Profesor: Gonzalo Casabonne Alumnos: Adrian Nahuelcheo Alexis Marn Gerardo Moreno Seccin: 972 Fecha: 08/Abril/2013

Etica de la empresa

Suele entenderse que la empresa se rige por la racionalidad estrategica, mientras que la etica se atiene a la comunicativa con lo cual parece que necesariamente han de entrar en conflicto.

Principales dificultades de una etica empresarial.

Para hacer negocio es preciso olvidarse de la etica comun y corriente,porque sus negocios tienes sus propias reglas de juego y estas reglas estan regidas por una etica propia. Esta premisa se fundamenta en que la empresa consiste en maximisar beneficios, en terminos de dinero poder y presigio. La etica de una empresa debe considerarse que es mantenerse al margen de todos los aspectos legales y leyes de mercado ya que para los aspectos sociales hay otras instituciones que se encargaran de hacer cumplir sus leyes.

Cosmetica o necesidad? Formular una pregunta como la anterior no solo es cuestion de de desconfianza, sino un recelo bien fundado en la historia de la humanidad, preada de construcciones ideologicas dirigidas a proteger los intereses de la clase dominante.

Razones para el nacimiento de la etica empresarial.

Urgencia de recuperar la confianza en la empresa. La falta de credibilidad no resulta ser una carta de triunfo en el mundo del negocio y la confianza fue convirtiendose de nuevo explicitamente en el valor empresarial. Pero la confianza es una actitud que necesita tiempo para mostrarse y es precisamente cuestion de tiempo para poder ver que tan confiable a sido dicha actitud. Una empresa que se plantea unicamente el maximo beneficio en un corto plazo es de echo suicida y mal va a poder sobrevivir en estos tiempos de dura competencia en que la responsabilidad a largo plazo es una garantia de supervivencia.

La responsabilidad social de las empresas . Por otra parte, la concepcion de la empresa cambia sustancialmente en los ultimos tiempos, desde entenderla como el terreno de hombres sin escrupulos, movidos exclusivamente por el afan de lucro, a considerarla como una instutucion socioeconomica que tiene una seria responsabilidad moral con la sociedad. En efecto , en una epoca como la nuestra en la que retos como los ecologicos exigen ir mas alla de la etica personal del deber y asumir que los colectivos son responsables de las concecuencias de sus

acciones, el paso del deber personal a la responsabilidad colectiva, en este caso a la corporativa. Unido todo ello al incremento del poder nacional y transnacional de las empresas, una etica empresarial se hace, no solo posible, sino sumamente necesaria, y la empresas empiezan a preocuparse por el tipo de formacion que desean ofrecer a sus miebros.

La empresa es una organizacion, y sucede que, todas la organizaciones constituyen el nucleo a partir del cual se organizan las sociedades en los paises postcapitalistas. La clave de tales sociedades ya no es tanto la familia o el Estado-nacion, como las organizaciones. Una etica de las organizaciones es pues , in dispensable para reconstruir el tejido de una sociedad.

Epoca managerial.

En esta etica empresarial y de las organizaciones va mostrandose como indispensable la capacidad managerial y, en consecuencia, la figura del manager, que va siendo un personaje central del mundo social. El manager es una persona que tiene claros los objetivos que se propone alcanzar y desarrolla una gran habilidad para imaginar y crear medios que le permitan alcanzarlos. Dotado de inicativa, imaginacion y capacidad innovadora, jamas queda anclado en las soluciones ya

concibidas, si no que, con un prodigioso instinto de adaptacion, imagina posibilidades nuevas.

La etica empresarial La etica de los negocios es un modo de resolver moralmente conflictos de accion. Segun algunos autores, la necesidad de considerar distinitos cursos de accion y llegar a decisiones justificadas en el mundo de los negocios pondria en primer termino ese modo de entender la reflexion moral, que es el de ayudar a determinar los terminos de la discusion y llegar a acuerdos justificados. La reflexion etica se entiende como un analisis de la argumentacion que permite tomar decisiones mejores y justificadas y llegar a acuerdos, para lo cual es necesario atender a tres elementos: el proceso de toma de decisones, los sistemas de produccion y mantenimiento y la cultura. Precisamente por lo que hace a la cultura, las organizaciones son comunidades morales, lo cual significa que la interaccion y las relaciones humanas presentes en ellas tienen una significacion moral y que en ellas hay solidaridad, en el sentido de que existe una unidad que prevalece frente a los conflictos y desacuerdos. Las organizaciones son ademas agentes morales, porque pueden considerar cursos de accion alternativos, elegir uno u otro y justificar la decision apelando a normas apropiadas de conducta.

La etica empresarial en el contexto de una etica de las instituciones.

La etica empresarial debe contar con los siguientes elementos:

a) la empresa es, en primer lugar, un sistema de valores, con potenciales que han de aflorar atraves de una cultura corporativa.

b)Las instituciones han de redefinirse desde sus finalidades y, por tanto desde los valores que las identifican.

c)lo etico es una exigencia de los sistemas abiertos: en los sistemas cerrados lo moral se identificca con lo legal, mientras que en los sistemas abiertos, el hombre necesita, normas de comportamiento que descansen en los valores de la institucion.

d)lo etico es rentable, entre otras coas porque costes de coordinacion externos e internos en la empresa: posibilita la identificacion con la corporacion y una motivacion eficiente.

e)la cultura propia de la empresa permite diferenciarla frente a los competidores.

f)todo ello requiere una clara concepcion del papel del directivo, que se identifica con la corporacion y tiene capacidad para integrar

hombres.

Relacion entre los textos.

L a relacion que le puedo dar a estos dos textos esque hablan de la importancia de la etica empresarial y del como ha sido y son algunos tipos de estas relaciones

La etica y la cultura empresarial pueden trabajar en union y complementarse aunque debido al objetivo que lleva cada una de estas es imposible que mantengan una relacion 100% buena. Por un lado las empresas y las instituciones buscan un fin de lucro particular en los cuales muchas veces la etica no tiene cabidad debido a que esta muchas veces representan obstaculo o impedimentos par lograr los objetivos empresariales.

Otra cosa que ambos textos manejan son los sistemas empresariales que se manejan hoy en dia uno de ellos es el sistema abierto el cual se identifica por la necesidad de trabajar y tratar de alcanzar los objetivos que se tengan pero siempre descansando en los valores que maneje la empresa.

Y el sistema cerrado mantiene el sentido etico de una forma legal ya

que no son de mucha importancia los valores siempre y cuando se esten cumpliendo todos los aspectos legales.

La responsabilidad empresarial no se limita a obtener ganancias, suministrar empleo y pagar impuestos.Los criterios de evaluacion de gestion tienen que ver tambien con la responsabilidad social, que implica equidad, inclusion social y desarrollo sostenible. Hoy se espera mucho mas que beneficiencia y altruismo pues, la responsabilidad social es una cuestion de derechos al basarse en el respeto a la vida digna.