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I SEMINARIO EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA BOGOTA 02 DE DICIEMBRE DE 2010

BIENVENIDOS Dr. CARLOS LUIS AYALA CACERES


Doctor en Derecho de la Universidad Alfonso X El Sabio Madrid Espaa, autor del libro Legislacin en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales, profesor de la materia

Temario
1. 2. Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional segn la CAN. La calificacin del origen y prdida de la capacidad laboral, tiempo para la controversia.

3- Responsabilidades en el Sistema General de Riesgos Profesionales 4. Fuero y contratacin de personas con discapacidad en Colombia

Temario
5. Prestaciones en riesgos profesionales, cambios. 6. Zona de fumadores y Farmacodependencia 7. Acoso Laboral Ley 1010 de 2010 8. Historias clnicas 9. Regmenes especiales

Temario
10. Extranjeros en el Sistema General de Riesgos Profesionales. 11. Servicio Pblico de Transporte. 12. Trabajadores del sector minero en Colombia

Temario
13. Trabajo en alturas 14. Proyectos en riesgos profesionales 15. Normatividad en salud ocupacional 2008 2010 16. Jurisprudencia en salud ocupacional 2009 2010. 17. Actualizacin en riesgos profesionales.

BIENVENIDOS

1. Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional

RESPONSABILIDAD OBJETIVA
Nace el concepto de AT, con la Ley 57 de 1915 (Uribe Uribe)

Caso fortuito
Derogado CST

Fuerza mayor
Derogado CST

Culpa del trabajador


Derogado Decreto 1295 de 1994.

Imprevisto
Previsibles.

CONCEPTO MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL La Sentencia C-858 de 2006 se declaro inexequible los artculos 9 y 10 del Decreto 1295 de 1994 Fecha limite de expedicin de nueva ley 20 de junio de 2007, Decisin 584 de 2004, artculo 1, numeral n)

CONCEPTO ACCIDENTE DE TRABAJO DECISION 548 DE 2004


Articulo 1. n) Accidente de trabajo: trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.

CONCEPTO ACCIDENTE DE TRABAJO DECISION 548 DE 2004


Articulo 1. n) Accidente de trabajo: Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada pas podrn definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.

CONCEPTO MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL CONCEPTO RADICADO No. 144838 ACCIDENTE DE TRABAJO 15 DE JUNIO DE 2007

ELEMENTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

1. TODO SUCESO REPENTINO 3. LESION 2. QUESOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIN DEL TRABAJO

4. EL QUE SE GENERA DURANTE LA EJECUCIN DE ORDENES O AUTORIDAD DEL EMPLEADOR.

5. EL QUE SE ORIGINE DURANTE EL TRASLADO 6. ACTIVIDADES DEPORTIVAS .

7. VIOLENCIA.

PROYECTO DE LEY 067 DE 2010 CONCEPTO ACCIDENTE DE TRABAJO.


Artculo 2. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la actividad sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de actividades sindicales.

LEGISLACION INTERNACIONAL CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

VENEZUELA Ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo

ESPAA

Ley 53 de 1995

Concepto de Accidente de trabajo Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena

Concepto de Accidente de trabajo


El que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. Los que sufra el trabajador con ocasin o como consecuencia del desempeo de cargos electivos de carcter sindical, as como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos. Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categora profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las rdenes del empresario o espontneamente en inters del buen funcionamiento de la empresa.

Concepto de Accidente de trabajo


Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando unos y otros tengan conexin con el trabajo. Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesin constitutiva del accidente. Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duracin, gravedad o terminacin, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patolgico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curacin.

CASOS ACCIDENTE DE TRABAJO

VIOLENCIA LABORAL Trabajador que por sus funciones como investigador del Departamento Administrativo de Seguridad DAS es asesinado, mientras se encontraba en vacaciones, el trabajador se encontraba amenazado

ACTIVIDADES DEPORTIVAS Trabajador se accidenta en el gimnasio de la empresa, con autorizacin de la misma para realizar actividades deportivas.

ACCIDENTE EN COMISIN. EL TRABAJADOR SE ACCIDENTE REALIZANDO COMPRAS AL MEDIO DIA.

ATRACO ASESINAN A UN COMPAERO DE TRABAJO Y EL OTRO MUERE DE SUSTO.

CONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

SENTENCIA CC-1155 DE 2008 Magistrado ponente Dr. Jaime Arajo Rentera. Declara inexequible el concepto de enfermedad del Decreto 1295 de 1994. Art. 11 Decreto-Ley 1295 de 1994. Exceso de facultades

SENTENCIA CC-1155 DE 2008

Regirn las normas legales anteriores a la expedicin del Decreto ley DECRETO 778 DE 1987

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO ARTCULO 200 ENFERMEDAD PROFESIONAL

Estado patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos.

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO ARTCULO 201

42 ENFERMEDADES PROFESIONALES.

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO ARTCULO 202 Presuncin de enfermedad profesional Solamente las enfermedades contempladas en la Tabla adoptada en el artculo anterior se presumen profesionales.

DECRETO 2566 DE 2009


Concepto de enfermedad profesional Decisin 584 de 2004, artculo 1 literal m)

Define la enfermedad profesional como la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.

