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Les nouveauts du Plan de Paie Sage
Janvier 2013 MAJ n1 Version 20.50
SOMMAIRE
NOUVELLES NORMES SOCIALES JANVIER 2013 ..................................................................... 6
TABLEAU RECAPITULATIF DES CHARGES SOCIALES ET FISCALES AU 01/01/2013 ................................................................. 6 MISE EN PLACE DES NOUVEAUTES A LAIDE DU PLAN DE PAIE SAGE .................................................................................... 8 1re tape : Rcupration du Plan de Paie Sage ...................................................................................................... 8 2me tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage ................................................................................. 8 3me tape : mise jour du dossier ......................................................................................................................... 10 4me tape : les constantes concernes par la mise jour ...................................................................................... 10 5me tape : les rubriques concernes par la mise jour ....................................................................................... 10 6me tape : les paramtrages concerns par la mise jour .................................................................................. 10 ADAPTATION DES RUBRIQUES A VOTRE DOSSIER ................................................................................................................. 11 Les frais professionnels .................................................................................................................................................. 11 Si votre dossier est bas sur le Plan de Paie Sage ................................................................................................. 11 Si votre dossier est bas sur lancien Plan Paie BTP disponible avant les v19.50 ................................................ 12 Crdit dimpt pour la comptitivit et lemploi............................................................................................................. 14 ADAPTATION DES CONSTANTES A VOTRE DOSSIER .............................................................................................................. 16 Bases forfaitaires apprentis ............................................................................................................................................ 16 Allgement dit Fillon ................................................................................................................................................ 17 Revalorisation du SMIC ................................................................................................................................................. 18 Revenu de solidarit active (R.S.A.) ............................................................................................................................... 18 Plafond scurit sociale.................................................................................................................................................. 18 Indemnits journalires maladie de scurit sociale ...................................................................................................... 19 Les avantages en nature logement .................................................................................................................................. 20 Les frais professionnels (pour le plan paie BTP disponible depuis les v19.50) .............................................................. 26
MODIFICATIONS DES PARAMETRAGES .................................................................................... 27

DEDUCTION FORFAITAIRE PATRONALE TEPA.................................................................................................................... 27 1re tape : adaptation des paramtres de votre dossier ....................................................................................... 27 2me tape : modification des bulletins modles dans votre dossier ....................................................................... 27 COTISATION URSSAF VIEILLESSE PLAFONNEE ................................................................................................................. 28 1re tape : adaptation des rubriques votre dossier ........................................................................................... 28 2me tape : modification des bulletins modles dans votre dossier ....................................................................... 29 TAXE SUR LES SALAIRES ...................................................................................................................................................... 30 Pr requis .............................................................................................................................................................. 31 1re tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage ................................................................................ 31 2me tape : les rubriques rcuprer du Plan de Paie Sage................................................................................. 31 3me tape : mise jour du dossier ......................................................................................................................... 31 4me tape : adaptation des constantes votre dossier .......................................................................................... 32 5me tape : cration des rubriques dans votre dossier .......................................................................................... 32 6me tape : adaptation des rubriques votre dossier............................................................................................ 33 7me tape : modification des bulletins modles dans votre dossier ....................................................................... 33 FORFAIT SOCIAL .................................................................................................................................................................. 34 Cas non grs ................................................................................................................................................................. 34 1re tape : les constantes communes plusieurs paramtrages........................................................................... 34 2me tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage ............................................................................... 34 3me tape : mise jour du dossier ......................................................................................................................... 35 4me tape : adaptation des constantes votre dossier .......................................................................................... 35 5me tape : adaptation des paramtres de votre dossier ....................................................................................... 35 6me tape : modification des bulletins salaris dans votre dossier ...................................................................... 35
CAISSE DE CONGES PAYES ................................................................................................................................................... 36 1re tape : les constantes communes plusieurs paramtrages............................................................................ 36 2me tape : les questions communes plusieurs paramtrages ............................................................................ 36 3me tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage ............................................................................... 37 4me tape : mise jour du dossier......................................................................................................................... 37 5me tape : adaptation des rubriques votre dossier............................................................................................ 37 6me tape : information renseigner au niveau des fiches de personnel .............................................................. 38
NOUVEAUX PARAMETRAGES ................................................................................................... 39

SOMMES ISOLEES : GESTION DE PLUSIEURS CONTRATS SUR LANNEE CIVILE ..................................................................... 39 1re tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage ............................................................................... 39 2me tape : mise jour du dossier ......................................................................................................................... 39 3me tape : adaptation des constantes votre dossier .......................................................................................... 39 4me tape : adaptation des rubriques votre dossier............................................................................................ 40 PRIME DE PARTAGE DES PROFITS ........................................................................................................................................ 42 Cas non grs ................................................................................................................................................................. 42 Prambule ...................................................................................................................................................................... 42 Cadre lgal ..................................................................................................................................................................... 42 Rgime social ........................................................................................................................................................ 43 Rgime fiscal ......................................................................................................................................................... 43 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 43 Pr requis .............................................................................................................................................................. 43 1re tape : les constantes communes plusieurs paramtrages............................................................................ 43 2me tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage ............................................................................... 44 3me tape : les rubriques rcuprer du Plan de Paie Sage................................................................................. 44 4me tape : mise jour du dossier ......................................................................................................................... 44 5me tape : cration des rubriques directement dans votre dossier ...................................................................... 44 6me tape : adaptation des constantes votre dossier .......................................................................................... 45 7me tape : adaptation des rubriques votre dossier............................................................................................ 46 8me tape : modification des bulletins modles dans votre dossier ....................................................................... 48 9me tape : informations renseigner au niveau des bulletins salaris ................................................................ 48 LA PARTICIPATION PATRONALE A LACQUISITION DE TITRES-RESTAURANT : REGIME SOCIAL .......................................... 49 Cas non grs ................................................................................................................................................................. 49 Cadre lgal ..................................................................................................................................................................... 49 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 49 1re tape : les constantes communes plusieurs paramtrages........................................................................... 49 2me tape : les rubriques communes plusieurs paramtrages ........................................................................... 50 3me tape : les questions communes plusieurs paramtrages ........................................................................... 50 4me tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage .............................................................................. 50 5me tape : les rubriques rcuprer du Plan de Paie Sage................................................................................ 50 6me tape : les questions rcuprer du Plan de Paie Sage ................................................................................. 50 7me tape : mise jour du dossier ........................................................................................................................ 51 8me tape : adaptation des constantes votre dossier ......................................................................................... 51 9me tape : adaptation des rubriques votre dossier........................................................................................... 52 10me tape : adaptation des paramtres de votre dossier ..................................................................................... 52 11me tape : modification des bulletins modles dans votre dossier ..................................................................... 52 12me tape : information renseigner au niveau des fiches de personnel ............................................................ 52
DETAIL DES PARAMETRAGES .................................................................................................. 53

TAXE SUR LES SALAIRES ...................................................................................................................................................... 53 FORFAIT SOCIAL .................................................................................................................................................................. 54 CAISSE DE CONGES PAYES ................................................................................................................................................... 55 CREDIT DIMPOT POUR LA COMPETITIVITE ET LEMPLOI (CICE) ...................................................................................... 55 SOMMES ISOLEES : GESTION DE PLUSIEURS CONTRATS SUR LANNEE CIVILE ..................................................................... 57 PRIME DE PARTAGE DES PROFITS ........................................................................................................................................ 59
LA PARTICIPATION PATRONALE A LACQUISITION DE TITRES-RESTAURANT : REGIME SOCIAL .......................................... 63
MISE A JOUR PRECEDENTE : NOVEMBRE ET SEPTEMBRE 2012 .............................................. 68

AUGMENTATION DU TAUX DE LA COTISATION VIEILLESSES PLAFONNEE ............................................................................ 68 Cas non grs ................................................................................................................................................................. 68 Cadre lgal ..................................................................................................................................................................... 68 Cadre dclaratif.............................................................................................................................................................. 68 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 70 1re tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage ................................................................................ 70 2me tape : les rubriques rcuprer du Plan de Paie Sage................................................................................. 70 3me tape : mise jour du dossier ......................................................................................................................... 71 4me tape : cration des rubriques dans votre dossier .......................................................................................... 71 5me tape : adaptation des constantes votre dossier .......................................................................................... 73 6me tape : modification des bulletins modles dans votre dossier ....................................................................... 75 7me tape : mise en place du paramtrage de la DUCS URSSAF ......................................................................... 77 SUPPRESSION DE LA REDUCTION SALARIALE TEPA ........................................................................................................... 79 Cas non gr ................................................................................................................................................................... 79 Cadre lgal ..................................................................................................................................................................... 79 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 79 Paramtrage N4DS ........................................................................................................................................................ 80 1re tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage ................................................................................ 80 2me tape : les rubriques rcuprer du Plan de Paie Sage................................................................................. 80 3me tape : mise jour du dossier ......................................................................................................................... 80 4me tape : modification des bulletins de salaires dans votre dossier ................................................................... 80 SUPPRESSION DE LA DEDUCTION FORFAITAIRE PATRONALE TEPA .................................................................................... 81 Cas non gr ................................................................................................................................................................... 81 Cadre lgal ..................................................................................................................................................................... 81 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 81 Paramtrage N4DS ........................................................................................................................................................ 82 1re tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage ................................................................................ 82 2me tape : les rubriques rcuprer du Plan de Paie Sage................................................................................. 82 3me tape : mise jour du dossier ......................................................................................................................... 82 4me tape : modification des bulletins de salaires dans votre dossier ................................................................... 82
DETAIL DES PARAMETRAGES SPECIFIQUES ............................................................................ 83

N4DS NEUTRALISATION DES HEURES TEPA ................................................................................................................... 83 Rduction salariale ......................................................................................................................................................... 83 Heures supplmentaires ........................................................................................................................................ 83 Heures complmentaires ....................................................................................................................................... 84 Dduction forfaitaire patronale ...................................................................................................................................... 84 Heures supplmentaires ........................................................................................................................................ 84 Heures complmentaires ....................................................................................................................................... 86
Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Avertissement
AVERTISSEMENT
Le plan de paie propos a exclusivement pour vocation de vous aider dans la mise en place de votre dossier dans l'objectif d'tablir vos bulletins de salaire. Des rgles de paramtrages sont proposes par dfaut sur la base des informations fournies par les Organismes de Protection Sociale (OPS) : URSSAF, ASSEDIC, Caisses de Retraite...
Cependant, il vous incombe de renseigner aussi vos propres spcificits. Pour vous accompagner, nous vous invitons contacter votre partenaire habituel ou notre assistance, ou de solliciter directement l'organisme concern.
Sage France ne pourra en effet tre tenue pour responsable d'ventuelles erreurs observes dans le plan de Paie et dans les bulletins de salaire qui sont dits.
Dans lhypothse o le destinataire du bulletin de salaire subi un prjudice financier ou autre du fait derreurs constates dans le plan de paie et/ou dans les bulletins de salaire, la responsabilit de Sage ne pourra en aucun cas tre engage, conformment aux Conditions Gnrales dUtilisation des Progiciels Sage.
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Nouvelles normes sociales
NOUVELLES NORMES SOCIALES JANVIER 2013

Tableau rcapitulatif des charges sociales et fiscales au 01/01/2013
Charges sociales et fiscales au 01/09/2012
CSG/RDS CSG dductible du revenu imposable CSG non dductible CRDS Scurit Sociale Maladie, Maternit, Invalidit, dcs Dpartements Alsace Moselle Vieillesse (plafonne) Vieillesse (dplafonne) Totalit Totalit Tranche A Totalit 0,75 2,25 6,75 0,10 12,80 12,80 8,40 1,60
Partie du salaire
98,25% du salaire + 100% du montant patronal des cotisations de prvoyance
Taux salarial
Taux patronal
5,10 2,40 0,50
FNAL toutes entreprises FNAL supplmentaire (entreprises >= 20 salaris)
Tranche A Tranche A Au-del de la tranche A
0,10 0,40 0,50 0,30 5,40 Variable
Cotisation solidarit Allocations familiales Accident du travail Rduction des cotisations patronales
Totalit Totalit Totalit Variable selon lactivit ou la localisation de lentreprise
Retraite complmentaire des non cadres Retraite T1 Retraite T2 Retraite complmentaire des cadres Rgime ARRCO (minimum) Rgime AGIRC (minimum) Tranche A Tranche B Tranche C Garantie minimum de points (GMP mensuelle) Contribution Exceptionnelle et temporaire (CET) APEC Tranches ABC Tranches A et B 3,00 7,70 7,70 24,90 0,13 0,024 4,50 12,60 12,60 40,74 0,22 0,036 Jusqu 1 plafond SS Entre 1 et 3 plafonds SS 3,00 8,00 4,50 12,00
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Charges sociales et fiscales au 01/09/2012
Association pour la gestion du fonds de financement (non cadres) AGFF T1 AGFF T2 (Cadres) AGFF Tranche A Tranche B Ple Emploi Assurance chmage AGS Construction Logement Participation construction (entreprises >= 20 salaris) Apprentissage Taxe dapprentissage Contribution au dveloppement de lapprentissage Formation professionnelle Entreprises < 10 salaris Entreprises >= 10 et < 20 salaris Entreprises >= 20 salaris Taxe sur les salaires (Employeur non assujetti la TVA ou partiellement) Jusqu 7 604 De 7 604 15 185 De 15 185 150 000 Au-del de 150 000 Transports Versement de transport (entreprises > 9 salaris) Prvoyance Prvoyance des cadres (minimum) Forfait social sur cotisations patronales de prvoyance (entreprises >= 10 salaris) CHIFFRES CLES au 01/01/2013 Plafond de scurit sociale SMIC Minimum garanti (MG) 3086 9,43 3,49 Tranche A Montant patronal des cotisations de prvoyance 1,50 8,00 Totalit Variable 4,25 8,50 13,60 20,00 Totalit Totalit Totalit 0,55 1,05 1,60 Totalit Totalit 0,50 0,18 Totalit 0,45 Tranches A et B Tranches A et B 2,40 4,00 0,30 0,80 0.90 1,20 1,30 Jusqu 1 plafond SS Entre 1 et 3 plafonds SS 0,80 0.90 1,20 1,30
Partie du salaire
Taux salarial
Taux patronal
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Mise en place des nouveauts laide du Plan de Paie Sage

1re tape : Rcupration du Plan de Paie Sage
Mise jour du Plan de Paie Sage par Internet Pour mettre jour le Plan de Paie Sage par Internet, slectionnez la fonction Mise jour du Plan de Paie Sage du menu ? puis cliquez sur le bouton Tlcharger . Mise jour du Plan de Paie Sage via un fichier pps.zip Pour mettre jour le Plan de Paie Sage via un fichier pps.zip, slectionnez la fonction Mise jour du Plan de Paie Sage du menu ? puis cliquez sur le bouton Parcourir et slectionner votre fichier pps.zip correspondant la mise jour.
2me tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage

Aprs rcupration du Plan de Paie SAGE, au niveau du menu Fichier , slectionnez soit la fonction : Gestion multi-socits pour les versions Pack et Pack plus Elments multi-socits pour les versions 30 et Base Plan de Paie Sage pour la version StartPaie
La barre dintitul sappelle alors Gestion multi-socits / PLANSAGE.SPP . Au niveau du menu Listes , slectionnez la fonction Constantes . Les constantes concernes par la mise jour n1 sont : Smic horaire : SMIC Plafond de scurit sociale : PLAFOSOC Saisie sur salaires : VALRMI Avantage en nature logement : AL_T11P AL_T8NP Estimation des IJSS : IJ_PLAF1 IJ_PLAF3
Si votre dossier est bas sur le plan de paie BTP disponible depuis les v19.50 Plafond horaire de scurit sociale : S_PHSS Frais professionnels de repas : S_EXOREPHL, S_EXOREPLT, S_EXOREPRE Si vous tes concerns par toutes ces nouveauts, vous pouvez slectionner automatiquement ces constantes. Pour ce faire, vous slectionner la fonction Nouveaux lments du menu Edition
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Une toile apparait devant le code des constantes concernes par la mise jour.
Si vous tes concerns que par certaines de ces nouveauts, vous devez slectionner manuellement les constantes qui vous intressent Pour ce faire, positionnez-vous sur la constante que vous souhaitez mettre jour.
Cliquez sur licne
pour la slectionner, une toile apparat devant le code de la constante.
Recommencer les manipulations pour chaque constante que vous souhaitez mettre jour.
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Nouvelles normes sociales 3me tape : mise jour du dossier
Ouvrir la commande Mise jour des socits du menu Fichier .Cliquer sur le bouton [Slectionner]. Slectionner les socits qui doivent rcuprer les lments slectionns (fichiers qui ont lextension .prh). Les socits vont alors apparatre lcran. Lancer la mise jour en cliquant sur le bouton [Mise jour]. Quitter la Gestion multi socits et vrifier dans les socits que les mises jour ont t correctement effectues.
4me tape : les rubriques concernes par la mise jour

Les rubriques concernes par la mise jour sont : Frais professionnels Crdit dimpt pour la comptitivit et lemploi Les rubriques ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser vos paramtrages existant. Vous devez apporter les modifications directement dans votre dossier. Pour ce faire, veuillez-vous reporter au paragraphe Adaptation des rubriques votre dossier
5me tape : les constantes concernes par la mise jour

Les constantes adapter sont : Bases forfaitaires apprentis : BASE1 BASE3 Allgement dit Fillon : FI_PARTIE2 et FI_LIMCOEF Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser vos paramtrages existant. Vous devez apporter les modifications directement dans votre dossier. Pour ce faire, veuillez-vous reporter au paragraphe Adaptation des constantes votre dossier
6me tape : les paramtrages concerns par la mise jour

Les paramtrages concerns par la mise jour sont : Forfait social 20% Taxe sur les salaires Caisse de congs pays BTP Dduction forfaitaire patronale TEPA Cotisation vieillesse plafonne
Les modifications lies aux paramtrages ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser vos paramtrages existant. Vous devez apporter les modifications directement dans votre dossier. Pour ce faire, veuillez-vous reporter au chapitre Modifications des paramtrages
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Adaptation des rubriques votre dossier

Dans votre dossier, au niveau du menu Listes \ Rubriques , vous devez apporter les modifications suivantes :
Les frais professionnels

Source : Site URSSAF- barme 2013
Les limites dexonrations pour les frais de repas et les grands dplacements en mtropole, sont portes au 1 janvier 2013 : Les indemnits de repas : 2013 Repas dans les locaux de lentreprise Repas lors de dplacement (hors restaurant) Repas lors de dplacement (restaurant) Les indemnits de grands dplacements : Indemnits de logement et petit djeuner Indemnits de nourriture Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne Autres dpartements 2013 17,70 63,30 47,00 6,00 8,60 17,70
er
Si votre dossier est bas sur le Plan de Paie Sage

Modification de la rubrique de type brut 930 Ind. rest. sur lieu travail .
Champs Code Intitul Mmo Base 930 Ind. rest. sur lieu travail FPROF 6,00 Informations saisir
Modification de la rubrique de type brut 955 Ind. restauration hors locaux .

