Violencia institucional en clave de gnero // A.

Bertomeu

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VIOLENCIA INSTITUCIONAL EN CLAVE DE GNERO (II Parte) Angustias Bertomeu Martnez

gusi@e-mujeres.net
Gracias a Sole Murillo por su generosa creatividad y a Consuelo Catal por su trabajo en la Cortes Valencianas aportando dignidad y rigor como Portavoz de Igualdad a una institucin desprestigiada y envilecida por los corruptos que la presiden cambiando el derecho por el crucifijo. La violencia simblica sobre las mujeres en las instituciones. I Parte La Sociedad de la Informacin. Un espacio poltico contra la violencia. II Parte

Las instituciones democrticas actuales, las administraciones pblicas, los partidos polticos y los sistemas empresariales estn construidos sobre modelos polticos de finales del S.XIX y principios del S.XX, por tanto son espacios masculinos basados en el ejercicio del poder piramidal. La participacin de las mujeres en las estructuras institucionales tiene aristas, que van haciendo difcil el recorrido a travs de lo poltico, transitar entre los mecanismos ya establecidos de participacin en las instituciones, partidos, empresas, etc., presenta una dificultad aadida para las mujeres pues son estructuras androcntricas creadas para servir a los intereses de un grupo de ciudadanos, varones, y representantes de una burguesa emergente. Esta cultura de relacin androcntrica permanece en el espritu y en las formas de las organizaciones actuales mostrando una gran incapacidad para reformarse adaptndose a las nuevas realidades sociales, lo que explica parte de su debilidad actual, en este rgido panorama irrumpen las mujeres aumentando poco a poco su presencia pblica y representatividad. Las organizaciones no cambian ante esta nueva circunstancia que representan las mujeres en las organizaciones, tan slo aceptan su presencia al principio minoritaria, pero que pronto pasa de ser algo anecdtico a plantear la exigencia democrtica de la paridad, desde los aos 70 las mujeres reclaman la mitad del cielo y la mitad de la tierra. Se abre un escenario de tensin con nuevas actoras que reclaman espacio, autonoma y poder, mientras tanto los hombres que hasta ahora ocupaban todo el espectro, les ofrecen espacio marginal, tutela, y poder demediado. Los partidos polticos nombran a los cuadros ejecutivos responsables de las instituciones, organismos y administraciones pblicas para poder gobernar y desarrollar sus programas electorales, llevando su diseo del ejercicio del poder a estos espacios y trasladando la cultura interna de los partidos al mbito institucional. Es en este traslado de modelos y cultura organizacional, donde se reproduce lo que voy a llamar violencia simblica sobre las mujeres en las instituciones en cuanto a los distintos aspectos de la cultura y la vida interna de las instituciones.

