PRESENTACIN La Empresa de Calzado MIRAGE es una Compaa Limitada fundada en el ao 2012 en la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua; la misma que

se cre con la participacin de cinco socios accionistas, creada con la finalidad de producir calzado de calidad, generando empleo y aportando a la economa y el desarrollo del pas.

OBJETIVO EMPRESARIAL El objetivo de la Empresa de Calzado MIRAGE es producir zapatos tanto para hombres y mujeres comprendidos entre 15 y 35 aos de edad, en la Zona centro del Pas, con una clara perspectiva de posicionamiento del mercado, satisfaciendo la necesidad de los clientes.

MISIN Disear, producir y comercializar calzado de calidad y confort, de acuerdo a las exigencias y tendencias actuales de la moda, mediante procesos automatizados y controlados tcnicamente, orientados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

VISIN Ser la compaa lder en el mercado de calzado del centro del Pas en el ao 2017, trabajando bajo estndares de calidad y mejoramiento continuo con un alto nivel de competitividad, que garanticen el posicionamiento en el mercado y la solidez financiera.

Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo:

MANUAL DE FUNCIONES REA ADMINISTRATIVA Junta General de Accionistas --5

FUNCIONES 1. Designar a los consejeros principales y suplentes del Consejo de Administracin y fijar sus retribuciones. 2. Designar al Comisario principal y suplente de la compaa y fijar sus retribuciones. 3. Conocer y aprobar el balance general, que ir acompaado del estado de prdidas y ganancias y de los informes sobre los negocios sociales que sean presentados por el Gerente General, el Comisario y los auditores externos en caso de existir. 4. Determinar la forma de reparto de los beneficios sociales, tomando a consideracin propuesta realizada por el Consejo de Administracin. 5. Determinar la amortizacin de acciones, siempre y cuando se cuente con utilidades liquidas disponibles para el pago de dividendos. 6. Toma de decisiones en cuanto a prrroga del contrato social, de la disolucin anticipada, del aumento o disminucin de capital suscrito o autorizado, y de cualquier reforma de los estatutos sociales. 7. Seleccin de auditores externos en caso de ser requeridos. 8. Ejercer las dems funciones que estn establecidas en la ley y en los estatutos de la empresa.

Perfil del cargo:

Requisitos

1. Ser asociado hbil de fondo unidades con una antigedad no inferior a dos aos. 2. Haber recibido o recibir en el trmino de seis (6) meses, contados a partir de la fecha de su eleccin educacin en torno a los principios y valores de las

empresas de la economa solidaria, as como en los fundamentos bsicos de la administracin de estas entidades. 3. Tener experiencia en labores directivas, bien sea por haber integrado Consejos de directores o consejos de administracin o Juntas directivas u rganos equivalentes de entidades pblicas o privadas, corporaciones o asociaciones u

organismos del sector de la economa solidaria o haber formado parte, por no menos de un ao, de comits o comisiones permanentes organizadas por el propio FONDO UNIANDES. 4. No estar incurso en incompatibilidades o

prohibiciones establecidas por la ley y el presente Estatuto. 5. No haber sido sancionado en los dos (2) ltimos aos, de conformidad con el con el presente Estatuto, ni por entidad gubernamental, ni haber tenido incumplimientos sistemticos o reiterados a sus obligaciones econmicas, durante dicho

