REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Captulo I Disposiciones generales ARTCULO 1.

- La empresa y sus empleados, de acuerdo con las facultades que les concede la Ley Federal del trabajo, formulan el presente Reglamento Interno de Trabajo que establece disposiciones obligatorias tanto para el patrn y sus representantes como para sus trabajadores en el desarrollo de sus labores. ARTCULO 2.- Este reglamento contiene disposiciones generales y obligatorias que la empresa y la ley regulan a fin de que cualquier persona que labora en la misma, no podr citar ignorancia de las disposiciones en l presente documento. ARTCULO 3.- Las prohibiciones contenidas en este reglamento y sus sanciones no son limitadas por condiciones propias sino que estn bajo normativas nacionales. En todos los casos de incumplimiento, la empresa podr aplicar las sanciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo.

Captulo II Obligaciones de los trabajadores ARTCULO 4.- La jornada laboral ser de 40 horas semanales la diurna. La empresa de acuerdo a sus necesidades y requerimientos, podr prescindir de cambiar los horarios segn sea la consideracin, la jornada diaria de trabajo y el horario de cada trabajador, sin que este exceda el mximo que se establece en la Ley Federal del Trabajo. El horario ms comn en la empresa se preestablecer de la forma siguiente: 8:00 a.m. a 16:00 p.m. de Lunes a Viernes, con sesenta minutos intermedios para descansar y tomar alimentos. ARTCULO 5.- Se otorgar una tolerancia de 10 minutos al ingreso a laborar, por lo tanto, quienes lleguen despus de la hora de entrada se les descontara lo

correspondiente al tiempo recurrido y ser atribuido a la sancin de un retardo; dos retardos equivalen a una falta, y si se llegara a acumular una disposicin de tres faltas en un lapso a 30 das, la empresa se ver en la necesidad de rescindir el contrato del trabajador. ARTCULO 6.- Los trabajadores tienen la obligacin de encontrarse en su rea de trabajo asignada para iniciar sus labores, debidamente aseados y con los

implementos necesarios para el desempeo de las mismas, a la hora considerada de entrada, y solo abandonarn su puesto a la hora comida y de salida. ARTCULO 7.- Todos los empleados debern guardar orden y disciplina en la empresa. ARTCULO 8.- Los empleados debern ejecutar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos. ARTCULO 9.- Usar adecuadamente las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y en general cualquier otro medio con el que desarrolle su actividad. ARTCULO 10.- Informar de inmediato de cualquier situacin que considere un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

ARTCULO 11.- Cooperar con el empresario para que ste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

ARTCULO 12.- La empresa de acuerdo a sus necesidades, fijar el trabajo que debe desempear cada trabajador y, por lo mismo, est facultada para cambiar a sus trabajadores de actividad, puesto u horario, desde luego previo aviso de ello por parte del patrn y consentimiento del trabajador sujeto a dicho cambio.

Captulo 3 Permisos

ARTCULO 13.- El trabajador que por cualquier motivo se vea impedido asistir a sus labores, est obligado a dar aviso a su superior inmediato o al departamento de personal.

ARTCULO 14.- Las faltas de asistencia por enfermedad, slo podrn justificarse mediante la entrega del certificado de incapacidad expedido por alguna institucin mdica pblica. Cualquier falta que no est debidamente justificada ser considerada como falta de asistencia.

ARTCULO 15.- Todo permiso para faltar a las labores, deber ser solicitado por escrito, explicando detalladamente la razn de la solicitud y su justificacin, para que la empresa tome consideraciones detalladas del escrito.

Captulo IV Derechos de los trabajadores ARTCULO 16.- Todos los trabajadores tendrn los derechos que la Ley Federal del Trabajo les confiere.

ARTCULO 17.- La jornada de trabajo se ajustar de acuerdo a lo que dispone la Ley Federal del Trabajo, es decir un intervalo de ocho horas de labores al da, respetando en este caso el fin de semana, referente a los das Sbado y Domingo como das no hbiles .

ARTCULO 18.- Los empleados tendrn derecho al menos a un da de descanso por los dems das de jornada laboral debidamente cumplidos, adems de los descansos obligatorios que son establecidos por la Ley.

ARTCULO 19.- Recibir informacin acerca de los riesgos existentes, medidas de proteccin, medidas de emergencia y de las actividades que cada trabajador debe desempear de acuerdo a su rea asignada.

ARTCULO 20.- Utilizar medios de trabajo adecuados y debidamente protegidos, bajo condiciones de operacin ptimas.

