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: Luis Fernando Bentez Carpio : Desarrollo Espiritual II.

PREGUNTAS: 1. Haga un mapa conceptual donde se muestre las caractersticas claves del fenmeno moral: virtudes (thos profesional), valores (ideales), normas (deberes, obligaciones) que el profesional debera tener presente para su ejercicio profesional. En el mapa conceptual exponga la relacin que hay con la profesin segn los criterios de Gonzlez (tica, 2000) & Menndez (tica Profesional, 2005) cuando se refieren a las tres ideas: a) La profesin como la realizacin humana de cada persona, b) La profesin como bsqueda del bien comn y de la responsabilidad social, c) La vocacin y el compromiso es fundamental en la vida de cada profesional.
Compromiso tico Relaciones Profesionales Dedicacin Consagracin -Prestar un servicio a la sociedad - Obtener una buena remuneracion - Se accede a una profesin por medio de un largo proceso de capacitacin terica Solidaridad Responsabilidad

Virtudes

Etica Profesional

Valores

Puntualidad
Respeto Honestidad Derechos

Normas

Obligaciones Deberes

2. Explique un estudio de caso desde su profesin y cmo influyen en la misma los bienes intrnsecos, bienes extrnsecos, el principio de beneficencia y el principio de autonoma frente a la dignidad humana. Se trata de que explique con un caso concreto de su profesin en qu mbitos los principios promueven y respetan al ser humano desde su mxima dignidad de persona y en qu casos la aplicacin de estos principios pueden atentar a la propia dignidad. Extensin mxima: 400 palabras. El caso escogido desde mi profesin est dado por la venta de decodificadores piratas, la misma que se da en todos los pases permitiendo la recepcin de seal pirata a un precio ms cmodo para los bolsillos de las personas que no poseen los recursos econmicos suficientes para adquirir un codificador de tv original, dando problemas a las compaas de televisin por cable que reciben una mensualidad por su servicio prestado, y con ello han tenido prdidas millonarias, por lo mismo de lo que se conoce se emprendi una campaa de apagn de estas cajas piratas que busca denunciar el uso de software falsificado que permite desencriptar las seales que estn protegidas de la televisin pagada. Los bienes intrnsecos frente a la dignidad humana se dan en este problema son la libertad para escoger que clase de decodificador usar, televisin bien remunerada o un decodificador pirata en el que afectamos a los dems Otro valor inmerso dentro de los mismos sera la honradez para discernir que estamos haciendo un dao al pagar por un objeto ilegal. La honestidad es un factor importante inmerso en este caso ya que nuestra tica como personas estudiadas, no debe permitirnos visualizar el beneficio propio, sino tambin debe estar inmerso el beneficio comn conjuntamente con las dems personas que nos rodean Los bienes extrnsecos frente a la dignidad humana que se dan en este caso son nada ms el dinero ahorrado como causa de la compra de un objeto ilegal dejando a demasiadas empresas con prdidas y nada ms a una empresa pirata con ganancias que a la final nos va a llevar a una sociedad inculta, no tica y sin valores respetables para la sociedad y para uno mismo. El principio de beneficencia dado frente a la dignidad humana sera pagar la televisin mensualmente sin tener que comprar algo pirata con la vida til del mismo, teniendo a empresas que se esfuerzan por una remuneracin justa contentas.

El principio de autonoma frente a la dignidad humana dado en este caso es que debemos valorar el trabajo justo de otras personas, debido a que si esto nos pasar a nosotros no nos gustara que se d una competencia de manera injusta o ilegal entre diferentes empresas. 3. Realice creativamente un declogo que le ayude a mejorar la calidad de vida profesional en su lugar de trabajo y en su mbito familiar. Para esta actividad tenga presente el principio de justicia, principio de no maleficencia en articulacin con la estructura de los cdigos deontolgicos. a. No aceptar sobornos de ninguna clase Debemos aprender a decir NO, con lo que se tendr una mejor gestin de tiempo para poder cumplir nada ms con las tareas que nos corresponden, sin que se nos adjudiquen tareas de otra persona, al igual en el mbito familiar saber que no porque nos quieran premiar por algo debemos aceptar responsabilidades que no son nuestras. b. Tener principios ticos Principios que nos permitan discernir entre lo que es bueno y malo no slo para nosotros sino para el resto de las personas que en el diario vivir conviven con nosotros. Conocer que si hacemos algo por una persona como dar una firma podemos perjudicar a otra que se est esforzando por un puesto en una empresa, en el mbito familiar no tener preferencias, tratar a todas las personas que conforman la misma de igual manera. c. Incitar con el ejemplo Inculcar valores como el respeto, honestidad, honradez, confianza de tal manera que en el lugar de trabajo, o la familia exista armona entre todos los integrantes que conforman tanto el lugar de trabajo como la familia en s. d. El continuo dilogo entre compaeros Es un aspecto muy importante ya que mediante el mismo se incita al compaerismo sobresaliendo entre todos los valores anteriormente dichos, lo que ayuda a tener una relacin fuerte para poder solucionar cualquier problema, ya sea laboral o familiar. e. Separar lo personal de lo laboral Esto nos trata de decir que debemos arreglar los problemas del trabajo en el trabajo y los problemas de la casa en la casa, como dice un refrn los trapos

