QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

Un Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Igualmente se considerar accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar de trabajo y de las horas laborales. As mismo se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, siempre y cuando el servicio de transporte lo suministre el empleador. QUE HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO? Si usted presenta un accidente de trabajo, dirjase a la IPS de urgencias ms cercana de la red de servicios de su E.P.S. Presente el reporte del accidente debidamente diligenciado por su empleador y adems el carn de afiliado a su E.P.S. (De conformidad con el artculo 9 del Decreto 1295/94) En caso de no tener a la mano el reporte del accidente, debe usted informar a la institucin mdica que le preste la atencin que se trata de un accidente de trabajo. NO SERA ACCIDENTE DE TRABAJO El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, as se produzcan durante la jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en representacin del empleador. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneracin, as se trate de permisos sindicales. CALIFICACION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO Y DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL La calificacin del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional ser calificado, en primera instancia por la institucin prestadora de servicios de salud que atiende al trabajador afiliado. En segunda instancia corresponder al mdico o la comisin laboral de la entidad administradora de riesgos profesionales (ARP), quienes determinen el origen de tales circunstancias. Y en casos de diferencias o disconformidades respecto de sta calificacin, stas sern resueltas por una Junta integrada por representantes de las entidades administradoras, de salud y de riesgos profesionales, una vez se ataque o se presente el recurso pertinente a esa primera calificacin motivo de la diferencia QUE INCAPACIDADES GENERA EL ACCIDENTE DE TRABAJO O LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 1. Incapacidad temporal Se dar incapacidad de tipo temporal, cuando segn el cuadro de la enfermedad que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado. Ser reconocida por la ARP. 1. Incapacidad permanente parcial Ser incapacidad permanente parcial cuando el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufra una disminucin parcial, pero definitiva, en alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual. Se considerar como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presente una disminucin definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al 50%, de su capacidad laboral, para la cual ha sido contratado o capacitado. TRAMITE Y DOCUMENTOS REQUERIDOS PAR EL RECONOCIMIENTO ECONOMICO DE LA INCAPACIDAD Original de la incapacidad Fotocopia del carnet como afiliado a la Administradora de riesgos profesionales Fotocopia del documento de identidad Fotocopia del presunto accidente de trabajo El trmite se deber surtir directamente ante la entidad de riesgos profesionales (ARP) en la que se encuentre afiliado el trabajador. Cunto cuesta un accidente laboral? Los accidentes o las enfermedades relacionadas con el trabajo son muy costosas y pueden tener consecuencias graves. Los accidentes o las enfermedades relacionadas con el trabajo son muy costosas y pueden tener consecuencias graves, tanto directas como indirectas, en las vidas de sus trabajadores y sus familias. Para los trabajadores, una enfermedad o un accidente laboral suponen adems del dolor y el padecimiento de la lesin o la enfermedad, la prdida de ingresos, la posible falta del empleo y los gastos que acarrean la atencin mdica, entre otros costos. Sin embargo, las enfermedades o los accidentes laborales pueden tener costos indirectos tan altos que a menudo son difciles de calcular. Uno de ellos es el padecimiento humano que se causa en las familias de los trabajadores, que no se puede compensar con dinero. Se estima que los costos de los accidentes laborales para los empleadores tambin son enormes. Por ejemplo, en una pequea empresa, el gasto de tan solo un accidente puede suponer una crisis financiera. Algunos de los costos que deben asumir stos son el tener que pagar por un trabajo no realizado y por tratamientos mdicos e

indemnizaciones la reparacin o la sustitucin de mquinas y equipos daados, entre otros. Adems, estn la disminucin o interrupcin temporal de la produccin, el aumento de los gastos en formacin y administracin y la posible disminucin de la calidad del trabajo. Y, dentro de los costos indirectos para los empleadores se pueden relacionar la sustitucin del trabajador enfermo o lesionado y el tiempo que se invierte en capacitar a quien ser su remplazo. Por otro lado, las malas condiciones sanitarias y de seguridad en el lugar de trabajo tambin pueden influir negativamente en la imagen pblica de la empresa. Y los gastos? En el pas, los costos estimados de los accidentes y enfermedades laborales pueden ascender al 3 4 por ciento del producto interno bruto nacional. En realidad nadie sabe realmente el precio total de los accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo porque, adems de los costos directos ms patentes, hay multitud de costos indirectos que es difcil evaluar. Esta es la razn para que tanto empleadores como trabajadores se esfuercen en mejorar las condiciones de salud y seguridad y controlen los riesgos en el lugar de trabajo, siempre que sea posible. Se calcula que al ao se producen en el mundo 120 millones de accidentes laborales y que 200.000 de ellos ocasionan la muerte. El nmero de accidentes mortales de los pases en desarrollo es muy superior al de los pases industrializados, debido a la existencia de mejores programas de salud y seguridad, la mejora de los servicios de primeros auxilios y mdicos, y a la participacin activa de los trabajadores en la adopcin de decisiones sobre los problemas de salud y seguridad. Algunas de las industrias que tienen en el mundo el riesgo ms elevado de accidentes son: la minera y la agricultura. Cunto puede costar un Accidente de Trabajo? Para finalizar exponemos un ejemplo de lo que le puede costar a un empleador un accidente de Trabajo, en caso de no tener afiliado a su trabajador a una Administradora de Riesgos Profesionales: Un pulidor pierde el brazo derecho en ejercicio de su labor. Como consecuencia de ello se le califica una prdida mayor al 50% de su capacidad laboral. Dicho trabajador tiene 30 aos, devenga salario mnimo, es soltero y no tiene hijos. Sin contabilizar los costos indirectos, el empleador deber cubrir aproximadamente lo siguiente: tem Atencin mdica Prtesis y rehabilitacin Pensin de invalidez (60% SLMM* durante 41 aos, considerando el promedio de vida en 71 aos) Multa por no-afiliacin (500 salarios mnimos mensuales) TOTAL *SMML: Salario Mensual Mnimo Legal Vigente $358.000.oo para el ao 2004 Costos Aproximados Para Este Caso $6.000.000.oo $10.000.000.oo $105.681.600.oo $179.000.000.oo $300.681.600.oo

FURAT: es el formato nico de reporte de presunto accidente de trabajo creado por el Ministerio de la Proteccin Social para que las empresas pblicas y privadas informen a la ARP y dems entidades relacionadas con el Sistema General de Riesgos Profesionales, la ocurrencia de los accidentes que se consideren de origen laboral. El FURAT consta de 1 original y 2 copias; el original se entrega a la IPS que atienda inicialmente al trabajador accidentado, una de las copias se entrega a la ARP,y la otra queda a disposicin del empleador o empresa usuaria.