A Infraero, como entidade pblica, se empenha em estabelecer polticas socialmente responsveis tanto no atendimento ao pblico quanto para o corpo

funcional da empresa. Entre essas iniciativas, a estatal se engaja na promoo de polticas para garantir a igualdade entre gneros no ambiente de trabalho, tanto no contexto institucional quanto em iniciativas nos aeroportos da Rede. Uma das demonstraes dessa atuao est na participao da Infraero no Programa Pr-Equidade de Gnero e Raa da Secretaria de Polticas Pblicas para Mulheres do Governo Federal, que estabelece diretrizes para promover a igualdade de gnero e etnia na gesto de pessoas em empresas no contexto governamental. A Infraero aderiu ao programa em 2007, j tendo recebido duas vezes o Selo PrEquidade de Gnero, que reconhece os resultados dos trabalhos de incluso e equidade das empresas participantes do programa. Entre as iniciativas da empresa nesse sentido, esto a insero das questes da igualdade de gnero e combate ao preconceito nos cursos introdutrios de funcionrios empresa, publicao de informes e realizao de palestras e oficinas para o combate ao assdio moral e sexual, a circulao de matrias em publicaes internas sobre atuaes de destaque das funcionrias da empresa e programas de sade voltados para o bem-estar da mulher. Um dos programas o Materno Infantil, criado por meio de parceria entre a Infraero e a Clnica-Escola de Nutrio do Centro Universitrio de Braslia (UniCEUB), que beneficia as funcionrias que planejam engravidar ou se encontram no perodo de gestao. O objetivo estabelecer uma agenda informativa sobre questes de sade, como a adoo de hbitos saudveis durante e aps a gestao, aleitamento materno, e garantir o bem-estar e sade das funcionrias com o acompanhamento mdico e nutricional das colaboradoras. O pblico-alvo do programa inclui tambm cnjuges de funcionrios da Infraero, mesmo que elas no trabalhem na empresa. O Materno Infantil abrange as dependncias da Sede e da Superintendncia Regional do Centro Oeste da empresa. Vale destacar que o acompanhamento diferenciado da sade da gestante uma poltica que se estende por toda a empresa. No contexto nacional, a rea de Segurana e Sade do Trabalho da Infraero se empenha para acompanhar de perto as condies da mulher durante o perodo de planejamento e curso da gestao. Distribumos materiais, fazemos contato direto, orientamos as mulheres para que elas atravessem essa fase com bem-estar e segurana, oferecendo todo o amparo necessrio, pontuou a psicloga Priscila Santos Lima, coordenadora de Gesto Ocupacional da Infraero Sede. A Infraero tambm realiza campanhas regulares para a conscientizao sobre doenas que afetam principalmente as mulheres, como o cncer de mama, oferecendo ainda apoio e acompanhamento para o combate e preveno das mesmas.

Participao

das

mulheres

na

Infraero

Atualmente, a Infraero conta com 4.297 mulheres no corpo de funcionrios orgnicos da empresa, sendo que, destas, 1.045 exercem cargos comissionados, em funes estratgicas no funcionamento da estatal. Aps o concurso da Infraero de 2011, houve um aumento de 7,76% no nmero de funcionrias contratadas.