7 Alertas de que tu Empleo est en Riesgo

De acuerdo con informacin del diario El Financiero, el primer trimestre del ao 50 de las empresas ms grandes del pas recortaron ms de 9 mil empleos. La crisis econmica ha provocado que las empresas se vean en la necesidad de reducir costos, y es muy comn que el primer objetivo sea el capital humano. En abril de este ao OCCMundial realiz una encuesta sobre satisfaccin laboral; de acuerdo con los resultados slo el 55% de los profesionistas se sienten muy seguros de conservar su empleo a mediano y largo plazo. Es normal que en determinado momento nos sintamos inseguros sobre nuestro trabajo, y existen algunas seales que pueden alertarnos para tomar decisiones oportunas y evitar ser despedidos de manera imprevista. Toma nota de estas 7 seales que podran indicar que ests en riesgo de perder tu trabajo:

1. La empresa atraviesa una crisis. Cuando una compaa est en problemas financieros los primeros en sufrirlo son los empleados. Es importante evaluar si tu puesto es clave en la organizacin, tus funciones y desempeo son relevantes? alguien ms podra absorber tus actividades? Ah est la respuesta sobre si debers temer por tu puesto o no. 2. Hay despidos o recortes de personal. Si de manera repentina las contrataciones se detienen y los despidos se disparan. Las causas puede ser desde una crisis hasta que tu empresa est siendo adquirida por otra. Estos escenarios siempre implican reestructuras. Recuerda que los empleados ms capacitados y con mayores habilidades tienen ms probabilidades de conservar su empleo a pesar de los cambios. Analiza cmo estn tus competencias y si no te has preocupado por actualizarte pon manos a la obra. Te interesa impulsar tu carrera adquiriendo nuevos conocimientos y habilidades?

3. Una reduccin en tu carga de trabajo. Al tomar la decisin de despedir a una persona es comn que se le retiren proyectos de importancia para prevenir que queden a la deriva. Si hace tiempo que te asignan pocas actividades o ya no solicitan tu colaboracin cmo antes puede ser momento de investigar qu est pasando. 4. Tu jefe directo te evita. Si tu jefe ya contempla la posibilidad de despedirte ser lgico que no quiera dialogar contigo ms de lo necesario. Si notas que la comunicacin se enfra sin duda es un foco rojo. Asegrate de buscar una oportunidad para conversar y saber si todo est en orden. 5. Revisin inesperada a tus proyectos/trabajo. Algunas empresas realizan evaluaciones peridicas del desempeo de sus empleados, pero si sorpresivamente tu jefe o alguien ms est pidindote cuentas sobre tu trabajo sin explicacin aparente, podra ser un indicio de que ests en la mira. 6. Aumento de feedback escrito. La mayora de los trabajadores de oficina sabemos qu implica una llamada de atencin por escrito. Si tu jefe suele darte feedback de manera personal y privada y repentinamente lo hace de manera formal, podra significar que est documentando los hechos. Es decir, creando un archivo con el cul pueda sustentar tu despido. No todos los casos son iguales, analiza framente si hay algo de qu preocuparse. 7. Te ocultan informacin o te excluyen de reuniones clave. Todo empleado debe ser informado sobre nuevas actividades, proyectos y novedades; ser excludo de esta informacin nunca es positivo. sta es una de las seales ms significativas de que algo est pasando y que puede ser momento de prepararse para buscar nuevos horizontes. Si te identificas con 3 o ms puntos analiza la situacin lo ms pronto posible. Actualiza tu Currculum y referencias laborales cuanto antes e investiga cul es la oferta laboral disponible.