trmino. Ambiente de Trabajo: Oficina Riesgo: Bajo

Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo

MANUAL DE FUNCIONES REA ADMINISTRATIVA Presidente Junta General de Accionistas 1

Objetivo: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compaa, representando a la compaa legalmente para todos los actos judiciales y extrajudiciales. FUNCIONES 1. Ejercer la representacin legal de la empresa. 2. Presidir las sesiones de la Asamblea y de la Junta Directiva, suscribiendo las respectivas actas. 3. Cumplir y hacer cumplir las decisiones adoptadas por la Asamblea y la Junta Directiva. 4. Apoyar las actividades de la Empresa. 5. Firmar cheques en forma conjunta con cualquiera de los dignatarios: Vicepresidente y Tesorero. 6. Presentar a la Junta Directiva, el informe semestral de actividades. 7. Dirigir las labores de la coalicin Empresarial 8. Sugerir a la Asamblea y a la Junta Directiva los medios y acciones que considere para la buena marcha de la gestin de la empresa 9. Ejercer las dems atribuciones que le correspondan segn el Estatuto y Reglamento correspondientes. 10. Dirigir y representar legalmente a la empresa. Organizar, planear, supervisar, coordinar y controlar los procesos productivos de la empresa, la ejecucin de las funciones administrativas y tcnicas, la realizacin de programas y el cumplimiento de las normas legales de la empresa.

Perfil del cargo: Acostumbrado a trabajar en equipo, Ser objetivo, Actitud de lder, Tener don de mando, Iniciativa propia, Capacidad de toma de decisiones Estudios profesionales en administracin o carreras afines. Experiencia en las actividades del puesto. Ambiente de Trabajo: Oficina Riesgo: Bajo Requisitos

MANUAL DE FUNCIONES REA ADMINISTRATIVA Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Gerente Junta General de Accionistas Presidente 1

1.

FUNCIONES Planificacin: Tener una visin global de la empresa y su entorno, tomando decisiones concretas sobre objetivos concretos.

2. Organizacin: Obtener el mejor aprovechamiento de las personas y de los recursos disponibles para obtener resultados. 3. Personal: El entusiasmo preciso para organizar y motivar a un grupo especfico de personas. 4. Direccin: Un elevado nivel de comunicacin con su personal y habilidad para crear un ambiente propicio para alcanzar los objetivos de eficacia y rentabilidad de la empresa. 5. Control: Cuantificar el progreso realizado por el personal en cuanto a los objetivos marcados. 6. Representatividad: El Gerente es la personalidad que representa a la organizacin ante otras organizaciones similares, gubernamentales, proveedores, instituciones financieras, etc.

Perfil del cargo: Poseer un espritu emprendedor, Gestin del cambio y desarrollo de la organizacin, Habilidades cognitivas, Habilidades interpersonales, Habilidad

comunicativa, Liderazgo, Motivacin y direccin del personal, Espritu competitivo, Integridad moral y tica, Capacidad crtica y autocorrectiva. Requisitos Estudios profesionales en administracin o carreras afines. Experiencia en las actividades del puesto. Ambiente de Trabajo: Oficina Riesgo: Bajo

MANUAL DE FUNCIONES REA ADMINISTRATIVA Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Subgerente Junta General de Accionistas Presidente 1

FUNCIONES 1. Reemplazar al Gerente en las actividades desarrolladas por el cundo ste se encuentre ausente. 2. Brindar al trabajador los instrumentos y materias primas para la realizacin de sus funciones. 3. Ofrecer incentivos para el buen desempeo de las labores de cada uno de los empleados. 4. Entablar excelentes relaciones con las entidades a las cuales se brinda y recibe servicios.

Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad de organizacin, capacidad para coordinar grupos de trabajo, actitudes positivas en las relaciones interpersonales, estabilidad y control emocional, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos, capacidad de toma de decisiones, liderazgo. Requisitos Estudios profesionales en administracin o carreras afines. Experiencia en las actividades del puesto. Ambiente de Trabajo: Oficina Riesgo: Bajo

MANUAL DE FUNCIONES REA ADMINISTRATIVA Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Secretara Administrativa Gerente 1

