Propuestas del contrato colectivo 2013-2015 segn la federacin venezolano de educadores:

Author: Joel Diaz Comment: Barquisimeto, 07 de Febrero de 2013. EstimadosSeores: A continuacinpresentoante ustedesunasPropuestaspara el Proyectode la VII ConvencinColectivade Trabajode los Educadores. 1.- Del Incrementodel Salario. Se solicitael incrementode la horadocentea 50 bolvaresfuertespara los maestros,maestras,profesoresy profesoras de EducacinInicial, Bsica,Media, Diversificaday Tcnica.No hay docentesde primera ni de segunda,por lo tantolos docentesde Bsicacomode EducacinGeneralMediaDiversificaday Tcnicadeberantenerel mismosalario La solicitudde propuestade incrementodel salariotal comose planteaen nadacontribuyea solventarlos altoscostos de la vida, ni a disminuiro paliar los altospreciosde la cestabsicafamiliar, la cual est por el ordende los 9600,oo bolvaresfuertes.Un docentecon 36 horasx 50 Bs.Fdevengara7200,ooBs. Fuertesmensualesy un docenteconuna cargade 33,33horasestarapor el ordende 6600,ooBs. Fuertes. 2.- CestaTickets. El alto costode la vida y carestadel preciode los alimentoshacequeel profesionalde la docenciamuchasvecesno se alimentebien, puestoquela mayorade las vecestengaque verseobligadoa comeren la calle, dondeun almuerzoest por el ordende los 60 bolvaresfuertesmnimos,raznpor la cual se proponeelevarel montode la cestaticketsal 100 % de la UnidadTributariapor da, de conformidada lo establecidoen GacetaOficial del montode UnidadTributaria.Ello, en virtuddel elevadocostode la canastaalimentaria,la cual est por un ordencercanoa los 4000Bs. F, lo que implica que un da de trabajorepresentaaproximadamente104,26bolvaresfuertesx da. 3.- Bonode Transporte. Se solicitaque el bonode transportese calculeen baseal transportepblicode ida y vuelta, tomandoen consideracin que muchosdocentesdebentomarhasta4 unidadesde transportepara llegara su lugarde trabajo.Calculadoas, en la actualidadse cancelaun montomnimode 5 Bs. Fuertesde ida y vueltaen un autobsy 10 Bs. F tomandodos(2) unidades,por lo que se proponeque el bonode transportesea de 10 bolvaresfuertespor el nmerode horasdocente; a decir, un docentecon36 horasrecibira 1440,ooBs. Fuertes. 5.- BononicoparaUniformes Paranadiees un secretoque as comolos alimentos,materiales,equiposy demsbienesen Venezuelaest por las nubes,lo es tambinlos zapatosy ropa, por lo que solicitaa travsde esta convencinColectivaun Bononicode 2000Bs. Fuertespara la comprade un par de zapatosy realizacinde tres uniformes,cuyaduracintendraun ao, es decir el periodolectivoescolar,por lo cual ademsde mejorpresentacinformalen las respectivasaulasde clases,los docentesexpresaravaloresen sus estudiantesen cuantoa originalidad,arreglo,orden,etc. Actualmente,no se pueden identificarsi el docentees el porteroo el estudiante,porqueandaen bluejeanshastarotoso si las fminasvan a un boncheo a dar clases.La idea, es disminuirla cargaen el gastopor la compray uso de ropay dar uniformidaden la institucin;as comose le exigeuniformea los estudiantes,los docentesdebenestnuniformadosformalmente. 6.- Clasificacina DocentesI, II, III, IV, V y VI. Se proponeque por el incrementode niveles/gradosen la clasificacinde docentespor sus aosde servicios,se le sumen200 bolvaresfuertespor cadanivel alcanzado.El DocenteI no sumarianingnincremento;de modoquela escalasera as: DocenteII------------------ 300 Bs. F. DocenteIII------------------600 Bs. F. DocenteIV -----------------900 Bs. F. DocenteV ------------------1200Bs. F. DocenteVI -----------------1500Bs. F (25 aosde servicios) 7.