Quienes somos S.U.C.A.M.E.P.G.

Sindicato nico de Conserjes y Anexos del Ministerio de Educacion de la Provincia del Guayas

Somos una agrupacin de hombres y mujeres anhelantes de superacin y progreso que cree en el respeto y la solidaridad, extendiendo siempre una mano amiga.

Guindolos con la verdad en cada uno de sus deberes y derechos.

Dispuestos a luchar juntos por mejores das

Visison Ser una Institucin Lder Generadora de Proyectos e Ideas que brinden un Sindicato de Conserjes digna Solidaria y de Respeto. Comprometida con la transformacin de la Sociedad. Abierta a los nuevos retos que Plantea la Humanidad

CDIGO DE TRABAJO www.mintrab.gov.ec/index.php

Calificacin de Obreros y Obreras del Sector Publico

Bienvenida SE FORMALIZ COMIT DE EMPRESA PBLICO MAS GRANDE DEL PAS

El Ministerio de Relaciones Laborales realiz el sbado 22 de enero de 2011 la firma del Acuerdo del Comit de Empresa nico de Trabajadores de Servicios del Ministerio de Educacin del Ecuador, en un acto masivo realizado en Quito, con la participacin de trabajadores de la educacin de varias provincias del pas. Este acto se inscribe en la poltica de gobierno de impulsar una nueva organizacin sindical en el sector pblico sin los excesos ni privilegios que caracterizaron a la burocracia dorada del pasado, dijo el Ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa Guzmn al advertir que la revolucin laboral del gobierno se profundiza en este ao. Nunca ms van a ser explotado ni tratados mal porque tienen el apoyo del Gobierno de la Revolucin Ciudadana. El secretario general del Comit de Empresa de los Trabajadores de la Educacin, Edwin Salazar destac la honestidad y justicia laboral del Gobierno y dijo que vamos a ser exigentes con nuestros derechos, pero tambin con nuestro trabajo para demostrar la diferencia del nuevo sindicalismo pblico, al sealar que en una mano tienen los derechos laborales y en la otra el manual de las funciones que cumplen diariamente. El Ministro Richard Espinosa enfatiz que estas acciones estn enmarcadas en la revolucin laboral que impulsa el trabajo digno y la organizacin sindical con el respaldo del Ministerio de Relaciones Laborales. Tenemos que seguir organizando a los trabajadores para que defienda sus derechos, pero tambin cumplan sus obligaciones. Ustedes tienen una herramienta importante en sus manos. No la desaprovechen. Jams caigamos en la tentacin de los excesos de aquellos sindicatos de la burocracia dorada que tan mal hicieron quedar a las organizaciones laborales. Sepan ustedes utilizar esta herramienta con absoluta responsabilidad, manifest el Ministro Richard Espinosa al dirigirse a los asistentes que llenaron el Teatro 24 de Mayo, el sbado 22 de enero del 2011. El Secretario de Estado insisti que el Comit de Empresa de los trabajadores de la educacin es uno de los ms grandes del pas y les ofreci el respaldo del gobierno. Estamos es una nueva era de organizacin para defender sus derechos y ustedes a cumplir con sus obligaciones. No demos motivos para pensar que organizarse es malo sino que es bueno. El Ministro dijo que el gobierno est impulsando el cambio en la relacin laboral entre el capital y el trabajo. No puede ser que las empresas se basen en salarios bsicos para ser rentables. Eso no se puede permitir. Vamos a trabajar fuertemente para que ese cambio de relacin se haga efectivo este mismo ao. Destac la poltica de puertas abiertas en el MRL y pidi a los trabajadores denunciar los incumplimientos como afiliacin al IESS, jornadas de trabajo, pagos de remuneraciones, etc. En su intervencin se refiri a los diferentes programas que ejecuta el Ministerio de Relaciones Laborales y destac la Red Socio Empleo, Erradicacin del Trabajo Infantil, la

reestructuracin ministerial, el impulso a la defensa del trabajo digno, los beneficios de la LOSEP, la automatizacin y reorganizacin de las Inspectoras de Trabajo, entre otros aspectos. Por su parte, el Viceministro de Trabajo, Francisco Vacas destac la organizacin sindical y la calific como un derecho universal recogido en nuestra Constitucin, que garantiza el derecho y libertad de sindicalizacin. Advirti que el Ministerio ha constituido una serie de organizaciones que cumplen con cada uno de los preceptos y mandatos que tienen de sus representados. El Ministerio de Relaciones Laborales viene tramitando un promedio de 70 sindicatos y comits de empresa por ao.

