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avis officiel
Le bureau gnral de lIATSE tiendra sa runion rgulire du milieu de lt au Sheraton Boston Hotel, 39 Dalton Street, Boston, Massachusetts 02199, partir de 10h le lundi 15 juillet jusquau vendredi, 19juillet 2013. Tous les sujets soumis lattention du conseil doivent tre achemins au bureau gnral au plus tard quinze (15) jours avant les runions. Les reprsentants des sections locales qui dsirent assister ces runions doivent faire leurs rservations au Sheraton Boston Hotel en appelant directement au numro 1-800-325-3535. Le tarif de chambre dinvits pour lIATSE est de 205 $ US plus les taxes applicables pour les chambres en occupation simple ou double. Pour obtenir ce tarif privilgi vous devez identifier votre affiliation lIATSE. La soixante septime convention aura lieu dans la semaine qui suivra immdiatement la rencontre du Bureau gnral. En accord avec larticle 11, section 8 de la Constitution internationale, les dirigeants du Bureau gnral agiront titre de comit des crances. La date limite pour rserver est fixe au 11juin 2013.
Direction: Robert Charbonneau/ ditique: Chantal Gaudreault/ Impression LithoChic/ Qubec 2010
BULLETIN DE LIAISON DES SECTIONS LOCALES De Montral 56/ 262 / 514 / 667 / 863 Qubec 523 Nouveau-Brunswick 849 VERSION franaise OFFICIELLE du bulletindelIATSE
Runion du Bureau gnral de direction de lIATSE tenue au Sheraton Nashville Downtown Hotel - Nashville - Tennessee - du 7 au 11 janvier 2013
avec 1,2 millions de pieds carrs despace i ntrieur et 42 cres despace extrieur disponibles pour des expositions, en plus dune salle polyvalente pour les matchs de hockey et les spectacles. Avec laide du reprsentant international Barny Haines, une entente de trois ans a t conclue. Elle prvoit des augmentations de salaire de 2% par anne, la cration de postes de techniciens AB ainsi que lajout de congs de maladie et de journes de vacances pour les employs temps plein. Mme sil a t annonc en mai 2012 que le site sera ventuellement utilis pour accueillir un stade de football de 35,000 siges, lIATSE croit que les termes de la prsente entente collective incluent le nouveau stade propos. Aprs trois annes de ngociation, et avec laide du reprsentant Barny Haines, lentente collective du Conexus Arts Centre a t renouvele. Cette entente permet de solutionner un problme dquit salariale de longue date. Les dispositions concernant la juridiction relie au travail audio visuel ont t amliores; le contrat prvoit aussi un plan de retraite pour les employs temps plein, des sommes rtroactives de 3,5% et une augmentation de salaire de 2% pour lanne 2013.
Section locale 411, coordonnateurs de production/ fournisseurs de services / oprateurs dHoneywagons, Ontario
2,8% pour lanne 2011. Toutefois le renouvellement pour lanne 2012 posait problme et la section locale a finalement russi a ngoci la disparition, au terme de lentente de quatre ans, de lcart salarial de 20% qui existe entre les units de Timmins et de Sudbury.
Section locale 828, artistes scniques et fabricants de dcors, province de lOntario
La 67e convention quadriennale Conformment larticle treize, section 1, de la constitution et des rglements de lInternationale, une section locale qui nest pas en rgle avec son propre district est rpute ne pas tre en rgle avec cette Alliance et par consquent elle ne peut participer la convention internationale. Les dirigeants des sections locales sont prvenus quils doivent vrifier avec le secrtaire de leur district si leur section locale est en rgle. Pour toutes les informations concernant les hotels, les tarifs et les rservations pour assister la rencontre du Bureau gnral du milieu de lt, veuillez vous rfrer lAvis officiel de la page 1. Veuillez noter que la convention du district 11 de lIATSE (Ontario, Qubec, le du Prince douard, Nouvelle cosse, Nouveau Brunswick et Terre Neuve) aura lieu le samedi 20 juillet 9h dans la salle Constitution A du Boston Sheraton Hotel. Le secrtaire trsorier du District 11 est Cheryl Batulis.
