SALUD OCUPACIONAL

BRIAN ANDRES VALENCIA

ADSI 16

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Santiago de Cali MARZO-05-2013

SUBACTIVIDAD 3
TEMA: SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA Actividad para trabajar en el grupo del proyecto.

1.

Realizar la lectura de las siguientes diapositivas: Sistema General de Riesgos Profesionales, Ley de Seguridad Social Integral (Ley 100/93), Manual nico de Calificacin de Invalidez, extraer los siguientes conceptos: Salud. Pensin. Jubilacin. Invalidez. Riesgos Profesionales.

2. Realizar un cuadro comparativo entre los dos regmenes en salud existentes. 3. Realizar un cuadro comparativo entre los dos regmenes en pensin existentes. Tomado de la Cartilla 3 Antioquia. Wilfredo Urrego. Curso de Salud Ocupacional. Sena

Segn las CARACTERSTICAS ENERGTICAS, el riesgo puede ser:

Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a l. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco. RIESGO ESTTICO

Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energa cintica presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho ms con la actitud que asume la persona que se halla en su rea de influencia. Ejemplo: cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehculos. RIESGO DINMICO

Segn las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES de quien se expone al riesgo, stos pueden ser: RIESGO COMN: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realizacin de cualquier actividad cotidiana no laboral. RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realizacin de una actividad laboral sin vnculo contractual.

RIESGO LABORAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realizacin de una actividad laboral con vnculo laboral vigente. 4. Presenta un ejemplo (cada uno) que explique los conceptos y la clasificacin del riesgo desde sus caractersticas energticas y legales contractuales. 5. Utilizando la Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Determinar la actividad econmica de la empresa que lo patrocina. (Si no tiene patrocinio, defina una empresa que tenga un centro de trabajo en su especialidad, debe realizarlo por cada uno de los integrantes del grupo) Identificar la clase de riesgo, cdigo y la actividad econmica que ms se asemeja a la planteada.

SOLUCION
1. Realizar la lectura de las siguientes diapositivas: Sistema General de Riesgos Profesionales, Ley de Seguridad Social Integral (Ley 100/93), Manual nico de Calificacin de Invalidez, extraer los siguientes conceptos: SISTEMA GENERAL DE SALUD: La Organizacin mundial de la salud entiende el concepto de salud como un estado ptimo de bienestar fsico, mental y social y no simplemente como la ausencia de enfermedad. La salud es un fenmeno colectivo, vale decir, un proceso social. En igual sentido, la Declaracin de Alma- ata (URSS-1978) seala que La salud es un estado de completo bienestar fsico mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades, es un derecho humano fundamental y el logro del grado ms alto posible de salud es un objetivo social sumamente importante... La Constitucin Poltica consagra la salud como un derecho colectivo y como un servicio pblico esencial. SISTEMA GENERAL DE PENSION: tiene por

objeto garantizar a la poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, as como propender por la ampliacin progresiva de cobertura a los segmentos de poblacin no cubiertos con un sistema de pensiones. Esto esta compuesto por dos regmenes solidarios excluyentes pero que coexisten: a. Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida. b. Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

Pensin jubilacin por Aportes: Esta pensin se har vigente desde el

momento que la persona deje el servicio, en el caso de ser servidores pblicos. Para las dems personas, se requiere que desafilien a los seguros de invalidez, vejez o muerte y accidente de trabajo y enfermedades profesionales.

La invalidez: La persona que ha perdido el 50% o ms de su capacidad laboral de acuerdo al Manual nico de Calificacin de Invalidez vigente para la fecha de la misma, sea cualquiera la causa, es decir de origen comn o profesional, se considera en estado de invalidez o como invalida para realizar o desempear las labores que habitualmente desarrollaba. a.

Pensin de invalidez: pensin equivalente al 60% del ingreso base de liquidacin, cuando es superior al 66%, tendr lugar a una pensin equivalente al 75% del ingreso base de liquidacin.

Sistema general de riesgos profesionales: El Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP se encuentra definido en la normatividad como el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos orientados a la prevencin y atencin de los accidentes o enfermedades que se generan o producen por causa o con ocasin de la labor del trabajador7

Objetivos especficos

Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora, protegindola contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.

Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.