Resumen ejecutivo de Fish!

Mary Jane Ramirez ha sido nombrada gerente del basurero de energa txica, departamento en crisis temido y odiado por todos. All todo se atasca o retrasa, los empleados siempre estn desanimados y poco interesados. Ramirez debe encontrar nuevas soluciones o fracasar como lo han hecho sus predecesores. Durante sus almuerzos, Mary Jane descubre una pequea pescadera, donde el ambiente de trabajo es completamente distinto. Los empleados se divierten, los clientes estn encantados y en consecuencia, venden ms pescados que nadie. Los pescaderos-consultores le ayudan a Mary Jane a descubrir los cuatro secretos para crear ambientes positivos y productivos: 1.2.3.4.Siempre se puede escoger cmo hacer el trabajo A jugar: se puede divertir mientras se trabaja Algrele el da a los clientes: compromtalos Est siempre presente: empleados comprometidos

Esta poderosa fbula comenz como una pelcula orientada a la capacitacin de gerentes; posteriormente vino el seminario del mismo tema. Pero ms que un libro, video o seminario, es una filosofa de vida: se puede ser exitoso y serio sin dejar de ser divertido y disfrutar lo que se hace. Esta filosofa tiene cabida a nivel personal, familiar, escolar y laboral.

FISH Es una historia increble que fue firmada por John Christensen. Trata de ensearnos a amar a nuestro trabajo a desempearnos lo mximo para alcanzar a las metas propuestas. Este libro trata a cerca de una familia que se fue a vivir en Seattle un lunes por la maana. Su marido recibi una oferta de trabajo en Microrule, se trasladaron de ciudad en la cual encuentran una guardia para los nios su casa entro en venta en los ngeles y se la vendi tal y como lo dijo Mary Jame y encontr un puesto de trabajo de supervisora en el rea de Servicios internos en first y Dan encontr un trabajo en Microrule y cuando llegaba a su casa despus de acostarles a los nios se pona a conversar con su esposa de su trabajo Dan estaba tan entusiasmado de su empresa quera saber las cosas de sus compaeros y los deseos de cada uno y los retos que surga en la vida laboral de su esposa era obvio que se levaran muy bien. Pero en un momento le cay de sorpresa la muerte repentina de Dan su esposo y sufri mucho. Se puso a pensar que todava tena que seguir adelante con su vida, pensar en el trabajo. Mary Jame trabajaba 3 aos en la empresa y se haba ganado una gran fama de supervisora responsable en el trabajo en lo que ella lo encomendaran savia que el trabajo terminado a tiempo sera de optima calidad. Era buena jefa escuchaba a sus empleados era comprensible se llevaba con todos y los empleados se sentan muy bien disfrutar aun de su trabajo eran un grupo maravilloso.