Jubilacin JUBILACIN PATRONAL Asistencia de Jubilacin Patronal Es la pensin vitalicia que tiene derecho a recibir de su empleador, los trabajadores que por veinte y cinco aos o ms hubieren prestado sus servicios de manera continua o interrumpidamente. (Art.216 Cdigo del Trabajo). Jubilacin Patronal Proporcional: Los trabajadores que hubieren cumplido de veinte a menos de veinte y cinco aos de servicio tendrn derecho a la parte proporcional de la jubilacin patronal. (Inciso sptimo Art.188 Cdigo del Trabajo). Requisitos para ser beneficiario Tiene derecho a este beneficio el trabajador que ha laborado veinte y cinco aos o ms en la misma empresa de manera continua o interrumpidamente. Tambin tiene derecho el trabajador que ha sido despedido intempestivamente y que hubiere laborado de veinte a menos de veinte y cinco aos de servicio en la misma empresa de manera continua o interrumpidamente. Estar cesante en su trabajo. Documentos para tramitar el clculo de la Jubilacin Patronal Solicitud de Jubilacin Patronal dirigido a Director/a Regional del Trabajo. Copia fotosttica de la cdula de ciudadana del ex trabajador. Copia del Carn de Afiliacin al IESS o aviso de entrada y de salida del IESS. Acta de Finiquito para los que tienen de veinte a menos de veinte y cinco aos de servicio. Procedimiento Documentacin que debe ser presentada en la Unidad de Documentacin y Archivo 5to.piso del MRL o en las Direcciones Regionales o Inspectoras de Trabajo provinciales. Asistencia Tcnica por parte del rea de Asistencia en Jubilacin Patronal a jubilados, trabajadores y empleadores. En el rea de Asistencia en Jubilacin Patronal, se revisar la documentacin respectiva para luego proceder a oficiar al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y a la empresa o institucin a fin de que remitan los siguientes datos: Certificaciones relacionadas al monto total de aportaciones y fondos de reserva, tiempo de servicio y remuneraciones de los cinco mejores aos, con estos datos se procede a realizar el clculo de la Jubilacin Patronal. La liquidacin de jubilacin patronal se da a conocer al empleador, en un plazo de siete das, a fin de que realice alguna observacin o acotacin a la liquidacin, caso contrario dicha liquidacin ser definitiva. La documentacin para Quito ser receptada en el Ministerio de Relaciones Laborales, calle Clemente Ponce No.15-59 y Piedrahita (esta direccin es temporal hasta que las oficinas de atencin al pblico se las ubique en la calle Salinas No.1750 y Bogot - Edificio ex-SENRES). Acto seguido se revisa y se legaliza el Acta de Jubilacin Patronal en la Oficina de Registro de Contratos, ubicada en el Ministerio de Relaciones Laborales, calle Salinas No.1750 y Bogot ( ex-SENRES) Clculo de la pensin de Jubilacin Patronal EL HABER INDIVIDUAL, se forma de las siguientes partidas: a) Por Fondo de Reserva a que tiene derecho el trabajador b) Por una suma equivalente al 5% del promedio de la remuneracin anual percibida en los ltimos cinco aos, multiplicada por los aos de servicio.

