Guia Do Subsidio - Desemprego

GUIA PRTICO
SUBSDIO DE DESEMPREGO
INSTITUTO DA SEGURANA SOCIAL, I.P
ISS, I.P. Departamento/Gabinete
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Guia Prtico Subsdio de Desemprego
FICHA TCNICA
TTULO Guia Prtico Subsdio de Desemprego (6001 v4.36) PROPRIEDADE Instituto da Segurana Social, I.P.
AUTOR Instituto da Segurana Social, I.P.
PAGINAO Gabinete de Comunicao
CONTACTOS Atendimento telefnico da Segurana Social: 808 266 266 (n. azul). Estrangeiro: (+351) 272 345 313 Site: www.seg-social.pt, consulte a Segurana Social Direta.
DATA DE PUBLICAO 23 de janeiro de 2013
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NDICE A O que ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 B1 Quem tem direito? ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 B2 Qual a relao desta prestao com outras que j recebo ou posso vir a receber? ----------------------- 6 C Como posso pedir? Que formulrios e documentos tenho de entregar? ------------------------------------- 8 D1 Como funciona esta prestao? Quanto e quando vou receber? -------------------------------------------13 D2 Como posso receber? -----------------------------------------------------------------------------------------------------17 D3 Quais as minhas obrigaes? -------------------------------------------------------------------------------------------18 D4 Por que razes termina? --------------------------------------------------------------------------------------------------22 E Outra Informao E1 Legislao Aplicvel --------------------------------------------------------------------------25 E2 Glossrio ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------27 Perguntas Frequentes ------------------------------------------------------------------------------------------------------------30
A informao contida neste guia prtico no dispensa a consulta da lei.
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A O que ?
O subsdio de desemprego um valor em dinheiro que pago em cada ms a quem perdeu o emprego de forma involuntria, e que se encontre inscrito para emprego no centro de emprego. O subsdio de desemprego destina-se a compensar a perda das remuneraes de trabalho.
B1 Quem tem direito?

Quem tem direito ao subsdio de desemprego Quem no tem direito ao subsdio de desemprego Quais as condies necessrias para ter acesso ao subsdio de desemprego Qual o prazo de garantia O que conta para o prazo de garantia No contam para o prazo de garantia
Quem tem direito ao subsdio de desemprego? Trabalhadores que tiveram um contrato de trabalho e que descontaram para a Segurana Social (ou que tenham o contrato suspenso por salrios em atraso). Pensionistas de invalidez desempregados que passem a ser considerados aptos para o trabalho. Trabalhadores do servio domstico desde que: o o Sejam contratados ao ms em regime de tempo inteiro e tenham celebrado um acordo por escrito com o empregador para descontarem sobre o salrio real; O acordo tenha sido entregue no competente servio de segurana social e se verifiquem as condies para ser considerada como base de incidncia de contribuies a remunerao efetiva. Trabalhadores agrcolas, inscritos na Segurana Social a partir de 1 de janeiro de 2011. Trabalhadores agrcolas indiferenciados, inscritos na Segurana Social at 31 de dezembro de 2010, desde que: o Sejam contratados sem termo e a tempo inteiro e tenham celebrado um acordo escrito com o seu empregador, antes de terem completado 60 anos de idade, para descontarem sobre o salrio real ; o o O acordo tenha sido entregue no Centro Distrital de Segurana Social competente; O valor do salrio no seja inferior ao salrio mnimo nacional.
Trabalhadores nomeados para cargos de gesto desde que, data da nomeao, pertencessem ao quadro da prpria empresa como trabalhadores contratados h pelo menos um ano e enquadrados no regime geral de segurana social dos trabalhadores por conta de outrem;
Trabalhadores contratados que, cumulativamente, so gerentes (scios ou no) numa entidade sem fins lucrativos (ex: uma sociedade recreativa sem fins lucrativos), desde que no recebam pelo exerccio dessas funes qualquer tipo de remunerao;
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Professores do ensino bsico e secundrio; Trabalhadores do setor aduaneiro; Obs: os trabalhadores aduaneiros que iniciaram atividade profissional antes de janeiro de 1987, que estavam a trabalhar em 1 de dezembro de 1992 , esto abrangidos por um regime especial de proteo no desemprego.
Ex-militares em regime de contrato e em regime de voluntariado (ver Perguntas frequentes).
Quem no tem direito ao subsdio de desemprego? Trabalhadores independentes (a recibos verdes ou empresrios em nome individual), que no sejam considerados economicamente dependentes de uma entidade contratante. Nota: Os trabalhadores independentes que prestem servio maioritariamente a uma entidade contratante e da qual dependem economicamente, ou seja, desde que 80% ou mais do valor total anual dos rendimentos da atividade independente seja obtido dessa entidade, passam a ter apoio no desemprego a partir de 2013 desde que satisfaam as condies de atribuio Administradores, diretores e gerentes de empresas (ver excees nas Perguntas frequentes) Trabalhadores contratados e que sejam gerentes noutra empresa com fins lucrativos, onde exercem as funes de gerente, mesmo que no sejam remunerados pelo exerccio dessa atividade; Obs: Nos termos do Cdigo das Sociedade Comerciais, a gerncia presume-se remunerada. Por outro lado, constitui contraordenao o exerccio de atividade normalmente remunerada durante o perodo de concesso das prestaes de desemprego, ainda que no se prove o pagamento de retribuio. Trabalhadores no domcilio. Pensionistas de invalidez e velhice Quem, data do desemprego, j puder pedir a Penso de Velhice
Quais as condies necessrias para ter acesso ao subsdio de desemprego? 1. Ser residente em Portugal 2. Se for estrangeiro, ter ttulo vlido de residncia ou outra autorizao que lhe permita ter um contrato de trabalho. 3. Se for refugiado ou aptrida, ter um ttulo vlido de proteo temporria. 4. Ter tido um emprego com contrato de trabalho. 5. Ter ficado desempregado por razes alheias sua vontade (desemprego involuntrio). 6. No estar a trabalhar (se trabalhar a tempo parcial como trabalhador por conta de outrem (TCO) ou como independente (TI), poder ter direito ao subsdio de desemprego parcial desde que a retribuio do trabalho por conta de outrem ou o rendimento relevante da atividade independente seja inferior ao valor do subsdio de desemprego). 7. Estar inscrito, procura de emprego, no Centro de Emprego da rea onde vive. 8. Ter pedido o subsdio no prazo de 90 dias a contar da data de desemprego (ver situaes em que o prazo de 90 dias pode ser alargado) 9. Cumprir o prazo de garantia.
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Qual o prazo de garantia? Para ter direito ao subsdio de desemprego tem de ter trabalhado como contratado e descontado para a Segurana Social ou para outro regime obrigatrio de proteo social durante pelo menos 360 dias nos 24 meses imediatamente anteriores data em que ficou desempregado Este novo prazo de garantia s se aplica aos requerimentos apresentados a partir de 01-072012, ainda que o desemprego tenha ocorrido em data anterior. Se tiver trabalhado menos dias, pode ter direito ao Subsdio Social de Desemprego.
O que conta para o prazo de garantia? Contam para o prazo de garantia: todos os dias que trabalhou como contratado; os dias que trabalhou no ms em que foi despedido; os dias de frias a que tinha direito e que foram pagos mas que no foram gozados; os dias em que esteve a receber subsdio da segurana social no mbito da proteo na doena e na parentalidade, com exceo dos subsdios sociais parentais. os dias que trabalhou num pas da Unio Europeia, na Islndia, Noruega, Listenstaina e Suia (ter de apresentar o formulrio U1, preenchido pela segurana social do pas onde trabalhou); os dias que trabalhou em pases com os quais Portugal tenha acordos de segurana social, que permitam contabilizar o perodo de descontos nesses pases para ter acesso ao subsdio de desemprego portugus (ter de apresentar o formulrio respeitante a cada pas preenchido pela segurana social do pas onde trabalhou); at 120 dias em que esteve receber um subsdio da Segurana Social de doena ou maternidade que tenha determinado o registo de remuneraes por equivalncia, se for trabalhador domstico ou agrcola.
No contam para o prazo de garantia: os dias em que esteve a receber prestaes de desemprego; os dias em que trabalhou com contrato a tempo parcial (part-time), ou exerceu atividade independente Parcial. e recebeu simultaneamente Subsdio de Desemprego
B2 Qual a relao desta prestao com outras que j recebo ou posso vir a receber?
No pode acumular com... Pode acumular com... Penso de Velhice (antecipada por desemprego de longa durao) Subsdio Social de Desemprego Subsdio de Desemprego Parcial Pagamento do montante nico das prestaes de desemprego
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No pode acumular com: Penso da Segurana Social ou de outro sistema de proteo social obrigatrio (incluindo a funo pblica e sistemas de segurana social estrangeiros). Pr-reforma. Pagamentos regulares feitos pelos empregadores por ter terminado o contrato de trabalho. Outros subsdios que compensem a perda de remunerao do trabalho (Subsdio de Doena, Subsdio parental inicial ou por adoo, etc.).
Pode acumular com: Indemnizaes e penses por riscos profissionais (doenas profissionais e acidentes de trabalho) e equiparadas (deficientes das Foras Armadas). Bolsa complementar por realizar trabalho socialmente necessrio (quem fizer trabalho socialmente necessrio promovido pelo Centro de Emprego tem direito a receber mais 20% do valor do indexante dos apoios socias.
Penso de Velhice antecipada por desemprego de longa durao Se for desempregado de longa durao e tiver esgotado o perodo inicial do subsdio de desemprego ou social de desemprego, pode pedir para receber a Penso de Velhice antecipada.
Pode pedir a Penso de Velhice aos: Se tiver:
Se pediu o subsdio de desemprego at 3 de agosto de 2005 55 anos ou mais na data em que ficou desempregado Pelo menos 30 anos de descontos para a Segurana Social aos 55 anos Esgotado 30 meses de subsdio de desemprego Se pediu o subsdio de desemprego at 31 de dezembro de 2006 55 anos Na data em que ficou desempregado: 50 anos ou mais Pelo menos 20 anos de descontos para a Segurana Social
58 anos
60 anos
55 anos ou mais na data em que ficou desempregado Tem prazo de garantia para pedir a Penso de Velhice
Se pediu o subsdio de desemprego a partir de 1 de janeiro de 2007 57 anos Na data em que ficou desempregado: 52 anos ou mais Pelo menos 22 anos de descontos para a Segurana Social 57 anos ou mais na data em que ficou desempregado Tem prazo de garantia para pedir a Penso de Velhice
62 anos
Subsdio Social de Desemprego Se no cumprir as condies para receber o Subsdio de Desemprego pode ter direito ao Subsdio Social de Desemprego Inicial. Se j recebeu todo o Subsdio de Desemprego a que tinha direito e continua desempregado, pode ter direito ao Subsdio Social de Desemprego Subsequente.
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Subsdio de Desemprego Parcial Se na data em que cessou o contrato de trabalho, que determina a concesso do subsdio de desemprego, tambm tem outro emprego por conta de outrem a tempo parcial ou exerce uma atividade independente pode ter direito ao subsdio de desemprego parcial desde que a retribuio do trabalho por conta de outrem ou o rendimento relevante da atividade independente seja inferior ao valor do subsdio de desemprego. Se est a receber subsdio de desemprego e comear a trabalhar como trabalhador por conta de outrem (TCO) a tempo parcial ou como independente (TI), e se a retribuio do trabalho por conta de outrem ou o rendimento relevante da atividade independente for inferior ao valor do subsdio de desemprego, pode receber Subsdio de Desemprego Parcial. (ver Guia/Guio Subsdio de Desemprego Parcial). Ateno: o exerccio da atividade no pode, em qualquer caso, ser feito na empresa que efetuou o despedimento do trabalhador e que determinou a atribuio do respetivo subsdio de desemprego ou em empresa ou grupo empresarial que tenha uma relao de domnio ou de grupo com aquela.
Pagamento do montante nico das prestaes de desemprego O subsdio de desemprego pode ser pago antecipadamente de uma s vez, na totalidade ou parcialmente, caso apresente no Centro de Emprego do Instituto de Emprego e Formao Profissional, I.P. (IEFP) um projeto de criao do seu prprio emprego e este seja aprovado (Ver Prestaes de Desemprego Montante nico ou em: http://www.iefp.pt/apoios/candidatos/CriacaoEmpregoEmpresa/Paginas/Apoios_Criacao_Proprio_Em prego_Beneficiarios_Prestacoes_Desemprego.aspx)
C Como posso pedir? Que formulrios e documentos tenho de entregar?