Captulo V Salarios ARTCULO 21.- El pago de salarios y prestaciones se harn dentro de la jornada de trabajo y dentro de las instalaciones de la empresa, lugar a donde los trabajadores deben cobrar los das y en las horas que la empresa establezca.

ARTCULO 22.- Los das de pago sern quincenales el ltimo da de los mismos, cuando alguno de los das sealados, sea festivo, se pagar un da hbil antes de esas fechas.

ARTCULO 23.- Los trabajadores estn obligados a cobrar personalmente sus salarios, y a firmar de conformidad los recibos correspondientes.

ARTCULO 24.- Para los efectos de la Ley Federal del Trabajo y para el reglamento mismo, la empresa podr hacer descuentos al salario, quedando autorizada para deducir los siguientes conceptos: a) Deudas contradas con la empresa. b) Anticipos o prstamos a cuenta de salario o comisin. c) Pagos hechos al trabajador que superen el salario fijo, en caso de un error. d) Importe de errores, prdidas, averas o daos que causen prdida a la empresa. e) Multas impuestas por la autoridad.

ARTCULO 25.- En ningn caso se pagarn los perodos de vacaciones o de los das de descanso segn la ley establecida.

ARTCULO 26.- El aguinaldo lo pagar la empresa a finales de Diciembre del ao consecuente. Captulo VI Higiene y seguridad

ARTCULO 27.- Todos los trabajadores y la propia empresa, estn obligados a cumplir con las normas de seguridad e higiene contenidas en los reglamentos aplicables, por lo que tienen la obligacin de cuidar en general, de las propiedades y posesiones de los trabajadores y de la empresa.

ARTCULO 28.- En caso de que algn trabajador contraiga alguna enfermedad y no se presente a laborar, deber dar aviso inmediatamente a sus superiores para que se tomen las medidas necesarias.

ARTCULO 29.- La limpieza es factor muy importante en el desempeo de los servicios, es obligacin de todo trabajador presentarse diariamente a las labores debidamente aseados, con el corte de cabello adecuado y debidamente presentable.

ARTCULO 30.- De acuerdo a la labor de seguridad se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos: a) El personal deber asistir a la empresa con su uniforme completo, en caso de que se les proporcione, debern de portarlo todos los das. b) Los trabajadores deben de abstenerse de correr en cualquier parte de las instalaciones de la empresa. c) Los trabajadores deben observar, atender y cumplir debidamente con los sealamientos de seguridad que se coloquen para la proteccin del personal.

d) En todo momento se deber de portar la credencial que lo identifique como trabajador de la empresa, en caso contrario le ser restringida la entrada

ARTCULO 31.- Los empleados debern prestar auxilio cuando se presente algn riesgo o accidente, siempre y cuando no se ponga en riesgo su integridad fsica.

ARTCULO 32.- Siempre que un trabajador tenga que entrar o salir de la empresa, solo podr hacerlo por la puerta asignada para la entrada y salida de los trabajadores.

ARTCULO 33.- La empresa tiene la facultad de inspeccionar y revisar a las personas, trabajadores y objetos de cualquier ndole, tanto durante el desempeo de las labores, como a la hora de entrada y salida.

ARTCULO 34.- Es parte de la seguridad en el trabajo, que cada trabajador d el trato adecuado a las herramientas y maquinaria de trabajo para su buena conservacin, adems de mantenerlos en buen estado de limpieza.

ARTCULO 35.- Los trabajadores son responsables del deterioro, perdida y perjuicio que sufran por descuido o mal uso sus uniformes, implementos de trabajo y objetos en general con los que tengan relacin con motivo de su trabajo.

ARTCULO 36.- Es obligacin del trabajador, usar el uniforme completo. Los trabajadores que no lleven el uniforme debidamente presentable, podrn no ser admitidos a sus labores .

Captulo VII Maquinaria y equipo

ARTCULO

37.-

La

limpieza

de

las

instalaciones,

maquinaria,

equipo,

herramientas, vehculos, se llevar a cabo diariamente de acuerdo a las instrucciones indicadas a los trabajadores encargados de dicha labor.

ARTCULO 38.- Con el objeto de prevenir accidentes al momento de la limpieza de cualquier, rea, maquinaria, herramienta o equipo de trabajo, ser responsabilidad de la persona que lo haga, seguir de manera estricta las instrucciones y procedimientos que indican los manuales.