FUNCIONES 1. Reclutar las solicitudes de servicios por parte del departamento de servicio al cliente. 2. Hacer una evaluacin peridica de proveedores para verificar el cumplimiento y servicios de estos. 3. Recibir e informar asuntos de inters que tengan relacin con la empresa y sus respectivos departamentos para mantener una actualizacin constante para el buen desarrollo de las labores de cada empleado natural o administrativo. 4. Atender y orientar al pblico que solicite los servicios de una manera corts y amable para que la informacin sea ms fluida y clara. 5. Hacer y recibir llamadas telefnicas para tener informado a los jefes de los compromisos y dems asuntos. 6. Obedecer y realizar instrucciones que le sean asignadas por su jefe. Perfil del cargo: Personalidad equilibrada y proactiva, Autoestima positiva., Capacidad de adaptacin a los cambios, Habilidades comunicativas y escucha activa, Capacidad de crear, innovar e implementar, Criterio propio para actuar oportunamente y distinguir prioridades, Disposicin para trabajar en equipo, Capacidad de observacin, concentracin y amplitud de memoria, Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas, Espritu de superacin, Sentido de humor, Agudeza visual. Requisitos Tcnicas de archivo, Tcnicas de oficina, Digitacin o mecanografa, Uso apropiado del telfono, Manejo y organizacin de la agenda, Redaccin de correspondencia general, comercial y administrativa, Manejo adecuado de documentos, Conocimiento y dominio del idioma del pas. Ambiente de Trabajo: Oficina Riesgo: Bajo

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Mantenimiento Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Jefe de Mantenimiento Gerente 1

FUNCIONES 1. El Jefe de Mantenimiento tiene que cumplir un difcil papel en distintas reas de la empresa, solucionando problemas tcnicos en tiempo rcord para mantener la produccin. 2. Presentar informes sobre el aspecto econmico de su departamento y su influencia en las cuentas globales de la empresa. 3. Mantener el inventario de sistemas y equipos del centro. 4. Propuesta de mejoras de las instalaciones teniendo en cuenta reduccin de coste de mantenimiento y suministros. 5. Responsable del personal subcontratado. 6. Colaboracin con equipo de Prevencin de Riesgos Laborales en propuesta e implantacin de soluciones. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad de organizacin, capacidad para coordinar grupos de trabajo, actitudes positivas en las relaciones interpersonales, estabilidad y control emocional, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos, capacidad de toma de decisiones, liderazgo. Requisitos Ingeniero Civil o Industrial o carrera afn al rea Tcnico Superior Universitario en Construccin Civil y/o Mantenimiento Industrial o carrera afn al rea. Ambiente de Trabajo: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes. Riesgo: El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Mantenimiento Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Supervisor de rea Mantenimiento Jefe de rea Mantenimiento 1

FUNCIONES 1. Proteccin de los activos del rea. 2. Control del desempeo de los trabajadores en caso de que el Jefe de rea se encuentre ausente. 3. Respaldar la capacitacin del personal del rea. 4. Control del inventario a travs de la debida administracin de pedidos del almacn interno y el traslado oportuno de mercanca al rea de venta. 5. Cumplimiento oportuno de las instrucciones de la oficina. 6. Mantenimiento de la sealizacin y el etiquetado apropiados de la mercanca. 7. Organizacin y presentacin de la mercanca promocionada segn el plan 8. Cumplimiento de las normas de seguridad y mantenimiento correspondientes a la planta fsica 9. Apoyar las operaciones de la etapa de entrada segn sea necesario. 10. Recepcin de quejas y solucin de problemas que puedan surgir en su rea. Perfil del cargo: Habilidades para estimar tiempo y material de trabajo, Elaborar informes. Tomar decisiones oportunas en el rea, Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad de organizacin, capacidad para coordinar grupos de trabajo, actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos, capacidad de toma de decisiones, liderazgo. Requisitos Ingeniero Civil o Industrial o carrera afn al rea. Tcnico Superior Universitario en Construccin Civil y/o Mantenimiento Industrial o carrera afn al rea. Normas de Higiene y Seguridad Integral. Lectura e interpretacin de panos. Mantenimiento y conservacin de estructuras fsicas, equipos y mobiliarios.

Conocimientos generales de albailera, pintura, carpintera, refrigeracin, plomera, vidriera y comunicaciones.

Programas computarizados. Destreza en uso y manejo de materiales y equipos de mantenimiento Ambiente de Trabajo: Planta Industrial y Oficina Riesgo: Medio

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Mantenimiento Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Mecnicos Supervisor de rea Mantenimiento 4

FUNCIONES 1. Resolver las complicaciones y reparar desperfectos mecnicos presentes en la maquinaria. 2. Ejecutar los planes de mantenimiento mecnico correctivo y preventivo establecido por el jefe de mantenimiento o a su vez por el supervisor de rea. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico profesional en operacin y mantenimiento mecnico, Capacidad de operar, inspeccionar, conservar y ejecutar los planes de mantenimiento de mquinas y equipos industriales.

