POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

PROCELEC CIA LTDA consciente de los riesgos laborales que se genera en las actividades de automatizacin, fabricacin, diseo, comercializacin de sistemas elctricos, est preocupada en forma permanente por la seguridad y la salud de sus trabajadores. Por tal razn PROCELEC CIA LTDA se compromete en: a) Prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales que de desarrollen en los procesos de diseo, integracin e instalacin de equipos electrnicos. b) Cumplir con los requisitos legales en Seguridad y Salud Ocupacional aplicables a la empresa. c) Dotar condiciones adecuadas de Seguridad y Salud Ocupacional para el personal de PROCELEC CIA LTDA. d) Comunicar la poltica de Seguridad y Salud Ocupacional a los empleados y al personal que labora para PROCELEC CIA LTDA. e) Actualizar la poltica de Seguridad y Salud a travs de las revisiones gerenciales. f) Asignar los recursos econmicos, tcnicos y materiales necesarios para implantar y desarrollar la presente poltica as como mejorar continuamente el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. g) Estar disponible al pblico y trabajadores.

Atentamente.,

Ing. Jos Patricio Palacios GERENTE GENERAL

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE PROCELEC CIA LTDA. 1.- RAZN SOCIAL: PROCELEC CIA LTDA. 2.- ACTIVIDAD ECNOMICA: Automatizacin, fabricacin, diseo, comercializacin de sistemas elctricos. 3.- OBJETIVOS DEL REGLAMENTO Los objetivos PROCELEC CIA LTDA. son los siguientes: a) Implementar normas enfocadas en la Seguridad y Salud de los trabajadores, para satisfacer las exigencias propias de la empresa y de los organismos de control del pas como es el; Viceministerio de Trabajo, la Direccin General de Riesgos del Trabajo del IESS y cualquier otra entidad que tenga injerencia en las actividades de PROCELEC CIA LTDA. . b) Capacitar a los trabajadores en temas de seguridad y salud ocupacional con el propsito de cumplir la presente poltica. c) Realizar mejoras en las instalaciones de la empresa con la aplicacin del presente reglamento. d) Crear una cultura de prevencin de riesgos laborales con la aplicacin de este reglamento a todos los trabajadores. CAPITULO I DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS Art. 1 Obligaciones Generales de PROCELEC CIA LTDA. a) Formular la poltica de Seguridad y Salud y hacerla conocer a los trabajadores as como de prever de recursos necesarios para su implantacin. b) Identificar y evaluar los riesgos inicial y peridicamente con el propsito de planificar acciones correctivas y preventivas. c) Controlar los riesgos en los equipos, maquinaria y herramientas cuando existan condiciones inseguras. d) Controlar los riesgos en el trabajador a travs de la dotacin de equipos de proteccin personal, privilegiando el control colectivo al individual. e) Mantener un registro de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales. Estos documentos tendrn acceso las autoridades de control, la empresa y los miembros del comit de seguridad y salud. - 2-

f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q)

Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con el propsito de identificar las causas y adoptar acciones correctivas y preventivas, tendientes a evitar la ocurrencia similar. Informar a los trabajadores por escrito sobre los riesgos a los que est expuesto y capacitarlos a fin de prevenir, minimizar y eliminarlos. PROCELEC CIA LTDA designar al Responsable de Prevencin de Riesgos, facilitar la conformacin de un Comit Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional, e implementar un botiqun de primeros auxilios en cada sucursal. Revisar y actualizar peridicamente el plan de prevencin de riesgos con la participacin de empleados, y cuando las condiciones laborales se modifiquen. Dotar a los trabajadores materiales y equipos suficientes y necesarios para la ejecucin de sus actividades. Mantener en buen estado las instalaciones y equipos a travs de programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo. Notificar a la Direccin de Riesgos del Trabajo del IESS, de los accidentes y enfermedades ocupacionales, acontecidos en el centro de trabajo y entregar una copia al Comit Paritario de Seguridad y Salud de PROCELEC CIA LTDA. Capacitar a los trabajadores en temas de Seguridad y Salud Ocupacional acorde a los riesgos que exista en la empresa. Reubicar al trabajador en otro puesto cuando sufriera una lesin o contrajera una enfermedad ocupacional previa verificacin de exmenes y segn el dictamen de la Comisin de Evaluaciones de Incapacidades de IESS. Especificar en el presente Reglamento de Seguridad y Salud las obligaciones de gerencia general, mandos medios y operativos, en temas de prevencin de riesgos laborales. Capacitar y adiestrar al personal nuevo que ingresa a trabajar en PROCELEC CIA LTDA advirtiendo de los riesgos a los que est expuesto y la forma de prevenirlos. Entregar a cada trabajador un ejemplar del presente reglamento dejando constancia a travs de la firma de la persona que recibe.

Art. 2 Obligaciones Generales de los Trabajadores. a) Participar en el desarrollo de los programas de capacitacin en temas de Seguridad y Salud Ocupacional. b) Conocer y cumplir el presente reglamento, las normas y dems disposiciones de Seguridad y Salud Ocupacional. c) Asistir a las reuniones convocadas por sus superiores, a los eventos de capacitacin, induccin o prcticas programadas por la empresa. d) Informar a su inmediato superior de las condiciones inseguras que se observe en las instalaciones de la empresa y frentes de proyecto; conexiones elctricas defectuosas, apilamiento de materiales en forma inadecuada, maquinaria y herramientas en mal estado, andamios y escaleras deteriorados que puedan ocasionar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

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e) Cuidar y mantener en buen estado maquinaria y herramientas asignadas para el cumplimiento de sus funciones. f) Reportar a los supervisores sobre cualquier desperfecto producido u ocurrido en maquinaria y herramientas durante la jornada. g) Someterse a los exmenes y controles mdicos programados por PROCELEC CIA LTDA proporcionando la informacin requerida por el facultativo, cumpliendo prescripciones y tratamientos indicados si es el caso. h) Comunicar a su superior sobre la afeccin de alguna enfermedad que disminuya su capacidad y su seguridad en el trabajo. i) Colaborar en la investigacin de accidentes e incidentes que hayan presenciado o de los que tengan conocimiento, rindiendo declaraciones requeridas por la empresa, el IESS, o el Viceministerio de Trabajo si fuera el caso. j) Dar un buen uso de la maquinaria asignada bajo la responsabilidad de cada trabajador. Art. 3 Derecho de los Trabajadores. a) Desarrollar sus actividades en un ambiente laboral adecuado, propicio para el desarrollo de sus facultades fsicas y mentales que garanticen su salud, seguridad y bienestar. b) Informar sobre los riesgos a los que estn expuestos por los procesos de diseo, ensamble y montaje de sistemas electrnicos y cules son las medidas preventivas que deben adoptar. c) Solicitar a travs del Comit Paritario de Seguridad y Salud una inspeccin del centro de trabajo cuando consideren que no existe condiciones de seguridad. Incluye estar presente en la diligencia y dejar constancia de sus observaciones en el acta de inspeccin. d) Conocer el resultado de los exmenes mdicos, de laboratorio, de estudios especiales y la confidencialidad de los mismos, que se hayan realizado con ocasin de la relacin laboral. Art. 4 Prohibiciones para PROCELEC CIA LTDA. a) Permitir a los trabajadores que realicen sus labores bajo efectos de alcohol o sustancias psicotrpicas. b) Facultar a sus trabajadores a realizar actividades sin el equipo de proteccin personal adecuado. c) Incumplir las disposiciones estipuladas en el presente reglamento. d) Incumplir las disposiciones del Viceministerio de Trabajo o del IESS acerca de cambios temporales, definitivos de puestos de trabajo en tareas que puedan agravar lesiones o enfermedades laborales adquiridas dentro de PROCELEC CIA LTDA.