Suite au rejet dune proposition dentente avec le Stratford Shakespeare Festival par le dpartement des arts de la scne, la section locale 828, avec laide du reprsentant Peter DaPrato, a accept de participer une valuation des emplois des artistes scniques et des employs non syndiqus du dpartement des dcors. Il a t cependant convenu que les rsultats de cette valuation ne pourraient pas servir rduire les salaires mais seulement les augmenter. Le renouvellement de lentente collective prvoit des augmentations de 5% des salaires et de 2% des bnfices de soins de sant. Les rsultats de lvaluation ont permis daller chercher des augmentations de 2$ de lheure pour le chef de la scne et de 2,50$ pour son assistant.
Section locale 849, techniciens de cinma, provinces atlantiques
des salles de 2500 places chacune qui sont situes Calgary et Edmonton. Elles ont ainsi supplant la volont du gouvernement provincial qui voulait transfrer les droits de ngociation vers le syndicat de la fonction publique de lAlberta. Les sections locales ont ensuite russi renouveler les ententes volontaires de reconnaissance syndicale. Elles ont obtenu une premire convention collective pour les techniciens maison mais elles nont pas russi inclure les employs temps partiel dans la mme entente. Historiquement, les taux de salaire commerciaux sappliquaient pour les employs temps partiel. Aprs huit mois de ngociations, et avec lassistance du vice-prsident Damian Petti, une entente distincte pour les employs temps partiel a t entrine le 26 novembre 2012. Le contrat prvoit des augmentations de 2% pour chacune des trois annes de lentente, une augmentation supplmentaire de 2% verse la signature ainsi que des augmentations de 4% pour le plan de retraite et de 6% pour les vacances et le plan de sant de la section locale 210. Le Plan de sant canadien continue sa progression et il inclut maintenant 18 sections locales regroupant 12,000 membres. Dautres sections locales prvoient adhrer prochainement au plan. Le Plan offre la flexibilit ncessaire pour permettre deux types dadhsion: soit par le biais dune fiducie multisections locales soit en conservant le plan individuel dune section locale tout en permettant dimportantes conomies dchelle en effectuant en commun lacquisition des programmes de bnfices et en regroupant les services administratifs, le recours aux consultants, aux auditeurs et aux conseillers lgaux. Une rencontre nationale, prvue en fvrier, mettra en branle ces relations contractuelles formelles. Des remerciements spciaux ont t adresss la reprsentante Julia Neville, qui a multipli ses efforts dans latteinte de ces grandes amliorations. Le premier contrat rose canadien, qui regroupait treize compagnies signataires, a t appliqu pendant trois ans, jusquau 31 dcembre 2012. La structure de cette entente est applique en commun mais elle comporte aussi des amendements spcifiques ngocis par les compagnies. Les ngociations en vue du renouvellement sont coordonnes avec les ngociations du contrat rose amricain. LIATSE propose duniformiser la formulation des diffrentes clauses et elle demande des augmentations de salaire et des contributions la fiducie de lInternationale qui est consacre la formation. Ces ngociations sont diriges par lassistant du prsident Sean McGuire.
Programme de compensations (WorkSafe) pour les travailleurs du cinma de la Colombie britannique Ngociations du contrat rose canadien Le Plan de sant canadien de lIATSE
Avec laide du reprsentant DaPrato, la section locale 411 a sign une entente avec la Canadian Media Production Association en septembre 2012. Cette concerne les 222 membres artisans ainsi que les oprateurs dHoneywagons (camions-roulottes servant de loges aux artistes, techniciens, etc.). Le syndicat a obtenu dimportantes amliorations au niveau des salaires et des heures supplmentaires; on parle ici dune augmentation de 33% qui inclue des mesures de rattrapage pour les groupes demploys rcemment syndiqus. La section locale reprsente tout le personnel technique, les employs de bureau ainsi que les artistes travaillant dans les stations de tlvision ontariennes de la chane CTV Sudbury et Timmins. Le propritaire de CTV, Bell Media, cherche uniformiser ses ententes collectives et ses programmes davantages sociaux pour ses stations de tlvision travers le pays. Ces intentions ont facilit la ngociation dune entente qui offre aux employs un programme davantages sociaux amlior et des augmentations de salaire de 7% pour les quatre prochaines annes. Lentente de la station de Timmins a t renouvele pour un an avec une augmentation de salaire de
Section locale 667, cameramen, Est du Canada
