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Qu es una Organizacin?
Establecimientos con una finalidad social determinada Entidades compuestas Construcciones sociales
Aportes importantes
La visin de la organizacin como un LUGAR visible y reconocible Nos acerca al concepto de SISTEMA: Partes , componentes, interaccin y finalidad Introduce al factor humano como fundamento de su definicin
La Organizacin
Es una institucin social Es un sistema de actividades que desempean sus integrantes Se caracteriza por su coordinacin y crea expectativas fijas de comportamiento reciproco entre sus miembros Tiende hacia determinados fines Alta incidencia del medio econmico, poltico, social, etc. en sus caractersticas, comportamientos y objetivos
Elementos....
UNA ORGANIZACIN ES UN SISTEMA SOCIAL COMPUESTO POR INDIVIDUOS O GRUPOS DE INDIVIDUOS QUE, MEDIANTE LA UTILIZACION DE RECURSOS, DESARROLLAN UN SISTEMA DE ACTIVIDADES INTERRELACIONADAS Y COORDINADAS PARA EL LOGRO DE UN OBJETIVO COMUN, DENTRO DE UN CONTEXTO CON EL QUE ESTABLECEN UNA INFLUENCIA RECIPROCA
Ciclo de gestin
Compra Produccin
Venta
Cobranzas
Pago
Problemas en la Organizacin
Cuando las necesidades del mercado no son adecuadamente interpretadas Cuando las necesidades internas de la organizacin no son satisfechas Cuando las necesidades de las personas de la organizacin no son satisfechas Aparecen objetivos no cumplidos, confusin generalizada, escasez de dinero, resultados de dinero negativos, toma de decisiones errticas, etc.
Marco Jurdico/Normativo
Principales expresiones:
Organigramas Manuales de polticas, funciones y procedimientos
Proceso de Administracin
Planificacin Qu se quiere hacer? Organizacin Cmo y Quin lo har? Direccin Hacer que se logren los objetivos Control Cmo se ha realizado?
Principios ticos
Trata de determinar lo que es correcto, honesto o justo en las decisiones y acciones que puedan afectar a otras personas o algn integrante de la organizacin Lo tico en las organizaciones focaliza lo que son o deben ser las relaciones con los empleados, clientes, accionistas, bancos, proveedores, vecinos, etc.