Nstor Gonzlez Loza Agustn Figueroa

La Cuarta Postura
La simbiosis productiva del emprendedor y el personal

Texto para la contratapa Si preguntamos cul es nuestro sistema econmico social, cul es el causante de este grave desajuste social, no recibimos una respuesta unnime. La produccin de bienes y servicios consiste en disponer capital y personal, y cubrir sus costos para generar lo necesario para la subsistencia de la sociedad. Y en la transaccin comercial surgen los excedentes que la sociedad aplica a su porvenir. Investigando cmo se administran esos excedentes de la produccin de bienes y servicios podramos conocer la respuesta correcta. !n este trabajo denominar" a los bene#icios empresarios discriminados de ambos productores del emprendimiento como transvalas de capital y trabajo, es decir el valor excedente que capital y personal encuentran luego de la transaccin comercial$ !n el sistema de la doctrina social asistencialista, la transvala del capital es administrada por el due%o del capital. La del personal como veremos$ es con#iscada como Impuesto a las &anancias, y la administra el !stado. 'laramente surge que el sistema econmico social actualmente vigente en La (rgentina es esa tercera postura. )esde temprana edad se nos inculc que los problemas de la sociedad eran causados por #allas de sus protagonistas, y que entonces como primera medida el ser *umano deba mejorar. Y otros decan que la brec*a poda +anjarse si las clases sociales se ,igualaban- o si una de ellas se .someta. como si #uese una luc*a de buenos contra malos. !sta con#usin lleva a los bien/intencionados a atacar al enemigo equivocado, con lo cual nuestros problemas en lugar de resolverse se agravan. 0eniegan alternativamente del capitalismo y del socialismo, sistemas que no existen desde *ace 12 a%os. Y as, al verdadero poder degradante le *acen un #avor. !l enemigo p3blico n3mero uno del mundo no es un terrorismo. !s esta di#usa doctrina asistencialista, cuyo sost"n meta#sico es oculto, y que rige la economa de todos los pases sin excepcin. 'reo que ya debemos abandonar la ilusin de .modi#icar. al ser *umano, o la de .derogar. las clases sociales, o la de que una derrote a la otra. La solucin no es la educacin, sino la justicia, la cual generar una nueva educacin libre de doctrinas perdedoras. 4o nos extra%e entonces que la sociedad ande sin rumbo y amenace con su colapso. 2

5reparemos nuestro espritu para una sociedad ms justa, participativa, cali#icada y prspera, para una 'uarta 5ostura. Sistema Cuarta Postura: La transvala del capital debe ser administrada por el emprendedor y la transvala del trabajo debe ser administrada por el personal de cada emprendimiento.

PREFACIO
!stamos en los albores de una "poca de pro#undos debates sobre las relaciones laborales. Los productores son quienes producen los bienes. Los servidores son quienes o#recen servicios. Los emprendedores son aqu"llos productores quienes aportan su trabajo ms el capital al emprendimiento. !l personal es el grupo colectivo de personas quienes aportan solamente su trabajo al emprendimiento, sea del tipo que sea. !n las relaciones laborales actuales se remunera al personal slo por lo que cada persona necesita para vivir y no por el valor de lo produce. Luego al personal es a quienes la sociedad ms les quita. Y la justi#icacin para dic*a rare+a suele ser un di#uso argumento respecto de .los derec*os del *ombre. o de .la solidaridad social.. La injusticia no puede ser un derec*o *umano. (s, no debera sorprendernos que la degradacin social vaya en aumento, pues *ay ,bienintencionados- que insisten con ms .derec*os. y ms .solidaridad., pro#undi+ando a3n ms esas equivocadas relaciones laborales. A LOS PRODUCTORES NO LES SIRVEN ESTAS RELACIONES LABORALES 'on la culminacin de la segunda guerra se incorpor en el subconsciente colectivo la doctrina de los ,derec*os del *ombre- como panacea remedio curalotodo$, pero curiosamente una degradacin "tica y el #racaso de las relaciones productivas son el resultado. !n este libro exponemos una propuesta que consiste simplemente en utili+ar el dinero del impuesto a los bene#icios empresarios para participar al personal propio y de terceros de cada emprendimiento. !llo modi#icar de tal 4

manera la actitud del personal de un emprendimiento que sern reconocidos como .co/productores. del emprendedor, y entonces contratar personal dejar de ser un peligro para pasar a ser el mejor negocio. !llo acabar con el desempleo a corto pla+o, y con todos sus problemas. 5ero esta propuesta ser di#cil de di#undir, porque *ay un obstculo meta#sico6 7uy pocos aceptan que componer la sociedad sea una cuestin de produccin. 'reen que es una cuestin .moral. o .educativa.. !llo es #ruto de la degradacin lograda por la citada doctrina dictatorial. Le *an extirpado la ra+n a las mayoras. !l carpintero, el #armac"utico, el m"dico, el panadero son, en su inmensa mayora personal productivo. !l 829 de la sociedad son personal que produce unos bienes y servicios y luego tienen que comprar bienes y servicios que produjo personal de otro emprendimiento. 5ero debido a esas equivocadas relaciones laborales, pareciera que alguien se queda con la di#erencia entre el precio que pagan por los bienes y servicios comprados y lo que les pagaron por producir el suyo. (*ora veremos dnde queda retenido ese dinero. Si pudiera restituirse, cada miembro del personal cobrara por el valor de su aporte a la produccin y no por lo que necesita para estar disponible para trabajar al da siguiente. !l emprendedor es el padre y el personal es la madre del bene#icio. 5ocos ven que el !stado el to del cuento$ se lleva la parte de la madre. 7ientras eso no cambie, al personal no le conviene la sociedad, porque les toca mantener a los clientes indolentes. !ntonces, :qu" actitud toman el personal; 5rimero, dejan de es#or+arse, lo cual disminuye la rentabilidad del capital del emprendimiento. 5

Segundo, comien+an a boicotear a la sociedad, porque no se sienten parte de ella. 'uando la rentabilidad del capital cae y comien+an los boicots, se genera esta situacin creciente de inseguridad que muc*os adjudican a un problema moral. Nuestro problema social no es moral , y no solucionaremos el problema si optamos por ,morali+ar- a los protagonistas de la economa antes de establecer relaciones productivas justas. (ntes que educacin, se necesita justicia. !sa injusticia se comete slo con el personal. Los autnomos cobran exactamente por el valor de lo que *acen. DOCTRINA OBSOLETA <ace medio siglo que la actual doctrina social ya es ley en (rgentina y en =>2 pases del mundo. ?odos los emprendedores y los gobiernos deben cumplirla estrictamente, de manera que es muy escaso el margen de maniobra que ambos tienen en lo que *ace a resolver los problemas sociales. :@u" otra cosa podra intentar un gobierno si no puede revisar la legislacin laboral; Los ,convenios colectivos-, la estabilidad del ,empleado- y todo lo que se denomina legislacin laboral responde a la doctrina social plasmada en la 'arta Internacional de los )erec*os del <ombre, cuyos de#ectos enumeraremos y que son la verdadera causa de la degradacin social. Los emprendedores abatidos por demandas laborales arti#iciales y el personal indolente generado por esa doctrina son los que *an dejado de producir los recursos que *oy #altan, y por los cuales estamos en serios problemas sociales. !n un solo da en que la actitud del personal #uese ,normal-, es decir respondiendo al principio ,siembra, y cosec*ars-, se generaran recursos 6

equivalentes a los que *oy recaudan los !stados en todo un a%o de impuesto a los bene#icios empresarios. Y en poco tiempo *abra pleno empleo porque la inversin ms rentable sera contratar personal. 4uestros actuales problemas podran comen+ar a solucionarse si pudiese corregirse la legislacin laboral. !n este libro expongo una manera de corregir la legislacin laboral que rige *oy en casi todo el mundo, y *acerla as productiva. !ntonces casi nadie tendr necesidad de acudir a la proteccin social, porque lograr #cilmente su dignidad y obtendr los bienes #ruto de su trabajo. 4o perdamos #uer+a en con#lictos y tomemos el camino *acia esa solucin antes de que sea demasiado tarde. En la economa (y por ende en la sociedad podra no !aber amigos ni enemigos. Simplemente !ay otros "ue producen algo "ue uno necesita# "uien a su ve$ produce algo "ue otros necesitan. )e manera que partiendo del costo, pero en la medida de la necesidad, se puede determinar el precio justo, que es la base de la armona social. 'ualquier elemento que a#ecte esa ecuacin genera inexorablemente un con#licto que termina en poltica. @ui+s alg3n lector considere que es imposible la armona social, pero dic*a idea, en lugar de ser parte de la solucin, es parte del problema. La doctrina social vigente en todo el mundo a#ecta gravemente esa ecuacin, porque el personal recibe inexorablemente slo el costo de lo que produce, debido a que sus ,empresas- les asisten, y as *an a*ogado sus naturales incentivos a la accin. !n este trabajo desarrollamos un mecanismo para determinar cunto vale lo que produce cada miembro del personal, que es por supuesto, mayor a su

remuneracin. !sto *a sido posible, gracias a la in#ormtica y a una legislacin tributaria paradjica. 5ero lo ms curioso es que se puede demostrar que debido a la doctrina social vigente, a ese dinero no se lo queda el empleador, sino el !stado. Si al personal se le pagara por el valor de lo que produce cosa que no

sucede desde la revolucin industrial$, la sociedad sera armnica. !ste trabajo permite conocer cul es el valor de lo que produce cada miembro del personal, y eso es un dato muy valioso para resolver esta crisis econmica. !l 5royecto consiste en esencia en que el personal de todos los

emprendimientos comience a participar en los bene#icios del mismo. 5ero ms precisamente, que la participacin que el !stado tiene en los bene#icios de todos los emprendimientos que es la tercera parte de los mismos$, sea trans#erida a su personal, con algunas especi#icidades. (unque a primera vista no lo parece, esa leve modi#icacin de las relaciones laborales acabar con el desempleo, pues con el cambio de actitud de los operativos, la inversin ms rentable ser contratar personal. Y el !stado se a*orrar el dinero del asistencialismo, que es muc*o mayor que el impuesto a los bene#icios empresarios que redireccionar. La economa que solucionar todos los problemas no es una economa plani#icada, sino todo lo contrario6 UNA ECONOMA SINRGICA: )e cada uno seg3n su es#uer+o y creatividad... ( cada uno seg3n su es#uer+o y creatividad. 'uando se dice que al personal *ay que pagarle por el valor de lo que produce y no slo por el valor de sus necesidades muc*os replican6 :Y entonces el emprendedor para qu" lo quiere; 8

<ay algo .mgico. que tiene el ser *umano, en que el mismo es capa+ de producir lo que consume ms un excedente que supera a lo que consume. !l excedente de un emprendimiento #ue logrado gracias al personal y gracias al emprendedor, pero no es del personal ni del emprendedor, sino de ambos en determinada proporcin. EL CAPITAL SE REPRODUCE, DE MANERA SIMILAR A LAS PERSONAS. La teora del arrastre es una nueva *iptesis que nos puede llevar a la armona social despu"s de A22 a%os de desencuentros. Si el operativo produce el doble de lo que se espera de "l, es lgico que mere+ca el doble de su remuneracin *abitual. (dems el emprendimiento est cobrando esos excedentes. 'uando el emprendimiento produce el doble que su produccin de equilibrio, el bene#icio del emprendimiento es un monto igual al costo de emprendedor y personal. !s lgico entonces que ese dinero sea para el emprendedor y para el personal con arreglo a sus respectivos costos. 5ara saber qu" est sucediendo actualmente con ese dinero de todos los emprendimientos Cosec!ar's% . Ing. 4"stor &on+le+ Lo+a / Lic. (gustn Bigueroa del mundo presentamos este libro %Siembra& y

Este libro se puede leer y bajar de internet para imprimir en (ormato P)*. Simplemente escriba %Siembra& y Cosec!ar's% en el buscador.