sucios se lavan en casa, con esto queremos decir que hay que seguir la denominada regla de los tres ochos: ocho horas de trabajo, ocho horas de descanso y ocho horas de convivencia familiar. f. Ser puntual Ser puntual hace ver bien a una persona, es una seal de respeto hacia el tiempo de los dems que es tan importante como el propio. Tanto en el mbito laboral respetando los horarios de entrada podremos luchar por un horario de salida justo, como en el mbito familiar teniendo en cuenta que si tenemos una hora de comida todos llegar a esa hora y as podr surgir de igual manera un espacio de dilogo familiar. g. Evitar la competencia mal intencionada entre compaeros La competitividad hace que se necesite trabajar mejor. Pero hay que discernir entre competitividad buena y mala, las mismas que estn presentes en todo aspecto de la vida, en el lugar de trabajo no es sano porque debera existir una ayuda mutua para hacer un mejor trabajo, en un lugar de estudio informar a todos sobre un trabajo no ocultarle a ciertas personas, y en la familia brindar apoyo, no luchar por ser el ms sobresaliente tratando de llamar la atencin de una u otra manera. h. Convocar reuniones cuando sea necesario Cuando existe algn problema ya sea en el mbito laboral como familiar, lo ms ptimo es realizar una sesin de conversa o reunin entre todos los integrantes de los mismos. Es inevitable que surjan los problemas en cada mbito de la vida ya sea familiar o laboral pero si es evitable que estos no se alarguen y se conviertan en problemas no solucionables. i. Priorizar Con esto se quiere decir que no todas las tareas pendientes son urgentes, y dentro de las urgencias, unas son ms apremiantes o importantes que otras. Hay que organizar el tiempo en funcin de stas y no devaluar el sentido de la palabra "urgente". Por ejemplo si estuvisemos en el trabajo y se enfermar nuestro padre o madre debemos entender que la salud de nuestro familiar va a ser ms importante y debemos ir a tratar de solucionar o ver la forma de llevarlo a un centro mdico para que lo atiendan.

j. Organizacin La planificacin es la base principal de la gestin de nuestro tiempo. Para esto podemos realizar un cuadro o listado de tareas que nos permitan organizarnos y disponer de un tiempo libre que es bien merecido. 4. Haga una lista de 10 estrategias que usted implementara para mejorar las buenas prcticas profesionales frente a situaciones conflictivas. Para realizar las estrategias tenga en cuenta cada principio de la Carta Magna e identifique que virtudes, valores y normas deberan considerarse para crear una cultura de paz o un ambiente adecuado. De esta manera, a continuacin le

presentamos el siguiente cuadro: ESTRATEGIAS PROFESIONALES Estrategias Buenas Prcticas 1. Principios de la Carta Magna de Valores del Dignidad, Virtudes Valores Compromiso Personal Conversar nuestro con prjimo

Fomentar y I. Potenciar y dedicar Amor

profundizar dilogo

el tiempo al desarrollo Hombre a Dios, Libertad, con de la vivencia Dilogo Generosidad

para crear armona y potenciar valores

diversas etnias y espiritual, promover el tipos de creencias 2. Defender y vivir dilogo la II. Hacer que nuestras Honor, Apreciar Confianza, la familias se sientan a los miembros Amor, nuestra Fidelidad, Perdn

Perdonar

los

fidelidad, unidad, perdn

integrantes de mi familia para

el unidas con relaciones de de confianza familia

convivir de mejor manera

3. Practicar el valor III. Vivir con nuestras Crecer

en Amistad,

Tener una relacin amplia con Dios y luego de esto con las personas a mi alrededor.

de la humildad en amistades de manera nuestra vida en Perdn, todo mbito de la generosa vida, ya sea laboral desinteresada o social o familiar 4. Fomentar y la relacin con Humildad Dios y con los dems las Amor,

la IV. Sacar a relucir Respetar y virtudes diferencias sin intentar

Paz, Practicar solidaridad en el

la tanto de

dignidad de todas valores las mediante

e Colaboracin, Honestidad,

personas importantes

lugar

la dejarnos derrotar por conocernos unos Autenticidad

estudio como en el

solidaridad

miedos o dificultades

a otros de Libertad, Amor

hogar. Inmiscuirme dentro poltica de la para

5. Crear espacios V. Creer en la poltica Espritu de

autntica como una expresin servicio, Valorar

participacin en la de amor al servicio la democracia vida social por los dems

conocer proyectos y servicio a la comunidad

6. Fomentar en el VI. Facilitar a las Integracin en la Dignidad, entorno sentimientos gratitud laboral personas que puedan sociedad, de acceder a un puesto de Espritu trabajo digno Respeto, de Gratitud

Fomentar

ideas

buenas para crear plazas de trabajo

Servicio, trabajo en equipo

7. Comprometerse VII. al uso

Promover

la Desarrollo

Solidaridad,

Administrar manera mis materiales tener ingresos

de

correcto, solidaridad

y humano, Motor Fraternidad,

correcta bienes sin malos

tico y moral de los fraternidad para que de la economa Confianza bienes materiales nos induzcan a nuevos como vnculo de caminos de vida comunin

8. Comprometerse VIII. Promover que Educacin total, Generosidad, a actuar con los nios de escasos Equilibrio entre Responsabilidad tengan los estudios , Respeto y

Esforzarme

dedicarme cada da por obtener un

generosidad como recursos medio y fin con las accesibilidad dems personas educarse

a humansticos cientficos

ttulo ya que la educacin necesaria es

9. Buscar la verdad IX.

Promover

una Veracidad

y Libertad,

Comunicarme con mis compaeros de trabajo con el fin de encontrar la sin una

en cada forma de administracin comunicarse,

transparencia en Responsabilidad los

responsable de medios todos

evitando la mentira tecnolgicos y el egosmo

sin niveles, Calidad de vida

usarlos para difamar

verdad justificar mentira

10. medio

Proteger

el X. Respetar a los seres Vivir

en

un Respeto,

Cuidar el medio ambiente,

ambiente vivos y promover su lugar

limpio, Dignidad

mediante el buen defensa uso de los recursos naturales

saludable

humana

clasificando materiales ya sean txicos o no