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Entendiendo que puede ser de su inters le informamos de ltimas novedades introducidas por el Real Decreto-Ley 5/2013 en referencia al sistema de jubilacin anticipada, jubilacin parcial, compatibilidad entre jubilacin y trabajo, etc.
JUBILACIN ANTICIPADA
Se endurecen los requisitos para el acceso a la jubilacin anticipada. De la cual existen 2 modalidades que veremos a continuacin:
Es importante recordar que, una vez aplicados los correspondientes coeficientes reductores por jubilacin anticipada deber tenerse en cuenta que el importe resultante de la pensin no podr ser superior a la cuanta resultante de reducir el tope mximo de pensin vigente (2548,12 /mes durante 2013) en un 0,50% por cada trimestre o fraccin de trimestre de anticipacin de la jubilacin.
JUBILACIN PARCIAL
Se endurecen los requisitos para el acceso a la jubilacin parcial anticipada. En lugar de exigirse tener cumplida en todo caso una edad de 61 aos como se indicaba en la normativa anterior; la edad de acceso a esta jubilacin parcial anticipada se realizar conforme a la siguiente tabla*:
Ao del hecho causante 2013 61 y 61 y 1 mes 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 62 aos 2022 2023 2024 2025 2026 2027 y siguientes 62 y 62 y 2 meses 62 y 62 y 4 meses 62 y 62 y 6 meses 62 y 62 y 8 meses 62 y 62 y 10 meses 63 aos 61 y 61 y 2 meses 61 y 61 y 3 meses 61 y 61 y 4 meses 61 y 61 y 5 meses 61 y 61 y 6 meses 61 y 61 y 8 meses 61 y 61 y 10 meses Edad exigida segn perodos cotizados en el momento del hecho causante 33 aos y 3 meses o ms 33 aos y 6 meses o ms 33 aos y 9 meses o ms 34 aos o ms 34 aos y 3 meses o ms 34 aos y 6 meses o ms 34 aos y 9 meses o ms 35 aos o ms 35 aos y 3 meses o ms 35 aos y 6 meses o ms 35 aos y 9 meses o ms 36 aos o ms 36 aos y 3 meses o ms 36 aos y 3 meses o ms 36 aos y 6 meses Edad exigida con 33 aos cotizados en el momento del hecho causante 61 y 2 mes 61 y 4 meses 61 y 6 meses 61 y 8 meses 61 y 10 meses 62 aos 62 y 4 meses 62 y 8 meses 63 aos 63 y 4 meses 63 y 8 meses 64 aos 64 y 4 meses 64 y 8 meses 65 aos
*Esta escala no ser de aplicacin a los trabajadores con 60 aos que tuvieran la
condicin de mutualistas antes del 01/01/1967
Se estrecha el rango en el porcentaje de jornada de trabajo que poda reducirse el jubilado parcial, debiendo ahora quedar su jornada comprendida entre un 25% y un 50% de la jornada a tiempo completo. (antes de la presente reforma se admita una jornada entre el 25% y el 75%). Excepcionalmente el jubilado parcial podr reducirse la jornada hasta 75% siempre que el relevista sea contratado con carcter indefinido (antes de la reforma se admita un 85 % de reduccin en este caso). En caso referido en el apartado anterior, cuando la contratacin del relevista se realice a jornada completa y por tiempo indefinido (cuando el trabajador jubilado parcial se reduzca la jornada hasta un 75%), el contrato deber mantenerse obligatoriamente por la duracin que resulte de sumar 2 aos al tiempo que reste al trabajador jubilado parcial para alcanzar la edad ordinaria de jubilacin completa (antes de la reforma no exista esta obligacin de sumar 2 aos al tiempo restante para la jubilacin). En caso de la extincin prematura del contrato del relevista el empresario deber sustituirlo por un nuevo trabajador, de lo contrario ser responsable del reintegro de la pensin percibida por el jubilado parcial. La base de cotizacin del trabajador relevista ser la correspondiente a su remuneracin y porcentaje de jornada realizada, pero nunca podr ser inferior al 65% del promedio de las bases de cotizacin correspondientes a los 6 ltimos meses del perodo de base reguladora de la pensin de jubilacin parcial. La base de cotizacin del trabajador jubilado parcial se incrementar gradualmente cada ao de acuerdo a la siguiente escala:
Cuanta de la prestacin compatibilizada con el trabajo: Ser equivalente al 50% del importe reconocido inicialmente, aplicando previamente, si procede, el importe mximo de la pensin pblica (2548,12 /mes durante 2013). Durante la percepcin de esta prestacin compatibilizada con el trabajo no se percibirn complementos a mnimos.
Cotizacin durante de la prestacin: Durante la percepcin de esta prestacin compatibilizada con el trabajo el trabajador/empresario cotizarn exclusivamente por contingencias comunes y profesionales, adems de un tipo de cotizacin adicional del 8%, denominado cuota de solidaridad. (Antes de esta reforma solo era posible la compatibilizar la realizacin del trabajo por cuenta propia y la pensin de jubilacin cuando la actividad del autnomo se realizaba de forma espordica, marginal y que no supusiera unos ingresos superiores al Salario Mnimo Interprofesional en cmputo anual.)
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