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El currculum es un trmino polismico que encuentra en el mbito educativo su raz. En nuestro caso hablamos de currculum vitae, que literalmente significara "carrera de la vida" y que el DRAE lo define como: "Relacin de los ttulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biogrficos, etc., que califican a una persona". Pues de eso, precisamente, se trata, de poner de la manera ms clara, precisa y atractiva aquellos ttulos, cargos, trabajos, experiencias y datos que puedan conducirnos o, lo que es mejor, despertar en quien lo lee la atencin necesaria para que lo valore con vistas a seleccionarnos y emplearnos en su organizacin. Empezamos por el principio. Hay formatos incluso en los procesadores de texto (Word) que tienen asistentes para elaborarlos. Cuidado con el abuso. Mi consejo es elaborarlo con ayuda de estos asistentes y despus mejorarlos, eliminando o aadiendo lo que de verdad nos interesa y no lo que diga Microsoft Office. Lo importante es que no pierdas de vista dos cosas: 1) Lo que pongas tiene que ser verdad; 2) lo que pones debe ser coherente con lo que buscas. Tendrs, por tanto, que dedicarle tiempo, esfuerzo y esmero. Hazlo breve, claro y preciso, pero tampoco es necesario que sea un telegrama. Ni lo uno ni lo otro. Suele ser bien recibido un currculum organizado y estructurado. Y eso es lo que vamos a ver aqu. Al redactarlo hay que sacarle el mximo partido. Si tienes poca experiencia profesional, pon bien claro la titulacin o estudios que poseas. Si es justo al revs, explica y detalla tu experiencia. Siempre debes resaltar tus puntos fuertes y reconocer tus puntos dbiles como oportunidad de mejora en la que ests en proceso.
Puntos que deben estar en un currculum vitae. Datos personales: Nombre y apellidos Lugar y fecha de nacimiento Estado civil (puedes omitirlo segn valores) Domicilio de referencia Telfono de contacto, correo electrnico, etc. Historial Acadmico: Cronolgico descendente 2002, 2001, 2000 Estudios y ttulacin obtenida Centro, localidad y fechas de estudios Formacin postgrado o complementaria Estudios en el extranjero, becas, etc. Historial profesional: Empresa, organismo, intitucin
Fecha, responsabilidades y funciones realizadas Si no tienes mucha experiencia, indica si has hecho prcticas.
Idiomas: Cules y qu nivel se tiene de ellos, oral y escrito (indicar ttulos, si se tienen) lo normal es poner medio, alto o bajo. Yo optara por indicar hablado y escrito o slo escrito, etc. Informtica: Eso de poner a nivel de usuario est tan desfasado como indeterminado. Preferible poner que manejas menos aplicaciones pero que las manejas detallando el uso que de ellas haces. Otros datos de inters: Pues el carnet de conducir, el club de baloncesto, el equipo de la facultad o tu aficin favorita, eso debes valorarlo en cada ocasin.
Carta de presentacin:
. TIPOS DE CARTAS
1.1 RESPUESTA A UN ANUNCIO Una vez analizados los anuncios pertinentes, hay que aplicarse a contestarlos con las mayores garantas de xito. Raramente los anuncios piden una respuesta telefnica, pero, si es as, llame y realice todas las preguntas posibles sobre el puesto. Sin embargo, lo ms habitual es que el anuncio solicite una respuesta por escrito adjuntando a la carta un curriculum vitae. Cada anuncio requerir la confeccin de una carta especficamente redactada y diseada para las caractersticas de la oferta de empleo. No vale tener una carta tipo de presentacin preparada y utilizarla indiscriminadamente. Cada anuncio es distinto, cada uno exige requisitos diferentes y usted deber reflexionar sobre los aspectos concretos que se le piden. Un buen conocimiento del sector de actividad profesional, en el que usted est interesado, le ser muy til para manejar con rigor el lenguaje tcnico adecuado y para identificar con precisin a la empresa ofertante aunque su nombre no aparezca en el anuncio. El tamao, su actividad econmica, su situacin geogrfica son claves tiles para poder saber de qu empresa se trata. Escriba su carta pensando en la empresa destinataria y personalcela en funcin de esa compaa. En cualquier caso, la respuesta ha de ser breve y concisa, y ha de dejar al curriculum la principal tarea de presentacin de su candidatura.
