Comunicado de Prensa

Crean Frente Amplio en Defensa del Sistema de Retiro de Maestros

(5 de mayo de 2013, San Juan, Puerto Rico) - Las organizaciones magisteriales, de directores escolares y personal gerencial del Departamento de Educacin constituyeron un Frente Amplio en Defensa del Sistema de Retiro de Maestros, para repudiar cualquier medida de las ramas Ejecutiva y Legislativa dirigida a aumentar la edad de retiro o la aportacin al Sistema de Retiro de Maestros (SRM). Las siguientes organizaciones: Unin Nacional de Educadores y Trabajadores de la Educacin (UNETE), EDUCAMOS, Educadores Puertorriqueos en Accin (EPA), Asociacin de Maestros de Puerto Rico (AMPR), Organizacin Nacional de Directores de Escuelas de Puerto Rico, Inc. (ONDEPR) y Organizacin de Directores y Administradores Escolares (ODAE) endosaron la siguiente declaracin: El personal docente y administrativo del Departamento de Educacin declaramos que: 1-El salario bsico del maestro de $1,750 mensuales representa una injusticia y un insulto al servicio sacrificado que por aos hemos brindado, sin recibir ningn aumento salarial en los ltimos 6 aos. 2- Rechazamos cualquier propuesta que pretenda aumentar la edad para acogerse al retiro o sacarle ms dinero al bolsillo de los maestros, directores de escuelas y personal gerencial (activos y pensionados), imponindole un aumento en la aportacin al Sistema de Retiro de Maestros. Esto incluye el rechazo a cualquier propuesta hbrida. 3-La aportacin del Gobierno al Sistema de Retiro de Maestros ha sido de 8.5%, menor a la que se ha hecho al Sistema de Retiro Central, que es de 9.275%. Esta injusticia se ha implantado durante aos a pesar de que los maestros, directores de escuelas y personal gerencial del Departamento de Educacin, no aportan, ni reciben contribucin alguna del Gobierno para el Seguro Social. 4-Los maestros somos los trabajadores profesionales con el peor salario en Puerto Rico y los que ms aportamos al Sistema de Retiro de Maestros con un nueve (9) por ciento de nuestro menguado salario. A esto se aade el 1.45 % del salario que, desde el ao 1986, aportamos al Medicaid, lo cual totaliza una aportacin de 10.45%. 5-Pretender que con el discurso del sacrificio los maestros se empobrezcan ms, es un golpe mortal a la clase magisterial, a los directores de escuelas, al personal gerencial y a la Educacin del pas. Esto tendra el efecto de generar la desestabilizacin del Sistema Educativo con los maestros afectados en su salud fsica y emocional, la emigracin de miles de estos profesionales y una merma de estudiantes en las universidades preparndose para ser futuros maestros. 6-No aceptaremos ningn tipo de fusin de los sistemas de retiro. 7-Que el Gobierno investigue y encause a los responsables de la quiebra y el descalabro en los sistemas de retiro y se haga justicia. Que se lleven al Departamento de Justicia a los responsables de las transacciones fraudulentas realizadas en el 2008, producto de la emisin de bonos de casi $3,000 millones, que dej deudas ascendentes a $128. 5

millones anuales al Retiro Central. Los responsables son Hctor Mayol Kauffman, Juan Carlos Batlle, Miguel Ferrer de UBS, Juan Cancel Alegra, entre otros. Las propuestas que ya le hemos presentado al Gobernador y que firmemente insistimos en que sean acogidas incluyen, entre otras, las siguientes:
1-Imponer un 10 % de contribuciones a las empresas forneas y asignar el 4% de este

impuesto a los Sistemas de Retiro (Gobierno Central y de Maestros).

2-Mejorar la captacin de los ingresos del IVU y aumentar la cantidad de empleados de

Hacienda para recuperar los cerca de $3,000 millones en deudas por cobrar de contribucin sobre ingresos de individuos y corporaciones. 3-Favorecemos el aumento a los arbitrios de las bebidas alcohlicas y los cigarrillos. 4-Eliminar contratos de servicios profesionales en Agencias del Gobierno, Corporaciones y Municipios. 5-Eliminar las pensiones privilegiadas de altos funcionarios del Gobierno. 6-Realizar una reforma administrativa urgente para reducir los millonarios gastos en altos salarios y jugosos contratos privados que desangran los fondos del Sistema de Retiro y del Fondo General del Gobierno. 7-Hacer que los patronos endeudados con los sistemas de retiro paguen su correspondiente aportacin patronal y se impongan penalidades estableciendo lmite de tiempo a los funcionarios para que cumplan con el pago correspondiente. 8-Que se implante en el Sistema de Retiro de Maestros un plan de reduccin de 10 % en sus gastos administrativos. 9-Democratizar el funcionamiento de las Juntas en cada sistema de retiro para que los empleados tengan mayor participacin y poder decisional. En nuestro caso, con representacin del personal docente y administrativo del Departamento de Educacin. 10-Eliminar la prctica de desviar el dinero del Fondo de Retiro para propsitos ajenos al mismo y legislar para castigar con sanciones a los que incurran en dicha prctica. 11-Imponer un tope a los salarios de los jefes de agencias y otros funcionarios del Gobierno. Afirmamos que de no ser escuchado nuestro reclamo, tomaremos las acciones pertinentes para hacer valer la voluntad de todos los retirados y empleados activos que estamos bajo el Sistema de Retiro de Maestros. Esto implica organizar la resistencia y desarrollar las acciones que sean necesarias. Este es un momento histrico en el que los maestros, directores de escuelas, superintendentes de escuelas, facilitadores de materia, entre otros, nos unimos en una sola voz y con un solo compromiso para defender nuestro Sistema de Retiro de Maestros. Con la consigna Con mi Retiro no se juega, estamos dispuestos a defenderlo hasta las ltimas consecuencias.
Emilio Nieves Torres Presidente de UNETE Eva L. Ayala Reyes Presidente de Educamos Jorge Luis Soto Daz Presidente de ONDEPR Domingo Madera Presidente de EPA Daisy Medina Almodvar Presidente de ODAE Aida Daz Presidente de AMPR

(787) 319-3563

(787) 644-7034

(787) 567-7213

(787) 376-3966

(787) 567-0881

(939) 630-9600