CAPTULO 1 UN REMEDIO PELIGROSO

<ablarles de doctrina social a los lderes sociales es un desa#o di#cil, es como *ablarles de su madre. La *an bebido en el colegio, en los congresos, en las c*arlas y seminarios. 4o s" qu" extra%o #enmeno *a logrado que la doctrina social adoptada por la mayora de los pases como meta universal, *abiendo #racasado en todos los #rentes, sea considerada todava por casi todos los actores sociales, como .el remedio in#alible- panacea$ a los problemas sociales. 4os re#erimos a la )eclaracin Cniversal de los )erec*os del <ombre de la D4C de =8EF. !sta .)eclaracin-, #ue completada luego con el .5acto Internacional sobre )erec*os 'iviles y 5olticos., y el .5acto Internacional de )erec*os !conmicos, Sociales y 'ulturales. y sus respectivos protocolos opcionales. Y as se con#orm la .'arta Internacional de los )erec*os <umanos.. !stos pactos #ueron #irmados en =811 e imparten obligatoriedad jurdica a los derec*os proclamados por la )eclaracin y entraron en vigor en =8G1 y tienen ya =>2 !stados partes. )espu"s de >2 a%os de vigencia, esta doctrina poco *a logrado al respecto, por no decir que *a agravado la situacin. <aciendo un anlisis pormenori+ado, si bien tiene aspectos positivos relacionados con la discriminacin y las dictaduras, se puede descubrir que esconde > aspectos que la trans#orman en un veneno ms que en un remedio. !specialmente en lo que *ace a la legislacin laboral.

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Si tuvi"semos que describir esos puntos equivocados diramos que6 =. !xige que previamente a que un sistema econmico social #uncione, es necesario .mejorar. al ser *umano, cosa que inmovili+a pro#undamente, porque *abra que esperar d"cadas, si es que #uera posible ,mejorar- a todos las personas que intervienen en la economa. A. 7ientras tanto, impulsa la .solidaridad obligatoria por ley. Los

emprendedores y personal ms productivos, son obligados a ser solidarios con los emprendedores y personal menos productivos. 5roduce abatimiento y *araganera. H. (dems instala la #alsa conviccin de que la economa suma cero, es decir que lo que se d" a uno, se le debe quitar a otro. 4o es cierto. La economa es el arte de !acer "ue todos y cada uno de los integrantes de la sociedad produ$ca m's "ue lo "ue consume. E. Y especialmente aconseja cubrir las necesidades del personal. ?raducido esto signi#ica que se le pague slo por lo que necesite para seguir trabajando y no por lo que produce. !s lo peor que ostenta la actual doctrina social. >. 5ara que todos estos dislates .#uncionen. no le queda otra que con#iscar la tercera parte de los ,bene#icios empresarios-, que no es otra cosa que la participacin en las ganancias que debi cobrar el personal propio y de terceros de cada emprendimiento. 5ero adems la doctrina social es utili+ada arteramente por los dirigentes de todas las ideologas, para #renar a sus adversarios. !ntonces, los pocos que nos atrevemos a acusar a esta especie de dogma arti#icial, recibimos rec*a+o desde varios #lancos. Sobre todo cuando decimos que por el contrario, la solucin a los problemas del mundo pasa por recuperar los naturales incentivos *umanos a la accin, 11

que seran como una especie de .negocio individual. de sembrar y cosec*ar, "ue cada uno cobre por lo "ue produ$ca y no slo por lo que necesita para estar disponible al da siguiente para ir a trabajar. I7uc*os a3n creen que el bien individual es contrario al bien com3nJ EL BIEN COMN ES LA SUMA DE LOS BIENES INDIVIDUALES. La solidaridad obligada por ley no (unciona. !s un principio copiado de las dictaduras, pues *ace que corporaciones #uertes *agan sustentable esa injusticia de castigar a los productivos a #avor de los improductivos y *araganes. !sta doctrina est tan pro#undamente asimilada, no slo en Latinoam"rica sino en todo el mundo, que bien podra ser la principal causa de esta crisis global. Y aunque todava casi nadie lo acepta, la degradacin social y sus plagas consecuentes, parece un proceso irreversible. (l menos mientras no se modi#iquen las relaciones laborales y se puedan recuperar los naturales incentivos a la accin del personal. ES MOMENTO DE LA CUARTA POSTURA Y HAY BUENAS NOTICIAS )ebemos buscar caminos ms naturales. Si una persona en el medio del campo puede generar excedentes como para alimentar a su #amilia y progresar, cunto ms podran *acer muc*as personas si el sistema respetara esos naturales incentivos a la accin. )esde la revolucin industrial, el personal no logr cobrar por lo que produjo sino slo ,por lo que necesitaba-, y eso *a extirpado su incentivo *umano. (ll comen+ a desvirtuarse la calidad de la democracia y se trans#orm en populismo. 4inguna democracia #unciona si los ciudadanos no participan directamente en las ganancias que genera su trabajo, porque una democracia no puede 12

tener ciudadanos de segunda. Los miembros del personal trabajan con gran es#uer+o y sin embargo no progresan. !l emprendedor trabaja y aporta capital y en la gran mayora de los casos *oy en da, tampoco progresa. !l sistema de la doctrina asistencialista los *a trans#ormado en cuasi animales, en cuasi esclavos, en personas en letargo que ni sospec*an que su trabajo sea la columna vertebral de la marc*a econmica de la sociedad. Sin embargo, *ay una buena noticia. &racias a ese populismo generador de con#lictos se *a logrado que el !stado con#isque de los bene#icios empresarios el dinero necesario para que los operativos participen de los mismos. 5or mandato constitucional, el !stado no puede participar en los bene#icios de los emprendimientos sin antes participarlos al personal del mismo. Los aumentos salariales por productividad podran ser pagados por el !stado, con el dinero que tribut cada emprendimiento como impuesto al bene#icio empresario. Ser la manera ms justa de remunerar al personal. Ser una justicia social distinta, ms conveniente. (s cada uno podr administrar los excedentes que genere y se sentir parte de la sociedad, lo cual lo librar de depresin y adicciones. 'uando al operativo se le pague por lo "ue !aga y no slo por lo "ue necesite, las injusticias que padece nuestra sociedad podran desaparecer. ?oda la economa #lorecer y entonces los servidores p3blicos tambi"n lograrn *omlogo nivel de remuneracin. El ser !umano est' preparado para actuar por incentivos. ?odas las doctrinas sociales *asta el presente soslayaron esa ley universal, lo cual #ue letal para la sociedad.

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CAPTULO 2 NO LO HICIMOS SIEMPRE AS?

)esde que la in#ormtica llega a todo el personal, y desde que los emprendedores, ya domesticados, aceptan la con#iscacin de la tercera parte del bene#icio de todos los emprendimientos, el personal tiene una posibilidad 3nica y valiossima6 Se puede saber cunto vale lo que produce cada quien, es decir Icul es el valor real de su trabajoJ 5ara saber el valor real de lo que produce un miembro del personal, agregue a su sueldo lo que .su. emprendimiento pag de impuesto al bene#icio empresario respecto del total que le pag al personal, tanto propio como de terceros. Salvo excepciones que son principalmente las explotaciones agrarias, en el resto de los emprendimientos ese simple clculo #unciona muy bien. Y para los casos excepcionales est el transvalmetro, un instrumento que anali+aremos aqu. (unque la necesidad de creatividad y de cambio es a*ora ms importante que nunca, reci"n se encuentra cierto inter"s en estos temas. Kamos a intentar explicar en pocas palabras por qu" la idea es interesante y va a ayudar a la sociedad. !l objetivo aqu es acabar con el desempleo , y eso resuelve todos los problemas sociales. Siempre *ay alg3n temor al riesgo y despejar debatiendo sobre el tema. Seguiremos persistentemente re#or+ando y sosteniendo la idea *asta que por #in se introdu+ca tan a #ondo en todos los protagonistas de la economa que no ser raro que alguien llegue a decir .:4o lo *icimos siempre as;. la incertidumbre, pero se pueden

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BUENA NUEVA !n la cuestin de las relaciones laborales es muy di#cil lograr consenso, pero ms di#cil es dise%ar la sociedad sobre la imposicin, como se *a intentado *asta *oy. (c se intenta dise%ar la sociedad sobre la justicia remunerativa. CUL ES EL CAMINO? !l camino es volver a los naturales incentivos !umanos a la accin, al ,siembra, y cosec*ars-. La intervencin estatal en el proceso productivo es no slo innecesaria, sino *asta perjudicial, pues expone al &obierno al c*antaje y la corrupcin. !n asuntos econmicos, los gobiernos deben circunscribirse al planeamiento estrat"gico, y a garanti+ar la ecuacin econmica6 @ue la transvala sea para cada cual. La buena noticia es que por primera ve+ en la *istoria estamos en el trampoln. &racias a las ideologas del siglo pasado, *oy todos los pases les con#iscan a los emprendedores la tercera parte de los bene#icios empresarios, la cual no es otra cosa que la transvala del personal. ?enemos una oportunidad irrepetible, tenemos la situacin de gol. Slo *ay que convertir el tanto. Slo !ay "ue prorratear ese dinero entre el personal de cada

emprendimiento.

LAS CAUSAS DEL DESEMPLEO (nalicemos en pro#undidad cul es la causa del desempleo, esa paradoja. 5ensamos que la inaccin genera pobre+a y la pobre+a genera inaccin, constituy"ndose un crculo vicioso.

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Keamos la causa pro#unda del desempleo6 Si a una persona no se le retribuye por el valor de lo que produce, sino slo por el valor de lo que necesita para estar disponible para volver al trabajo al da siguiente, se estn anulando sus naturales incentivos *umanos a la accin. Y cuando se apagan esos naturales incentivos, a los emprendedores ya deja de convenirles contratar personal, y se re#ugian en emprendimientos peque%os manejados por sus *ijos. Irnicamente, trabajo sobra. 5ara el peque%o y mediano emprendedor, vemos que oportunidades de trabajo sobran6 <ay muc*o por *acer en todas partes. Lo que no *ay son condiciones que resulten atractivas para el emprendedor. Kerdaderamente, se desalienta el contratar un nuevo miembro de personal. Luego lo que #alta no son las oportunidades de trabajo, sino las oportunidades de contrato de personal. Las relaciones laborales actuales no les sirven ni al emprendedor ni al miembro del personal. Cno se pregunta entonces :por qu" nadie *abla de modi#icarlas; Sucede que las relaciones laborales *an sido dise%adas por la doctrina social asistencialista, y esa doctrina *a sido plasmada tambi"n en la 'arta Internacional de los )erec*os del <ombre, que tiene obligatoriedad jurdica en todos los pases. Y su m"dula consiste justamente en atender a las necesidades del personal y no al valor de lo que produce. !s la tercera postura, que tratando de superar las dos posturas anteriores, est por el contrario logrando que todos produ$can cada ve$ menos y necesiten cada ve$ m's. 5ero si se modi#icaran las relaciones laborales, los gobiernos y la estructura sindical perderan sus clientes , as que es lgico que esta propuesta la 16

acerquemos primero a la consideracin de los aparentemente menos poderosos. Los !stados en su #also rol paternalista se empe%an en querer tener bajo su cobijo la mayor cantidad de ,#ieles votantes-, en realidad esclavos que les garanticen el su#ragio a su turno correspondiente. !l !stado podra decirle al emprendedor6 .Koy a redireccionar una parte de lo que tributas como impuesto al bene#icio empresario y lo depositar" en las cuentas de tu personal propio y de terceros. 4os conviene, ya que con un cambio de actitud de los operativos *abr pleno empleo y no *abr necesidad de asistencialismo. Y podrs *acer crecer tu empresa, con el doble de personal, todos de con#ian+a, ya que su objetivo ser parecido al tuyo. Las inversiones ms rentables sern los emprendimientos que necesiten ms personal.