Formulrios Documentos necessrios Situaes em que necessrio apresentar outros documentos: Se o empregador terminar o contrato por justa causa Se o empregador terminar o contrato por extino do posto de trabalho ou inadaptao do trabalhador Se o empregador terminar o contrato por despedimento coletivo Se o trabalhador terminar o contrato por justa causa Se o trabalhador suspender o contrato por salrios em atraso Trabalhadores migrantes da Unio Europeia, da Islndia, Noruega, Listenstaina e Suia Que residem em Portugal e onde vm requerer as prestaes A receber prestaes de desemprego na Unio Europeia, Islndia, Noruega ou Listenstaina ou Suia, que vm procurar trabalho em Portugal Beneficirios que esto a receber prestaes de desemprego em Portugal e pretendem ausentar-se do territrio nacional para procurar trabalho, mantendo o direito s prestaes de desemprego
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Se for procurar trabalho para um pas da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listenstaina ou na Suia deve Ex-militares em regime de contrato (menos de 6 anos) Apresentao do requerimento por um representante Onde se pede At quando se pode pedir
Formulrios Modelo RP5000 Requerimento de Prestaes de Desemprego (preenchido online pelo funcionrio do Centro de Emprego). Nota: Por motivos tcnicos, no possvel a apresentao do requerimento na Segurana Social Direta, podendo apenas ser apresentado no centro de emprego. Modelo RP5044-DGSS Declarao de situao de desemprego passada pela entidade empregadora ou pela Autoridade para as Condies de Trabalho (se a entidade empregadora se recusar/no puder faz-lo) Modelo GD 018-DGSS Declarao de Retribuies em Mora passada pela entidade empregadora ou pela Autoridade para as Condies de Trabalho (quando o contrato suspenso por salrios em atraso, disponvel em www.seg-social.pt). Modelo RP 5059-DGSS Majorao do Montante do Subsdio de Desemprego (disponvel em www.seg-social.pt) Obs: O requerimento deve ser apresentado, preferencialmente na Segurana Social Direta em www.seg-social.pt. Pode, ainda, ser entregue em qualquer Servio de Atendimento da Segurana Social ou enviado pelo correio para o Centro Distrital de Segurana Social da rea da residncia do beneficirio.
Documentos necessrios Deve identificar-se com um documento de identificao: Bilhete de Identidade ou Carto do Cidado para os cidados portugueses, Autorizao para viver e trabalhar em Portugal para cidados de pases terceiros e Bilhete de Identidade ou passaporte vlido para cidados da Unio Europeia e Carto de Contribuinte Fiscal.
Declarao da entidade empregadora que comprova o desemprego e indica a data da ltima remunerao (Modelo RP5044-DGSS). Pode ser entregue: diretamente pela entidade empregadora atravs da Segurana Social Direta (s com autorizao do trabalhador, devendo o empregador entregar uma cpia ao trabalhador) em papel pelo trabalhador no Centro de Emprego.
Se a entidade empregadora se recusar ou no puder entregar a declarao comprovativa do desemprego, nomeadamente, por falecimento do empregador, ser a Autoridade para as Condies de Trabalho (antiga Inspeo-Geral do Trabalho) a pass-la, no prazo de 30 dias a partir da data em que o trabalhador a pede. Ateno: Tem de inscrever-se no Centro de Emprego da zona onde vive antes de pedir o Subsdio de Desemprego.
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Situaes em que necessrio apresentar outros documentos: Se o empregador terminar o contrato com justa causa Prova de ao judicial do trabalhador contra a entidade empregadora.
Se o empregador terminar o contrato por extino do posto de trabalho ou inadaptao do trabalhador Considera-se que o desemprego foi involuntrio, se o trabalhador provar que a entidade empregadora lhe comunicou, por escrito, a necessidade de extino do posto de trabalho ou a inteno de proceder ao despedimento por inadaptao, indicando os respetivos motivos, nos termos dos artigos 369. e 376. do Cdigo do Trabalho; Caso o empregador no tenha efetuado a comunicao sobre a necessidade de extino do posto de trabalho ou da inteno de proceder ao despedimento por inadaptao, consoante o caso, deve apresentar prova de interposio de ao judicial contra o empregador. Se o empregador terminar o contrato por despedimento coletivo Se o empregador tiver comunicado ao competente servio do ministrio responsvel pela rea laboral (DGERT) o processo de despedimento coletivo no necessria a apresentao de qualquer prova do cumprimento das formalidades relativas ao despedimento coletivo. Caso o empregador no tenha efetuado as devidas comunicaes DGERT, considerase que o desemprego foi involuntrio, se o trabalhador provar que a entidade empregadora lhe comunicou ou comunicou estrutura representativa dos trabalhadores a inteno de proceder a um despedimento coletivo, nos termos do n. 3 dos artigo 360. ou n.s 1 ou 4 do artigo 360., do Cdigo do Trabalho; Caso o empregador no tenha efetuado nenhuma das comunicaes atrs referidas, deve apresentar prova de interposio de ao judicial contra o empregador. Se o trabalhador terminar o contrato com justa causa S necessria a apresentao da prova de ao judicial contra a entidade empregadora quando o beneficirio invoca justa causa de despedimento e o empregador, na declarao Modelo RP5044-DGSS, indica motivo diferente do invocado pelo trabalhador e que caracterize o desemprego como voluntrio, nomeadamente o motivo de denncia do contrato de trabalho/demisso por iniciativa do trabalhador. Se o trabalhador suspender o contrato por salrios em atraso Formulrio GD 018-DGSS, devidamente preenchido (nestes casos no apresentada a declarao de situao de desemprego Modelo RP5044-DGSS). Prova da comunicao entidade empregadora e Autoridade para as Condies de Trabalho (antiga Inspeo-Geral do Trabalho)
Trabalhadores migrantes da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listenstaina e Suia a. Que residem em Portugal e onde vm requerer as prestaes o Documento porttil U1
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Nota : Os trabalhadores migrantes devem inscrever-se, para emprego, no centro de emprego, onde lhes entregue uma declarao que prova a inscrio no centro de emprego, devendo posteriormente dirigir-se ao servio de segurana social competente com a referida declarao e com o documento porttil U1, para a requererem as prestaes de desemprego.
b. A receber prestaes de desemprego na Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listentaina ou Sua, que vm procurar trabalho em Portugal. Nas situaes em que os beneficirios (portugueses ou cidados de um pas da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listenstaina ou da Suia) esto a receber prestaes de desemprego num pas da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listenstaina ou na Suia e vm procura de trabalho em Portugal acompanhados do documento porttil U2, apenas devem proceder sua inscrio no competente centro de emprego e ficarem sujeitos ao controlo organizado pelo centro de emprego.
Beneficirios que esto a receber prestaes de desemprego em Portugal e pretendem ausentar-se do territrio nacional para procurar trabalho, mantendo o direito s prestaes de desemprego
Se for procurar trabalho para um pas da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listenstaina ou na Suia deve: - Informar o centro de emprego de que se vai ausentar do territrio nacional para procurar trabalho; - Solicitar ao competente servio de segurana social o documento porttil U2; - Inscrever-se como candidato a emprego nos servios de emprego do Estado-Membro da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listentaina ou da Suia onde vai procurar trabalho, no prazo de 7 dias, devendo a apresentar o documento porttil U2. (Caso a inscrio seja feita aps o referido prazo, as prestaes de desemprego s lhe so pagas a partir da data da inscrio no servio de emprego do Estado-Membro da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listentaina ou da Suia para onde se deslocou).
Importante: As prestaes de desemprego podem ser pagas por um perodo de trs meses a contar da data em que o desempregado deixou de estar disposio do centro de emprego da rea da sua residncia em Portugal, podendo ser solicitada a sua prorrogao por mais 3 meses. Neste caso, o requerimento dever ser devidamente fundamentado
(designadamente na perspetiva da promoo da empregabilidade do beneficirio) e entregue at 30 dias antes do termo do perodo inicial. As prestaes so concedidas pelo centro distrital de segurana social e a seu cargo, nos termos da legislao portuguesa e pagas diretamente ao beneficirio enquanto procura emprego no outro Estado-Membro da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listentaina ou da Suia. O beneficirio fica sujeito ao controlo que organizado pelo servio de emprego desse Estado-Membro da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listentaina ou da Suia, que o informa das suas obrigaes, devendo o mesmo respeitar as condies estabelecidas pela legislao daquele Estado-Membro da Unio Europeia, Islndia, Noruega,
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Listentaina ou da Suia. O servio de emprego do Estado-Membro da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listentaina ou da Suia para onde o desempregado se deslocou envia imediatamente ao competente centro distrital de segurana social um documento (formulrio U009) do qual constem a data de inscrio do desempregado nos servios de emprego e o seu novo endereo. Se, durante o perodo em que o desempregado tiver direito manuteno das prestaes, ocorrer algum facto suscetvel de modificar esse direito, o servio de emprego do Estado-Membro da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listentaina ou da Suia para onde o desempregado se deslocou transmite de imediato instituio portuguesa competente e ao interessado um documento do qual constem as informaes pertinentes. Se o desempregado no encontrar emprego no Estado-Membro da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listentaina ou da Suia para onde se deslocou e regressar a Portugal antes do termo do perodo de 3 meses, para continuar a receber as prestaes de desemprego ter de se inscrever no centro de emprego da sua rea de residncia. Se no regressar a Portugal e no se inscrever no centro de emprego at ao termo do perodo de 3 ou, no caso de prorrogao, 6 meses, perde o direito s prestaes que lhe estavam a ser pagas pela instituio portuguesa, salvo se provar, atravs do documento porttil U1, que esteve a trabalhar.
Ex-militares em regime de contrato (menos de 6 anos) Declarao do empregador que comprove que o trabalhador pediu a renovao do contrato e que esta no lhe foi dada se for assinalado o n. 18 do ponto 2.3 da declarao de situao de desemprego (DSD) Modelo RP 5044-DGSS (Nestes casos o desemprego considerado involuntrio). Nos casos em que o trabalhador no pediu a renovao do contrato deve ser assinalado o n. 9 do ponto 2.3 da DSD, no sendo necessria qualquer declarao adicional, mas nestes casos o desemprego considerado voluntrio.
Apresentao do requerimento por um representante O requerimento das prestaes de desemprego pode ser apresentado por um representante nos casos em que os beneficirios adoeam aps a data do desemprego e fiquem impedidos de se deslocarem ao centro de emprego, devendo o representante fazer prova do impedimento do beneficirio atravs do atestado (CIT) emitido por mdico dos servios competentes do Servio Nacional de Sade. Caso a situao de doena se prolongue para alm da data inicialmente prevista, os beneficirios devem remeter ao centro de emprego da rea da sua residncia a respetiva certificao mdica (CIT) no prazo de 5 dias teis. Aps o termo do perodo de incapacidade temporria para o trabalho, os beneficirios devem atualizar a respetiva inscrio no centro de emprego da rea da sua residncia no prazo de 5 dias teis.
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O incumprimento dos prazos de remessa do CIT ou de atualizao da inscrio no centro de emprego pode determinar a reduo do perodo de concesso.
Onde se pede? No Centro de Emprego da zona onde vive
At quando se pode pedir? At 90 dias depois da data do desemprego no entanto, apenas tem direito a receber a partir da data de entrega do pedido. Se entregar o requerimento aps o prazo de 90 dias, os dias correspondentes ao atraso sero descontados no perodo de concesso das prestaes de desemprego. Nota: Nas situaes em que os beneficirios devem comprovar que instauraram ao judicial contra a entidade empregadora, o requerimento tambm deve ser apresentado no prazo de 90 dias a contar da data do desemprego, sob pena de, se apresentado fora daquele prazo, ser reduzido o perodo de concesso da prestao pelo perodo de tempo correspondente ao atraso.
A contagem dos 90 dias fica suspensa enquanto o trabalhador estiver numa destas situaes: Baixa por doena (se a baixa se prolongar por mais de 30 dias, tem de ser comunicada Segurana Social e confirmada pelo Sistema de Verificao de Incapacidades; caso contrrio, retoma-se a contagem dos 90 dias do prazo a partir do 31. dia de doena) A receber subsdio por risco clnico durante a gravidez, subsdio por interrupo da gravidez, subsdio parental (subsdio parental inicial, subsdio parental inicial exclusivo do pai, subsdio parental inicial exclusivo da me e subsdio parental inicial a gozar por um progenitor em caso de impossibilidade do outro) e subsdio por adoo; A desempenhar funes de manifesto interesse pblico; Detido em estabelecimento prisional e outras medidas de coao privativas da liberdade; espera que a Autoridade para as Condies de Trabalho (antiga Inspeo-Geral do Trabalho) passe a declarao de situao de desemprego (quando a entidade empregadora se recusa ou no pode faz-lo).
D1 Como funciona esta prestao? Quanto e quando vou receber?

