International Position Evaluation

Como as empresas utilizam os sistemas de avaliao de cargos?

Os sistemas de avaliao de cargos oferecem s empresas um mtodo objetivo para ponderar vrios aspectos dos cargos e classific-los relativamente aos outros. Como resultado, eliminam ambigidades causadas pela comparao por ttulo de cargo e fornecem uma base objetiva para:
determinar assegurar

O sistema IPE da Mercer : gil: nosso sistema foi testado por centenas de organizaes e pode ser implementado de forma rpida e consistente em sua empresa.
Moderno:

a remunerao para os cargos,

refletindo as mais recentes, complexas e diversas estruturas de negcios, o IPE considera objetivamente a natureza de sua organizao, impacto, conhecimentos, comunicao e inovao requeridos.

a equidade interna em cada rea e entre as famlias de cargos, e os cargos da organizao em relao ao

Global:

comparar

mercado.

desenvolvido para ser um sistema internacional, o IPE globalmente apoiado por consultores da Mercer. Portanto, organizaes multinacionais podem facilmente comparar posies entre distintas reas e empresas, em qualquer localidade do mundo. o eIPE uma ferramenta via internet que facilita o processo de avaliao, armazena as avaliaes, possibilita a comparao dos resultados entre diferentes reas e negcios, identifica inconsistncias e permite acesso globalmente.

IPE: o sistema de avaliao de cargos da Mercer um passo adiante

O IPE (International Position Evaluation), de propriedade da Mercer, um sistema de pontos baseado em uma abordagem global e proporciona uma rpida, confivel e consistente forma de definir o tamanho e valor do cargo para uma organizao, em diferentes famlias de cargos, em qualquer tipo de organizao e em qualquer localidade do mundo.

On-line:

Flexvel:

a avaliao pode ser realizada pela abordagem tradicional (fator a fator), pelo preenchimento de um questionrio (rvore de deciso) ou ambos. A opo de como usar o eIPE sua.

Consulting. Outsourcing. Investments.

Considere estas questes:

Voc ainda no sabe se o IPE a ferramenta certa para sua empresa? Junte-se a centenas de organizaes que escolheram o sistema IPE pelos mesmos motivos com os quais voc pode estar se deparando em sua empresa.
Voc

Os usurios falam, ns escutamos e agimos

Duas significativas atualizaes efetuadas no sistema nos ltimos anos so resultados do desejo dos usurios em aumentar a transparncia dos seus programas de remunerao e compartilhar a responsabilidade pela avaliao, enquanto mantm consistncia. 1. rvore de Deciso. Os usurios agora podem optar por avaliar os cargos utilizando a abordagem da rvore de deciso, que se equipara a avaliao tradicional por fator (mesma metodologia e mesma transparncia), porm respondendo a um questionrio contendo um conjunto de perguntas hierarquicamente estruturadas. Fcil de usar e ideal para profissionais generalistas em Recursos Humanos. 2. eIPE. Devido caracterstica vital da tecnologia s diretrizes de negcio a qualquer hora, em qualquer lugar, o eIPE utilizado por centenas de clientes para comparaes rpidas entre reas e empresas. Possui link com o catlogo de cargos tpicos da Mercer, interface multilngue para usurios e opo de aplicar a abordagem da rvore de deciso.

busca algo que tenha referncia de sucesso e possa ser implementado de forma rpida e consistente? busca mltiplas abordagens para avaliar os cargos de sua empresa? gostaria de descentralizar a responsabilidade de avaliao ao mesmo tempo em que mantm controle, consistncia, viso geral e governana? acesso a qualquer hora, em qualquer lugar importante? est buscando uma forma objetiva e transparente de comparar suas posies com o mercado ao redor do mundo, assim como acesso a mais de 2.000 cargos e avaliaes contidos no catlogo de cargos tpicos da Mercer para acelerar o processo de avaliao?

Voc

Voc

1. Impacto 2. Comunicao Cargo 3. Inovao 4. Conhecimento 5. Risco (opcional)

Voc

Para saber mais

Se voc procura uma slida ferramenta para a administrao de sua estrutura de cargos, que fornea critrios para suportar a sua estrutura organizacional, fale conosco. A Mercer tem ampla experincia com empresas lderes mundiais na implementao e administrao de seus processos de avaliao de cargos. Para saber mais, visite nossa pgina em www.imercer.com/ipe ou entre em contato com o escritrio local da Mercer.

MKT-DP/IPE-PT/0509

Mercer Av. Dr. Chucri Zaidan, 920 11 andar So Paulo, SP 05630-000 Tel.: (11) 3048 1800

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