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Por qu solo deberamos trabajar 6 horas?

Por Jorge Paucar Albino [1] Hace 1 da. Repostalo o comenta este post.

Foto: Charles Chaplin en 'Tiempos Modernos'. En Argentina, se ha iniciado un movimiento por la reduccin de la jornada laboral de 8 horas diarias a una nueva de solo 6. Mientras aqu en Per, Carlos Tovar Carln, caricaturista, arquitecto y ensayista, ha publicado obras donde propone la reduccin

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de la jornada a 4 horas, en el pas gaucho Christian Bronstein y Eric Winer critican el hecho que trabajemos 480 minutos al da. A continuacin, les compartimos una investigacin realizada por Bronstein donde desarrolla una alternativa para llevar una vida ms sana y ms productiva. No aceptes lo habitual como cosa natural. Porque en tiempos de desorden, de confusin organizada, de humanidad deshumanizada, nada debe parecer natural. Nada debe parecer imposible de cambiar. (Bertolt Brecht) La resignacin es un suicidio cotidiano. (Pindaro) Aquellos de nosotros que acaso podemos considerarnos afortunados de tener acceso a un empleo dentro del contexto salvajemente competitivo, opresivo y desigual que nos impone el mercado, inmersos como estamos en medio de la vorgine social, los medios de comunicacin alienantes y las urgencias de cada da, podemos olvidarnos con facilidad de nuestro lugar en la sociedad, no slo como empleados y consumidores, sino como actores sociales productores de cambio y de progreso individual y colectivo, como autnticos co-creadores de nuestra realidad actual. Parece que vivimos en una sociedad en donde impera el individualismo, la mezquindad, e incluso ms gravemente, la adherencia pasiva, ingenua o inconsciente de la mayora de los sujetos a la reproduccin de una estructura
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social que, suponen, los excede, y que rara vez es evaluada de manera crtica. Una de los factores que contribuyen a esto es sin duda la absorcin que implican las jornadas laborales actuales. Si se trabaja la mayor parte del da existe poco tiempo para pensar, poco tiempo para forjar un pensamiento crtico y para participar de manera transformadora y creativa en la construccin de nuestra sociedad. No parece haber tiempo ms que para seguir alimentando este modo de funcionamiento del sistema. Pero este sistema est en crisis. No slo a nivel econmico, sino ms profundamente, a nivel cultural. Y toda crisis demanda una transformacin. Es momento de que todas las personas puedan enriquecer sus vidas y espritus en vez de ser devoradas por la cotidianeidad del trabajo en donde las autnticas subjetividades estn tan desvalorizadas. En la mayora de los pases de Occidente se permite al empleador imponer jornadas laborales alienantes de no menos de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Puede una sociedad que aspire a una calidad de vida realmente saludable y plena de sus ciudadanos ser compatible con este contexto legal que suprime el derecho de todo ser humano pleno a volcar su actividad no solo en su vida laboral, sino tambin en su participacin democrtica y en su mbito personal? Si con algo es coherente este actual contexto legal es con un modelo econmico que contempla al ser humano como un mero engranaje de un sistema productivo, cuyo tiempo debe estar subordinado casi exclusivamente al trabajo y el consumo, beneficiando a quienes se encuentran en la pirmide del mercado. Como seala el filosofo contemporneo Antonio Forns Actualmente
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trabajamos ms horas que un esclavo romano, pero creemos que vivimos en una sociedad superlibre No tenemos tiempo de ver a los amigos, de reflexionar en voz alta con ellos, ni de estar con nuestros hijos, estar de verdad. Hay que madrugar, no tenemos tiempo de hacer el amor con la persona que hemos elegido: la pasin se marchita. Lunes, martes, mircoles, jueves. La rutina engulle nuestra vida a cambio de algn capricho, otro jersey negro que luciremos en la oficina, un mes de vacaciones, un coche nuevo para el atasco del domingo. Siento amargarte el desayuno, pero eso es vivir? Abdicar de la vida para que tus hijos abdiquen el da de maana de la suya? Mi gato vive mejor. Pero una cultura que ponga el valor de la vida por encima de los valores del mercado y la realizacin colectiva por encima de la competencia, debe contemplar al ser humano no slo como trabajador y consumidor, sino tambin como individuo civil, como persona afectiva y como sujeto de realizacin personal e integracin cultural, equilibrando su tiempo en tres instancias sociales imprescindibles: la personal, la civil y la productiva. Como la historia ha demostrado, cada conquista de nuevos derechos laborales nos ha alejado poco a poco de los tiempos de la esclavitud declarada y ha dado lugar a sociedades relativamente menos injustas. Por ello, uno de los principales espacios sociales en donde pueden reflejarse y concretizarse los valores de una nueva cultura es el del derecho laboral. Debemos concientizarnos de la necesidad de reivindicar y defender nuestro derecho a la libertad humana frente a la jornada laboral, como una de las formas ms claras de esclavizacin cotidiana.
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Reducir la jornada laboral de 8 a 6 horas diarias (o 30 horas semanales) sin aplicar reduccin salarial, es una propuesta realista y concretable que significara un progreso social y cultural de no menores proporciones, repercutiendo en la calidad de vida de todo el pueblo. Es claro que esta propuesta, en principio, no reducira la injusta distribucin del ingreso imperante en nuestra sociedad capitalista (que debera constituir una preocupacin paralela), pero s sera un modo concreto de apropiarse a gran escala de la riqueza productiva hablamos de reducir la jornada sin aplicar reducciones salariales-, ya que se traducira en un incremento del valor hora para todos los trabajadores. En algunos pases de Latinoamrica como Venezuela, Uruguay y Argentina, afortunadamente, se han comenzado a debatir proyectos de ley que podra hacer realizable esta idea: El senador argentino Osvaldo Lpez, autor de un proyecto de ley que defiende la reduccin de la jornada laboral a 6 horas como un derecho que debe ser garantizado independientemente de las condiciones salariales, plantea que: Esto se puede lograr sin aplicar reduccin salarial, mantenindose los niveles vigentes a travs del incremento proporcional del valor hora. El derecho a una retribucin justa es una conquista social que debe ser garantizada por separado, no pudindose negociar por la jornada de modo que alguien deba trabajar demasiadas horas o tener ms de un empleo para que el salario le alcance. En su misma lnea, Mario Woronowski, psiclogo y socilogo argentino, e
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integrante del Foro de Polticas Pblicas de Salud del Espacio Carta Abierta, considera que la reduccin de la jornada responde a una necesidad social dentro de un contexto mundial que cataloga como una crisis civilizatoria, y no solo del sistema financiero.. Woronowski seal que para muchos sectores y personas, ideas como estas son utpicas, y a su vez abog por no asustarse de las utopas, sino asustarse de la falta de ellas. Por nuestra parte, hemos elaborado 9 fundamentos principales que consideramos que justifican esta necesaria y urgente transformacin social: 1. REDUCCIN DEL DESEMPLEO: La posibilidad de estructurar dos turnos laborales, permitira la incorporacin de mayor personal con el beneficio de reducir del desempleo. Como seal el senador Osvaldo Lpez, las leyes de reduccin de la jornada laboral pueden funcionar como una herramienta para crear mayor cantidad de puestos de trabajo con la liberacin de horas por parte de quienes pueden estar hoy sobre ocupados. 2. VIDA FAMILIAR Y AFECTIVA: La reduccin de la jornada laboral a 6 horas favorecera la cohesin familiar, respetando el derecho del nio a crecer en un ambiente familiar con una mayor presencia de los padres en el hogar, y permitiendo a los padres participar activamente del crecimiento de sus hijos.