Quanto se recebe? Valor mnimo e mximo Majorao do montante do subsdio de desemprego Reduo do montante do subsdio de desemprego Contribuio extraordinria sobre prestaes de desemprego Como se calcula o valor do subsdio Durante quanto tempo se recebe?
ISS, I.P.
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A partir de quando se tem direito a receber?
Quanto se recebe? Recebe 65% da remunerao de referncia. Ver excepes em Valor mnimo e mximo. Se for ex-pensionista de invalidez considerado apto para o trabalho, recebe 335,38 por ms (se viver sozinho) ou 419,22 por ms (se viver com familiares). Se este valor ultrapassar o valor da penso de invalidez que estava a receber antes, recebe apenas o valor da penso. Ateno: O montante mensal do subsdio de desemprego no pode, em qualquer caso , ser superior ao valor lquido da remunerao de referncia que serviu de base de clculo ao subsdio de desemprego.
Limites mximos ao montante do subsdio de desemprego 1. O valor mensal do subsdio de desemprego no pode ser superior a duas vezes e meia do valor do IAS ( 1.048,05). Este limite mximo s se aplica aos os subsdios requeridos a partir de 01-04-2012. 2. O valor mensal do subsdio de desemprego no pode ser superior a 75% da remunerao lquida de referncia que serviu de base de clculo ao subsdio de desemprego. 3. No caso dos ex-pensionistas de invalidez, o valor mximo do subsdio de desemprego o valor da penso de invalidez que estavam a receber.
Limite mnimo ao montante do subsdio de desemprego O valor do subsdio de desemprego no pode ser inferior ao IAS. Porm, nos casos em que 75% do valor lquido da remunerao de referncia seja inferior ao IAS, o valor do subsdio de desemprego igual ao menor dos seguintes valores: IAS ou valor lquido da remunerao de referncia.
Majorao do montante do subsdio de desemprego a) Nos casos em que no mesmo agregado familiar ambos os cnjuges ou pessoas que vivam em unio de facto se encontram a receber prestaes de desemprego e tenham filhos ou equiparados a cargo titulares de abono de famlia (incluindo o escalo 4) ou caso no sejam titulares de abono mas cumpram os requisitos para serem titulares, o montante do subsdio de desemprego majorado em 10% do seu montante para cada titular da prestao; b) Tratando-se de um agregado monoparental, o montante do subsdio de desemprego majorado em 10% se o titular das prestaes de desemprego for o nico adulto a viver com a(s) criana(s) titular(es) de abono de famlia e desde que no receba penso de alimentos decretada ou aprovada pelo tribunal. Mantm o direito majorao do subsdio de desemprego todos os beneficirios a quem foi atribuda em 2012, desde que continuem, em 2013, a receber o subsdio de desemprego.
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A majorao tambm atribuda aos beneficirios que no a requereram em 2012 e que, em 1 de janeiro de 2013, se encontrem a receber subsdio de desemprego ou venham a ter direito a este subsdio em 2013, desde que apresentem o requerimento da majorao durante o ano de 2013. Esta medida estar em vigor at 31-12-2013.
Reduo do montante do subsdio de desemprego Ao fim de 180 dias de concesso, o valor dirio do subsdio de desemprego reduzido em 10%. Esta reduo s se aplica aos subsdios requeridos a partir do dia 1 de abril de 2012.
Contribuio extraordinria sobre prestaes de desemprego As prestaes de desemprego pagas a partir de 1 de Janeiro de 2013 esto sujeitas a uma contribuio extraordinria de 6%. Assim, depois de encontrado o valor mensal do subsdio de desemprego a que tem direito, deve multiplica-se por 0,06 para encontrar o valor da contribuio extraordinria a descontar na prestao de desemprego Exemplo: se o valor mensal do subsdio de desemprego for de 500,00 sero descontados 30,00 ( 500,00 X 0,06 = 30,00)). Nota: Esta contribuio no se aplica s situaes em que o subsdio de desemprego majorado em 10%, nem ao subsdio social de desemprego inicial ou social de desemprego subsequente ao subsdio de desemprego.
Como se calcula o valor do subsdio 1. Somam-se todas as remuneraes declaradas dos primeiros 12 meses dos ltimos 14 (a contar do ms anterior quele em que ficou desempregado). Por exemplo, se ficou desempregado a 7 de janeiro 2011, somar as remuneraes de 1 de novembro de 2009 a 31 outubro de 2010. 2. Ao valor anterior soma-se o valor dos subsdios de frias e de Natal declarados e devidos durante estes 12 meses (no mximo, um subsdio de frias e um subsdio de Natal). 3. Divide-se o total da soma por 12. Este valor a remunerao de referncia (R/12). 4. Multiplica-se o valor obtido por 0,65 e obtm o montante mensal do subsdio de desemprego. 5. Calcula-se o valor lquido da remunerao de referncia, ou seja, desconta-se ao valor ilquido da remunerao de referncia os valores correspondentes taxa de IRS e taxa contributiva aplicvel ao beneficirio. 6. Multiplica-se o valor lquido da remunerao de referncia por 0,75.
7. Sem prejuzo da considerao dos valores mnimos e mximos acima referidos, o valor do subsdio de desemprego igual a 65% da remunerao de referncia ou a 75% do valor lquido da remunerao de referncia quando aquele valor for superior a este, no podendo, em caso algum, ser superior ao valor lquido da remunerao de referncia.
ISS, I.P.
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Nota: O montante mensal do subsdio de desemprego est sujeito a um limite mnimo e mximo (ver, no fim, exemplos de clculo), nunca podendo ser superior ao valor lquido da remunerao de referncia que lhe serviu de base de clculo. O valor lquido da remunerao de referncia obtm-se pela deduo remunerao de referncia ilquida do valor da taxa contributiva para segurana social a cargo do trabalhador e da taxa de reteno do IRS.
Durante quanto tempo se recebe? Depende da idade que tiver e do nmero de meses com descontos para a Segurana Social, desde a ltima vez que esteve desempregado com direito a subsdio. Para a contagem dos meses com descontos conta, alm do tempo que trabalhou com contrato ou a recibos verdes, o tempo em que esteve a receber subsdio de doena ou subsdios no mbito da proteco na parentalidade, concedidos aps o fim do perodo de concesso das prestaes devidas pela ltima situao de desemprego. No conta o tempo que esteve a receber subsdio de desemprego.
Os beneficirios que, em 31 de Maro de 2012, j tm garantido, nos termos do quadro seguinte, determinado perodo de concesso do subsdio, tendo em conta a idade e o perodo de descontos naquela data, mantm esse perodo de concesso do subsdio na primeira situao de desemprego subsidiado ocorrida aps 01-04-2012:
Idade do Beneficirio Menos de 30 anos Durante quanto tempo recebe N. de meses com descontos para a SS N. de dias Acrscimo 24 ou menos Mais de 24 270 360 360 540 540 720 720 900 +30 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes +30 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos +30 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos + 60 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos
Igual ou superior 48 ou menos a 30 anos e inferior a 40 anos Mais de 48 Igual ou superior 60 ou menos a 40 anos e inferior a 45 anos Mais de 60 72 ou menos Mais de 45 anos Mais de 72
Os beneficirios que fiquem desempregados a partir de 01-04-2012 e que, em 31-03-2012, no tinham prazo de garantia para aceder ao subsdio de desemprego, os perodos de durao do subsdio so os referidos no quadro seguinte:
Idade do Beneficirio Menos de 30 anos Durante quanto tempo recebe N. de meses com descontos para a SS N. de dias Acrscimo Menos de 15 Igual ou superior a 15 e inferior a 24 Igual ou superior a 24 150 210 330 180 330 +30 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos +30 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos
Igual ou superior Menos de 15 a 30 anos e Igual ou superior a 15 e inferior a 40 anos inferior a 24
ISS, I.P.
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Idade do Beneficirio
Durante quanto tempo recebe N. de meses com descontos para a SS N. de dias Acrscimo Igual ou superior a 24 420 210 360 540 270 480 540 + 60 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos +45 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos
Menos de 15 Igual ou superior a 40 anos e Igual ou superior a 15 e inferior a 50 anos inferior a 24 Igual ou superior a 24 Menos de 15 Mais de 50 anos Igual ou superior a 15 e inferior a 24 Igual ou superior a 24
Nota: Um beneficirio que esteja a receber subsdio de desemprego se for trabalhar no decurso dos primeiros seis meses de atribuio daquele subsdio, o perodo de registo de salrios que contou para atribuio do subsdio de desemprego que estava a receber, tambm conta para a determinao do perodo de concesso e acrscimos numa posterior situao de desemprego, mas no conta para prazo de garantia. A partir de quando se tem direito a receber? Desde o dia em que pede o subsdio. No caso dos ex-pensionistas de invalidez, a partir do dia 1 do ms seguinte quele em que lhe foi comunicada a deciso de aptido para o trabalho.
D2 Como posso receber?

