Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte Universidad Rafael Urdaneta Escuela de Ingeniera Civil Ctedra: Higiene y Seguridad Industrial Profesor:

Jos Vicente Ferrer

LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO (LOPCYMAT)

Integrante: Oscar Pea 21061111

INDICE Introduccin Objetivo de la LOPCYMAT Artculos que destacan de la LOPCYMAT Esquemas de la LOPCYMAT Anlisis de COVENIN Conclusiones

INTRODUCCION

Cuando hablamos de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento, estamos hablando de una ley que se encarga de garantizar a los trabajadores sus condiciones y prevenciones para su salud, su seguridad y su bienestar en el trabajo. Adicionalmente, cualquier organizacin, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza est en la obligacin de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligacin es la relacin de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono. Cabe destacar que toda empresa del rea de la construccin que aspire a negociar con el Estado (ente gubernamental), deber cumplir con los extremos de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y medioambiente del trabajo , por esta razn la Cmara Venezolana de la Construccin ha realizado este instrumento en apoyo a sus afiliados.

DESARROLLO

Objetivo de la LOPCYMAT La LOPCYMAT tiene como objetivo garantizar, proteger y promover a los trabajadores el bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, as como prevenir toda causa que pueda ocasionar dao a la salud de los trabajadores, procurando al trabajador un trabajo digno, adecuado a sus actitudes y capacidades. En este sentido, aboga por unas condiciones y medio ambiente en el trabajo, en condiciones seguras y saludables, previniendo accidentes y enfermedades ocupacionales, en el sentido que, si estas ocurren, existen mecanismos legales que garantizan al trabajador o a sus familiares (en caso de muerte) la reparacin integral del dao sufrido. La ley se ocupa tambin de la promocin e incentivo de programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. En ese mbito, regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, con relacin a la seguridad, salud y ambiente de trabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. Adicionalmente, cuando hablamos de la LOPCYMAT tenemos que tomar en cuenta el Instituto Nacional de Prevencion de Salud y Seguridad Laboral INPRESASEL, que tiene a su cargo la ejecucin de la poltica de seguridad y salud en el trabajo. El INPRESASEL se encarga de ejecutar la poltica mencionada en todos los artculos que estn presentes en la LOPCYMAT, como por ejemplo, penalizaciones por falta de instrumentos de seguridad para los trabajadores

Artculos que destacan de la LOPCYMAT La Ley se ocupa de las condiciones bajo las cuales debe desarrollarse la actividad laboral, sealando que el empleador deber adecuar los mtodos de trabajo, as como las maquinas, herramientas y enseres utilizados en el proceso de trabajo a las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas de los trabajadores. En tal sentido, deber realizar los estudios pertinentes e implantar los cambios requeridos tantos en los puestos de trabajo existentes como al momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologas o mtodos de organizacin del trabajo. Articulo 86. Toda persona tiene derecho a la Seguridad Social como servicio pblico de carcter no lucrativo, que garantice la salud y asegure proteccin en contingencias de maternidad, paternidad , enfermedad, invalidez, enfermedades catastrficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, prdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsin social. El estado tiene un sistema de Seguridad Social universal, integral, de financiamiento solidario, unitario, eficiente y participativo, de contribuciones directas e indirectas. La ausencia de capacidad contributiva no ser motivo para excluir a las personas de su proteccin. Los recursos financieros de la Seguridad Social no podrn ser destinados a otros fines. Las cotizaciones obligatorias que realicen los trabajadores y las trabajadoras para cubrir los servicios mdicos y administrados solo con fines sociales bajo la rectora del Estado. Los remanentes netos del capital destinado a la salud, la educacin y la Seguridad Social se acumularan a los fines de su distribucin y contribucin en esos servicios. El Sistema de Seguridad Social ser regulado por UNA LEY ORGANICA ESPECIAL.

