Segundo o dicionrio eletrnico Aulete Digital, tica significa: Conjunto de princpios, normas e regras que devem ser seguidos

para que se estabelea um comportamento moral exemplar. Tais princpios comeam a ser assimilados em nossa vida j na nossa infncia, de forma intrseca, mediante instituies de valor que esto ao nosso redor nesse primeiro momento como a familia, escola, religiao, etc. A medida que vamos crescendo, mesmo sem saber ao certo o que venha a ser tica, vamos incorporando valores e tomando decises em nossas vida baseadas nessa primeira estrutural moral que nos foi dada. Com o passar do tempo, novas experincias vo sendo adquiridas, novas situaes que envolvem a deciso do que certo e errado vo se enfrentadas, e at mesmo pequenas decises de conduta que fogem a tica so tomadas. Todas essas atitudes, certas ou erradas, servem de aprendizado e amadurecimento para a construo do prprio carter do indivduo. Portanto, quando falamos em tica em um ambiente coletivo, em uma organizao, o que est em jogo no to somente as regras gerais que vo nortear as polticas de bom relacionamento dos envolvidos, mas acima de tudo, como cada individuo vai agir, mediante suas prprias particularidades, em prol de um bem maior, comum a todos. Hoje em dia, existem varias maneiras de se repassar a idia de tica em um ambiente corporativo. Nesse sentido, palavras como responsabilidade social, desenvolvimento sustentvel, norma SA 8000, entre outras, figuram como prticas que servem para estimular e amadurecer esse sentimento. Porm, resta ainda uma dvida na cabea de cada indivduo: Como essas palavras podem fazer a diferena na minha conduta? At onde essas palavras, se transformam em conceitos, e se adequam uma conduta realmente correta ou at onde tal discurso das corporaes no passam somente estratgias para a insero da mesma em um cenrio competitivo, atravs de um discurso politicamente correto? Essas duvidas que permeiam a mente de cada um no devem ser vista como um empecilho para a pratica da tica corporativa, mas sim como um ponto de partida para uma discusso mais aprofundada sobre o assunto. Portanto, dentre os vrios mecanismos possveis de atuao nessa rea, o que se deve levar em considerao aqui a insero de um programa que no funcione como uma imposio, e muito menos que soe como um beneficio estritamente relacionado as questes meramente econmicas que envolvem o assunto, mas acima de tudo uma busca de um carter comum a todos, um ideal intrnseco a todos os envolvidos que possa, por meio de dilogos e trocas de experincias entre os envolvidos, ser lapidado e aperfeioado. Atualmente as empresas tem buscado um pensamento integrado das aes, uma forma de gerir que leve em considerao no somente a questes que envolvem qualidade, mas tambm questes relacionadas ao meio ambiente, sade e segurana, e responsabilidade social,. Isso o que chamamos de uma Gesto Integrada. A aplicao de polticas internas que levem em considerao essa viso todo,