Transferncia bancria. Cheque no ordem.
Nota Importante Os cheques emitidos pela Segurana Social para pagamento de prestaes so sempre cheques "no ordem".
O cheque "no ordem": No pode ser endossado (passado ou transmitido) a terceiros (qualquer pessoa diferente do prprio beneficirio); S pode ser levantado pelo prprio ou depositado numa conta do prprio.
Para saber mais sobre cheques "no ordem" consulte os Cadernos do Banco de Portugal (Caderno n. 3: Cheques - Regras Gerais) em http://www.bportugal.pt
Para maior comodidade e segurana adira ao pagamento dos subsdios por transferncia bancria. O dinheiro entra diretamente na sua conta bancria e fica disponvel de imediato.
ISS, I.P.
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A Segurana Social garante um pagamento mais rpido, mais seguro, sem atrasos e extravios. Como aderir ao pagamento por transferncia bancria Pela Internet, no servio Segurana Social Direta: o o o o o Aceda ao site da Segurana Social em www.seg-social.pt; Clique em: Segurana Social Direta Aceda aqui Digite o NISS (Nmero de Identificao de Segurana Social) e a Palavra-Chave; No menu Servios Disponveis, clique em Alterao de NIB Indique o seu NIB
Preenchendo o modelo RP 5046DGSS, disponvel para impresso na Internet em www.segsocial.pt, Formulrios, selecionar Pagamento de Prestaes por Depsito em Conta Bancria, clicar em Ver (link direto em : http://www.seg-
social.pt/preview_formularios.asp?r=2233&m=PDF). 1. Junte um dos seguintes documentos comprovativos do seu NIB Declarao bancria onde conste o seu NIB; Fotocpia da primeira folha da caderneta bancria; Fotocpia de um cheque em branco.
2. Junte tambm fotocpia de documento de identificao civil vlido que tenha a sua assinatura (carto de cidado, bilhete de identidade, passaporte) para se verificar a autenticidade da assinatura. 3. Envie o formulrio e os documentos (NIB e identificao) pelo correio para o Centro Distrital da Segurana Social da sua rea de residncia ou entregue-os diretamente num dos Servios de Atendimento ao pblico. Em www.seg-social.pt/atendimentos, consulte o mapa da rede de servios de atendimento pblico. Pode tambm obter o formulrio nos Servios de Atendimento da Segurana Social.
D3 Quais as minhas obrigaes?

Obrigaes para com a Segurana Social O que acontece se no cumprir Obrigaes para com o Centro de Emprego Pode ser dispensado de algumas destas obrigaes Pode beneficiar do Estatuto do Trabalhador Estudante O que so diligncias de procura ativa de emprego Como se comprova as diligncias de procura ativa de emprego O que acontece se no cumprir
Obrigaes para com a Segurana Social 1. Comunicar Segurana Social, no prazo de 5 dias teis, a contar da data em que toma conhecimento:
ISS, I.P.
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Qualquer situao que leve suspenso ou ao fim das prestaes do Subsdio de Desemprego A deciso judicial em relao ao processo contra a entidade empregadora (quando o trabalhador terminou o contrato com justa causa e a entidade empregadora no concordou ou vice-versa).
Nota: Os beneficirios das prestaes de desemprego podem utilizar os seguintes meios para procederem s respectivas comunicaes: a. Servios de atendimento da Segurana Social, b. Por correio, para o centro distrital de segurana social da rea da residncia do beneficirio.
2. Devolver o Subsdio de Desemprego, se lhe tiver sido pago sem ter direito a ele.
O que acontece se no cumprir