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Simone de Beauvoir me ayuda a plantearla cuando dice que ser mujer es estar sometida por mil lazos tenues. l. Cultura interna de las organizaciones, configurada en base a unos criterios que son imposibles de cumplir por las mujeres. Es la idea de cultura interpretada como el conjunto de experiencias, hbitos, costumbres, creencias y valores que caracteriza a una organizacin. Los valores de la organizacin desarrollan normas, guas y expectativas que determinan los comportamientos apropiados en situaciones particulares y el control del comportamiento de los miembros de la organizacin de unos con otros, as como los "supuestos implcitos y explcitos que los miembros tienen respecto de cul es el comportamiento legitimo dentro de la organizacin. Es sobre todo en estos supuestos no explcitos dnde se produce la quiebra de las oportunidades para las mujeres dentro de las organizaciones. 2. Cultura interna del denominado mrito y capacidad. Depende de relaciones informales, en las cuales no estamos las mujeres porque estamos trabajando y donando tiempo, para que otros se relacionen informalmente. Los datos en este sentido son abrumadores como se refleja en multitud de estudios realizados sobre el tiempo de las mujeres, cabe destacar La contabilidad del tiempo1 realizado por M ngeles Durn y su libro El valor del tiempo, o el trabajo de Soledad Murillo2 en El mito de la vida privada en los que se muestra claramente la aportacin informal de las mujeres a la vida. El resultado habitual es que las mujeres tienen mejores currculums de partida pero les resulta difcil mantener una carrera profesional ascendente, pues las oportunidades exigen presencia asidua en los espacios informales. En este sentido es muy importante aludir a los espacios de ocio en los que se entablan redes de confianza y en los que las mujeres suelen estar excluidas por motivos de horarios y de complicidad, campeonatos de padel, de golf, gimnasios compartidos, copas al salir de los despachos En estos espacios informales, se consolidan los supuestos no explcitos de los que hablamos y se establecen las alianzas personales, que van siempre ms all de los procesos formales de reparto de poder o responsabilidades. 3. La violencia que se ejerce contra las mujeres, cuando se prescinde de ellas en las instituciones, y no se REQUIERE contentarlas. Es habitual en las organizaciones polticas el cambio de responsabilidades en las mujeres, que actan como moneda de cambio entre los barones de los
La contabilidad del tiempo. M ngeles Durn. Catedrtica de Sociologa, Profesora de Investigacin. Consejo Superior de Investigaciones Cientficas (CSIC) http://digital.csic.es/bitstream/10261/10789/1/revista_n6-4.pdf 2 Soledad Murillo. El mito de la vida privada. De la entrega al tiempo propio. 2 Edicin. Madrid Siglo XXI.
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partidos Cuando venden polticamente la necesidad de renovarse, siempre es un anuncio de que las mujeres van a sufrir en las listas, las renuevan para demostrar que se mejoran las listas, aunque permanecen los mismos de siempre, es decir, ellos. Podemos distinguir casos de violencia simblica directa que acta sobre mujeres incluso muy relevantes dentro de la organizacin cuya presencia era de facto la visualizacin de la apuesta del partido correspondiente por las polticas de Igualdad. Sus trayectorias vitales y sus nombres sirvieron como certificado de garanta del compromiso firme en las polticas de igualdad de sus partidos. Ejemplo muy conocido es el de Carlota Bustelo, fundadora y directora del Instituto de la Mujer, anunci a la ejecutiva del Partido Socialista Espaol que renunciara a participar en las listas, si no se aceptaba el 25% de mujeres en las listas del segundo gobierno socialista. Tuvo que renunciar a la vida poltica activa despus por su paso por la CEDAW. Tambin es el caso de Carmen Olmedo, fundadora y directora del Instituto Andaluz de la Mujer, en las negociaciones de ltima hora y el regateo de espacios (muchas veces fuera ya del espacio formal) y alegando el inters general pasa de la lista autonmica a la de Cortes Generales, perdiendo influencia y capacidad, despus de una legislatura en Madrid, se prescinde de ella, ha de volver a Andaluca sin acta de diputada y sin responsabilidad poltica alguna, para terminar en un centro cultural local de supervisora, con un contrato de obra y servicio. Y as alguna msen donde el denominador comn es, junto con la desaparicin de la vida pblica, el desarrollo de episodios de enfermedad inmediatamente despus de la defenestracin, al contrario de lo que sucede con los varones, a los que por regla general se les busca inmediatamente acomodo en otros puestos institucionales como el Senado, el Consejo de Estado, etc., o en confortables y bien remunerados consejos de administracin. Podramos concluir que cuando se habla de la renovacin en las listas esta pasa por una doble exclusin para las mujeres, por un lado la exclusin de la lista misma y por otro la exclusin de los otros mbitos institucionales, reservados para los compaeros varones excluidos en la operacin de renovacin. Son mujeres que todas conocemos, y podemos sustituir sus nombres por muchas otras, que sabemos que les ha pasado algo similar. En el caso del Partido Socialista espaol cada vez que alguien llama a la renovacin, se hace siempre renovando a las mujeres. Los datos son reveladores, segn el estudio3 Las mujeres y la participacin poltica realizado por Consuelo Catal, diputada del PSPV en las Cortes Valencianas durante tres legislaturas, podemos observar el descenso paulatino de mujeres en las listas, que se produce paradjicamente desde
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Las mujeres y la participacin poltica. Catal, Consuelo. Publicado en: http://www.e-mujeres.net/sites/default/files/las_mujeres_y_la_participacion_politica.pdf

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la aprobacin4 de la Ley de Igualdad. Antes de la ley los partidos de izquierdas, PSOE y tambin Izquierda Unida, ya haban implantado un sistema de cremallera en la confeccin de las listas electorales lo que supuso el aumento de las mujeres en los parlamentos. A partir de aqu funcion lo que llama el efecto arrastre sobre las candidaturas de la derecha, que empezaron a colocar primeras de lista a mujeres destacadas como candidatas a alcaldesas en Mlaga, Zaragoza y Valencia, el xito alcanzado les confirm la necesidad de colocar mujeres en puestos de salida, aunque rechazando el concepto de las cuotas. Al aprobarse la ley de igualdad, en el captulo de representacin en las listas, opta por la frmula del 60/40, lo que permite que rpidamente los partidos releguen a las mujeres a la mitad inferior de las listas, lo que nos da el resultado en las ltimas elecciones de un decrecimiento generalizado, excepto IU que mantiene el sistema de cremallera.

Datos resumen Legislaturas 1983-87 - 2011-2015 Cortes Valencianas

Hombres I LEGISLATURA (1983-1987) II LEGISLATURA (1987-1997) III LEGISLATURA( 1991-1995) IV LEGISLATURA( 1995-1999) V LEGISLATURA( 1999-2003) VI LEGISLATURA( 2003-2007) VII LEGISLATURA( 2007-2011) VII LEGISLATURA(2011-2015) 99 99 Totales 89 84 84 77 67 53 51 55 60 % 94,38 94,38 86,52 75,28 59,55 57,3 55,5 60,6 Mujeres 5 5 12 22 36 38 44 39 % 5,62 5,62 13,48 24,72 40,45 42,6 44,4 39,3

Grfico correspondiente al estudio5 realizado por C. Catal sobre la evolucin de las mujeres en las candidaturas de los partidos polticos presentes en las Cortes de la Comunidad Valenciana durante las legislaturas democrticas.

4. Otro tipo de violencia, es concebir los temas de mujeres, como algo exclusivo, se las asigna un espacio, se las otorga el poder virtual, que no el real, y se las ahoga con un presupuesto que nunca representa ms de un 0,5, 0,6..., del mbito al que nos refiramos.