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Art. 5 Prohibiciones para los Trabajadores. El incumplimiento de normas y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional puede ser sancionado con la terminacin del contrato de trabajo previo a la solicitud de visto bueno ante la autoridad laboral. Por esta razn es necesario que los trabajadores conozcan las prohibiciones a las que estn sometidos: a) Introducir o consumir bebidas alcohlicas y otras sustancia psicotrpicas en los puestos de trabajo. b) Permanecer en estado de embriaguez o bajo efectos de sustancias txicas o estupefacientes. c) Comer, beber o fumar en las reas no asignadas para lo mismo. d) Prender fuego en las reas que constituya peligro. e) Maniobrar equipos o instalaciones elctricas, sin estar autorizados para ello. f) Modificar, destruir o remover sistemas o accesorios de proteccin a maquinas, implementos o instalaciones, as como tambin instalaciones de seguridad en el trabajo. g) Poseer o portar armas de fuego dentro de las instalaciones de PROCELEC CIA LTDA sin el respectivo permiso para ello. INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES Art. 6 PROCELEC CIA LTDA en caso de que incumpliese con las disposiciones legales y reglamentarias sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, as como las recomendaciones impartidas por lo servicios tcnicos de prevencin del IESS o Viceministerio de Trabajo y una vez comprobada la inobservancia, se someter a sanciones prevista por la ley. Art. 7 Todos los trabajadores estn obligados a acatar y cumplir las normas de Prevencin de Riesgos Laborales determinados en este Reglamento y disposiciones del IESS, Cdigo del Trabajo y dems normas vigentes. El incumplimiento de las normas legales por parte del trabajador se sancionar de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo: a) Falta Leve: Amonestaciones verbales por incumplimiento de obligaciones, que no ponga en riesgo la integridad de las personas. b) Falta Grave: Amonestaciones escritas por incumplimiento de obligaciones que generen accidentes, enfermedades profesionales y/o prdidas materiales. As mismo reincidencias de las amonestaciones verbales.

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c) Falta Muy Grave: Amonestaciones econmicas por incumplimiento de obligaciones y responsabilidades de los trabajadores en materia de seguridad y salud establecidos en el presente reglamento y la reincidencia amonestaciones verbales y escritas. SANCIONES Art. 8 Las acciones correctivas se darn con llamados de atencin, notificados mediante memorandos y de ser necesario acompaados de procesos de capacitacin puntual o reentrenamiento. Toda situacin anmala debe juzgarse en su propio contexto y sometida a la accin correctiva adecuada. Art. 9 En caso de reincidencia, comportamiento irresponsable o descuido flagrante en los procedimientos y las prcticas y en aquellos casos determinados en la legislacin podr procederse a la inmediata terminacin del contrato, previa solicitud de visto bueno al Viceministerio de Trabajo , de conformidad con las disposiciones del Art. 172 numeral 7 y 410 del Cdigo de trabajo. INCENTIVOS Art. 10 La empresa implementar un programa de incentivos a los trabajadores que se destaquen en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, los cuales sern canalizados por Recursos Humanos. CAPITULO II SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE PROCELEC CIA LTDA. COMIT Y SUBCOMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Los miembros del Comit Y Subcomit sern funcionarios de PROCELEC CIA LTDA vinculados con las actividades de la empresa, los que deben cumplir con los siguientes requisitos. Art. 11 Conformacin del Comit Paritario a) PROCELEC CIA LTDA organizar un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo en forma paritaria, integrado por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores. Por cada miembro se designar adems un suplente. b) En la sucursal de Cuenca, se conformar el Subcomit en forma paritaria, este entregar informes mensuales al Comit Central de Quito. - 6-

c) De entre los miembros de los Comits se elegir un Presidente y Secretario que durarn en sus funciones un ao, pudiendo ser relegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario representar a los trabajadores y viceversa. d) Para ser miembros de los Comits se requiere trabajar en PROCELEC CIA LTDA ser mayor de edad, saber leer y escribir y tener conocimientos bsicos en seguridad e higiene del trabajo. e) La eleccin de los representantes del empleador ser directa por parte de sta. La eleccin de los representantes de los trabajadores se realizar por votacin y mayora simple. f) El Responsable de Prevencin de Riesgos sern componente del Comit actuando con voz y sin voto. Art. 12 Funciones de los Comits. a) Sesionar cada mes y extraordinariamente cuando ocurriere un accidente grave o al criterio del Presidente o a peticin de la mayora de sus integrantes. b) Vigilar el cumplimiento del presente reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. c) Aprobar por mayora simple las resoluciones tomadas por el Comit Paritario. En caso de igualdad se volver hacer la votacin hasta dos veces y en plazo no mayor a ocho das. Caso contrario se recurrir a la dirimencia del Jefe de la Direccin de Riesgos del Trabajo. d) Realizar inspecciones de las instalaciones de la empresa recomendando la adopcin de medidas correctivas y preventivas necesarias. e) Conocer el resultado de las investigaciones que realicen los organismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se originen en la empresa. f) Cooperar y realizar campaas de prevencin de riesgos y procurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formacin en dicha materia de seguridad. UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Art. 13 Organizacin De conformidad con la legislacin vigente PROCELEC CIA LTDA no est obligada a conformar la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional. Para cumplir con su obligacin en materia preventiva, designar al Responsable de Prevencin de Riesgos quien tendr formacin en seguridad e higiene del trabajo y estar acreditado ante el Ministerio de Relaciones Laborales.