Articulo 14. La mujer trabajadora durante el embarazo y hasta un ao despus del parto, tiene derecho a no realizar tareas que pongan en riesgo su vida, salud o seguridad en el trabajo o la de su hijo o hija, sin que ello implique un menoscabo de sus condiciones de trabajo. Se dictaran normas tcnicas con el objetivo de asegurar la efectividad de este derecho. En caso de contravencin a la presente disposicin, el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral, dictara de forma inmediata los ordenamientos donde se instruya al patrono o patrona las medidas que debe adoptar para la proteccin de la vida, salud o seguridad de la mujer trabajadora o las de su hijo o hija. El incumplimiento de estos ordenamientos se considerara una desmejora a las condiciones de trabajo, adems de una violacin grave a las normas de proteccin a la maternidad. Articulo 8. Las normas tcnicas dictadas en desarrollo de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo por el ministerio del Trabajo y Seguridad Social, debern publicarse en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela para que sea de Validez. Articulo 11. Se entiende por condiciones de trabajo: Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la ejecucin de las tareas. Los aspectos organizativos y funcionales de las empresas, centro de trabajo explotacin, establecimiento; as como de otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio en general; los mtodos, los sistemas o procedimientos empleados en la ejecucin de las tareas; los servicios sociales que estos prestan a los trabajadores y las trabajadoras, y

los factores externos al medio ambiente de trabajo que tienen influencia sobre este. Esquemas relacionados con la LOPCYMAT Riesgos Qumicos Este esquema seala bsicamente los riesgos provenientes de materiales qumicos, independientemente del estado de la materia, y como afecta la salud del humano.

Riesgos Fisicos El siguiente esquema seala de una manera clara como se puede ver afectada la salud del hombre, sobretodo en el aspecto fisico, a traves de objetos, tempereturas obtenidas, sensaciones, etc.

Riesgos Biolgicos: El siguiente esquema seala los contaminantes biolgicos que afectan directamente la salud del humano, y en las formas en que lo hace.

Esquema de Seguridad Industrial

Higiene Industrial, Seguridad Industrial, Acto Inseguro, Condicin Insegura.

Anlisis de COVENIN Las normas COVENIN cuyas siglas significan: Comisin Venezolana de Normas Industriales, forman parte en algunos casos de la gestin de Seguridad y Salud Laboral de la empresa en nuestro pas, y es de gran importancia tener conocimiento de cules son las que les competen a las unidades administrativas de Seguridad Industrial o de Seguridad y Salud Laboral. Antes de colocar los enlaces de descarga citaremos la definicin de norma COVENIN: no es ms que un conjunto de normas estndares de calidad, donde se describen los procedimientos a seguir en una actividad determinada, las mismas son aprobadas por un comit especial que la somete a pruebas y evaluaciones antes de ser publicada, es como las normas ISO o OSHA, estas poseen un nmero de identificacin y el nombre, ejemplo: La norma COVENIN de medicin de ruido ocupacional nmero 1565 y muchas ms. Pero como cosas de la vida, la mayora de las empresas privadas as como las pblicas, no cumplen con la normativa estndar, pero a la hora de realizar supervisar o inspeccionar una empresa por parte de los organismos gubernamentales, solo hacen hincapi en las privadas, porque en las empresas pblicas en su gran mayora no son sancionadas aunque incumplan con cualquier norma.

Temas bsicos y comunes de los cuales habla las normas COVENIN son: Materiales peligrosos Cilindros que contengan gases Ventilacin Y muchos otros mas como lo son el transporte y uso de los materiales, etc.

CONCLUSIONES Oficialmente, cualquier profesional debe estar al tanto de la LOPCYMAT y las normas COVENIN, tomando en cuenta que forman parte de una base muy solida, legal y llena de fundamentos para facilitar la realizacin de proyectos como los de ingeniera. Ingeniero que respete su profesin, este consciente de los daos que puede llegar a causar y se guie por lo legal, debe manejar la LOPCYMAT y las normas COVENIN con mucha facilidad La LOPCYMAT se encarga de garantizar y proteger a los trabajadores de su labor, promoviendo y asegurando su bienestar tanto fsico, psicolgico y social. Adicionalmente habla de sus deberes y a los compromisos que tiene la ley con ellos y sus patrones o patronas. A la vez, las normas COVENIN hablan en general de las unidades administrativas de la seguridad social.