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CAPTULO 3 EL TRANSVALMETRO
!ste instrumento incorpora dos conceptos nuevos6 !l ,sueldo- del emprendedor y la ,transvala- del personal. 'omo veremos, el impuesto al bene#icio empresario es una con#iscacin al personal de la empresa y no al emprendedor. Keremos tambi"n cunto del bene#icio empresario corresponde a su personal. :'mo deben adjudicarse los bene#icios; <oy es posible conocer exactamente el valor del trabajo de cada uno mediante un modelo matemtico. Y tambi"n es posible conocer el valor del trabajo del empresario. !s algo comparable a la br3jula para los navegantes medievales. 5ara salir de esta tormenta, *ay que usar ese instrumento, o navegaremos sin rumbo *asta el #in. !l instrumento se vale de las siguientes premisas para determinar el valor del trabajo de ambos generadores de excedentes6 =/ Produccin de equilibrio Cn emprendimiento que no logra ganancias pero que tampoco su#re p"rdidas, consigue pagar exactamente los costos, que son tres6 L materias primas L sueldos del personal propio y de terceros, y

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L .sueldo. del empresario6 Inter"s, amorti+acin, mantenimiento, seguros e impuestos in*erentes. A/ Produccin de excedentes 5ero si el mismo capital y el mismo personal de la empresa lograsen producir por ejemplo, el doble, el emprendedor #acturara el doble, y entonces podra pagar el doble de materias primas como necesitar$ pero con el sobrante podra pagar el doble al personal y al emprendedor. !stos dos 3ltimos montos excedentes son .la ganancia de la empresa., no slo de su due%o. (dems, si el emprendedor y el personal produjeron el doble, deviene justo que ambos cobren el doble de lo que les cost producir la produccin de equilibrio, es decir el doble de sus propios costos. 'uando la empresa logra ganancias, "stas corresponden a un rendimiento mayor que lo esperado, tanto para el emprendedor, como para el personal. H/ Transvalas de Capital decir que los Traba!o empresarios deben adjudicarse

!l plus de rendimiento es entonces el mismo para ambos cong"neres. !s bene#icios proporcionalmente a la potencialidad de ambos, la cual, a su ve+, est determinada por sus costos. Sabiendo que la relacin de costos es igual a la relacin de potencialidades entre emprendedor y personal, podemos relacionar el costo del personal respecto del .sueldo. total de la empresa personal ms emprendedor$ y de all surge una alcuota asimilable a la del Impuesto al Mene#icio !mpresario, pero interna, distinta, especial para cada empresa y menor que la actual. +se es el porcentaje sobre los bene(icios empresarios "ue le corresponde al personal. 19

!l !stado debera entonces redireccionar una parte de su .tercio. en los bene#icios empresarios *acia el personal del emprendimiento, porque de lo contrario, se distorsionan los e#ectos deseados.

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Cobra el emprendedor

El Estado confisca la tercera parte del beneficio empresario. Se queda as con la transvala del personal propio y de terceros de la empresa. Ctilice el transvalmetro y cargue en "l los datos de cualquier empresa. 5odr conocer entonces cunto se le debe al personal, y qui"n est quedndose con su dinero. Si usted desea puede bajar el transvalmetro desde el siguiente sitio Neb6 *ttp6OONNN.proyectoactitud.comOplanillaPproyectoactitud.xls Se puede completar con los datos de cualquier empresa, y conocer as cmo le impactara este nuevo sistema. !n el siguiente sitio Neb se pueden ver ejemplos del proceso que experimentaran algunas empresas si se modi#icaran las relaciones laborales6 *ttp6OONNN.proyectoactitud.comOproyectoPactitudP#oro.*tm !n pocos minutos se puede tener una aceptable aproximacin. La secuencia del modelo matemtico es la siguiente6 5aso = Se *ace una lista completa de los bienes de capital clasi#icados por vida 3til seg3n las categoras. Se calcula su valor actual de mercado y el precio del mismo bien si *ubiera que reponerlo sin uso. 'on ello el modelo obtiene el 7onto del 'apital Inmovili+ado y el 'osto (nual del mismo. 5aso A Se *ace una lista completa de las personas que con#orman el personal propio de la empresa consignando sus remuneraciones, las contribuciones de la empresa como jubilacin, obra social, asignaciones, viticos, transporte, etc. Se *ace una lista completa de los terceros proveedores de personal consignando la cantidad de personas que aport a esta empresa y lo #acturado por cada uno de ellos durante el 22

ejercicio. (s se obtienen el 'osto del 5ersonal y la 5otencialidad de la empresa medida en una original unidad de #cil interpretacin. 5aso H Se consigna el Mene#icio !mpresario conseguido en el !jercicio y se *ace una lista de las Inversiones que se reali+aron. (,"u debe incluirse toda erogacin y costo de utili$acin de personal de la empresa "ue no pueda catalogarse como materia prima ni como costo del emprendedor o del personal& y "ue el emprendedor !aya e(ectuado para su provec!o. +stas son erogaciones a cuenta de la transvala del emprendedor "ue no deben cargar a la empresa con costos "ue no le corresponden. Los costos de la utili$acin de personal de la empresa para provec!o del emprendedor tambi-n deben retraerse de los costos de personal consignados en el paso . . (l monto total as obtenido, se le resta el monto de .(morti+aciones. encontrado en el 5aso =. Se consignan aqu tambi"n los gastos de publicidad o comisiones cuyo objeto #uere ampliar la demanda de lo que produce la empresa pues son protagonistas6 5aso E Se consigna el monto #acturado en el ejercicio y con ello el modelo calcula la #acturacin de equilibrio y el gr#ico que la comanda. 5aso > !l modelo calcula las transvalas del capital y del personal, as como la parte del Impuesto al Mene#icio !mpresario 5aso 1 !l modelo calcula la verdadera rentabilidad del 'apital y el plus porcentual que se debe aplicar sobre las remuneraciones de todo el personal en dic*o ejercicio contable que debe redireccionarse *acia el personal propio y de terceros de ese emprendimiento. !mprendedor y 5ersonal. !l erogaciones a matemtico cuenta de la transvala de la empresa que deben absorber ambos modelo determina aqu el real Mene#icio !mpresario.

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CAPTULO 4 TEORA DEL ARRASTRE

Los seres *umanos siempre #uimos capaces de producir bienes y servicios por un valor muy superior al de los bienes y servicios que vamos a consumir. 5odramos decir que somos capaces de producir un >29 ms que lo que consumimos. (ceptando como cierta esta di#erencia indiscutible entre la especie *umana y el reino animal, e independientemente de que convengamos o no en que su causa sea meta#sica, analicemos qu" sucede en la realidad actual. Slo el =29 de las personas logra su objetivo. Son los que nosotros llamamos ,emprendedores-. 5orque delimitan un terreno, inventan una mquina o la compran y as pueden generar excedentes en la proporcin antedic*a. 5ero la potencia de su *umano objetivo logra adems arrastrar consigo otro objetivo tanto o ms importante que el *umano6 'uando utili+an un bien de uso, *acen que ese capital tambi"n produ+ca un >29 ms que lo que consume. Y as se pone en marc*a la rueda, la ms exquisita virtud del ser *umano6 el progreso. !l resto de las personas, esas a las que llamamos ,personal- no logra su objetivo, porque no cuentan con capital, y deben utili+ar el capital del emprendedor. Y como el emprendedor no les paga por lo que *acen sino por lo que necesitan, terminan produciendo escasamente por encima de lo que consumen. !n ese aspecto terminan pareci"ndose ms a un animal que a un *umano.

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Si el emprendedor le pagara por lo que *icieren, seguramente *ara que el personal lograra su objetivo trascendente, lo cual .arrastrara. a que el capital tambi"n lograra rentabilidades cuatro veces mayores que a*ora. 5ara ello tendra que calcular el porcentaje que el emprendimiento est logrando. )ebera comparar las ganancias del emprendimiento con la suma de los costos del capital inmovili+ado y los del personal, que no es ms que lo que consumen ambos protagonistas. Y luego, aplicar ese porcentaje como un plus sobre las remuneraciones. Sin embargo se con#orma con rendimientos menores porque con eso tiene resuelto su problema. Sucede que su objetivo no es social y su bene#icio su#re ya #uerte con#iscacin. 5ero el !stado debera intentar que las relaciones laborales viabilicen ese objetivo trascendente del personal, porque no slo se acabara con la pobre+a sino que el progreso de la sociedad en su conjunto, sera constantemente creciente. Sin embargo, curiosamente el !stado *ace exactamente lo contrario. &rava las ganancias de los emprendimientos pero en lugar de redireccionar ese dinero *acia el personal de esa empresa, lo utili+a para asistencialismo sobre los pobres que su propio error est generando. Se a#erra a doctrinas antinaturales que encorsetan la mayor energa que existe sobre el planeta6 la actitud del personal. 5or eso el perjuicio se potencia in#initamente. Si el impuesto al bene#icio empresario #uera redireccionado *acia el personal propio y de terceros de todos los emprendimientos, los operativos podran lograr su objetivo #sico, psquico y espiritual$ de producir un >29 ms que lo que consumen.

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todos

los

capitales el

invertidos impuesto al

en

produccin bene#icio

seran

altamente castiga

rentables, acabando as con el desempleo y la pobre+a. (dvi"rtase que empresario principalmente a los emprendimientos con mayor carga de personal. / -sa es la principal ra$n por la "ue e0iste el desempleo. !n resumen, estamos preparados para producir muc*o ms que lo que consumimos, pero adems esa potencia interior innata que todos tenemos y que reside en la psiquis *umana, es capa+ de *acer que el capital utili+ado con tal objetivo, aunque no sea propio, produ+ca tambi"n muc*o ms que lo que consume en id"ntica proporcin, es decir que logre rentabilidad excepcional. ( las virtudes de esas nuevas relaciones laborales las *emos dado en llamar %teora del arrastre%. !s innegable que la condicin *umana actual, el punto al que *emos llegado, no se caracteri+a precisamente por la solidaridad, sino ms bien por lo contrario. 4o *abra problemas econmicos en la sociedad si los gobiernos no a#ectaran las relaciones laborales. !spec#icamente, si los emprendimientos QcerraranQ en s mismos y si el gobierno no tuviese que dedicarse a QredistribuirQ los excedentes de los mismos, otra sera la *istoria. Si *ubiera una legislacin laboral clara y los gobiernos se dedicaran slo al planeamiento estrat-gico, la condicin *umana nos bene#iciara muc*o, porque *ara avan+ar aceleradamente a la sociedad.

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CAPTULO 5 - PRINCIPIOS
Se trata de un esquema econmico universal que puede resolver el problema del desempleo y la consecuente pobre+a apelando a una energa in"dita6 la actitud del personal. !s realmente innovador y no colisiona con la doctrina social de la )eclaracin Cniversal de los )erec*os del <ombre, salvo en cuatro aspectos ya enumerados y en que no *ay una .instancia superior. a los emprendimientos productivos que .redistribuya. la rique+a. !s la primera ve+ que se propone que cada miembro del personal administre los excedentes que genere. (nteriormente sugeran que a esta administracin deba ejercerla el ,due%o- del medio de produccin, o el !stado, o las corporaciones empresarias y sindicales. !n eso consiste su relevancia. Podr' ser la economa del tercer milenio y ser' probablemente adoptada por todos los pases. !s una propuesta innovadora que consiste en redireccionar el impuesto al bene#icio empresario *acia el personal propio y de terceros de cada emprendimiento, autori+ando a empresas y autnomos a saldar una determinada parte de ese impuesto mediante recibos de boni#icaciones a todo el personal del emprendimiento, proporcionales a las remuneraciones. !llo ser la clave para volver a generar excedentes en la economa y consecuentemente para poder crecer. 5ropone, en concreto, que el impuesto al bene#icio empresario no sea slo para el !stado, sino tambi"n para el personal de cada emprendimiento. )e esa manera, todas las inversiones en produccin seran ms rentablesR aniquilara el 27

desempleo, y empresarios y personal seran prsperos con su trabajo. !l resto de los servidores de la comunidad creceran en armona con ella. Los objetivos de emprendedores y personal, podran ser compatibles 'on una ley as *abr ms inversiones, ms ganancias, *abr progreso en todos los participantes de la economa, ms rentabilidad de las inversiones productivas y recaudacin mxima del impuesto al consumo. Se comen+ar a recaudar lo que actualmente se evade. Ser un plan sustentable que atender los derec*os de la mayora de los participantes de la economa. !l arti#icio de utili+ar la valiosa estructura in#ormtica del impuesto al bene#icio empresario, permitir aprovec*ar esta oportunidad 3nica de protagoni+ar un nuevo sistema econmico/social. Ser adems un acicate para que el personal de todos los emprendimientos se comprometa con los resultados del mismo. 'uando millones de personas sepan que el impuesto al bene#icio empresario de QsuQ emprendimiento ser tambi"n distribuido entre ellos, comen+arn a es#or+arse ms y a ser ms creativos. Se desdibujar el poder de #alsos sindicalistas y de patrocinadores irresponsables de causas laborales injustas. Se pondr en accin al =229 de la poblacin mediante este original mecanismo que motivar a todos *acia una misma direccin. La recaudacin por Mene#icios !mpresarios *a menguado en los 3ltimos a%os.