- De la Primapor Jerarquade los cargosadministrativos:Subdirectores,Directoresy Supervisores. En virtudde lo establecidoen la clausulaN 40 de la V ConvencinColectivade los Educadoresy a su no aplicacin durantela vigenciadel presenteContratoColectivo,se solicita queel Ministeriodel PoderPopularpara la Educacinpor intermediode las respectivasZonasEducativasrealicelas evaluacionespertinentesa fin de otorgarla titularidadde los cargosde DocenteCoordinador,SubDirectores,Directoresy Supervisores,respectivamente;y entre los requisitosa exigir, deberaser, entreotros:tener un mnimode antigedadde 7 aosde servicioen el MPPEpara optaral cargo,ser DocenteII comomnimo;no habersidoamonestadodurantesus aosde servicioso teneralgntipo de interdiccin civil o penal en los tribunalesdel pas; contarcon la aprobacinde la ComunidadEducativay del ConsejoComunal Local; haberrealizadolos cursode Docenteen funcinDirectivay Docenteen funcinSupervisora. A talesefectos,se solicita queel docenteen dichasfuncionestitularesdevengueun montoadicionalpor el cumplimientode sus funciones,establecidasestasas: DocenteCoordinador-----------------400 BolvaresFuertes.

Sub-Director-------------------------- 550 BolvaresFuertes. Director--------------------------------750 BolvaresFuertes. Supervisor-----------------------------1000BolvaresFuertes. 8.- De las Primasde Antigedad,de Transportey del Ejerciciode la ProfesinDocente. Realmenteno se entiendecomopuedehaberunaprimade antigedad(por ejemplo)por el ordende 50 Bolvares, cuandola devaluacinde la monedaest cercanaal 50%y esto equivaldraa la mitadde la primaestablecida;raznpor la cual que todasestnprimasseanelevadasa un 150 %, es decir, los 50 bolvaresa 150 bolvares. 9.- De los crditoshipotecariosy vehiculares. El Estadoa travsde los Bancosde Venezuela,Bicentenariosy del Tesorodebebridarlesa todoslos docentescon un mnimode cinco(5) aosde servicioen el MPPEfacilidadescrediticiassin tantastrabasadministrativaspara que el o la docentesea acreedorde un inmueblepropiopagaderosa 30 aosy de un vehculousado(no mayora 5 aos)o nuevo, pagaderosa 10 aos;los vehculosadquiridosno debentener interesesno superioresal 3% y un ao muerto.Con respectoa los crditoshipotecarioslos mismosse debenhacerapegadosa las polticasgubernamentalesimplantadas y desarrolladaspor la GranMisinViviendaVenezuela,es decir, a 0% de intersy pagaderosa 30 aosa una tasa fija. Por otro lado, se sugiereque el IPASMEno sea el rganocrediticiopor cuantosonmuchoslos viciosexistentes,y los crditosse debendar con imparcialidad. 10.- De la creacinde la Caja de Ahorroparalos educadoresdependientesdel EjecutivoNacional. Se proponela creacinde unaCaja de Ahorrocomoun mecanismode ahorro,de maneraquel o la profesionalde la docenciadisponganen un momentodeterminadode sus haberesparauna eventualidad.(Ej. Reparacindel inmuebleo vehculo). Nota: Un grupode docentesdel EstadoLarahemosdesarrolladoun Proyectode Creacinde Caja de Ahorroy tenemos la disposicinde presentarlopara su discusiny aprobacin. 11.- De los estudiosde Postgrado(Especialidad,Maestray Doctorados). Se solicitaelevarel montodel por estudiosrealizadosde Especialidadal 35%y Maestraa un 45%y de Doctoradosa un 55%del salariodevengado,una vez cumplidocon los requerimientosestablecidospor el MPPE. 12.- De la Dotacinde Medicamentos. Dadoel elevadopreciode los medicamentosse solicita establecerconvenioscon farmacias,tantodel IPASMEcomo otrasprivadas,dondelos medicamentostengandescuentoshastadel 60 % cuandoseanprescritaspor mdicos privadosy dadastotalmentegratis cuandoseanprescritaspor mdicosdel IPASMEo IVSS,en rcipesfirmadosy selladospor cualquierade las institucionesmencionadas.Paraello se debenestablecerfarmaciasen las entidadesdel IPASMEen todoel pas, as comoserviciode cirugasambulatorias,queno seande uso exclusivopara los empleados del IPASMEsino de todosel personaladscritoal MPPE,llmeseobrero,administrativoo docente,titular, contratadoo haciendolicencias. 