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Y en trminos ms generales, la reduccin de la jornada laboral nos permitira a todos equilibrar nuestra vida laboral con la afectiva, los vnculos que hacen a nuestra vida verdaderamente significativa: pareja, familia, amigos. 3. AVANCES TECNOLGICOS: Con la utilizacin de nuevas tecnologas (automatizacin industrial, telefona celular, digitalizacin, fax, Internet, e-mail, etc.) las tareas en la mayora de los mbitos laborales se han simplificado enormemente, significando una considerable reduccin de tiempo y esfuerzo para realizar tareas antes ms largas y ms costosas. La reduccin de la jornada laboral debera ser, a todas luces, uno de los resultados lgicos y evidentes del avance en el desarrollo tecnolgico del ser humano. Sin embargo, esto no ha sido as. Volviendo a citar al filsofo espaol Antonio Forns: La Revolucin Industrial prometi que las mquinas iran reemplazando a los hombres y, por consiguiente, no tendramos que trabajar para vivir. Tres siglos despus, las mquinas han sustituido a los hombres en prcticamente todos los trabajos manuales, pero, sin embargo, no slo los hombres siguen trabajando como entonces sino que: Las mujeres tambin han tenido que ponerse a trabajar! No te parece curioso que se mantenga el mismo nmero de horas que en 1926? Puedes creer que las increbles mquinas y la bendita Ciencia no hayan liberado -ni si quiera un poquito!- en 100 aos de esa esclavitud, que es el trabajo, al hombre? Cmo puede ser que los bosquimanos trabajen la mitad que nosotros si viven en la prehistoria?