DECRETO 2566 DE 2009

Articulo 1. Tabla de enfermedades profesionales 42 Enfermedades profesionales

DECRETO 2566 DE 2009

1. Silicosis 2. Slicoantracosis 3. Asbestosis 4. Talcosis 5. Siderosis

6. Baritosis 7. Estaosis 8. Calicosis 9. Bisinosis 10. Bagazosis

DECRETO 2566 DE 2009


11. Enfermedad pulmonar por polvo de camo: 12. Tabacosis 13. Saturnismo 16. Manganismo 17. Cromismo 18. Beriliosis 19. Enfermedades producidas por el Vanadio 20. Arsenismo

14. Hidragirismo 15. Enfermedades causadas por el cadmio

DECRETO 2566 DE 2009


21. Fosforismo 22. Fluorosis 26. Enfermedades producidas por Radiaciones ultravioleta 27. Enfermedades producidas por iluminacin insuficiente 28. Enfermedades producidas por otros tipos de radiaciones no ionizantes. 29. Sordera profesional: 30. Enfermedades por vibracin:

23. Clorismo 24. Enfermedades producidas por Radiaciones ionizantes 25. Enfermedades producidas por Radiaciones infrarrojas

DECRETO 2566 DE 2009


31. Calambre ocupacional de mano o de antebrazo: 32. Enfermedades por bajas temperaturas: 33. Enfermedades por temperaturas altas 34. Catarata profesional: 35. Sndromes por alteraciones baromtricas: 36. Nistagmus de los mineros: 37. Otras lesiones osteomusculares y ligamentosas: 38. Enfermedades infecciosas y parasitarias en trabajos con exposicin a riesgos biolgicos: 39. Enfermedades causadas por sustancias qumicas y sus derivados: 40. Asma ocupacional y neumonitis inmunolgica. 41. Cncer de origen ocupacional. 42. Patologas causadas por estrs en el trabajo:

DECRETO 2566 DE 2009 Articulo 2. Relacin de causalidad


En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, ser reconocida como enfermedad profesional.

DECRETO 2566 DE 2009

Articulo 3. Determinacin de causalidad

DECRETO 2566 DE 2009

Articulo 4. Salvo los casos previstos en los artculo 1 y 2 , las dems enfermedades son de origen comn

DECRETO 2566 DE 2009 TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

GUIAS DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL BASADAS EN LA EVIDENCIA GATISO

Concepto enfermedad profesional proyecto de ley 067 de 2010.


Artculo 3 Enfermedad profesional. Es enfermedad profesional la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como profesionales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

Pargrafo. El Gobierno Nacional, odo el concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como profesionales.

ARGENTINA

Concepto de enfermedad profesional


Es todo estado Patolgico que sobrevenga como consecuencia directa del trabajo o labor que desempea el Afiliado Activo o Asegurado al Sistema de Reparto o del contacto con agentes nocivos que existieran en el lugar de trabajo.

CHILE Concepto de enfermedad profesional


Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. El Reglamento enumerar las enfermedades que debern considerarse como profesionales. Esta enumeracin deber revisarse, por lo menos, cada tres aos.

ESPAA Concepto de enfermedad profesional Se entender por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que est provocada por la accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

CASOS ENFERMEDAD PROFESIONAL

LEGISLACION INTERNACIONAL CONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

JUEZ CALIFICA SORDERA PROFESIONALES HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL

Vigilante quien presta sus servicios en el terminal de transportes y ve disminuida su capacidad auditiva. Tiempo laborando 10 meses

PROFESOR QUIMICA Docente qumico contratado por el distrito quien sufre baritosis a causa de inhalacin de polvo de oxido de bario. DICTAMEN MEDICINA LEGAL Tiempo de exposicin 4 aos

ESTRS LABORAL
Trabajadora de servicios generales a quien sus empleadores realizaron persecucin con cmaras de video en sus puestos de trabajo, memorandos injustificados y rechazo por parte de sus compaeros PRUEBAS NO PROTOCOLO Tiempo de exposicin 12 meses

REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL


Decreto 1295 de 1994. Articulo 62 Aviso dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnostico de la enfermedad a la ARP y a la EPS simultneamente

RESOLUCIN 0156 DE 2005


Se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional

RESOLUCIN 0156 DE 2005


Artculo 3. Obligaciones de los empleadores

Notificar a la EPS y a la ARP en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional 2 das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o diagnostico enfermedad

RESOLUCIN 0156 DE 2005


Artculo 3. Obligaciones de los empleadores
Puede ser presentado el reporte por el empleador o contratante, o por sus delegados o representantes y no requiere autorizacin alguna por parte de las entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social El reporte se considera una prueba, entre otras, para la determinacin del origen

RESOLUCIN 0156 DE 2005


Artculo 4. Capacitacin por las ARP Capacitacin peridica programada a los empleadores y contratantes para el diligenciamiento completo del informe de ATEP

RESOLUCIN 1570 DE 2005


AVISO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL. QUE ES. QUIEN LO PRESENTA.

ESPAA
Notificacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Declaracin electrnica a las mutuas Plazos Empresario.

5 das hbiles de producido el accidente o producida la baja medica

Accidentes sin baja medica, 5 primeros das hbiles del mes Accidente grave o mortal 24 horas

MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL OFICINA ASESORA JURDICA Y DE APOYO LEGISLATIVO CONCEPTO DE RADICADO 29717 DE 2009

ESTADISTICAS EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

FUENTE www.fondoriesgosprofesionales.gov.co/Co ntenido/Default.aspx?Id=656

EXPLOSIVO

BIENVENIDOS

2. La calificacin del origen y prdida de la capacidad laboral controversia.

LEY 962 DE 2005 Artculo 52

ORIGEN Y CALIFICACIN DEL GRADO DE PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL .


EPS-ARP-Fondo de Pensiones No existe doble calificacin. 30 das para calificar y notificar al trabajador (Decreto 2463 de 2001). Unas entidades dan 5 das para establecer la inconformidad.

Discrepancia 5 das para remitir el caso a las Juntas de Calificacin Ley 962 de 2005.

Junta de Calificacin de Invalidez Regional o Nacional (Decreto 2463 de 2001)

ORIGEN Y CALIFICACIN DEL GRADO DE PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL .

Concepto No. 317423 del 22 de octubre de 2010. Oficina Jurdica Ministerio de la Proteccin Social. Cinco das hbiles para controvertir.

