DESCRIPCIN DE CURSOS PROPEDUTICO Matemticas para Administracin En este curso se abordan tpicos de matemticas tiles para el entendimiento y correcta

aplicacin de las ciencias de la administracin. Entre los temas considerados se encuentran: la resolucin de problemas, funciones y sus grficas, introduccin al clculo, matemticas financieras y estadstica. Contabilidad Bsica En este curso se estudian, desde una perspectiva gerencial, el lenguaje de la contabilidad y los principios contables bsicos, necesarios para poder construir temas avanzados de contabilidad y finanzas. El Mtodo del Caso Este curso familiariza al participante con la metodologa del caso, herramienta de simulacin que convierte al estudiante en protagonista de una situacin empresarial real y le obliga a tomar una decisin gerencial. Muchas asignaturas del MBA emplearn esta metodologa, motivo por el cual los estudiantes deben saber cmo manejarla. PRIMER AO Primer Periodo Contabilidad Financiera Este curso se enfoca en las tcnicas y procesos para la toma de decisiones por parte de gerentes, utilizando informacin contable. Se estudian los mecanismos para organizar la informacin financiera, su interpretacin y aplicacin para efectos de inversin, evaluacin, y organizacin empresarial. En el curso se hace especial nfasis en la combinacin de tcnicas financieras con tcnicas estadsticas para facilitar una toma de decisiones integral. Economa y Gestin Gerencial Este curso se centra en analizar el objeto y el mtodo de la Economa y de la Microeconoma. Se estudian temas como determinacin del precio por demanda y oferta, fundamentos microeconmicos del consumo, la produccin y los costos, gestin gerencial en mercados de competencia perfecta y de competencia imperfecta y polticas y estrategias de precios.

Gerencia de Marketing y Ventas Este curso tiene como principal objetivo, formar al participante en la direccin de equipos de marketing y comerciales con capacidad estratgica en la gestin operativa. El curso se enfoca en familiarizar al estudiante con los conceptos de producto, precio, distribucin y poltica de comunicacin. Comunicacin Gerencial Esta clase fue creada como una respuesta a la necesidad de los empresarios de atender los problemas comunicacionales internos y externos de una organizacin. A travs de esta asignatura se busca que los estudiantes conozcan y apliquen los conocimientos de Auditora de Imagen, Auditora y Creacin de una Campaa de Comunicacin Interna, y Creacin de una Campaa de Comunicacin Externa y de Relaciones Pblicas. Direccin de Recursos Humanos This course covers the fundamentals of Human Resource Management (HRM) including the following topics: Introduction to HRM, Strategic HRM, Cultural understanding necessary for effective HRM, Job Position Analysis, Recruiting and Job Search, and Assessing Job Candidates. (The course is taught in English). Segundo Periodo Contabilidad de Costos Este curso est dirigido al estudio de las tcnicas y procesos de asignacin y cuantificacin de costos. Temas tales como precios de transferencia, Balanced Scorecard, presupuesto maestro y asignacin de recursos son estudiados a fondo, dado que son de primordial inters para la gerencia financiera, de operaciones y humana. El curso se enfoca especficamente en brindar una visin de cmo se relaciona la contabilidad de costos con las dems reas tradicionales de la organizacin moderna. Economa y Entorno Este curso estudia el objeto y el mtodo de la Economa y de la Macroeconoma. Entre otros temas, analiza la corriente circular del ingreso: su relacin con la economa y el ecosistema; las Cuentas Nacionales del Ecuador; el Sector Pblico y la poltica fiscal; el Sector Financiero y la poltica monetaria; el Sector internacional y la globalizacin y el Sector Social y la calidad de vida de los ecuatorianos. Investigacin de Mercados El objetivo principal de esta clase es que los estudiantes aprendan y puedan aplicar los mtodos y procesos formales de bsqueda de informacin sobre consumidores, necesidades insatisfechas, mercados, participacin y segmentacin de mercado. Es decir, se
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aprender cmo identificar, recolectar, analizar y difundir informacin sobre el consumidor mediante herramientas cualitativas y cuantitativas. Culturas del Mundo El objetivo de este curso es formar en los participantes una mente empresarial global, mediante el aprendizaje de cmo se hacen negocios en otras partes del mundo y la experiencia vivencial de la realidad de diferentes culturas. Adicionalmente, se reflexionar sobre diversos temas de cultura general e individual que un empresario debe manejar correctamente. Cross-Cultural Management This course not only covers the complex topics of Employee Performance Appraisal and Compensation System Development, but it also includes an important research project to evaluate how select organizations in Ecuador perform critical human resource functions. This research project will be preceded by exposing students to several Ecuadorian organizations and how they perform their human resource functions. (The course is taught in English). Tercer Periodo Estrategia Competitiva y Corporativa En este curso se trabajarn los criterios para formular acciones estratgicas para empresas con una sola lnea de negocio (estrategia competitiva) y varias lneas de negocio (estrategia corporativa). Se seguir un marco conceptual moderno basado en la comprensin de fuerzas sectoriales, la conveniencia de las estrategias genricas, la creacin y apropiacin de valor y los movimientos competitivos tcticos. Investigacin de Operaciones En este curso se introducen diversos modelos de programacin matemtica con el objetivo de proporcionar al estudiante un amplio espectro de herramientas que le permitan resolver gran variedad de problemas prcticos vinculados con el sistema de operaciones de la empresa. Finanzas Corporativas El objetivo principal de este curso es analizar los principios bsicos de las finanzas corporativas, y pretende responder dos preguntas esenciales: 1) Cul es el costo del dinero?, y, 2) Dnde obtengo financiamiento para la compaa? Entre otros temas, se estudia lo relativo a la tasa de retorno, la estructura del capital y el manejo de capital de trabajo a corto y largo plazo.

