O Desenvolvimento Sustentvel e a Sustentabilidade

As organizaes brasileiras devem estar cientes da importncia do Brasil no novo cenrio mundial traado para o desenvolvimento sustentvel: o pais o maior detentor de biodiversidade da terra. O Brasil e a Amrica Latina tm em mos a grande oportunidade de abrir um novo caminho para o desenvolvimento humano equitativo e sustentvel e de liderar a ofensiva para a transformao da industrializao primitiva dando um salto sobre os modelos insustentveis do passado. (Pgs. 275, 276.) A norma Brasileira de Responsabilidade Social, NBR 16001, tem como um dos seus objetivos promover o desenvolvimento sustentvel e a transparncia das atividades das organizaes, sendo a sustentabilidade o resultado do desenvolvimento sustentvel (...) nas dimenses ambiental, economia e social. A sustentabilidade tem como regra fundamental o uso responsvel dos fatores ambientais, sociais e econmicos financeiros. (Pag.277) A Carta da Terra um cdigo de normas tica e morais, com orientaes e metas prticas para que a humanidade avance no processo de criar um mundo baseado no desenvolvimento sustentvel. (Pag.286) O Pacto global foi lanado com intuito de sensibilizar e unir o mundo empresarial no sentido de dar uma face humana globalizao. As ambiciosas metas do Pacto Global so tornar a economia mundial mais sustentvel e possibilitar a incluso social. (Pgs. 290, 291) A GRI tem o objetivo de melhorar a qualidade, o rigor e a aplicabilidade dos relatrios de sustentabilidade, tornando-os rotineiros e comparveis, como os tradicionais balanos financeiros. (Pgs.292,293) Principais Indicadores da Crise Ambiental do Planeta e a ISO 26000 e a Engenharia de Produo Principais indicadores da Crise ambiental: Devastao das Matas, Contaminao da gua, Contaminao de Costas e Mares, Sobre explorao de Mantos Aquferos, Eroso de Solos, Desertificao, Perda da Diversidade Agrcola, Destruio da Camada de Oznio, Aquecimento Global do Planeta. Tanto as questes ambientais quanto as sociais e as econmicofinanceiras, representadas por pobreza, consumo, corrupo, sonegao, assdio e trabalho degradante, constituem hoje uma das maiores preocupaes das principais organizaes. So aes que devem ser cada vez mais integradas gesto empresarial. A importncia de cada componente vai diferir conforme uma srie de variveis interdependentes, como o lugar de atuao da empresa, os hbitos da empresa, os hbitos culturais do local, os setor industrial ou comercial. (Pag.277) As organizaes tm de optar responsavelmente por suas decises no processo produtivo, de forma a no impactarem ou transferirem custos para a sociedade. As responsabilidade social e ambiental so aspectos cada vez mais cobrados das organizaes. A importncia deste tema no ambiente competitivo justifica a iniciativa de criao da ISSO 26000. Objetiva-se tambm que a ISSO 26000 seja um fator de integrao de todas as normas

de gesto que uma organizao possui. Pretende fortalecer a interao das questes econmicas, sociais e ambientais estratgia da empresa. (Pag. 298)

A Responsabilidade Social e a tica

A responsabilidade social engloba a totalidade de obrigaes empresarial junto sociedade. Esse grupo de responsabilidade empresariais em relao sociedade pode ser discriminado em quatro categorias. Responsabilidade econmica: So as responsabilidades fundamentais das empresas para com a sociedade. Responsabilidades legais: Ao atender aos requisitos legais, as empresas esto satisfazendo demandas legitimas da sociedade que integra. (Pag.278) Responsabilidades ticas: Ocorre que nem todos os almejos sociais encontram-se explcitos e respaldados legalmente; por exemplo, valores e costumes sociais. Responsabilidades discricionrias: Tal categoria de rdua definio, pois extrapola a obrigao tica das decises empresariais. (Pag.279) Transparncia significa ausncia de corrupo; ausncia de subsdios; previsibilidade das regulamentaes governamentais, pois mudanas bruscas nas regulamentaes inibem a confiana dos empreendedores no contexto regulador e intimidam os investidores. A importncia da transparncia est baseada no seu ponto fundamental, que a honestidade. (Pgs.281 e 282) As diretrizes da OCDE (Organizao para Cooperao e Desenvolvimento Econmico) para empresas multinacionais constituem a nica ferramenta global de responsabilidade social adotada por governos. (Pag.285) Prtica de Governana Corporativa do IBGC, o principal objetivo do cdigo indicar caminhos para todos os tipos de organizaes, visando a aumentar o valor da sociedade, melhorar seu desempenho, facilita seu acesso ao capital a custos mais baixos e contribuir para perenidade. (Pgs. 291, 292) A AA 1000 uma norma que define as melhores prticas de prestao de contas, a AA 1000 situa-se nos processos e definies que do suporte prtica da responsabilidade social organizacional. (Pag.294) A tica parte fundamental da responsabilidade social e do desenvolvimento sustentvel, a tica tem por objetivo dar s organizaes direo e conscincia aos seus programas, ela passa a ser uma presso coletiva. Esperamos, que se trabalhe pelo bem-estar coletivo, esta a tica. As aes e exemplos de seus lderes vo determinar diretamente o comportamento das pessoas que as compem. Por esse motivo, pode se afirmar que os princpios ticos de organizao so formados na alta administrao. O cdigo de tica ou de compromisso social um

instrumento de realizao da viso e misso da empresa, que orienta suas aes e explicita sua postura social a todos com quem mantm relaes. Dado o dinamismo do contexto social necessrio criar mecanismos de atualizao do cdigo de tica e promover a participao de todos os envolvidos. Sendo a tica definida como as prticas de relacionamento entre as organizaes e a sociedade. (Pgs. 283, 284)