PROC. N TST-RR-59.117/2002-900-04-00.

1 A C R D O (3 TURMA) CARP/fb/fd

HORAS EXTRAS. CONVENO COLETIVA DE TRABALHO. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. DISCUSSO QUANTO PREVALNCIA. Caso concreto em que o TRT concluiu que o princpio da aplicao da norma mais favorvel ao empregado prevalece sobre o princpio da aplicao da norma mais especfica. Transcrio na Revista de aresto inespecfico. Incidncia das Smulas 296 e 126/TST. No-configurao de ofensa ao artigo 7, XXVI, da Constituio. Revista no conhecida. Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso de Revista n TST-RR-59.117/2002-900-04-00.1, em que Recorrente VIAO SANTA TEREZA DE CAXIAS DO SUL LTDA. e Recorrido JOO ESTEVES HOMEM. Trata-se de Recurso de Revista (fls.554-562) em que a Reclamada pretende a modificao do acrdo de fls.550-552, proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, relativamente ao tema HORAS EXTRAS CONVENES COLETIVAS. Sustenta a prevalncia de acordo coletivo de trabalho sobre conveno coletiva de trabalho. Argi violaes e transcreve jurisprudncia. Despacho de admissibilidade s fls.564-565. No h contra-razes (fl.567). Sem parecer do MPT (artigo 82 do RI/TST). o relatrio. V O T O 1 - CONHECIMENTO Preenchidos os pressupostos recursais comuns de admissibilidade, passo ao exame dos especficos previstos no art. 896 da CLT. 1.1 HORAS EXTRAS. CONVENO COLETIVA DE TRABALHO. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. DISCUSSO QUANTO PREVALNCIA. O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio concluiu que o princpio da aplicao da norma mais favorvel ao empregado prevalece sobre o princpio da aplicao da norma mais especfica (fls.550-552). Fundamenta-se em que o Reclamante discorda da sentena, porque as vantagens previstas nas convenes coletivas lhe so mais favorveis do que aquelas previstas nos acordos coletivos de trabalho,
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PROC. N TST-RR-59.117/2002-900-04-00.1 demonstrando-as em razes recursais. Sendo assim, entendeu merecer reforma a sentena, no sentido de que sejam aplicadas ao Reclamante as normas previstas nas Convenes Coletivas de Trabalho, porque mais favorveis ao Reclamante (fl.551). A Reclamada argumenta (fls.555-560) que esse entendimento contraria o artigo 7, inciso XXVI, da Constituio, pois o acordo coletivo de trabalho, por especfico situao laboral dos signatrios empresa e classe operria representada prevalece sobre qualquer outra forma de negociao (fl.556). O acordo coletivo de trabalho sinnimo de especializao da norma em seu conjunto revela-se mais favorvel categoria profissional. O ltimo aresto de fls.558-559 adota tese pela prevalncia de acordo coletivo de trabalho sobre conveno coletiva com apoio na teoria do conglobamento. Reproduzo o paradigma: Acordo Coletivo Prevalncia Sobre a Conveno Coletiva Restando demonstrado nos autos que o sindicato da categoria profissional a que pertencem os reclamantes firmou diretamente com a reclamada acordos coletivos de trabalho, pelos quais se estabeleceram clusulas e condies mais adequadas realidade da prestao laboral na EPAMIG, h que se reconhecer a prevalncia dos mesmos sobre as convenes coletivas acostadas aos autos, em atendimento ao que preceitua o artigo 7, XXVI, da Constituio da Repblica, e em face da absoluta falta de provas da existncia de qualquer vcio ou irregularidade na celebrao dos referidos acordos. Demais disso, no se pode acolher a pretenso dos reclamantes em analisar cada clusula coletiva isoladamente, aplicando-se-lhes a mais benfica, posto que, para efeito da aplicao do art. 620 da CLT, a conveno coletiva e o acordo coletivo devem ser analisados como um todo, em atendimento teoria do conglobamento, pela qual no se admite o fracionamento das disposies insertas em normas coletivas distintas. Do contrrio, a categoria profissional acabaria por receber mais privilgios do que efetivamente transacionados, pondo fim segurana jurdica que advm da negociao coletiva livre e validamente firmada entre a reclamada e seus funcionrios (TRT 3 R. RO 3533/97 4 T. Rel. Juiz Carlos Alves Pinto DJMG 17/01/1998). No h divergncia especfica. Ocorre que, no acrdo recorrido, no existem elementos fticos relativos ao acordo coletivo nem conveno coletiva de trabalho. Portanto, sem o reexame das provas, no possvel verificar qual dessas normas, em seu conjunto, seria mais benfica para a categoria profissional. O aresto paradigma analisa hiptese ftica em que essa anlise foi possvel, pois assenta ter ficado demonstrado que o sindicato profissional firmou acordo coletivo com o estabelecimento
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PROC. N TST-RR-59.117/2002-900-04-00.1 de clusulas e/ou condies mais adequadas realidade da prestao laboral na EPAMIG. H incidncia das Smulas 296 e 126/TST. O art. 7, inciso XXVI, da Constituio prev o reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho. Logo, o entendimento pela prevalncia daquelas ou destes no afronta a literalidade do texto constitucional. No conheo. ISTO POSTO ACORDAM os Ministros da Terceira Turma Braslia, 03 de outubro de 2007.

do Tribunal

Superior do Trabalho, por unanimidade, no conhecer do Recurso de Revista.

CARLOS ALBERTO REIS DE PAULA

Ministro Relator

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