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Art. 14 Funciones del Responsable de Prevencin de Riesgos. a) b) c) d) Identificar y evaluar los riesgos laborales en las instalaciones de la empresa. Controlar los riesgos primero en la fuente, en el medio y posterior en el trabajador. Capacitar y adiestrar a los trabajadores en temas de seguridad y salud ocupacional. Registrar la accidentabilidad, ausentismo y realizar la evaluacin estadstica de resultados. e) Realizar asesoramiento tcnico en materias de control de incendios, equipos de proteccin personal, instalaciones elctricas, y dems materias contenidas en el presente Reglamento. f) Colaborar en la prevencin de riesgos que efecten los organismos del sector pblico y comunicar los accidentes de trabajo que se originen a la Direccin de Riesgos del Trabajo del IESS. g) Elaborar y mantener actualizado un archivo con documentos tcnicos de seguridad y que sea firmado por el Responsable de Prevencin de Riesgos de la empresa. Estos documentos sern presentados a los Organismos de control cada vez que lo requieran. SERVICIO MDICO DE EMPRESA. Art. 15 Organizacin PROCELEC CIA LTDA no rene el nmero de trabajadores que l Cdigo del Trabajo y Reglamentacin requieren para instalar de manera permanente el servicio mdico de empresa. Los programas de vigilancia Ocupacional lo ejecutarn mediante la asistencia peridica de un mdico especialista en Salud Ocupacional debidamente acreditado ante el Ministerio de Relaciones Laborales. a) PROCELEC CIA LTDA dispondr de un botiqun de primeros auxilios con todos los implementos necesarios para la atencin de accidentes menores o de enfermedades comunes repentina, considerando que debe disponer de: gasas, apsitos, guantes de manejo, vendas circulares, esparadrapo, suero fisiolgico y analgsicos comunes. b) En caso de accidentes mayores o enfermedades relevantes los trabajadores sern trasladados hacia el Hospital de la Localidad ms cercano. RESPONSABILIDAD DE GERENTES, JEFES Y SUPERVISORES Art. 16 Responsabilidades del Gerente General. a) Definir polticas a implementarse para una mejor administracin de PROCELEC CIA LTDA en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo. b) Destinar los recursos econmicos necesarios para el correcto desenvolvimiento de la prevencin de los riesgos laborales. - 8-

c) Solicitar reportes al Responsable de Prevencin de Riesgos de PROCELEC CIA LTDA o al Comit Paritario con el fin de mantenerse plenamente informado acerca de las medidas de prevencin que se est realizando. d) Velar por el cumplimiento de todas y cada una de las normas, Reglamentos e Instructivos de la empresa a travs del Responsable de Prevencin de Riesgos y el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. Art. 17 Responsabilidades de los Jefes Departamentales y Supervisores a) Ofrecer al personal que se encuentra a su cargo las explicaciones tcnicas necesarias y suficientes relativas al trabajo previo al inicio de la jornada, los equipos y materiales que va usar, procedimientos e instructivos de trabajo. b) Informar al personal de los riesgos relacionados a sus actividades, los mtodos de prevencin y controles adecuados. c) Inspeccionar las reas y las zonas de trabajo en donde se desarrollan las actividades frecuentemente, con el propsito de detectar condiciones peligrosas. (frentes de proyectos) d) Coordinar actividades de seguridad en el trabajo entre supervisores y el Responsable de Prevencin de Riesgos. e) Informar, capacitar y entrenar el personal sobre el Plan de Emergencia y Evacuacin sealando el punto de concentracin en caso de accidente y la forma de comunicacin. CAPITULO III PREVENCION DE RIESGOS EN LA POBLACIN VULNERABLE Art. 18 Prevencin de Riesgos en el Personal Femenino a) Evitar la exposicin a factores de riesgo, que pueden afectar a la salud sexual y reproductiva. b) Seguir las normas legales previstas en el ordenamiento jurdico en caso de embarazo y lactancia. c) Dar prioridad a las mujeres y nios en caso de emergencia para efectos de rescate y evacuacin. d) Las mujeres embarazadas tendrn una licencia por maternidad de 12 semanas por el nacimiento de su hijo/a y de 12 meses por horas de lactancia. Art. 19 Prevencin de Riesgos en los Menores de Edad PROCELEC CIA LTDA no contratar menores de edad como cumplimiento al Art. 134 del Cdigo de Trabajo, prohibicin del trabajo de nios, nias y adolescentes, as como Titulo V del Libro I del Cdigo de la Niez y Adolescencia para la erradicacin del trabajo infantil.. - 9-

Art. 20 Prevencin de Riesgos en el Personal con Discapacidad a) Realizar la contratacin de las personas con discapacidad previo estudio del puesto de trabajo adecuado para el fin. b) Evitar la exposicin a factores de riesgo a los trabajadores con discapacidad que puedan afectar o aumentar su condicin y a factores de riesgo que sean ms sensibles que el resto del personal. c) Adecuar las instalaciones de PROCELEC CIA LTDA para un mejor desenvolvimiento de sta poblacin vulnerable (rampas y pasamanos.), tomando en consideracin la accesibilidad y el diseo ergonmico. Art. 21 Prevencin de Riesgos en el Personal Extranjero Realizar la contratacin de extranjeros siempre que cumplan con las exigencias de Ley existentes en el pas y se les dar el mismo tratamiento que a los trabajadores nacionales en materias de Seguridad y Salud. Art. 22 Prevencin de Riesgos en el Personal de Servicios Complementarios y Contratistas. a. Exigir al Contratista antes de iniciar las labores, que todo el personal a su cargo est previamente afiliado al IESS. b. Solicitar que presenten el Reglamento Interno de Seguridad y Salud a PROCELEC CIA LTDA en caso de contar con ms de 10 trabajadores y un Plan mnimo de Prevencin de Riesgos en caso de ser menor a 11 trabajadores, con el fin de minimizar los efectos de un posible evento no deseado y que pueda comprometer la integridad fsica de sus trabajadores y de las instalaciones de PROCELEC CIA LTDA. c. Incluir en el contrato de trabajo para los Contratistas, el cumplimiento obligatorio de las medidas de seguridad y salud, sanciones por incumplimientos y la supervisin permanente de la empresa Contratante sobre el desempeo del mismo para garantizar la salud del trabajador.

