El Psicodiagnstico Laboral de Psicodiagnostico Tests Psicologicos, el Lunes, 31 de octubre de 2011, 9:33 El Psicodiagnstico Laboral, al que se le puede dar tambin

el nombre de Evaluacin Psicotcnica tiene como finalidad especifica la utilizacin de tcnicas de evaluacin psicolgica como medio y contribucin a determinar si el perfil psicolgico y de habilidades conductuales presentes en el individuo e inferibles a travs de las mismas, son favorables al puesto que se desea cubrir. Es importante destacar cual es la tarea especifica que el profesional debe cubrir aqu, que es diferente al de la evaluacin con fines clnicos. Tiene en comn que en ambas necesitamos conocer como es la personalidad del evaluado, si aparecen en ella elementos Psicopatolgicos importantes, pero la utilizacin de la informacin se ve en el caso de la evaluacin laboral recortada y valorada en funcin del puesto que se trate. As, no relevaramos una informacin completa sino aquella que nos es de utilidad para poder pensar si realmente estas caractersticas de personalidad que reconocemos son las que les permitiran al postulante realizar y desempearse adecuada y productivamente con su tarea. Podemos clasificar las tcnicas a seleccionar en una batera en tres grandes grupos: un primer grupo que son las tcnicas Proyectivas Grficas tales como el h.t.p., el test de Wartegg, el test de Bender tradicional o el Bender Proyectivo, el Test de la Persona bajo la lluvia. Estas tcnicas sern las que nos darn informacin sobre las caractersticas psicolgicas mas destacadas, los modos de resolver las situaciones, la modalidad de las relaciones interpersonales, y si existe alguna perturbacin importante que pese a que a veces el candidato pueda cumplir con los requisitos de formacin y experiencia que el puesto requiere, no obstante puede a veces haber una conflictiva psicolgica que pueda afectar la utilizacin plena de sus recursos aunque estos estn presentes. Por ello siempre es importante previo a la administracin de una batera de test, conocer cual es el estado y situacin vital de la persona al momento de realizar la evaluacin, cual es su estado de salud y si hay alguna circunstancia especifica que pudiera estar afectndolo; ya que ello podra influir en el desempeo de las tcnicas que le administremos. El segundo grupo lo conforman los Test Proyectivos Verbales, tales como el Cuestionario Desiderativo, el Test de Phillipson Laboral, El Test de los Colores, lo que bsicamente nos informan en cuanto a sistemas defensivos y estructuras psicopatolgicas, podemos obtener de ellos una aproximacin al nivel de inteligencia, fluidez verbal, estilo de comunicacin que suele ser importante en los puestos de nivel medio a superior, en especial aquellos que requieran trabajo en equipo y relaciones interpersonales activas como parte de la tareas. El tercer grupo es el de los Test de Rendimiento, aqu se seleccionan tcnicas que nos informen acerca de el nivel de productividad, la resistencia a la fatiga, la tolerancia a las presiones; el nivel de atencin concentracin y el estilo de trabajo. Entre las tcnicas ms confiables en este grupo tenemos el Test Palogrfico, la prueba de Graphe, el test de Toulouse, etc. La evaluacin final implicara el ordenamiento de la informacin obtenida, la confeccin del perfil psicolgico, el cruce de datos de las diferentes tcnicas incluidas y finalmente la realizacin del informe final. Psicodiagnostico Laboral. Tenemos a tu disposicin el Curso de Formacin en Psicodiagnostico Laboral en su modalidad a distancia. De 12 meses de duracin. Al finalizar el Curso de Formacin obtens el Ttulo de Especialista en Psicodiagnostico Laboral. El Diploma que otorgamos a la finalizacin de los Cursos es expedido por el Centro de Formacin en Tcnicas de Evaluacin Psicologica en cumplimiento con las disposiciones legales vigentes emandas de la Direccin General de Educacin de Gestin Privada del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, el mismo es de validez nacional y habilita para la prctica profesional; siendo suceptible de equipararse y homologarse con entidades educativas de distintas partes del mundo. Los principales Test desarrollados en este curso son: El Test del rbol, El dibujo de la figura humana, El Dibujo de la Persona bajo la Lluvia. El test de Bender, El Test Palografico El Test de Wartegg, El Test Desiderativo La Formacin Formacin en Psicodiagnstico Laboral capacita al alumno en la aplicacin terico-prctico de tcnicas de evaluacin psicolgicas de uso en el campo laboral, para Seleccin, Promocin, y Reubicacin del personal en empresas o Instituciones.

Toda esta plataforma de aprendizaje de fcil utilizacin tiene la finalidad de ofrecer a los alumno todos los recursos para que te sientas totalmente apoyado y comunicado en el proceso de aprendizaje mas all de las distancias. Todas las dudas que vayan surgiendo de la lectura del material son aclaradas a travs del correo electrnico a la brevedad. La forma de evaluacin es a travs de la realizacin de trabajos prcticos que el alumno deber ir realizando y enviando a sus docentes. Adems el alumno recibe va email una parte prctica que consiste en la aplicacin de los contenidos tericos estudiados, de esta forma el curso cuenta con una integracin entre la teora, la practica y la tcnica; que capacita al alumno para la posterior prctica profesional. Todas las semanas enviamos un material complementario, va email sobre temas de divulgacin general que complementa aspectos tericos y prcticos del curso