BIENVENIDOS 3. Responsabilidades en el Sistema General de Riesgos Profesionales

RESPONSABILIDAD LABORAL - Surge del contrato de trabajo. - Responsabilidad delegada del empleador a una ARP, mediante el pago de la cotizacin mensual - El monto de indemnizacin es tarifado. - El beneficio del trabajador como consecuencia del ATEP se ve representado mediante prestaciones econmicas y asistenciales, subsidio, indemnizacin y pensin. - El origen de la invalides por ATEP y su apelacin lo determina en su orden: la IPS, la Junta Regional de Calificacin de Invalides o la Junta Nacional de Calificacin de invalides. - Las mesadas pensinales prescriben en tres aos las dems prestaciones prescriben en el termino de un ao. - No existe el caso fortuito o fuerza mayor que exonere la responsabilidad de la ARP en el accidente ni la culpa grave de la victima. -No importar que el vinculo laboral termine.

RESPONSABILIDAD CIVIL - Surge de la relacin contractual art. 216 del Cdigo Sustantivo de Trabajo - Responsabilidad asumida directamente por el empleado. - El monto de los daos no se encuentra tarifado como este depende de los perjuicios causados al trabajador o a sus beneficiaros. - Los perjuicios o daos causados al trabajador pueden ser materiales, morales o fisiolgicos. - El dao o perjuicio causado se pretende remediar mediante el pago en dinero (Salarios mnimos: moral). - El proceso de demanda y apelacin en su orden se realiza ante la Justicia Laboral Ordinaria. - Prescribe a los tres aos la accin. - No puede descontar lo que le da la ARP.

RESPONSABILIDAD PENAL - Surge del titular del delito c el afectado (personalizado). - Responsabilidad asumida por el causante del echo punible (empleado, Especialista en Salud Ocupacional, Miembros de la Junta de Calificacin de invalides, funcionario de la ARP o trabajador). - En el caso que sea el empleador que por culpa o por dolo causa el ATEP comete un delito que se paga en muchos casos con crcel. - El delito causado se pagara a travs de: Pena principal o Pena accesoria: retencin domiciliara, perdida del empleo publico, interdiccin de derecho, entre otros. - El hecho punible puede ser realizado por accin u omisin. - El hecho punible a de ser realizado con dolo, culpa o preterintencin. - El proceso penal se realiza ante la Fiscaliza y Juez Penal correspondiente. - Clase de delitos: Delitos contra la vida, delitos contra la fe publica, delitos contra la administracin publica.

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA - Surge de la funcin legal de vigilancia y control en Salud Ocupacional. - Se impone multa que es asumida por el empleador por no afiliacin a riesgos de 500 Salarios mnimos mensuales y no cumplir normas. Salud ocupacional de 200 salarios mnimos mensuales. -La sancin o multa a favor del fondo de Riesgos Profesionales. - Existen multas para el empleador trabajador y ARPs. - La competencia para vigilar y controlar la administracin del sistema de Prevencin de las ARPs es de Ministerio de la Proteccin Social. Prestacin de servicios de salud es de Supersalud y dilatar el pago de prestaciones econmicas de las Superbancaria. - Luego de la multa, existe un proceso de embargo por parte del Ministerio de la proteccin Social conforme ala Resolucin 2521 del 2000.

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

Se busca minimizar los efectos negativos que los procesos industriales pueden causar sobre el medio ambiente y los recursos naturales. Practicas de produccin mas limpia, practica empresarial preventiva

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

Duea curtiembre condenada a cuatro (4) aos de prisin por contaminar ro Bogot.

RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

Ley 734 de 2002 Cdigo nico Disciplinario Titulo IV La Ley disciplinaria Derechos, deberos, prohibiciones, incompatibilidades, impedimentos, inhabilidades y conflicto de intereses del servidor publico

RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

1. SANCIONADO POR LA PROCURADURIA FUNCIONARIO ARP EXIGIR REQUISITOS ACCIDENTE DE TRABAJO DEPORTIVO 2. SANCIONADO FUNCIONARIO ARP NO RECIBIR REPORTE ACCIDENTE DE TRABAJO EXTEMPORANEO.

SISTEMA PENAL ACUSATORIO EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

Vigilante que sufre de acoso por parte de su superior inmediato el supervisor, el trabajador se ahorca. El superviso es condenado a 44 meses de prisin y el jefe de salud ocupacional es

vinculado al proceso pero es exonerado.

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL


Accidente mortal de un trabajador de la construccin a quien le caen ladrillos desde una altura de 15 metros, dentro del proceso se encuentran vinculados el director de la obra y el jefe de salud ocupacional Director de Obra. 44 meses Jefe Salud Ocupacional. 40 meses.

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL


Trabajador de una empresa a quien le diagnostican sndrome de inmunodeficiencia adquirida VIH Sida Ingeniero jefe en salud ocupacional divulga la enfermedad Condenado a 64 meses de prisin Historias clnicas

EL PADRINO

BIENVENIDOS 4. Fuero y contratacin de personas con discapacidad en Colombia

PROTECCIN AL TRABAJADOR DISCAPACITADO O LIMITADO

Ley 361 de 1997 artculo 26 En ningn caso la limitacin de una persona podr ser motivo para obstaculizar una vinculacin laboral, a menos que dicha limitacin sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempear.

PROTECCIN AL TRABAJADOR DISCAPACITADO O LIMITADO Ley 361 de 1997 artculo 26 Trabajador despedido por su limitacin, indemnizacin equivalente a 180 das de salario, sin perjuicio de las dems prestaciones e indemnizaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el Cdigo Sustantivo de Trabajo

PROTECCIN AL MILITAR DISCAPACITADO O LIMITADO Ley 361 de 1997 artculo 26 APLICABLE A LA FUERZA PUBLICA. POLICIA Y EJERCITO NACIONAL. REINTEGRO Y REHABILITACION DE PERSONAL UNIFORMADO.

PROCEDIMIENTO Y TRMINO PARA LA AUTORIZACIN DEL DESPIDO

Termino para adelantar y culminar la investigacin administrativa por el Inspector de Trabajo es de tres (3) meses. Art. 40 C.C.A.

CONTRATACION DE UN TRABAJADOR DISCAPACITADO

C I R C U L A R N 65 10 de diciembre de 2004 1011- 02046 Contratacin de Aprendices Incapacitados

C I R C U L A R N 65 DE 2010
Ley 361 de 1997 artculo 31- Beneficios Para que el empleador acceda a dichos beneficios:

Deber vincular trabajadores con limitaciones fsicas La vinculacin se deber hacer con aprendices que se encuentren en las mismas circunstancias.