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CAPITULO IV PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES PROPIOS DE PROCELEC CIA LTDA. FACTORES DE RIESGO FSICO Art. 23 Temperaturas Elevadas en los Hornos a) Procurar mantener por medios naturales o artificiales condiciones atmosfricas que aseguren un ambiente cmodo y saludable para los trabajadores. b) Evitar variaciones bruscas de temperaturas altas. Sera recomendable que el trabajador expuesto altas temperaturas elevadas no salga del rea de trabajo y se exponga a temperaturas menores a las habituadas debido a que pueden contraer enfermedades respiratorias altas. c) Suministrar suficientes lquidos de hidratacin en los lugares donde el proceso produce excesivo calor (hornos) y consecuentemente intensa sudoracin. d) Dotar a los trabajadores de ropa de trabajo de poly-algodn que permita una adecuada sudoracin y transpiracin. Art. 24 Instalaciones Elctricas a) Sealizar los tableros y cajas de control elctricos para su fcil identificacin. b) Permitir el acceso solo a personal autorizado. c) Mantener sealizada la carga elctrica en voltios en los toma corrientes de las instalaciones de Procelec. d) Supervisar que las instalaciones elctricas ocasionales no estn en pasillos, pisos hmedos o junto a materiales de fcil ignicin, deben colocarse sistemas de proteccin, como tubos canaletas, entre otros. e) Acreditar Licencia de Prevencin de Riesgos Elctricos al personal que trabaja en reparaciones y pruebas de equipos e instalaciones elctricas. f) Identificar con etiquetas, los aparatos y circuitos que componen una instalacin elctrica o por otros medios apropiados con el objeto de evitar operaciones equivocadas que pueden provocar accidentes. g) Evitar sobrecargar los conectores o tomacorrientes ya que estos pueden generar un incendio en bodegas y reas de almacenamiento. Art. 25 Iluminacin a) Mantener suficiente iluminacin natural o artificial en todas las reas de trabajo. b) Dotar de focos luminosos, mnimo de 2 cuando se emplee iluminacin con fluorescentes.

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c) Realizar la limpieza peridica de las superficies luminarias como ventanas, tragaluces, traslucidos y protectores de lmparas para asegurar su constante transparencia. d) Instalar dispositivos de iluminacin de emergencia, a fin de mantener un nivel de iluminacin mnimo de 10 luxes promedio para todas las instalaciones de Procelec en caso de corte de energa o emergencia. La iluminacin de emergencia necesaria debe permitir la adopcin de medidas necesarias de seguridad y facilitar la evacuacin del personal en caso de accidentes graves, explosiones y situaciones similares. Art. 26 Ventilacin. a) Implementar un sistema de extraccin localizada en el rea de ensamble, con un sistema de inyeccin de aire fresco. b) Implementar sistemas de extraccin localizada en el horno y suelda de hola. La potencia del motor de succin debe ser acorde a la cantidad de gases generados en la maquinaria. c) En los locales de trabajo cerrados el suministro de aire fresco y limpio por hora y trabajador ser por lo menos de 30 metros cbicos, salvo que se efecte una renovacin total del aire no inferior a 6 veces por hora. d) La circulacin de aire en locales cerrados se procurar acondicionar de modo que los trabajadores no estn expuestos a corrientes molestas y que la velocidad no sea superior a 15 metros por minuto a temperatura normal, ni de 45 metros por minuto en ambientes calurosos. FACTORES DE RIESGO MECNICO Art. 27 Manejo de cables de datos a) Realizar mantenimiento de los cables de datos as como entubar en todo su trayecto. b) Verificar el voltaje en las superficies y dispositivos antes de ponerse en contactos con ellos al realizar el trabajo. c) Mantener sealizados y separados los cables de electricidad de los cables de datos. Art. 28 Espacios fsicos reducidos a) Dotar de espacio suficiente para el desenvolvimiento de las actividades, 2 metros cuadrados por cada trabajador, especialmente en el rea de re calibracin de inspeccin de placas. b) Verificar que las herramientas y materiales estn almacenados en lugares especficos (almarios y cajas de herramientas) con su respectiva sealizacin.

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c) Realizar la limpieza respectiva de las zonas donde se realiz el trabajo. Queda prohibido dejar abandonando la basura en el sitio de trabajo. d) Dotar a los trabajadores que realizan la implementacin de equipos electrnicos, equipos de proteccin personal; zapatos dielctricos, guantes, gafas de seguridad y ropa de trabajo. Art. 29 Orden y Limpieza a) Mantener las mesas de trabajo, ordenada y limpia de desechos de rebaba de suelda. b) Dotar de recipientes de basura, de tamao y material adecuado (plstico). Estos estarn distribuidos en cantidad adecuada, tomando en consideracin las reas donde se genera mayor cantidad de residuos. c) Contar con recipientes para desechos contaminados como guaipes y estropajos con productos qumicos. As mismo contar con recipientes para desechos comunes. d) Realizar la limpieza peridica de los procesos de ensamble y embalaje. e) Implementar sealizacin de reas de trabajo y uso obligatorio de equipos de proteccin personal. Art. 30 Manejo de Herramientas Cortantes y Punzantes a) Verificar que los materiales, equipos y herramientas de trabajo, cumplan con las mnimas normas de seguridad. (En buen estado, limpias, con mangos protegidos y ergonmicos) b) Utilizar las herramientas manuales solamente para fines especficos. c) Retirar las herramientas defectuosas o deterioradas de inmediato e informar al Jefe Inmediato para su reposicin. d) Contar con cinturones o bolsas porta herramientas para los trabajos de instalacin. e) Exigir cumplimiento en el sentido de no desmontar las protecciones y resguardos de las partes mviles o peligrosas de las herramientas manuales. f) Tener cuidado al manipular objetos cortantes y punzantes y exigir el uso de equipo de proteccin necesario para tal efecto. Art. 31 Mantenimiento a) Planificar el trabajo, antes de intervenir en un equipo, de manera que se pueda identificar los riesgos a los que est expuesto, preparar el material de trabajo, herramientas necesarias y definir las medidas y equipos de seguridad requeridos, siguiendo las indicaciones de ste Reglamento, segn corresponda. b) Informar todo trabajo de mantenimiento y coordinar con el rea afectada. c) Seguir los procedimientos adecuados de puesta en marcha y detencin de los equipos elctricos.