13.- De los reembolsospor gastosmdicos(HCM)y medicamentos. Se solicitael pagodel 100%por gastosde HCMy medicamentoscuandoestosse realicena travsde las clnicas afiliadasal Segurodel MPPEo IPASMEy hastaun 80%cuandose realicenen clnicasno afiliadas. 14.- Del incrementodel montode coberturadel Segurodel MPPE. Se solicitaelevarel montode coberturade 20 mil bolvaresfuertesa 70 Bs. F. tanto para el beneficiarioy sus afiliados autorizados(padre,madre,cnyuge,hijos) parala coberturade emergenciasmedicas,operaciones,hospitalizacin, cirugasy maternidad,incluidaslas oftalmolgicas,odontolgicasy estticas. -Incrementode coberturade gastosfunerariosde 10 mil Bs. F. a 30 mil bolvaresfuertes. 15.- De la evaluacinAcadmicadel Docente. Se solicitala realizacinde la evaluacincontinuay permanentede todoel personaldocente,dadoque lamentablementelas criticasde las comunidadeseducativasorganizadashan expresadolas deficienciasde lectoescriturade algunosdocentes,deficienciasen sus rasgosactitudinalesy afectivasen el trato haciasus estudiantesy compaerosde trabajo,deficienciasortogrficas,gramaticalesy semnticas,deficienciasen el manejode herramientas didcticasinstruccionalesy en el casi nulouso y aplicacinde las Tecnologasde la Informaciny Comunicacin(TICs) comoherramientasde apoyoal procesoeducativo. 16.- De la InfraestructuraEscolar. Comoes del conocimientopblico,msdel 90%de la infraestructuraeducativadel pas est en psimascondicionesy su reparacin,rehabilitaciny reconstruccin,ademsde lenta es tarda y los procesosadministrativostomanmucho tiempo,por lo cual afectade manerasignificativaque el procesoinstruccionalsea de calidad,en raznde lo cual muchosdocentescon un ampliosentidode pertenencia y vocacinde serviciohan invertidode sus salariosparala comprade bieneso mejorasde la institucin,los cualespasana formarparte de los bienesmueblesde la institucino plantel, haciendode esta formaque la educacinimpartidasea lo menostraumticaposibleparalos estudiantesal mejorarlas condicionesfsicasambientalesdel aula. En tal sentido,se proponeel reembolsodel dineroinvertidoen la mejorade la infraestructuraescolaro comprade bienes(mobiliario,equiposo materialde oficinao parala enseanza)a los docentesque voluntariamentehayan realizadola inversin,de maneraquese estimuleel cuidadoy mejoramientoescolar. Dichoreembolsodeberealizarsepreviapresentacinde presupuesto(al menosdos), exposicinde motivode la

necesidadde adquisicindel bien(ej. pizarraacrlica, aire acondicionado,silla, computador,etc) o mejoras(ej. construccinde un viveroo taller), firmadoy selladopor el Directordel Plantel y avaladopor dos miembrosde la ComunidadEducativa,dosVocerosestudiantilesy dosvocerosdel ConsejoComunalLocal ConsejoEscolar. 17.- Del Incrementotopea 45 horassemanales. Se solicitael incrementomximoa 45 horassemanales;ello configuraraun docentea dedicacinexclusiva,que acompaadocon los ajustessalarialesantesmencionadosno tendranecesidadde saltar de un lugara otro para mejoraro ajustarsu salarioa las necesidadespresupuestariasrealesde su familia. 18.- De las vacacionesy aguinaldos. Se solicitael pagode 100 das de vacacionesentre la primeraquincenade junio y la primeraquincenade julio y 130 das de aguinaldosentrela ltimaquincenade octubrey la segundaquincenade noviembre. 19.