REBAJA A FAVOR DEL EMPLEADOR, si el trabajador est afiliado al IESS, el empleador tiene derecho a que se deduzcan los valores que han sido depositados en el IESS, por concepto de fondos de reserva o aportes por parte del empleador, el saldo que se obtiene se llama CAPITAL CONSTITUTIVO DE RENTA. La pensin mensual se obtiene dividiendo el Capital Constitutivo de Renta para el Coeficiente Relativo a la edad y este resultado para doce. Lmite de la Pensin De conformidad con el Cdigo del Trabajo, la pensin de jubilacin patronal por ningn concepto podr ser mayor que la remuneracin bsica unificada medio del ltimo ao, y como mnimo, no podr ser inferior a treinta dlares mensuales, si solamente tiene derecho a la jubilacin patronal y de veinte dlares si es beneficiario de doble jubilacin. Beneficios adicionales a que tienen derecho los Jubilados Patronales Adems de la pensin mensual tienen derecho a: Dcima Tercera Remuneracin Se calcular dividiendo todo lo pagado durante el ao por concepto de pensiones de jubilacin patronal para doce meses (diciembre del ao anterior a noviembre del ao que se va a pagar este beneficio) Ley 96 R. Of. 4 de 15-01-1969, fecha de pago hasta el 24 de Diciembre de cada ao. Dcima Cuarta Remuneracin Se crea mediante Decreto No.171 publicado en el R. Of. 495 del 15 de febrero de 1974, modificada por Ley 153 R .Of. No.662 de 16 de enero de 1984 Art.6, mediante Ley 2003-10 se reforma el Art.113 del Cdigo del Trabajo, publicado en el R. Of. No.117 del 3 de julio del 2003. Los jubilados patronales tambin tienen derecho a una bonificacin adicional anual equivalente a una remuneracin bsica mnima unificada, que sern pagadas hasta el 15 de marzo en las regiones de la Costa e Insular, y, hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y Oriente. Muerte del Jubilado Patronal Si falleciere el jubilado patronal que est en goce de la pensin, sus herederos tendrn derecho a recibir durante un ao, una pensin igual a la que perciba el causahabiente. Garanta de la Jubilacin Patronal Est garantizado el pago de jubilacin patronal ya sea en forma mensual o mediante la entrega directa de un Fondo Global, segn regla tercera del Art.216 del Cdigo del Trabajo. Convenio de Jubilacin PatronalEl jubilado patronal puede pedir que el empleador garantice el pago de la pensin depositando en el IESS, el capital necesario para que ste le jubile por su cuenta, o podr pedir que el empleador le entregue en forma directa un fondo global, calculado sobre una base fundamentada que garantice el pago de las pensiones jubilares, ms las remuneraciones adicionales determinadas por la Ley. Base mnima por concepto de fondo global de Jubilacin Patronal Lo mnimo que podr recibir por fondo global el jubilado patronal ser el cincuenta por ciento del sueldo o salario mnimo sectorial unificado que correspondiere al puesto que

ocupaba el jubilado al momento de acogerse a este beneficio, multiplicado por los aos de servicio. Base Legal Constitucin de la Repblica Arts. 33 y 326 Cdigo del Trabajo Arts.5, 188 inciso sptimo, 216, 217, 218, 219

Informe cambios de sector publico

INFORMACIN DE LA PAGINA DEL MINISTERIO DE EDUCACIN DE LA PROVINCIA DEL GUAYAS

ROLES DE PAGO PODRAS BAJARLOS DESDE ESTA DIRECCIN SOLO DALE CLIC 1 DARLE CLIC AL ANEXO 2 DIGITA EL MES QUE VAS A VISUALIZAR 3 INGRESA TU NUMERO DE CEDULA O N DE PARTIDA QUE SE ENCUENTRA EN TUS ROLES ANTIGUOS

Primeros resultados de la compra de renuncias en el sector pblico se vern el prximo mes (AUDIO Y VIDEO) Quito (Pichincha).- El ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinoza, confirm durante una entrevista a El Ciudadano tv, que desde el prximo mes, se vern los primeros resultados de la compra de renuncias en el sector pblico. Aqu la entrevista concedida a Marco Antonio Bravo.