Discriminaciones positivas
Sentencia T - 500 de 2002. M.P. Eduardo Montealegre Lynett.

CONCEPTO DIAN CONCEPTO 019092 CONCEPTOS TRIBUTARIOS DECLARACION DE RENTA

BENEFICIOS DE CONTRATAR A TRABAJADORES DISCAPACITADOS

REVISIN PENSIONAL

Decreto 2177 de 1989, el Convenio 159 de la OIT, y el artculo 21 del Decreto 1295 de 1994 y la Resolucin 1016 de 1989.
-

Revisin pensional- reintegro.


-

Decreto 2177 de 1989

Artculo 16. Todos los patronos pblicos o

privados estn obligados a reincorporar a los trabajadores invlidos, en los cargos que desempeaban antes de producirse la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en trminos del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Legislacin internacional fuero de discapacidad


PAIS CHILE NORMA Ley 20422 de 2010. No discriminacin e igualdad de oportunidades a personas con discapacidad Ley de equiparacin de oportunidades para las personas con discapacidad El trabajador discapacitado tiene derecho a la proteccin contra cualquier clase de discriminacin y a igualdad de oportunidades Ley 42 de 1999 Derechos de las personas con discapacidad en relacion con el derecho del trabajo

EL SALVADOR

PANAMA

CAIDITAS

BIENVENIDOS 5. Prestaciones en riesgos profesionales


Decreto 1295 de 1994

A) Prestaciones asistenciales de salud


Asistencia mdicoquirrgica Farmacutica Teraputica Odontolgica Exmenes de diagnsticos Prtesis y rtesis Rehabilitacin Gastos del traslado

www.supersalud.gov.co TEL. 481 70 00

Atencin urgencias en accidente de trabajo y enfermedad profesional

En atencin mdica no se puede exigir pagos al trabajador

CIRCULAR EXTERNA 010 DE 2006


No exigencia de contrato o autorizacin previa para la atencin inicial de urgencias No exigencia de pago previo o copago No aplicacin de los periodos de carencia en casos No copagos, ni cuotas, moderadoras en accidente de trabajo o enfermedad profesional

DECRETO 4747 DE 2007


Se regulan algunos aspectos de las relaciones entre los prestadores de servicios de salud y las entidades responsables del pago de los servicios de salud de la poblacin a su cargo

B) PRESTACIONES ECONMICAS
En ATEP el trabajador tiene de derecho a: a. b. c. d. e. Subsidio por incapacidad temporal. Indemnizacin por incapacidad permanente parcial. Pensin de invalidez. Pensin de sobreviviente. Auxilio funerario.

DIRECCION GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES CIRCULAR INFORMATIVA INCAPACIDAD TEMPORAL Agosto 8 de 2008

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Disminucin definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral

PENSION DE INVALIDEZ
El estado de invalidez se establece con la perdida de la capacidad laboral del 50%, o mas y en riesgos profesionales, esta definida la invalidez en el artculo 9 de la Ley 776 de 2002

PENSION DE INVALIDEZ
Calificacin Decreto 917 de 1997

CRITERIO Deficiencia Discapacidad Minusvala Total

PORCENTAJE(%) 50 20 30 100

AUXILIO FUNERARIO
Lo recibe la persona que compruebe haber sufragado los gastos del entierro, la cual tendr derecho a recibir un auxilio funerario igual al determinado en el artculo 86 de la Ley 100 de 1993

BIENVENIDOS 6.ZONA DE FUMADORES Y FARMACODEPENDENCIA

FARMACODEPENDENCIA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


RESOLUCIN 01075 DE 1992 Los empleadores pblicos y privados, incluirn dentro de las actividades del subprograma de medicina Preventiva, establecido por la resolucin 1016 de 1.989, campaas especficas tendientes a fomentar la prevencin y el control de la frmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo dirigidas a sus trabajadores.

FARMACODEPENDENCIA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


RESOLUCION 4225 DE 1992 "Recomendar a todas las instituciones, empresas, establecimientos educativos, militares, religiosos, deportivos y otros, que adopten medidas restrictivas del hbito de fumar". Zona de no fumadores

FARMACODEPENDENCIA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

DECRETO 1108 DE 1994 Se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones en relacin con el porte y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrpicas

FARMACODEPENDENCIA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

DECRETO 1108 DE 1994 - Artculo 29 Prohbase a los miembros del cuerpo de custodia y vigilancia de cualquier establecimiento de reclusin el ingreso, el porte y el consumo de estupefacientes y sustancias psicotrpicas INPEC Destitucin y sanciones penales

FARMACODEPENDENCIA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


DECRETO 1108 DE 1994 - Artculo 38 Se prohbe a todos los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo de estupefacientes o sustancias psicotrpicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas en dicho sitio

Constituir justa causa para la terminacin unilateral del contrato de trabajo por parte del patrono artculo 62 del C.S.T.

FARMACODEPENDENCIA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


DECRETO 1108 DE 1994 - Artculo 41 Trabajadores con responsabilidad de bienestar de terceros no podrn usar o consumir estupefacientes o sustancias psicotrpicas durante el desarrollo de su actividad Conductores Pilotos de naves y aeronaves Alumnos de pilotaje Instructores de vuelo Maquinistas Mdicos, odontlogos y dems profesionales de la salud

FARMACODEPENDENCIA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


DECRETO 1108 DE 1994 - Artculo 41 Quienes manipulan o tienen bajo su cuidado materiales o sustancias combustibles o inflamables; explosivos, sustancias txicas, venenosas, corrosivas o radiactivas; quienes portan o transportan armas; operadores y controladores areos y en general personal tcnico de mantenimiento y apoyo de aeronaves en tierra

FARMACODEPENDENCIA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


DECRETO 1295 DE 1994 artculo 22

Todo trabajador afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, est obligado a cuidar de su salud e informar al empleador informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

FARMACODEPENDENCIA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES DECRETO 1295 DE 1994 artculo 35


Obligaciones administradoras de riesgos profesionales a) Asesora tcnica bsica para el diseo del programa de ocupacional salud

b) Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.

