UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE INGENIERIA EN Sistemas de Informacin seccin Desarrollo Humano y Profesional Licda.

Lucrecia Car I laboratorio

1. Qu entiende por Desarrollo Humano y profesional? Estrategias para la Superacin y animacin para lograr cumplir nuestras metas 2. Decadencia de la Naciones: Crisis de la falta de ley, prdida de disciplina econmica y una creciente burocrtica 3. Decadencia: Prdida de la fuerza o de la importancia de una cosa. Cada, declinacin, declive. 4. Corriente estudia las tareas que cumple el ser humano, desde el momento de la concepcin hasta alcanzar la madurez. 5. Corriente de decadencia acta Es producida por el constante quebrantamiento de principios fundamentales ticos y morales. 6. Moral: Son las reglas o normas por las que se rige la conducta o el comportamiento de un ser humano en relacin a la sociedad 7. Descomposicin social es lo mismo que Deterioro Social? Hogares, centros educativos, lugares de trabajo, Gobierno 8. De qu se trata la Tomografa Social de nuestro pas: Se prefiere a las personas antisociales que ejerce la humanidad 9. De cuantos grupos est compuesto la Tomografa social de nuestro pas, segn e l libro de Desarrollo Humano. La tomografa social de nuestro pas se dividen en cinco que son malos, cmplices, indiferentes confundidos y ntegros

10. Anti corriente: Es el movimiento de hombres y mujeres de carcter integro

11. Soy yo el que debe cambiar, explique El cambio se da al adaptar principios ticos y morales, que en la prctica normen mi conducta para que esta sea correcta 12. Vaco de liderazgo

13. Puntualidad: es la obligacin para terminar una tarea requerida o satisfacer una obligacin antes o en un plazo anteriormente sealado o hecho a otra persona. 14. Beneficios de ser puntual 1 Mejor aprovechamiento del tiempo propio. 2. Una vida ordenada y disciplinada. 3. Imagen de responsabilidad y seriedad en los asuntos. 15. Qu es la impuntualidad? Es no llegar a tiempo en un horario estipulado. 16. Daos que causa la impuntualidad: Que no le tengan confianza, decepciones a las dems personas, enojo 17. Causas de la impuntualidad: Baja autoestima, haber perdido la nocin del tiempo, agendar mas compromisos etc. 18. Prosperidad Integral 19. Qu es un principio? Es una norma absoluta,recta inmutable y universal que regula la conducta. 20. Qu es un valor? Es un principio puesto en practica que norma la conducta da forma al carcter. 21. Diferencia entre un principio y un valor. En que el principios son los que nos ensean nuestra familia desde pequeo y valores son los que vamos adquiriendo a travs del tiempo. 22. Valores Infrahumanos: Son aquellos que si perfeccionan al hombre

23. Valores Infra morales Son valores exclusivos del hombre y la mujer.

24. Valores Instrumentales Son comportamientos alternativos que conducen al xito o fracaso. 25. Valores terminales Son estados finales o metas que al individuo le gustara conseguir a lo largo de su vida 26. Qu es una ley? Conjunto de normas que rigen a la sociedad 27. Qu son leyes absolutas? Es la conciencia o sentido universal del bien y el mal 28. Leyes fsicas: Son las que afectan a los seres humanos y a todo lo material.

29. Leyes biolgicas Son propias de los seres vivos 30. Leyes morales: Son las que ataen a los seres humanos y regulan su comportamiento 31. Ley natural Les permiten actuar mediante el uso de razn 32. Diferencia entre leyes fsicas y morales En que la ley fsica se refiere a lo material y la moral se refiere a lo espiritual. 33. Caractersticas Principales de la ley de la siembra y la cosecha. 1. Se cosecha de la misma especie que se siembra 2. Es multiplicativa 3. Nada detiene la cosecha de los sembradores 34. Explique el cuadro cmo entendemos los verdaderos principios ticos de Dios? Este cuadro nos explica como tener fe en Dios y como inculcarnos los valores a nuestra persona 35. Reto al cambio Para provocar cambios en la vida se debe reconocer primero cual e la opinin que se tiene as mismo 36. Autoestima Comportamiento dirigido hacia nosotros mismos

37. Pensamientos Es un conjunto de ideas propias de una persona 38. Esquema del comportamiento de una persona Ideas, pensamientos, actos,, hbitos, carcter = a xito o fracaso 39. Pues como pensamos as somos, La locura consiste en hacer las mismas una vez tras otra esperando resultados diferentes 40. Proceso correcto de tener resultados positivos en la vida 1. Primero debemos aprender a ser personas de principios 2. Los llevamos a la accin con actitudes honestas e inteligentes 3. Por consecuencia llegaremos a tener buenos resultados 41. Ser-hacer-tener Es lograr algo 42. Tener-hacer-ser Modificar algo 43. Hacer-tener-ser Inventan algo 44. Factores que impiden alcanzar los resultados positivos planificados Televisin Internet Juegos electrnicos y de azar Celular Radio y reproductores de msica Cine y dvd Vicios malas amistades pereza postergacin Redes sociales 45. Qu es la actitud? Es la manera o forma de actuar personal 46. Paradigmas Es un grupo de experiencias, creencias, y valores que afectan la forma en que un individuo percibe la realidad y responde esa preocupacin

47. Qu elementos intervienen en la formacin de la actitud? Manera de pensar

Manera de sentir

48. Cmo nace y cmo se forma la conducta? Nuestra manera de pensar de la fuente del proceso de formacin de nuestra conducta, nuestra conducta determina lo que cosechamos

49. Porqu hay resistencia al cambio? La presin representa un problema y los problemas es algo que no nos gusta 50. Por qu es un problema el cambio? Porque nos exige abandonar a algo que ya nos abismos acostumbrado y nos resulta grato y placentero 51. Cmo lograr que se d el cambio en uno? Estar uno dispuesto y convencerse para cambiar con el corazn 52. Con el corazn se cree para ser justificados. 53. Cmo llevar el cambio a la prctica? Hacer un cambio en una sola area Escribir esta meta y pegarla en un lugar como recordatorio Persistir hasta ver los resultados 54. Qu significa la paciencia paga? Lo que uno se propone lo al casada al travs de la paciencia

55. Nada ni nadie puede impedir llegar a donde usted quiere, explique. Cuando hay problemas nunca rendirse porque los problemas son parte de la vida y un factor para poder as superarse 56. Reto a cambiar significa? Objetivo o perseverancia difcil de llevar a cabo y por lo tanto constituye un estimulo y un desafo para quien lo afronta 57. Parece firme Cuando los lideres ordenan 58. Piense firme Tu no puedes dirigir a menos que primero aprendas a obedecer

59. Sonra firme Cuando una persona sabe sonrer hace que su voz resuene

60. Vida firme Al tener conviccin en tu vida y trabajar con base a ella 61 Misin Especfico que debe cumplir una persona, grupo u organizacin 62. Visin Es una imagen a futuro sobre como deseamos en un futuro 63. Obstculos Situacin o hecho que impide el desarrollo de una accin 64. Metas Es el fin u objetivo de una accin o plan.