UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS BSICAS E INGENIERA Programa de Ingeniera Industrial

Nombre de curso: Administracin de Salarios

Tutor: Hugo Nelson tatis herazo Grupo: 102038_38

Presento por: yessid gualdron Oviedo Cd.91532765

Email: yesidgualdronoviedo@gamil.com

Ingeniera industrial Bucaramanga 2013

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Introduccin El curso de administracin de salario veremos los procedimientos que controlan la estructura salarial de una organizacin bajo las normas polticas del pas. Mediante un mapa conceptual reflejaremos la metodologa del curso y las unidades que tiene el modulo del curso, se realizara un cuadro que contenga la informacin de cada estudiante (perfil, cuidad, etc.),y por ltimo de la lectura Antecedentes del Salario en el Mundo abriremos un foro en donde debatiremos la importancia de esta lectura.

2.1 En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temtica del curso.

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2.2 Hacer una tabla con los datos de los compaeros del curso, tutor y director, en la cual se identifiquen con claridad los datos de nombre completo, perfil, pas, ciudad, CEAD, e e-mail de cada uno de los actores mencionados. nombre Yesid gualdron Oviedo perfil Estudiante de octavo semestre de Ing. industria persona crtica, creativa, tica, capaz de trabajar en equipo y poner la ciencia y la tecnologa al servicio de la comunidad. pas ciudad CEAD e-mail

Colombia

Bucaramanga

Bucaramanga yesidgualdronoviedo@gmail.com

Hugo Nelson tatis herazo

Ingeniero Industrial egresado de la Universidad Pedaggica y Tecnolgica de Colombia - UPTC (Tunja - Boyac), Especialista en Pedagoga para el Colombia Desarrollo del Aprendizaje Autnomo, actualmente candidato a Magister en Diseo, Gestin y Direccin de Proyectos; Tutor de la Unad Cead - Corozal

corozal

corozal

hugo.tatis@unad.edu.co

Antonio Villegas

Tecnlogo Electromecnico, estudio Ingeniera Industrial, tengo 34 aos de edad vivo en Barrancabermeja, trabajo en Colombia Barrancabermeja Bucaramanga Ecopetrol, pertenezco al CEAD de Bucaramanga.

lalo1011_@hotmail.com

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Luis rene azula

Vivo en Bucaramanga, inicie mis estudios profesionales en la UIS, en la carrera de Ingeniera Elctrica, Electrnica y de Telecomunicacin, ahora estoy Colombia homologando en el rea de la Ingeniera Industrial y a distancia, pues se me facilita por la flexibilidad que me da, al no cruzarse con los horarios de mi trabajo. Colombia

Bucaramanga

Bucaramanga

azula77@gmail.com

William Ricardo Hernndez

pamplona

william_rhs@hotmail.es

Estudiante de Ingeniera Industrial, tengo 34 aos y mis perspectivas con esta carrera es enfocarme en el rea de rolando mejoras en los sistemas, adquirir nuevos Antonio Colombia Barrancabermeja Bucaramanga conocimientos y aprovechar la informacin hinetroza de manera til, analizar y evaluar todos los procesos que se requiera para ahorrar y eliminar el exceso de recursos.

kinuro@hotmail.com

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2.3 En forma individual En el Foro debes dar a conocer tu punto de vista acerca de la lectura Antecedentes del Salario en el Mundo (pg. 2 hasta 8) recomendada en el vnculo http://books.google.com.co/books?id=CWa29phFNtwC&pg=PT15&lpg=PT15&d q=antecedentes+del+salario&source=bl&ots=vkHqdf0Fw&sig=vLS3kbpgNscPovDauoICKuJYV7A&hl=es&sa=X&ei=pQzxTrnmCIa3 tweGzJDQBg&sqi=2&ved=0CF8Q6AEwBw#v=onepage&q=antecedentes%20del%2 0salario&f=false ; opina acerca de lo que expresan tus compaeros, contactndote con ellos a travs del foro. Se deben hacer como mnimo 2 intervenciones de manera individual, aportando un concepto u opinin acerca de los Antecedentes del Salario en el Mundo, a travs del foro ya establecido. OJO que es importante hacer mnimo los aportes o intervenciones solicitadas, para mejor informacin revisar la rbrica de evaluacin. Opinin La administracin de sueldos, salarios y prestaciones es un elemento estratgico en la funcin de recursos humanos, pues el xito de un sistema de compensacin se basa en establecer un equilibrio entre los conceptos que lo integran. Esta obra permitir al estudioso de la materia encontrar la respuesta y la orientacin necesarias para implantar un sistema de compensacin acorde con el entorno empresarial moderno. Su contenido es el resultado de la experiencia del autor en los campos profesional, acadmico y de la investigacin en las reas relacionadas con la administracin del capital humano en las organizaciones. Proporciona una metodologa inductiva desde el concepto primario y filosfico del salario y hasta la complejidad de los elementos que integran o que pueden integrar la compensacin. Aplica y valida el principio universal sobre la compensacin, alinendolo con un marco tico que satisfaga las expectativas del personal. Realiza aportaciones para atender la problemtica para determinar el punto de equilibrio en un sistema de compensacin que proporcione a las empresas una ventaja competitiva en el desarrollo de su personal. Facilita el conocimiento de la variedad de prestaciones y beneficios generadas en el campo empresarial en el marco de las tendencias internacionales. Considera el fenmeno de la globalizacin y su impacto en la expatriacin de ejecutivos y personal especializado. Aportes Buenos das Compaero de acuerdo al contenido del libro administracin de las compensacin de Ricardo a. Varela, muestre al importancia y diferencia entre los concepto de salario y sueldo, abro este foro en base a estos dos conceptos la importancia de tener presente a la hora de contratar personal en una compaa que opinan ustedes espero su opiniones acerca e este tema. SUELDOS Son las retribuciones que reciben los que realizan algn trabajo permanente y que se estipulan por un perodo determinado, semanas, quincenas, meses o aos. SALARIO
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El salario es el pago que en forma peridica recibir un trabajador de parte de su empleador en concepto y a cambio de los servicios prestados y por los cuales fue previamente contratado por el. Dejando de lado las posibles diferencias que existieron en el pasado o las que se contemplen en alguna ley, en economa los dos conceptos se emplean con el mismo significado. Buenas tardes Gracias compaero Antonio por tan valioso aporte, de acuerdo con los antecedentes histricos de los salario en las diferente pocas, cul de ellas fue la ms impactando en la economa mundial y porque fue. Compaero formulo esta pregunta con el fin de que unifiquemos una respuesta conjunta espero sus aportes. Buenas tardes Muy bien compaero rolando que buen debate estamos realizando, ahora qu importancia tiene los niveles de jerarqua en cuanto al salario a recibir cada trabajador o esclavo y que tipos de prestaciones reciban cada uno, compaeros anexo otra pregunta que es muy importante en esta lectura espero sus aportes gracia. Yesid gualdron

Conclusiones En la elaboracin de esta tarea de reconocimiento encontramos los temas de cada unidad del mdulo reflejado en un mapa conceptual tambin entendiendo la importancia de este cuso para nuestro perfil profesional, en el cuadro consolidamos la informacin de cada compaero conociendo sus perfiles y datos, en la l lectura Antecedentes del Salario en el Mundo es muy interesante sus temas en los debates que se generaron el foro.

Referencias Bibliogrficas www.monografias.com/.../administracion-salarios/administracion-sala. talentohumanosena.galeon.com/admondesal.html www.aiu.edu/.../Administracion%20de%20Sueldos%20y%20Salarios... www.unad.edu.co/

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