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Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. http://www.e-mujeres.net/sites/default/files/cortes_valencianas.pdf

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Hay que destacar lo que est pasando en Europa y en Espaa con el tema de la transversalidad y su reflejo en los presupuestos. Por un lado, se han perdido los programas especficos, como los Now, y los Equal para pasar al concepto de mainstreaming en todos los programas de la UE. Este paso se ha realizado sin desarrollar los instrumentos de control y evaluacin imprescindibles que garanticen su aplicacin. Nos hemos perdido en el maremagnum burocrtico de Bruselas, y por tanto, hemos perdido influencia y techo presupuestario. En Espaa, voy a citar la evolucin sufrida por el Plan Avanza6 del Ministerio de Industria, pues me parece un proceso paradigmtico de lo que est pasando en Espaa, como resultado de ese poder virtual sin espacio, ni presupuesto en el que nos han colocado y que se reproduce en todos los ministerios y mbitos de toma de decisin. Durante el primer gobierno de Zapatero se realiza un estudio de la situacin de las mujeres en la Sociedad de la Informacin y ante los datos de exclusin, se decide trabajar un plan de accin para alcanzar una SI en y para la igualdad, una de las primeras medidas que surgen es disear un rea de gnero dentro de la convocatoria de Plan Avanza dotada con 3 millones de euros dirigida a asociaciones de mujeres y grupos de investigacin, lo que les permite entrar en procesos de I+D y modernizar sus estrategias. Pero a partir de 2008, como consecuencia de la crisis econmica se argumenta la necesidad de los recortes y se aprovecha la circunstancia para reducir los espacios de igualdad, se produce la desaparicin del subprograma especfico de igualdad de gnero, con el consiguiente debilitamiento progresivo de este objetivo estratgico. Este programa nacido con el propio Plan Avanza en 2006, desaparece como tal a partir de la convocatoria 2008, cuando fue integrado dentro de la lnea Ciudadana Digital, en la que las actuaciones en materia de igualdad entre hombres y mujeres quedaron contempladas de forma agregada con otro tipo de colectivos se ha contemplado bajo el mismo paraguas que las acciones dirigidas al mundo rural, a personas mayores y en situacin de discapacidad, infancia y adolescencia, personas con necesidades especficas e igualdad de gnero, quedando as, asimiladas a grupos con especiales dificultades para al que reservar polticas para subsanar sus dficits, debilitando as su consideracin de mayora social que ha de ejercer un papel protagonista en la construccin de la nueva economa y sociedad. Esta situacin de retroceso en el asentamiento de la igualdad se est produciendo en todos los mbitos y en toda la escala laboral, de hecho cuando se habla con mujeres en cualquier tramo de la administracin te cuentan sus dificultades para sostener posiciones e incluso programas que
Avanza es el primer Plan que ha supuesto una verdadera apuesta real del Gobierno y del conjunto de la Sociedad Espaola por el desarrollo de la Sociedad de la Informacin y del Conocimiento. Desde el punto de vista presupuestario, Avanza ha supuesto la dedicacin de ms de 5.000 millones de euros entre 2005 y 2008 por parte del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a travs de la Secretara de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Informacin.
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hace tres aos eran indiscutibles, y se est dificultando las relaciones personales y laborales, pues muchas se sienten acosadas por compaeros que adoptan posiciones personales y polticas abiertamente misginas que hasta hace poco se contenan. Es un fenmeno que se est instalando socialmente, es evidente que las instituciones y los partidos son un reflejo de la sociedad, les acaba de pasar lo mismo a las Feministas de Sol, tristemente podemos unir por la misma desvalorizacin a una ministra, a una concejala y a una joven indignada, que me comentaba en Sol en esta revolucin no vamos a barrer. 5. Debemos hablar tambin de lo que Amelia Valcrcel, expresa con la diferencia de llevar a conocimiento y llevar a ratificacin las propuestas de las mujeres: - Llevar a conocimiento, significa que la decisin ya est tomada e INFORMO a la organizacin o al compaero sobre ella. - Llevar a ratificacin, significa que la decisin la toma aquel que ostenta la autoridad -o que yo se la otorgo- y l, por sensibilidad, por educacin, o por inters, me la otorga y as se entra en la categora del FAVOR, no del derecho. Las propuestas de las mujeres se suelen encontrar en la segunda posicin, la toma de decisiones suele estar tutelada, necesita ser ratificada. Lo que coloca a las mujeres es una posicin de debilidad extrema a la hora de consolidar su liderazgo, de hacer equipos, de sostener proyectos polticos o personales. La falta de reconocimiento de las mujeres, la no consolidacin de los espacios, ni de las influencias, se agrava con la renovacin constante en las listas o en las ejecutivas, basndose en un discurso de idnticas, cualquiera vale con tal de que sea mujer y cubra la cuota. Cuando analizamos la presencia de las mujeres en lo pblico, es necesario hacer una referencia cuantitativa y adems cualitativa7, no vale cualquier mujer por el hecho de serlo, esto es un paso atrs, nos vuelve a hacer idnticas, y por tanto se puede cambiar una por otra, la renovacin en las listas de algunos partidos se ha hecho a consta de las mujeres, como demuestra un anlisis de los resultados de las ltimas elecciones. 6. La violencia que supone fomentar la rivalidad entre las mujeres, para que ellas mismas se encarguen de convertir en "diana" a aquella que ha sido institucionalmente elegida para ocupar un cargo. De esto no slo no se habla, en trminos de anlisis, sino que se tematiza como natural, como querella interna. Amelia Valcrcel8 analiza que () las mujeres, entre nosotras, an no tenemos la confianza suficiente. Tenemos muy pocas cosas y quien tiene