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( pesar de que no se advierte a3n, la rentabilidad de todos los emprendimientos est disminuyendo peligrosamente si se lo considera a valores constantes. !llo signi#ica que la parlisis se est consolidando cada ve+ ms. TANTO CUESTAS, TANTO SE ESPERA DE TI Si decimos que al emprendedor .le corresponden. como mnimo los intereses, amorti+acin, mantenimiento, seguros e impuestos in*erentes a su capital inmovili+ado, pues para eso puso el emprendimiento$ y si decimos que al personal .le corresponden. anlogamente su remuneracin y accesorios de ley, pues para eso se levantan a trabajar cotidianamente$, entonces, si despu"s de *aber pagado esos costos, quedan ganancias en el emprendimiento es porque sus participantes *icieron ms que lo que se esperaba de ellos. 5or ello es que las ganancias deben adjudicarse proporcionalmente a los mismos. 5orque son esos costos lo 3nico que puede llevarnos a determinar la potencialidad relativa de ambos6 1anto cuestas& tanto se espera de ti. Se trata de la lgica aplicada a los naturales incentivos *umanos a la accin. La libertad individual es el valor (undamental "ue debe subyacer a todas las relaciones sociales& intercambios econmicos y al sistema poltico. La compatibili+acin de objetivos entre emprendedores y personal en una economa libre, siempre es pre#erible a la coercin ejercida por el !stado. !l rol del !stado en materia econmica no es perseguir #ines en nombre de la comunidad, tales como ,distribuir- la rique+a, .promover. la cultura, .apoyar. al sector agrcola, o .ayudar. a peque%as empresas, 29

sino la proteccin de los derec*os individuales, dejando que los ciudadanos persigan sus propios #ines de un modo pac#ico. (poyemos la igualdad #ormal de cada uno y de todos ante la ley. !l mejor modo de combatir la pobre+a es garanti+ar un sistema en el que cada uno, emprendedor o personal, administre los excedentes que genere. @ue a cada uno se le pague por lo que *aga y no slo por lo que necesite. @ue todos puedan experimentar el %siembra& y cosec!ar's%, desterrando el .Siembra, nosotros cosec*amos y cubrimos tus gastos para que ma%ana puedas seguir sembrando. Subamos socialismo6 Subamos a los *ombros del liberalismo incorporndole una caracterstica que lo librar de todos los con#lictos que *aba generado *asta a*ora6 La propiedad privada meritual de las ganancias de los emprendimientos. Y subamos a los *ombros del socialismo evitando la luc!a de clases al reempla+arla por la sinergia de (unciones. 0edise%emos el .impuesto al bene#icio empresario., que naci con la crisis de =8H2, y con el cual se abandonaron el resto de las ideas republicanas. !ste sistema es mejor que los programas estatales de trans#erencia de rique+a. 30 simult'neamente a los *ombros del liberalismo y del

!l 3nico modo de asegurar el mantenimiento de la libertad personal es garanti+ar la inviolabilidad de la propiedad privada tanto de los emprendedores como del personal. La propiedad de las ganancias estar en #uncin de las potencialidades relativas del emprendedor y del personal de cada emprendimiento. Y el !stado tendr como #uncin primordial garanti+ar el derec*o del personal a que se le pague con justicia por el valor de lo que *ace. )isminuir as el espectro de sus intervenciones, *aci"ndolo ms e#iciente. 4o con#iemos en un !stado cuyos administradores proclaman actuar en el nombre de abstractos intereses colectivos. 7ientras con las ideologas colectivistas, para lograr un orden social econmico viable, "ste debe ser impuesto y mantenido por el !stado, aqu mostramos por el contrario que es la accin descentrali+ada de individuos que persiguen un #in com3n en una economa libre lo que *ace posible crear y mantener este orden espontneo, traer prosperidad y sostener la compleja civili+acin en la que vivimos.

CAPTULO 6 TRANCISIN HACIA EL NUEVO SISTEMA

A QUIN PERTENECEN LAS GANANCIAS DE LOS MEDIOS DE PRODUCCIN?

'uando un medio de produccin no #ue capa+ de rendir ms all que el inter"s que un banco *ubiese pagado por el capital inmovili+ado, entonces no obtuvo ganancias. 31

4i el emprendedor ni el personal alcan+aron ms de lo esperado. Si bien no decepcionaron, rindieron slo lo que costaron. 'uando se diera ese caso, no corresponde tributar impuesto al bene#icio empresario pues no *ay ganancia imponible. 'uando, por el contrario se genera alg3n recurso excedente, ser #ruto del mayor es#uer+o y creatividad tanto del emprendedor como del personal interviniente. Intentamos en este trabajo determinar en qu" proporcin. Los liberales consideraban que el total de los bene#icios le perteneca al ,due%o- del medio de produccin. Los socialistas por su parte creyeron que el ,capital privado- era injusto, y lo destruyeron. Los trans#ormaron en propiedad social, y los administr el !stado. I+quierdas contra derec*as discutieron intensamente y cuando perdieron la capacidad de resolver el problema de la pobre+a, sobrevino la amena+a de creciente *ambre y desnutricin. Intentando mediacin, la tercera postura preconi+ que las ganancias de los ,trabajadoreseran impropias. Y que consecuentemente corresponda repartirlas entre los pobres si ganaban al producir. (s logr en todo el mundo que los emprendedores mantuvieran la transvala del ,capital-. Y que a la transvala del ,trabajo- la con#iscara el !stado. 5or eso persiste en todos los pases, aun"ue no !a sido recomendado por economista alguno, el impuesto al bene#icio empresario. )os tercios

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del bene#icio empresario son para el due%o del capital, y el resto para el !stado 5ero la rentabilidad de los emprendimientos productivos decae con pendiente constante. Se comete gran injusticia insistiendo con ese impuesto que consigue traumati+ar tanto al personal como al emprendedor. Las ganancias pertenecieron siempre a quien las gener, ya sea con inversin, con es#uer+o cotidiano o con creatividad, pero no al !stado. 'omo primera medida entonces debera redireccionarse el impuesto al bene#icio empresario *acia todo el personal, propio y de terceros, del emprendimiento. !n lugar de pagrselo al !stado... que primero cobre el personal. !n la prctica, el !stado recaudar ms, ya que la economa triplicar el producto. 5ero adems, para compensar lo que deje de cobrar el !stado que al principio no percibir ese impuesto se puede corregir la sub/#acturacin, que genera muc*o perjuicio, y que es cuatro veces mayor a lo que se ,invertira- en este proyecto6 5idamos a todo el personal, cuando cobren esta boni#icacin surgida de distribuir el impuesto al bene#icio empresario, que presenten comprobantes que incluyan otro impuesto equivalente. (s se pondr en marc*a la campa%a anti/evasin ms e#ectiva que se puede lograr. ?odos los compradores exigirn *asta en sus mnimas compras un comprobante genuino. Ya nadie podr vender si no #actura lo justo. Y luego, ya estabili+ados y como segunda medida, una ve+ que la evasin sea insigni#icante y el crecimiento comience, se debe calcular

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exactamente

el

valor

de

lo

que

produce

el

personal

de

los

emprendimientos. !s una curiosa coincidencia6 ILo que los !stados cobran como impuesto al bene#icio empresario es lo que corresponda que cobrara el personalJ (3n estamos a tiempo de resolver el problema. !s posible que emprendedor y personal recuperen sus ganas de emprender sin *acerse boicot entre s. Y no dejarse llevar por organi+aciones ma#iosas ni por letrados aprovec*adores *acia juicios laborales con pruebas inconsistentes. Lo que #ue siempre un error, una injusticia mayor, #uente de todo desnimo y de toda decepcin, base de toda pobre+a y de toda corrupcin puede resolverse mediante esta 'uarta 5ropuesta. SNTESIS La 'uarta 5ropuesta consiste en redireccionar el ,impuesto al bene#icio empresario- *acia el personal propio y de terceros de cada medio de produccin, autori+ando a los emprendedores a saldar todo ese impuesto mediante recibos de boni#icaciones proporcionales a las remuneraciones, para todo el personal del emprendimiento. 5ara compensar sobradamente al !stado por esta inversin, cada miembro del personal presentar comprobantes de compra que incluyan impuesto en cantidad su#iciente, poniendo as en marc*a la ms colosal campa%a anti/evasin. Los recibos que servirn para saldar el impuesto al bene#icio empresario, para ser vlidos debern estar acompa%ados de una determinada 34

cantidad de comprobantes de compra que impliquen IK( su#iciente para acabar con su evasin. !llo ser la clave para volver a generar excedentes en nuestra economa y consecuentemente para poder crecer sin necesidad de #inanciamiento externo. Se propone en concreto, que el impuesto al bene#icio empresario no sea para el !stado, sino para el personal de cada emprendimiento. Ser un plan sustentable que atender los derec*os de la mayora de los participantes de la economa. !l arti#icio de utili+ar la valiosa estructura in#ormtica del impuesto al bene#icio empresario, permitir adems aprovec*ar esta oportunidad 3nica de convertir a los comprobantes de consumo en una cuasi/ moneda. Ser adems un acicate para que el personal de cada emprendimiento se comprometa con los resultados del mismo. Los contadores p2blicos& quienes servirn al !stado, tendrn como misin garanti$ar que en cada emprendimiento obren la cantidad su#iciente de comprobantes genuinos. !se aditamento de solicitar comprobantes para poder cobrar la parte proporcional del impuesto al bene#icio empresario, ser una medida que servir para que, en la transicin, se comience a recaudar mejor los impuestos a las compras impuesto al ,consumo-$, mientras se van resignando los #ondos del impuesto al bene#icio empresario, para de esa manera empalmar el modelo econmico actual con este nuevo modelo sin des#inanciar al !stado. Se pondr en accin al =229 de la poblacin mediante este original mecanismo que motivar a todos *acia una misma direccin. 35

CAPTULO 7 LA SINERGIA DE LAS UNCIONES PRODUCTIVAS

A QUIN PERTENECE EL EMPRENDIMIENTO? 4uestra sociedad est en pro#unda crisis, pero la causa resulta asombrosamente simple. Las tres posturas actuales capitalismo, socialismo y corporativismo$ *an establecido conceptos extra%os que perjudicaron a la sociedad6 ,jerar"ua de clases-, ,luc!a de clases-, ,solidaridad de clases-. (qu proponemos una 'uarta 5ostura, la siner"ia de las (unciones productivas. :(dvirtieron que cuando un miembro del personal dice .mi emprendimiento., todos le corrigen diciendo .no es tu emprendimiento, es del due%o.; 5arece un error, pero el ,due%oslo lo es del capital del emprendimiento. El emprendimiento pertenece tanto al personal como al emprendedor. Cn emprendimiento es la simbiosis productiva de emprendedor y personal. !so es lo esencial que viene a corregir la .cuarta postura.. !s un error tan grave como si la madre dijera que los *ijos son slo suyos, y no del padre. D viceversa. Ssa es la causa de muc*os males de nuestra sociedad, y neutrali+arla ser la revolucin ms pro#unda de todas las acontecidas. 4uevas relaciones laborales podran resolver esta decadencia econmica y social, porque la causa pro#unda de ella es justamente que las actuales relaciones laborales en todo el mundo no son sin"rgicas. Y se desaceleran por su propia naturale+a. La crisis global, en lo pro#undo, obedece en todos los pases a la misma causa, que podra resumirse en6 36

!l personal no alcan+a a producir por el valor que consumen, debido #undamentalmente al desempleo pero tambi"n en menor medida a la #alta de incentivos a los que actualmente tienen trabajo. 5odramos estimar que el personal con empleo desarrolla como mximo un G>9 de su potencialidad, es decir que en promedio, el total de los miembros de personal produce menos del E29 de lo que es capa+. 'uando todos produ+can al =22 9 de su potencialidad, el producto se duplicar. (l sueldo de un miembro del personal normalmente se lo calcula para que alcance a pagar los bienes y servicios que "ste necesita para su estndar de vida, porque de esa manera, a3n sin que el emprendimiento lograse excedentes, la suma de los sueldos re#lejar exactamente el valor de lo que *i+o el personal durante el perodo considerado. 5ero cuando la empresa logra ganancias, el valor de lo que *i+o el personal es incuestionablemente algo mayor que su sueldo. (s, al personal se le podra pagar por lo que produ+ca y no slo por lo que necesite, con lo que su actitud despertara. Y esa nueva actitud *ara que la rentabilidad se multiplicase, ya que se *abran compatibili+ado los objetivos del emprendedor y el personal. 5ero tendr que ser el !stado quien pague esos aumentos por productividad, para no a#ectar la ecuacin econmico/#inanciera actual de la empresa. 5ara ello cuenta con lo que "sta tribut como Impuesto al Mene#icio !mpresario, que normalmente es la tercera parte de la ganancia. Cna determinada parte de ese dinero entonces tendr que redireccionarse *acia su personal propio y de terceros. 37

!l !stado tampoco se des#inanciar, ya que como dijimos, paralelamente se aplicar un novedoso sistema para disminuir la evasin del impuesto al consumo. !ste esquema econmico puede resolver el problema del desempleo apelando a una energa in"dita6 la actitud de los operativos. Y as ya no *abr necesidad de asistencialismo, y por ende la excusa del clientelismo populista desaparecer.