Champs Code Intitul Mmo Base 955 Ind. restauration hors locaux FPROF 8,60 Informations saisir
Modification de la rubrique de type brut 960 Indemnit de repas .

Champs Code Intitul Mmo Base 960 Indemnit de repas FPROF 17,70 Informations saisir
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Adaptation des rubriques votre dossier (suite)

Les frais professionnels (suite)
Si votre dossier est bas sur le Plan de Paie Sage (suite)
Modification de la rubrique de type non soumise 8700 Ind. rest. sur lieu travail .
Champs Code Intitul Mmo Base 8700 Ind. rest. sur lieu travail FPROF 6,00 Informations saisir
Modification de la rubrique de type non soumise 8720 Ind. restauration hors locaux .
Champs Code Intitul Mmo Base 8720 Ind. restauration hors locaux FPROF 8,60 Informations saisir
Rubrique de type non soumise 8730 Indemnit de repas .

Champs Code Intitul Mmo Base 8730 Indemnit de repas FPROF 17,70 Informations saisir
Si votre dossier est bas sur lancien Plan Paie BTP disponible avant les v19.50
Modification de la rubrique de type brut 930 prime de panier jour < exo . Champs Code Intitul Mmo Base 930 prime de panier jour < exo FPROF 6,00 Informations saisir
Modification de la rubrique de type brut 940 prime de panier nuit < exo . Champs Code Intitul Mmo Base 940 prime de panier nuit < exo FPROF 6,00 Informations saisir
Modification de la rubrique de type brut 950 prime de panier chantier< exo Champs Code Intitul Mmo Base Informations saisir 950 prime de panier chantier < exo FPROF 8,60
Modification de la rubrique de type non soumise 8600 Indemnit repas hors restaur. Champs Code Intitul Mmo Base 8600 Indemnit repas hors restaur. FPROF 8,60 Informations saisir
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Adaptation des rubriques votre dossier (suite)

Les frais professionnels (suite)
Si votre dossier est bas sur lancien Plan Paie BTP disponible avant les v19.50 (suite)
Modification de la rubrique de type non soumise 8650 Indemnit de repas au restaur. . Champs Code Intitul Mmo Base Informations saisir 8650 Indemnit de repas au restaur. FPROF 17,70
Modification de la rubrique de type non soumise 8700 prime de panier jour < exo . Champs Code Intitul Mmo Base 8700 prime de panier jour < exo FPROF 6,00 Informations saisir
Modification de la rubrique de type non soumise 8710 prime de panier nuit < exo . Champs Code Intitul Mmo Base 8710 prime de panier nuit < exo FPROF 6,00 Informations saisir
Modification de la rubrique de type non soumise 8720 prime de panier chantier < exo . Champs Code Intitul Mmo Base Informations saisir 8720 prime de panier chantier < exo FPROF 8,60
Modification de la rubrique de type non soumise 8805 Ind. gds. dpl. repas < 4mois . Champs Code Intitul Mmo Base 8805 Ind. gds. dpl. repas < 4mois FPROF 17,70 Informations saisir
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Crdit dimpt pour la comptitivit et lemploi

En attente de publication du dcret dapplication, de linstruction fiscale et des modalits dclaratives. Attention, en tat actuel du texte nous ne savons pas sil existe des exceptions cette mesure ou des cas particuliers.
Source : loi de finances rectificative pour 2012 n3
La loi instaure un crdit d'impt pour la comptitivit et l'emploi (CICE). Le montant du crdit dimpt est assis sur les rmunrations que les entreprises versent leurs salaris au cours de lanne civile. Sont prises en compte les rmunrations, telles quelles sont dfinies pour le calcul des cotisations de scurit sociale, nexcdant pas deux fois et demie le salaire minimum de croissance calcul pour un an sur la base de la dure lgale du travail augmente, le cas chant, du nombre dheures complmentaires ou supplmentaires, sans prise en compte des majorations auxquelles elles donnent lieu. Pour les salaris qui ne sont pas employs temps plein ou qui ne sont pas employs sur toute lanne, le salaire minimum de croissance pris en compte est celui qui correspond la dure de travail prvue au contrat au titre de la priode o ils sont prsents dans lentreprise. Un dcret fixe les conditions dapplication, notamment les obligations dclaratives incombant aux entreprises et aux organismes chargs du recouvrement des cotisations de scurit sociale. Le taux du crdit est gal 4% en 2013 puis 6% en 2014. Le crdit dimpt est applicable aux rmunrations verses en 2013. En attendant la publication des textes, nous vous conseillons de mettre en place le paramtrage cidessous afin dhistoriser les informations qui pourraient tre ncessaire au calcul de la masse salariale ligible.
Mise en place du paramtrage

Le paramtrage est bas sur les constantes du Plan de Paie Sage, il utilise la constante servant au calcul du SMIC pour lallgement dit Fillon : ALG_NBHRS.
1re tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage

Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement Pour mettre en place le paramtrage, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage les constantes suivantes : Les constantes regroupes sous le code mmo [CICE]
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2me tape : les rubriques rcuprer du Plan de Paie Sage
Les rubriques ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Si votre dossier nest pas bas sur le Plan de Paie Sage ou si les codes provenant du PPS sont dj utiliss dans votre dossier pour un autre paramtrage, vous devez crer les rubriques directement dans votre dossier. Si vos rubriques correspondent celles du Plan de Paie Sage, vous devez les slectionner manuellement. Pour mettre en place le paramtrage, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage : 7959 Historisation CICE .
3me tape : mise jour du dossier

Ouvrir la commande Mise jour des socits du menu Fichier .Cliquer sur le bouton [Slectionner]. Slectionner les socits qui doivent rcuprer la constante (fichiers qui ont lextension .prh). Les socits vont alors apparatre lcran. Lancer la mise jour en cliquant sur le bouton [Mise jour]. Quitter la fonction Gestion multi socits et vrifier dans les socits que les mises jour ont t correctement effectues.
4me tape : cration des rubriques dans votre dossier

Cette tape concerne uniquement les utilisateurs qui nont pas rcupr la rubrique 7959 du Plan de Paie Sage.
Au niveau Listes \ Rubriques, vous devez crer la rubrique suivante :
Cration de la rubrique de type cotisation XXXX Historisation CICE .

Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Montant Montant salarial Montant patronal Assiette de cotisations Onglet Associations Onglet Etats Administratif Informations saisir XXXX (propre votre dossier) Historisation CICE CICE jamais Montant pris tel quel Retenue CICE_NBHRS CICE_SMIC CICE_HOR Renseigner NON Renseigner NON
5me tape : adaptation des constantes votre dossier

Si vous tes concerns par les heures mensualises (dites heures structurelles , vous devez modifier la constante
suivante directement dans votre dossier, au niveau du menu Listes \ constantes
Modification de la constante CICE_HSHC Nb HS et HC pour CICE : ajouter ALG_NBHM. Champs

Code Intitul Mmo Calcul CICE_HSHC Nb HS et HC pour CICE CICE ALG_NBHRS + ALG_NBHM
Informations saisir
6me tape : modification des bulletins modles dans votre dossier

Au niveau des bulletins modles, vous devez insrer la rubrique 7959 Historisation CICE .
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Adaptation des constantes votre dossier

Bases forfaitaires apprentis
Source : Editions lgislatives Attention, les valeurs ci-dessous sont provisoires, seule la circulaire ACOSS fixe les valeurs dfinitives par consquent les montants ci-dessous peuvent encore changer. Lassiette de calcul forfaitaire correspond la rmunration minimale lgale calcule comme suit : 9,43
(1) (1)
x 151,67 heures x (% du SMIC 11%)

er
SMIC horaire en vigueur au 1 janvier 2013
Par exemple, un apprenti dont la rmunration est gale 25% du SMIC aura une base de calcul gale 25% - 11% = 14% du SMIC soit 200,23 arrondi 200 . En fonction de lvolution du SMIC, les bases forfaitaires des apprentis devraient tre fixes au 1 janvier 2013 : Bases forfaitaires au 01/01/2013 pour 151h67 Moins de 18 ans En % du SMIC En Euros En % du SMIC En Euros En % du SMIC En Euros
(2) (2) (2) er
re
anne 14 %
me
anne
me
anne
26 % 372 38 % 543 50 % 715
42 % 601 54 % 772 67 % 958
200 30 % 429 ou du Minimum conventionnelle 42 % 601
De 18 20 ans
De 21 et plus
(2)
dduction faite des 11% Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement si elles correspondent celles du Plan de Paie Sage ou dans le cas contraire, apporter les modifications directement dans votre dossier
Modification de la constante BASE1 Dterm. Base forfait. 1

Champs Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche BASE1 Dterm. Base forfait. 1re an. APPR AP_NBMOIS < AP_NBMOIS < 216 216 <= AP_NBMOIS < 252 252 <= AP_NBMOIS
re
an.
Informations saisir
alors 200 alors 429 alors 601

me

Champs Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche BASE2 Dterm. Base forfait. 2me an. APPR AP_NBMOIS < AP_NBMOIS < 216 216 <= AP_NBMOIS < 252 252 <= AP_NBMOIS
an.
Informations saisir
2013 Sage
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Adaptation des constantes votre dossier (suite)

Bases forfaitaires apprentis (suite)

Champs Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche BASE3 Dterm. Base forfait. 3me an. APPR AP_NBMOIS < AP_NBMOIS < 216 216 <= AP_NBMOIS < 252 252 <= AP_NBMOIS
me
an.
Informations saisir
Allgement dit Fillon

Ne concerne que les entreprises qui ont un effectif au 31 dcembre 2012 gal 20 salaris Source : Circulaire ACOSS n 2012 - 0000103
Au 1 janvier 2013, le seuil permettant de dfinir la formule de calcul de lallgement dit Fillon est modifi : Pour les entreprises de moins de vingt salaris 0,281 SMIC calcul sur un an _____ x (1,6 x _________________________ -1) 0,6 Rmunration annuelle brute Pour les entreprises de vingt salaris et plus 0,260 SMIC calcul sur un an _____ x (1,6 x _________________________ -1) 0,6 Rmunration annuelle brute Si vous avez un effectif au 31 dcembre 2012 gal ou suprieur 20 salaris, si ce nest pas dj fait, modifier les deux constantes suivantes :
er
Modification de la constante FI_PARTIE2 Calcule du coefficient : remplacer 0,281 par 0,26. Champs
Code Intitul Mmo Calcul Arrondi FI_PARTIE2 Calcule du coefficient FILLO 0,26 / 0,6 * FI_PARTIE1 4 dcimales au plus proche
Informations saisir
Modification de la constante FI_LIMCOEF Coef. appliquer au BRUT : remplacer 0,281 par 0,26. Champs
Code Intitul Mmo Test
Informations saisir
FI_LIMCOEF Coef. appliquer au BRUT FILLO Si FI_PARTIE2 > 0.26 Alors 0,26 Sinon FI_PARTIE2
Si vous avez un effectif au 31 dcembre 2012 gal ou suprieur 20 salaris, vous devez au niveau du menu Fichier \ Paramtres \ assistant socit 2013 Sage Rpondre Non la question socit Etes-vous une socit de moins de 20 salaris ? Page 17
Les modifications listes ci-dessous ne concernent que les utilisateurs qui nauraient pas rcupr les constantes du Plan de Paie Sage.
Revalorisation du SMIC
Source : dcret n2012-1429 du 19 dcembre 2012 portant relvement du salaire minimum de croissance. Paru au Journal Officiel, le 21 dcembre 2012. Au 1 janvier 2013, le SMIC Horaire est port 9,43 .
er
Modification de la constante SMIC SMIC horaire . Champs Code Intitul Valeur SMIC SMIC Horaire 9,43 Informations saisir
Revenu de solidarit active (R.S.A.)

Source : Dcret n2012-1488 du 28 dcembre 2012. Paru au journal Officiel, le 29 dcembre 2012. Le RSA pour une personne seule est fix 483,24 au 1 janvier 2013.
er
Modification de la constante VALRMI Limite net payer = RSA

Champs Code Intitul Mmo Valeur VALRMI Limite net payer = RSA SSS 483,24 Informations saisir
Plafond scurit sociale

Source : arrt du 12 dcembre 2012 portant fixation du plafond de la scurit sociale pour lanne 2013. Paru au Journal Officiel, le 21 dcembre 2012 Au 1 janvier 2013, le plafond mensuel de la Scurit Sociale est port 3086 (contre 3 031 en 2012).
er
Modification de la constante PLAFOSOC Plafond Scurit Sociale . Champs Code Intitul Valeur PLAFOSOC Plafond Scurit Sociale 3086 Si vous utilisez la nouvelle version du Plan de Paie BTP (disponible depuis les v19.50) Informations saisir
Modification de la constante S_PHSS Plafond horaire scurit soc . Champs Code Intitul Valeur S_PHSS Plafond horaire scurit soc 23 Informations saisir
2013 Sage
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Indemnits journalires maladie de scurit sociale

Source : dcret n2012-1429 du 19 dcembre 2012 portant relvement du salaire minimum de croissance. Paru au Journal Officiel, le 21 dcembre 2012. Lindemnit journalire maladie est limite 1/730 de 1,8 SMIC annuel Le montant maximum pour 2013, est gal 42,32 pour un SMIC horaire = 9,43 Si lassur a au moins trois enfants charge, compter du 31 jour darrt, lindemnit journalire maladie est limite e 1/547,50 de 1,8 SMIC annuel Le montant maximum pour 2013, est gal 56,43 pour un SMIC horaire = 9,43
e e
Modification de la constante de type tranche IJ_PLAF3 Plafond Mois-3 : dtermine le plafond mensuel M-3 pour le calcul des IJSS. Champs
Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche IJ_PLAF3 Plafond Mois-3 IJ02 MOISPAIE <= Si Si 3 <
Informations saisir
MOISPAIE <= 3 MOISPAIE
alors 2566.26 alors MAL_PLAF
Modification de la constante de type tranche IJ_PLAF2 Plafond Mois-2 : dtermine le plafond mensuel M-2 pour le calcul des IJSS. Champs
Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche IJ_PLAF2 Plafond Mois-2 IJ02 MOISPAIE <= Si Si 2 <
Informations saisir
MOISPAIE <= 2 MOISPAIE
alors 2566.26 alors MAL_PLAF
Modification de la constante de type tranche IJ_PLAF1 Plafond Mois prcdent : dtermine le plafond mensuel du mois prcdent pour le calcul des IJSS. Champs
Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche
Informations saisir
IJ_PLAF1 Plafond Mois prcdent IJ02 MOISPAIE <= Si MOISPAIE <= 1 Si 1 < MOISPAIE
alors 2566,26 alors MAL_PLAF
2013 Sage
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Les avantages en nature logement

Source : barme URSSAF Lavantage logement est port au 1 janvier 2013 : 2013 en
(1) er
R= rmunration
1 pice 65,80 76,90 87,80 98,60 120,70 142,50 164,50 186,50
N pices 35,10 49,40 65,80 82,20 104,10 126,10 153,40 175,50
R < 0.5 plafond. 0.5 plafond <= R < 0.6 plafond 0.6 plafond <= R < 0.7 plafond 0.7 plafond <= R < 0.9 plafond 0.9 plafond <= R < 1.1 plafond 1.1 plafond <= R < 1.3 plafond 1.3 plafond <= R < 1.5 plafond R >= 1.5 plafond
(1)
Modification de la constante AL_T11P Tranche 1 1 pice :

Champs Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche AL_T11P Tranche 1 1 pice AVL ANNEE_PAIE <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 < < < < < < < < < < ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors 35 41 47 53 60 61 61,90 62,60 63,50 64,60 65,80 Informations saisir
Modification de la constante AL_T21P Tranche 2 1 pice