Situao Se no cumprir os deveres para com a Segurana Social Se trabalhar enquanto est a receber subsdio de desemprego (mesmo que no se prove que recebeu um salrio) Se no comunicar Segurana Social que comeou a trabalhar a contrato ou a recibo verde (para que lhe seja suspenso o subsdio de desemprego) Consequncia Multa de 100,00 a 700,00 Multa de 250,00 a 1.000,00 Pode ficar at 2 anos impedido de receber subsdio de desemprego e/ou subsdio social de desemprego.
Obrigaes para com o Centro de Emprego, desde a data de apresentao do requerimento das prestaes de desemprego. 1. Aceitar e cumprir o Plano Pessoal de Emprego 2. Aceitar emprego conveniente, trabalho socialmente necessrio, formao profissional e outras medidas activas de emprego em vigor. 3. Procurar activamente emprego, de acordo com o plano pessoal de emprego, e demonstrar ao Centro de Emprego que o faz 4. Apresentar-se quinzenalmente no Centro de Emprego (ou a outro local que lhe seja indicado). Os intervalos entre as apresentaes nunca podem ser superiores a 15 dias. 5. Sujeitar-se a medidas de avaliao, acompanhamento e controlo, nomeadamente: - Comparecer nas datas e locais determinados pelo Centro de Emprego. 6. Alm disso, deve avisar o Centro de Emprego, no prazo de 5 dias teis, a contar da data do conhecimento do facto, se: Mudar de morada Viajar para fora do pas; deve comunicar quanto tempo vai estar ausente Iniciar ou terminar situaes de proteco na parentalidade: subsdio por risco clnico durante a gravidez, subsdio por interrupo da gravidez, subsdio parental inicial, subsdio parental inicial exclusivo do pai, subsdio parental inicial exclusivo da me, e subsdio parental inicial a gozar por um progenitor em caso de impossibilidade do outro e subsdio por adopo.
ISS, I.P. Pg. 19/37
Ficar doente, mediante apresentao do Certificado de Incapacidade Temporria para o Trabalho por estado de doena (CIT) emitido pelo Servio Nacional de Sade inicial e respetivos prolongamentos.
Ficar na situao de incapacidade temporria para assistncia inadivel e imprescindvel em caso de doena ou acidente, a filhos, adotados ou a enteados menores de 10 anos ou a deficientes, mediante apresentao do Certificado de Incapacidade Temporria para o Trabalho por estado de doena (CIT) emitido pelo Servio Nacional de Sade, inicial e respetivos prolongamentos.
Cessar a incapacidade que permitiu a sua inscrio em situao de incapacidade temporria por motivo de doena, para atualizar a inscrio no centro de emprego.
Ateno: As situaes de doena tm que ser comunicadas ao Centro de Emprego, no prazo de 5 dias teis a contar da data do seu incio. No entanto, se o beneficirio for convocado pelo Centro de Emprego mas, entretanto, ficar doente e por esse motivo no puder comparecer convocatria, para justificar a falta, deve apresentar o respectivo CIT, no prazo de cinco dias seguidos a contar do dia imediato falta de comparncia.
Os cidados estrangeiros devem manter o ttulo vlido de residncia ou permanncia que habilitou inscrio no centro de emprego, sob pena da sua inscrio para emprego ser anulada.
Pode ser dispensado de algumas destas obrigaes Em cada ano, pode ser dispensado de cumprir as obrigaes 1 a 5 durante 30 dias seguidos. Para isso tem de comunicar ao Centro de Emprego, com a antecedncia de 30 dias seguidos, qual o perodo em que pretende ter a referida dispensa.
Caso no comunique com a antecedncia referida, no pode invocar que o incumprimento de qualquer dever ou obrigao foi efetuado em perodo de dispensado anual.
Pode beneficiar do Estatuto do Trabalhador Estudante Os trabalhadores desempregados que data da cessao do contrato de trabalho, se encontrem abrangidos pelo Estatuto do Trabalhador Estudante, devem fazer prova do facto, no momento da apresentao do requerimento das prestaes de desemprego, para que, perante eventuais incumprimentos, as justificaes possam ser aceites. No fazendo prova que estava a beneficiar do Estatuto de Trabalhador Estudante no momento da apresentao do requerimento das prestaes de desemprego no pode invocar posteriormente esse mesmo Estatuto.
O que so diligncias de procura ativa de emprego Respostas escritas a anncios de emprego;
ISS, I.P.
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Respostas ou comparncias a ofertas de emprego divulgadas pelo Centro de Emprego ou pelos meios de comunicao social, ou divulgadas por qualquer outro meio; Apresentao de candidaturas espontneas; Diligncias para a criao do prprio emprego ou para a criao de uma nova iniciativa empresarial; Respostas a ofertas disponveis na Internet; Registos do curriculum vitae em stios da Internet; Comparncia em entrevistas de emprego ou seleo; Inscrio em empresas de recrutamento, seleo, Empresas de Trabalho Temporrio e Agncias Privadas de Colocao.
Como se comprova as diligncias de procura ativa de emprego a) Comprovativo do envio de candidatura espontnea, nomeadamente mediante a exibio de cpia de cartas, do registo das remessas eletrnicas, atravs da exibio dos originais das respostas das empresas s candidaturas ou qualquer outra prova que o Centro de Emprego considere vlida. A declarao sob compromisso de honra pode ser igualmente considerada, a ttulo excecional; b) Comprovativo de resposta a anncios, nomeadamente mediante a exibio de cpias de anncios (com meno ao dia de publicao, ainda que manuscrita) e ainda das cpias das cartas e anexos remetidos, devidamente datados, ou atravs da exibio dos originais das respostas das empresas s candidaturas formuladas. A declarao sob compromisso de honra bem como qualquer outra prova que o Centro de Emprego considere vlida pode ser igualmente considerada em como as diligncias foram efetuadas; c) Comprovativo da comparncia nas entrevistas de emprego, mediante a exibio de declarao de comparncia emitida por representante ou trabalhador da entidade, validada por aposio da respetiva assinatura; Na impossibilidade da obteno de uma declarao da empresa em que tenha ocorrido a entrevista e desde que a mesma no resulte de convocatria do Centro de Emprego, poder ser considerado como comprovativo a declarao sob compromisso de honra, desde que nesta conste uma meno expressa entidade e indicao de contacto pessoal para eventual confirmao por parte do Centro de Emprego, ainda que promovida aleatoriamente; d) Comprovativo das iniciativas desencadeadas tendo em vista a criao do prprio emprego ou empresa, quando no houver qualquer apoio por parte do IEFP, IP, mediante a exibio do original ou cpia da candidatura j apresentado ou dos procedimentos ulteriores promovidos at ao deferimento, nomeadamente a inscrio de inicio de atividade na Repartio de Finanas, e/ou documento de constituio de empresa na hora; e) Comprovativo da participao em aes de aproximao ao mercado de emprego, mediante apresentao de um documento que a respetiva organizao promotora da
ISS, I.P.
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ao possa emitir, identificando-se, bem como ao momento e o local da ao e ainda o respetivo participante; f) Comprovativo da participao em aes de formao promovidas por entidades externas ao IEFP, IP, atravs da exibio de um documento da inscrio ou de frequncia; g) h) i) Respostas recebidas de entidades empregadoras; Comprovativo dos contactos estabelecidos com entidades empregadoras; Cpia dos anncios colocados, tendo visvel a data e o local onde foram colocados;
O que acontece se no cumprir A inscrio no Centro de Emprego anulada e perde o direito ao Subsdio de Desemprego se, injustificadamente: Recusar emprego conveniente Recusar o Plano Pessoal de Emprego Recusar, desistir (sem justificao) ou for expulso (com justificao) de: o o o medidas ligadas ao seu Plano Pessoal de Emprego trabalho socialmente necessrio formao profissional
Faltar a uma convocatria do Centro de Emprego No se apresentar noutra entidade para onde tenha sido encaminhado pelo Centro de Emprego (por exemplo, para uma entrevista). O Centro de Emprego verificar por duas vezes o no cumprimento da apresentao quinzenal No cumprir por duas vezes a procura activa de emprego
Nota: Tem at 5 dias seguidos para justificar todos os incumprimentos e situaes de doena. Se a inscrio no Centro de Emprego for anulada, s poder voltar a inscrever-se 90 dias depois.
D4 Por que razes termina?

O pagamento do subsdio de desemprego suspenso se O que preciso fazer para reiniciar o pagamento Casos em que perde o direito ao subsdio (e no pode haver reincio do pagamento) O subsdio de desemprego termina definitivamente se
O pagamento do subsdio de desemprego suspenso se: For atribudo subsdio por risco clnico durante a gravidez, subsdio por interrupo da gravidez, subsdio parental inicial, subsdio parental inicial exclusivo do pai, subsdio parental
ISS, I.P.
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inicial exclusivo da me, subsdio parental inicial a gozar por um progenitor em caso de impossibilidade do outro e subsdio por adoo. Comear a trabalhar a recibos verdes ou com contrato. Nota: Se durante o perodo de atribuio do subsdio de desemprego o beneficirio comear a trabalhar como contratado (TCO) ou como independente (TI), mesmo que receba pela atividade exercida menos do que o valor do subsdio de desemprego, h sempre lugar suspenso do subsdo de desemprego. No entanto, poder ter direito ao subsdio de desemprego parcial, caso se encontrem reunidas as condies para atribuio do mesmo e faa prova dessas condies. Estiver a frequentar um curso de formao profissional pelo qual lhe seja paga uma bolsa. Se o valor que lhe pagam pelo curso for mais baixo do que a prestao do subsdio de desemprego, continua a receber o subsdio mas o valor que lhe pagam pelo curso descontado (Ver exemplo nas perguntas frequentes). O seu ex-empregador declarar Segurana Social o pagamento de frias no gozadas (o subsdio de desemprego fica suspenso pelo nmero de dias de frias no gozadas que lhe forem pagos). Sair do pas, exceto no perodo anual de dispensa ou tratamentos mdicos cuja necessidade seja atestada nos termos estabelecidos no mbito do Servio Nacional de Sade (deve comunicar ao Centro de Emprego que se vai ausentar). Se sair do pas em misso de voluntariado devidamente comprovada, durante o perodo de durao da misso, at ao mximo de cinco anos a contar da data do requerimento do subsdio de desemprego. Se sair do pas na qualidade de bolseiro ao abrigo de programa comunitrio ou promovido por outra instituio internacional ou como bolseiro de investigao, durante o perodo de durao da bolsa, at ao mximo de cinco anos a contar da data do requerimento do subsdio de desemprego. Estiver detido em estabelecimento prisional ou sujeito a outras medidas de coao privativas da liberdade. For praticado um ato isolado (para efeitos fiscais) por exerccio de atividade independente, e pelo perodo de durao da atividade se o beneficirio comunicar o incio da atividade independente ao competente servio de segurana social. Caso o beneficirio pratique um ato isolado, para efeitos fiscais, e no comunique o exerccio de atividade independente ao competente servio de segurana social, o nmero de dias de suspenso do pagamento das prestaes corresponde ao valor resultante da diviso do montante declarado a ttulo de ato isolado pelo valor dirio da remunerao de referncia. Ex: Um beneficirio que tenha praticado um ato isolado no valor de 900,00 e cuja remunerao de referncia diria, para o clculo do subsdio de desemprego era de 15,00, ter o subsdio de desemprego suspenso por 60 dias.
O que preciso fazer para reiniciar o pagamento 1. Fazer a reinscrio no Centro de Emprego
ISS, I.P.
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Se o subsdio de desemprego foi interrompido por estar a receber subsdio por risco clnico durante a gravidez, subsdio por interrupo da gravidez, subsdio parental inicial, subsdio parental inicial exclusivo do pai, subsdio parental inicial exclusivo da me e subsdio parental inicial a gozar por um progenitor em caso de impossibilidade do outro e subsdio por adoo, no precisa de voltar a inscrever-se no Centro de Emprego, mas tem que comunicar o incio e fim das referidas situaes.
2. Provar que j no est a trabalhar Se esteve a trabalhar com contrato Apresente no Centro de Emprego a declarao de situao de desemprego passada pelo empregador (que comprova que j no trabalha e que o desemprego foi involuntrio).
Se esteve a trabalhar a recibos verdes Apresente no Centro de Emprego a prova de que cessou atividade como trabalhador independente nas Finanas.
Se esteve a trabalhar no estrangeiro Apresente na Segurana Social: Declarao de inscrio no Centro de Emprego Documento porttil U1, se esteve a trabalhar em algum pas pertencente Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listenstaina ou na Suia; Prova de que trabalhou no estrangeiro, autenticada pelo consulado portugus desse pas (se esteve a trabalhar fora da Unio Europeia, Islndia, Noruega, Listenstaina ou Suia).
Se esteve em misso de voluntariado ou como bolseiro no estrangeiro Prova de que esteve em misso de voluntariado ou como bolseiro, consoante o caso.
Casos em que perde o direito ao subsdio cujo pagamento est suspenso (e no pode haver reincio do pagamento) Se estiver a trabalhar a recibos verdes ou com contrato h 3 anos seguidos ou mais. Se lhe for atribudo um novo subsdio de desemprego. No entanto, se este for mais baixo que o subsdio anterior, o beneficirio informado por escrito dos dias que ainda tinha a receber pelo valor original e os restantes dias pelo novo valor, sendo-lhe sempre atribudo pela segurana social o regime mais favorvel. Caso o beneficirio entenda que a prestao que lhe foi concedida no a mais favorvel para a sua situao concreta, pode, no prazo de 60 dias aps atribuio do subsdio, pedir o reincio da anterior. Por exemplo: quando suspendeu o subsdio de desemprego ainda lhe restavam 500 dias a 11,00; o novo subsdio a que tem direito so 540 dias a 10,00. Neste caso, vai receber 500 dias a 11,00 e 40 dias a 10,00.
ISS, I.P. Pg. 24/37
Se se ausentar do pas por mais de 3 meses, sem apresentar nenhum comprovativo de ter estado a trabalhar, Se no regressar ao pas no fim do perodo da misso de voluntariado (para as situaes devidamente comprovadas) Se no regressar ao pas no fim do perodo de durao da bolsa (nas situaes de ausncia do pas como bolseiro ao abrigo de programa comunitrio ou promovido por outra instituio internacional ou como bolseiro de investigao).
Se tiverem passado 5 anos ou mais desde a data em que inicialmente pediu o subsdio.
O subsdio de desemprego termina definitivamente se: Terminar o perodo durante o qual tinha direito ao subsdio. Passar situao de pensionista por invalidez. Atingir a idade para pedir a Penso por Velhice (65 anos) e tiver cumprido o prazo de garantia para acesso penso de velhice. A inscrio para emprego no Centro de Emprego tiver sido anulada por incumprimento dos deveres. Tiver dado informaes falsas, omitido informaes ou usado meios fraudulentos para obter o subsdio ou influenciar o montante das prestaes a receber.
E Outra Informao E1 Legislao Aplicvel