CAPTULO !" LA PAR#LISIS ARGENTINA

5areciera que a3n (rgentina no *a llegado a la parali+acin total, pero si no *acemos algo, pronto lo estar. 5orque *ay un porcentaje cada ve+ menor de argentinos los que estn en contacto directo con los recursos naturales$ que est generando los bienes y servicios que consume el resto de la poblacin. !se resto de la poblacin est ligada a ocupaciones cada ve+ ms intrascendentes y perjudiciales individual y socialmente. La variada y #era+ geogra#a argentina, *asta a*ora, *a permitido ese desajuste. Y la doctrina social asistencialista *a causado tan injusto tranvasamiento demogr#ico. Latinoam"rica *a experimentado a lo largo de los 3ltimos cincuenta a%os el manejo de sus valores sociales, polticos, culturales y econmicos por parte de lo que se podra denominar la Q5atria 'orporativaQ. Sindicatos, absoluta. 4i siquiera gobiernos #uertes y dictatoriales se salvaron de ello. 38 (sociaciones !mpresarias y 5ro#esionales, etc., *an determinado el destino de la #rgil democracia en #orma autoritaria y

(un cuando los gobiernos go+aban del voto popular, cayeron en desgracia al ser abandonados a su suerte en medio de un clima *ostil al r"gimen. Sin embargo, *a comen+ado la parlisis y el proceso de destruccin de ese modelo, pero no comen+ a*ora, sino que *ace d"cadas ya se comen+ a percibir esa depreciacin generali+ada de los miembros intervinientes en las relaciones productivas6 depreciacin del capital de los emprendedores, depreciacin del trabajo del personal, depreciacin de los Sindicatos con el vano intento de ,democrati+arlos- y generar otros de distinta bandera y depreciacin de las cmaras empresarias y asociaciones pro#esionales con la limitacin de su accionar. (dems, todo el sistema productivo se llen de privilegios, prebendas y bene#icios debido a la debacle del !stado negociante. ( todos estos actores, in#iltrados con los aclitos del populismo, se les rest capacidad de accin al dividirlos y oponerlos entre s, quitando el sustento productivo a sus vidas. Dtro de los responsables de la actual parlisis en (rgentina es el artculo =E bis de su 'onstitucin 4acional, aunque sea tan alabado en nuestras escuelas. Si bien esbo+a tibiamente la participacin en las ganancias, *a logrado quitar motivacin econmica a emprendedores y personal. !stabilidad irrestricta del empleo p3blico, garanta a los gremios para concertar convenios colectivos de trabajo, garanta de estabilidad a sus representantes, seguridad social para ellos con carcter de irrenunciable, de#ensa del bien de #amilia, son algunos de sus alcances.

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!sta norma constitucional no cuenta con previsin presupuestaria, lo cual diluye la responsabilidad de quien debe garanti+ar esos derec*os. Los lderes de estas 3ltimas d"cadas, centrali+aron poder y accedieron a puestos de decisin debido a que esa legislacin privilegia a los ms inescrupulosos al negociar con las corporaciones. Si ese artculo no existiera, slo ascenderan a lderes quienes

sobresalen por su e#iciencia, por su sabidura, por su valenta, por ense%ar a pescar en lugar de ,dar- peces, que es el ms valioso aporte de los dirigentes. ?odo sera ms natural, y nuestros pases seran prsperos como corresponde a sus recursos naturales y *umanos. !sa norma gener desnimo. Y otro de los causantes de nuestra actual parlisis es el IK(, impuesto que, debido a su alta alcuota, exige rentabilidades muy superiores a las usuales para que sea conveniente una explotacin. Lo que se propone en este trabajo morigerar su impacto negativo porque el !stado slo necesitar una tasa del =29 para lograr id"ntica recaudacin. La economa global *a #uncionado aceptablemente, pero lo *a *ec*o siempre traumticamente, como si tuviese un #reno de mano en las mismas causas que le impulsaban. 0enunciar al colectivismo !l personal, *oy en da, vive cautivo de un sistema que los obliga a producir menos que lo que dictan los naturales incentivos a la accin. ?iene las manos atadas.

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Ya es tiempo de concebir un sistema que combine las e0pectativas de todos los participantes de la economa mediante un nuevo ordenamiento. Las expectativas de los operativos son estabilidad y seguridad, mientras que las de los emprendedores son las ganancias. !n (rgentina estn *oy dadas las condiciones objetivas para intentar ese salto, debido a que los actores de las di#erentes #unciones sociales *an perdido patrimonio y propuestas. <emos llegado al borde de un abismo, y consecuentemente es necesario tan slo un peque%o paso para lograr el cambio de paradigma. ?anto el capitalismo, como el socialismo o el corporativismo tienen #allas que los estn convirtiendo en inviables para este nuevo milenio. Son incapaces de generar los excedentes necesarios para el nuevo tramo de la *istoria *umana. !l problema es que todo el entorno que se *a construido con legislaciones .contra/natura. *ace que eso no #uncione ms. !s lgico que cuando el crecimiento es insu#iciente, los especuladores se queden con la 3nica porcin de torta que resta.

CAPTULO ! ANTECEDENTES
E PERIENCIAS ANTERIORES Se puntuali+arn todas las di#erencias que distinguen a este sistema de otros que ya *an sido ensayados con diversos resultados. 'on el sistema de Qparticipacin en las utilidadesQ se di#erencia #undamental y conceptualmente porque las boni#icaciones guardan relativa relacin con las utilidades de las empresas. 4ormalmente se 41

utili+a este t"rmino QutilidadesQ para designar a lo que en este trabajo se considera como la suma de la renta del capital inmovili+ado ms el monto necesario para la constante reposicin de las depreciaciones del patrimonio en explotacin. )e ese total de utilidades, aqu se considera Qrecurso excedenteQ, solamente a la parte de la renta que supera los rendimientos porcentuales normales de cualquier colocacin productiva o #inanciera. !s decir entonces que lo que se participa es slo ese excedente, con lo cual se desvirt3a el principal ataque que reciben esos sistemas re#erentes al riesgo que corren los emprendedores por tener que participar sus incuestionables derec*os al bene#icio quedndose sin respaldo para las "pocas en que "ste disminuya, o por tener que soportar una cogestin en su empresa por parte de alg3n organismo que intente su descapitali+acin. 'on el sistema de trabajo a destajo o Qpor tantosQ, tambi"n se di#erencia sustancialmente, ya que aqu no es posible ir QlicuandoQ los primeros incentivos econmicos con la conocida intencin ,patronal- de pretender los mejores rendimientos pagando slo el costo que tienen los rendimientos normales del personal. Y ello es as porque lo que se mide es el recurso excedente total de la empresa, y no el de alg3n rubro en particular que muc*as veces resulta de #cil manipulacin. ?ambi"n se di#erencia en que con el presente sistema, se logra incorporar con incentivos por mayor produccin a todo el personal de la empresa, y no slo a aquellos cuyo trabajo est directamente ligado a un resultado mensurable !l modelo propuesto respetar el conocido ra+onamiento que se aplica en los sistemas como el nuestro6 Qa igual trabajo, igual salarioQ, pero por encima de ello se veri#icar la ecuacin6 Qa trabajo mejor *ec*o, mejor salarioQ. Y ello generar el cambio de actitud de los operativos,

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trans#ormando su indi#erencia parali+ante en energa creadora en su propio bene#icio y en el de la empresa toda. )e la concepcin de economa socialista se di#erencia bsicamente porque aqu se reconoce el derec*o que tiene el emprendedor de generar sus propios excedentes, adjudicando al personal el exacto m"rito de la produccin. Lo aqu propuesto determina racionalmente la responsabilidad respectiva de emprendedores y personal sin discrecionalidad alguna. 5or otra parte en esas concepciones sociales, la administracin de los excedentes la reali+a el !stado, y aqu en cambio el !stado se limitara a sus #unciones de contralor, dejando que la economa se equilibre respondiendo a sus propias leyes. 'on la concepcin de economa de mercado, se asemeja en lo que *ace a promover la iniciativa privada de los emprendedores, pero aqu adems se aprovec*a la iniciativa privada de los miembros del personal, como participantes plenos en la produccin. !n la economa de mercado, la administracin de todos los excedentes es resorte exclusivo de los propietarios de los medios de produccin, y aqu en cambio los excedentes generados por el personal podrn ser administrados individualmente por cada uno de sus miembros. !xisten otros antecedentes del tipo de organi+acin aqu propuesta aunque no alcan+aron a determinar exactamente la #orma de distribuir los excedentes entre el emprendedor y el personal. Seg3n describe el pro#esor T. Stanley Uevons de la Cniversidad de Londres, otro ingl"s, el matemtico '*arles Mabbage, propuso en el a%o =FHA que una parte de los salarios del personal ,trabajador-$ dependiese de las utilidades del emprendedor ,due%o-$. 'on ese criterio se lograron ms adelante *acer arreglos en algunas empresas, seg3n los cuales los emprendedores ,capitalistas-$ tomaran 43

primeramente de las utilidades lo bastante a pagar =2 9 de inter"s sobre el capital, adems de una suma para contrarrestar la depreciacin de la maquinaria. K"ase aqu la semejan+a entre el concepto de utilidad distribuible que salva la renta mnima y la descapitali+acin por el uso del capital con el que en este escrito *emos denominado Qrecursos excedentesQ, justamente para di#erenciarlo de aquella utilidad que caracteri+a la participacin en las ganancias de las empresas$. !l provec*o restante se divida entonces en dos partes iguales, una para los emprendedores ,due%os-$ y la otra para repartirse entre el personal ,trabajadores-$, proporcionalmente a los totales de salarios que durante el a%o *ubiera recibido cada uno. ( esta clase de cooperacin se le llam en su momento Sociedad Industrial, y es parecida a la aqu propuesta, salvo en que a*ora la distribucin de los excedentes se reali+ara teniendo en cuenta la justa responsabilidad relativa que en los mismos *ayan tenido cada miembro del personal y de la sociedad empresarial. 5udo ser "sa una de las ra+ones por las que como cuenta el pro#esor Uevons ni los emprendedores ,capitalistas-$ ni los gremios lo quisieron, aunque reconoci que el sistema estaba de acuerdo con los principios de la economa poltica y sera probablemente adoptado por alguna #utura generacin. (qu se intenta aprovec*ar el mximo de la potencialidad de las personas, de las mquinas y de las tierras. Se trata de aprovec*ar las motivaciones naturales de la sociedad en su conjunto *aciendo que los excedentes ?anto la dejen #iloso#a de ser trans#eridos como la injustamente *an desde utili+ado +onas esas productoras a +onas consumidoras. liberal socialista motivaciones en #orma magistral, debido a lo cual lograron al comien+o prsperos imperios, pero en su vorgine, subestimaron las motivaciones de sus ocasionales adversarios. !llo qued en evidencia cuando

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comen+aron a generar resentimientos en los dems sectores de la economa6 !l liberalismo pretendi que los emprendedores inversores

administraran todos los excedentes de la produccin. !l socialismo, por el contrario pretendi que #uera el personal ,trabajadores-$, a trav"s del !stado, los que *icieran esa administracin. Ambos racasaron. Este proyecto cree "ue cada "uien debera administrar el e0cedente "ue genera.

