DIREITO INDIVIDUAL Art. 58-A: Trabalho tempo parcial aquele que no exceda a 25 horas semanais.

. Banco de Horas perodo mximo de 1 ano. No caso de resciso do CT far jus o trabalhador s horas no compensadas que sero calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso. Art. 62 gerentes, gargo de gesto cargo de confiana deve ser no mnimo 40% ao salrio efetivo. Art. 66 interjornada perodo mnimo de 11 horas. Art. 71 jornada que excede a 6 horas mnimo 1 hora de descanso. Se exceder a 4 horas 15 minutos de descanso. Art. 73 trabalho noturno REMUNERAO ACRESCIDA DE 20%. Se a empresa no mantiver trabalho noturno habitual, o adicional ser calculado com base na remunerao dos trabalhadores diurnos de natureza semelhante. Nas empresas que o trabalho noturno decorre da natureza de duas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral da regio. Art. 74, 2 - estabelecimentos com mais de 10 empregados obrigatrio o controle de ponto . Art. 82 o salrio mnimo pago em dinheiro no poder ser inferior a 30% do salrio mnimo pago na regio Art. 129 Aps 12 meses de contrato o trabalhador tem direito a frias. O empregado em regime de tempo parcial que tiver mais de sete faltas tem o perodo de frias reduzido pela metade. Art. 133 no ter direito a frias o empregado que deixar o emprego e no admitido em 60 dias, permanecer no gozo de licena com percepo de salrio por mais de 30 dias, deixar de trabalhar okm percepo de salrio por mais de 30 dias, em virtude de paralisao total ou parcial dos servios da empresa, tiver percebido da previdncia social prestaes de acidente de trabalho ou de auxlio doena, por mais de 6 meses, embora descontnuos. Art. 134 nenhum dos perodos de frias poder ser inferior a 10 dias. As frias sero participadas por escrito com perodo mnimo de 30 dias. Art. 141 quando o nmero de empregados for superior a 300 a empresa poder promover mediante carimbo as anotaes das frias coletivas. Art. 143 o abono de frias, calculado at 1/3 do valor da remunerao das frias, ver ser requerido at 15 dias antes do trmino do perodo aquisitivo. Nas frias coletivas o abono

ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato, independentemente de requerimento pessoal do abono. Esse abono, desde que no excedente a 20 dias do salrio, no integra a remunerao. Art. 148 as frias possuem natureza salarial, ainda que devidas aps a cessao do contrato de trabalho, para efeitos do art. 449 da CLT (falncia). Art. 150 - Frias do tripulante prestando servio ao armador poder ser concedida parceladamente nos portos de grande estadia, com permanncia no porto por prazo superior a 12 meses. Art. 171 p-direito de no mnimo 3 metros. Art. 193 atividades perigosas contato permanente com inflamveis ou explosivos. 30% do salrio sem os acrscimos das gratificaes, prmios ou participaes do lucro da empresa. Art. 198 de 60 kg o peso mximo que um empregado pode remover individualmente. Art. 381 o trabalho noturno da mulher ser acrescido de 20% sobre o salrio diurno. Art. 389, 1 - os estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 30 mulheres com mais de 16 anos tero local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e assistncia os seus filhos. Art. 390 as empresas com mais de 100 empregados, de ambos os sexos, devero manter programas especiais de incentivo e aperfeioamento. Art. 392 dispensa para a realizao no mnimo de 6 consultas durante a gravidez. Art. 396 para amamentar a criana, at que esta complete 6 meses de idade, a mulher ter direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada. Art. 462 o empregador no exigir do empregado experincia previa superior a 6 meses. Art. 457 dirias de viagem que no excederem a 50% do salrio. Art. 458 habitao e alimentao no podero exceder, respectivamente, a 25% e 20% do salrio contratual. Art. 459 pagamento do salrio at o 5 dia til do ms subseqente. Art. 469 adicional de transferncia pagamento suplementar nunca inferior a 25% dos salrios que o empregado percebia naquela localidade.