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d) Realizar el mantenimiento de los sistemas de seguridad, segn recomendaciones del fabricante. Art. 32 Proyeccin de Slidos a) Utilizar gafas de seguridad para los procesos de suelda (cautn) y esmeril. b) Verificar el buen estado de estos equipos de proteccin personal Art. 33 Materiales Calientes a) Dotar de guantes de cuero para la sujecin de materiales calientes. Supervisar el mantenimiento de los mismos. b) Contar con un botiqun de primeros auxilios para posibles quemaduras y proyeccin de partculas calientes. FACTORES DE RIESGO QUIMICO Art. 34 Extremar las medidas de prevencin y control al manipular productos qumicos ya que podran provocar accidentes o enfermedades profesionales por sobre-exposicin durante la manipulacin y manejo de los mismos. Para lo cual se seguir las siguientes recomendaciones: a) Dotar a los trabajadores de equipos de proteccin personal para el almacenamiento, transporte y manipulacin de productos qumicos de acuerdo a las recomendaciones de las Hojas de Seguridad. b) Identificar los envases con el producto almacenado y fecha de expiracin. c) Almacenar los productos qumicos en envases originales o similares en sus caractersticas. Prohibir trasvasar productos qumicos en recipientes que hayan contenido alimentos. Art. 35 Identificacin de Productos Qumicos: a) Poseer etiquetas legibles para los productos qumicos que se vaya a manipular y almacenar. b) Mantener las etiquetas de los productos qumicos en buen estado, intactos y legibles de preferencia en idioma espaol. c) Observar rutinariamente el estado de los envases de los productos qumicos, estos deben estar en buen estado, ubicados en posicin vertical con las tapas hacia arriba y bien aseguradas.

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Art. 36 Manejo de Productos Qumicos a) Instruir y capacitar al personal sobre el manejo de productos qumicos, sus potenciales efectos ambientales, as como la sealizacin de seguridad correspondiente de acuerdo a normas INEN 2266. b) Cumplir con las normas vigentes en el pas, manejar adecuadamente las hojas de seguridad que deben ser entregadas por los fabricantes para conocer su estado, presentacin, propiedades fsico-qumicas, sus peligros y las medidas de mitigacin a seguir en caso de emergencia, adems debe especificar el uso de los equipos de proteccin personal adecuados y evaluados para cada actividad de riesgo. c) Aplicar estrategias de reduccin en todas las operaciones y actividades de uso de los productos qumicos en cuanto a cantidades en general. d) No ingerir alimentos, beber y fumar durante el manejo de productos qumicos, ni en sitios aledaos al rea de manejo, o donde puedan llegar sus vapores o gases nocivos. Art. 37 Almacenamiento de Productos Qumicos a) Instalar las reas de almacenamiento de productos qumicos alejadas de fuentes de calor, fuentes de agua y herramientas de trabajo. a) Contar con materiales de contingencia en los locales destinados para el almacenamiento de productos qumicos tales como: mascara de media cara con cartuchos para vapores inorgnicos, guantes de nitrilo, gafas de seguridad, material absorbente, recipientes de plstico resistentes solventes industriales. Art. 38 Transporte y Trasvase a) Verificar que el vehculo que realiza el transporte de los productos qumicos cuente con material de contingencia como: material absorbente, guantes de caucho, recipientes para recoleccin del producto, pala y un pico. b) Contar con las respectivas hojas de seguridad al momento de realizar el transporte c) Verificar que los recipientes se encuentren bien cerrados y adecuadamente almacenados. d) Utilizar los equipos de proteccin personal (guantes de caucho, gafas de seguridad y ropa de trabajo) para realizar el trasvase de cidos, alcohol etlico, flux y tier. Art. 39 Almacenamiento y Manipulacin de Alcohol Etlico, Flux y Tier a) Contar con las respectivas hojas de seguridad del alcohol etlico, tier y flux, estos deben estar ubicados en el rea de ensamble y en bodega. b) Capacitar al personal en el manejo de estos productos qumicos. c) Dotar a los trabajadores de guantes de nitrilo y mascaras de media cara para vapores inorgnicos. - 15 -

d) Almacenar en alcohol etlico, tier y flux, en lugares bien ventilados, iluminados y con su respectiva sealizacin. Se prohbe almacenar materiales combustibles cerca de estos productos qumicos. Art. 40 Manipulacin de Acido a) Almacenar el acido en recipientes resistentes al mismo. Colocar etiqueta legible donde se identifique el peligro para la salud, reactividad, riesgo de incendio y prohibiciones especiales. b) Dotar de equipos de proteccin personal como; guantes de nitrilo hasta los codos, gafas de seguridad, masca de media cara con cartuchos para vapores inorgnicos, delantal y botas de PVC. c) Capacitar al personal en el manejo de este producto qumico y medidas de contingencia. Art. 41 Humos Metlicos a) Dotar de sistemas de extraccin localiza en los procesos de suelda y horno. Supervisar su funcionamiento adecuado. Si es el caso requerir de un especialista en sistema de ventilacin y extraccin. b) Dotar de mascaras de media cara con cartuchos para humos metlicos y supervisar el cambio de los mismos de acuerdo a su uso. c) Realizar exmenes ocupacionales a los trabajadores expuestos a humos metlicos. d) Capacitar de este riesgo a los trabajadores del proceso de suelda y horno. Art. 42 Gases cidos a) Informar al personal sobre los gases de cido que estn expuestos y cules son las medidas de proteccin aplicables. Contar con los monitores apropiados para determinar las concentraciones de exposicin. b) Implementar sistemas de extraccin localizada en el rea de suelda hola, con el propsito de renovar la calidad de aire en el ambiente de trabajo. c) Dotar de mscaras de media cara con cartuchos para gases cidos en el rea de suelda hola. Reforzar el uso con sealizacin en esta rea. d) Realizar exmenes ocupacionales a los trabajadores expuestos a los gases. stos se realizaran de acuerdo al criterio tcnico del mdico ocupacional. Art. 43 Detergentes y Desinfectantes a) Dotar a los trabajadores de limpieza de guantes de caucho y gafas de seguridad para la manipulacin de detergentes y desinfectantes. b) Almacenar los detergentes y desinfectantes en sus envases originales. En caso de trasvasar en recipientes ms pequeos, rotular el material almacenado. - 16 -

c) Contar con las respectivas hojas de seguridad. d) Capacitar al personal en la manipulacin de estos productos qumicos. FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO Art. 44 Las bateras sanitarias.a) Contar con bateras sanitarias e implementos necesarios para el aseo personal, los que permanecern limpios, ordenados y en buen estado permanente, estar clasificadas por sexo, hombres y mujeres. b) Dotar al personal que realiza la limpieza de oficina, los implementos necesarios para sus actividades (guantes de caucho o de neopreno y mascarillas). c) Soltar el agua de los inodoros luego de utilizarlos; botar la basura dentro de los basureros; mantener las puertas y pisos limpios; y conserva en buen estado las instalaciones. Se prohbe sustraer o desperdiciar el jabn, papel higinico u otros elementos de aseo personal. Art. 45 Agua Potable.a) Disponer de agua potable para la limpieza de utensilios y vajillas. b) Capacitar al personal en medidas de higiene; lavado de manos, uso de agua segura, as como sobre la lnea de defensa bsica y el foco de infeccin, sobre las vas de transmisin y el sujeto receptor. Art. 46 Lavabos.Disponer de lavabos apropiados y en nmero suficiente manteniendo en buenas condiciones. Art. 47 Cafetera.a) Contar con los implementos necesarios en la cafetera para para servirse los alimentos y cumplir con las normas de higiene requeridas. b) Prohibir jugar, daar o sustraer los utensilios, platos, vasos. c) Cuidar las mesas sillas e instalaciones de la cafetera. Art. 48 Higiene Personal Prohibir consumir alimentos en condiciones ambientales que puedan contaminarlos o daarlos (polvo, manejo de productos qumicos y exposicin al sol.). Se prohbe distraerse de las labores para comer, a excepcin durante los descansos programados para tal efecto.