Carmen Alborch. El feminismo en el XXI Entrevista realizada por Maril Hidalgo a Amelia Valcrcel, miembro del Consejo de Estado. Catedrtica de Filosofa Moral y Poltica de la UNED,. 2006. Publicada en www.redfeminista.org
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poco, lo guarda celosamente. Las mujeres an tenemos poco poder, poco respeto, poca consideracin social y eso lleva en ocasiones a que a la hora de luchar por ello se mire antes a la prjima que al prjimo, como si el enemigo natural a abatir sea lo que ms se parezca a cada una misma. El feminismo lo que nos ha enseado en todo este tiempo de lucha es a caminar juntas de la mano. Adems, existe una curiosa actitud de aquellos que han tenido el poder siempre y ahora observan a los recin llegados, en este caso a las mujeres con responsabilidades pblicas, como a la espera de ya meters la pata! Existe esta malvada vigilancia respecto a las mujeres que ocupan lugares que antes eran masculinos. Y eso es igual para una de un puesto importante que para otra que es jardinera. Creo que con la paridad, esto se terminar (...) 7. Cultura organizacional y espacios de poder frente a los protocolos. Las instituciones han desarrollado protocolos de deteccin y denuncia de la violencia, impulsados por la presin del movimiento de mujeres que ha creado un estado de opinin de intolerancia a la violencia, pero la naturaleza de la violencia y los vnculos de poder en los que se desarrolla hacen muy difcil usar estos protocolos de denuncia. Lo habitual es que la vctima acaba abandonando el puesto de trabajo, ante la desigualdad manifiesta que le impide plantar cara al agresor, y especialmente si se trata de mujeres polticas que tienen cargos de responsabilidad por designacin en las instituciones, gracias al sistema de cooptacin, lo que debilita an ms su posicin. Soledad Murillo9 nos plantea la siguiente hiptesis: () la igualdad de trato es inversamente proporcional a la violencia registrada y, si las observamos como fenmenos separados, pervivirn interrogantes sobre aquellos factores que mantienen a las mujeres como rehenes de sus maltratadores (...) (...) Es habitual interpretar la igualdad como una aspiracin particular de las mujeres en una suerte de obstinacin enervante. Las descalificaciones sobre lo femenino son abundantes y provistas de nuevos registros que afianzan una imagen de las mujeres como ciudadanas de segunda clase (...) Se plantea en su artculo, qu convierte en lcito utilizar definiciones agresivas hacia las mujeres?, y responde, que la desvalorizacin no se hace ante un semejante, no se trata de un igual: la impunidad rige para todos, cargos pblicos inclusive. Y nos propone tres ejemplos: El seor Mgica (Ex Defensor del Pueblo) valorando la entrada de abogadas en el poder judicial, preguntndose si hara falta reforzar la cocina; el ex Presidente Aznar, colando un bolgrafo en el escote de una periodista en la rueda de prensa, en respuesta a su pregunta sobre la guerra de Irak; y el
Soledad Murillo de la Vega. 2011. Perspectivas de la violencia de gnero. Artculo Violencia de gnero e igualdad. Editorial Grupo 5.
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alcalde de Valladolid sorprendido por la reaccin a su exabrupto sobre la Ministra de Sanidad y presentndose como vctima de una persecucin poltica. Cuando la igualdad se concibe como un mero principio no obliga a tomar medidas para garantizarla, pero si se transforma en un derecho o regla de convivencia pasar a ser un asunto de todos, y no el tema de las mujeres, tanto en el espacio pblico como en el privado. La impunidad no tiene barreras, una discriminacin directa no parece cuestionar a quienes la ejercen, sino que recae sobre las propias mujeres excluidas: aqu slo entran los mejores y nadie se servir del hecho de ser mujer suele ser un perjuicio presentado como argumento de segregacin, que adems une la desigualdad a una supuesta incapacidad. En este captulo voy a citar el caso de la ex concejala del Partido Popular Nevenka Fernndez10, licenciada en Econmicas por la Universidad CEUSan Pablo, master en Auditora por la Complutense, ex trabajadora de Arthur Andersen en Madrid y ex concejal de Hacienda de Ponferrada, donde manejaba un presupuesto que hoy equivaldra a 36 millones de euros. Es vctima de acoso por parte del alcalde de Ponferrada y miembro del mismo partido que ella. La vctima ha de recorrer todo el proceso de sufrimiento de las vctimas de acoso presenta un cuadro claro de alteracin emocional, construido a base de amenazas reiteradas en el tiempo, de claras alusiones a su persona, de peticiones explcitas de intercambio sexual, de humillaciones en pblico, de tocamientos indeseados, en el que est presente el miedo, la indefensin y un profundo sentimiento de humillacin. Nevenka, denuncia a su agresor y empieza de nuevo otro calvario, sufre entonces lo que se conoce como victimizacin secundaria11: el juicio de su supuesto agresor, se convierte en una pesadilla para ella, en un revivir nuevamente todos los sufrimientos humillaciones y vejaciones, pero en esta ocasin el agresor es otro hombre: el fiscal del caso Jos Lus Ancos12. Este caso es un clarsimo ejemplo de victimizacin secundaria, a la vctima lejos de protegerla, se le cuestiona y se le expone a nuevos sufrimientos. Su interrogatorio a Nevenka en el juicio como fiscal del caso, fue tildado como de verdadero acoso procesal, hasta que un decreto firmado por el fiscal general del Estado, Jess Cardenal, lo releva como representante del Ministerio Pblico en el caso y debe ser sustituido. El tribunal conden a pagar al acusado Ismael lvarez, una indemnizacin (12.000) a Nevenka Fernndez y una multa (6.000). El Tribunal Supremo confirm la indemnizacin a la concejala y rebaj la multa, pero el Tribunal Constitucional, finalmente, rechaz en enero del 2005 el recurso que present contra esta ltima sentencia, por lo que el acusado tuvo que dejar la alcalda y abandon el Partido Popular.
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La nueva vida de Nevenka. El Mundo .Domingo 2 de Junio de 2002 Nmero 346 El caso de Nevenka Fernndez como paradigma. Por Esperanza Bosch y Victoria A. Ferrer 12 Un fiscal jefe reo de sus palabras, por Juan Francisco Corcuera

