VIH Y SIDA EN EL MBITO LABORAL

PRESENTACIN Segn datos estadsticos proporcionados por la Direccin General de Epidemiologa del Ministerio de Salud, hasta el mes de julio del 2010, se han notificado 41,638 casos de personas infectadas con el VIH y 26,566 casos de SIDA a nivel nacional desde su aparicin en nuestro pas en el ao 1983(*), de los cuales el mayor nmero de personas pertenecen a la poblacin econmicamente activa, realidad que obliga al Sector Trabajo involucrarse en la problemtica del VIH y SIDA, debido al impacto negativo que produce en el mbito laboral. De esta manera, reconocemos que la problemtica del VIH y SIDA no debe ser tarea exclusiva del Sector Salud, sino que todos los sectores deben de realizar acciones desde sus respectivas competencias, para dar una efectiva respuesta multisectorial contra esta enfermedad. Al respecto, el Per se ha sumado a la lucha contra esta epidemia desde el lugar de trabajo, mediante la promulgacin de la Ley N 26626, Ley CONTRASIDA, documento normativo que seala tres aspectos importantes relacionados al VIH y SIDA en el mbito laboral: el derecho de las personas viviendo con VIH y SIDA (PVV) a continuar trabajando, considerar DESPIDO NULO si un trabajador ha sido despedido slo por su condicin de VIH positivo y la no exigencia de la prueba de diagnstico de VIH para iniciar o mantener una relacin laboral. Igualmente, el Reglamento de la Ley General de Inspeccin del Trabajo, Decreto Supremo N 0192006-TR, seala que constituye infraccin muy grave los actos discriminatorios del que sea objeto una PVV en su centro de trabajo, sancionando a la empresa infractora con el pago de 11 a 20 UIT (Unidad Impositiva Tributaria). Sumndose a las acciones ya realizadas en relacin a las PVV en el centro de trabajo, la Direccin General de Trabajo, particip activamente en el Proyecto de la Oficina Internacional del Trabajo OIT, denominado Polticas y Programas sobre VIH/SIDA en el lugar de trabajo en el Per, mediante el cual se desarrollaron diversas acciones orientadas a sensibilizar, informar y capacitar al sector laboral respecto a esta enfermedad, a fin de luchar contra el rechazo, prejuicio o cualquier otro acto discriminatorio del que puedan ser objeto las personas viviendo con VIH y SIDA en su centro de trabajo. Dando respuesta a la problemtica del VIH y SIDA en el mbito laboral, el 30 de Noviembre del 2008 fue publicada en el Diario Oficial El Peruano, la Resolucin Ministerial N 376-2008-TR denominada Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo, documento normativo orientado a la no discriminacin, confidencialidad y proteccin de los derechos laborales de las Personas viviendo con VIH y SIDA en el lugar de trabajo en el Per. Con la promulgacin de la citada Resolucin Ministerial, el sector trabajo asume, entre otros retos, el de contribuir a la prevencin de la infeccin por el VIH y erradicar el estigma y discriminacin hacia

las personas viviendo con VIH y SIDA en el mbito laboral. Consideramos que la realizacin de acciones relacionadas a esta epidemia desde el lugar de trabajo es importante por cuanto permite que los trabajadores reciban informacin y sean capacitados para no infectarse con el virus y que stos a su vez ilustren a sus compaeros de trabajo y familiares. Los empleadores a su vez, cumplen con el objetivo del Pacto Mundial de combatir esta enfermedad por cuanto puede afectar la produccin de una empresa y, en el lado positivo, sin duda incrementa su reputacin frente al pblico consumidor por adoptar medidas preventivas que beneficiarn a todos. (*) Fuente: Situacin del VIH/SIDA en el Per. Boletn Epidemiolgico Mensual. Julio 2010. Oficina General de Epidemiologa del Ministerio de Salud.