- De la capacitacinde carcterobligatorio. El Estadodebebuscarmecanismosparala capacitacindel personaldocentea partir de la EducacinInicial hastala Diversificada,en los siguientestpicos: -Orientaciny Prevencinen materiade drogas(consumolcito e ilcito de sustanciaspsicoactivas:cigarrillo, alcohol, chimo,entre otras). -Orientaciny Prevencinen sexo,sexualidade Infeccionesde TransmisinSexual. -TICs(computaciny redes): word,office, Excel, powerpoint, software,pginasWeb,linux, chat, foros, especialmente ahora, dondelos estudiantessuperanconcrecesa su docentescon el usode las Canaimitas. -PensamientoBolivariano,Robinsoniano,Zamoranoy de PauloFreiresobrela educacin. -Resolucinde conflictosen el medioescolar. 20.- De los cursosde mejoramientoprofesionalen el pas y fueradel (internacional). El Ministeriose comprometeen concederlos das de permisosnecesariosparala realizacinde los cursosde Postgrado:Especializacin,Maestrasy Doctoradosde 2 a 4 aosconuna providenciaadministrativaremunerada, previasolicitudrealizadapor el sindicatomediantepostulacindel mismo. 21.- De los ProfesionalesNo Graduadosen Educacin. Se siguierela suspensintemporaldel ingresode profesionalesno graduadoscomoDocentes(abogados,ingenieros, mdicos,TSU)a la nominadel Ministeriodel PoderPopularparala Educacin,ello debidoal alto nmerode docentes que estnegresandode las casasde estudioscomola UniversidadBolivarianade Venezuela,UNEFA,MisinSucre, Pedaggicos.Estasuspensines solo mientrastengaduracinel presentecontratocolectivo(VII Convencin Colectiva) 22.- De la Moraly tica dentrodel mbitoescolar. Ser maestroes ser modeloa seguir por sus discpuloso aprendices,es ser ejemplode dignidad,principios,culturay educacin.Se deberetomarla conceptualizacindel significadodel Ser Docenteen el aula de clases,en la instituciny fuera de ella. Dicholo anterior, se proponeel desarrollode un Cdigode tica de estrictocumplimientoy reformulacindel Reglamentodel Ejerciciode la ProfesinDocente,por cuantono se concibe,que algunosdocentelleguena su lugar de trabajocon alientoetlicoo bajo efectosde drogas,abusenverbalmentede sus estudiantes,utilicenun lenguajesoez, groseroo utilicenanalogasque promuevenconductasinapropiadasen sus estudiantes,utilicenvestimentano acorde conel desempeode sus funcionesdocenteso inclusohastavayana playascon sus estudiantes;perdiendo,en cierto modo,la distanciaidneaque debeexistir entreambos. 23.- Becasde EstudiosUniversitariospara hijosde los Docentes Se proponeestablecerconvenioscon la FundacinGranMariscalde Ayacuchopara quelos hijos de los docentescon promediosigualeso superioresa quince(15) puntosen y de las distintasuniversidadesnacionaleso internacionales puedandisfrutarde becasde estudios,siemprey cuandoexistael compromisodel estudiantey sus padresde cancelar dichabecaconempleoen algunainstitucindel estado. 24. Becasde Estudiopara Mediay Diversificada Se proponela dotacinde las Canaimitasa todoslos hijosde los docenteso trabajadoresde la educacincuyoshijos estudienen educacinmediadiversificada,generalo tcnicay una becano menora 500 bolvaresque estimuleel estudio,y no afecteel bolsillo del trabajadorde la Educacin. 25.- De la Pensinpor Incapacidady Pensinpor Sobreviviente Se solicitaa travsdel presenteContratoColectivola elevacinde los porcentajesde Pensinpor Incapacidady Sobrevivientesen este orden Aosde Servicios PensinPor Incapacidad Pensinpor Sobreviviente De 5 a 10 aosde servicioscumplidos 65%del ltimosalarionormalpercibido 65%del ltimosalarionormal percibido De 11 a 15 aosde servicioscumplidos 75%del ltimosalariopercibido 75%del ltimosalariopercibido De 16 a 20 aosde servicioscumplidos 85%del ltimosalariopercibido 85%del ltimosalariopercibido De 21 a 24 aosde servicioscumplidos 95%del ltimosalariopercibido 95%del ltimosalariopercibido 25 o msaosde servicioscumplidos 1000%del ltimosalariopercibido 1000%del ltimosalariopercibido Las condicionespara dar las pensionesde Incapacidadsonlas mismasa las expresaen la VI ConvencinColectiva.