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Hasta aqu el balance de la restitucin legal se cumple, el acosador es declarado culpable y el fiscal que la somete a un segundo acoso pblico es retirado del caso. Pero la realidad es otra, mientras Nevenka tuvo que abandonar su vida y reconstruirse una nueva en Londres empezando por trabajar en una empresa de comida rpida, en soledad y con las heridas abiertas de la violencia. El fiscal que la trat como culpable en vez de como vctima, insultndola y humillndola pblicamente, sigue trabajando como ilustre jurista en su mismo entorno social y profesional, y su acosador declarado culpable13, ha montado un partido por el que se ha presentado en las ltimas elecciones municipales en la misma localidad de Ponferrada (Len) en la que sucedieron los hechos, alcanzando 5 concejales que le dan la llave de la gobernabilidad en el ayuntamiento. Otra vez la impunidad. Por ltimo, quiero citar al director del FMI, Dominique Strauss Kahn14 acosador y violador de una camarera del hotel, acorde con el personaje su defensa se basa en desacreditar a la camarera por su biografa amorosa, volviendo a la creencia arraigada de que el historial amoroso privado de una persona justifica la violacin. De nuevo, la impunidad no tiene barreras, es evidente por el balance final de los casos expuestos como una pequea muestra de la realidad, que no se ha conseguido meter en la conciencia colectiva el rechazo a la violencia institucional sobre las mujeres. Volviendo a Espaa, los datos que nos aporta el CIS15 (Centro de Investigaciones Sociolgicas) sobre las preocupaciones de los espaoles, son muy reveladores del poco calado social que presenta la violencia contra las mujeres en la opinin pblica espaola. Entre las herramientas de medida que utiliza, la ms conocida son los barmetros, que se realizan con una periodicidad mensual, excepto los meses de agosto, y tienen como principal objetivo medir el estado de la opinin pblica espaola del momento. Para ello se entrevista en torno a 2.500 personas elegidas al azar dentro del territorio nacional, de las cuales, adems de sus opiniones, se recoge una amplia informacin social y demogrfica para el anlisis. Vemos en los barmetros que analizan los datos de abril y diciembre, que incluyen las citas del 8 de marzo y del 25 de noviembre, la poca

El alcalde del caso Nevenka, llave del gobierno de Ponferrada (Len), 24 May 2011. (Europa Press) 14 Detencin en Nueva York de Dominique Strauss Kahn presidente del FMI http://www.elpais.com/articulo/economia/Detenido/EE/UU/director/FMI/agresion/sexual/camarera/e lpepueco/20110515elpepueco_1/Tes 15 El Centro de Investigaciones Sociolgicas (CIS) es un organismo autnomo dependiente del Ministerio de la Presidencia. La funcin principal que el CIS tiene encomendada es la de contribuir al conocimiento cientfico de la sociedad espaola. El CIS es conocido principalmente por la realizacin de encuestas que permiten avanzar en el conocimiento de la sociedad espaola y su evolucin a lo largo del tiempo.

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permeabilidad social que presentan la violencia machista y los asuntos referentes a las mujeres. En los dos casos ocupa un lugar al final de la lista de problemas que se plantean para su valoracin, dando el 0.1 y el 0.0 de respuestas, que por poco significativas no llagan a tener puntuacin estimable.

Estudio n 2.885. Barmetro de abril 2011 PREGUNTA 7 Cul es, a su juicio, el principal problema que existe actualmente en Espaa? Y el segundo? Y el tercero? (Multirrespuesta). El primero: El paro (82.5) El segundo: Los problemas de ndole econmica (47.2) El tercero: La clase poltica, los partidos polticos (21.5) En el lugar 19: La violencia contra la mujer (1.2) Y al final de la lista: Los problemas relacionados con la mujer (0.1) PREGUNTA 8a Y cul es el problema que a Ud., personalmente, le afecta ms? Primero: El paro (36.2) Segundo: Los problemas de ndole econmica (23.4) Tercero: La clase poltica, los partidos polticos (2.2) En el puesto 24 junto con al Estatuto de Autonoma y el funcionamiento de los servicios pblicos con puntuacin (0,0): Los problemas relacionados con la mujer y La violencia contra la mujer. El barmetro de Marzo sale igual y eso que en ese mes se celebra el Da Internacional de la Mujer

Estudio n 2.834 Barmetro de diciembre de 2010 PREGUNTA 7 Cul es, a su juicio, el principal problema que existe actualmente en Espaa? Y el segundo? Y el tercero? (Multirrespuesta). El primero: El paro (79.6) El segundo: Los problemas de ndole econmica (46.8) El tercero: La inmigracin (13.3) En el puesto 12: La violencia contra la mujer (2.6) Y ni se sabe el lugar: Los problemas relacionados con la mujer (0.0) PREGUNTA 8a Y cul es el problema que a Ud., personalmente, le afecta ms?