FARMACODEPENDENCIA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


RESOLUCION 1016 DE 1996 -Artculo 10. Los subprogramas de medicina Preventiva y de trabajo tienen como finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador, protegindolo de los factores de riesgos ocupacionales. 12. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades generales por los riesgos psicosociales.

RESOLUCION 1956 DE 2008

ESPACIOS LIBRES DE HUMO PROHIBIDO CONSUMO DE CIGARRILLO Y TABACO EN LUGARES CERRADOS

LEY 1335 DE 2009


Se previenen daos a la salud de los menores de edad, la poblacin no fumadora y se estipulan polticas pblicas para la prevencin del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la poblacin colombiana

CIRCULAR 38 DE 2010 ESPACIOS LIBRES DE HUMO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Ejecucin del Programa de salud ocupacional. Ejecucin Resolucin 1075 de 1992 Subprograma del programa de salud ocupacional El consumo de tabaco, alcohol y otras drogas afecta los ambientes de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad

CIRCULAR 38 DE 2010 ESPACIOS LIBRES DE HUMO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

La Resolucin 1956 de 208 por la cual se adoptan medidas en relacin con el consumo de cigarrillo o de tabaco, establece en el articulo 1 que por lugar de trabajo debe entenderse las zonas o reas utilizadas por las personas durante su empleo o trabajo incluyendo todos los lugares conexos o anexo y vehculos que los trabajadores utilizan en el desempeo de su labor

CIRCULAR 38 DE 2010 ESPACIOS LIBRES DE HUMO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Lugares de trabajo anexos: reas que forman parte de la planta fsica a las sedes, instalaciones o dependencias de la empresa y estrechamente ligados a las actividades dentro de la jornada laboral. Lugares de trabajo conexos: conexos reas o espacios contiguos o unidos a las sedes o instalaciones de la empresa tales como las aceras, jardines, patios, puestas vas de ingreso a las aras o sedes de la empresa

ARGENTINA

Farmacodependencia
Ley N 23.737 creacin del programa provincial de prevencin y lucha contra el consumo excesivo de alcohol y de otras adicciones Ley nacional de lucha contra el alcoholismo

Ley 24.788

Ley 1.799.

Ley de Control del Tabaco, acciones de promocin en toda la poblacin

ECUADOR

LEY DE SUSTANCIAS ESTUPEFACIE NTES Y PSICOTRPIC A

Prevencin, control, fiscalizacin, represin y rehabilitacin

MXICO
LEY GENERAL DE SALUD Norma Oficial Mexicana NOM 028 SSA2 1999. Para la Prevencin, tratamiento y control de las adicciones Sindicatura Municipal del XVIII Ayuntamiento de Tijuana Programa contra el alcoholismo y programa de vigilancia epidemiolgica establece los procedimientos y criterios para la prevencin, tratamiento y control de las adicciones a nivel Pblico, Social y Privado

Toma de muestras a los servidores pblicos municipales para la deteccin del uso o consumo De sustancias ilcitas.

FUMAR MATA

BIENVENIDOS 7. ACOSO LABORAL EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES LEY 1010 DE 2006

LEY 1010 DE 2006


Caducidad Las acciones derivadas del acoso laboral caducarn seis (6) meses despus de la fecha en que hayan ocurrido las conductas a que hace referencia esta ley.

CASOS DE ACOSO LABORAL


Jefe de Personal que deja sin funciones a un trabajador y lo pasa a una oficina solo.
Gerente que para conseguir la renuncia de los trabajadores los encierra a las 8 en una bodega hasta las 12 del da, y luego de 1 a 5 de la tarde.

JUZGADO LABORAL

FISCALIA GENERAL DE LA NACION

BIENVENIDOS 8. Historias Clnicas

RESERVA.

Por orden de autoridad judicial. Autorizacin escrita del trabajador. Mdico previo consentimiento del trabajador. Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la prdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador. En ningn caso, el empleador podr tener acceso a la historia clnica ocupacional.

RESOLUCION 2346 DE 2007


NO SE DEBEN UTILIZAR LOS TERMINOS. Art 26 Ley 361 de 1997.
APTO NO APTO

Violacin reserva y confidencialidad.


Mdico llama a la empresa para avisar el estado de embarazo de la trabajadora y es condenado a cinco (5) aos por violar la reserva y confidencialidad. Ley 1288 de 2009. art. 25

RESOLUCION 1918 DE 2009 CONTRATACION Y COSTO DE LAS EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y DE LAS VALORACIONES

RESOLUCION 1918 DE 2009


MODIFICA EL ARTCULO 11 y 17 DE LA RESOLUCION 2346 DE 2007. El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estar a cargo del empleador en su totalidad. En ningn caso pueden ser cobradas ni solicitadas al aspirante o al trabajador.

RESOLUCION 1918 DE 2009

El empleador paga las evaluaciones medicas o valoraciones complementarias

BIENVENIDOS
8. Regmenes especiales

LEY 100 DE 1993


Regimenes especiales Magisterio Militares Ecopetrol

LEY 100 DE 1993


MAGISTERIO Decreto 3135 de 1968 Decreto 1848 de 1969 Decreto 1045 de 1978 Ley 91 de 1989 Decreto 1295 de 1994

MAGISTERIO
Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio cubre a todos los profesores que tienen como funcin principal la de transmitir conocimientos, la de formar educandos y la produccin intelectual traducida en investigaciones, publicaciones y difusin. Los docentes afiliados al fondo son exclusivamente del sector oficial de la educacin primaria, secundaria y media vocacional, vinculados en propiedad para cubrir vacancias definitivas del servicio, de conformidad con los requisitos establecidos para la carrera docente

MAGISTERIO
En el rgimen se carece de un programa de salud ocupacional y es desconocimiento de los docentes y de los sindicatos. Consejo Directivo del Fondo, organismo que debe aprobar, organizar, planear, implementar actividades, programas y acciones que beneficien a los docentes y realmente no le dan la importancia que la salud ocupacional se merece.