Ambiente de Trabajo: Planta Industrial y sus alrededores Riesgo: Alto, contacto directo con agentes contaminantes y riesgo mecnico.

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Mantenimiento Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Electricistas Supervisor de rea Mantenimiento 2

FUNCIONES 1. Resolver las complicaciones y reparar desperfectos Elctricos presentes en la maquinaria. 2. Ejecutar los planes de mantenimiento Elctrico correctivo y preventivo establecido por el jefe de mantenimiento o a su vez por el supervisor de rea. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico profesional en operacin y mantenimiento electromecnico, Capacidad de operar, inspeccionar, conservar y ejecutar los planes de mantenimiento de mquinas y equipos industriales.

Ambiente de Trabajo: Planta Industrial y sus alrededores Riesgo: Alto, contacto directo altos voltajes y riesgo mecnico.

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Diseo Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Jefe de rea de Diseo Gerente 1

FUNCIONES 1. Acatar a cabalidad las rdenes del Jefe de Diseo, complaciendo las exigencias de los altos mandatarios. 2. Modelar el calzado en 2D, 3D con sus partes. 3. Simulacin de uso para realizar el anlisis de confort y corregir posibles defectos. 4. Redaccin de informes que detallen errores u otras anomalas en el diseo y enviarlos al Jefe de Diseo. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico Bachiller Industrial, Cursos de Manejo de Software de diseo, Certificado de Diseo Grfico.

Ambiente de Trabajo: Oficina Riesgo: Bajo

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Diseo Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Diseador Jefe de rea de Diseo 1

FUNCIONES 1. Coordinar los procedimientos de diseo y elaboracin del calzado en todas sus variedades. 2. Utilizar un diseo y modelos amigables en el desarrollo del calzado, que sea vistoso al pblico. 3. Efectuar el seguimiento y control de los materiales remitidos al rea de corte y trazado. 4. Efectuar el control de calidad de los diseos y modelos. 5. Realizar estudios conjuntamente con el Departamento de Marketing para obtener informacin acerca de nuevas tendencias y ofertar nuevos modelos. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Ingeniero Mecnico. Cursos de Manejo de Software de diseo, De Organizacin de Plantas Industriales. Certificado de Diseo Grfico. Ambiente de Trabajo: Oficina Riesgo: Bajo

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Trazado Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Jefe de rea de Trazado Gerente 1

FUNCIONES 1. Coordinar los procedimientos del trazado del cuero. 2. Coordinar los pedidos de materia prima y suministros necesarios para el rea. 3. Efectuar el seguimiento y control de los materiales realizando inventarios de lo q ingresa y sale del rea. 4. Controlar el trazado para optimizar espacio en los pliegues de cuero y disminuir el desperdicio de materia prima. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico Bachiller Industrial Conocimientos de Organizacin y Administracin de Plantas Industriales. Experiencia en el puesto Ambiente de Trabajo: Oficina y Planta Industrial Riesgo: Medio

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Trazado Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Trazadores Jefe de rea de Trazado 5

FUNCIONES 1. Acatar a cabalidad las rdenes del Jefe de Trazado, complaciendo las exigencias de los altos mandatarios. 2. Realizar los rayados y clasificacin de cada parte que conformar el calzado. 3. Optimizar al mximo el espacio en los pliegues de cuero para aumentar la produccin. 4. Rpida ejecucin de funciones en la cadena de produccin. 5. Remitir quejas de desperfectos e inconvenientes a su jefe de rea. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico Bachiller Artesano. Experiencia en el puesto. Ambiente de Trabajo: Planta Industrial Riesgo: Medio

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Corte Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Jefe de rea de Corte Gerente 1

