionales. Todo este aprendizaje es reciclado para la vida laboral, de forma que el proceso productivo se enriquece. De ah que grandes empresas como Accenture, Arthur Andersen o Bang & Olufsen, lo hayan incorporado a su programa formativo.

Antecedentes del Ot
Esta tcnica de recursos humanos es relativamente novedosa en Espaa, pero se lleva aplicando hace muchos aos en otros pases, principalmente del rea anglosajona. No es de extraar, ya que el Outdoor Training tiene sus orgenes en Estados Unidos y Gran Bretaa, donde tras la Segunda Guerra Mundial las escuelas aplicaban conceptos y conocimientos provenientes del campo militar con el fin de disear estrategias efectivas que fomentasen las relaciones entre los miembros de una empresa para conseguir mejorar su productividad. Inicialmente se aplic a los directivos, mandos superiores y ejecutivos de las compaas, pero posteriormente se ha ido ampliando a todos los escalafones de la organizacin empresarial debido a los beneficios que produce esta tcnica en las relaciones personales entre todos los integrantes de la empresa, utilizndose como frmula para la resolucin de conflictos que pueden surgir en las empresas o mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo.