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ERGONOMIA
JUAN CARLOS NEIRA CAVIERES
DIPLOMADO EN ERGONOMIA DIPLOMADO EN ADMINISTRACIN INGENIERO EN PREVENCIN DE RIESGOS DIBUJANTE TCNICO INDUSTRIAL
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ERGONOMIA
OBJETIVOS GENERALES Al aprobar la asignatura, el alumno estar en condiciones de: 1. Reconocer el aporte de la Ergonoma a la productividad de las empresas. 2. Entender la Ergonoma como un aporte a la gestin productiva de las empresas. 3 Establecer 3. E t bl un programa d de E Ergonoma en l la empresa. 4. Aplicar tcnicas y procedimientos ergonmicos a los procesos productivos.
ASIGNATURA
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ERGONOMIA
PLANIFICACIN OTOO 2013
ASIGNATURA
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FUNDAMENTOS DE ERGONOMA
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DEFINICIONES DE ERGONOMA.
ETIMOLOGIA
ERGO = TRABAJO NOMOS = LEYES NATURALES
Ergo: Trabajo Nomos: Normas
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DEFINICION ERGONOMIA
Es el conocimiento interdisciplinario aplicado al trabajo humano, que permite alcanzar condiciones laborales de mximo bienestar biolgico, psquico, social y ambiental. La Ergonoma, adapta el trabajo al hombre y lo conduce a que alcance la ptima eficiencia productiva en bienestar laboral integral."
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DEFINICION ERGONOMIA
La ergonoma es el conjunto de conocimientos cientficos aplicados para que el trabajo, los sistemas, i t productos d t y ambientes bi t se adapten d t a las capacidades y limitaciones fsicas y mentales de la persona. Asociacin Internacional de Ergonoma
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DEFINICION ERGONOMIA
La ergonoma es el conjunto de conocimientos de carcter multidisciplinar aplicados para la adecuacin de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades limitaciones y caractersticas de sus necesidades, usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar. Asociacin Espaola de Ergonoma
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TRABAJADOR
TRABAJO
S I !
NO !!
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OBJETIVOS DE LA ERGONOMA. La ergonoma tiene por objeto la adaptacin y mejora de las condiciones de trabajo al hombre tanto en su aspecto fsico como psicolgico y social. Para ello la conceptualizacin de la ergonoma esta basada en ocho principios y siete objetivos de crecimiento.
S I !
NO !!
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Principios de la Ergonoma
1. Los dispositivos tcnicos deben adaptarse al hombre. 2. Confort es coincidencia entre una tcnica concreta y un hombre concreto principio de generalidad. 3. El confort en el trabajo es una necesidad. 4. 4 Considerar los grupos de poblacin extremos principios de particularidad.
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Principios de la Ergonoma
5.- Buenas condiciones de trabajo favorecen un buen funcionamiento. 6.- Las condiciones del trabajo son: el contenido del trabajo, las repercusiones sobre la salud y vida particular y social de la persona. 7.- La organizacin del trabajo debe considerar la participacin de los individuos. 8. El hombre es creador y hay que facilitar su creatividad.
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OBJETIVOS DE CRECIMIENTO.
1. 2. 3 3. 4. 5. 6. 7. La armona entre el hombre y el entorno que lo rodea. El confort y la eficacia productiva. M j Mejorar l seguridad la id d y el l ambiente bi t fsico f i en el l trabajo. t b j Disminuir la carga fsica y nerviosa. Reducir las contraindicaciones del trabajo repetitivo. Mejorar la calidad del producto. Crear puestos de contenidos ms elevados.
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OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA
Seleccionar la tecnologa ms adecuada al personal disponible. Controlar el entorno del puesto de trabajo. Detectar los riesgos de carga fsica y mental. Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la informacin. Optimizar O ti i l la i interrelacin t l i d de l las personas disponibles y la tecnologa utilizada.
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BENEFICIOS DE LA ERGONOMIA Reduccin de accidentes y enfermedades profesionales. Disminucin de costos por incapacidad y ausentismo laboral. Mejora la calidad de vida en el trabajo. Aumento de eficiencia productiva.
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ERGONOMA
Ciencias que estudias y relacionan parmetros de los puestos de trabajo con el hombre.
ALTITUD AMBIENTE DE TRABAJO ESPACIO
HUMEDAD
HOMBRE MAQUINA
OPERACIN DE MAQUINAS RADIACIONES
VIBRACIONES
GASES NOCIVOS
ACELERACIN
ILUMINACIN
PRESIN
RUIDO
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ERGONOMIA EMPRESA
DISMINUCIN: en las prdidas materiales. de los tiempos improductivos. MEJORAS: en calidad y p productividad. en los mtodos de trabajo.
DISMINUCIN: en las lesiones y enfermedad. MEJORAS: en la percepcin del trabajo. en la satisfaccin satisfaccin. en la motivacin.
BIENESTAR LABORAL 17