Champs Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche AL_T21P Tranche 2 1 pice AVL ANNEE_PAIE <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 < < < < < < < < < < ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors 40 47 54 61 70 71,10 72 ,20 73,10 74,20 75,50 76,90 Informations saisir
2013 Sage
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Champs Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche AL_T31P Tranche 3 1 pice AVL ANNEE_PAIE <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 < < < < < < < < < < ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors 43 51 60 70 80 81,30 82,50 83,50 84,80 86,20 87,80 Informations saisir


2013 Sage
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2013 Sage
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Modification de la constante AL_T1NP Tranche 1 N pices
Champs Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche AL_T1NP Tranche 1 N pices AVL ANNEE_PAIE <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 < < < < < < < < < < ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors 18 22 26 29 32 32,50 33 33,40 33,90 34,50 35,10 Informations saisir

Champs Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche AL_T2NP Tranche 2 N pices AVL ANNEE_PAIE <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 < < < < < < < < < < ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors 21 27 33 39 45 45,70 46,40 47 47,70 48,50 49,40 Informations saisir

Champs Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche AL_T3NP Tranche 3 N pices AVL ANNEE_PAIE <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 < < < < < < < < < < ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors 23 32 41 50 60 61 61,90 62,60 63,50 64,60 65,80 Informations saisir
2013 Sage
Page 23
Champs Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche AL_T4NP Tranche 4 N pices AVL ANNEE_PAIE <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 < < < < < < < < < < ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors 25 38 50 62 75 76,20 77,30 78,20 79,40 80,70 82,20 Informations saisir

Champs Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche AL_T5NP Tranche 5 N pices AVL ANNEE_PAIE <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 < < < < < < < < < < ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE ANNEE_PAIE <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= <= 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors alors 83 86 89 92 95 96,50 97,90 99,10 100,60 102,30 104,10 Informations saisir

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Les frais professionnels (pour le plan paie BTP disponible depuis les v19.50)
Source : barme URSSAF
Les modifications listes ci-dessous ne concernent que les entreprises qui utilisent le plan de paie BTP disponible depuis le v19.50 et qui nauraient pas rcupr les constantes du Plan de Paie BTP.
Modification de la constante de type valeur S_EXOREPHL Mt exo repas hors locaux : stocke le seuil dexonration des repas pris hors des locaux de lentreprise.
Champs
Code Intitul Mmo Valeur S_EXOREPHL Mt exo repas hors locaux FPROF 8,60
Informations saisir
Modification de la constante de type valeur S_EXOREPLT Mt exo repas sur lieux travail : stocke le seuil dexonration des repas pris sur le lieu de travail.
Champs
Code Intitul Mmo Valeur
Informations saisir
S_EXOREPLT Mt exo repas sur lieux travail FPROF 6,00
Modification de la constante de type valeur S_EXOREPRE Mt exo repas au restaurant : stocke le seuil dexonration des repas pris au restaurant.
Champs
Code Intitul Mmo Valeur S_EXOREPRE Mt exo repas au restaurant FPROF 17,70
Informations saisir
2013 Sage
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MODIFICATIONS DES PARAMETRAGES

Dduction forfaitaire patronale TEPA
Source : Circulaire ACOSS n 2012 - 0000103
Cadre lgal
Au 1 janvier 2013, le seuil permettant de bnficier de la dduction forfaitaire patronale TEPA est modifi. Seule une entreprise de moins de 20 salaris au 31 dcembre 2012 ouvre droit la dduction forfaitaire TEPA jusquau 31 dcembre 2013.
er

Ne concerne que les entreprises qui ont un effectif au 31 dcembre 2012 gal 20 salaris
1re tape : adaptation des paramtres de votre dossier

Si vous avez un effectif au 31 dcembre 2012 gal ou suprieur 20 salaris, vous devez au niveau du menu Fichier \ Paramtres \ assistant socit Rpondre Non la question socit Etes-vous une socit de moins de 20 salaris ?

Si vous avez un effectif au 31 dcembre 2012 gal ou suprieur 20 salaris, si ce nest pas dj fait, vous devez dsactiv er les rubriques lies la dduction forfaitaire TEPA, il sagit des rubriques suivantes : 7955 Dduction forfait patronale 7956 Base dduction patronale 7957 Montant dduction patronale
2013 Sage
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Cotisation URSSAF vieillesse plafonne

Source : Dcret n2012-847 paru le 3 juillet 2012 au Journal Officiel
Cadre lgal
Fin du dispositif du complment vieillesse plafonne mis en place au mois de novembre et dcembre 2012. Les taux de la cotisation URSSAF vieillesse plafonne augmentent au 1 janvier 2013 Pour le rgime gnral : Le taux salarial passe de 6,65% 6,75% Le taux patronal passe de 8,30% 8,40%
er

Le paramtrage propos ci-dessous est bas sur les constantes et les rubriques du Plan de Paie Sage.
1re tape : adaptation des rubriques votre dossier

Allez dans Listes \ Rubriques
Modification de la rubrique 2200 URSSAF Vieillesse plafonn : au niveau du taux patronal, remplacer 8,30 par 8,40 et au niveau du taux salarial, remplacer 6,65 par 6,75
Champs Code Intitul Taux salarial Taux patronal 2200 URSSAF Vieillesse plafonn 6.75 8,40 Informations saisir
Si vous tes concern par lexonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi (CUI -CAE)
Modification de la rubrique 3110 URSSAF Vieillesse (<=SMIC) : au niveau du taux salarial, remplacer 6,65 par 6,75
Champs Code Intitul Taux salarial 3110 URSSAF Vieillesse (<=SMIC) 6.75 Informations saisir
Modification de la rubrique 3115 URSSAF Vieillesse (>SMIC) : au niveau du taux patronal, remplacer 8,30 par 8,40 et au niveau du taux salarial, remplacer 6,65 par 6,75
Champs Code Intitul Taux salarial Taux patronal 3115 URSSAF Vieillesse (>SMIC) 6.75 8,40 Informations saisir
2013 Sage
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Nouvelles normes sociales 1re tape : adaptation des rubriques votre dossier (suite)
Si vous tes concern par lexonration lie au contrat de professionnalisation
Modification de la rubrique 3971 URSSAF Vieillesse (>SMIC) : au niveau du taux patronal, remplacer 8,30 par 8,40 et au niveau du taux salarial, remplacer 6,65 par 6,75
Champs Code Intitul Taux salarial Taux patronal 3971 URSSAF Vieillesse (>SMIC) 6.75 8,40 Informations saisir

Vous devez dsactiver les rubriques suivantes : Pour le cas gnral 2201 URSSAF Complment Vieillesse
Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat de professionnalisation, vous devez dsactiver les rubriques suivantes : 3973 Complment Vieillesse (<=SMIC) 3974 Complment Vieillesse (>SMIC) 3993 DUCS - Mt compl vieil part exo 3994 DUCS - Mt compl vieill total
Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi, vous devez dsactiver les rubriques suivantes : 3111 Complment Vieillesse (<=SMIC) 3116 Complment Vieillesse (>SMIC) 3993 DUCS - Mt compl vieil part exo 3994 DUCS - Mt compl vieill total
2013 Sage
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Taxe sur les salaires

En attente de publication de linstruction fiscale Attention, en tat actuel du texte nous ne savons pas sil existe des exceptions cette mesure ou des cas particuliers.
Source : loi de financement de la scurit sociale pour 2013
Cadre lgal
Actuellement, lassiette de la taxe sur les salaires est aligne sur celle des cotisations de scurit sociale. La loi largit lassiette en alignant cette dernire sur celle de la CSG sur les revenus dactivits. Sont pris en compte Les sommes alloues au salari au titre de l'intressement Les sommes rparties au titre de la rserve spciale de participation Les contributions des employeurs destines au financement des prestations complmentaires de retraite et de prvoyance .
La loi instaure une troisime tranche 20 % au niveau du calcul de la taxe sur les salaires. Cette tranche concerne les rmunrations suprieures 150 000 . 1ere mthode 4,25% pour la fraction infrieure 7604 8,50 % pour la fraction comprise entre 7 604 et 15 185 13,60% pour la fraction comprise entre 15 185 et 150 000 20% pour la fraction suprieure 150 000
2eme mthode 4,25% sur la totalit 4,25 % pour la fraction comprise entre 7 604 et 15 185 9,35 % pour la fraction comprise entre 15 185 et 150 000 15,75 % pour la fraction suprieure 150 000
La mthode applique dans le Plan de Paie Sage pour le calcul de la taxe sur les salaires est la 2eme mthode.
er
Ces mesures sappliquent aux rmunrations verses compter du 1 janvier 2013 La loi ne modifie que larticle 231 du code gnral des impts, par consquent, les apprentis ne devraient pas tre concerns par cette mesure.
2013 Sage
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La mthode applique dans le Plan de Paie Sage pour le calcul de la taxe sur les salaires est la 2eme mthode.
Pr requis
Conseil : avant de commencer la mise en place de ce paramtrage, au niveau de votre dossier, nous vous recommandons de
lancer une dition dtaille au format PDF de vos constantes.

Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement Pour mettre en place le paramtrage, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage : Les constantes regroupes sous le code mmo [TSS2]

Les rubriques ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Si votre dossier nest pas bas sur le Plan de Paie Sage ou si les codes provenant du PPS sont dj utiliss dans votre dossier pour un autre paramtrage, vous devez crer les rubriques directement dans votre dossier. Si vos rubriques correspondent celles du Plan de Paie Sage, vous devez les slectionner manuellement. Pour mettre en place le paramtrage, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage : 5860 Taxe s/ Salaires 3me Tx Maj. .

2013 Sage
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Nouvelles normes sociales 4me tape : adaptation des constantes votre dossier
Au niveau Listes \ Constantes, vous devez modifier les constantes suivantes :
Modification de la constante de type test TESTRBI1 Test RBI1 :

Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir TESTRBI1 Test RBI1 TSS Si S_SORTI = 1 ou MOISPAIE = MOISFINEXE Alors CALRBI1 Sinon RBI1
Modification de la constante de type test TESTRBS1 Test RBS1

Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir TESTRBS1 Test RBS1 TSS Si S_SORTI = 1 ou MOISPAIE = MOISFINEXE Alors CALRBS1 Sinon RBS1
Si vous navez pas mis en place le paramtrage de la prime de partage des profits
Modification de la constante de type calcul TSS_ASSIET TSS - Assiette : dtermine lassiette soumise taxe sur les salaires
Champs Code Intitul Mmo Calcul TSS_ASSIET TSS - Assiette TSS2 AB_RDS1 + CSG_BASE2 Informations saisir

Cette tape concerne uniquement les utilisateurs qui nont pas rcupr la rubrique 5860 du Plan de Paie Sage.
Au niveau Listes \ Rubriques, vous devez crer la rubrique suivante :
Cration de la rubrique de type cotisation XXXX Taxe s/ Salaires 3me Tx Maj. .

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Base Taux salarial Taux patronal Plafond Plancher Rapport TB Rapport TC Assiette de cotisation Informations saisir XXXX (propre votre dossier) Taxe s/ Salaires 3me Tx Maj. TSS2 Base * Taux Retenue TD 0,00 15,75 TESTRBI1 PLANCHER TESTRBS1 (cocher Forfait TB/TC) TSS_TB3 TSS_ASSIET
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Nouvelles normes sociales 6me tape : adaptation des rubriques votre dossier
Au niveau Listes \ Rubriques, vous devez modifier les rubriques suivantes :
Modification de la rubrique de type cotisation 5800 Taxe s/ salaires taux normal .

Champs Code Intitul Mmo Base Assiette de cotisation Informations saisir 5800 Taxe s/ salaires taux normal TSS TSS_ASSIET TSS_ASSIET
Modification de la rubrique de type cotisation 5830 Taxe s/ Salaires 1er Taux maj. .
Champs Code Intitul Mmo Rapport TC Assiette de cotisation Informations saisir 5830 Taxe s/ Salaires 1er Taux maj. TSS TSS_TB3 TSS_ASSIET
Modification de la rubrique de type cotisation 5850 Taxe s/ Salaires 2me Tx Maj. .

Champs Code Intitul Mmo Rapport TC Assiette de cotisation Informations saisir 5850 Taxe s/ Salaires 2me Tx Maj. TSS TSS_TB3 TSS_ASSIET

Au niveau des bulletins modles concerns par la taxe sur les salaires (except pour les apprentis), vous devez insrer la rubrique 5860 Taxe s/ Salaires 3me Tx Maj. . Pensez insrer votre nouvelle rubrique de taxe sur les salaires dans votre modlisation comptable
2013 Sage
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Forfait social
En attente de publication de la circulaire dapplication. Attention, en tat actuel du texte nous ne savons pas sil existe des exceptions cette mesure ou des cas particuliers. Par consquent, si vous souhaitez mettre en place ds maintenant la mesure, nous vous conseillons de contacter votre URSSAF de rattachement, pour que cette dernire vous confirme les modalits dapplication selon la situation de votre entreprise
Source : loi de financement de la scurit sociale pour 2013
Cas non grs

CSG/RDS sur indemnit de rupture conventionnelle Cotisations sociales sur indemnit de rupture conventionnelle Versement de plusieurs indemnits de rupture conventionnelle sur lanne civile
Cadre lgal
La loi soumet au forfait social 20%, la part des indemnits de rupture conventionnelle, infrieure deux fois le montant du plafond annuel de la scurit sociale (soit 74 064 en 2013)

1re tape : les constantes communes plusieurs paramtrages

Le paramtrage utilise une constante commune plusieurs paramtrages, avant de mettre en place le paramtrage, vous devez vrifier que vous disposez dans votre dossier de la constante suivante : La constante S_PASS
Si la constante nexiste pas dans votre dossier vous devez la rcuprer du Plan de Paie Sage.

Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement Pour mettre en place le paramtrage, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage : Les constantes regroupes sous le code mmo [FORF2]
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Nouvelles normes sociales 3me tape : mise jour du dossier
Vous devez modifier votre paramtrage du forfait social 20% pour y ajouter la constante FS_RUPCONV.
5me tape : adaptation des paramtres de votre dossier

Au niveau du menu Fichier / Paramtres / Libells des groupes , dans le groupe INFORGALES , ajouter la constante S_RUPTCONV.
6me tape : modification des bulletins salaris dans votre dossier

Pour les salaris concerns par le versement dune indemnit de rupture conventionnelle, le montant doit tre renseign sur le mois de versement au niveau de la constante S_RUPTCONV indem rupture conventionnelle dans le menu Gestion / Bulletin salari / Valeurs de base / Variables du mois / Saisie des informations gnrales .
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Caisse de congs pays

Ne concerne que les entreprises affilies une caisse de congs pays.
En attente de publication de la circulaire dapplication.
Sources : loi de financement de la scurit sociale pour 2013 Dcret n2012-1552 du 28 dcembre 2012 Paru au Journal Officiel, le 30 dcembre 2012.
Cadre lgal
Dans une optique de simplification, la loi supprime lintervention des caisses de congs pays dans le versement des cotisations sur les indemnits de congs pays, par la mise en place dune majoration de cotisations au niveau de lemployeur. Le dcret fixe le taux de majoration 11,50%. Afin de scuriser la mise en uvre de cette rforme, la loi prvoit lapplication de cette mesure en deux temps : Elle sapplique ds le 1 janvier 2013 pour le versement de transport ainsi que pour les cotisations et contributions au Fonds national daide au logement (FNAL). Lassiette de ces cotisations est majore de 11,50% ; Lextension du prlvement lensemble des cotisations patronales et salariales de scurit sociale fera lobjet dun er rapport du Gouvernement, qui devra tre remis au plus tard le 1 juillet 2013.
er

Le paramtrage utilise une constante commune plusieurs paramtrages, avant de mettre en place le paramtrage, vous devez vrifier que vous disposez dans votre dossier de la constante suivante : La constante CI_AFFILCP
Si la constante nexiste pas dans votre dossier vous devez la rcuprer du Plan de Paie Sage.
2me tape : les questions communes plusieurs paramtrages

Le paramtrage utilise une question commune plusieurs paramtrages, avant de mettre en place le paramtrage, vous devez vrifier que vous disposez dans votre dossier de la question suivante : La question de nature salari SAGEBTP001 Votre salari est-il affili une caisse de congs pays ?
Si la question nexiste pas dans votre dossier vous devez la rcuprer du Plan de Paie Sage.
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Nouvelles normes sociales 3me tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage
Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement Pour mettre en place le paramtrage, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage les constantes suivantes : La constante CI_MAJO3 La constante CI_BASEURS

5me tape : adaptation des rubriques votre dossier

Vous devez modifier les rubriques suivantes :
Modification de la rubrique de type cotisation 5900 URSSAF Transport .

Champs Code Intitul Base Assiette de cotisation Informations saisir 5900 URSSAF Transport CI_BASEURS CI_BASEURS
Modification de la rubrique de type cotisation 2600 URSSAF FNAL supplmentaire TA .

Champs Code Intitul Assiette de cotisation Informations saisir 2600 URSSAF FNAL supplmentaire TA CI_BASEURS
Modification de la rubrique de type cotisation 2605 URSSAF FNAL supplmentaire >TA .