CAPTULO $ IMPACTO
Sste es un proyecto de amplio impacto. 'uando el !stado *aga que las relaciones laborales viabilicen este objetivo trascendente en el personal, no slo que acabar con la pobre+a sino que el progreso de la sociedad en su conjunto, ser constantemente creciente. <aciendo un clculo simple, cada miembro de personal de todos los emprendimientos del planeta entregar al sistema como mnimo uVs =22./ ms que los que entrega *oy por a%o. Las nuevas relaciones laborales lograrn incrementar su actividad y creatividad, porque los bienes y servicios adicionales que entregue al mercado le sern retribuidos directamente por el mercado. Lo que actualmente produce continuar manteniendo los excedentes que el emprendedor y el !stado exigen de "l, pero lo adicional que comen+ar a producir a partir de pactarse las nuevas relaciones laborales ser cobrado por "l.

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<abr en el mercado uVs=22 ms que a*ora respalden.

como mnimo por cada

miembro de personal$, y tambi"n los bienes y servicios que los )e manera que la ecuacin econmico/#inanciera actual no su#rir e#ecto alguno, pero ya no *abr desempleados pues el mejor negocio sern los emprendimientos con mayor cantidad de personal. 'uando el impuesto al bene#icio empresario sea redireccionado *acia el personal propio y de terceros de todos los emprendimientos, el personal podr lograr su objetivo #sico, psquico y personal$ de producir muc*o ms que lo que vaya a consumir. Y todos los capitales invertidos en produccin sern altamente rentables, acabando as con el desempleo y la pobre+a. , las virtudes de estas nuevas relaciones laborales las denominamos %teora del arrastre% por"ue el trabajo arrastrar' al capital a mayores rentabilidades& en contraposicin a la actual %teora del derrame% "ue supone ilusoriamente "ue es el capital "ue derrama sobre los operativos. 'edern las corporaciones, ya que "stas basan su poder en dineros captados con mecanismos colectivos de apropiacin de excedentes. Y las grandes empresas ya no sern aqu"llas que mejor sobornan #uncionarios del !stado, ni las que ms evaden, ni las que blanquean capitales, sino aqu"llas ms e#icientes. !l impacto principal de este proyecto ser entonces, que todos los participantes de la economa producirn en armona, en sinergia. !l crecimiento del producto bruto ser sostenidamente creciente. Iniciar una #uerte demanda de personal en todos los niveles, a medida que se vayan encontrando nuevos sectores productivos con creciente rentabilidad. 'ontratar personal ya no ser .un peligro. sino .una inversin segura.. 7odi#icar el nimo del personal de todos los emprendimientos y el de los trabajadores autnomos y de sus #amilias, al advertir que sus 46

remuneraciones se incrementarn tan rpidamente como ellos se lo propongan. !l personal del !stado conseguir *omlogo nivel de remuneracin y de actitud. Lograr satis#acer las expectativas de estabilidad y seguridad del personal, ya que la continuidad de ,suemprendimiento y, consecuentemente, la de su ,seguridad social- estarn ligadas a su mayor dedicacin al trabajo, a su iniciativa para bajar costos y aumentar produccin y distribucin. 7odi#icar el nimo de los emprendedores, al ver la mayor disposicin del personal a comprometerse con los resultados de su emprendimiento. !llo despertar sus movili+adoras expectativas de progreso y las de los emprendedores, ya que la rentabilidad aumentar rpidamente, lo cual incrementar la produccin, en todos los rubros. )espertar tambi"n las expectativas de los gobernantes y lderes sociales, quienes podrn liderar un proceso de crecimiento constante. Los lderes sociales tales como gremialistas y cmara de emprendedores podrn liderar la toma de decisiones para el progreso com3n. !l primer e#ecto trascendente ser que ya el capital dejar de ser #uente de trabajo. 5or el contrario, el trabajo ser la #uente de capital. !so tendr e#ectos inmediatos en la distribucin demogr#ica. Las grandes ciudades dejarn de ser atractivas para los emprendedores. Sern las peque%as ciudades, con menores costos de transporte y comunicacin, los sitios pre#eridos para iniciar un emprendimiento. 'omo el !stado no tendr que redistribuir la rique+a, los partidos polticos dejarn de ser de i+quierda, de derec*a o de centro, para comen+ar a pugnar por otras metas, como por ejemplo los diversos destinos de los excedentes de la sociedad siendo as ms justo el acto de gobierno$6 Cnos podrn ser .comunicacionales. proponiendo mejorar los caminos y las comunicaciones. 47

Dtros podrn ser .energ"ticos. pre#iriendo investigar e implementar nuevas #ormas de energa. Dtros podrn ser .expansivos. y se inclinarn por poblar nuevos lugares para desarrollar la actividad *umana. 5ero todos los partidos tendrn como meta preservar el ambiente. !ste nuevo ordenamiento ser como semilla de mosta+a que rpidamente cambiar todas las relaciones de la economa. )oblegar la parlisis, el miedo y el pesimismo, los cuales actualmente nos inmovili+an. )esterrar esa #alacia de ac*acar los problemas sociales a la #alta de educacin o al egosmo o al ,imperialismo-. Se podr observar casi inmediatamente un resultado notorio y explosivo, recomponiendo crecimiento. 7uc*as tierras son trabajadas por lo que denominamos .medieros. o ,arrendatarios-, que le pagan al due%o de la tierra un porcentaje de la cosec*a, porcentaje "ste que surge de la o#erta y la demanda. 4o tienen tierra, pero siembran y cosec*an. Sin necesidad de que el personal #uese un .mediero unipersonal., nuestro propuesto sistema bien podra asimilarse en todos los emprendimientos, pues los !stados s cobran su .porcentaje., que usualmente ronda la tercera parte de los bene#icios de todos los emprendimientos. Si ese dinero #uera redirecionado por los !stados *acia el personal propio y de terceros de .ese. emprendimiento, *abramos resuelto el principal problema que muestran *oy las relaciones laborales. Se acabara el desempleo, porque los due%os de capital que es una ,cosa-$ no encontraran nada ms rentable que *acerlo producir con la accin de personas, que son el ,recurso natural- ms desaprovec*ado *oy da. nuestra autoestima, principal recurso para el

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!l personal qui+s no tendr capital mientras sean personal, pero tendrn prosperidad, que es la base del capital. Si acabamos con el desempleo se acaban todos los problemas sociales y no es una exageracin$, ya que la inversin ms rentable seran los emprendimientos con ms contrato de personal. ( veces bromeo diciendo que este proyecto tiene un solo impacto .negativo.6 3ay "ue 4trabajar5 duro. 5ero ni eso. Koy a exponer un anlisis sobre la tasa de progreso de la sociedad a lo largo de la *istoria. Los animales producen exactamente lo que consumenR y el ser *umano, gracias a su .rbol del conocimiento, del bien y del mal. comen+ a producir aproximadamente un >29 ms que lo que consuma. !sos excedentes #ueron utili+ados para construir capital, como galpones, *erramientas y equipos para que la produccin generara adems la reproduccin del capital. (s transcurri toda la edad antigua, la edad media y la edad moderna pasando paulatinamente de una tasa de =,> a una tasa de A. 'uando sobrevino la revolucin industrial, el capital sigui creciendo con la misma aceleracin, pero de#ectuosas relaciones laborales *icieron que se rompiera la virtuosa simbiosis productiva de capital y trabajo. La tasa de progreso se estanc. <oy, A22 a%os despu"s seguimos manteniendo una tasa de progreso de A. 5ero si las relaciones laborales #ueran justas la tasa de progreso podra crecer rpidamente a H con pleno empleo. !stn las condiciones para ello. !l e#ecto inmediato de esa modi#icacin sera que el tiempo para descanso y creatividad de los operativos y emprendedores se triplicara. 4uestra vida *oy es de F *oras de sue%o, E *oras para necesidades #isiolgicas, =2 *oras de trabajo en sus diversas versiones, y A *oras para creatividad.

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4uestra vida podra llegar a ser de F *oras de sue%o, E *oras para necesidades #isiolgicas, 1 *oras de trabajo, y 1 *oras para la creatividad. !sa modi#icacin se retroalimentara rpidamente llevando la tasa de progreso a ci#ras inimaginables. Los sucesivos gobiernos, en este aspecto esencial de la vida de la sociedad *an recorrido el camino inverso. !n lugar de preservar la virtuosa simbiosis, se ocuparon to+udamente en romperla imponiendo la jerarqua de clases, la luc*a de clases, o la solidaridad de clases. !ntonces, el principal impacto de este nuevo sistema econmico social ser el incremento inmediato del tiempo para creacin y recreacin. 'ada ser *umano producir H veces lo que consume.

CAPTULO 1% EN O&UE LEGAL

(qu voy a repetir, desde la ptica legal, un anlisis e#ectuado antes6

!" POR QU NO DEBEN CON#ISCARSE LAS GANANCIAS DE LAS EMPRESAS? 'uando un emprendedor decide invertir en produccin espera lograr que su capital no se desvalorice, y que adems rinda por encima de los intereses de una inversin especulativa de bajo riesgo. !n ese punto de equilibrio, podra decirse que su inversin es sustentable, pues podra estar eternamente inmovili+ada en ese emprendimiento sin que necesitare buscar una inversin mejor. Lo que #acturase le alcan+ara para pagar las materias primas, los costos del personal y para absorber los .costos. del capital que incluyen el inter"s, la amorti+acin, el mantenimiento, los seguros y los impuestos para lograr el objetivo se%alado. Si imaginamos por un momento que todos los emprendimientos de un pas estuviesen en esta situacin de equilibrio, la rep3blica tambi"n #uncionara sustentablemente, porque la #acturacin, el consumo y los 50

patrimonios generaran toda la tributacin necesaria para mantener el !stado. 4o existira el impuesto al bene#icio empresario, porque no *abra ganancias por ms grandes que #uesen las empresas. 5ero si el mismo capital y el mismo personal de la empresa lograsen producir, por ejemplo, el doble, el emprendedor #acturara el doble, y entonces podra pagar el doble de materias primas pero adems generara excedentes iguales al doble de los costos del personal y del capital. Y si el emprendedor y el personal produjeron el doble, deviene justo que cobren el doble de lo que les cost producir la produccin de equilibrio, es decir el doble de sus propios costos. 5orque si as no se *iciera, ese importante incentivo a la accin se vera resentido. 5erdera la actitud necesaria para repetir el es#uer+o en una ulterior oportunidad. 'ualquier merma de las ganancias como la que implica una con#iscacin, apaga la llama del progreso de esa empresa. Las ganancias no deberan con#iscarse ni en mnima proporcin. $" POR QU LA CON#ISCACIN DE GANANCIAS, A#ECTA SLO AL PERSONAL? !l emprendedor puede no ver la necesidad de participar a su personal de las ganancias de su empresa, ya que es costumbre pagarles por lo que necesitan y no por lo que producen. Y entonces no lo *ar, a menos que el !stado lo indu+ca a ello. 5ero como el mismo !stado le con#isca la tercera parte de las ganancias, si se decidiera adems participar a su personal, vera a#ectada la proporcionalidad entre su es#uer+o emprendedor y la rentabilidad adicional obtenida por su inversin. !s lgico suponer entonces que acepta la con#iscacin actual porque sabe que se a*orra lo que les corresponda a sus empleados por producir el doble que lo que se esperaba de ellos. !llo demuestra que la con#iscacin de las ganancias de las empresas slo a#ecta al personal de la misma. 51

%" POR QU LA LEY DEL IMPUESTO AL BENE#ICIO EMPRESARIO ES INCONSTITUCIONAL? <abiendo demostrado entonces que cualquier con#iscacin sobre las ganancias de los emprendimientos a#ecta pura y exclusivamente a su personal, y atendiendo a que el (rt. =E bis garanti+a al personal la participacin en las ganancias de las empresas, la con#iscacin que se *iciera de las mismas entre el debera ser slo para garanti+ar esa proporcionalidad trabajo adicional de su personal y la

remuneracin adicional. !l !stado debera velar por esa proporcionalidad, y como no lo *ace, apaga la actitud del personal de todas las empresas. Y ello motiva que la generacin de recursos excedentes sea in#erior a la que correspondera al mayor es#uer+o evidenciado. !sto genera un d"#icit econmico general que se autoacelera. La ley del impuesto al bene#icio empresario malversa esos #ondos que pertenecan al personal, y entonces vulnera el (rt. =E bis de la 'onstitucin 4acional. Y as se desemboca inevitablemente en la pobre+a de la rep3blica. 'on este alegato, cualquier miembro del personal podra reclamarle al !stado su participacin en las ganancias por todos los perodos en que *ubiera trabajado en empresas que tributaron impuesto al bene#icio empresario. Y con este alegato, tambi"n cualquier emprendedor que *ubiera quebrado, podra acusar al !stado de *aber sido uno de los causantes debido a su irresponsabilidad en la administracin de sus excedentes. Cn #allo #avorable a nuestra demanda no a#ectara las arcas del !stado. (ntes bien lo obligara a reglamentar la 5articipacin en las &anancias de los emprendimientos, lo cual traera prosperidad a la rep3blica y por ende al !stado.