26.- De la ContraloraExternae Internaal IPASME. El Ministeriodel PoderPopularparala Educacinpor solicitudde los signatariosde la presentefirmacolectivase comprometea realizarconjuntamenteconla ContraloraGeneralde la Republicauna investigaciny revisina fondode las actividadesrealizadaspor el IPASMEa nivel nacional, por cuantoel mismoprogresivamentese est convirtiendoen un elefanteblanco. Si se aplicael axiomade que sin la existenciade estudiantesno habranecesidadde docentesy personaladministrativo y obreroen las institucionesescolares,de igual manerasin personaldel MPPEno habranecesidadde la existenciadel IPASME. Cabedestacarunaserie de hechosirregularesdentrode las instalacionesdel IPASME,el cual se suponeser centrosde salud,atencinprimariay cirugaambulatoriapara el personaladscritoal MPPE;no obstante,en sus espaciosse observancentroscomercialescomoEl Tijerazo,ocupandograndesespaciosque bien pudiesenservir parala atencin la 24 horasal da a quienes paganpor obtenerserviciosde calidad;es ms, deberaser una clnicaespecializadau hospitalparaese alto nmerode docentes,personaladministrativoy obreroactivosy jubilados,quereligiosamentese le descuentapor un servicioquea veceses inexistente.Al respecto,surgela pregunta,quieno quienesse benefician conel cobropor alquilerde los centroscomercialesdentrode los centrosde salud(IPASME)parael personaldel MPPE, sin contar,libreras,ventade alimentosu otrosserviciosque no debenestar ubicadosdentrode las instalacionesdel IPASME. En segundolugar, no se concibeque la creacindel IPASMEnacecon unamisiny visin,siendolas mismasPromover y desarrollarun Sistemade SeguridadSocial Integraly eficazorientadoal mejoramientopermanentede la Calidadde Vidade los profesores,maestrosy personaladministrativodel Ministeriodel PoderPopularparala Educaciny de otros organismosafiliadosal Institutode Previsiny AsistenciaSocial del Ministeriode Educacin(IPASME),mediantela prestacinoportuna,eficientey efectivade asistenciaen sus requerimientosde afiliacin,crditos:Hipotecarioso personales;mdicosasistencial;culturales,recreativos,deportivosy de ayudassocioeconmicas;no obstante,a la hora de otorgamientode crditosseanhipotecarios,vehculos,personales,la prioridadla tieneel personaldel IPASMEy no los contribuyenteso afiliados,el cual es el gruesode la poblaciny la raznde existenciadel IPASME.Ejemplodel caso, se tieneel da jueves30 de agostode 2012,dondela mayorade los ganadoresdel sorteode 120 vehculosfueron personastrabajadorasdel IPASMEy dondeel Presidentede la JuntaAdministradoraofrecien crdito4000vehculos WolsvagenFox, que por cierto, no se hablomasdel mismo. Parael personaladscritoal MPPEexistentrabasparala adquisicinde crditosy esto no es el deberser; raznpor la cual, se debesistematizar,paraque el 85%de dichoscrditosseanasignadosa los afiliadoscontribuyenteso a quienes se le descuentade sus salariosy un 15%para el personaldel IPASME. En tercerlugar, en las sedesdel IPASMEdebeexistir una seccino rea para el establecimientode Farmacias,dondese le otorguea los contribuyenteslos medicamentosnecesariosy los serviciosde calidad;as comoel establecimientode pabellones,salasde hospitalizaciny salasde parto; adems,de una unidadde emergenciacomocualquierotro hospitaly quefuncionelas 24 horasal dia. 27.