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Primero: El paro (33.1) Segundo: Los problemas de ndole econmica (22.9) Tercero: Las pensiones (4.3) En el 24 junto con al Estatuto de Autonoma de Catalua y las drogas con puntuacin (0,0): Los problemas relacionados con la mujer y La violencia contra la mujer El que estos datos se produzcan en Espaa es especialmente significativo, si tenemos en cuenta el enorme esfuerzo reformador del Gobierno de Espaa en esta materia, impulsando leyes contra la violencia y por la igualdad, colocando en la agenda poltica la igualdad como uno de sus ejes prioritarios, tanto en el mbito nacional e internacional, aprovechando su presidencia semestral de la UE16. Junto a Finlandia se acord impulsar la agenda de Igualdad durante el perodo de la Presidencia Espaola de la Unin Europea, en el primer semestre de 2010. En cuanto a violencia de gnero, hay que subrayar el esfuerzo legislativo y el gran avance desarrollado por Espaa en esta materia, que ha convertido en una referencia en el marco de la UE. Destaca la creacin de un observatorio sobre violencia de gnero que nos permita la elaboracin de indicadores comunes, datos, informes, estudios sobre legislacin aplicable a cada uno de los pases, as como propuestas para actuar de manera conjunta. Junto al objetivo de la creacin de una euro orden en materia de violencia de gnero, que garantice el derecho de las vctimas a ser protegidas en cualquier pas miembro. El 15 de diciembre de 2010 el Pleno del Parlamento Europeo respald la creacin de la Orden Europea de Proteccin17. La nueva Orden, aprobada por una amplia mayora de los europarlamentarios, protege a las vctimas de violencia de gnero, incluyendo la homofobia o el acoso en cualquier pas europeo.

Foro Europeo de Mujeres Beijing+15. Durante los das 4 y 5 de febrero, en el marco de la Presidencia espaola del Consejo de la Unin Europea, se celebr en Cdiz el Foro Europeo de Mujeres Beijing+15. El objetivo es analizar y evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos estratgicos y las medidas establecidas en las reas de actuacin fijadas en la Declaracin y la Plataforma para la Accin, por parte de los Estados miembros de la Unin Europea. 17 Tras la aprobacin por parte del Parlamento Europeo, la nueva Orden deber ser aprobada por una mayora cualificada en el Consejo Europeo, y a partir de ese momento, los pases miembros de la Unin Europea dispondrn de tres aos para trasponer la directiva europea a la legislacin nacional. La mayor parte de estas medidas estn destinadas a mujeres que han sido objeto de violencia de gnero, aunque la Euro Orden pretende ampliar la cobertura a todas las vctimas que hayan sufrido violencia de cualquier tipo, y cuyo agresor haya sido identificado por la polica. Segn la Orden aprobada por la Eurocmara, la vctima que goce de proteccin en un pas miembro podr solicitar una orden europea de proteccin cuando decida marcharse a vivir a otro pas europeo. El pas de origen tendr que emitir la orden y transmitirla al Estado al que se desplace la vctima.

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8. La Sociedad de la Informacin. Un espacio poltico contra la violencia. Como se muestra en la introduccin del Plan de accin de la Sociedad de la informacin en igualdad18, en las ltimas dcadas, la difusin de las tecnologas de la informacin y la comunicacin (TIC) est acelerando los procesos de cambio econmico y social hasta el punto de que el nuevo entorno en el que vivimos, trabajamos, nos relacionamos y pasamos nuestro tiempo de ocio ha pasado a ser considerado como la Sociedad de la Informacin (SI). Pero el acceso a las tecnologas y los beneficios que se derivan de su uso no son accesibles en condiciones de igualdad para toda la poblacin, lo que plantea problemas de exclusin y brecha digital. Las mujeres encuentran ms dificultades de acceso y menos beneficios en la SI. Una sociedad democrtica no slo debe pretender la igualdad en la SI sino que ha de luchar porque la SI contribuya a la igualdad de gnero. La experiencia de Beijing en 1995 y sus secuelas en aos posteriores (Beijing+5 y Beijing+10) ha demostrado sobradamente que el uso de Internet favorece la creacin de redes y refuerza la disposicin de un discurso propio por parte de las mujeres. Un discurso nuevo, por otra parte, que va ms all de la denuncia de la desigualdad y la discriminacin y se centra en la elaboracin de propuestas y el planteamiento de objetivos concretos de avance femenino. Lo anterior es esencial porque contribuye a fundamentar la autoestima, el empoderamiento y el liderazgo femeninos y se asienta sobre el convencimiento de que se puede acabar con la discriminacin: 1. La discriminacin de gnero se sustenta en una brecha de poder, no de conocimientos. Pero el saber, los conocimientos, la informacin, han sido tradicionalmente apropiados en exclusiva por los hombres. A travs de Internet el conocimiento y la informacin se hacen ms accesibles a muchas ms mujeres y pueden serlo de forma compartida. Es decir, si se crean redes de conocimiento y poder femeninas, en ellas pueden participar y beneficiarse muchas ms mujeres. Esto es importante para crear identidades femeninas que superen los estereotipos. Lo es, asimismo, para defender los derechos de forma proactiva. 2. Para las mujeres, es evidente que las diferencias con los hombres no son de conocimientos ni de capacidades; son de oportunidades: los hombres tienen ms tiempo; el entorno TIC es masculino; se ofrecen ms productos y servicios para hombres que para mujeres. Por el contrario, las mujeres son ms prcticas, ms pragmticas, y se adaptan mejor a Internet