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CAPTULO 11 INANCIAMIENTO DEL PRO'ECTO

EL PROYECTO DE LEY !stamos construyendo la plata#orma de lan+amiento de una nueva alternativa ntidamente di#erente al resto de las opciones argentinas y consecuentemente debe quedar en claro desde la ley, de dnde saldrn los #ondos para #inanciar el 5royecto. 5roponemos reglamentar el dice6 !El trabajo en sus "iversas ormas #o$ar% "e la proteccin "e las le&es, las 'ue ase#urar%n al personal la participacin en las #anancias "e los empren"imientos!. (lgunas de#iniciones previas6 67 %Potencialidades relativas de capital y trabajo% son las cantidades de recursos "ue se supone pueden generar respectivamente. Es lo "ue se espera de ellos en la empresa. La (rmula es: tanto cuestas& tanto se espera de ti. La relacin de potencialidades es igual a la relacin de costos. .7 %8edireccionar el impuesto del bene(icio empresario% signi(ica "ue si bien el Estado lo seguir' con(iscando& ser' para trans(erirlo en su justa medida al personal propio y de terceros del emprendimiento "ue consigui esa ganancia. Cuando el emprendimiento es unipersonal e"uivale a reintegrarle el impuesto al bene(icio empresario. El proyecto contempla a todas las empresas& tanto a las de mano de obra intensiva como a todas las dem's. La (rmula se adapta a cada 53 (rt. =E bis de la 'onstitucin (rgentina que

tipo de empresa& sea cual sea. La potencialidad relativa de capital y trabajo es lo 2nico "ue di(erencia a las empresas en ese aspecto. Cuando los objetivos del emprendedor y el personal sean compatibles& el Estado no ser' necesario para distribuir la ri"ue$a "ue generen. +sta se autodistribuir'. 1odos "uerr'n aumentar la rentabilidad de la empresa& la "ue luego deber' asignarse proporcionalmente a las potencialidades relativas de sus coproductores y asistentes& es decir proporcionalmente a sus costos. 97 La palabra %coproductores% se utili$a para en(ati$ar el !ec!o de "ue los e0cedentes de la empresa son un v'stago de dos productores. Emprendedor y personal generan las ganancias en la medida de su accin productiva. El nuevo r-gimen no incrementar' el impuesto al bene(icio empresario a ning2n emprendimiento. Slo se trata de redireccionar el impuesto al bene(icio empresario "ue actualmente se est' pagando. Supongamos que logrsemos el consenso necesario para modi#icar las relaciones laborales. Cna ve+ que los protagonistas de la economa y el !stado consideren que el cambio acabar con el desempleo y la pobre+a, :cules seran los primeros pasos; ?endr que promulgarse una ley que autorice al !stado a redireccionar los #ondos del impuesto al bene#icio empresario *acia el personal propio y de terceros de esa empresa, en la medida que determine el modelo matemtico que se pondr en vigencia en la misma ley. !sa ley debe contemplar los siguientes aspectos para evitar cualquier intento de boicotear el nuevo sistema6

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=/ La ley no tendr que ser general. Slo debe obligar a las empresas que decidan ad*erir a las nuevas relaciones laborales. A/ )ebe crear una Cnidad !jecutora que #iscalice el proceso durante la transicin. H/ )ebe establecer el origen de los #ondos para el #uncionamiento de esta Cnidad !jecutora. 4o deben ser #ondos p3blicos sino de los propios interesados en que el sistema #uncione6 Los emprendimientos que ad*ieran. !llos deben aportar a su #inanciamiento con un punto de su bene#icio empresario. Y como el bene#icio empresario de las empresas que ad*ieran ser creciente, los #ondos para la Cnidad !jecutora, tambi"n sern crecientes. E. )ebe establecer las condiciones para integrar la Cnidad !jecutora. >/ Los plus sern liquidados por la Cnidad !jecutora. 5ero "sta podr delegar esa potestad en las empresas que lo soliciten, luego de una auditora contable. 1/ )ebe establecer que quienes reciban plus por rentabilidad entreguen comprobantes de consumo en regla y en cantidad su#iciente para disminuir la evasin del impuesto al consumo a su mnima expresin.

R()I*E+ ,E PARTICIPACI-+ .A/ORA. E+ .A0 )A+A+CIA0 ,E .A0 E*PRE0A0

I./ )isposiciones generales del 0"gimen. (rtculo =W / Majo el r"gimen de esta ley y de las disposiciones reglamentarias que en su consecuencia se dicten, todo el personal que preste servicio en virtud de un contrato de trabajo en un emprendimiento con #ines de lucro o produccin, tendr derec*o a una 55

retribucin anual en concepto de participacin en las ganancias, sujeta a los resultados del ejercicio econmico de la empresa a que pertenece. (rtculo AW / La participacin del personal en las ganancias de los emprendimientos no integra ni sustituye al salario legal o convencional, ni su pago puede compensar o alterar la percepcin de otros bene#icios u obligaciones a cargo del emprendedor, tengan o no carcter remuneratorio. !n ning3n caso la participacin en las ganancias se computar para la determinacin de las cargas sociales, montos de indemni+acin, ni de los aportes y contribuciones con destino a regmenes previsionales o asistenciales, y no tiene incidencia en ning3n otro instituto relativo al contrato de trabajo. (rtculo HW / ( los #ines de esta ley se considerar ganancia de las empresas a la renta gravable de con#ormidad con las normas de la legislacin impositiva vigente sobre Impuesto a las &anancias, o las que se estable+can en el #uturo sobre los bene#icios, utilidades, r"ditos o ganancias de las empresas. Solo estar a#ectado a la participacin laboral el r"dito neto, obtenido en cada ejercicio anual, para lo cual se restarn del r"dito bruto los gastos necesarios para obtenerlo, mantenerlo y conservarlo cuya deduccin admita la legislacin impositiva aplicable.

(rtculo EW / La determinacin de las ganancias de la empresa de con#ormidad con la legislacin impositiva aplicable estar sujeta a la revisin que surja del ejercicio del control de la Cnidad !jecutora, en las condiciones y modalidades establecidas por la presente ley y su reglamentacin. (rtculo >W / Bjase el porcentaje a participar de las ganancias netas 56

anuales a la relacin entre los costos del personal respecto de los costos #ijos totales de la empresa. Se consideran costos #ijos de la empresa a la suma de los costos de personal ms los costos del capital. Sse ser, de acuerdo a lo normado en el art. HW de esta Ley, el porcentaje de participacin en las ganancias. !l monto que surja, en ning3n caso ser superior al que actualmente se le con#isca en concepto de Impuesto a las &anancias. Los montos a participar se deducirn de los que corresponda tributar a la empresa en concepto de impuesto a las &anancias. II X Cnidad !jecutora. (rtculo 1W / 'r"ase la Cnidad !jecutora de 5articipacin Laboral en las &anancias, que ser la autoridad de aplicacin de la presente Ley con competencia en todo el territorio de la 0ep3blica (rgentina, y #uncionar autnomamente #inanciada con el =9 de las nuevas ganancias de las empresas que ad*ieran al sistema. !ste dinero ser considerado como derec*os de autor, ya que esta Cnidad !jecutora estar integrada pre#erentemente por quienes *ayan contribuido al dise%o o a la di#usin de este nuevo Sistema !conmico Social denominado La 'uarta 5ostura, antes de que se convirtiera en ley. Se *a elaborado una base de datos a este e#ecto. Sern #acultades de la Cnidad !jecutora6 a./ 0esolver, mediante resolucin #undada, las controversias relativas a las declaraciones de ganancias Ley y proyectos de distribucin, y presentaciones relativas a exclusiones y excepciones al r"gimen que la presente capital. c./ la #ijacin de las multas previstas en el art. AA de la presente Ley. 57 reglamenta. b./ la #ijacin de la tasa de inter"s a considerar como renta bruta del

d./ resolver las controversias que se generen en torno a las ganancias y su distribucin en empresas integrantes de un grupo econmico. e./ resolver las controversias previstas en el art. A1 de la presente ley. (rtculo GW / )urante los primeros dos A$ a%os, en los que la Cnidad !jecutora adems tendr que #iscali+ar la primera valuacin patrimonial de las empresas, estar integrada por un =$ miembro por cada A2.222 *abitantes, y sern los intendentes de cada localidad y los concejales en orden a la cantidad de votos que cada uno *aya obtenido para su eleccin, o quienes ellos designaren de entre las personas que demuestren *aber contribuido a impulsar este sistema de relaciones laborales. !l presidente de la Cnidad !jecutora deber ser designado en asamblea anual de la Cnidad !jecutora entre los miembros de dic*a Cnidad. Las decisiones de la Cnidad !jecutora debern ser adoptadas por mayora absoluta de la totalidad de los miembros que la integran. !n caso de empate, decidir el 5residente. Sus resoluciones sern recurribles por las partes, dentro de los die+ =2$ das, ante la 'mara 4acional de (pelaciones del ?rabajo o mximo tribunal con competencia en lo laboral en cada jurisdiccin provincial, seg3n corresponda al lugar donde estuviere radicado el establecimiento o domicilio de la empresa. Luego de los dos primeros a%os de #uncionamiento, la Cnidad !jecutora estar constituida como mximo por un representativa. (rtculo FW / Los miembros de la Cnidad !jecutora durarn dos a%os en sus #unciones y podrn ser removidos o reelectos. )ebern reunir los requisitos exigidos para ser electo diputado nacional y poseer reconocida versacin en materia laboral o econmica. Si alguna de las ciudades que 58 =$ miembro cada =22.222 *abitantes, los que sern elegidos entre sus miembros por regin

deben elegir representantes se negase a #ormular la propuesta, las designaciones se *arn de o#icio. Los miembros titulares y suplentes de la Cnidad !jecutora, desempe%arn #unciones remuneradas.

(rtculo 8W / 'orresponder al 5oder !jecutivo 4acional adecuar la ley de ministerios, reglamentar las atribuciones, competencias y #unciones de la Cnidad !jecutora de 5articipacin Laboral en las &anancias para el mejor cumplimiento de los objetivos de esta ley y su aplicacin, sin perjuicio de las #acultades que las normas de la presente le asignan como ente regulador de la participacin.

III./ !xcepciones al r"gimen general. (rtculo =2 X @uedan exceptuadas de las obligaciones que esta ley establece para distribuir ganancias a su personal6

a$ Las #undaciones e instituciones de carcter privado con personera jurdica, que no tengan propsitos de lucro o produccin y ejecuten actos de asistencia con #ines *umanitarios, culturales o cient#icos y en general todo emprendedor que no obtenga lucro con la actividad del personalR b$ Las sociedades cooperativas, con relacin exclusivamente a los socios de las mismas. (rtculo == X !l derec*o a la participacin en las ganancias regulado en la presente ley ser tambi"n aplicable a6 a$ Los directores, administradores y gerentes cualquiera #uese su remuneracin anualR b$ !l personal contratado por medio de !mpresas de Servicios !ventuales autori+adas para #uncionar como tales, destinadas a la

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cobertura de necesidades eventuales de empresas usuarias, respecto de las ganancias de "stas. (rtculo =A X !l personal de temporada adquiere los derec*os que esta ley asigna al personal permanente. ( los e#ectos previstos en el artculo =E inc. a$ se entender ,trabajado- todo el a%o cuando el personal lo *ubiera *ec*o en la temporada o ciclo completo. (rtculo =H X La ruptura del contrato de trabajo, cualquiera sea la causa, antes del t"rmino del ejercicio econmico, no priva al miembro del personal de su derec*o a participar en las ganancias de la empresa. !n tal supuesto la retribucin que le corresponda seg3n el tiempo de servicios cumplidos y las remuneraciones devengadas *asta el momento de la extincin del contrato, se *ar e#ectiva simultneamente con los miembros de personal de la empresa. IK./ 4ormas para la distribucin. ?iempo y #orma de pago.