LEY 100 DE 1993


FUERZAS Decreto 094 de 1989 MILITARES Y Decreto 1214 de 1990 POLICIA Decreto 1795 de 2000 NACIONAL Decreto 1796 de 2000 Decreto 2070 de 2003 Decreto 712 de 2004

LEY 100 DE 1993


ECOPETROL Convencin Colectiva de Trabajo Acuerdo 01 de 1977 Directriz DsaDsa-EcpEcp-D-001 Manual de Salud Industrial

ECOPETROL

La Convencin Colectiva de Trabajo, celebrada entre Ecopetrol y la Unin Sindical Obrera (USO) forma parte de los contratos de trabajo del personal convencional, donde se establece la incorporacin y el cumplimiento de las normas del Cdigo Sustantivo del Trabajo

BIENVENIDOS
9. Extranjeros en el Sistema General de Riesgos Profesionales

PROPORCIONALIDAD TRABAJADORES EXTRANJEROS Cdigo Sustantivo de Trabajo El artculo 74

Todo patrono que tenga a su servicio ms de diez (10) trabajadores debe ocupar colombianos en proporcin no inferior al noventa por ciento (90%) del personal de trabajadores ordinarios y no menos del ochenta (80%) del personal calificado o de especialistas o de direccin o confianza.

SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADOR EXTRANJERO

Constitucin Poltica artculo 48

Ley 100 de 1993

Decreto Ley 1295 de 1994

Ley 776 de 2002

EXTRANJEROS RIESGOS PROFESIONALES

Decreto 1295 de 1994 literal a) del artculo 1

seala que sern afiliados al sistema general de riesgos profesionales de forma obligatoria los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos

CAIDAS

BIENVENIDOS 10. Servicio Pblico de Transporte.

Ley 336 de 1996


Art. 36 Ley 336 de 1996. Sentencia C-579 de 1999. Decretos 171 al 176 de 2001. Trabajadores dependientes los conductores.

BIENVENIDOS 11. Trabajadores del sector minero en Colombia

SECTOR MINERO
La actividad minera en Colombia se rige por un Cdigo de Minas expedido mediante la Ley 685 de 2001 nicamente se podr constituir, declarar y probar el derecho a explorar y explotar minas de propiedad estatal, mediante el contrato de concesin minera, debidamente otorgado e inscrito en el Registro Minero Nacional. Licencia de exploracin

BIENVENIDOS

12. Trabajo en alturas

RESOLUCIN 3673 DE 2008

Por la cual se establece el Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas

CAMPO DE ACCIN Aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de cadas.

REQUERIMIENTOS MNIMOS PARA MEDIDAS DE PREVENCIN


Medidas colectivas de prevencin: Todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar una cada de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. (sealizacin, delimitacin del rea, barandas) Control de acceso, manejo de orificios, inspector de seguridad.

REQUERIMIENTOS MNIMOS PARA MEDIDAS DE PROTECCIN

1.Medidas Pasivas de Proteccin: diseadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su cada, sin permitir impacto contra estructuras o elementos, requieren poca o ninguna intervencin del trabajador que realiza el trabajo. (RED).

RESOLUCION 736 DE 2009 DISPOSICIONES DE TRABAJO EN ALTURAS

RESOLUCION 736 DE 2009

Entrenador Profesional competente y/o calificado como entrenador que cumple con los requisitos del SENA

RESOLUCION 736 DE 2009

Requisitos para dictar cursos de trabajos en alturas


-Licencia en S.O. Autorizacin del SENA Certificado de existencia o C.C. Acreditar que cuenta con entrenadores o personal calificado

RESOLUCION 736 DE 2009

Requisitos para dictar cursos de trabajos en alturas


-Programas de capacitacin Infraestructura disponible Recursos tcnicos disponibles

RESOLUCION 736 DE 2009

El empleador contara con un plazo de 16 meses para acreditar la competencia laboral del personal que trabaja en alturas

RESOLUCION 1486 DE 2009

SENA
LINEAMIENTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA RESOLUCIN 0736 DE 2009

BIENVENIDOS

14. PROYECTOS EN RIESGOS PROFESIONALES

PROYECTO DE LEY 067 DE 2010

PROYECTO DE LEY No. 067 DE 2010

Afiliados Trabajadores dependientes y contratistas Cooperativas de trabajo asociado Jubilados y pensionados Estudiantes Docentes enseanza publica

PROYECTO DE LEY No. 067 DE 2010


INGRESO BASE DE LIQUIDACION.

NO PAGO DE APORTES.

SUPERVISION DE EMPRESAS DE ALTO RIESGO.

SERVICIOS DE PREVENCIN, 5% Y 10% DEL 94%.

PROYECTO DE LEY No. 067 DE 2010


Sistema de garanta en salud ocupacional en riesgos profesionales. Juntas de calificacin de invalidez. Licencia en salud ocupacional. Salud ocupacional magisterio. Prescripcin en el sistema general de riesgos profesionales.

RADIACIONES IONIZANTES

Salud Ocupacional radiaciones ionizantes y licencia.

FARMACODEPENDENCIA

Se reglamenta la Resolucin 1075 de 1992, acerca de la frmaco dependencia, alcoholismo y tabaquismo dentro de las empresas

CIRCULAR SOBRE LICENCIAS EN SALUD OCUPACIONAL Se reglamenta la Resolucin 2318 de 1996, acerca de los requisitos para la obtencin de las licencias en salud ocupacional, para empresas y personas naturales en salud ocupacional

Decreto mediante el cual se crea el Sistema de Calidad en Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional

TRABAJO DE MINERIA
Se reglamenta el Decreto 1335 de 1987, por el cual se expide el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores subterraneas Se reglamenta el Decreto 2222 de 1993, por el cual se expide el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto.