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Est claro que los avances de la tecnologa hicieron que suba la productividad de un trabajador, pero quin se qued con la diferencia de este progreso? El empleador, por supuesto. El resultado fue concentracin de la riqueza y desocupacin. Por qu no se reparte el beneficio obtenido por los avances de la tecnologa? Por qu en lugar de echar trabajadores y mantener la misma cantidad de horas, no se mantuvo la cantidad de trabajadores y se redujo la cantidad de horas? 4. ESTUDIOS Y CAPACITACIN: Todo aquel que trabaje 8 o ms horas diarias y asuma el desafo de estudiar alguna carrera o curso se dar cuenta rpidamente que el tiempo no-laboral del que dispone para eso y para el resto de sus actividades vitales suele ser realmente insuficiente o incluso ridculo en relacin a las exigencias acadmicas, forzndolo a abandonar sus estudios o a hacer sacrificios que no todos pueden asumir para poder continuar. En muchos casos, los horarios de estudio simplemente son incompatibles con la disponibilidad horaria laboral. Por otro lado, de forma creciente las tareas laborales son de ndole intelectual en contacto con nuevas y sofisticadas tecnologas. Esto trae aparejado una necesidad de mayor capacitacin (cursos, seminarios, etc.) que normalmente se suman al horario laboral. La lgica competitiva del mercado laboral actual no permite detenerse siquiera a aquellos que ya cuentan con un ttulo, ya que los tiempos actuales exigen ttulos y especializaciones ms all del nivel universitario o terciario.
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En definitiva, la tensin entre la necesidad de capacitacin constante con riesgos de quedar desactualizado o fuera del sistema laboral, y a su vez la necesidad de un sustento econmico (horas de trabajo quitadas a la capacitacin), traen aparejado un sujeto subyugado a serios riesgos biolgicos (enfermedades nerviosas, stress, etc.) de la vida actual. La reduccin del horario laboral facilitara la realizacin de una integracin coherente entre formacin y empleo. 5. SALUD: La reduccin de tiempo laboral favorece la intensidad de trabajo, reduciendo espacios de ocio laboral que pueden generar una carga negativa en el ambiente: necesidad de mostrarse constantemente ocupado, stress de no tener actividades para realizar, tiempos muertos, etc. Sumado a esto, trabajar 8 horas o ms restringe enormemente el tiempo que un ciudadano puede dedicar a actividades necesarias para la salud fsica y psicolgica: deportivas, de esparcimiento, meditacin, etc. 6. INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD: En el ao 2007, el Eurondice IESE-ADECCO (EIL), al analizar el mercado laboral de siete pases europeos, arroj un resultado extraordinario: los pases europeos con jornadas medias ms cortas (Holanda, Alemania y Blgica) presentaron mayor productividad por hora trabajada que el resto. Este estudio refut la tradicional asociacin de una jornada laboral ms extensa con una mayor productividad, demostrando que existe una relacin negativa entre ambos
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conceptos y, al trabajar ms horas, se tiende a disminuir el aprovechamiento que se hace de cada una de ellas. As, se destac que una mejora en la eficiencia (productividad) puede llevar a reducir la jornada de trabajo sin que se produzca una cada en la produccin. 7. RECURSOS ENERGTICOS E IMPACTO AMBIENTAL: En los numerosos entornos laborales en donde no sea necesario incorporar dos turnos, la reduccin laboral no solo intensificara los momentos de trabajo, sino que maximizara los recursos energticos, disminuyendo significativamente el impacto ambiental. 8. HACINAMIENTO: La posibilidad de emplear dos turnos, podra resolver ncleos de hacinamiento laboral fsico, adems de abrir a nuevas posibilidades de capacitacin. Significara, por otro lado, la posibilidad de un uso ms inteligente y eficiente del transporte pblico y privado en las zonas en donde se concentra la mayor actividad, favoreciendo enormemente la desconcentracin poblacional, evitando la saturacin del flujo de transporte en micros, trenes, avenidas y autopistas en las llamadas horas pico, acelerando y simplificando la movilidad de los ciudadanos, y disminuyendo a la vez el impacto ambiental del transporte privado. 9. INVESTIGACIN Y DESARROLLO CREATIVO: La investigacin cientfica y acadmica, que podra significar una mejora
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sustancial no solo a nivel laboral sino tambin de pas, excepto en los excepcionales casos en que est financiada, queda normalmente relegada por la absorcin laboral. Las actividades culturales artsticas y creativas en general quedan, por su parte, tambin restringidas por las limitaciones que impone el tiempo laboral. Podramos preguntarnos, junto con el reconocido lingista y analista poltico internacional Noam Chomsky: Queremos tener una sociedad de individuos libres y creativos e independientes, capaces de apreciar y aprender de los logros culturales del pasado y contribuir a ellos..? Queremos eso o queremos gente que aumente el PBI? No es necesariamente lo mismo. Por estas razones, creemos, que es necesario convertir este tema en una preocupacin social y en una bandera colectiva, en un reclamo que todos debemos exigir a nuestros representantes polticos. Quizs ha llegado el momento de comenzar a pensar en una nueva cultura y orientarnos social y polticamente hacia ella. Una cultura en donde se ponga el derecho de todos a una vida plena por encima del derecho de unos pocos a la sistemtica explotacin laboral. Una cultura en donde se trabaje para vivir, y no se viva para trabajar. La reduccin de la jornada laboral a 6 horas sera una excelente forma de empezar.
1. http://lamula.pe/members/jorgepaucar

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