(rtculo =E X Cna ve+ determinada la cantidad total que cada empresa *a de distribuir entre su personal, su importe se prorratear entre todo el personal propio y de terceros de la empresa con arreglo a sus respectivas remuneraciones y a la relacin de das trabajados. La determinacin del monto y modalidad de distribucin de ganancias, deber e#ectuarse dentro de los H2 das posteriores a la #ec*a de vencimiento para la presentacin de la declaracin anual de impuestos a las ganancias. (rtculo => / ( los #ines del cmputo de das trabajados, se considerar como tales a los das e#ectivamente laborados y a todos los perodos de licencias legales o convencionales que no tengan por causa la culpa o voluntad del miembro 60 del personal.

( los e#ectos de la distribucin de utilidades, las remuneraciones a considerar en cada periodo slo comprenden las cantidades que el miembro del personal reciba en dinero.

(rtculo =1 X !l pago al personal del importe que le corresponda por participacin en las ganancias, deber e#ectuarse dentro de los sesenta 12$ das siguientes a la #ec*a de vencimiento para la presentacin de la declaracin anual de impuestos a las ganancias. 'uando mediaren observaciones a las cantidades que el emprendimiento *aya denunciado como ganancia del perodo y se aumentare posteriormente el monto a distribuir, se e#ectuara un reparto adicional una ve+ determinada de#initivamente la di#erencia a abonar. !n tal supuesto la retribucin adicional que corresponda a cada miembro del personal ser incrementada en un >29 y devengar el inter"s compensatorio que #ije el 'onsejo 4acional de 5articipacin Laboral en las &anancias. (rtculo =G X Las cantidades que correspondan al personal en concepto de participacin en las ganancias quedan protegidas por las normas generales que la legislacin laboral vigente establece sobre la tutela y pago de salarios y sometidas al mismo r"gimen de pago. K. 5rocedimiento (rticulo =F X !l emprendedor no tendr obligacin, a los #ines de esta ley, de in#ormar a la Cnidad !jecutora ms que lo in#ormado a la (BI5. Sin embargo deber completar los datos para conocer los costos de su capital y de su personal. (rtculo =8 X Las existencia de impugnaciones deducidas por la Cnidad !jecutora a la determinacin de ganancias o a su distribucin, no exime 61

a la empresa de la e#ectivi+acin del pago de la que *ubiere determinado dentro del pla+o previsto en el artculo =1W de esta Ley. KI./ !xencin impositiva (rtculo A2 X Las cantidades percibidas por los trabajadores en concepto de participacin en las ganancias estarn eximidas del pago de cualquier tipo de impuesto. KIII / )isposiciones complementarias (rtculo A= X !sta ley es de orden p3blico. 'onsecuentemente, ser nulo y sin valor todo pacto o convencin de partes, anterior o posterior a la entrada en vigencia de la presente ley, que suprima o redu+ca los derec*os previstos por "sta y quedan derogadas todas las disposiciones en contrario. Las convenciones colectivas de trabajo debidamente *omologadas que contengan normas ms #avorables al personal sern vlidas y de aplicacin. (rtculo AA. X Sin perjuicio de las sanciones que pudieran corresponder por otras leyes, el #alseamiento de balances o declaraciones juradas de ganancias sern sancionadas con multas de entre el die+ por ciento =29$ y el cien por ciento =229$ del total que debi *aberse abonado en concepto de participacin en las ganancias. Los importes abonados en concepto de multas sern destinadas a la #inanciacin de un Bondo Solidario administrado por la Cnidad !jecutora. La autoridad de aplicacin de esta Ley graduar prudencialmente la multa teniendo en cuenta los antecedentes del in#ractor y la naturale+a y gravedad de la in#raccin constatada.

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(rtculo AH./ Las acciones que se deriven de los derec*os previstos en la presente ley prescriben a los >$ a%os a partir del vencimiento del pla+o para el pago de la participacin regulada en esta Ley. Las reclamaciones y controversias que se dedu+can en los t"rminos previstos en esta ley interrumpirn el curso de la prescripcin durante su trmite, pero en ning3n caso por un lapso in#erior a seis 1$ meses. (rtculo AE./ !l poder ejecutivo deber reglamentar la presente ley dentro de un pla+o de ciento veinte promulgacin. IY./ )isposiciones ?ransitorias. (rtculo A>./ La presente ley entrar en vigencia a partir de la ad*esin de cada empresa. Se incluyen todos los emprendimientos que tengan personal asalariado. (rtculo A1./ !l r"gimen de participacin en las ganancias creado por la presente ley no ser acumulable con los regmenes de participacin en las ganancias provenientes de convenios colectivos, acuerdos de empresa, contratos individuales o disposiciones unilaterales del emprendedor vigentes al momento de promulgacin de la presente, los que mantendrn su vigencia en tanto resulten ms #avorables que el creado en esta ley. !n caso de existir controversias en torno a la determinacin del r"gimen ms #avorable, "stas sern sometidas a resolucin de la Cnidad !jecutora de 5articipacin Laboral en las &anancias, quien resolver al respecto en base al criterio de conglobamiento orgnico. (rtculo AG./ 'omunquese al 5oder !jecutivo. =A2$ das corridos desde su

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LOS AS#STE$TES DEL P%OCESO P%ODUCT#&O

<asta a*ora slo *emos estado *ablando de dos participantes del proceso productivo6 el emprendedor y el personal. Sin embargo, existen otros participantes, a quienes llamaremos en general los ,asistentes-. !stos son de tres tipos6 lderes sindicales, lderes emprendedores y pro#esionales que se dedican a la asistencia a las organi+aciones y emprendimientos llamados en La (rgentina ,mediadores-$. <asta el da de *oy, y debido a todo lo ya expuesto, *emos visto que estos actores simplemente con#rontan entre s, di#icultndose cada ve+ ms el adecuado desenvolvimiento del proceso productivo. ?enemos una propuesta simple6 estos tres tipos de asistentes deben #uncionar en ,sinergia-, al igual que la sinergia del emprendedor con el personal. 7s a3n, debe *aber una sinergia completa entre los > actores del proceso productivo. Kemos que al colocar por un lado, los representantes de los objetivos del personal sndicos$ y los representantes de los objetivos del emprendedor de la cmara de empresarios$, se est dando lugar a un dilogo entre ambos objetivos, donde antes *aba contraposicin. 5or otro lado, el tercer elemento, el pro#esional asistente, juega como garante de neutralidad y objetividad, ya que no se comprometer con ning3n objetivo de ning3n otro actor de ese emprendimiento en particular. La accin conjunta o sin"rgica de estos H asistentes se dirigir a velar por el cumplimiento de los objetivos respectivos de los otros A integrantes. 5or supuesto, ya *emos mencionado que estos asistentes participarn en las ganancias, siempre con arreglo al principio de que se gana proporcionalmente a lo que se produce, o en este, caso, se aporta como servicio. 64

SNTESIS
La !usticia es la base de la sociedad La prosperidad es el '(s se"uro la)o de unidad social* Cada uno puede ad'inistrar sus excedentes Lo que *ay que *acer es muy simple6 1tili$ar el impuesto a las #anancias "e ca"a empresa para participar a su personal propio & "e terceros. .a estructura "e un empren"imiento, como c2lula social pro"uctiva, es 'ue consta "e "os pro"uctores 3empren"e"or & personal4 & tres asistentes o contralores 3sn"icos, l"eres empren"e"ores & pro esionales asistentes o me"ia"ores4. NNN.proyectoactitud.com ?*ursday, =H de 7arc* de A2=E )4)( 4W FFHH>= La posesin de este libro certi#ica *aber contribuido a impulsar este sistema de relaciones laborales, y podr presentarse a los e#ectos estipulados en el (rt. G de la ley.

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C1RRIC1.1* 5ITAE
4ombre y (pellido6 +2stor Enri'ue )on$%le$ .o$a )ocumento 4acional de Identidad6 =2.=82.211 Bec*a de nacimiento6 AA de mar+o de =8>A en Kictoria, !ntre 0os. )(?DS )! '(5('I?('IZ46 In#eniero en Construcciones Idiomas Ingl"s y !spa%ol !xperto en !valuacin de 5royectos !xperto en !stadstica 7atemtica Investigador de estructuras de motivacin. !xperto en Ingeniera Legal 'alculista de estructuras de *ormign armado ?raductor de snscrito. (4?!'!)!4?!S6 En la actuali"a" en la provincia "e C6ubut7 (utor del 5royecto (ctitud, plasmado en el libro ,Siembra, y 'osec*ars- que #uera presentado en 'ongreso 7undial de Ingeniera A2=2 en Muenos (ires. 0epresentante t"cnico de empresas constructoras que ejecutan escuelas, gimnasios, *ospitales y viviendas en la 5rovincia de '*ubut. ,2ca"a "el 89 "esarroll sus tareas en la provincia "e 0anta Fe7 5royecto y 'onduccin de obras civiles. )ictado de cursos sobre Sistemas de 'ontratacin. 5erito para la 'orte Suprema de la 5rovincia de Santa Be en temas de variacin de costos Ue#e de diversos )epartamentos para la )ireccin 5rovincial de Dbras Sanitarias de la 5rovincia de Santa Be. !xperto en Saneamiento para la Cnidad !jecutora del Manco 7undial encargada de resolver el problema de las inundaciones del a%o =88A con obras por ms de =2 millones de dlares. 5ropietario de la !mpresa 'onstructora Ing. 4"stor &on+le+ 'onstrucciones que ejecut viviendas con #inanciamiento propio, y diversas obras para terceros. )ocente en la !scuela Industrial Superior en ctedras de 'onstrucciones y ?ecnologa de Dbras. ?raduccin de escrituras del snscrito al espa%ol publicadas por internet. ,2ca"a "el :9 tambi2n en 0anta Fe7 Ue#e de obras de la !mpresa ?ecsa S.(. construyendo *ospitales en 5aran y Ma*a Mlanca y viviendas para Yacyret manejando una planta personal de H22 operarios y capataces. (uxiliar docente de la Cniversidad ?ecnolgica 4acional de 5aran. ,2ca"a "el ;9 en Entre Ros7 'ontrol de topogra#a y mensuras para la 7unicipalidad de 5aran. 0epresentante t"cnico de empresas constructoras en la ejecucin de escuelas y *ospitales rurales. PPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPP Inscripto en (BI56 A2/=2=82211/1 0esponsable Inscripto, !mpleador Inscripto en el Instituto 0egistro Industria de la 'onstruccin de la 5cia. de Santa Be6 4ro.F2882

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AGU

!"N

F#GU$%&A ' CU%%#CULU( )#!A$ 13/03/2014

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Siembra, y Cosechars

Nombre y Apellido DNI Fecha de Nacimiento Edad Estado Civil

Agustn Figueroa 23.461.058 29/09/1973 39 aos Soltero

!tulos
LIC. EN PSICOLOGA: UNIVERSIDAD NACIONAL DE CRDOBA BACHILLER HUMANISTA: Colegio Na ional !e "onserrat OPERADOR AVANZADO DE SISTEMA WINDOWS: #torga!o $or %nstitu i&n Cer'antes

&tros conocimientos
AMPLIO MANEJO DE PC siste(a "S )in!o*s +,- "S #..i e +,- "S Front$ageA!o/e ,age(a0er- Corel 1ra$2i s Suite 11- ,2otos2o$- et ... INGLS: on'ersa i&n 3 le to o($rensi&n. FRANCS: $rin i$al(ente le to o($rensi&n. $*periencia laboral 4ra/a5& en !i'ersos e($leos 2asta re i/irse !e 6i . en ,si ologa. 2001 201! " Se !ese($ea o(o $ro.esional $si &logo in!e$en!iente.

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