- Hacerefectivoel cumplimientode Clausulasolvidadas Se solicitaal MPPEhacerefectivaslas Clausulas10 (PargrafoPrimero),15, 16, 21,26, 27 y 28 del VI ContratoColectivo Vigente,que no fueronmsqueun saludoa la Banderay un irrespetoal soberanoqueformamospartedel conglomeradode los trabajadoresde la Educacin. Esperoque estasideascontribuyana la conformacinde lo quesernuestroVII ConvencinColectivade los EducadoresNacional. ANTEPROYECTO DE CONTRATACION COLECTIVA (DOCENTES JUBILADOS DEL COLEGIO DE PERITOS Y TECNICOS INDUSTRIALES DE VENEZUELA SECCIONAL PORTUGUESA) CLAUSULAS SOCIALES ASISTENCIA, PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en crear en todos los centros del IPASME, el servicio mdico las 24 horas, servicio de emergencias, ambulancias y hospitalizacin para el beneficio de todos los docentes activos, jubilados, pensionados por incapacidad y sobrevivientes, as como tambin para sus descendientes y ascendientes. CREDITOS IPASME El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en aumentar los crditos del IPASME, tanto personales como hipotecarios, de vehculos y reparacin de viviendas, previa solicitud del docente en un lapso no mayor de 45 das. NOMBRAMIENTO DE ORIENTADORES Y PSICOLOGOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente

convencin colectiva de trabajo en nombrar orientadores y psiclogos, en las instituciones educativas, por cada seis secciones. ATENCION DIGNA Y EFICIENTE A LOS DOCENTES POR PARTE DEL PERSONAL DEL MPPE Y ZONAS EDUCATIVAS El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en que se le proporcione una atencin digna, eficiente, diligente y responsable a quienes soliciten sus servicios, por parte del personal del ministerio de educacin y de las zonas educativas. DOTACION DE VIVIENDAS El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en otorgar viviendas a todos los educadores activos, jubilados, pensionados por incapacidad y sobrevivientes, que no posean, a travs de la gran misin vivienda. ASISTENCIA, PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en hacer una reestructuracin total al IPASME para su mejor funcionamiento. SEGURO DE HOSPITALIZACION, CIRUGIA Y MATERNIDAD (HCM) El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en aumentar el seguro de hospitalizacin, ciruga y maternidad (HCM) segn el presupuesto dado por las clnicas y que ampare a todos los docentes activos, jubilados, pensionados as como a sus ascendientes y descendientes sin lmite de edad en todas las especialidades mdicas. CAJA DE AHORROS El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en crear la caja de ahorros para todos los docentes activos, jubilados y pensionados por incapacidad y sobrevivientes, que as lo deseen, y que su directiva sea nombrada por la base. Cada socio aportara el equivalente al 5%de su remuneracin total mensual aportando el Ministerio de Educacin la misma cantidad para complementar un 10% de ahorro. OTORGAMIENTO DE TITULARIDAD El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en otorgar a los docentes interinos el cargo de titulares previo aprobacin de concurso y que hayan cumplido un ao de ejercicio docente. APORTE DEL PATRONO AL IPASME El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en aumentar el aporte asignado por el ministerio al IPASME, relacionado con los ahorros de los educadores activos y jubilados. PROTECCION INTEGRAL DEL PERSONAL DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y SU PATRIMONIO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en nombrar un personal de vigilancia para cada una de las instituciones educativas del pas, que labore las 24 horas para resguardar tanto al personal docente, administrativo, obrero y alumnado as como tambin sus equipos. CLAUSULAS ECONOMICAS BONO ALIMENTARIO Y DE SALUD El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en ajustar el valor del bono alimentario y de salud, una vez aumentada la unidad tributaria en un lapso no mayor de 45 das. PRIMAS POR JUGUETES, UNIFORMES, UTILES ESCOLARES Y DE ESTUDIO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en otorgar las primas por juguetes, uniformes, tiles escolares y de estudios por hijos, del 75% del sueldo mensual a todos los docentes activos.