Egg Productions est la plus grande maison de production commerciale des provinces atlantiques. Depuis mars 2011, la section locale 849 sest engage dans une campagne de syndicalisation visant Egg Productions. Une rvision judiciaire remettant en cause laccrditation, demande par le Bureau des relations de travail de la Nouvelle-cosse, doit avoir lieu en mars 2013. Laide financire de lInternationale ainsi quune troite coordination permettent de soutenir cette lutte qui constitue un prcdent. Lassistant du prsident Sean McGuire et la section locale 906 se sont engags dans une campagne de syndicalisation visant les techniciens de scne du Harbourfront Theatre, Summerside, lle du Prince douard. Cette salle de 527 siges est utilise pour le thtre, les concerts, les ballets et les expositions. La demande daccrditation a t dpose le 27 octobre 2012 et elle a t suivie, le 1er novembre 2012, par des procdures dnonant le congdiement injuste des partisans de lIATSE. Lemployeur a capitul partiellement et il a rappel les employs au travail. Les dates des auditions ne sont pas encore dtermines mais le moral des employs est trs bon. En 2009, les sections locales 210 et 212 de lIATSE ont obtenu le droit de ngocier aux Jubilee Auditoria,
Jubilee Auditoria Section locale 906, mixte, Charlottetown
De gauche droite: la dlgue du CTC Kelly Moon, lassistant du prsident Sean McGuire, les vice-prsidents internationaux Damian Petti et John M. Lewis, et le reprsentant international Peter DaPrato prsentent leur rapport sur les affaires du dpartement canadien.
Aprs avoir accueilli les soumissions de divers partenaires, incluant lAMTP, le CMPA, les sections locales 891 et 669 et dautres syndicats, le programme de compensations Worksafe BC a confirm, le 28novembre 2012, que toutes les personnes travaillant sur les productions cinmatographiques et tlvisuelles taient couvertes, et ce peut importe le statut lgal du
Bureau gnral
bnficiaire, quil soit employeur ou employ. Cet claircissement fait suite une dcision du tribunal dappel des compensations aux travailleurs datant de fvrier 2012. La volont du prsident Loeb de maximiser les opportunits de formation, dducation et de recrutement a t mise en application au Canada. Le reprsentant Peter DaPrato est maintenant reconnu en tant que formateur de LETCP et il est disponible pour offrir des sessions ducatives de recertification, dune dure dun jour, pour toutes les sections locales. Pour ce qui est de la prvention des chutes, 24 membres des sections locales 828 et 129 ont reu une formation spcifique par le reprsentant DaPrato. La formation continue sur la syndicalisation (COMET) est offerte toutes les sections locales par les reprsentants Barny Haines et Peter DaPrato. Sept sections locales ont dj rserv des sessions de formation pour leurs membres. En citant les exemples dcrits plus hauts, le prsident Loeb a flicit les vice-prsidents John Lewis et Damian Petti ainsi que tous les reprsentants du Bureau canadien et des sections locales pour leur dynamisme et leur crativit. Les autres sections locales doivent maintenant emboter le pas afin de rester aux avant postes.
Rsum des autres dveloppements au Canada Loi C-377 Formation, ducation et recrutement
Entre-temps, le Bureau canadien continue de faire tout ce quil peut pour influencer le Snat afin de dfaire la loi C-377 et il prendra part toutes les dmarches subsquentes de contestation en collaboration avec le CTC. Le prsident de la section locale 58, Jim Brett, ainsi que Nelson Robinson (agent daffaires), ont prsent un rapport sur les ngociations avec le Festival de cinma de Toronto (TIFF). En juillet 2012, la section locale a t avise par le TIFF que celui-ci aurait recours Deluxe, un fournisseur de main duvre externe, pour le prochain festival. La section locale a immdiatement dpos un grief contre le TIFF qui a ensuite t rfr devant un arbitre. La section locale a aussi entrepris une campagne de protestation sur le terrain et sur Internet pour exercer de la pression sur le Festival et tenter den arriver un accord pour renouveler la convention collective. Le vice-prsident John Lewis et la directrice des oprations Krista Hurdon se sont dplacs pour participer aux lignes de piquetage et le prsident Loeb a personnellement crit aux autres syndicats majeurs du cinma au Canada et aux tats-Unis pour les informer de la situation et demander leur appui. Ces efforts ont finalement men la reprise des ngociations. En septembre 2012, les deux parties sont parvenues une entente comportant un certain nombre damliorations. Le grief dpos demeure et les auditions taient prvues pour novembre 2012 et fvrier 2013. La section locale est confiante dans sa dmarche et elle espre une dcision favorable quelque part au printemps 2013. Le prsident Loeb a flicit la section locale 58 pour sa dtermination protger ses membres. Il a mis en garde les autres sections locales afin quelles demeurent vigilantes tout en les assurant de lappui total de lInternationale. Le reprsentant Barny Haines a annonc que lInternationale travaillait pour obtenir un accord canadien semblable celui de Global Spectrum concernant tout le travail effectu en audio-vido. Il travaille aussi en collaboration avec plusieurs sections locales au Canada pour dvelopper la participation au programme de formation et de certification en ligne dInfoComm.