Tu currculum necesita renovarse? Aprende a destacar tus habilidades profesionales Si es un empleo que realmente deseas conservar una alternativa es reunirte con tu jefe y hablar con honestidad sobre lo que sucede, tal vez haya oportunidad de entablar un dilogo directo y llegar a un acuerdo. Renuncio o espero a que me corran? Muchos empleados piensan que es ms conveniente ser despedido que renunciar para obtener ms dinero. Sin embargo, un despido puede salirte ms caro a largo plazo. Al renunciar en buenos trminos hay oportunidad de negociar buenas referencias y separarnos de manera cordial. Por el contrario muchos profesionistas pueden pasar meses sin colocarse por arrastrar un despido en su historia laboral. A menos que la empresa est en quiebra o reestructuracin y se anuncie un recorte de personal o liquidacin colectiva, te conviene dejar tu empresa antes de que las cosas salgan de tu control. Por ltimo recuerda que la terminacin de una relacin laboral no es el fin del mundo, transforma la negativo en positivo y emprende tu bsqueda de empleo desde ahora. Conoce nuestra aplicacin mvil.
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La unica realidad que vivimos hoy en dia es el cambio , debemos estar concientes y estar preparados para adaptarnos a las demandas del mercado , de la compaa que trabajamos y de nuestra propia superacion. Posted @ Monday, May 13, 2013 7:34 AM by Aaron Pelez Internatinal Food & Bebverage Manager with more than 10 years experience in the hotel and restaurants industry. Posted @ Monday, May 13, 2013 8:12 AM by OCC ha sido una gran herramienta para encontrar trabajo, les agradezco sus consejos. Posted @ Monday, May 13, 2013 8:21 AM by Linda Castro La persona que esta haciendo los comentarios tan fuera de lugar es por eso que no tiene un trabajo y sus traumas los pone aqui. Posted @ Monday, May 13, 2013 8:28 AM by victor hugo cardoza g. Es una pena que tratando asuntos que significan la destruccin de una vida laboral, haya quien usa el espacio para sacar sus traumas y vicios. Cada quien es libre de tener la orientacin sexual de su preferencia, pero estamos aqu para tratar de detectar elementos en nuestro trabajo que nos puedan indicar que est en riesgo y algunos sacando lo ms soez de su repertorio. Posiblemente gente NINI. Otro elelemnto que yo detect a parte de los mencionados es que de sbito te asignan trabajos manuales para los que ests sobrecapacitado y a otra persona (muchas veces un subalterno sin las capacidades o experiencia necesarias) le piden que le des tu trabajo o le ensees a hacerlo. Posted @ Monday, May 13, 2013 8:32 AM by Rafael Checa esto hijo. Posted @ Monday, May 13, 2013 8:49 AM by Christian Garcia Castillo Ahora se da mucho que el mismo dia que te avisan que estas despedido es tu ltimo dia en tu trabajo. Nunca des por hecho que vas a tener trabajo por siempre y piensa, sin deprimirte ni bajar el ritmo, que ese dia puede ser el ultimo para que no te caiga tan mal por si pasa (nunca sabes cuando tu lugar puede hacer falta para un recomendado) Posted @ Monday, May 13, 2013 8:57 AM by Jesus Es muy importante tomar esto en cuenta, a mi me sucedio tal cual y lo mas inportante es tomar lo positivo para buscar n uevos horizontes. Posted @ Monday, May 13, 2013 9:01 AM by David

Bien me decian mis papas que me quedara con la plaza de gobierno. Lo malo que nuna quise ser puerco y me daba pena el uniforme Posted @ Monday, May 13, 2013 9:08 AM by jox Jajajajajajajajajajaja como me rei con los comentarios... Pero es una buena satira, sarcasmo y demas... El articulo es bueno pero la realidad es que ya estamos jodidos, desempleo, sin seguridad social, empleos mediocres sin sustentabilidad, casas sobreevaluadas (sin hacerte de propiedad) inseguridad y finalmente la edad no la puedes detener... Posted @ Monday, May 13, 2013 9:10 AM by Extrapalapaquetelh No entiendo el porqu de algunos comentarios, pero si se refieren a lo que llamamos "barberos" o los "yeseros"; tambin es cierto; cuando la empresa decide eliminar puestos "duplicados" para reducir costos y esas funciones "duplicadas" las fusionarn en solo una persona y te estn evaluando junto a otra, sin duda se queda el "lamesuelas" aunque lo consideres menos capaz. Posted @ Monday, May 13, 2013 9:14 AM by PEDRO MARTNEZ BECERRIL Este tema esmuy bueno por que nunca consideramos que nos pueda llegar a pasar y tambien es mejor salir bien de cualquier trabajo para tener un curriculum limpio,no creen? Posted @ Monday, May 13, 2013 9:26 AM by Isabel no esta por demas saber un poco Posted @ Monday, May 13, 2013 9:34 AM by Ross "your position is no longer available" ooops, cuantos de ustedes vieron ya esta pelicula, con george clooney???, pero lo mas tragico aun, a cuantos de ustedes ya les toc vivir ya esta escena de la pelicula, en la vida real?? en verdad que si es un golpe dificil de asimilar, pero este articulo esta excelente, porque como dice, son alertas, que muchas de las veces son perfectamente visibles, pero que aun asi no dejan de ser un trago dificil de pasar, saludos a todos...! Posted @ Monday, May 13, 2013 9:41 AM by luis humberto vazquez A mi ya me esta pasando, incluso un compaero me pregunto si ya yo estaba a punto de dejar el trabajo debido a la actitudes de mi jefe inmediato y de dos lamesuela que tienen como subjefes, a esto le sumo que el flujo de trabajo bajo en un 40% y el hecho de que mi puesto es duplicado, humildemente considero a la otra persona menos capaz, pero ha sabido ganarse al jefe siendo lamezuela, cosa que yo no se hacer... Posted @ Monday, May 13, 2013 9:42 AM by Smailin Por eso hay que pensar en tener otra opcion laboral , me refiero a tomar cursos para otra clase, los puestos para laborar para alguien siempre estarn en riesgo, ser tu popio jefe y adems dar chamba es gratificante.