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Art. 49 Bioseguridad a) Implementar en el botiqun de primeros auxilios; guantes de manejo, mascarillas y gafas de seguridad para el contacto con sangre y fluidos corporales. b) Evitar dar respiracin boca a boca en forma directa, utilizar dispositivos unidireccionales. c) Colocar los desechos contaminados con sangre en una funda plstica luego de utilizar el botiqun de primeros auxilios. d) Capacitar al personal de las brigadas en medidas de bioseguridad al momento de brindar los primeros auxilios. FACTORES DE RIESGO ERGONMICOS Garantizar la prevencin de los peligros de tipo ergonmico tales como: posturas inadecuadas, trabajo de pie, movimientos repetitivos, levantamiento de cargas y pesos y uso de pantallas de visualizacin. Art. 50.- Posturas inadecuadas: Implementar programas de reduccin de enfermedades osteo-musculares, realizando campaas de prevencin, ejercicios de relajamiento, descansos programados y actividades deportivas. Art. 51.- Trabajo de pie: a) Evitar permanecer en pie trabajando durante largos perodos de tiempo. b) Realizar descansos programados tomando en consideracin la importancia del trabajo. c) Seleccionar zapatos de seguridad que proporcionen adherencia firme al taln. Si la parte trasera del zapato es demasiada ancha o suave, el pie se resbalar causando inestabilidad, molestias o dolor. Art. 52.- Movimientos repetitivos: a) Realizar pausas cortas y frecuentes en el trabajo para evitar problemas de salud en cuanto se presenten actividades que demanden movimientos repetitivos. (trabajos en teclado) b) Cambiar peridicamente de actividad, o realizar pausas de descanso durante la jornada de trabajo. c) Informar y realizar capacitacin peridica sobre temas relacionados con movimientos repetitivos. (uso del teclado y mouse)

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Art. 53 Levantamiento de Cargas y Pesos a) Emplear en lo posible, sistemas mecanizados para manipular cargas. b) Evaluar de riesgos antes de manipular una carga. c) Organizar las operaciones con el nmero suficiente de trabajadores y con la suficiente formacin. d) Prever y adecuar los espacios necesarios para los almacenamientos de materiales y equipos fijos. e) Impartir a los trabajadores una formacin especfica para evitar esfuerzos excesivos o posturas forzadas. f) Prohibir levantar pesos mayores a 23 Kilogramos, en caso de existan, solicitar la ayuda de otro trabajador. Art. 54.- Uso de Pantallas de Visualizacin PVDs a) Controlar la ubicacin de monitores, altura de escritorios, altura de sillas, en todas las reas administrativas o de oficinas, con el fin de minimizar problemas bsicos de posturologa y problemas msculo-esquelticos asociados al trabajo en oficina. Se recomienda que cada trabajador cuente con un espacio de 2 metros cuadrados para el desempeo adecuado de sus actividades. b) Controlar la ubicacin de pantallas de visualizacin con el fin de evitar reflejos en las pantallas de los ordenadores c) Contar con una dimensin suficiente en los puestos de trabajo y estar acondicionado de manera que permita los movimientos y favorezca los cambios de postura. d) Colocar las fuentes de luz de manera que eviten los deslumbramientos y los reflejos molestos en la pantalla o en otras partes del equipo. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Art. 55 Garantizar que el personal expuesto a riesgos psicosociales sean sometidos a medidas de mitigacin a travs de incentivos y programas de prevencin en el lugar de trabajo. Para el efecto se debe programar actividades extra laborales como campeonatos deportivos, actividades sociales y culturales que permitan al trabajador salir de la monotona y rutina de trabajo. 1.- MEDIDAS GENERALES a. Implementar una poltica preventiva que se base en la formacin y capacitacin a los trabajadores. b. Asegurar una buena adecuacin entre el nivel de responsabilidad y de control sobre el trabajo. - 19 -

c. Mejorar la organizacin, procesos, condiciones y entorno de trabajo. d. Formar y capacitar a los coordinadores de rea y empleados sobre la manera de identificar causas, soluciones y cambios de los riesgos psicosociales. e. Velar por la integridad psicosocial de sus trabajadores cumpliendo con actividades grupales de tipo cultural, social y deportivo. 2.- MEDIDAS ESPECFICAS Art. 56 Alta Responsabilidad a) Establecer mecanismos que permitan al trabajador tomar decisiones sobre el ritmo, la capacidad de trabajo y las pausas. b) Administrar adecuada y oportunamente las vacaciones a los trabajadores a fin de evitar la sobrecarga de estrs. Art. 57 Sobre Carga Mental a. Disear mecanismos de recompensa a la participacin de los trabajadores en las actividades extra laborales. b. Entrenar a todos los trabajadores para mejorar habilidades sociales y tcnicas para manejar el estrs. Art. 58 Trabajo a Presin Proponer metas de trabajo acordes a la realidad, para evitar que el empleado pase por alto las medidas de seguridad o prevencin, para ganar tiempo y cumplir con los fines de la empresa. Art. 59 Trabajo Montono Realizar cambios de los puestos de trabajo para un enriquecimiento de las actividades, designar nuevas responsabilidades a los trabajadores de mantenimiento. Art. 60 Programa de prevencin de Acoso Moral o violencia psicolgica. a) Quienes representan PROCELEC CIA LTDA no generarn maltrato de palabra u obra a ningn trabajador. b) Prohibir ofensas, insultos o maltrato entre trabajadores. c) Definir y difundir adecuados canales de comunicacin para evidenciar prcticas violentas dentro de la empresa y hacia la autoridad.