Aunque ms adelante profundizaremos en el formato y contenidos de una carta, ahora expondremos brevemente algunas consideraciones: En la parte superior de la carta deber figurar: Nombre, direccin y telfono, por si la separan del curriculum. La referencia, si se indica en el anuncio. La formula de cortesa para el destinatario.
Despus estructure su carta en dos apartados que no ocupen mas de una hoja. En el primero, expondr el porqu de su solicitud y sus puntos fuertes para aspirar al puesto. La redaccin ha de ser muy sencilla y expresiva. Para ello lo ms eficaz es emplear verbos que inspiren accin y dinamismo, frases cortas y cifras que avalen los xitos cosechados a lo largo de su experiencia profesional y acadmica. Su objetivo es que el seleccionador de las solicitudes de empleo encaje inmediatamente la carta en el montn de las que responden con claridad meridiana a los requisitos exigidos en el anuncio. En la segunda parte de la carta hay que mostrar inters por conseguir una cita con el seleccionador para ampliar y discutir detalles, y examinar ms a fondo la candidatura. Nadie mejor que usted, cara a cara con el seleccionador, puede defender su candidatura al puesto en cuestin. Algunas de las formulas adecuadas son: Espero tener la ocasin de encontrarle prximamente para poder comentar con usted mi historial, por ejemplo. En general, escriba en un estilo directo y utilice formulas de cortesa sencillas. Si el anuncio pide que enven una fotografa reciente, hgalo solamente en caso de que el retrato le favorezca claramente. La carta de presentacin puede ser manuscrita, si as lo solicitan explcitamente. Al final de la pgina cite que adjunta su curriculum vitae u otros documentos que le hayan exigido.
Menciona la fecha y el medio de comunicacin en el que lo has ledo Muestra que tus caractersticas se adecuan al perfil del puesto que solicitas Remarca que el objetivo de tu carta es formar parte de la seleccin Deja abierto un canal para que la empresa se ponga en contacto contigo
1.2 AUTOCANDIDATURA Si enviamos una carta a una empresa, no porque tengamos constancia de que en ese momento necesitan a una persona de nuestras caractersticas, sino por si en el futuro la necesitaran, es incluso ms necesario el realizarlo con mayor cuidado, ya que debemos hacer que se nos recuerde cuando precisen a una persona de nuestras caractersticas. Aunque en el momento en que se presenta la autocandidatura la empresa no ofrezca ningn trabajo adecuado a sus caractersticas, los datos proporcionados pueden serles de utilidad para una posterior seleccin de personal, ya que esta informacin quedar archivada. Recuerda que la bsqueda activa de empleo es un proceso de siembra" Un no puede desanimarte, pero no significa un no a tu persona, sino una respuesta a las necesidades momentneas de la empresa. Dirgete al mximo responsable con poder de contratacin Indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa Describe las habilidades que ms te identifiquen con el puesto que solicitas No te olvides de enumerar tus logros y, si es posible, cuantificarlos Enfoca tus comentarios hacia los intereses de la empresa Expresa tu inters por una futura comunicacin
1.3 AGRADECIMIENTO Es la carta que se enva tras una entrevista de trabajo. No existe demasiado acuerdo entre los profesionales del sector en si es necesario enviar la carta de agradecimiento o no. Dejando este punto abierto, os damos unos consejos y os mostramos un ejemplo sobre este tipo de carta. Dirige la carta a la persona que te entrevist Utilzala como seguimiento en el proceso de seleccin Recalca que continuas interesado en trabajar en su empresa Te ayudar a mantener un clima propicio con la persona con la que has establecido contacto en el proceso de seleccin Confirma o intenta fijar una nueva entrevista