Champs Code Intitul Assiette de cotisation Rapport TB Informations saisir 2605 URSSAF FNAL supplmentaire >TA CI_BASEURS CI_BASEURS
Modification de la rubrique de type cotisation 2615 URSSAF FNAL plafonn .

Champs Code Intitul Assiette de cotisation Informations saisir 2615 URSSAF FNAL plafonn CI_BASEURS
Modification de la rubrique de type cotisation 2616 URSSAF FNAL en totalit .

Champs Code Intitul Base Assiette de cotisation Informations saisir 2616 URSSAF FNAL en totalit CI_BASEURS CI_BASEURS
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Nouvelles normes sociales 6me tape : information renseigner au niveau des fiches de personnel
Si votre salari nest pas affili une caisse de congs pays, vous devez rpondre Non la question Votre salari est-il affili une caisse de congs pays ? , au niveau de la page Complment de la fiche de personnel.
DUCS
La Direction de la scurit sociale nous a confirm quil ny aura pas de nouveaux codes DUCS pour dclarer la majoration de lassiette. Par consquent, aucune modification nest apporter pour linstant.
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Dtail des paramtrages
NOUVEAUX PARAMETRAGES
Sommes isoles : gestion de plusieurs contrats sur lanne civile
Si vous souhaitez dans le cas de plusieurs contrats sur lanne civile, grer la rgularisation des sommes isoles en fin de chaque contrat ou fin dcembre, vous devez suivre les manipulations suivantes :

Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement Pour mettre en place le paramtrage multi contrats sur lanne civile, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage : Les constantes regroupes sous le code mmo [SI2]


Vous devez adapter les constantes suivantes :
Modification de la constante de type cumul SI_BRUTSI Rmunration brute : changer la priode en cumuls IMTA et cocher Mensuel et annuel
Champs Code Intitul Mmo Priode Constantes SI_BRUTSI Rmunration brute SI Cumuls IMTA (+) BRUT Brut Informations saisir
Intermdiaire
Mensuel
Annuel
Modification de la constante de type cumul SI_PLAF Plafond du salari : changer la priode en cumuls IMTA et cocher Mensuel et annuel
Champs Code Intitul Mmo Priode Constantes SI_PLAF Plafond du salari SI Cumuls IMTA (+) PLAFOND Plafond thorique du salari Informations saisir
Intermdiaire
Mensuel
Annuel
Modification de la constante de type calcul SI_SALAIRE Dtermine rmunration normale : remplacer SI_MTSI par SI_MTANSI
Champs Code Intitul Mmo Calcul SI_SALAIRE Dtermine rmunration normale SI SI_BRUTSI SI_MTANSI Informations saisir
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Modification de la constante de type calcul SI_CPLTTA Calcule complment TA : dduire la constante SI_CPLTAN
Champs Code Intitul Mmo Calcul SI_CPLTTA Calcule complment TA SI SI_PLAF SI_SALAIRE SI_CPLTAN Informations saisir
Modification de la constante de type test SI_TA Plafond TA : remplacer SI_CPLTTA par SI_TA2
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir SI_TA Plafond TA SI Si S_SORTI = 1 et SI_SALAIRE < SI_PLAF alors SI_CPLTTA sinon Si_TA2
Modification de la constante de type calcul SI_PLAFT2 Calcul plafond T2 : dduire la constante SI_T2AN
Champs Code Intitul Mmo Calcul SI_PLAFT2 Calcul plafond T2 SI SI_ARRCO + SI_TA SI_T2AN Informations saisir
Modification de la constante de type calcul SI_PLAFTB Calcul plafond TB : dduire la constante SI_TBAN
Champs Code Intitul Mmo Calcul SI_PLAFTB Calcul plafond TB SI SI_MTTB + SI_TA SI_TBAN Informations saisir
Modification de la constante de type calcul SI_PLAFTC Calcul plafond TC : dduire la constante SI_TCAN
Champs Code Intitul Mmo Calcul SI_PLAFTC Calcul plafond TC SI SI_AGIRC + SI_TA SI_TCAN Informations saisir
Modification de la constante duplique SI_MTANSI Rcup mt annuel sommes isoles : elle doit avoir les mmes rubriques que la constante SI_MTSI
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques Informations saisir SI_MTANSI Rcup mt annuel sommes isoles SI2 Cumuls IMTA (+) 1800 Indem compensatrice congs Montant salarial (+) 1820 Indemnit de fin de contrat Montant salarial (+) 1822 Indemnit de prcarit Montant salarial (+) 1830 Indemnit de non concurrence Montant salarial
Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire
Mensuel Mensuel Mensuel Mensuel
Annuel Annuel Annuel Annuel

Modification de la rubrique de type cotisation 4735 Retraite TB sur sommes isoles : au niveau de la zone Rapport TB , remplacer SI_TB par SI_TB2
Champs Code Intitul Base Assiette de cotisation Plafond Rapport TB Forfait TB/TC Informations saisir 4735 Retraite TB sur sommes isoles TB SI_ASSSI SI_TA SI_TB2 Coch
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Modification de la rubrique de type cotisation 4740 Retraite TC sur sommes isoles : au niveau de la zone Rapport TB , remplacer SI_TB par SI_TB2
Champs Code Intitul Base Assiette de cotisation Plafond Rapport TB Rapport TC Forfait TB/TC Informations saisir 4740 Retraite TC sur sommes isoles TC SI_ASSSI SI_TA SI_TB2 SI_TC Coch
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Prime de partage des profits

Sources - Lettre circulaire ACOSS n2011-0000102 - Circulaire interministrielle n DSS/5B/2011/495 du 30 dcembre 2011 relative labattement au titre des frais professionnels pour lassujettissement la contribution sociale gnralise
Cas non grs

Liste non exhaustive Les apprentis Les salaris bnficiant dassiette forfaitaire Les contrats particuliers Les salaris bnficiant dun taux dabattement professionnel
Prambule
Le paramtrage ne traite pas des spcificits lies au conventionnel, ni des spcificits lies aux caisses spcifiques (MSA, CCVRPetc.). Le paramtrage propos est bas sur les constantes et rubriques du Plan de Paie SAGE.
Cadre lgal
Extrait de la note dinformation du 26 aot 2011 publie sur le site de lURSSAF http://www.urssaf.fr/general/actualites/actualites_generales/prime_de_partage_des_profits_01.html Sont concernes par le versement de la prime, les socits commerciales qui versent des dividendes leurs associs ou actionnaires dont le rendement par part sociale ou par action est en augmentation par rapport la moyenne des deux exercices prcdents : socits commerciales de droit priv : socits anonymes (SA), socits responsabilit limite (SARL), socits en nom collectif (SNC), socits en commandite simple (SCS), socits par actions simplifies (SAS), socits en commandite par actions (SCA) et socits europennes (SE) ; socits commerciales de droit public, sous rserve quelles ne bnficient pas de subvention dexploitation, quelles ne soient pas en situation de monopole ni soumises des prix rglements.
Salaris bnficiaires Peuvent bnficier de la prime les salaris : titulaires dun contrat de travail de droit franais, quelle que soit sa nature (CDD, CDI, intrim, contrat dapprentissage, ) inscrits leffectif de lentreprise au cours de lexercice au titre duquel sont verss les dividendes.
Une condition danciennet peut tre prvue dans laccord instituant la prime, selon les mmes modalits que pour les accords de participation. Elle ne peut excder trois mois. Important : sont exclus les mandataires sociaux, sauf sils sont titulaires dun contrat de travail.
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Dtail des paramtrages Rgime social
La prime bnficie dune exonration hauteur de 1200 par an et par salari sur les cotisations suivantes : Cotisations (parts patronale et salariale) de scurit sociale, y compris, le cas chant, la cotisation complmentaire au rgime local dAlsace-Moselle Cotisations (parts patronale et salariale) aux rgimes dassurance chmage, y compris AGS Cotisations (parts patronale et salariale) aux rgimes de retraite complmentaire AGIRC-ARRCO, y compris AGFF et APEC Contribution solidarit autonomie Versement de transport Cotisation et contribution dues au FNAL Taxe dapprentissage Participation des employeurs la formation professionnelle continue Participation des employeurs leffort de construction Taxe sur les salaires
Elle reste soumise : Aux contributions de CSG et de CRDS aprs application, le cas chant, de labattement de 3% au titre des frais professionnels. Au forfait social
La fraction de la prime excdant la limite annuelle de 1200 est soumise lensemble des cotisations et contributions sociales. Lexonration sociale est subordonne : Au dpt de laccord ou de la dcision unilatrale instituant la prime auprs de la DIRECCTE dont dpend lentreprise (si accord dentreprise) ou lentreprise dominante (si accord de groupe). Au respect du principe de non-substitution
Rgime fiscal
La prime ne bnficie daucune mesure dexonration fiscale, elle est donc imposable limpt sur le revenu selon les rgles de droit commun des traitements et salaires lanne de son versement.

Pr requis
Conseil : avant de commencer la mise en place de la prime de partage des profits, au niveau de votre dossier, nous vous recommandons de lancer : Une dition dtaille au format PDF de vos constantes Une dition des Elments constitutifs au format PDF de vos rubriques.

Le paramtrage de la prime de partage des profits utilise des constantes communes plusieurs paramtrages, vous devez vrifier que vous disposez dans votre dossier des constantes suivantes : CSG_TXABAT CSG_TXASS
Si ces constantes nexistent pas dans votre dossier vous devez les rcuprer du Plan de Paie Sage. 2013 Sage Page 43
Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Dtail des paramtrages 2me tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage
Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement Pour mettre en place le paramtrage de la prime de partage des profits, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage : Les constantes regroupes sous les codes mmo [PPP]

Les rubriques ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Si votre dossier nest pas bas sur le Plan de Paie Sage ou si les codes provenant du PPS sont dj utiliss dans votre dossier pour un autre paramtrage, vous devez crer les rubriques directement dans votre dossier. Si vos rubriques correspondent celles du Plan de Paie Sage, vous devez les slectionner manuellement. Pour mettre en place le paramtrage de la prime de partage des profits, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage : Rubrique 1375 Prime de partage des profits Rubrique 1376 Prime de partage exonre Rubrique 1377 Prime de partage non exonre Rubrique 8055 Prime de partage partie exo

5me tape : cration des rubriques directement dans votre dossier

Cette tape concerne uniquement les utilisateurs qui nont pas rcupr les rubriques du Plan de Paie Sage.
Cration de la rubrique de type brut XXXX Prime de partage des profits

Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Montant Montant salarial Page Associations Informations saisir XXXX Prime de partage des profits PPP Jamais Montant pris tel quel Gain 0,00 Tous les cumuls (NON)
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Dtail des paramtrages 5me tape : cration des rubriques directement dans votre dossier (suite)
Cration de la rubrique de type brut XXXX Prime de partage exonre
Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Montant salarial Page Associations Informations saisir XXXX Prime de partage exonre PPP Montant pris tel quel Gain PPP_MTEXO Brut (NON) Assiette de la CSG 1 (Non) Assiette de la CSG 2 (Non) Assiette RDS 1 (Non) Assiette RDS 2 (Non)
Cration de la rubrique de type brut XXXX Prime de partage non exonre

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Montant salarial Page Associations Informations saisir XXXX Prime de partage non exonre PPP Montant pris tel quel Gain PPP_MTNEXO Assiette de la CSG 1 (Non) Assiette de la CSG 2 (Non) Assiette RDS 1 (Non) Assiette RDS 2 (Non)
Cration de la rubrique de type non soumise XXXX Prime de partage partie exo
Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Montant Montant salarial Page Associations XXXX Prime de partage partie exo PPP Jamais Montant pris tel quel Gain PPP_PREXO Brut (+) ; Autres cumuls (NON) Informations saisir

Si votre dossier nest pas bas sur le Plan de Paie Sage, ou si vous avez cr vos propres rubriques, vous devez vrifier voir modifier les constantes suivantes au niveau du menu Listes \ constantes pour les adapter votre dossier.
Constantes
PPP_MTAN PPP_MTBULL PPP_MTEXAN PPP_PREXO
Descriptif
Correspond au montant des primes dj verses sur lanne Correspond au montant de la prime verse sur le bulletin en cours Correspond au montant exonr des primes dj verses sur lanne Correspond au montant exonr de la prime verse sur le bulletin en cours
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Dtail des paramtrages 6me tape : adaptation des constantes votre dossier (suite)
Au niveau Listes \ Rubriques, double cliquez sur la rubrique C.S.G. non dductible puis onglet Elments constitutifs
Notez le nom de la constante qui se trouve dans la zone Base puis cliquez sur le bouton [Annuler] Au niveau Listes \ Constantes, double cliquez sur la constante CSG_BASE : la place de BASERDS1, zoomez pour aller chercher la constante note prcdemment puis cliquez sur le bouton [OK]

CSG/RDS ATTENTION, Assurez-vous davoir bien ralis ltape 6 adaptation des constantes votre dossier avant de modifier les 3 rubriques suivantes :
Modification de la rubrique de cotisation C.S.G. non dductible (dans le PPS, il sagit de la rubrique 7000)
Champs Intitul Base C.S.G. non dductible CSG_BASE Informations saisir
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Dtail des paramtrages 7me tape : adaptation des rubriques votre dossier (suite)
CSG/RDS (suite)
Modification de la rubrique de cotisation C.R.D.S. (dans le PPS, il sagit de la rubrique 7010)

Champs Intitul Base C.R.D.S. CSG_BASE Informations saisir
Modification de la rubrique de cotisation C.S.G Dductible (dans le PPS, il sagit de la rubrique 7100)
Champs Intitul Base C.S.G Dductible CSG_BASE Informations saisir
Forfait social Si vous navez pas mis en place le paramtrage de la base de la contribution dite forfait social 20%
Cration de la constante de type rubrique FSO_BASE Base cotisation forfait social 20% : qui dtermine la base du forfait social.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques FSO_BASE Base cotisation forfait social FSO Cumuls IMTA (+) 1375
(1)
Informations saisir
Montant salarial
Intermdiaire
(1)
Ou votre propre code si celui-ci tait dj utilis Modification de la rubrique de cotisation Forfait social au taux de 20% (dans le PPS, il sagit de la rubrique 6915)
Champs Intitul Base Forfait social 20% FSO_BASE Informations saisir
Si vous avez mis en place le paramtrage de la base de la contribution dite forfait social 20% Vous devez modifier votre paramtrage du forfait social 20% pour y intgrer le montant salarial de la rubrique 1375 Prime de partage des profits . Cotisations non exonres Pour chaque rubrique de cotisation qui ne bnficie pas de lexonration, vous devez modifier la base et/ou lassiette, en remplaant la constante BRUT par la constante PPP_BRUT (voir exemples ci-dessous). Exemple 1
Avant modification
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Aprs modification
Exemple 2
Avant modification
Aprs modification

Pour les salaris concerns par le versement de la prime de partage des profits, vous devez activer les rubriques cres prcdemment dans les bulletins de paie au niveau du menu Gestion / Bulletin salari , il sagit des rubriques suivantes :. Rubrique Prime de partage des profits (dans le PPS, il sagit de la rubrique 1375) Rubrique Prime de partage exonre (dans le PPS, il sagit de la rubrique 1376) Rubrique Prime de partage non exonre (dans le PPS, il sagit de la rubrique 1377) Rubrique Prime de partage partie exo (dans le PPS, il sagit de la rubrique 8055) Pensez insrer votre rubrique 1375 Prime de partage des profits (ou votre propre code si celuici est dj utilis) dans votre modlisation comptable
9me tape : informations renseigner au niveau des bulletins salaris

Pour chaque salari concern par le versement de la prime de partage des profits, vous devez saisir le montant de sa prime au niveau de la rubrique 1375 Prime de partage des profits (ou votre propre code si celui-ci tait dj utilis) dans le menu Gestion / Bulletin salari.
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La participation patronale lacquisition de titresrestaurant : rgime social

Sources - Edition lgislative guide permanent de la paie - Circulaire ACOSS n2003-014 portant rforme des frais professionnels
Cas non grs

Liste non exhaustive Versement dune prime de repas en plus de sa participation lacquisition des titres, les deux avantages doivent tre totaliss pour apprcier les limites dexonration. Participation conjointe du comit dentreprise avec lemployeur, les deux participations doivent tre totalises pour apprcier les limites dexonration.
Cadre lgal
La participation patronale lacquisition des titres-restaurant est exonre de cotisations et dimpt sur les revenus sous certaines cotisations La participation employeur est exonre si le taux est compris entre 50% et 60% et le montant de la participation est infrieure ou gale 5,29 . Si la participation employeur est comprise entre 50% et 60% et le montant de la participation est suprieur 5,29 . La fraction au-del de 5,29 est soumise cotisations sociales et impt sur les revenus. Si le montant est infrieur 5,29 mais un taux suprieur 60%, le montant de la participation est soumis en totalit cotisations sociales et impt sur les revenus. Si le montant est infrieur 5,29 mais un taux infrieur 50%, le montant de la participation est soumis en totalit cotisations sociales et impt sur les revenus.