Decreto por el cual se reglamenta el Decreto 917 de 1999, manual nico de calificacin de invalidez

GATO VOLADOR

BIENVENIDOS

15. Normatividad en salud ocupacional 2008 2010

NORMATIVIDAD EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES LEY 1280 DE 2009 LICENCIA POR LUTO ARTICULO 57 C.S.T. Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de familiar hasta de segundo grado 5 das de licencia remunerada

RESOLUCION 1348 DE 2009

Reglamento de salud ocupacional en los procesos de generacin, transmisin y distribucin de energa elctrica en las empresas del sector elctrico

RESOLUCIO N 2291 DE 2010

Plazo para acreditacin de los requisitos de trabajo en alturas hasta el 30 de julio de 2012 Obligacin de los contratistas y subcontratistas de dar cumplimiento al reglamento tcnico en alturas

LEY 1288 DE 2009

DIVULGACION Y EMPLEO DE DOCUMENTOS RESERVADOR ARTICULO 25 El que abusivamente se introduzca en un sistema informtico protegido con medida de seguridad o se mantenga contra la voluntad de quien tiene derecho a excluirlo, incurrir en pena de prisin de cinco (5) a ocho (8) aos

LEY 1395 DE 2010

Artculo 114. Las entidades pblicas de cualquier orden, encargadas de reconocer y pagar pensiones de jubilacin, prestaciones sociales y salariales de sus trabajadores o afiliados, o comprometidas en daos causados con armas de fuego, vehculos oficiales, daos a reclusos, conscriptos, o en conflictos tributarios o aduaneros, para la solucin de peticiones o expedicin de actos administrativos, tendrn en cuenta los precedentes jurisprudenciales que en materia ordinaria o contenciosa administrativa, por los mismos hechos y pretensiones, se hubieren proferido en cinco o ms casos anlogos.

LEY 1395 DE 2010

Artculo 115. 115 Facltese a los jueces, tribunales, altas cortes del Estado, Sala Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura y de los Consejos Seccionales de la Judicatura para que cuando existan precedentes jurisprudenciales, conforme al artculo 230 de la Constitucin Poltica, el artculo 10 de la Ley 153 de 1887 y el artculo 4 de la Ley 169 de 1896, puedan fallar o decidir casos similares que estn al Despacho para fallo sin tener que respetar el turno de entrada o de ingreso de los citados procesos, conforme a lo sealado en el artculo 18 de la Ley 446 de 1998.

BIENVENIDOS

16. Jurisprudencia en salud ocupacional 2008 2010

Jurisprudencia Corte Constitucional

FARMACODEPENDENCIA
Sentencia T-814 de 2008 Magistrado Ponente: Dr. RODRIGO ESCOBAR GIL

La drogadiccin crnica es una enfermedad psiquitrica que requiere tratamiento mdico en tanto afecta la autodeterminacin y autonoma de quien la padece, dejndola en un estado de debilidad e indefensin que hace necesaria la intervencin del Estado

FARMACODEPENDENCIA
Sentencia T-1116 de 2008 Magistrado Ponente: Dr. MANUEL JOS CEPEDA ESPINOSA

La atencin en salud que se requiera para tratar efectivamente un problema de drogadiccin crnica, crnica debe ser brindada por el Sistema integral de seguridad social en salud

FARMACODEPENDENCIA
Sentencia T-1116 de 2008 Quien sufre de frmacodependencia es un sujeto de especial proteccin estatal, pues a la luz de la Carta Poltica y de la jurisprudencia constitucional, se trata de una persona que padece una enfermedad que afecta su autonoma y autodeterminacin, pone en riesgo su integridad personal y perturba su convivencia familiar, laboral y social

PROTECCIN AL TRABAJADOR DISCAPACITADO O LIMITADO


Corte Constitucional - Sentencia T-687 de 2006 Reintegro Ordena el reintegro de trabajadores vinculados mediante contratos a trmino fijo, que vieron disminuida su capacidad laboral como consecuencia de accidentes de trabajo y que fueron desvinculados por razn de su estado de salud

PROTECCIN AL TRABAJADOR DISCAPACITADO O LIMITADO


Corte Constitucional - Sentencia T-687 de 2006 Reintegro Reiteracin de la obligacin de pedir autorizacin al Ministerio de la Proteccin Social para poder dar por terminado el contrato de trabajo de una persona por su estado de salud, el despido es ineficaz

PROTECCIN AL TRABAJADOR DISCAPACITADO O LIMITADO


Corte Constitucional - Sentencia T-434 de 2008 Accidente de trabajo de trabajador con contrato a termino indefinido
Terminacin de contrato de trabajo de discapacitado sin autorizacin del ministerio del trabajo-prohibicin/despido de discapacitado sin autorizacin del ministerio del trabajoobligacin de cancelar indemnizacin por 180 das de trabajo Reincorporacin y reubicacin

SENTENCIA T-936 DE 2009


Magistrado Ponente DR. HUMBERTO SIERRA PORTO Trabajador despedido incapacitado en varias oportunidades a raz de un accidente de trabajo La persona con limitaciones no puede ser despedida o terminado su contrato salvo que medie autorizacin de la oficina de trabajo. tambin en aquellos casos en que los contratos son de duracin especfica.

SENTENCIA T-936 DE 2009


Las personas que su situacin de salud el impide o dificulta el desempeo de sus labores merecen proteccin especial en materia laboral sin que exista calificacin previa que acredite su condicin de discapacidad o invalidez. La estabilidad laboral reforzada su aplicacin no es solo a contratos de trabajo a trmino indefinido, sino tambin en aquellos casos en que los contratos son de duracin especfica.