Plan de accin para la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad de la informacin. http://emujeres.net/content/plan-accion-igualdad-mujeres-y-hombres-sociedad-informacion-2009-2011

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y al correo electrnico, le sacan ms partido, porque tienen ms capacidad de comunicacin que los hombres. Hoy ya es un hecho constatado que las sociedades desarrolladas se encuentran inmersas en la Sociedad de la Informacin. Ya nada funciona igual y la entrada en este nuevo paradigma ha provocado cambios sustanciales en todas las esferas de la vida poltica, social, econmica y cultural. Ms all del aumento del nmero de ordenadores y conexiones, el uso de Internet es en la actualidad una herramienta clave para tejer la trama de la vida cotidiana de las personas en sus relaciones familiares y de trabajo, de estudio y aprendizaje, para la gestin en el seno de las empresas, de las Administraciones Pblicas, instituciones y organizaciones, para el funcionamiento de las redes sociales,, gracias a la capacidad inmediata de acceder y compartir informacin, organizar y movilizar recursos y personas, de la forma ms rpida y barata hasta ahora conocida. El acceso y uso de las TIC permite disear y gestionar nuestro futuro da a da. Las mujeres han de estar presentes y ser protagonistas, no slo por derecho propio y porque han de aprovechar en el mismo grado las oportunidades emergentes, sino tambin porque este cambio requiere del aprovechamiento pleno de sus contribuciones y talentos. Los mbitos tecnolgicos estn todava impregnados de estereotipos y roles de gnero que colocan a las mujeres en una posicin desfavorable con respecto a los hombres, dificultando el completo desarrollo de sus capacidades como usuarias, innovadoras y creadoras. Esta discriminacin es inaceptable y se continuar reproduciendo a menos de que exista voluntad poltica para erradicarla, en colaboracin con la sociedad civil. No slo por razones de equidad sino tambin de competitividad, para evitar el despilfarro de una Sociedad de la Informacin que prescinda de la capacidad, la inteligencia y la creatividad de la mitad de su ciudadana. Porque la Sociedad de la Informacin necesita construirse con las mujeres, incorporando todo su talento, demandas y capacidad de innovacin. Por ello es crucial desarrollar un plan de actuaciones que, centrado en la lgica del aprovechamiento y potenciacin del recurso humano como factor del desarrollo del siglo XXI y eje del impulso de la economa del conocimiento, incorpore activamente la perspectiva de gnero en todas las polticas relacionadas con la adecuacin del sistema educativo, la innovacin, la investigacin y desarrollo y la Sociedad de la Informacin.

Plan de accin para la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad de la informacin 2009-2011

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El Plan de Accin19 responde al compromiso expreso adoptado por el Gobierno dentro de su programa electoral 2008 as como a instancias del Congreso de Diputados en su sesin de 10 de junio de 2008, y que a su vez se imbrica con la agenda de reformas para la modernizacin de la economa, uno de los cinco Ejes del Plan Espaol para el Estmulo de la Economa y el Empleo20 (Plan E). Uno de sus objetivos se centra en combatir la violencia de gnero: Objetivo 3.3. Promover el acceso y la utilizacin de las TIC como herramientas contra la violencia de gnero Actuacin 3.3.1. Impulso del diseo y aplicacin de herramientas de prevencin y dispositivos de seguridad de alta tecnologa. Actuacin 3.3.2. Impulso de la aplicacin de las TIC para facilitar la mejora de la coordinacin entre las diferentes administraciones y agentes pblicos y privados que trabajan en la prevencin, deteccin, atencin proteccin y sancin de las situaciones de violencia de gnero. Actuacin 3.3.3. Promocin del acceso, utilizacin y especializacin en las TIC para mujeres vctimas de violencia de gnero, como estrategia de prevencin y proteccin. Actuacin 3.3.4. Promocin del acceso, utilizacin y especializacin en las TIC para mujeres vctimas de violencia de gnero, como estrategia para facilitar su insercin, reinsercin y promocin profesional.