ARTCULO 39.- Los trabajadores que tengan a su cargo maquinaria, aparatos, vehculos o equipo, debern dejarlos al terminar sus labores en el lugar que se les haya asignado en perfecto orden y en estado de limpieza.

ARTCULO 40.- Los trabajadores quedan obligados a informar a su jefe inmediato, cualquier defecto o irregularidad en el funcionamiento de la maquinaria, herramientas, vehculos, equipo o instalaciones.

Captulo VIII Prohibiciones

ARTCULO 41.- Queda prohibido a las instalaciones de la empresa en estado de ebriedad, bajo la influencia de narcticos o drogas.

ARTCULO 42.- Queda prohibido maltratar injustificadamente los lugares de trabajo, instalaciones sanitarias, as mismo el mal uso de inmobiliario, mquinas y herramientas.

ARTCULO 43.- Sustraer de la empresa sin la autorizacin correspondiente, objetos propiedad de la empresa, de clientes o de otro trabajador.

ARTCULO 44.- Realizar durante la jornada de trabajo, actividades ajenas a las encomendadas a la situacin laboral.

ARTCULO 45.- Queda prohibido introducir material lectura y leerlo durante la jornada laboral, realizar actos ilcitos como apuestas o juegos que comprometan la integridad de la empresa, adems de proporcionar informes a personas extraas a la empresa sobre datos confidenciales de la misma o permitir el ingresar a personas no autorizadas a los sitios laborales.

ARTCULO 46.- Incurrir durante las labores en actos de violencia o malos tratos en contra de sus compaeros, de los jefes o de sus familiares, as como cometer los mismos actos fuera de sus jornadas de trabajo en contra de las mismas.

ARTCULO 47.- El uso de portar arma objetos punzantes o cortantes dentro de la empresa o guardarlos en algn sitio de la misma.

ARTCULO 48.- Desobedecer a cualquiera de los jefes de la empresa, sin causa justificada, siempre que las ordenes se traten del trabajo.

Captulo IX Obligaciones de la empresa ARTCULO 49.- La empresa se compromete a cumplir con todas y cada una de las obligaciones que le impone la Ley Federal del Trabajo y el presente reglamento, como son: a) Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo. b) Asegurarse de que los trabajadores dispongan de un lugar limpio y adecuado para realzar su labor diaria. c) Pagar a los trabajadores los salarios de conformidad con las normas vigentes en la empresa y la Ley del Trabajo.

d) Proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores. e) Adoptar las medidas necesarias para evitar y prevenir riesgos de trabajo. f) Disponer en todo tiempo, de medicamentos y materiales de curacin indispensables para la prestacin de los primeros auxilios a los trabajadores accidentados. g) Permitir el uso de material necesario, inmobiliario, mquinas y herramientas, para la accin laboral de los trabajadores. h) Participar en la integracin y funcionamiento de las comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por la Ley. i) Hacer cumplir cada uno de los parmetros que son establecidos en el presente reglamento.

Capitulo X Medidas Disciplinarias ARTCULO 50.- Las sanciones se aplicarn con estricta justicia y, al presentarse la falta o la violacin de las normas sealadas, la empresa resolver sobre la sancin aplicable, teniendo el trabajador en todo su derecho de presentar una apelacin en su defensa.

ARTCULO 51.- Las violaciones a las obligaciones que los trabajadores tienen conforme a la Ley y al presente reglamento, as como el incumplimiento de las instrucciones y rdenes, podrn ser sancionadas por la empresa de la siguiente forma: a) Con amonestacin, hacindose una anotacin en el expediente del trabajador. b) Con suspensin temporal, sin goce de salario, hasta por ocho das. c) Con la rescisin del contrato y relacin de trabajo.

ARTCULO 52.- Sera causa de recesin de contrato o relacin de trabajo cuando el trabajador incurra en alguna de las siguientes disposiciones:

a) Que el empleado sustraiga dinero, artculos artefactos, objetos, mquinas, material didctico, papelera propiedad de la empresa. b) Que el empleado recurra a insultos graves a sus compaeros de trabajo, o jefes superiores perjudicando el prestigio y buena imagen de la institucin. c) Que el empleado reiteradamente no cumpla con el trabajo encomendado. d) Asistir a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algn narctico o droga. e) Que el trabajador acumule la reiteracin de faltas sin ser justificadas previamente. f) Hacer un mal uso de las instalaciones, maquinaria y equipo que le es proporcionado. g) Desobedecer las condiciones del presente reglamento o de la Ley al par de incurrir en otros actos que perjudiquen la integridad fsica de la empresa y de sus trabajadores.