PRIMAS DE POSTGRADO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en aumentar las primas de postgrado en un 70% BONO NAVIDEO O AGUINALDOS El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en aumentar en 120 das el bono navideo o de aguinaldos a todos los docentes activos, jubilados y pensionados por incapacidad y sobreviviente BONO BOLIVARIANO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en convertir el bono bolivariano de los trabajadores y trabajadoras de la educacin, en salario. REMUNERACION Y SALARIO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en homologar el sueldo mensual de los docentes activos con 36 horas semanales al valor de 54 horas semanales ejemplo; CATEGORIA DOCENTE 36 HORAS 54 HORAS I 2811,39 4706,5 II 2895,11 4342,66 III 3014,54 452181 IV 3133,23 4699,85 V 3608,87 5413,3 VI 4166,74 6750,11 Con esta conversin los docentes que continen con 54 horas, tendrn que renunciar a un numero de 18 horas semanales que servirn para incorporar o complementar la carga horaria a otros docentes de la institucin a la cual pertenecen. INCREMENTO DEL SUELDO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en otorgar un incremento del sueldo base mensual de los trabajadores de la educacin equivalente al costo de la cesta bsica decretado por el gobierno anualmente JUBILACION El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en conceder la jubilacin a los trabajadores de la educacin que hayan cumplido 25 aos de servicio activo en la educacin un una asignacin equivalente al 100% del salario devengado por el trabajador. El trabajador de la educacin, una vez solicitada su jubilacin, el ministerio de educacin inmediatamente lo desincorporara y no podr ser objeto de desmejora en sus condiciones laborales y salariales. JORNADA DE SERVICIO DOCENTE El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en incrementar las horas de trabajo semanal a 36 horas a aquellos docentes que no la posean. CANCELACION DE EVALUACIONES DOCENTES El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en cancelar las evaluaciones realizadas a los docentes en un tiempo no mayor de 45 das despus de haber culminado. INTERCONVENIO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en aumentar en un 400% las clusulas del interconvenio y su cumplimiento y ser pagadas a los 30 das despus de haber introducido los documentos requeridos para tal solicitud. JUBILACIONES El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en jubilar a todos los educadores activos automticamente, cuando este haya cumplido 20 aos de servicio con un sueldo mensual equivalente al 100%.

PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en cumplir con el pago de las prestaciones sociales de acuerdo a lo establecido en el artculo 142 de la ley orgnica del trabajo. REMUNERACION Y SALARIO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en otorgar un reconocimiento en el sueldo base mensual de los trabajadores de la educacin de la siguiente manera CATEGORIAS DOCENTES Sueldo mensual desde 12/07/2012 Aumento 80% a partir de mayo 2013 Aumento 30% a partir de enero 2014 Aumento a partir de enero 2015 DOC I 2811,39 5060,50 6578,15 7843,78 DOC II 2895,11 5211,49 6775,45 8130,54 DOC III 3014,54 5425,85 7053,60 8464,32 DOC IV 3133,23 5639,81 7331,75 8798,10 DOC V 3608,87 6495,96 8444,74 10133,69 DOC VI 4166,74 7500,13 9750,16 11700,20 DOC TSU 2660,47 4788,84 6225,50 7470,60 LIC PND 2811,39 5060,50 6578,15 7893,78 TSU PND 2658,72 4785,69 6221,40 7465,68 BR DOC 2092,77 3766,98 4897,07 5876,48 BR NG 1864,27 3355,68 4362,40 5234,88 EQUIVALENTE A: 80% a partir del 1 de mayo de 2013 30% a partir de enero 2014 20% a partir de enero 2015 hasta el vencimiento de la contratacin colectiva HOMOLOGACION DE SUELDO A BACHILLERES DOCENTES El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en homologar a todos los bachilleres docentes a salario mnimo. REMUNERACION Y SALARIO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en otorgar un incremento de sueldo base mensual a los trabajadores de la educacin homologando a 54 horas a todos los docentes que tengan en la actualidad 36 horas semanales. Este aumento ser para todos los docentes