Le paramtrage de la participation patronale lacquisition de titres-restaurant utilise des constantes communes plusieurs paramtrages, avant de mettre en place le paramtrage, vous devez vrifier que vous disposez dans votre dossier des constantes suivantes : Les constantes regroupes sous le code mmo [TREST] La constante TR_TXEMP La constante TR_NBTR
Si ces constantes nexistent pas dans votre dossier vous devez les rcuprer du Plan de Paie Sage.
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Dtail des paramtrages 2me tape : les rubriques communes plusieurs paramtrages
Le paramtrage de la participation patronale lacquisition de titres-restaurant utilise des rubriques communes plusieurs paramtrages, avant de mettre en place le paramtrage, vous devez vrifier que vous disposez dans votre dossier des rubriques suivantes : Rubrique 7999 Titres restaurant commander Rubrique 8000 Titres restaurant Rubrique 8001 N4DS - part employeur TR
Si ces rubriques nexistent pas dans votre dossier vous devez les rcuprer du Plan de Paie Sage ou les crer directement dans votre dossier si les codes sont dj utiliss par un autre paramtrage.
3me tape : les questions communes plusieurs paramtrages

Le paramtrage de la participation patronale lacquisition de titres-restaurant utilise des questions communes plusieurs paramtrages, avant de mettre en place le paramtrage, vous devez vrifier que vous disposez dans votre dossier des questions suivantes : STE0170000 Quelle est la valeur faciale dun ticket restaurant ? STE0175000 Quel est le % de prise en charge par le salari des tickets restaurants ?
Si ces questions nexistent pas dans votre dossier vous devez les rcuprer du Plan de Paie Sage.

Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement Pour mettre en place le paramtrage de la participation patronale lacquisition des titres-restaurant, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage Les constantes regroupes sous le code mmo [TR2].

Les rubriques ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Si votre dossier nest pas bas sur le Plan de Paie Sage ou si les codes provenant du PPS sont dj utiliss dans votre dossier pour un autre paramtrage, vous devez crer les rubriques directement dans votre dossier. Si vos rubriques correspondent celles du Plan de Paie Sage, vous devez les slectionner manuellement. Pour mettre en place le paramtrage de la participation patronale lacquisition des titres-restaurant, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage Rubrique 975 Titres restaurant non exonrs
6me tape : les questions rcuprer du Plan de Paie Sage

Pour mettre en place le paramtrage de la participation patronale lacquisition des titres-restaurant, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage, la question suivante : SAGETR0001 Quelle est la valeur faciale du titre restaurant dont bnficie le salari ?
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Dtail des paramtrages 7me tape : mise jour du dossier

Si vous avez rcupr la rubrique Titres restaurant commander (dans le PPS, il sagit de la rubrique 7999) ou vous lavez cre directement dans votre dossier
Vous devez vrifier que la constante suivante est adapte votre dossier et la modifier si ncessaire.
Constantes
TR_NBJRABS
Descriptif
Correspond au nombre de jours dabsence quil faut dduire du nombre de titres restaurant commander
Si le code de votre rubrique Titres restaurant commander nest pas 7999 ou si vous avez plusieurs rubriques, vous
devez adapter la constante TRMOISCOUR Nb titres rest. mois en cours en y insrant votre (ou vos) rubrique(s) de Titres restaurant commander
Constante de type rubrique TRMOISCOUR Nb titres rest. mois en cours : rcupre le nombre de titre restaurants commands le mois prcdents.
Champs Code Intitul Mmo Valorisation Priode Mois Anne Rubrique Informations saisir TRMOISCOUR Nb titres rest. mois en cours TREST 1er appel Mensuelle M-1 Courante (+) 7999 Titres restaurant commander Nombre
Si vous avez rcupr la rubrique Titres restaurant (dans le PPS, il sagit de la rubrique 8000) ou vous lavez cre directement dans votre dossier Si le code de votre rubrique Titres Restaurant nest pas 8000 ou si vous avez plusieurs rubriques, vous devez adapter la constante suivante en y insrant votre (ou vos) rubrique(s) de Titres Restaurant
Constante de type rubrique TR_NBTR Nombre de titres restaurant : rcupre le nombre de titres restaurant du bulletin en cours.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques TR_NBTR Nombre de titres restaurant N4DS Cumuls IMTA (+) 8000 Titres Restaurant Informations saisir
Nombre
Intermdiaire
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Dtail des paramtrages 9me tape : adaptation des rubriques votre dossier
Si vous navez pas rcupr les rubriques Titres restaurant commander et Titres restaurant (dans le PPS, il sagit des rubriques 7999 et 8000) Vous devez modifier les rubriques suivantes :
Rubrique de type non soumise 7999 Titres restaurant commander : au niveau de la zone Base , remplacer la constante VALTR par la constante TR_MT.
Champs Code Intitul Base 7999 Titres restaurant commander TR_MT Informations saisir
Rubrique de type non soumise 8000 Titres restaurant : au niveau de la zone Base , remplacer la constante VALTR par la constante TR_MT.
Champs Code Intitul Base 8000 Titres restaurant TR_MT Informations saisir
10me tape : adaptation des paramtres de votre dossier

Vous devez rpondre la question Quel est le % de prise en charge par le salari des titres restaurants ? au niveau du
menu Fichier \ Paramtres \ Assistant socit.
Vous devez rpondre la question Quelle est la valeur faciale d'un titre restaurant ? au niveau du menu Fichier \
Paramtres \ Assistant socit

Vous devez insrer dans les bulletins modles ou bulletins salaris concerns par les titres-restaurant, la rubrique suivante : 975 Titres restaurant non exonrs Pensez insrer votre rubrique de titres-restaurant non exonrs dans votre modlisation comptable. Dans le PPS, il sagit de la rubrique 975. Vous devez vrifier que dans les bulletins modles ou bulletins salaris concerns par les titres-restaurant, les rubriques suivantes sont prsentes, si ce nest pas le cas, vous devez les insrer : 7999 Titres restaurant commander 8000 Titres restaurant 8001 N4DS - part employeur TR Si ce nest pas dj fait, pensez insrer votre rubrique de titres-restaurant dans votre modlisation comptable. Dans le PPS, il sagit de la rubrique 8000.
12me tape : information renseigner au niveau des fiches de personnel

Si votre salari bnficie dun montant de titres restaurant diffrent des autres salaris, vous devez rpondre la question Quelle est la valeur faciale du titre restaurant dont bnficie le salari ? au niveau de la page Complment de la fiche de personnel.
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DETAIL DES PARAMETRAGES

Important, cette partie est communique titre dinformation, elle concerne uniquement les partenaires qui souhaitent connatre le dtail du paramtrage disponible dans le Plan de Paie Sage.
Taxe sur les salaires
Constante de type valeur TSS_B3A TSS - 3 borne annuelle : stocke la valeur annuelle de la 3eme tranche de la taxe sur les salaires.
Champs Code Intitul Mmo Valeur TSS_B3A TSS - 3e borne annuelle TSS2 150000
e e
Informations saisir
Constante de type calcul TSS_B3M TSS - 3 borne mensuelle : calcule la valeur mensuelle de la 3eme tranche.
Champs Code Intitul Mmo Calcul TSS_B3M TSS 3e borne mensuelle TSS2 TSS_B3A / 12 Informations saisir
Constante de type rubrique TSS_REGB3A TSS Rapport TC RUB 5830 : rcupre le rapport TC correspondant la 1ere tranche sur laquelle le salari a cotis.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubrique TSS_REGB3A TSS Rapport TC Rub 5830 TSS2 Cumul IMTA (+) 5830 Taxe s/ Salaires 1er Taux maj.
e
Informations saisir
RapportC
Mensuel
Annuel
Constante de type calcul TSS_CALB3A TSS-Calcul 3 borne annuelle : dduit de la 3eme tranche annuelle, les rapport TC annuelles dj cotises.
Champs Code Intitul Mmo Calcul TSS_CALB3A TSS Calcul 3e borne annuelle TSS2 TSS_B3A TSS_REGB3A
e
Informations saisir
Constante de type test TSS_TB3 TSS Determine 3 borne : regarde sil faut dclencher une rgularisation ou non pour la 3eme tranche de la taxe sur les salaires.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir TSS_TB3 TSS Determine 3e borne TSS2 Si S_SORTI=1 ou MOISPAIE = MOISFINEXE Alors TSS_CALB3A Sinon TSS_B3M
Constante de type calcul TSS_ASSIET TSS - Assiette : dtermine lassiette soumise taxe sur les salaires
Champs Code Intitul Mmo Calcul Informations saisir TSS_ASSIET TSS - Assiette TSS2 AB_RDS1 + CSG_BASE2 + PPP_MTBULL
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Taxe sur les salaires (suite)
Rubrique de type cotisation 5860 Taxe s/ Salaires 3me Tx Maj. .

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Base Taux salarial Taux patronal Plafond Plancher Rapport TB Rapport TC Assiette de cotisation Informations saisir 5860 Taxe s/ Salaires 3me Tx Maj. TSS2 Base * Taux Retenue TD 0,00 15,75 TESTRBI1 PLANCHER TESTRBS1 (cocher Forfait TB/TC) TSS_TB3 TSS_ASSIET
Forfait social
Constante de type prdfini S_RUPTCONV Indem rupture conventionnelle

Champs Code Intitul Mmo S_RUPTCONV Indem rupture conventionnelle FORF2 Informations saisir
Constante de type calcul S_2PASS 2 plafonds annuels

Champs Code Intitul Mmo Calcul S_2PASS 2 plafonds annuels FORF2 S_PASS * 2 Informations saisir
Constante de type test FS_RUPCONV Part soumis au forfait social : qui dtermine la part de lindemnit de rupture conventionnelle soumise au forfait social 20%.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir FS_RUPCONV Part soumis au forfait social FORF2 Si S_RUPTCONV >= S_2PASS alors S_2PASS sinon S_RUPTCONV
Constante de type calcul FS_ASSIET Assiette forfait social 20%

Champs Code Intitul Mmo Calcul FS_ASSIET Assiette forfait social 20% FORF2 FS_RUPCONV + FSO_BASE Informations saisir
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Novembre 2012 Dtail des paramtrages
Caisse de congs pays
Constante de type test CI_MAJO3 Majoration en cas caisse CP : regarde si le salari est affili une caisse de congs pays si oui majore de 11,50 %.
Champs
Code Intitul Mmo Test
Informations saisir
CI_MAJO3 Majoration en cas caisse CP CCI2 Si CI_AFFILCP = 0 alors 1,1150 sinon 1
Constante de type calcul CI_BASEURS Base majore URSSAF : majore le brut abattu de 11,50 % si le salari est affili une caisse de congs pays.
Champs
Code Intitul Mmo Calcul CI_BASEURS Base majore URSSAF CCI2 BRUTABAT * CI_MAJO3
Informations saisir
Crdit dimpt pour la comptitivit et lemploi (CICE)
Constante de type calcul CICE_HSHC Nb HS et HC pour CICE : dtermine le nombre dheures supplmentaires ou complmentaires prendre en compte dans le calcul du SMIC mensuel pour le CICE. Champs
Code Intitul Mmo Calcul CICE_HSHC Nb HS et HC pour CICE CICE ALG_NBHRS
Informations saisir
Constante de type valeur CICE_COEF Coefficient SMIC pour CICE : stocke le coefficient appliquer au SMIC pour le CICE. Champs
Code Intitul Mmo Valeur CICE_COEF Coefficient SMIC pour CICE CICE 2,5
Informations saisir
Constante de type test CICE_HOR Horaire pour le CICE : dtermine lhoraire prendre en compte pour le calcul du SMIC pour le CICE.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir CICE_HOR Horaire pour le CICE CICE Si HORAIRE < S_DUREELEG alors HORAIRE sinon S_DUREELEG
Constante de type calcul CICE_NBHRS Nb heures pr SMIC CICE : calcule le nombre dheures prendre en compte pour le calcul du SMIC pour le CICE. Champs
Code Intitul Mmo Calcul CICE_NBHRS Nb Heures pr SMIC CICE CICE CICE_HOR + CICE_HSHC
Informations saisir
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Constante de type calcul CICE_SMIC SMIC pour le CICE : calcul le SMIC pour le CICE. Champs
Code Intitul Mmo Calcul CICE_SMIC SMIC pour CICE CICE SMIC * CICE_COEF * CICE_NBHRS
Informations saisir
Rubrique de type cotisation 7959 Historisation CICE .

Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Montant Montant salarial Montant patronal Assiette de cotisations Onglet Associations Onglet Etats Administratif Informations saisir 7959 Historisation CICE CICE jamais Montant pris tel quel Retenue CICE_NBHRS CICE_SMIC CICE_HOR Renseigner NON Renseigner NON
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Sommes isoles : gestion de plusieurs contrats sur lanne civile
Constante duplique SI_MTANSI Rcup mt annuel sommes isoles : rcupre le montant annuel des sommes isoles. : cocher mensuel et annuel : elle doit avoir les mmes rubriques que SI_MTSI
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques Informations saisir SI_MTANSI Rcup mt annuel sommes isoles SI2 Cumuls IMTA (+) 1800 Indem compensatrice congs Montant salarial (+) 1820 Indemnit de fin de contrat Montant salarial (+) 1822 Indemnit de prcarit Montant salarial (+) 1830 Indemnit de non concurrence Montant salarial
Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire
Mensuel Mensuel Mensuel Mensuel
Annuel Annuel Annuel Annuel
Constante SI_CPLTAN Rcup complment TA annuel : rcupre le complment TA annuel des rubriques retraite T2/TB sur sommes isoles.
Champs Code Intitul Mmo Priode Valorisation Rubriques Informations saisir SI_CPLTAN Rcup complment TA annuel SI2 Cumuls IMTA Au 1er appel (+) 4720 Retraite T2 sur sommes isoles Plafond Mensuel Annuel (+) 4735 Retraite TB sur sommes isoles Plafond Mensuel Annuel
Constante de type test SI_TA2 Complment TA : calcule le complment TA si on est au mois de dcembre ou si le salari sort.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir SI_TA2 Complment TA SI2 Si MOISPAIE = 12 et SI_SALAIRE < SI_PLAF alors SI_CPLTTA sinon 0
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Constante de type test SI_TB3 Plafond AGIRC TB : calcule le complment TA si on est au mois de dcembre et que la rmunration annuelle est infrieure a plafond annuel de scurit sociale.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir SI_TB3 Complment TA SI2 Si MOISPAIE = 12 et SI_SALAIRE < SI_PLAF alors SI_CPLTTA sinon 0
Constante de type test SI_TB2 Plafond AGIRC TB : calcule le plafond TB si le salari sort.
Champs Code Intitul Mmo Valorisation Test Informations saisir SI_TB2 Plafond AGIRC TB SI2 Au 1er appel Si S_SORTI = 1 alors SI_PLAFTB sinon SI_TB3
Constante SI_T2AN Rcup Rapport TB annuel : rcupre le rapport TB annuel de la rubrique retraite T2 sur sommes isoles.
Champs Code Intitul Mmo Priode Valorisation Rubriques Informations saisir SI_T2AN Rcup Rapport TB annuel SI2 Cumuls IMTA Au 1er appel (+) 4720 Retraite T2 sur sommes isoles Rapport B Mensuel
Annuel
Constante SI_TBAN Rcup Rapport TB annuel : rcupre le rapport TB annuel de la rubrique retraite TB sur sommes isoles.
Champs Code Intitul Mmo Priode Valorisation Rubriques Informations saisir SI_TBAN Rcup Rapport TB annuel SI2 Cumuls IMTA Au 1er appel (+) 4735 Retraite TB sur sommes isoles Rapport B Mensuel
Annuel
Constante SI_TCAN Rcup Rapport TC annuel : rcupre le rapport TC annuel de la rubrique retraite TC sur sommes isoles.
Champs Code Intitul Mmo Priode Valorisation Rubriques Informations saisir SI_TCAN Rcup Rapport TC annuel SI2 Cumuls IMTA Au 1er appel (+) 4740 Retraite TC sur sommes isoles Rapport C Mensuel
Annuel
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Rubrique de type brut 1375 Prime de partage des profits

Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Montant Montant salarial Page Associations Informations saisir 1375 Prime de partage des profits PPP Jamais Montant pris tel quel Gain 0,00 Tous les cumuls (NON)
Constante de type rubrique PPP_MTAN Mt annuel prime de partage : rcupre le montant des primes de partage des profits dj verses sur lanne.
Champs Code Intitul Mmo Priode Valorisation Rubriques Informations saisir PPP_MTAN Mt annuel prime de partage PPP Cumuls IMTA Au 1er appel (+) 1375 Prime de partage des profits Montant salarial
Mensuel Annuel
Constante de type rubrique PPP_MTBULL Mt prime de partage : rcupre le montant de la prime de partage des profits verse sur le bulletin en cours.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques Informations saisir PPP_MTBULL Mt prime de partage PPP Cumuls IMTA (+) 1375 Prime de partage des profits Montant salarial
Intermdiaire
Constante de type valeur PPP_SEUIL Seuil annuel dexonration : correspond au seuil annuel dexonration en de duquel la prime nest pas soumise aux cotisations lgales et obligatoires. Cette exonration ne sapplique pas la CSG/RDS ni au forfait social
Champs Code Intitul Mmo Valeur PPP_SEUIL Seuil annuel dexonration PPP 1200 Informations saisir
Constante de type rubrique PPP_MTEXAN Mt annuel prime exonre : rcupre le montant exonr des primes de partage des profits dj verses sur lanne.
Champs Code Intitul Mmo Priode Valorisation Rubriques Informations saisir PPP_MTEXAN Mt annuel prime exonre PPP Cumuls IMTA Au 1er appel (+) 1376 Prime de partage exonre Montant salarial
Mensuel Annuel
Constante de type calcul PPP_LIMEXO Recalcule limite exonration : recalcule le seuil annuel dexonration dans le cas o il y a dj eu sur lanne un versement de la prime de partage des profits.
Champs Code Intitul Mmo Valorisation Calcul PPP_LIMEXO Recalcule limite exonration PPP Au 1er appel PPP_SEUIL PPP_MTEXAN Informations saisir
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Constante de type test PPP_PEXO Dtermine la part exonre : plafonne la prime de partage des profits par rapport la limite dexonration.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir PPP_PEXO Dtermine la part exonre PPP Si PPP_MTBULL >= PPP_LIMEXO alors PPP_LIMEXO sinon PPP_MTBULL
Constante de type test PPP_MTEXO Dtermine si exonration : dtermine la part de la prime de partage des profits exonre.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir PPP_MTEXO Dtermine si exonration PPP Si PPP_MTAN >= PPP_SEUIL alors 0 sinon PPP_PEXO
Rubrique de type brut 1376 Prime de partage exonre