Art. 472 - Interesse para a segurana nacional interrupo at 90 a pedido da autoridade. Art. 476-A indenizao de no mnimo 100% da ltima remunerao mensal antes da suspenso, conforme ACT ou CCT. O prazo da suspenso poder ser prorrogado mediante CCT ou ACT. Art. 477 pedido de demisso com assistncia dos sindicato quando o empregado tiver mais de 1 ano de servio. Art. 477, 5 - qualquer compensao no poder ser superior a um ms de remunerao. Art. 478 indenizao de i ms por ano de servio ou frao igual ou superior a 6 meses. ESTABILIDADE CIPA ART. 164 o mandato dos membros da CIPA TER durao de 1 ano, permitida uma reeleio. Art. 165 os titulares da representao dos empregados ... VER ADCT. Art. 625 A CCP mandato de 1 ano. De 2 at 10 membros na CCP da empresa. Uma reconduo.

DIREITO COLETIVO Diretoria mandato de 3 anos. Diretoria 3/7 membros e Conselho Fiscal de 3 membros. Art. 524 Deliberaes sobre dissdio de trabalho escrutnio secreto - convocao metade mais um dos associados (ou com os presentes na segunda convocao) , considerando-se aprovadas as deliberaes que obtiverem 2/3 dos votos. Votao do presidente do sindicato eleio realizada em 6 horas seguidas. Mesas apuradoras com participao do MTE. Primeira tentativa devem participar 2/3 dos associados, 2 tentativa 50%, ou terceira de 40%. Quorum maioria de votos. As eleies devero acontecer dentro do prazo mximo de 60 dias e mnimo de 30 dias antes do trmino do exerccio. Federaes por Estado (MTE pode autorizar por interestaduais ou nacionais)- deve representar a maioria absoluta de um grupo de atividades. Reconhecimento por carta do ministro do trabalho, onde estar delimitada a base outorgada. Confederaes mnimo de 3 federaes e tero sede na Capital da Repblica. Reconhecimento por decreto do Presdente da Repblica.

Aposentados no podero exercer o cargo de administrao sindical. No ser descontada contribuio do aposentado. 24 horas para comunicar o registro da candidatura e da posse do dirigente sindical. Licena no remunerada o tempo que o empregado se ausentar para a atividade de dirigente, no entanto, poder ser fixada remunerao. Art. 545 - 10 dias para repassar as contribuies ao sindicato, sob pena de juros de mora de 10% da contribuio retida. Art. 548 bens imveis no sero alienados sem a aaprovao da assemblia reunida com a maioria absoluta dos associados ou de seu membros.Precisa de avaliao prvia na CEF. Art. 564 e 565 sindicato no pode exercer atividade econmica. No pode se associar a entidade estrangeira sem licena concedida por decreto do Presidente da Repblica. Art. 612 ACT e CCT. 2/3 dos associados/interessados, 2 convocao 1/3 dos mesmos. Quorum de 1/8 dos associados em segunda convocao nas entidades com mais de 5000 associados. ACT e CCT celebrado em quantas vias forem os acordantes mais uma para registro. Art. 614 depsito em 8 dias da assinatura. No departamento nacional do trabalho, quando federal, ou nos rgos do MTE. Entrada em vigor 3 dias do depsito. Afixao 5 dias depois do depsito. Art. 615 procedimento de reviso, denuncia e revogao deve passar pelo tramite do art. 612. As modificaes passaram a vigorar depois de 3 dias do depsito. Art. 616 havendo CCT ou ACT o dissdio deve ser instaurado antes de 60 do termino da vigncia, para que possa vigorar imediatamente aps a vigncia. CCP dez dias para a tentativa de conciliao. ltimo dia declarao de conciliao frustrada. ARt. 635 recurso em 10 dias. Tem 90 dias para avocar.

E, por esse motivo, generalizaram-se as expresses sindicatos verticais ou horizontais, esta, sindicato horizontal, referindo-se profisso como fator bsico da coletividade representada, aquela, sindicato vertical, quando o critrio de representao no a profisso, mas o setor econmico. A palavra horizontal empregada, aqui, linearmente, para abranger, num mesmo plano, todos os que exercem um tipo de profisso. A palavra vertical, ao contrrio, usada para dar a idia de uma linha que se ergue de cima para baixo num mesmo e nico setor de atividade econmica, compreendendo todos os tipos de profissionais que nele trabalhem.