activos, jubilados, pensionados por incapacidad y pensionados por sobrevivientes. HOMOLOGACION DE PENSION A JUBILADOS El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en homologar a todos los educadores jubilados su sueldo mensual a un 100% que fueron jubilados antes de la firma de la VI convencin colectiva de trabajo. (Ley orgnica de educacin del 2009 y VI convencin colectiva de trabajo de los educadores captulo 4 art. 2 clausula 27) cuyos aos de servicio estn en 25, 26 y 27 y un retroactivo a partir del mes de agosto del 2011 HOMOLOGACION PENSION POR INCAPACIDAD El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en homologar a todos los educadores que tengan el beneficio de pensin por incapacidad a salario mnimo. PAGO DE BONO DE SALUD Y BONO DE RECREACION A LOS BENEFICIARIOS DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTES El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en otorgar a todos los beneficiarios de la pensin por sobreviviente el bono de salud y el bono recreacional. HOMOLOGACION DEL BONO DE SALUD AL VALOR DEL CESTA TICKET El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en homologar el bono de salud a todos los educadores jubilados, pensionados por incapacidad y pensionados por sobreviviente a la cesta ticket del personal activo. HOMOLOGACION DEL BONO RECREACIONAL AL VALOR DEL BONO VACACIONAL

El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en homologar a todos los educadores jubilados y pensionados el bono recreacional de acuerdo al bono vacacional de los educadores activos a fin de reconocer las 54 semanas de pago anual. INCREMENTO DE LAS PRIMAS UNIVERSALES El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en otorgar un aumento de Bs 500 a todas las primas universales mensuales CLAUSULAS ACADEMICAS PROGRAMAS DE FORMACION DOCENTE El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en establecer programas de formacin permanente y obligatoria para los docentes activos y que se realice los fines de semana que sea reconocida como parte del currculo para ascensos e incrementos remunerados en su salario. RECONOCIMIENTO A EGRESADOS DE UNIVERSIDADES Y PEDAGOGICOS El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en reconocer y ubicar en las instituciones educativas a todos los egresados de las universidades y pedaggicos del pas. CONCURSOS PARA INGRESOS Y ASCENSOS El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en apertura los concursos para ascensos e ingresos de los docentes activos y para nuevos ingresos de acuerdo a lo establecido en el reglamento del ejercicio de la profesin docente. GARANTIAS DE LOS TRATADOS A NIVEL DE TODO EL PAIS El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en garantizar los tratados a cualquier parte del pas a todo docente que lo solicite en la mayor brevedad posible. OTORGAMIENTO DE TITULARIDAD El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en otorgar la titularidad a los suplentes a travs de los concursos de ingreso

CLAUSULAS SINDICALES CARCTER SINDICAL Y VIGENCIA DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en que la duracin de la presente convencin colectiva de trabajo de los educadores tenga una duracin de 2 aos despus de ser firmado CUMPLIMIENTO DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en que las partes firmantes pongan en prctica mecanismos jurdicos para garantizar el fiel cumplimiento de la VII convencin colectiva de trabajo de los educadores y que se evaluara a un ao despus de ser firmada. REPRESENTACION DE LO JUBILADOS Y PENSIONADOS EN LA FIRMA DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente

convencin colectiva de trabajo en aceptar y permitir una representacin de docentes jubilados, pensionados por incapacidad y sobrevivientes con voz y voto en la mesa de discusin de las convenciones colectivas de trabajo. PERMANENCIA DE BENEFICIOS El Ministerio del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de trabajo en mantener la permanencia de los beneficios adquiridos en anteriores contrataciones y convenciones de trabajo de los educadores. Atentamente, Prof. Joel Daz Varela C.I. V-7610008 Tel. 0416-3502440 E-Mail: joeldiazv@hotmail.com y joeldiazvarela@gmail.com