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Montant salarial Page Associations Informations saisir 1376 Prime de partage exonre PPP Montant pris tel quel Gain PPP_MTEXO Brut (NON) Assiette de la CSG 1 (Non) Assiette de la CSG 2 (Non) Assiette RDS 1 (Non) Assiette RDS 2 (Non)
Constante de type calcul PPP_EXCED Fraction non exonre : calcule la fraction de la prime qui nest pas exonre.
Champs Code Intitul Mmo Calcul PPP_EXCED Fraction non exonre PPP PPP_MTBULL PPP_LIMEXO Informations saisir
Constante de type test PPP_PNEXO Regarde si prime > limite exo : calcule la fraction non exonre si le montant de la prime est suprieur la limite dexonration.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir PPP_PNEXO Regarde si prime > limite exo PPP Si PPP_MTBULL > PPP_LIMEXO alors PPP_EXCED sinon 0
Constante de type test PPP_MTNEXO Dtermine la part non exonre : dtermine la part de la prime de partage des profits non exonre.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir PPP_MTNEXO Dtermine la part non exonre PPP Si PPP_MTAN >= PPP_SEUIL alors PPP_MTBULL sinon PPP_PNEXO
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Rubrique de type brut 1377 Prime de partage non exonre
Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Montant salarial Page Associations Informations saisir 1377 Prime de partage non exonre PPP Montant pris tel quel Gain PPP_MTNEXO Assiette de la CSG 1 (Non) Assiette de la CSG 2 (Non) Assiette RDS 1 (Non) Assiette RDS 2 (Non)
Constante de type rubrique PPP_PREXO Mt prime de partage exonre : rcupre le montant exonr de la prime de partage des profits verse sur le bulletin en cours.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques Informations saisir PPP_PREXO Mt prime de partage exonre PPP Cumuls IMTA (+) 1376 Prime de partage exonre Montant salarial
Intermdiaire
Rubrique de type non soumise 8055 Prime de partage partie exo .

Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Montant Montant salarial Page Associations 8055 Prime de partage partie exo PPP Jamais Montant pris tel quel Gain PPP_PREXO Brut (+) ; Autres cumuls (NON) Informations saisir
Forfait social
Constante de type rubrique FSO_BASE Base cotisation forfait social : dtermine la base du forfait social.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques Informations saisir FSO_BASE Base cotisation forfait social FSO Cumuls IMTA (+) 1375 Prime de partage des profits Montant salarial
Intermdiaire
CSG/RDS
Constante de type calcul PPP_BASCSG Mt soumis CSG/RDS : calcule le montant de la prime soumise CSG/RDS.
Champs Code Intitul Mmo Calcul PPP_BASCSG Mt soumis CSG/RDS PPP PPP_MTBULL * CSG_TXASS Informations saisir
Constante de type calcul CSG_BASE Base de la CSG/RDS : calcule la base des contributions CSG/RDS.
Champs Code Intitul Mmo Calcul CSG_BASE Base de la CSG/RDS PPP BASERDS1 + PPP_BASCSG Informations saisir
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Cotisations non exonres
Constante de type calcul PPP_BRUT Brut soumis cotisations

Champs Code Intitul Mmo Calcul PPP_BRUT Brut soumis cotisations PPP PPP_PREXO + BRUT Informations saisir
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Novembre 2012 Nouveaux paramtrages
La participation patronale lacquisition de titresrestaurant : rgime social

Dtermination du nombre de titres restaurant
Constante de type valeur VALTR Valeur faciale Ticket Resto. .

Champs Code Intitul Mmo Valeur VALTR Valeur faciale Ticket Resto. TREST 0,00 Informations saisir
Question de nature socit STE0170000 Quelle est la valeur faciale d'un titre restaurant ? .
Champs Code Intitul Type Dversement dans Informations saisir STE0170000 Quelle est la valeur faciale d'un titre restaurant ? Valeur Constante VALTR
Question de nature salari SAGETR0001 Quelle est la valeur faciale du titre restaurant dont bnficie le salari ?
Champs Code Intitul Type Informations saisir SAGETR0001 Quelle est la valeur faciale du titre restaurant dont bnficie le salari ? Valeur
Constante de type rponse TR_MTSAL Mt TR saisit ds FP : permet de saisir une valeur faciale du titre-restaurant diffrente pour un ou une population de salaris.
Champs Code Intitul Mmo Question TR_MTSAL Mt TR saisit ds FP TR2 SAGETR0001 Informations saisir
Constante de type test TR_MT Dtermine montant TR : dtermine la valeur faciale du titre-restaurant en fonction de la question salari.
Champs Code Intitul Mmo Valorisation Test Informations saisir TR_MT Dtermine montant TR TR2 1er appel Si TR_MTSAL = 0 alors VALTR sinon TR_MTSAL
Constante de type cumul TR_NBJRABS Nb jours absence dduire : rcupre le nombre de jours dabsence dduire du nombre de titres restaurant commander.
Champs Code Intitul Mmo Priode Constantes Informations saisir TR_NBJRABS Nb jours absence dduire TREST Cumuls IMTA (+) AB_NBJR01 Nb jour d'absence paternit (+) AB_NBJR02 Nb jr abs maladie longue dure (+) AB_NBJR03 Nb jr abs mi-tps thrapeutique (+) AB_NBJR04 Nb jour de cong sans solde (+) AB_NBJR05 Nb jour absence non rmunre (+) AB_NBJR06 Nb jour d'accident de trajet (+) AB_NBJR07 Nb jour absence exceptionnelle (+) AT_NBJRAB Nb jrs abs AT (+) COPRIMOI Congs pris dans le mois (+) MAL_NBJRAB Nb jrs abs maladie (+) MAT_NBJRAB Nb jrs abs maternit
Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire
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Constante de type date TRDEBMOIS Dbut mois suivant : dtermine le 1 jour du mois suivant.
Champs Code Intitul Mmo Valorisation Type Calcul en Date dorigine Nombre TRDEBMOIS Dbut mois suivant TREST 1er appel Date calcule Jours calendaires DATEFINPAI 1 Informations saisir
er
Constante de type date TRFINMOIS Fin mois suivant : dtermine le dernier jour du mois suivant.
Champs
Code Intitul Mmo Valorisation Type Date dorigine Nombre Fin de mois TRFINMOIS Fin mois suivant TREST 1er appel Date calcule mois calendaires DATEFINPAI 1 Coche
Informations saisir
Constante de type date TRJRSOUVRE Nb jrs ouvrs mois suivant : calcule le nombre de jours ouvrs sur le mois suivant en fonction du calendrier salari.
Champs Code Intitul Mmo Valorisation Type Calcul en Date dorigine Date de fin TRJRSOUVRE Nb jrs ouvrs mois suivant TREST 1er appel Nombre de jours Jours ouvrs salari TRDEBMOIS TRFINMOIS Informations saisir
Constante de type calcul TRCOMMAND Nb de titres rest. commander : calcule le nombre de titres restaurants commander pour le mois suivant.
Champs Code Intitul Mmo Calcul TRCOMMAND Nb de titres rest. commander TREST TRJRSOUVRE TR_NBJRABS Informations saisir
Constante de type test TR_NBACDE Nb de titres rest commander .

Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir TR_NBACDE Nb de titres rest commander TREST Si TRCOMMAND < 0 alors 0 sinon TRCOMMAND
Rubrique de type non soumise 7999 Titres restaurant commander .

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Nombre Base Page Rubriques Page Associations 7999 Titres restaurant commander TREST Nombre * Base Gain TR_NBACDE TR_MT Slectionner Non Imprimable Tous les cumuls sont positionns Non Informations saisir
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Dtermination de la part non exonre
Constante de type valeur TXSALTR % prise en charge salari TR : stocke le taux de participation du salari au titre restaurant.
Champs Code Intitul Mmo Valeur TXSALTR % prise en charge salari TR TREST 0 Informations saisir
Question de nature socit STE0175000 Quel est le % de prise en charge par le salari des titres restaurants ? .
Champs Code Intitul Type Dversement dans Informations saisir STE0175000 Quel est le % de prise en charge par le salari des titres restaurants ? Valeur Constante TXSALTR
Constante de type calcul TR_TXEMP Taux prise en charge employeur : calcul le taux de participation de lemployeur au titre restaurant.
Champs Code Intitul Mmo Valorisation Calcul TR_TXEMP Taux prise en charge employeur N4DS 1er appel 100 TXSALTR Informations saisir
Constante de type calcul TR_PARTEMP Part employeur : calcule le montant de la participation de lemployeur au titre restaurant.
Champs Code Intitul Mmo Valorisation Calcul TR_PARTEMP Part employeur TR2 1er appel TR_MT * TR_TXEMP / 100 Informations saisir
Constante de type valeur S_EXOREPTR Mt exo titres-restaurant : stocke le seuil dexonration des titres restaurant. Champs Code Intitul Mmo Valeur S_EXOREPTR Mt exo titres-restaurant TR2 5,29 Informations saisir
Constante de type calcul TR_MTSUP Calcul part suprieur exo .

Champs Code Intitul Mmo Valorisation Calcul TR_MTSUP Calcul part suprieur exo TR2 1er appel TR_PARTEMP S_EXOREPTR Informations saisir
Constante de type test TR_MTNEXO Dtermine si total exo ou non .

Champs Code Intitul Mmo Valorisation Test Informations saisir TR_MTNEXO Dtermine si total exo ou non TR2 1er appel Si TR_PARTEMP > S_EXOREPTR alors TR_MTSUP sinon 0
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Constante de type tranche TR_NEXO Dtermine part non exonre : dtermine la part non exonre de cotisations en fonction du taux de participation de lemployeur au titre restaurant.
Champs Code Intitul Mmo Valorisation Base de test Sens Tranche TR_NEXO Dtermine part non exonre TR2 1er appel TR_TXEMP < Si Si 50 <= Si 60,01 <= Informations saisir
TR_TXEMP < 50 Alors TR_PARTEMP TR_TXEMP< 60,01 Alors TR_MTNEXO TR_TXEMP Alors TR_PARTEMP
Rubrique de type brut 975 Titres restaurant non exonrs .

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Nombre Base 975 Titres restaurant non exonrs TREST Nombre * Base Gain TRMOISCOUR TR_NEXO Informations saisir
Dtermination des titres-restaurants payer
Constante de type rubrique TRMOISCOUR Nb titres rest. mois en cours : rcupre le nombre de titre restaurants commands le mois prcdents.
Champs Code Intitul Mmo Valorisation Priode Mois Anne Rubriques Informations saisir TRMOISCOUR Nb titres rest. mois en cours TREST 1er appel Mensuelle Mois-1 Courante (+) 7999 Titres restaurant commander Nombre
Rubrique de type non soumise 8000 Titres restaurant .

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Nombre Base Taux 8000 Titres restaurant TREST Nombre * Base * Taux Retenu TRMOISCOUR TR_MT TXSALTR Informations saisir
Dtermination de la part employeur
Constante de type calcul TR_TXEMP Taux prise en charge employeur : dtermine le taux de prise en charge de lemployeur aux titres restaurant.
Champs Code Intitul Mmo Calcul TR_TXEMP Taux prise en charge employeur N4DS 100 - TXSALTR Informations saisir
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Constante de type rubrique TR_NBTR Nombre de titres restaurant : rcupre le nombre de titres restaurant du bulletin en cours.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques TR_NBTR Nombre de titres restaurant N4DS Cumuls IMTA (+) 8000 Titres Restaurant Informations saisir
Nombre
Intermdiaire
Rubrique de type non soumise 8001 N4DS - part employeur TR

Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Sens Nombre Base Taux Onglet Association Onglet Etats Administratifs Onglet Paramtres DADS Informations saisir 8001 N4DS - part employeur TR N4DS Jamais Nombre x base x taux Gain TR_NBTR TR_MT TR_TXEMP Renseigner (Non) Renseigner (Non) Renseigner (Non)
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Mise jour prcdente
MISE A JOUR PRECEDENTE : NOVEMBRE ET SEPTEMBRE 2012

Augmentation du taux de la cotisation vieillesses plafonne
Cas non grs
Liste non exhaustive Formateur occasionnel Stagiaire dont la rmunration perue est suprieure au montant de la franchise Animateur sportif Jeune entreprise innovante (JEI) Bassin demploi redynamiser (BER) PACTE Exonration crateur dentreprise (ACCRE) Contrat avenir pour les plus de 50 ans Journalistes, Artistes, Mdecins
Cadre lgal
Source : Dcret n2012-847 du 2 juillet 2012 relatif lge douverture du droit pension de vieillesse
Le dcret modifie le taux de la cotisation des assurances vieillesse et veuvage compter des rmunrations verses au 1er novembre 2012 comme suit : Le taux patronal passe 8,40 % (contre 8,30 % jusquau 31 octobre 2012) Le taux salarial passe 6,75 % (contre 6,65 % jusquau 31 octobre 2012)
Cadre dclaratif
Source : mail de la norme DUCS
Au niveau de la DUCS, laugmentation du taux de cotisation vieillesse plafonne sera gre pour le mois de novembre et dcembre 2012 comme un complment de taux avec des codes DUCS spcifiques. Par consquent, vous ne devez pas modifier les taux de vos rubriques de cotisation Vieillesse Plafonne. Vous devez mettre en place un paramtrage pour grer le complment de taux au niveau de la DUCS.
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Les codes DUCS utiliser sont les suivants : 013 pour le cas gnral 014 pour les salaris bnficiant dun abattement de 20% du taux de la cotisation vieillesse plafonne (journalistes, artistes, mdecins) 015 pour les salaris bnficiant dun abattement de 30% du taux de la cotisation vieillesse plafonne (journalistes, artistes, mdecins) 016 pour les contrats bnficiant dune exonration partielle de la cotisation vieillesse plafonne. La particularit de ce code DUCS : ce nest pas la base plafonne quil faut dclarer mais le montant de la cotisation complment vieillesse plafonne. Exemple dun salari cas gnral Sur le bulletin de paie
Au niveau de la DUCS URSSAF
Exemple dun salari en contrat de professionnalisation
Nous attendons une confirmation de lACOSS sur les modalits dclaratives appliquer aux contrats aids bnficiant dune exonration partielle au niveau de la cotisation vieillesse plafonne En attendant, nous avons dcid dappliquer les mmes rgles que pour les autres codes DUCS, savoir Dclaration de la part exonre sur le code DUCS 016 Dclaration de la part non exonre sur le code DUCS 013
Sur le bulletin de paie
Au niveau de la DUCS URSSAF
Code DUCS 013 : Cest la base plafonne (574) que lon dclare
Code DUCS 016 : Ce nest pas la base plafonne (1426) que lon dclare mais le montant de la cotisation partiellement exonre (1,43 arrondi 1 )
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Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement Pour mettre en place le paramtrage du complment vieillesse plafonne, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage la constante suivante : S_BASETA
Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat de professionnalisation ou lexonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi, vous devez rcuprer en plus les constantes suivantes : S_BEXOTA S_BNEXOTA DUCS_MT1V DUCS_MT2V

Les rubriques ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Si votre dossier nest pas bas sur le Plan de Paie Sage ou si les codes provenant du PPS sont dj utiliss dans votre dossier pour un autre paramtrage, vous devez crer les rubriques directement dans votre dossier. Si vos rubriques correspondent celles du Plan de Paie Sage, vous devez les slectionner manuellement. Pour mettre en place le paramtrage du complment vieillesse plafonne, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage, la rubrique suivante : 2201 URSSAF Complment Vieillesse
Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat de professionnalisation, vous devez rcuprer en plus, les rubriques suivantes : 3973 Complment Vieillesse (<=SMIC) 3974 Complment Vieillesse(>SMIC) 3993 DUCS - Mt compl vieil part exo 3994 DUCS - Mt compl vieill total
Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi, vous devez rcuprer en plus, les rubriques suivantes : 3111 Complment Vieillesse (<=SMIC) 3116 Complment Vieillesse(>SMIC) 3993 DUCS - Mt compl vieil part exo 3994 DUCS - Mt compl vieill total
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Mise jour prcdente 3me tape : mise jour du dossier

Cette tape concerne uniquement les utilisateurs qui nont pas rcupr les rubriques du Plan de Paie Sage car les codes des rubriques taient dj utiliss par dautres paramtrages.
Attention, la rubrique URSSAF Complment vieillesse doit obligatoirement tre positionne aprs vos rubriques URSSAF Vieillesse plafonne .
Cration de la rubrique de cotisation XXXX URSSAF Complment Vieillesse .