Rapport du dpartement des expositions, Canada Section locale 58, scne, Toronto, Ontario
Matthew D.LB Prsident international James B. Wood Secrtaire trsorier gnral 207 West 25th Street, 4th Floor New York NY 10001 Tl. 212 730-1770 Fax 212 730-7809 Bureau canadien John M. Lewis 10 e Vice-Prsident international Directeur des affaires canadiennes 22 St-Joseph Street Toronto ONT M4Y 1J9 Tl. 416 362-3569 Fax 416 362-3483 Secrtaire du 11 e district Cheryl Batulis 2 Neilor Crescent Toronto ONT M9C 1K4 Tl. 416-622-8555 Fax 416-620-5041 iad11@bellnet.ca Comment rejoindre les sections locales 56 > Montral Denis forest Secrtaire archiviste 1 rue de Castelnau Est Local 104 Montral QC H2R 1P1 Tl. 514 844-7233 Fax 514 844-5846 262 > Montral isabelle wouters Secrtaire archiviste 1945 Mullins Bureau 160 Montral QC H3K 1N9 Tl. 514 937-6855 Fax 514 272-5763 admin@iatselocal262.com 514 > Montral IAN LAVOIE 4530 rue Molson, Bureau 201 Montral QC H1Y 0A3 Tl. 514-937-7668 Fax 514-937-3592 ICG 667 > Est du Canada DAVID OR TON 229 Wallace Avenue Toronto ON M6H 1V5 Tl. 416-368-0072 Sans frais (Est du Canada) : 1-877-368-1667 Fax 416-368-6932 863 > Montral MLANIE FERRERO 4251 rue Fabre Montral QC H2J 3T5 Tl. 514-524-1630 523 > Qubec RINA CAMPION 2700, rue Jean-Perrin Bureau 490 Qubec QC G2C 1S9 Tl. 418-847-6335 849 > Nouveau-Brunswick MARCEL BOULET 15 McQuade Lake Crescent, 2 th Floor Halifax NB B3S 1C4 Tl. 902 425-2739 Fax 902 425-7696 Lorraine Allen Administratrice Rgime de retraite canadien de lindustrie du divertissement 22 St. Joseph Street Toronto ONT M4Y 1J9 Tl. 416-362-2665 Fax 416-362-2351 www.ceirp.ca Pour rejoindre lditeur Robert Charbonneau bobcharbonneau@videotron.ca Bulletin IATSE CP 34123, Qubec QC Canada G1G 5X0
Le vice-prsident international John Lewis, la directrice des oprations du Bureau canadien Krista Hurdon et le conseiller canadien Ernest Schirru ont prsent un rapport sur les derniers dveloppements relis la loi C-377. Malgr tous les efforts dploys par lInternationale et les autres organisations du travail, la loi C-377 a t adopte par le parlement le 12 dcembre 2012. Cette loi devrait tre approuve par le Snat sous peu et elle entrera en vigueur quelque part en 2014 ou 2015. En considrant que la loi sera sans doute adopte, le Congrs du travail du Canada de mme quun certain nombre de gouvernements provinciaux contesteront fort probablement la constitutionnalit de cette loi, en plaidant la violation du droit dassociation, de la libert dexpression et du droit la vie prive. On peut galement prvoir que le droit constitutionnel du gouvernement fdral dadopter des lois qui empitent sur les comptences provinciales en dictant unilatralement les relations de travail sera aussi contest.
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