FUNCIONES 1. Coordinar los procedimientos de corte del cuero. 2. Controlar las rdenes de corte que llegan del rea de trazado. 3. Efectuar el seguimiento y control de moldes, troqueles, tijeras utilizados en el corte. 4. Revisar que la calidad del corte sea excelente para evitar molestias en el armado Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico Bachiller Industrial Conocimientos de Organizacin y Administracin de Plantas Industriales. Experiencia en el puesto Ambiente de Trabajo: Oficina y Planta Industrial Riesgo: Medio

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Trazado Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Cortadores Jefe de rea de Corte 5

FUNCIONES 1. Acatar a cabalidad las rdenes del Jefe de Corte, complaciendo las exigencias de los altos mandatarios. 2. Realizar los cortes y clasificacin de cada parte que conformar el calzado. 3. Optimizar al mximo los pliegues de cuero para aumentar la produccin. 4. Rpida ejecucin de funciones en la cadena de produccin. 5. Remitir quejas de desperfectos e inconvenientes a su jefe de rea. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico Bachiller Artesano. Experiencia en el puesto. Ambiente de Trabajo: Planta Industrial Riesgo: Medio

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Armado Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Jefe de rea de Armado Gerente 1

FUNCIONES 1. Coordinar los procedimientos de ensamble del cuero con la planta (conformado del calzado). 2. Controlar la actividad logstica del armado realizando informes peridicos del avance o si existen retrasos en el proceso. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico Bachiller Industrial Conocimientos de Organizacin y Administracin de Plantas Industriales. Experiencia en el puesto Ambiente de Trabajo: Oficina y Planta Industrial Riesgo: Medio

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Armado Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Supervisor de rea de Armado Jefe de rea de Armado 1

FUNCIONES 1. Coordinar los procedimientos de ensamble del cuero con la planta (conformado del calzado). 2. Controlar que las partes que llegan del rea de corte se encuentren cortadas segn el diseo especifico y clasificadas para acelerar el proceso. 3. Revisar que la calidad del corte sea excelente para evitar molestias en el armado. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico Bachiller Industrial Conocimientos de Organizacin y Administracin de Plantas Industriales. Experiencia en el puesto Ambiente de Trabajo: Oficina y Planta Industrial Riesgo: Medio

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Armado Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Empleados rea de Armado Supervisor de rea de Armado 5

FUNCIONES 1. Realizar el ensamble del cuero con la planta (conformado del calzado). 2. Armar y empacar el calzado terminado para el control de calidad. 3. Clasificar el calzado por color, talla y modelo. 4. Identificar y corregir fallas en los procesos anteriores e informar al supervisor para que tome las debidas decisiones y brinde solucin. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico Bachiller Artesano. Experiencia en el puesto. Ambiente de Trabajo: Planta Industrial Riesgo: Medio

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Control de Calidad Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Jefe de rea de Control de Calidad Gerente 1

FUNCIONES 1. Es el encargado de dirigir al personal que se encuentra efectuando las actividades de control. 2. Inspeccionar que el proceso de control de calidad sea minucioso y preciso 3. Aprobar la salida definitiva del producto de la planta industrial al mercado. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico Bachiller Industrial Conocimientos de Organizacin y Administracin de Plantas Industriales. Experiencia en el puesto Ambiente de Trabajo: Oficina y Planta Industrial Riesgo: Medio

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Control de Calidad Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Supervisor de rea de Control de Calidad Jefe de rea de Control de Calidad 1

FUNCIONES 1. Es el encargado de dirigir al personal que se encuentra efectuando las actividades de control. 2. Inspeccionar que el proceso de control de calidad sea minucioso y preciso 3. Aprobar la salida definitiva del producto de la planta industrial al mercado. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico Bachiller Industrial Conocimientos de Organizacin y Administracin de Plantas Industriales. Experiencia en el puesto Ambiente de Trabajo: Oficina y Planta Industrial Riesgo: Medio

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN rea de Control de Calidad Nombre del cargo Jefe Inmediato N de Personas en el cargo Objetivo: Empleados rea de Control de Calidad Supervisor de rea de Control de Calidad 5