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Base Taux salarial Taux patronal Assiette de cotisations Informations saisir Code saisir selon votre dossier URSSAF Complment Vieillesse URSSA Base x taux Retenue S_BASETA 0,10 0,10 BRUTABAT
Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat de professionnalisation Attention, les rubriques Complment vieillesse plafonne doivent obligatoirement tre positionnes aprs vos rubriques Vieillesse plafonne .
Cration de la rubrique de cotisation XXXX Complment Vieillesse (<=SMIC) .

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Base Taux salarial Assiette de cotisations Informations saisir Code saisir selon votre dossier Complment Vieillesse (<=SMIC) CPROF Base x taux Retenue S_BEXOTA 0,10 S_BEXOTA
Cration de la rubrique de cotisation XXXX Complment Vieillesse (>SMIC) .

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Base Taux salarial Taux patronal Assiette de cotisations Informations saisir Code saisir selon votre dossier Complment Vieillesse (>SMIC) CPROF Base x taux Retenue S_BNEXOTA 0,10 0,10 S_BNEXOTA
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Mise jour prcdente 4me tape : cration des rubriques dans votre dossier (suite)
Cette tape concerne uniquement les utilisateurs qui nont pas rcupr les rubriques du Plan de Paie Sage car les codes des rubriques taient dj utiliss par dautres paramtrages. Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi Attention, les rubriques Complment vieillesse plafonne doivent obligatoirement tre positionnes aprs vos rubriques Vieillesse plafonne .
Cration de la rubrique de cotisation XXXX Complment Vieillesse (<=SMIC) .

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Base Taux salarial Assiette de cotisations Informations saisir Code saisir selon votre dossier Complment Vieillesse (<=SMIC) CAE Base x taux Retenue S_BEXOTA 0,10 S_BEXOTA
Cration de la rubrique de cotisation XXXX Complment Vieillesse (>SMIC) .

Champs Code Intitul Mmo Formule Montant Base Taux salarial Taux patronal Assiette de cotisations Informations saisir Code saisir selon votre dossier Complment Vieillesse (>SMIC) CAE Base x taux Retenue S_BNEXOTA 0,10 0,10 S_BNEXOTA
Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat de professionnalisation ou par lexonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi Attention, les rubriques ci-dessous doivent obligatoirement tre positionnes aprs vos rubriques Complment Vieillesse .
Cration de la rubrique de cotisation XXXX DUCS - Mt compl vieil part exo .

Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Montant Base Taux salarial Assiette de cotisations Onglet Associations Onglet Etats administratifs Code saisir selon votre dossier DUCS - Mt compl vieil part exo DUCS Jamais Base x taux Retenue DUCS_MT1V 100 DUCS_MT1V Tous les cumuls sont renseigns <Non> Tous les cumuls sont renseigns <Non> Informations saisir
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Mise jour prcdente 4me tape : cration des rubriques dans votre dossier (suite)
Cette tape concerne uniquement les utilisateurs qui nont pas rcupr les rubriques du Plan de Paie Sage car les codes des rubriques taient dj utiliss par dautres paramtrages. Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat de professionnalisation ou par lexonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi (suite)
Cration de la rubrique de cotisation XXXX DUCS - Mt compl vieill total .

Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Montant Base Taux salarial Assiette de cotisations Onglet Associations Onglet Etats administratifs Code saisir selon votre dossier DUCS - Mt compl vieill total DUCS Jamais Base x taux Retenue DUCS_MT2V 100 DUCS_MT2V Tous les cumuls sont renseigns <Non> Tous les cumuls sont renseigns <Non> Informations saisir

Si le code de votre rubrique URSSAF Vieillesse plafonne nest pas 2200 ou si vous avez plusieurs rubriques, vous devez
adapter la constante suivante en y insrant votre (ou vos) rubrique(s) de URSSAF Vieillesse plafonne
Constante S_BASETA Recup base vieillesse plafonn Champs

Code Intitul Priode Rubriques S_BASETA Recup base vieillesse plafonn Cumuls IMTA (+) 2200 URSSAF Vieillesse plafonne
Informations saisir
Base
Intermdiaire
Si vous tes concern par lexonration lie aux zones franches urbaines (ZFU)
Modification de la constante ZF_TXSECU Tx pat Mal, Veil, AF : ajouter le taux patronal de votre rubrique URSSAF Complment Vieillesse (dans le PPS, il sagit de la rubrique 2201). Champs
Code Intitul Mmo Priode Rubriques
Informations saisir
ZF_TXSECU Tx pat Mal, Veil, AF ZFU09 Cumuls IMTA Ajouter la liste dj existante : (1) (+) 2201 URSSAF Complment Vieillesse
Taux patronal
Intermdiaire
(1)
ou votre propre code rubrique si le code de la rubrique provenant du PPS tait dj utilis
2013 Sage
Page 73
Les nouveauts du Plan de Paie Sage Mise jour prcdente 5me tape : adaptation des constantes votre dossier (suite)
Si vous tes encore concern par les exonrations sociales TEPA
Modification de la constante H_COTPURS Cotisations patronal URSSAF : ajouter le montant patronal de votre rubrique URSSAF Complment Vieillesse (dans le PPS, il sagit de la rubrique 2201). Champs
Informations saisir
H_COTPURS Cotisations patronal URSSAF TEPA Cumuls IMTA Ajouter la liste dj existante : (1) (+) 2201 URSSAF Complment Vieillesse
Montant patronal
Intermdiaire
(1) ou votre propre code rubrique si le code de la rubrique provenant du PPS tait dj utilis
Modification de la constante H_COTSURS Cotisations salarial URSSAF : ajouter le montant patronal de votre rubrique URSSAF Complment Vieillesse (dans le PPS, il sagit de la rubrique 2201). Champs
Informations saisir
H_COTSURS Cotisations salarial URSSAF TEPA Cumuls IMTA Ajouter la liste dj existante : (1) (+) 2201 URSSAF Complment Vieillesse
Montant salarial
Intermdiaire
(1) ou votre propre code rubrique si le code de la rubrique provenant du PPS tait dj utilis Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat de professionnalisation ou par lexonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi
Vous devez vrifier que les constantes ci-dessous correspondent votre dossier et si ncessaire les adapter votre dossier :
Constante S_BEXOTA Recup base vieil. plaf. exo Champs

Code Intitul Priode Rubriques S_BEXOTA Recup base vieil. plaf. exo Cumuls IMTA (+) 3110 URSSAF Vieillesse (<=SMIC) (+) 3970 URSSAF Vieillesse (<=SMIC) (+) 3972 URSSAF Vieillesse (<=SMIC)
Informations saisir
Base Base Base
Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire
Constante S_BNEXOTA Recup base vieillesse plafonn Champs

Code Intitul Priode Rubriques S_BNEXOTA Recup base vieil. plaf. non ex Cumuls IMTA (+) 3115 URSSAF Vieillesse (>SMIC) (+) 3971 URSSAF Vieillesse (>SMIC)
Informations saisir
Base Base
Intermdiaire Intermdiaire
SI vous avez cr les rubriques Complment vieillesse (<= SMIC) directement dans votre dossier, vous devez adapter les
constantes suivantes pour y insrer vos propres codes
Constante DUCS_MT1V Recup Mt compl vieil part exo Champs

Code Intitul Priode Rubriques DUCS_MT1V Recup Mt compl vieil part exo Cumuls IMTA (+) 3111 Complment Vieillesse (<=SMIC) Montant salarial (+) 3973 Complment Vieillesse (<= SMIC) Montant salarial
Informations saisir
2013 Sage
Page 74
Les nouveauts du Plan de Paie Sage Mise jour prcdente 5me tape : adaptation des constantes votre dossier (suite)
Constante DUCS_MT2V Recup Mt complt vieil total Champs
Code Intitul Priode Rubriques DUCS_MT2V Recup Mt complt vieil total Cumuls IMTA (+) 3111 Complment Vieillesse (<=SMIC) (+) 3116 Complment Vieillesse (>SMIC) (+) 3116 Complment Vieillesse (>SMIC) (+) 3973 Complment Vieillesse (<= SMIC) (+) 3974 Complment Vieillesse (>SMIC) (+) 3974 Complment Vieillesse (>SMIC)
Informations saisir
Montant salarial Montant salarial Montant patronal Montant salarial Montant salarial Montant patronal
Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire Intermdiaire
Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat de professionnalisation et par les exonrations sociales TEPA
Modification de la constante H_COTPURS Cotisations patronal URSSAF : ajouter le montant patronal de votre rubrique Complment Vieillesse (>SMIC) (dans le PPS, il sagit de la rubrique 3974). Champs
Informations saisir
H_COTPURS Cotisations patronal URSSAF TEPA Cumuls IMTA Ajouter la liste dj existante : (1) (+) 3974 Complment Vieillesse (>SMIC)
Montant patronal
Intermdiaire
Modification de la constante H_COTSURS Cotisations salarial URSSAF : ajouter le montant patronal de vos rubriques Complment Vieillesse (<=SMIC) et Complment Vieillesse (>SMIC) (dans le PPS, il sagit de la rubrique 3973 et 3974). Champs
Informations saisir
H_COTSURS Cotisations salarial URSSAF TEPA Cumuls IMTA Ajouter la liste dj existante : (1) (+) 3973 Complment Vieillesse (<=SMIC) Montant salarial Intermdiaire (+) 3974
(1)
Complment Vieillesse (>SMIC)
Montant salarial Intermdiaire

Cas gnral
Vous devez insrer dans tous les bulletins des salaris ne bnficiant pas dexonration partielle ou totale au niveau de la
cotisation URSSAF Vieillesse plafonne, la nouvelle rubrique URSSAF Complment Vieillesse, il sagit de la rubrique 2201 (ou de votre propre rubrique si le code de la rubrique provenant du PPS tait dj utilis). Pensez insrer votre nouvelle rubrique dURSSAF Complment vieillesse dans votre modlisation comptable (dans le PPS, il sagit de la rubrique 2201)
2013 Sage
Page 75
Les nouveauts du Plan de Paie Sage Mise jour prcdente 6me tape : modification des bulletins modles dans votre dossier (suite)
Nous attendons une confirmation de lACOSS sur les modalits dclaratives appliquer aux contrats aids bnficiant dune exonration au niveau de la cotisation vieillesse plafonne. En attendant, nous vous conseillons dinsrer la rubrique 3994 dans les bulletins concerns dans le cas o il faudrait utiliser le code DUCS 016 pour dclarer la part non exonre du complment vieillesse. Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat de professionnalisation
Vous devez insrer dans les bulletins des salaris bnficiant de lexonration lie au contrat de professionnalisation les
rubriques suivantes : 3973 Complment Vieillesse (<=SMIC) 3974 Complment Vieillesse (>SMIC) 3993 DUCS - Mt compl vieil part exo 3994 DUCS - Mt compl vieill total Pensez insrer vos nouvelles rubriques de Complment vieillesse dans votre modlisation comptable (dans le PPS, il sagit de la rubrique 3973 et 3974) Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi
Vous devez insrer dans les bulletins des salaris bnficiant de lexonration lie au contrat de professionnalisation les
rubriques suivantes : 3111 Complment Vieillesse (<=SMIC) 3116 Complment Vieillesse (>SMIC) 3993 DUCS - Mt compl vieil part exo 3994 DUCS - Mt compl vieill total Pensez insrer vos nouvelles rubriques de Complment vieillesse dans votre modlisation comptable (dans le PPS, il sagit de la rubrique 3111 et 3116) Si vous tes concerns par lexonration lie au zones franches urbaines ou aux ZRR ou aux ZRU
Vous devez insrer dans tous les bulletins des salaris bnficiant de lexonration ZFU, ZRR, ZRU, la nouvelle rubrique
URSSAF Complment Vieillesse, il sagit de la rubrique 2201 (ou de votre propre rubrique si le code de la rubrique provenant du PPS tait dj utilis). Si vous tes concerns par lexonration lie aux DOM
Vous devez insrer dans tous les bulletins des salaris bnficiant de lexonration DOM, la nouvelle rubrique URSSAF
Complment Vieillesse, il sagit de la rubrique 2201 (ou de votre propre rubrique si le code de la rubrique provenant du PPS tait dj utilis). Si vous tes concerns par le contrat CIE rnov ou par le CUI-CIE
Vous devez insrer dans tous les bulletins des salaris concerns par ces contrats, la nouvelle rubrique URSSAF Complment
Vieillesse, il sagit de la rubrique 2201 (ou de votre propre rubrique si le code de la rubrique provenant du PPS tait dj utilis).
2013 Sage
Page 76
Les nouveauts du Plan de Paie Sage Mise jour prcdente 7me tape : mise en place du paramtrage de la DUCS URSSAF
Pour chaque caisse de cotisation URSSAF, vous devez crer les codes DUCS suivants au niveau du menu \ Listes \ Caisses de cotisations onglet Gestion DUCS Bouton Codes :
Code DUCS 013.

Champs Code Intitul Base plafonne Effectif Informations saisir 013 COMPL.VIEILL.2012 Coch Coch
Code DUCS 016.

Champs Code Intitul Base plafonne Effectif Informations saisir 016 COMPL.VIEILL.2012 Coch Coch
Pour chaque rubrique indique ci-dessous, vous devez renseigner les informations suivantes au niveau du menu \ Listes \ Rubriques onglet Elments constitutifs
Modification de la rubrique de type cotisation XXXX URSSAF Complment Vieillesse (dans le PPS il sagit de la rubrique 2201).
Champs Code Intitul Caisse Code DUCS XXXX URSSAF Complment Vieillesse Renseigner votre caisse dURSSAF 013 Informations saisir
Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat de professionnalisation
Modification de la rubrique de type cotisation XXXX Complment Vieillesse (>SMIC) (dans le PPS il sagit de la rubrique 3974).
Champs Code Intitul Caisse Code DUCS XXXX Complment Vieillesse (>SMIC) Renseigner votre caisse dURSSAF 013 Informations saisir
Modification de la rubrique de type cotisation XXXX DUCS - Mt compl vieil part exo (dans le PPS il sagit de la rubrique 3993).
Champs Code Intitul Caisse Code DUCS XXXX DUCS - Mt compl vieil part exo Renseigner votre caisse dURSSAF 016 Informations saisir
2013 Sage
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Les nouveauts du Plan de Paie Sage Mise jour prcdente 7me tape : mise en place du paramtrage de la DUCS URSSAF (suite)
Si vous tes concerns par lexonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi
Modification de la rubrique de type cotisation XXXX Complment Vieillesse (>SMIC) (dans le PPS il sagit de la rubrique 3116).
Champs Code Intitul Caisse Code DUCS XXXX Complment Vieillesse (>SMIC) Renseigner votre caisse dURSSAF 013 Informations saisir
Modification de la rubrique de type cotisation XXXX DUCS - Mt compl vieil part exo (dans le PPS il sagit de la rubrique 3993).
Champs Code Intitul Caisse Code DUCS XXXX DUCS - Mt compl vieil part exo Renseigner votre caisse dURSSAF 016 Informations saisir
2013 Sage
Page 78
Suppression de la rduction salariale TEPA

Cas non gr
Liste non exhaustive
Les heures supplmentaires ou complmentaires effectues sur le mois daot et rmunres sur le mois de septembre
Cadre lgal
Sources : - loi n2012-958 du 16 aot 2012 de finances rectificative pour 2012 n2, parue au Journal Officiel le 17 aot 2012 : http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/common/jo_pdf.jsp?numJO=0&dateJO=20120817&numTexte=1&pageDebut= 13479&pageFin=13496 - Note dinformation sur le site de lURSSAF : http://www.urssaf.fr/general/actualites/actualites_generales/calcul_des_cotisations__nouveautes_01.html
Larticle 3 de la loi de finances rectificative pour 2012 n2 supprime pour toutes les entreprises, la rduction salariale TEPA Cette mesure sapplique au titre de la rmunration des heures supplmentaires et complmentaires de travail effectues compter du 1er septembre 2012. Toutefois, pour les salaris dont le dcompte du temps de travail ne correspond pas au mois calendaire et est en cours au 1er septembre 2012 (modulation, annualisation des heures, travail par cycle), le bnfice de la rduction salariale continue sappliquer jusqu la fin de la priode de dcompte du temps de travail en cours, et au plus tard jusquau 31 dcembre 2012.
En cas de doute, nous vous conseillons de contacter votre URSSAF de rattachement, pour que cette dernire vous confirme les modalits dapplication selon la situation de votre entreprise et de vos salaris.