SENTENCIA T 158A- DE 2008


Habeas Data El acceso, inclusin, exclusin, correccin, adicin, actualizacin, y certificacin de los datos, as como la limitacin en la posibilidades de divulgacin, publicacin o cesin de los mismos Las personas tienen derecho a mantener en reserva la informacin relativa a su estado de salud

SENTENCIA T 158A- DE 2008

La Corte Ordena se le entregue a la familia de una persona fallecida copia legible de la historia clnica, para efecto de reclamaciones o cuestiones personales

SENTENCIA T-237 DE 2009


Suspensin de afiliacin por pago de aportes

El tratamiento de una enfermedad, en cuanto es un servicio de salud, debe prestarse de manera continua. Esta obligacin se predica tanto de las EPS como de las Administradoras de Riegos Profesionales o de cualquier entidad pblica o privada que preste sus servicios de salud

SENTENCIA C-425 DE 2005 CALIFICACION INTEGRAL


Decreto 917 de 1999
CRITERIOS PARA LA CALIFICACION INTEGRAL DE INVALIDEZ CRITERIO CONCEPTUAL DEFICIENCIA DISCAPACIDAD MINUSVALA CRITERIOS PORCENTUAL 50% 20% 30%

SENTENCIA C-425 DE 2005 CALIFICACION INTEGRAL


Para obtener la calificacin integral final del grado de prdida de la capacidad laboral de la persona, de conformidad con las especificaciones de este manual y sus tablas, se suman aritmticamente aquellos porcentajes correspondientes a los valores de la deficiencia, la discapacidad y la minusvala, que el calificador legal asign a cada una de ellas

SENTENCIA T-595 DE 2006 CALIFICACION INTEGRAL


La funcin bsica de las Juntas de Calificacin de Invalidez es evaluar tcnica y cientficamente el grado de prdida de la capacidad laboral y sus decisiones constituyen el fundamento jurdico para lograr el reconocimiento y pago de prestaciones sociales, es necesario que estas en el caso de la pensin de sobrevivientes califiquen la prdida de la capacidad laboral cuando quien la solicita es un hijo invlido del causante, para lo cual las juntas de calificacin deben realizar una valoracin completa del estado de salud de la persona cuya invalidez se dictamina por medio de un examen fsico y teniendo en cuenta todos los fundamentos de hecho que deben contener los dictmenes

Jurisprudencia Corte Suprema de Justicia

HECHOS DE LA NATURALEZA RADICADO 24426 DE 2009


Magistrado Ponente DR. LUIS JAVIER OSORIO LPEZ

Avalancha de tierra accidente de trabajo con muerte del trabajador Hechos de la Naturaleza

Trabajador no afiliado al Sistema de Seguridad Social Integral

RADICADO 24426 DE 2009


Municipio de Ocaa Unin Temporal Hidrocaa

Condenan al pago de la pensin de sobrevivientes a la empresa y al Municipio por responsabilidad solidaria

Afiliacin obligatoria de los trabajadores al siguiente dia de configurarse el contrato

RADICADO 32066 DE 2009


Magistrado Dr. Francisco Javier Ricaurte Gmez Trabajador que sufre amputacin de una mano al quedar atrapada en un molino industrial

Excepcin de culpa exclusiva de la vctima, el empleador responda hasta por culpa leve Art. 216 del CST. El incumplimiento de la normatividad en salud ocupacional dio lugar a sanciones administrativas pero no se prueba la culpa del empleador en el accidente de trabajo

Radicado 34751 de 2009


Magistrado Ponente Dr. Eduardo Lpez Villegas Descapote y poda de rboles Desconocimiento de los reglamentos y protocolos, establecidos en el manual de procedimientos, que exigan la entrega del equipo de seguridad que pudiera prevenir y mitigar las consecuencias de un accidente como el ocurrido PCL 66.20% Pago de indemnizacin de perjuicios

Radicado 34755 de 2009


Radicado 34755 de 2009 M.P. Camilo Tarquino Gallego

Accidente de un trabajador en construccin de un tnel en la va a Villavicencio, producto de una descarga elctrica

Radicado 34755 de 2009


Radicado 34755 de 2009 M.P. Camilo Tarquino Gallego Culpa de la empresa, no garantizo la seguridad del persona en la construccin, en una labor de alto riesgo que requiere de cuidados preventivos y de proteccin extremos para garantizar la integridad fsica de los trabajadores. No hizo los mantenimientos preventivos a los elementos de las lneas elctricas a su cargo, ni contaba con programas de control de riesgos

RADICADO 35261 DE 2010


M.P. Eduardo Lpez Villegas Esmerilador dentro de una excavacin, que le cayo una piedra en la columna, con P.C.L. 53.23%. Falta de medidas de seguridad en la excavacin Seala la empresa cumplimiento completo de las normas en salud ocupacional, induccin capacitacin y entrega de elementos de proteccin personal

RADICADO 35261 DE 2010


Solidaridad entre la empresa contratante y la contratista por condiciones ambientales peligrosas, supervisin inadecuada, instruccin inadecuada Culpa patronal condena a la empresa a pagar Lucro cesante consolidado Dao moral Dao a la vida de relacin Perjuicios morales $248.316.651 $20.000.000 $25.000.000 $10.000.000

17. Actualizacin en riesgos profesionales.

PAGINAS WEB www.presidencia.gov.co


Parte izquierda pantalla se encuentran los vnculos para leyes y decretos cuyos vnculos llevan a las leyes y decretos ao por ao desde 1992 2010 http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Decret os/2010/Paginas/Octubre.aspx

PAGINAS WEB www.corteconstitucional.gov.co


Relatara Radicador de sentencias Formulario de bsqueda por temas o

sentencia especifica

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/

PAGINAS WEB
www.cortesuprema.gov.co
Consulta jurisprudencial Bsqueda de providencias Laboral Explorador de documentos Clic en la carpeta amarilla http://190.24.134.75/busquedadoc/fulltext.aspx

PAGINAS WEB www.secretariasenado.gov.co


Leyes y antecedentes Antecedentes de ley Formulario

http://www.secretariasenado.gov.co/leyesyantecede ntes.htm

PAGINAS WEB www.fondorisgosprofesionales.gov.co


Manuales Leyes Decretos Reformas Guas tcnicas

MUCHAS GRACIAS

MUCHAS GRACIAS PORQUE PREVENIR ES VIVIR


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