Posted @ Monday, May 13, 2013 9:46 AM by adriana Son seales compadre... si eres hbil leyendo comportamientos y seales, ste artculo sale sobrando. Y esto es ms probable que pase cuando no estas en un puesto de los que llaman de lnea (Produccin y Ventas) cuando estas en uno de apoyo (Calidad, compras si no eres comercializadora, ingeniera si eres maquilador, etc.)Aguas!!! Posted @ Monday, May 13, 2013 9:49 AM by Chapulin uuuf, te comprendo compaero, hoy en dia es taaaan dificil lidiar con ese tipo de gente, que como tu dices, estan en esos puestos no por capacidades sino por amiguismo (lease LAMESUELAS)pero lo mas increible aun es que esto esta pasando ya no solamente en el sector publico, donde es practica comun esto, sino en el sector privado, INCREIBLE... pero asi esta pasando... Posted @ Monday, May 13, 2013 9:52 AM by luis humberto vazquez En el mundo corporativo es muy comun que surjan este tipo de casos, la verdad a mi tambien me paso en mi trabajo, hay que tomar en cuenta que la mala organizacion por parte de las entidades ha llevado a tener esas funciones duplicadas o bien hasta empleados osiosos, lo que deverian de hacer es tener una estructura bien organizada desde el momento en que se contratan a las personas y evitar el osio laboral el cual lleva a la nececidad de los recortes o despidos, quisiera compartir un enlace para todos aquellos que se ven en la nececidad de ir construyendo un ingreso extra y construir algo para ustedes que sea su propio negocio que signifique un buen respaldo para no depender unicamente de un empleo. http://descubriendonegocios.com/formulasecreta Posted @ Monday, May 13, 2013 9:57 AM by CCM Me ha gustado el artculo, identifiqu varios puntos que llegaron a ocurrir en empleos anteriores. Me agrada que la calidad de contenidos va en aumento. Por otra parte, siempre hay que estar preparado para un imprevisto, de cualquier naturaleza, para as minimizar el impacto del evento. Se lee fcil y lo es en la medida que se est consciente de la temporalidad de las cosas. Un saludo y xito para todos quienes se encuentren en bsqueda de empleo y quienes cuentan con uno. Posted @ Monday, May 13, 2013 10:08 AM by Mario Alguien que sepa de recursos humanos podria explicar por que hay empresas que todos los dias, mes tras mes publican las mismas vacantes? cual es la estrategia detras de esto? Gracias.

Posted @ Monday, May 13, 2013 10:18 AM by David sssaaa

Posted @ Monday, May 13, 2013 10:41 AM by ..... La verdad es que se siente horrible y ms cuando no existen seales, simplemente hay un cambio de direccin que trae a su equipo de trabajo :( A mi me paso y me costo trabajo superarlo pero hoy lo veo como la bendicin ms grande que me pudo pasar, descubr lla industria de network marketing, hoy tengo un negocio prspero, yo decido con quien trabajo, mis horarios y nadie me puede correr!!! Adems los resultados dependen de mi y un trabajo bien hecho te lleva a tu libertad financiera, siempre es mejor trabajar por tus sueos y ayudar a otros a obtener los suyos, que trabajar por que alguien ms cumpla los suyos!! Les dejo esta pgina, siempre es mejor tener un plan B activo:www.yorhealth.com/joannaretirement Saludos, Posted @ Monday, May 13, 2013 10:47 AM by Joanna Hdz