IMPORTANT, les modifications listes ci-dessous ont t labores sur la base des informations contenues dans la loi et dans la note dinformation de lURSSAF. A lheure o nous publions la mise jour PPS, la circulaire ACOSS prcisant les modalits dapplication de la mesure nest toujours pas parue. Par consquent, les modifications proposes cidessous peuvent voluer, voire changer aprs publication de la circulaire.
Pour les salaris concerns par la suppression de la rduction salariale, vous devez enlever les rubriques suivantes de leurs bulletins de salaire : 7950 Rduction salariale 7951 Base rduction salariale 7952 Montant rduction salariale
2013 Sage
Page 79
Paramtrage N4DS
Le paramtrage propos ci-dessous permet de neutraliser au niveau du bloc S40.G30.36, la rmunration des heures nouvrant plus droit la rduction salariale TEPA.
Le paramtrage est bas sur les constantes du Plan de Paie Sage, il utilise les constantes servant au calcul de la rduction salariale : H_MTHC et H_MTHS

Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement
Pour mettre en place la neutralisation de la rmunration des heures nouvrant plus droit exonration T EPA au niveau de la N4DS, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage :
Les constantes regroupes sous le code mmo [N4DS2]

Les rubriques ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Si votre dossier nest pas bas sur le Plan de Paie Sage ou si les codes provenant du PPS sont dj utiliss dans votre dossier pour un autre paramtrage, vous devez crer les rubriques directement dans votre dossier. Si vos rubriques correspondent celles du Plan de Paie Sage, vous devez les slectionner manuellement.
Pour mettre en place la neutralisation de la rmunration des heures nouvrant plus droit exonration TEPA au niveau de la N4DS, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage :

La rubrique 8050 N4DS Mt HC non exonr La rubrique 8051 N4DS Mt HS non exonr

4me tape : modification des bulletins de salaires dans votre dossier

Pour les salaris temps partiel, vous devez insrer la rubrique 8050 N4DS Mt HC non exonr dans leur bulletin de salaire. Pour les salaris effectuant des heures supplmentaires, vous devez insrer la rubrique 8051 N4DS Mt HS non exonr dans leur bulletin de salaire.
2013 Sage
Page 80
Suppression de la dduction forfaitaire patronale TEPA

Cette mesure ne concerne pas les entreprises dont leffectif au 31 dcembre 2011 est infrieur 20 salaris.
Cas non gr
Liste non exhaustive
Les heures supplmentaires ou complmentaires effectues sur le mois daot et rmunres sur le mois de septembre
Cadre lgal
Sources : - loi n2012-958 du 16 aot 2012 de finances rectificative pour 2012 n2, parue au Journal Officiel le 17 aot 2012 : http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/common/jo_pdf.jsp?numJO=0&dateJO=20120817&numTexte=1&pageDebut= 13479&pageFin=13496 - Note dinformation sur le site de lURSSAF : http://www.urssaf.fr/general/actualites/actualites_generales/calcul_des_cotisations__nouveautes_01.html
Larticle 3 de la loi de finances rectificative pour 2012 n2 supprime la dduction forfaitaire patronale TEPA pour les entreprises de 20 salaris et plus. Cette mesure sapplique au titre de la rmunration des heures supplmentaires de travail effectues compter du 1er septembre 2012. Toutefois, pour les salaris dont le dcompte du temps de travail ne correspond pas au mois calendaire et est en cours au 1er septembre 2012 (modulation, annualisation des heures, travail par cycle), le bnfice de la dduction forfaitaire patronale continue sappliquer jusqu la fin de la priode de dcompte du temps de travail en cours, et au plus tard le 31 dcembre 2012.
En cas de doute, nous vous conseillons de contacter votre URSSAF de rattachement, pour que cette dernire vous confirme les modalits dapplication selon la situation de votre entreprise.

IMPORTANT, les modifications listes ci-dessous ont t labores sur la base des informations contenues dans la loi et dans la note dinformation de lURSSAF. A lheure o nous publions la mise jour PPS, la circulaire ACOSS prcisant les modalits dapplication de la mesure nest toujours pas parue. Par consquent, les modifications proposes cidessous peuvent voluer, voire changer aprs publication de la circulaire.
Pour les salaris concerns par la suppression de la dduction forfaitaire patronale, vous devez enlever les rubriques suivantes de leurs bulletins de salaire : 7955 Dduction forfait patronale 7956 Base dduction patronale 7957 Montant dduction patronale
2013 Sage Page 81
Paramtrage N4DS
Le paramtrage propos ci-dessous permet de neutraliser au niveau du bloc S40.G30.36, le nombre dheures nouvrant plus droit la dduction forfaitaire patronale TEPA.
Le paramtrage est bas sur les constantes du Plan de Paie Sage, il utilise la constante servant au calcul de la dduction forfaitaire patronale : H_NBHS.

Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement
Pour mettre en place la neutralisation du nombre dheures nouvrant plus droit exonration TEPA au niveau de la N4DS, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage :
Les constantes regroupes sous le code mmo [N4DS3]

Les rubriques ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Si votre dossier nest pas bas sur le Plan de Paie Sage ou si les codes provenant du PPS sont dj utiliss dans votre dossier pour un autre paramtrage, vous devez crer les rubriques directement dans votre dossier. Si vos rubriques correspondent celles du Plan de Paie Sage, vous devez les slectionner manuellement.
Pour mettre en place la neutralisation du nombre dheures nouvrant plus droit exonration TEPA au niveau de la N4DS, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage :

La rubrique 8053 N4DS Nb HC non exonr La rubrique 8054 N4DS Nb HS non exonr

Ouvrir la commande Mise jour des socits du menu Fichier .Cliquer sur le bouton [Slectionner]. Slectionner les socits qui doivent rcuprer la constante (fichiers qui ont lextension .prh). L es socits vont alors apparatre lcran. Lancer la mise jour en cliquant sur le bouton [Mise jour]. Quitter la fonction Gestion multi socits et vrifier dans les socits que les mises jour ont t correctement effectues.
4me tape : modification des bulletins de salaires dans votre dossier

Pour les salaris temps partiel, vous devez insrer la rubrique 8053 N4DS Nb HC non exonr dans leur bulletin de salaire. Pour les salaris effectuant des heures supplmentaires, vous devez insrer la rubrique 8054 N4DS Nb HS non exonr dans leur bulletin de salaire.
2013 Sage
Page 82
DETAIL DES PARAMETRAGES SPECIFIQUES

Important, cette partie est communique titre dinformation, elle concerne uniquement les partenaires qui souhaitent connatre le dtail du paramtrage disponible dans le Plan de Paie Sage.
N4DS Neutralisation des heures TEPA

Rduction salariale
Le paramtrage propos ci-dessous permet de neutraliser au niveau du bloc S40.G30.36, la rmunration des heures nouvrant plus droit la rduction salariale TEPA.
Heures supplmentaires
Constante de type rubrique H_MT7950 Rcup Mt rduction salariale : rcupre le montant salarial de la rubrique 7950 Rduction salariale pour la DUCS.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques H_MT7950 Rcup Mt rduction salariale DUCS Cumuls IMTA (+) 7950 Rduction salariale Informations saisir
Montant salarial
Intermdiaire
Constante de type rubrique H_MTHS Mt heures supplmentaires exo : rcupre le montant des heures supplmentaires exonres.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques Informations saisir H_MTHS Mt heures supplmentaires exo TEPA Cumuls IMTA (+) 220 Heures supplmentaires 125% Montant salarial (+) 250 Heures supplmentaires 150% Montant salarial
Constante de type test N4DS_RMTHS N4DS annulation Mt HS non exo : si la rduction salariale est zro, historise la rmunration des heures supplmentaires pour rgulariser la N4DS en fin danne.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir N4DS_RMTHS N4DS annulation Mt HS non exo N4DS2 Si H_MT7950 = 0 alors H_MTHS sinon 0
Rubrique de type non soumise 8051 N4DS Mt HS non exonr : historise la rmunration des heures supplmentaires nouvrant plus droit rduction salariale TEPA pour rgulariser la N4DS en fin danne
Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Sens Montant salarial Onglet Association Onglet Etats Administratifs Onglet Paramtres DADS Informations saisir 8051 N4DS Mt HS non exonr N4DS2 Jamais Montant pris tel quel Gain N4DS_RMTHS Renseigner tous les cumuls (Non) Renseigner tous les cumuls (Non) Renseigner tous les cumuls (Non)
2013 Sage
Page 83
Les nouveauts du Plan de Paie Sage Mise jour prcdente Heures complmentaires
Constante de type rubrique H_MT7950 Rcup Mt rduction salariale : rcupre le montant salarial de la rubrique 7950 Rduction salariale pour la DUCS.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques H_MT7950 Rcup Mt rduction salariale DUCS Cumuls IMTA (+) 7950 Rduction salariale Informations saisir
Montant salarial
Intermdiaire
Constante de type rubrique H_MTHC Mt heures complmentaires exo : rcupre le montant des heures complmentaires exonres.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques Informations saisir H_MTHC Mt heures complmentaires exo TEPA Cumuls IMTA (+) 200 Heures complmentaires Montant salarial
Intermdiaire
Constante de type test N4DS_RMTHC N4DS annulation Mt HC non exo : si la rduction salariale est zro, historise la rmunration des heures complmentaires pour rgulariser la N4DS en fin danne.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir N4DS_RMTHC N4DS annulation Mt HC non exo N4DS2 Si H_MT7950 = 0 alors H_MTHC sinon 0
Rubrique de type non soumise 8050 N4DS Mt HC non exonr : historise la rmunration des heures complmentaires nouvrant plus droit rduction salariale TEPA pour rgulariser la N4DS en fin danne
Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Sens Montant salarial Onglet Association Onglet Etats Administratifs Onglet Paramtres DADS Informations saisir 8050 N4DS Mt HC non exonr N4DS2 Jamais Montant pris tel quel Gain N4DS_RMTHC Renseigner tous les cumuls (Non) Renseigner tous les cumuls (Non) Renseigner tous les cumuls (Non)
Dduction forfaitaire patronale

Le paramtrage propos ci-dessous permet de neutraliser au niveau du bloc S40.G30.36, le nombre dheures nouvrant plus droit la dduction forfaitaire patronale TEPA.
Heures supplmentaires
Constante de type rubrique H_MT7955 Rcup Mt dduction patronale : rcupre le montant patronal de la rubrique 7955 Dduction forfaitaire patronal pour la DUCS.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques Informations saisir H_MT7955 Rcup Mt dduction patronale DUCS Cumuls IMTA (+) 7955 Dduction forfaitaire patronal Montant patronal
Intermdiaire
Constante de type cumul H_NBHS Nb heures supplmentaires exo : rcupre le nombre dheures supplmentaires exonres. Page 84
2013 Sage

Champs Code Intitul Mmo Priode Constantes Informations saisir H_NBHS Nb heures supplmentaires exo TEPA Cumuls IMTA (+) HS01 Heures supplmentaires 125% Intermdiaire (+) HS02 Heures supplmentaires 150% Intermdiaire
Constante de type test N4DS_RNBHS N4DS annulation Nb HS non exo : si la dduction forfaitaire patronale est zro, historise le nombre dheures supplmentaires pour rgulariser la N4DS en fin danne.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir N4DS_RNBHS N4DS annulation Nb HS non exo N4DS3 Si H_MT7955 = 0 alors H_NBHS sinon 0
Rubrique de type non soumise 8054 N4DS Nb HS non exonr : historise le nombre dheures supplmentaires nouvrant plus droit dduction forfaitaire patronale TEPA pour rgulariser la N4DS en fin danne
Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Sens Montant salarial Onglet Association Onglet Etats Administratifs Onglet Paramtres DADS Informations saisir 8054 N4DS Nb HS non exonr N4DS3 Jamais Montant pris tel quel Gain N4DS_RNBHS Renseigner tous les cumuls (Non) Renseigner tous les cumuls (Non) Renseigner tous les cumuls (Non)
Plan de paie BTP
Constante de type rubrique HS_NBHRS Nb hrs sup structurel exo TEPA : rcupre le nombre dheures structurelles ouvrant droit lexonration TEPA.
Champs
Informations saisir
HS_NBHRS Nb hrs sup structurel exo TEPA TEPA Cumuls IMTA (+) 1996 HS structurelles 125% exo
Nombre Intermdiaire
Constante de type calcul N4DS_REGHS Annulation Nb HS exo : calcule le nombre dheures non exonres.
Champs
Code Intitul Mmo Calcul N4DS_REGHS Annulation Nb HS exo N4DS3 H_NBHS + HS_NBHRS
Informations saisir
Constante de type test N4DS_RNBHS N4DS annulation Nb HS non exo : si la dduction forfaitaire patronale est zro, historise le nombre dheures supplmentaires pour rgulariser la N4DS en fin danne.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir N4DS_RNBHS N4DS annulation Nb HS non exo N4DS3 Si H_MT7955 = 0 alors N4DS_REGHS sinon 0
2013 Sage
Page 85
Les nouveauts du Plan de Paie Sage Mise jour prcdente Heures complmentaires
Constante de type rubrique H_MT7955 Rcup Mt dduction patronale : rcupre le montant patronal de la rubrique 7955 Dduction forfaitaire patronal pour la DUCS.
Champs Code Intitul Mmo Priode Rubriques Informations saisir H_MT7955 Rcup Mt dduction patronale DUCS Cumuls IMTA (+) 7955 Dduction forfaitaire patronal Montant patronal
Intermdiaire
Constante de type test N4DS_RNBHC N4DS annulation Nb HC non exo : si la dduction forfaitaire patronale est zro, historise le nombre dheures complmentaires pour rgulariser la N4DS en fin danne.
Champs Code Intitul Mmo Test Informations saisir N4DS_RNBHC N4DS annulation Nb HC non exo N4DS3 Si H_MT7955 = 0 alors HC01 sinon 0
Rubrique de type non soumise 8053 N4DS Nb HC non exonr : historise le nombre dheures complmentaires pour rgulariser la N4DS en fin danne
Champs Code Intitul Mmo Imprimable Formule Sens Montant salarial Onglet Association Onglet Etats Administratifs Onglet Paramtres DADS Informations saisir 8053 N4DS Nb HC non exonr N4DS3 Jamais Montant pris tel quel Gain N4DS_RNBHC Renseigner tous les cumuls (Non) Renseigner tous les cumuls (Non) Renseigner tous les cumuls (Non)
2013 Sage
Page 86

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Les nouveauts du Plan de Paie Sage

Janvier 2013 MAJ n1 Version 20.50

MODIFICATIONS DES PARAMETRAGES .................................................................................... 27

NOUVEAUX PARAMETRAGES ................................................................................................... 39

DETAIL DES PARAMETRAGES .................................................................................................. 53

LA PARTICIPATION PATRONALE A LACQUISITION DE TITRES-RESTAURANT : REGIME SOCIAL .......................................... 63

MISE A JOUR PRECEDENTE : NOVEMBRE ET SEPTEMBRE 2012 .............................................. 68

DETAIL DES PARAMETRAGES SPECIFIQUES ............................................................................ 83

Les nouveauts du Plan de Paie Sage Janvier 2013 Avertissement

NOUVELLES NORMES SOCIALES JANVIER 2013

5,10 2,40 0,50

FNAL toutes entreprises FNAL supplmentaire (entreprises >= 20 salaris)

Tranche A Tranche A Au-del de la tranche A

0,10 0,40 0,50 0,30 5,40 Variable

Totalit Totalit Totalit Variable selon lactivit ou la localisation de lentreprise

Mise en place des nouveauts laide du Plan de Paie Sage

2me tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage

Cliquez sur licne

pour la slectionner, une toile apparat devant le code de la constante.

4me tape : les rubriques concernes par la mise jour

5me tape : les constantes concernes par la mise jour

6me tape : les paramtrages concerns par la mise jour

Adaptation des rubriques votre dossier

Les frais professionnels

Si votre dossier est bas sur le Plan de Paie Sage

Modification de la rubrique de type brut 955 Ind. restauration hors locaux .

Modification de la rubrique de type brut 960 Indemnit de repas .

Adaptation des rubriques votre dossier (suite)

Rubrique de type non soumise 8730 Indemnit de repas .

Adaptation des rubriques votre dossier (suite)

Crdit dimpt pour la comptitivit et lemploi

Source : loi de finances rectificative pour 2012 n3

Mise en place du paramtrage

1re tape : les constantes rcuprer du Plan de Paie Sage

3me tape : mise jour du dossier

4me tape : cration des rubriques dans votre dossier

Au niveau Listes \ Rubriques, vous devez crer la rubrique suivante :

Cration de la rubrique de type cotisation XXXX Historisation CICE .

5me tape : adaptation des constantes votre dossier

Modification de la constante CICE_HSHC Nb HS et HC pour CICE : ajouter ALG_NBHM. Champs

6me tape : modification des bulletins modles dans votre dossier

Adaptation des constantes votre dossier

x 151,67 heures x (% du SMIC 11%)

SMIC horaire en vigueur au 1 janvier 2013

26 % 372 38 % 543 50 % 715

42 % 601 54 % 772 67 % 958

200 30 % 429 ou du Minimum conventionnelle 42 % 601

Modification de la constante BASE1 Dterm. Base forfait. 1

alors 200 alors 429 alors 601

Modification de la constante BASE2 Dterm. Base forfait. 2

alors 372 alors 543 alors 715

Adaptation des constantes votre dossier (suite)

Modification de la constante BASE3 Dterm. Base forfait. 3

alors 601 alors 772 alors 958

Allgement dit Fillon

Revenu de solidarit active (R.S.A.)

Modification de la constante VALRMI Limite net payer = RSA

Plafond scurit sociale

Indemnits journalires maladie de scurit sociale

MOISPAIE <= 3 MOISPAIE

alors 2566.26 alors MAL_PLAF

MOISPAIE <= 2 MOISPAIE

alors 2566.26 alors MAL_PLAF

alors 2566,26 alors MAL_PLAF