Pero de la tercera planta deca lo contrario eran que mi importistas se pasaban solo conversando, criticando, y no haba un ambiente de amor al trabajo. A Mary Jean le pasaron a la tercera planta para ella era tan triste porque se dio cuenta que todo lo que dicen de la tercera, planta era verdad pero ella estaba dispuesta a cambiar el ambiente entre ellos se puso a conversar y les pregunto porque estn aqu y les respondi por 3 cosas, el sueldo, la seguridad y la jubilaciones Mary sorprendida de lo que le dijeron, ellas les dijo varias preguntas Saben que esa seguridad con la que suean podra ser un espejismo? Comprenden que todos tenemos que cambiar para competir en un mercado de servicios financieros que se consolida a gran velocidad? Son conscientes de que, si no cambian algn da tendrn que buscar otro empleo? Pero Mary se dio cuenta que tenan tambin la culpa del Jefe Bill porque l tambin les echaba la culpa a la tercera planta y no se preocupo por dar soluciones, los llamo vertedero de energa toxica pero Mary en su mente escucho que le deca que debe hacer algo por la tercera planta. Mientras iba caminando escucho unas voces y risas y se dio cuenta que haba en mercado en el cual haba un puesto de pescado llamado Enrike Place, y quiso irse pero en su mente paso una voz que le dijo qudate un rato y se fue al grupo y le saludaron diciendo buenas tardes. Mary se dio cuenta que en su lugar haba una energa total porque los trabajadores estaban felices en su trabajo tenan muchos aos pero lo que hacan ellos vendan pescado y se sentan muy felices. Uno de los empleados que era muy joven y simptico le vio y le dijo que pasa no tienes yogurt y le ofreci un yogurt que le sobraba y tena en bolso. Mary fue donde Bill y se fue un poco brava y le dijo que dijeran en la conferencia y le dijo que tena una cita y escucharon que deca que deben ser estudiantes como los dems. El vicepresidente de la empresa se dio cuenta que first necesitaba una inyeccin de energa y entusiasmo con las clases para mejorar la productividad, conservar un empleado con xito prestar un buen servicio a los clientes. Mary les converso a los empleados de la tercera planta de su vida, cuando ellos legaron con su familia a esa ciudad pero su vida era muy dura porque su marido Don muri y no le alcanzaba el dinero pero ella siempre pens en trabajar para salir adelante pero nunca se olvido de la frase de su marido la vida demasiada valiosa para desperdiciar hasta la jubilacin. Yo creo que podemos hacer de ese lugar un sitio mejor para trabajar. Nos ensea cmo debemos tener la energa total para desenvolvernos en el trabajo atender bien a los dems clientes. Criterio Una parte importante de nuestra vida se desarrolla en el trabajo por esta razn es imprescindible disfrutar de ello. Este libro nos invita a reflexionar para realizarnos como personas y como profesionales, intentar hacer la vida ms agradable a los dems y huir de la monotona.

Resumen Libro Fish

Fish es un libro que nos hace conocer y comprender la vida del trabajo laboral, y situaciones que se dan en nuestros tiempos en distintos empleos y lugares de trabajo. Es muy normal que a veces nos conformemos con el trabajo que tenemos y se convierta nuestra vida en una vida rutinaria, creo que este es el pie para hacer de nuestro trabajo algo aburrido y as realizar labores con poca disposicin, de mala gana lo que solo nos lleva al fracaso personal y laboral. En el libro vemos que mary jane vivia en California, con su esposo y sus hijos. Cuando su esposo recibe una oferta laboral en otra ciudad se cambian de ciudad al poco tiempo La vida laboral de Mary Jane era perfecta. Se haba ganado una gran fama como gerente competente. Su departamento era uno de los que ms renda en la empresa. Mary Jane era una excelente jefa. Escuchaba con atencin los problemas y sugerencias de los miembros de su equipo de trabajo. Un da se dio cuenta que donde trabajaba se estaba convirtiendo en un vertedero de energa toxica, por como trabajaban sus empleados que realmente convirtieron su trabajo en una rutina de mala forma, en vez de ser positivos, disfrutar el trabajo y buscar el lado positivo de las cosas. Se dio cuenta que los 30 empleados de ese piso se merecan la reputacin que tenan, llegaban tarde no atendan el telfono y esto hacia que no existiese un trabajo en equipo y bajaba el nivel del trabajo de la empresa. Luego decidi ir a almorzar a un mercado y descubre una pescadera, donde el ambiente de trabajo es completamente distinto. Los empleados se divierten, los clientes estn encantados y en consecuencia, venden ms pescados que nadie. Ah es cuando mary jane piensa y pide ayuda a los pescadores para crear un ambiente asi en su empresa Ellos les comentan cuatro secretos para el exito 1.- Siempre se puede escoger cmo hacer el trabajo 2.- A jugar: se puede divertir mientras se trabaja 3.- Algrele el da a los clientes: compromtalos 4.- Est siempre presente: empleados comprometidos Mary Jane pens que la mejor forma de implantar la filosofa de FISH! era que sus empleados la vieran con sus propios ojos. as dividi su personal en dos grupos para visitar la pescadera. Gracias a esto podemos todos obtener una filosofa fish en nuestro diario vivir y as tomar la rutina por el lado positivo, pasarlo bien en nuestras tareas, buscar el lado positivo a cada cosa que uno hace por que eso es lo que uno transmite y personalmente creo que ese es el camino al xito en la vida, laboral, personal y en todos los aspectos.