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PROGRAMA DE PREVENCION DEL VIH/SIDA EN EL LUGAR DE TRABAJO Art. 61 Garantizar que el personal que trabaja en PROCELEC CIA LTDA conozca sobre esta enfermedad, su origen, sus sntomas y las medidas bsicas de prevencin. Art. 62 Capacitar a todo el personal en general sobre la enfermedad del SIDA, su forma de transmisin y las medidas de prevencin. Art. 63 Realizar campaas de prevencin sobre esta epidemia, la repercusin de la misma en la familia, en el trabajo y la sociedad. Art. 64 Realizar un programa de seguimiento y coordinacin con las instancias de Salud Pblica cuando en PROCELEC CIA LTDA se detecte que una persona es portadora de la enfermedad. Art. 65 Prohibir la discriminacin del enfermo de SIDA, ni por parte del empleador ni por parte de los trabajadores. Art. 66 Prohibir la prueba de deteccin de VIH-SIDA como requisito para obtener o conservar un empleo, en base al acuerdo 398 sobre la no discriminacin de personal con VIH/SIDA del Ministerio de Relaciones Laborales. Art. 67 Prohibir dar por terminado la relacin laboral por peticin de visto bueno del empleador, por desahucio, o por despido de trabajadores y trabajadoras por su estado de salud que estn viviendo con VIH-SIDA, en virtud que violenta el principio de nodiscriminacin consagrado en la Constitucin Poltica de la Repblica y el Convenio 111 de la Organizacin Internacional del Trabajo sobre la no-discriminacin en la ocupacin y en el empleo. Art. 68 Tramitar la jubilacin temprana a los trabajadores con VIH/SIDA, cuando ya no puedan desarrollar sus actividades laborales como establece el Art. 175 del Cdigo de Trabajo y en el Art. 186 de la Ley de Seguro Social, siendo obligacin del patrono tramitar la jubilacin por invalidez absoluta y permanente.

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CAPITULO V ACCIDENTES MAYORES Art. 69 Medidas de Prevencin a) Cumplir con las normas de seguridad y prevencin de accidentes mayores en el interior de la empresa. b) Capacitar sobre los planes de emergencia y las vas de evacuacin en caso de una emergencia. c) Conocer los detalles del plan de emergencia. d) Evaluar peridicamente la posibilidad de que sucedan eventos que puedan generar un incendio, mediante los mecanismos de anlisis de riesgos establecidos. e) Almacenar adecuadamente los materiales combustibles (papel, cartn, plstico) en las reas designadas. f) Mantener los puestos de trabajo limpios de materiales combustibles como: papel, cartn y plstico. Art. 70 Organizacin de la Respuesta. a) b) c) d) e) Utilizar los elementos extintores acorde al tipo de fuego Solicitar cortar el suministro de energa elctrica a las brigadas. Despejar la zona afectada. Cerrar todas las puertas y ventanas del rea afectada para sofocar el fuego. Evacuar al personal si el incendio es de grandes proporciones y reunirse en el punto de encuentro. f) Realizar un chequeo de las estructuras alcanzadas por el fuego, rociar y sofocar las brasas que aun existan dentro de las reas comprometidas. g) Dar por terminado el incendio. Art. 71 Medidas de Contingencia. a) Aplicar el Procedimiento de Emergencia y Contingencia. b) Estar atentos a la informacin emitida por la empresa de cuando se reanudarn las actividades. c) Desarrollar acciones correctivas y preventivas para evitar la ocurrencia similar. d) Tomar las acciones pertinentes para corregir las causas que ocasionaron este incidente y hacer los seguimientos para asegurar los buenos resultados de la gestin. e) Realizar el respectivo informe del incidente sucedido, dando aviso a la Direccin de Riesgos del Trabajo del IESS.

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CAPITULO VI SEALIZACIN DE SEGURIDAD Art. 72 Sealizar los puestos de trabajo con el propsito de mantener un orden adecuado, as como establecer obligaciones, prohibiciones, peligro y la seguridad en las instalaciones. Art. 73 Realizar un mantenimiento anual de la sealizacin de seguridad, y seguir las siguientes recomendaciones:

COLOR

SIGNIFICADO
Alto, Prohibicin

EJEMPLOS DE USO
Seal de parada, signos de prohibicin, Sistemas contra incendios Indicacin de peligros (fuego, explosin, etc.). Advertencia de Obstculos Rutas de escape, salidas de emergencia, estacin de primeros auxilios Obligacin de usar EPP, Localizacin de telfonos

ROJO

AMARILLO Atencin, Cuidado, Peligro VERDE AZUL

Seguridad Accin obligada, Informacin

a) Seales de Prohibicin.- Esta representado por un crculo de color rojo con una franja roja, smbolo negro e indican prohibicin.

Prohibido fumar

Prohibido prender fuego

No tocar

Prohibido el paso a los peatones

Prohibido el uso de celulares

Entrada prohibida a personas no autorizadas

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b) Seales de Advertencia.- Esta representado con un tringulo de color negro, smbolo negro y fondo amarillo, advierte peligro en un rea o en una operacin.

Materiales inflamables

Materias txicas

Riesgo de tropezar

Cargas suspendidas

Riesgo elctrico

Peligro en general

Materias combustibles

Materias nocivas o irritantes

c) Seales de Obligacin.- Estn representadas con un crculo con fondo de color azul, con un smbolo de color blanco. Significa la obligatoriedad de utilizar algn equipo de proteccin personal.

Proteccin obligatoria de la vista

Proteccin obligatoria de la cabeza

Proteccin obligatoria del odo

Proteccin obligatoria de vas respiratorias

Proteccin obligatoria de la cara

Proteccin obligatoria de las manos

Proteccin obligatoria de los pies

Proteccin individual obligatoria contra cadas

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d) Seales Contra Incendios.- Representados por un rectngulo o cuadrado rojo con smbolo blanco.

Manguera para incendios

Telfono para lucha contra incendios

Extintor

Escalera de mano

Direccin que debe seguirse

Direccin que debe seguirse

Direccin que debe seguirse

Direccin que debe seguirse

e) Seales de Salvamento y Socorro.- Representados por un cuadrado verde con un smbolo de color blanco.