SEGUNDO AO Cuarto Periodo Implementacin Estratgica y Gobierno Corporativo Esta materia desarrolla los criterios para poner en prctica una estrategia formulada. Har mucho nfasis en la comprensin y aplicacin del Balance Scorecard; al mismo tiempo, transmitir criterios para fomentar un adecuado Gobierno Corporativo en las empresas, esto es, medidas que aseguren la diferencia entre propiedad, control y administracin. Direccin de Operaciones La Direccin de Operaciones provee al estudiante de una visin amplia de lo que se conoce como control de produccin. Es decir, desarrolla conceptos y tcnicas para comprender un sistema de produccin y aplicar ese conocimiento en la manufactura de un producto o servicio. Inversiones y Manejo del Riesgo A lo largo de este curso se evalan las principales tcnicas que existen para poder realizar inversiones eficientes y qu variables econmicas-financieras son relevantes para una inversin de mediano y largo plazo. Entre otros temas se estudia el manejo del riesgo y la valoracin de renta variable y renta fija. Marketing Estratgico Este curso tiene como objetivos profundizar en el participante el entendimiento y la aplicacin de las diferentes estrategias y tcticas de marketing que la empresa puede utilizar para hacer frente a sus competidores y para lograr un crecimiento exitoso. Economa Internacional En esta asignatura se reflexiona sobre el objeto y el mtodo de la Economa y de la Economa Internacional. Se estudiarn temas como la competencia perfecta, la ventaja comparativa y el comercio inter-industrial; la competencia imperfecta, la ventaja competitiva y el comercio intra-industrial; proteccionismo, integracin, globalizacin y competitividad; balanza de pagos, tasa de cambio, dolarizacin y desarrollo. Quinto Periodo Estrategia Internacional y Estrategia de Empresas Familiares Ante la evidencia de las oportunidades de negocio que presenta un mundo globalizado, no pueden dejarse de lado las consideraciones estratgicas que enfrentan las empresas en Ecuador. Estrategia Internacional dar los criterios para competir exitosamente en este
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entorno. Al mismo tiempo, traslada a los estudiantes a la realidad nacional, promoviendo la discusin de las realidades estratgicas que enfrentan las empresas familiares, mayora en el pas. Marketing Internacional Este curso tiene como objetivos permitir al participante identificar las variables crticas del negocio tanto de exportacin como de importacin, decidir sobre instancias de gestin de marketing internacional focalizadas en los targets internacionales, definir las herramientas de anlisis de clientes y competidores de distintos orgenes y generar la capacidad de analizar nuevos negocios de importacin o exportacin. Mercados Financieros Internacionales El objetivo de este curso es analizar el desempeo de las instituciones financieras manejando criterios de evaluacin universalmente aceptados. Se estudiarn los diferentes productos bancarios ofrecidos por la banca comercial y de inversin a nivel internacional. Adicionalmente, se estudia la naturaleza de los riesgos asumidos por las instituciones financieras y lo que stas hacen para mitigarlos en un ambiente de volatilidad. Espritu Emprendedor Existe controversia sobre si el emprendedor se nace o se hace. En este curso, vamos a examinar los mitos, las caractersticas, las tendencias, y por medio de casos especficos, los retos de ser emprendedor, especialmente en el contexto de mercados emergentes. Vamos a realizar varios trabajos para entender el contexto dentro del cual se generan oportunidades, y cmo, por medio del espritu emprendedor, estas oportunidades se convierten en un nuevo negocio. Logstica Este curso estudia la relacin existente entre la logstica de una organizacin y otras reas funcionales, tales como marketing, ventas, operaciones y finanzas. El curso abordar los problemas de cmo gestionar stocks y bodegas, cmo gestionar el transporte interno y externo y cmo y cundo tomar decisiones de subcontratacin. Sexto Periodo Gestin de la Innovacin Este curso estudia los caminos que una empresa puede seguir para incrementar su habilidad para innovar en sus diferentes niveles: individuos, grupos y organizacin. Tambin discute los mecanismos de motivacin necesarios para desarrollar las competencias gerenciales que generan empleados innovadores y creativos. Finalmente, describe y estudia los diferentes

tipos de innovacin: innovacin de producto, innovacin radical, innovacin incremental, etc. Evolucin Emprendedora El emprendimiento se puede entender desde una ptica individual, o corporativa empresarial, sea sta con o sin fines de lucro. Este curso se enfocar es en los procesos por medio de los cuales el individuo o una empresa logran tener xito convirtiendo una idea de negocio en una empresa slida mediante la decisin de ser emprendedor/a, el desarrollo e implementacin exitosos de ideas, el aprendizaje que resulta de los fracasos, y el manejo de una iniciativa emprendedora. Pensamiento Contemporneo Este curso estudia las principales corrientes de pensamiento del siglo XXI enfatizando el rol que la comunicacin, la cultura y la tecnologa han tenido en forjar el mundo actual. Central a este estudio son las nociones de modernidad, postmodernidad y globalizacin. El curso se basa en la lectura de textos claves en las reas mencionadas y el desarrollo de estudios de casos ligados a fenmenos actuales que impactan las vidas personales y profesionales de los estudiantes.