Lei n. 66-B/2012, de 31 de Dezembro Oramento do Estado para 2013 (art.s 117. e 118.)
Deciso n. 1/2012, de 31 de maro. Acordo entre os Estados-Membros da Comunidade Europeia e a Confederao Sua, sobre a livre circulao de pessoas
Decreto-Lei n. 64/2012, de 15 de maro. Altera o Decreto-Lei 220/2006, de 03 de novembro, republicado pelo Decreto-Lei n. 72/2010, de 18 de Junho Regime geral de proteo social no desemprego dos trabalhadores por conta de outrem.
Lei n. 64-B/2011, de 30 de dezembro Oramento do Estado para 2012 (art. 79.), que mantm o valor do Indexante de Apoios Sociais (IAS) para o ano de 2012 em 419,22.
Deciso do comit misto do EEE, n. 76/2011, de 1 de julho de 2011 Acordo entre os Estados-Membros da Comunidade Europeia e Islndia, Liechtenstein e Noruega, sobre livre circulao de pessoas.
ISS, I.P.
Pg. 25/37
Regulamento (CE) n. 883/2004 e Regulamento (CE) n. 987/2009 Lei n. 110/2009, de 16 de Setembro Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social.
Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro, alterada pelas Portarias n.s 294/2010 e 164/2011, de 31 de maio e 18 de abril, respetivamente Regula o trabalho socialmente necessrio desenvolvido por desempregados subsidiados.
Portaria n.1301/2007, de 3 de outubro Cria a Comisso de Recursos de decises de anulao de inscrio no Centro de Emprego.
Portaria n. 8-B/2007, de 03 de janeiro Regulamenta o Decreto-Lei n. 220/2006, de 3 de novembro, sobre a proteo no desemprego.
Lei n. 53-B/2006, de 29 de dezembro Indexante dos Apoios Sociais (IAS), regras da sua atualizao e das penses e outras prestaes sociais do sistema de segurana social.
Decreto-Lei 220/2006, de 03 de novembro, alterado pelo Decreto-Lei n. 68/2009, de 20 de maro, pela Lei n. 5/2010, de 5 de maio, pelo Decreto-Lei n. 72/2010, de 18 de junho, que procedeu sua republicao, e pelo Decreto-Lei n. 64/2012, de 15 de maro Regime geral de proteo social no desemprego dos trabalhadores por conta de outrem.
Lei n. 105/2009, de 14 de setembro [art. 1. alnea f) e artigo 25.] Direito a prestaes de desemprego por suspenso do contrato de trabalho por retribuies em mora (salrios em atraso).
Decreto-Lei n. 320-A/2000, de 15 de dezembro, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n. 320/2007, de 27 de setembro, posteriormente alterado pela Lei n. 55-A/201, de 31 de dezembro Regulamento de Incentivos Prestao de Servio Militar nos Regimes de Contrato (RC) e de Voluntariado (RV);
Decreto-Lei n. 67/2000, de 26 de abril Alarga a proteo no desemprego aos docentes contratados dos estabelecimentos de educao e ensino pblicos.
Despacho n. 4001/99, publicado no D.R., 2 Srie, de 25 de fevereiro Proteo no desemprego dos trabalhadores em comisso de servio.
Decreto-Lei n. 93/98, de 5 fevereiro Proteo no Desemprego dos ex-trabalhadores do setor aduaneiro.
ISS, I.P.
Pg. 26/37
Despacho n. 332/97, publicado no D.R., 2 Srie, de 13 de maio Alarga o regime estabelecido no Despacho 8/SESS/86 aos deficientes militares que recebam penses de invalidez atribudas em consequncia da reduo ou perda da capacidade de ganho ocorrida no cumprimento do servio militar obrigatrio.
Despacho n. 8/SESS/96 Equipara a penso de aposentao por incapacidade dos deficientes das Foras Armadas penso de acidente de trabalho. Decreto-Lei n. 46/93, de 20 de fevereiro Proteo no desemprego nas situaes em que o beneficirio tambm trabalhou no estrangeiro.
E2 Glossrio
Agregado monoparental Abono de famlia para crianas e jovens Aquele que composto por crianas e jovens com direito ao abono e um nico adulto (parente ou afim em linha reta ascendente at ao 3 grau, ou em linha colateral, maior at ao 3 grau, adotante, tutor ou pessoa a quem o requerente esteja confiado por deciso judicial ou administrativa). Ex: pai, me, av, av, bisav, bisav, irmo, irm, tio, tia, sobrinho ou sobrinha, cunhado ou cunhada, madrasta ou padrasto).
Data do desemprego Dia imediatamente a seguir quele em que o contrato de trabalho terminou.
Desemprego involuntrio Situao de fim do contrato de trabalho por: Iniciativa do empregador Fim do contrato quando no implica que o trabalhador passe a receber uma penso Fim do contrato por justa causa por iniciativa do trabalhador Acordo de revogao (cessao do contrato por mtuo acordo) entre a empresa e o trabalhador, por motivo de reestruturao, viabilizao ou recuperao da empresa ou por esta se encontrar em situao econmica difcil. Quando o trabalhador foi reformado por invalidez, mas considerado apto para o trabalho nos exames de reviso da incapacidade.
Desempregado de longa durao Pessoa que est inscrita no Centro de Emprego h mais de 12 meses, como desempregado.
Emprego conveniente o emprego que, cumulativamente:
ISS, I.P.
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Cumpre as remuneraes mnimas e outras condies previstas na lei; Consiste em tarefas que possam ser realizadas pelo beneficirio, tendo em conta as suas aptides fsicas, nvel de escolaridade e formao profissional. Pode ser num setor de atividade diferente do anterior emprego do trabalhador;
Garante uma remunerao ilquida (antes dos descontos) igual ou superior ao valor da prestao de desemprego.
Se a oferta de emprego for feita: Durante os primeiros doze meses de concesso do subsdio A partir do 13. ms de concesso do subsdio
A remunerao oferecida, antes dos descontos, deve ser igual ou superior ao: Subsdio de desemprego + 10% Subsdio de desemprego
Nota: sempre considerado emprego conveniente aquele que garanta uma remunerao ilquida (antes dos descontos) igual ou superior ao valor quela que recebia no emprego imediatamente anterior.
Assegure que o valor das despesas de deslocao entre a sua casa e o local de emprego (nos transportes coletivos) cumpra uma das seguintes condies: No sejam superiores a 10% da sua remunerao mensal ilquida a auferir (por exemplo, se vai ganhar 700,00, no pode gastar mais de 70,00 em deslocaes) ou No ultrapasse as despesas de deslocao que tinha no anterior emprego, desde que a remunerao ilquida oferecida seja igual ou superior auferida no emprego imediatamente anterior ou O empregador suporte as despesas com a deslocao ou assegure gratuitamente o transporte.
Garanta que o tempo mdio de deslocao de casa ao emprego No seja maior do que 25% das horas de trabalho dirio (por exemplo, se trabalhar 8 horas no pode demorar mais de 2 horas para ir e vir do emprego). No seja maior do que 20% das horas de trabalho dirio quando tem filhos menores ou outros dependentes a cargo (por exemplo, se trabalhar 8 horas no pode demorar mais de 1h36m para ir e vir do emprego). Se for maior do que 25% das horas de trabalho dirio, tem de ser igual ou inferior ao do emprego anterior.
Plano Pessoal de Emprego Plano definido pelo beneficirio e o Centro de Emprego em que se estabelece:
ISS, I.P.
as aes para a procura de emprego as exigncias mnimas na procura ativa de emprego outras aes de acompanhamento e avaliao
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Tem incio quando o beneficirio aceita e assina o Plano juntamente com o Centro de Emprego. Pode ser reformulado por iniciativa do Centro de Emprego. Termina quando: o beneficirio encontra emprego a inscrio no centro de emprego anulada.
Prazo de garantia o perodo mnimo de trabalho com descontos para a Segurana Social que necessrio para ter acesso a um subsdio.
Remunerao de referncia Neste caso, quanto a entidade empregadora declarou Segurana Social que lhe pagou em mdia por dia nos primeiros 12 meses dos ltimos 14 (a contar do ms anterior quele em que ficou desemprego).
Trabalho socialmente necessrio Atividades com fins sociais e de interesse coletivo promovidas por entidades sem fins lucrativos. As pessoas que esto a receber subsdio de desemprego podem ser chamadas pelo Centro de Emprego para realizar este tipo de trabalho.
Valor lquido da remunerao de referncia Remunerao de referncia menos os descontos para a Segurana Social e o IRS.
Cessao por mtuo acordo. Consideram-se como desemprego involuntrio as situaes de cessao do contrato de trabalho por mtuo acordo que se integrem num processo de reduo de trabalhadores, quer por motivo de reestruturao, viabilizao ou recuperao da empresa, quer ainda por a empresa se encontrar em situao econmica difcil, independentemente da sua dimenso.
Neste mbito, consideram-se as cessaes de contratos de trabalho por acordo promovidas por empresas: Em processo especial de recuperao, previsto no Cdigo da Insolvncia e Recuperao da Empresa ou em procedimento extrajudicial de conciliao; Declaradas em situao econmica difcil nos termos do D.L. 353-H/77, de 29-08; Em reestruturao, em setor assim declarado em diploma prprio, nos termos do D.L. 251/86, de 25-08, e n. 1 do art. 5. do D.L. 206/87, de 16-05; Em reestruturao assim declaradas por Despacho do Ministro responsvel pela rea do emprego; Com fundamento em motivos que permitam o recurso ao despedimento coletivo ou extino do posto de trabalho, tendo em conta a dimenso da empresa e o nmero de trabalhadores abrangidos.
ISS, I.P.
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Qual o nmero de despedimentos permitidos (quotas definidas) por mtuo acordo Em cada trinio, s so consideradas para efeitos de proteo no desemprego as situaes de cessao do contrato de trabalho por acordo, com fundamento em motivos que permitam o recurso ao despedimento coletivo ou extino do posto de trabalho, nos seguintes termos e com observncia do critrio mais favorvel: At trs trabalhadores ou at 25% do quadro de pessoal - Nas empresas que empreguem at 250 trabalhadores; At 62 trabalhadores ou at 20% do quadro de pessoal, com um limite mximo de 80 trabalhadores - Nas empresas que empreguem mais de 250 trabalhadores.
Os limites referidos so aferidos por referncia aos trs ltimos anos, cuja contagem se inicia na data da cessao do contrato, e pelo nmero de trabalhadores da empresa no ms anterior ao da data do incio do trinio. Os trinios so mveis e no fixos. A data fim do trinio coincide com a data em que ocorre a cessao do contrato de trabalho e a data incio do trinio fixada contando trs anos para trs da data fim do trinio (ver Circular n. 1/2007, da DGSS no seguinte endereo: http://www.seg-social.pt/preview_documentos.asp?r=14875&m=PDF) Exemplo: Uma empresa efetua despedimentos, no mbito de uma reestruturao, em 18-12-2009.
A data em que ocorrem as cessaes dos contratos de trabalho por acordo sempre contabilizada como a data fim do trinio. Assim, na situao referida, a data fim do trinio 18-12-2009 e a data incio 19-12-2006, pelo que as quotas so calculadas com base no nmero de trabalhadores da empresa no ms de novembro de 2006, que o ms anterior ao do incio do trinio. Como se trata de trinios mveis, basta que a cessao de um novo contrato ocorra, por exemplo, em 18-01-2010 para que a data fim do trinio seja 18-01-2010 e a data de incio do trinio seja 19-012007, pelo que o ms relevante para apuramento das quotas dezembro de 2006 que o ms anterior data de incio do trinio.
Perguntas Frequentes
1. O que que os militares em regime de contrato (RC) ou em regime de voluntariado (RV) tm de fazer para terem direito ao subsdio de desemprego? 2. Um gerente tem direito ao subsdio de desemprego? 3. Se receber subsdio de desemprego durante um curso de formao profissional, tenho direito a menos dias de subsdio de desemprego? 4. Os dias de subsdio de desemprego, contam como dias em que descontei para a Segurana Social? 5. Quando h cessao de um contrato de trabalho, quais so as obrigaes da entidade empregadora e o que acontece se no cumprir? 6. O perodo em que estou a receber subsdio de doena conta para o clculo do subsdio
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de desemprego? 7. O que acontece se o contrato terminar por mtuo acordo mas a entidade empregadora ultrapassar o nmero de despedimentos permitidos (as quotas definidas)? 8. Quando o despedimento por extino do posto de trabalho o que que as empresas tm de fazer para o trabalhador ter direito ao subsdio de desemprego? 9. Os valores que recebo da Segurana Social a ttulo de subsdio de desemprego devem ser declarados para efeitos de IRS? 10. Se um dos cnjuges estiver desempregado e o outro a trabalhar, mas entretanto este tambm vier a ficar desempregado, h direito majorao do subsdio de desemprego desde a data em que o primeiro ficou desempregado? 11. Exemplos de como se calcula o valor do subsdio de desemprego.
1. O que que os militares em regime de contrato (RC) ou em regime de voluntariado (RV) tm de fazer para terem direito ao subsdio de desemprego? Inscrever-se no centro de emprego da rea onde vive Pedir (no Centro de Emprego ou pela Segurana Social Direta) o subsdio de desemprego, no prazo de 90 dias a contar do dia em que ficou desempregado. Se foi contratado em RC e o contrato tiver durado menos de 6 anos, deve provar que pediu para lhe renovarem o contrato e este no foi renovado, caso a entidade empregadora tenha assinalado o n. 18 do ponto 2.3 da declarao de situao de desemprego Modelo RP5044. Os militares tm direito s prestaes de desemprego - subsdio de desemprego ou subsdio social de desemprego inicial - por um perodo igual ao da durao do servio militar, at ao mximo de 30 meses.
2. Um gerente tem direito ao subsdio de desemprego? R: No. No entanto se data da nomeao, j pertencia ao quadro da empresa onde foi nomeado gerente como trabalhador contratado h pelo menos um ano e enquadrado no regime geral de segurana social dos trabalhadores por conta de outrem pode ter direito ao subsdio de desemprego se renunciar gerncia ou for destitudo dessas funes e, posteriormente, o contrato de trabalho cessar de forma involuntria e se satisfizer as demais condies de atribuio. Se foi, desde o incio, gerente (scio ou no), no tem direito ao subsdio de desemprego. Estas regras aplicam-se aos administradores, diretores e gerentes das empresas (os chamados membros dos rgos estatutrios).