Marco Antonio Bravo: Cules son las bondades de este nuevo edificio, que segn conocemos es uno de los ms modernos del pas y posiblemente de Amrica Latina? Richard Espinosa: Efectivamente, hoy en da contamos con todas las herramientas tanto tecnolgicas como administrativas en el Ministerio. En este edificio lo que hacemos es concentrar el cerebro tecnolgico mediante el cual controlamos todo el pas. Nosotros en tiempo real podemos verificar si es que las dependencias se abrieron y cerraron a la hora que es, en cualquier punto del pas, ver si es que existen filas, cmo estn atendiendo a la ciudadana. Adems, de sistemas para el control vehicular a los choferes de la institucin, ver si utilizan un carro un sbado o domingo, a qu velocidad van, etc. Eso sumado a los 35 programas que hemos venido desarrollando como Ministerio de los cules 10 ya estn en pleno funcionamiento, nos permite contar con tecnologa de punta para poder realizar mejor nuestro trabajo. Se han automatizado una serie de cosas para beneficio de la ciudadana, los pagos de las, dcimo tercera y dcimo cuarta remuneracin, declaracin de las utilidades, actas de finiquito, ahora todo es en lnea. Un extranjero que quiera venir a trabajar en Ecuador, tambin utiliza este tipo de sistema; una vez que haya hecho su trmite en lnea, nosotros le enviamos su permiso de trabajo mediante Correos del Ecuador, directamente a su domicilio.

Derechos humanos Todas las personas tienen derechos y obligaciones que cumplir sin excepcin, siempre se respetar la libertad, la vida, no importando la raza, el color, viviendo en confraternidad con todos los seres humanos y al creador, para tener un estilo de vida mejor en la familia y la sociedad, respetando la Constitucin Poltica del Estado y los Tratados Internacionales de Derechos Humanos y Comunitarios.

Tus derechos deben ser respetados:

- Derecho a la Vida

- Derecho a la Salud

- Derecho al Estudio

- Derecho al debido proceso

- Derecho a la Dignidad

- Derecho a la Rehabilitacin Social

- No a la Tortura

- No al Maltrato Fsico y Psicolgico

- No al Maltrato de Menores

- No a la Violencia Familiar

- No incitar al Odio

- Si a la vida y a la libertad

La democracia y los derechos humanos estn entrelazados en el desarrollo del Estado. El gobierno est en la obligacin de respetar y hacer que se respeten estos derechos, lo que involucra a sus instituciones gubernamentales, las Fuerzas Armadas, Polica y a todo agente del Gobierno o del sector privado dentro del territorio ecuatoriano.

DENUNCIA TUS VIOLACIONES A TUS DERECHOS http://www.derechoshumanosecuador.com/denuncias.htm

CANAL ECUAVIZA http://www.ecuavisa.com/denuncias.html Canal RTS

INVITACION MARCHA PRIMERO DE MAYO Galera Videos Contacto Informacin

informacion Se les comunica a todos los Auxiliares de Educacin que ingresaron al Ministerio de Educacin antes del ao 2003, tienen un retroactivo de Fondos de Reserva de los Aos 2004 al 2007. Para lo cual tendrn que traer a las oficinas fotocopia de Cdula y Documento de Votacin a color y $10.00 dolares para el Abg. Esto es para los Socios y No Socios para mayor informacin llamar al 2 - 335 -455 de 08H30 AM hasta 17:00 PM Direccin: Jos Estrada Coello 406 entre Robles y Gallegos Lara
EVALUACION DE LOS COMPAEROS AUXILIARES
SUCAMEPG el Thu Jul 8 at 9:47 am Uhr

SE LES COMUNICA LOS COMPAEROS QUE LA EVALUACION YA EMPEZO, Y TIENEN QUE ENTREGARLA EN LA DIRECCIN PROVINCIAL DEPARTAMENTE DE RECURSOS HUMANOS AL SR. FREDY COLOMA http://www.mintrab.gov.ec/index.php?option=com_content&view=article&id=221%3Aformularios-deevaluacion-del-desempeno&catid=113&Itemid=212