Va salida de socorro

Primeros auxilios

Camilla

Telfono de salvamento

Direccin que debe seguirse

Direccin que debe seguirse

Direccin que debe seguirse

Direccin que debe seguirse

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CAPITULO VII DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Art. 74 Los trabajadores sern sometidos a exmenes pre-ocupacionales, peridicos, posocupacionales y de reintegro acorde con los riesgos a los que estn expuestos en sus labores. Los exmenes sern practicados por mdicos especialistas en salud ocupacional y no implicarn ningn costo para los trabajadores y en medida de lo posible, se realizarn durante la jornada laboral. Los exmenes son los siguientes: a. Exmenes Pre-ocupacionales.- Son previos al establecimiento de la relacin laboral y constituye el proceso de seleccin de los trabajadores. Se considera las capacidades biolgicas y psicolgicas de la persona para ocupar distintos puestos de trabajo. b. Exmenes Peridicos.- Los exmenes de laboratorio y/o clnicos tiene dos objetivos principales. Monitorear tempranamente los posibles cambios en la salud del trabajador, que puedan producirse a causa de algn riesgo al que el trabajador se encuentre expuesto. Diagnosticar en forma temprana las enfermedades comunes de mayor relevancia en determinados grupos de edad y sexo, o en determinados grupos de riesgo. c. Exmenes Retiro Ocupacionales.- Se tiene como objetivo verificar y certificar el estado de salud del trabajador, al momento de separarse de la compaa por cualquier motivo. d. Exmenes reintegro.- En caso de que un trabajador retome su puesto de trabajo y re ingrese a la empresa, se determinarn las condiciones de salud antes volver a su puesto y otro puesto de trabajo. Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exmenes mdicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasin de la relacin laboral. As mismo tienen derecho a la confidencialidad de dichos resultados., limitndose el conocimiento de los mismos al personal mdico, sin que puedan ser usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio. Solo podr facilitarse al empleador informacin relativa a su estado de salud, cuando el trabajador preste su consentimiento expreso.

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CAPITULO VIII INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES Art. 75 Todo accidente laboral que ocurra dentro de las instalaciones, en el trayecto desde y hacia el trabajo o durante comisiones de servicios, debe ser reportado por PROCELEC CIA LTDA cuanto antes proceda a notificar al IESS en el formulario para tal efecto dentro del plazo de 10 das desde la ocurrencia del accidente. As mismo el supervisor de rea donde ocurri el accidente deber seguir el procedimiento de acciones correctivas y preventivas, emitir el reporte desviacin correspondiente, segn el caso y enviarlo al Responsable de Prevencin de Riesgos para proceder a la investigacin. Art. 76 El Responsable de Prevencin de Riesgos en base a los reportes emitidos por los tcnicos, canalizar la investigacin respectiva, para determinar las causas de los accidentes e incidentes. En la investigacin se seguirn los mtodos apropiados, recogiendo las evidencias objetivas apropiadas las cuales pueden incluir entrevistas con el accidentado y testigos, fotografas, anlisis tcnico u otros elementos que contribuyan a esclarecer los hechos. En lo aplicable se seguir las disposiciones de la NORMATIVA PARA EL PROCESO DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTES- INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, Resolucin 390 DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL. Art. 77 Una vez determinada las causas de los accidentes, se debe definir y ejecutar las acciones correctivas y preventivas apropiadas para acatar dichas causas. En el proceso se realizar el seguimiento y la evaluacin de estas medidas para verificar su eficacia. Art. 78 PROCELEC CIA LTDA con todos sus funcionarios deben prestar la mxima colaboracin para la ejecucin de la investigacin de los accidentes que sean realizadas tanto por personal interno como inspectores del IESS. Art. 79 Para todos los trmites de subsidio, el Responsable de Prevencin de Riesgos, emitir los reportes respectivos al IESS para dar trmite a las indemnizaciones a las cuales tienen derecho los afiliados. CAPITULO IX CAPACITACIN DE LOS TRABAJADORES Art. 80 De la Induccin.- Para cada cargo, el superior jerrquico con soporte del Responsable de Prevencin de Riesgos debe informar por escrito sobre los riesgos laborales aplicables a sus labores y sobre los controles de los mismos. Esta informacin debe ser provista como parte de la induccin al personal nuevo. Previo a su inicio de actividades y tambin se actualizar en la medida que se modifiquen los riesgos/ o medidas de control.

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Art. 81 De la Capacitacin.- Establecer la necesidad de que se conozca los riesgos y medidas de seguridad o controles aplicables a las actividades que el personal realiza o sobre las que pueden tener impacto en su seguridad y salud. PROCELEC CIA LTDA debe establecer mecanismos para proveer la formacin, capacitacin, entrenamiento y/o experiencia adecuados para proveer tal competencia. Art. 82 De la Informacin de Riesgos.- Colocar sealizacin, informacin pblica (carteles y afiches) u otro mecanismo de informacin orientado a prevenir accidentes derivados de las actividades que ah se ejecuten. Realizar inspecciones para verificar el estado de la sealizacin y la informacin publicada, en caso de deterioro de la misma ser remplaza de inmediato. Art. 83 De las Inspecciones.- Realizar inspecciones peridicas para verificar que el ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de facultades fsicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar. Los resultados de estas inspecciones sern revisados por el responsable del rea y por el Comit Paritario de Seguridad y Salud para velar porque las diferencias encontradas se corrijan sin demora injustificada. CAPITULO X GESTION AMBIENTAL Art. 84 En materia ambiental, PROCELEC CIA LTDA debe ajustar su poltica a todas las normas legales vigentes. PROCELEC CIA LTDA cumplir con todos lo establecido por el ente regulador (Secretaria de Ambiente de los Municipios y Ministerio del Ambiente) en Gestin Ambiental. Art. 85 Manejo de Desechos.Disponer de recipientes adecuados y en nmero suficiente para la eliminacin de basura, los que estarn debidamente tapados para evitar el ingreso de vectores. Garantizar el consumo de alimentos a los trabajadores, utilizar medidas prevencin ante la exposicin de agentes biolgicos. DISPOSICIONES GENERALES a) El presente reglamento debe ser aplicado a cada uno de los trabajadores de PROCELEC CIA LTDA en todas sus subsidiarias de las mismas en el Territorio Ecuatoriano. b) Todo trabajador debe contar con un ejemplar del presente reglamento y ser de uso diario mientras el trabajador pertenezca PROCELEC CIA LTDA. c) Siendo imposible establecer normas y reglas para situaciones inesperadas, el trabajador debe actuar segn disposiciones de su jefe inmediato. - 28 -

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Toda norma que no conste expresamente en ste Reglamento, ser remplazada por la Reglamentacin emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales, Ministerio de Salud, IESS, y normas nacionales e internacionales de aplicacin sobre seguridad y salud que estn en vigencia, as tambin como disposiciones del Gerente General, las que tendrn las misma obligatoriedad que las presentes normas, en tanto que no las contravengan. PERSONAL QUE PARTICIPO EN LA ELABORACIN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD DE PROCELEC CIA LTDA.

f.. Aprobado por: Ing. Jos Patricio Palacios GERENTE GENERAL

f. Elaborado por: Msc. Juan Fernando Tituaa Registro Profesional MRL: 191/F5 Fecha de Elaboracin: 08/04/2012

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