3. Se receber subsdio de desemprego durante um curso de formao profissional, tenho direito a menos dias de subsdio de desemprego? R: Podemos considerar 3 hipteses Hiptese 1: Se durante o curso de formao no receber qualquer valor a ttulo de bolsa de formao continua a receber o subsdio de desemprego durante o perodo de durao do curso, no havendo alterao do perodo de concesso do subsdio de desemprego. Hiptese 2:
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Se receber uma bolsa de formao e o valor da bolsa for igual ou superior ao valor do subsdio, h lugar suspenso total do valor do subsdio de desemprego durante o perodo de durao do curso de formao, retomando o subsdio de desemprego aps o termo do curso de formao e pelo perodo que faltava aquando do incio do curso.
Hiptese 3: Se o valor da bolsa de formao for inferior ao valor do subsdio de desemprego, h lugar suspenso parcial do subsdio de desemprego, ou seja, o beneficirio, durante o perodo de durao do curso de formao, recebe a diferena entre o valor do subsdio e o valor da bolsa. O perodo de concesso do subsdio de desemprego a que o beneficirio teria direito aps o termo do curso de formao reduzido em funo dos valores das prestaes parciais de desemprego pagas durante a frequncia do curso. Por exemplo: Um beneficirio, que recebia 20 euros dirios de subsdio de desemprego, passou a receber 5 euros dirios de subsdio por ter ido frequentar um curso de formao profissional, durante 120 dias, em que lhe foi paga uma bolsa com o valor dirio de 15 euros. Assim, dado que durante o perodo de durao do curso de formao recebeu 600 euros (120x5) de subsdio de desemprego, cujo valor corresponde a 30 dias de subsdio (600:20=30), aps o termo do curso de formao so descontados 30 dias no perodo de durao do subsdio que faltava aquando do incio do curso de formao.
4. Os dias de subsdio de desemprego contam como dias em que descontei para a Segurana Social? R: Sim. Os dias em que est a receber subsdio de desemprego tambm contam como dias em que descontou para a Segurana Social. Durante esse perodo, assume-se que os seus rendimentos so iguais ao valor da remunerao de referncia. No caso dos ex-pensionistas de invalidez, assume-se que os seus rendimentos so iguais ao valor do subsdio de desemprego. No caso de estar a frequentar um curso de formao profissional cuja bolsa inferior ao valor da remunerao de referncia, assume-se que os rendimentos so iguais remunerao de referncia menos o valor da bolsa. Ateno: Estes perodos de registo de remuneraes por equivalncia entrada de contribuies quando est a receber subsdio de desemprego no contam para o prazo de garantia quando pedir novo subsdio de desemprego.
5. Quando h cessao de um contrato de trabalho, quais so as obrigaes da entidade empregadora e o que acontece se no cumprir? R: Ao terminar o contrato de trabalho, tem de entregar ao trabalhador a declarao comprovativa da situao de desemprego devidamente preenchida (no prazo de 5 dias a contar da data em que o trabalhador as pedir). Se no cumprir esta obrigao, pode pagar uma multa de 250,00 a 2.000,00 (ou metade destes valores se for uma empresa com 5 ou menos trabalhadores).
ISS, I.P.
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6. O perodo em que estou a receber subsdio de doena conta para o clculo do subsdio de desemprego? R: Os dias em que est a receber subsdio de doena tambm contam como dias em que descontou para a Segurana Social. Durante esse perodo, assume-se que os seus rendimentos so iguais ao valor da remunerao de referncia. No entanto, se a baixa se verificar durante o contrato de trabalho e se entretanto ocorreu uma situao de desemprego e a baixa se prolongar por mais de 30 dias, tem de ser comunicada Segurana Social e confirmada pelo Sistema de Verificao de Incapacidades para que lhe seja suspenso o prazo de 90 dias que tm para requerer o subsdio de desemprego, caso contrrio, retoma-se a contagem dos 90 dias do prazo a partir do 31. dia de doena.
7. O que acontece se o contrato terminar por mtuo acordo mas a entidade empregadora ultrapassar o nmero de despedimentos permitidos (as quotas definidas)? R: O trabalhador tem mesma direito ao subsdio de desemprego (ou ao subsdio social de desemprego inicial) mas a entidade empregadora obrigada a pagar Segurana Social o valor total do subsdio referente ao perodo inicial da prestao de desemprego.
8. Quando o despedimento por extino do posto de trabalho o que que as empresas tm de fazer para o trabalhador ter direito ao subsdio de desemprego? R: As empresas, depois de cumpridos os procedimentos previstos no Cdigo de Trabalho, devem tambm preencher a Declarao de Situao de Desemprego (DSD) - (RP5044), e no ponto 2.3. Motivos de cessao do contrato de trabalho, da Iniciativa do empregador assinalar o campo 3. Caso o empregador no efetue as comunicaes previstas no artigo 369. do Cdigo do Trabalho, o despedimento ilcito (art. 384. do Cdigo do Trabalho), pelo que o trabalhador deve apresentar prova de que intentou ao judicial contra o empregador para que lhe seja atribudo o subsdio.
9. Os valores que recebo da Segurana Social a ttulo de subsdio de desemprego devem ser declarados para efeitos de IRS? R: No, no necessita de declarar, para efeito de IRS, os valores recebidos a ttulo de subsdio de desemprego
10. Se um dos cnjuges estiver desempregado e o outro a trabalhar, mas entretanto este tambm vier a ficar desempregado, h direito majorao do subsdio de desemprego desde a data em que o primeiro ficou desempregado? R: No. A majorao do subsdio de desemprego s devida desde a data em que ambos os beneficirios so titulares do subsdio de desemprego e desde que tenham filhos titulares de abono de famlia. Por exemplo, se um dos beneficirios j est a receber subsdio de desemprego em 1 de Novembro de 2012 e o outro s comeou a receber em 1 de Janeiro de 2013, a majorao devida desde 1 de Janeiro de 2013, desde que o requerimento da majorao seja apresentado at 31-12-2013.
ISS, I.P.
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11. Exemplos de como se calcula o valor do subsdio de desemprego. Para se encontrar o valor do Subsdio de Desemprego necessrio fazer os clculo em duas fases distintas: 1. Fase 1. Passo Encontrar o total de remuneraes declaradas dos primeiros 12 meses dos ltimos 14 a contar do ms anterior quele em que o beneficirio ficou desempregado, acrescido dos subsdios de frias e de Natal declarados e devidos durante estes 12 meses (no mximo, um subsdio de frias e um subsdio de Natal).
2. Passo Encontrar a remunerao de referncia que vai servir de base para clculo do Subsdio de Desemprego RR= R/12
3. Passo Calcular valor mensal do Subsdio de Desemprego A regra geral para clculo do Subsdio de Desemprego 65% da RR [n. 1 do art. 28. do Dec. Lei 220/2006], sendo calculado na base de 30 dias por ms, logo: Valor do subsdio de Desemprego = 65% X RR
4. Passo Calcular o valor lquido da remunerao de referncia VLRR = O valor lquido da remunerao de referncia obtm-se pela deduo remunerao de referncia ilquida do valor da taxa contributiva para segurana social a cargo do trabalhador e da taxa de reteno do IRS.
5. Passo Calcular 75% do valor lquido da remunerao de referncia 0,75 X VLRR.
2. Fase Verificar os limites ao valor do Subsdio de Desemprego O valor do subsdio de desemprego, relativamente aos requerimentos apresentados a partir de 01-04-2012, no pode: 1. Ser superior a duas vezes e meia do valor do IAS ( 1.048,05), nem inferior ao IAS ( 419,22); 2. Ser superior a 75% da remunerao lquida de referncia que lhe serviu de clculo, sem prejuzo da garantia do montante mnimo do IAS ou do valor lquido da remunerao de referncia se esta remunerao for inferior ao IAS; 3. Em nenhuma circunstncia, ser superior ao valor lquido da remunerao de referncia que lhe serviu de clculo;
ISS, I.P.
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Contribuio extraordinria sobre prestaes de desemprego As prestaes de desemprego pagas a partir de 1 de Janeiro de 2013 esto sujeitas a uma contribuio extraordinria de 6%.. Assim, depois de encontrado o valor mensal do subsdio de desemprego a que tem direito, deve multiplica-se por 0,06 para encontrar o valor da contribuio extraordinria a descontar na prestao de desemprego Exemplo: se o valor mensal do subsdio de desemprego for de 500,00 sero descontados 30,00 ( 500,00 X 0,06 = 30,00)).
Exemplos de clculos Exemplo 1 Um beneficirio com retribuio mensal de 300,00 (tempo parcial) Um beneficirio com uma retribuio mensal de 300,00 (tempo parcial), correspondendo a uma RR de 350,00 [( 300,00 X 14) : 12], e no pressuposto de que solteiro s em filhos (para efeitos de aplicao da tabela de IRS para clculo do valor lquido da RR), temos: Valor do IAS = 419,22 Valor do Subsdio de Desemprego (SD) = 350,00 X 0,65 = 227,50 Valor Lquido Remunerao Referncia (VLRR) = 350,00 - 38,50 = 311,50 75% do Valor Lquido Remunerao Referncia = 311,50 X 0,75 = 233,63
Neste caso, o beneficirio tem direito a uma prestao de desemprego no valor mensal de 311,50
Obs: Como as prestaes de desemprego pagas a partir de 1 de Janeiro de 2013 esto sujeitas a uma contribuio extraordinria de 6%, ao valor de 311,50 ser retirada a importncia de 18,69 ( 311,50 X 0,06 = 18,69), pelo que o valor do subsdio a pagar ser de 292,81. Exemplo 2 Um beneficirio com retribuio mensal de 4 75,00 Um beneficirio com uma retribuio mensal de 475,00 correspondendo a uma RR de 554,17 [( 475,00 X 14) : 12], e no pressuposto de que solteiro sem filhos (para efeitos de aplicao da tabela de IRS para clculo do valor lquido da RR), temos: Valor do IAS = 419,22 Valor do Subsdio de Desemprego (SD) = 554,17 X 0,65 = 360,21 Valor Lquido Remunerao Referncia (VLRR) = 554,17 - 60,96 = 493,21 75% do Valor Lquido Remunerao Referncia = 493,21 X 0,75 = 369,21
Neste caso, o beneficirio tem direito a uma prestao de desemprego no valor mensal de 419,22 (IAS).
Obs: Como as prestaes de desemprego pagas a partir de 1 de Janeiro de 2013 esto sujeitas a uma contribuio extraordinria de 6%, ao valor de 419,22 ser retirada a importncia de 21,15 ( 419,22 X 0,06 = 25,15), pelo que o valor do subsdio a pagar ser de 394,07.
ISS, I.P. Pg. 35/37
Exemplo 3 Um beneficirio com retribuio mensal de 550,00 Um beneficirio com uma retribuio mensal de 550,00 correspondendo a uma RR de 641, 67 [( 550,00 X 14) : 12], e no pressuposto de que solteiro sem filhos (para efeitos de aplicao da tabela de IRS para clculo do valor lquido da RR), temos: Valor do IAS = 419,22 Valor do Subsdio de Desemprego (SD) = 641,67 X 0,65 = 417,10 Valor Lquido Remunerao Referncia (VLRR) = 641,67 ( 25,67 + 70,58) = 545,42 75% do Valor Lquido Remunerao Referncia = 545,42 X 0,75 = 409,10
Neste caso, o beneficirio tem direito a uma prestao de desemprego no valor mensal de 4 19,22 (IAS).
Exemplo 4 Um beneficirio com retribuio mensal de 800,00 Um beneficirio com uma retribuio mensal de 800,00 correspondendo a uma RR de 933,33 [( 800,00 X 14) : 12], e no pressuposto de que solteiro sem filhos (para efeitos de aplicao da tabela de IRS para clculo do valor lquido da RR), temos: Valor do IAS = 419,22 Valor do Subsdio de Desemprego (SD) = 933,33 X 0,65 = 606,66 Valor Lquido Remunerao Referncia (VLRR) = 933,33 ( 74,67 + 102,67) = 756,00 75% do Valor Lquido Remunerao Referncia = 756,00 X 0,75 = 567,00
Neste caso, o beneficirio tem direito a uma prestao de desemprego no valor mensal de 567,00.
Exemplo 5 Um beneficirio com retribuio mensal de 1.500,00 Um beneficirio com uma retribuio mensal de 1.500,00 correspondendo a uma RR de 1.750,00 [( 1.500,00 X 14) : 12], e no pressuposto de que solteiro sem filhos (para efeitos de aplicao da tabela de IRS para clculo do valor lquido da RR), temos: Valor do IAS = 419,22 Valor do Subsdio de Desemprego (SD) = 1.750,00 X 0,65 = 1.137,50 Valor Lquido Remunerao Referncia (VLRR) = 1.750,00 ( 192,50 + 262,50) = 1.295,00 75% do Valor Lquido Remunerao Referncia = 1.295,00 X 0,75 = 971,25
ISS, I.P.
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Neste caso, o beneficirio tem direito a uma prestao de desemprego no valor mensal de 971,25.
Exemplo 6 Um beneficirio com retribuio mensal de 2.400,00 Um beneficirio com uma retribuio mensal de 2.400,00 correspondendo a uma RR de 2.800,00 [( 2.400,00 X 14) : 12], e no pressuposto de que solteiro sem filhos (para efeitos de aplicao da tabela de IRS para clculo do valor lquido da RR), temos: Valor do IAS = 419,22 Valor do Subsdio de Desemprego (SD) = 2.800,00 X 0,65 = 1.820,00 Valor Lquido Remunerao Referncia (VLRR) = 2.800,00 ( 308,00+ 644,00 ) = 1.848,00 75% do Valor Lquido Remunerao Referncia = 1.848,00 X 0,75 = 1.386,00
Neste caso, como tanto o valor lquido da remunerao de referncia como 75% desse valor so superiores a 2,5 IAS (valor mximo de subsdio de desemprego), o beneficirio tem direito a 1.048,05. (2,5 do IAS), de subsdio de desemprego.
Obs: Como as prestaes de desemprego pagas a partir de 1 de Janeiro de 2013 esto sujeitas a uma contribuio extraordinria de 6%, ao valor de 1.048,05 ser retirada a importncia de 62,88 ( 1.048,05 X 0,06 = 62,88), pelo que o valor do subsdio a pagar ser de 985,17.
ISS, I.P.
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GUIA PRTICO