FUNCIONES 1. Revisar minuciosamente cada tipo de calzado empezando desde la caja misma. 2. Llenar el informe de control de cada par de calzado revisado, tomando en cuenta la clasificacin por talla, color y modelo. 3. Identificar el calzado defectuoso y separarlo para ser devuelto al rea del proceso correspondiente. Perfil del cargo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad, capacidad para actitudes positivas en las relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Requisitos Tcnico Bachiller Artesano. Experiencia en el puesto. Ambiente de Trabajo: Planta Industrial Riesgo: Medio

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. Nombre del Jefe de Personal cargo Jefe Gerente Inmediato N de Personas 1 en el cargo Objetivo: FUNCIONES 1. Llevar a la prctica el da a da de los aspectos relacionados con la reglamentacin laboral. 2. Implantar y mantener las normas definidas por la legislacin laboral dentro de la empresa. 3. Negociar con la Junta General todo lo referente a salarios, horario, contratacin, etc. 4. Atender consultas y recibir reclamaciones. Mantener contactos peridicos con la Junta General de Accionistas de Empresa. 5. Asesorar en materia de reglamentacin laboral y representar a la empresa ante los juzgados de lo social, C.M.A.C. y otros. 6. Colaborar en algunos casos en la valoracin de puestos, evaluacin por mritos y en el estudio de sueldos del personal de la empresa. 7. Ser responsable, si no existe en la empresa la figura de Jefe de Administracin de Personal, de la parte administrativa del departamento: confeccin de nminas y seguros sociales, altos, bajas, contratacin, etc. 8. Representar eventualmente a la empresa en sus relaciones con organismos oficiales. Perfil del cargo: Debe ser un buen comunicador, saber transmitir las ideas, las opiniones, en el momento adecuado y de la mejor manera., gestor de las anomalas, lder. Un asignador, es decir, asignar las tareas a las personas ms adecuadas para su desempeo, Ser emprendedor, es decir, es quien ha de tomar las iniciativas, los proyectos, ha de dominar los acontecimientos, coordinador de los grupos de trabajo. Ha de tener capacidad de negociar, Ser representante del legal de la empresa. Ser portavoz, es decir, saber transmitir las instrucciones a los colaboradores.

Requisitos

Una preparacin jurdica (tener conocimiento de las normas legales) Tener cierto dominio de la informtica como usuario. Una preparacin financiera (dominar los costes, previsiones) Saber un poco de psicologa ya que el trato con el personal lo requiere. Un poco de pedagoga ya que constantemente se va formando al personal

Ambiente de Trabajo: Oficina Riesgo: bajo

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. Nombre del Inspector de Personal cargo Jefe Jefe de Personal Inmediato N de Personas 1 en el cargo Objetivo: FUNCIONES 1. Examinar, controlar, encuestar, realizar pruebas e investigaciones que considere necesarias para cerciorarse que las disposiciones legales del trabajo y de la Seguridad Social se observan estrictamente 2. Interrogar, slo a ante testigos, al empleador o al personal de la empresa sobre cualquier asunto relativo a la aplicacin de disposiciones legales 3. Exigir la presentacin de libros, registros u otros documentos exigidos por la legislacin laboral, relativa a las condiciones de trabajo 4. Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en la planta industrial (cueros, tintas, cauchos, pegamentos, etc.), con el propsito de analizarlo, sujetos a peritajes tcnicos, siempre que se notifique al empleador que las sustancias o materiales han sido sacados con dicho propsito. Perfil del cargo: Debe ser un buen comunicador, saber transmitir las ideas, las opiniones, en el momento adecuado y de la mejor manera, asignar las tareas, Conocimiento del Trabajo, Conocimiento de sus Responsabilidades, Habilidad Para Instruir, Habilidad Para Mejorar Mtodos, Habilidad para Dirigir. Requisitos Normativa de Legislacin laboral, Saber un poco de psicologa ya que el trato con el personal lo requiere, Un poco de pedagoga ya que constantemente se va formando al personal, Seguridad Industrial

Ambiente de Trabajo: Oficina y Planta Industrial Riesgo: Bajo