ISS, I.P. Departamento/Gabinete

Guia Prtico Subsdio de Desemprego

AUTOR Instituto da Segurana Social, I.P.

PAGINAO Gabinete de Comunicao

DATA DE PUBLICAO 23 de janeiro de 2013

Guia Prtico Subsdio de Desemprego

A informao contida neste guia prtico no dispensa a consulta da lei.

Guia Prtico Subsdio de Desemprego

B1 Quem tem direito?

ISS, I.P. Departamento/Gabinete

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Ex-militares em regime de contrato e em regime de voluntariado (ver Perguntas frequentes).

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C Como posso pedir? Que formulrios e documentos tenho de entregar?

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Onde se pede? No Centro de Emprego da zona onde vive

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Igual ou superior Menos de 15 a 30 anos e Igual ou superior a 15 e inferior a 40 anos inferior a 24

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D3 Quais as minhas obrigaes?

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O que acontece se no cumprir

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O que so diligncias de procura ativa de emprego Respostas escritas a anncios de emprego;

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D4 Por que razes termina?

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E Outra Informao E1 Legislao Aplicvel

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Decreto-Lei n. 93/98, de 5 fevereiro Proteo no Desemprego dos ex-trabalhadores do setor aduaneiro.

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Emprego conveniente o emprego que, cumulativamente:

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5. Passo Calcular 75% do valor lquido da remunerao de referncia 0,75 X VLRR.

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