9. La violencia de gnero en la red y los videojuegos La investigacin educativa y social ha despertado la alarma sobre los videojuegos, el tipo de modelos ticos que transmiten y cmo pueden afectar a la infancia y juventud. A los chicos porque el patrn de comportamiento es casi siempre violento y cruel, y a las chicas porque suelen aparecer como objetos y vctimas, o asumiendo modelos de comportamiento que reproducen patrones ajenos masculinizados. La mayora de los escenarios en este tipo de juegos son militaristas en situaciones extremas, contra todo cdigo tico de respeto y con todo tipo de armamento y recursos blicos. El resultado siempre es la muerte gratuita por violencia extrema de los personajes que aparecen en el juego. Contenidos web y juegos
Plan de accin para la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad de la informacin. http://emujeres.net/content/plan-accion-igualdad-mujeres-y-hombres-sociedad-informacion-2009-2011 20 http://www.lamoncloa.es/ConsejodeMinistros/Referencias/_2009/refc20091218.htm#Informacin
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El estudio21 Violencia y sexismo en los videojuegos, realizado en 2005 para el Instituto Andaluz de la Mujer nos permiti tener una panormica del tipo de juegos y contenidos dirigidos a la infancia y juventud que haba en la red. Los resultados fueron muy preocupantes, reflejaban un uso generalizado de actitudes violentas, xenfobas y sexistas, tanto en los juegos gratuitos on line como en los soportes comerciales de venta. Para hacer el estudio de la oferta online se realiz una bsqueda en los principales buscadores con tems de acceso habituales entre la infancia y la juventud del estilo de juegos gratis, juegos para nios, para adolescentes, apuntes y recursos. En todos los casos presentaban en sus pginas de inicio accesos directos y banners a sitios de pornografa, sexo, o contactos en los que el sexo siempre es visto como una compra del cuerpo de las mujeres. Entre la lista de juegos accesibles siempre apareca la categora adultos con la misma apariencia infantil y mecanismo de juego sencillo pero con contenidos muy violentos, pornos y sexistas en la que se poda jugar o descargar juegos erticos en todas sus versiones, compra de sexo, de juegos sado, dominacin, incluso enlaces abiertos con pelculas snuff movies. Se encontraban fcilmente dentro de las web de juegos gratis dirigidas a adolescentes, que solan incluir cientos de juegos de este estilo, junto a apartados de descarga gratis de apuntes, trabajos escolares, chuletas para exmenes, problemas resueltos, etc. Muchos editores de estas pginas de juegos recurran a la publicidad de espacios de pornografa en sus sitios como forma segura de ingresos. La bsqueda con los mismos tems se repiti en el ao 2.007 para evaluar la situacin y se observ que a pesar del aumento de enlaces mostrados por el buscador, en una gran parte de ellos ya no se muestra el acceso directo desde la pgina inicio a sitios relacionados con sexo para adultos, se ha desplazado al segundo nivel de las pginas y en muchos casos ha desaparecido. Estos cambios hay que relacionarlos con la presin ejercida por el movimiento de mujeres, los observatorios de igualdad y contra la publicidad sexista, y especialmente por la aprobacin de la Ley de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en marzo del 2007 que enmarca los derechos y el tratamiento de la igualdad de oportunidades, que han conseguido crear un estado de opinin favorable a la igualdad y de rechazo a posiciones discriminatorias. Para la elaboracin de este artculo hemos vuelto a pedirle al buscador los mismos tems en mayo del 2011 (Ver Tabla 3) y podemos comprobar cmo se ve en la tabla, que de nuevo crecen los sitios destinados al pblico infantil y juvenil, pero que ya han desaparecido de sus entornos web las entradas de porno o similares. Despus de hacer una lectura estimativa de las pginas mostradas tan slo en dos sitios y en niveles interiores muestran un banner con acceso a sexo para adultos. Este tipo de
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http://artefinal.com/violencia_videojuegos/

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contenidos se han desplazado a otros espacios online que antes no estaban implantados, webcam, chats, news, grupos, foros y algunas redes sociales se estn utilizando para la venta de sexo y contactos. Evolucin n de webs infantiles y juveniles 2005 2007 2011 Juegos online en espaol 3.630.000 4.450.000 8.920.000 10.300.00 Juegos gratis en espaol 5.440.000 6.730.000 0 Juegos nios en espaol 2.940.000 4.000.000 6.860.000 Juegos jvenes en espaol 1.690.000 2.370.000 4.560.000 Apuntes y recursos para estudiantes 47.000 126.000 415.000
Tabla 3

En el 2005 el 92% de las webs ofrecan acceso libre a sitios de sexo y pornografa. En el 2008 el 40% ofreca en sus pginas de inicio entrada a sitios de sexo. En 2010 slo 2 pginas de los sitios visitados lo haca, pero en los niveles interiores de las pginas. Realmente este cambio, se puede valorar como un xito de la presin social e institucional a favor de la igualdad y contra la discriminacin. No sucede lo mismo cuando se hace la bsqueda fuera de los enlaces especializados para la infancia y adolescencia, para evaluar la situacin en este mbito hay que ver los resultados que presenta el buscador, aumentan los sitios dedicados a la venta del cuerpo de las mujeres y las nias como mercanca sexual y aparecen nuevos espacios de relacin e intercambio a los que se han desplazado los servicios sexuales. La comparativa de enlaces de sexo que muestra el aumento de sitios (Ver Tabla 4), hay que tener en cuenta que los buscadores muestran el enlace cuando detectan en su interior la palabra objeto de la bsqueda. Es decir, el nmero de enlaces ofrecidos incluye espacios en los que se habla sobre el tema, a travs de noticias, informes, denuncias o servicios ofrecidos. Algunos ofrecen informacin relevante, pero la mayora son espacios de servicios directos o te dan las pistas necesarias ms o menos evidentes de cmo llegar a ellos, segn lo peligroso o prohibido del tema como es el caso de las demandas de sexo con nias, o descargas de snuff movies.

Tabla 4

Buscadores de sexo Porno Chicas Sexo adolescentes Sado nias

Evolucin enlaces sexo 2005 2007 2011 4.830.000 247.000 544.000 3.040.000 160.000.000 137.000.000 4.140.000 44.800.000 31.500.000 108.000 303.000 3.040.000 18.600 260.000 152.000

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Pedofilia con nias Snuff movies nias Sexo duro Sexo duro con nias Nuevos espacios web Videos sexo con nias

3.870 759 235.000 63.000

113.000 2.500 390.000 97.310

152.000 23.900 1.520.000 157.000 2011 412.000

Tambin se observa en la tabla 6 con fecha de 2010 la aparicin de nuevos espacios web a los que se han desplazado servicios de sexo, no se puede comparar su evolucin pues antes no haba datos relevantes al ser aplicaciones cuya extensin en la red es reciente. La venta de sexo es el negocio ms importante de la red, ante el que los gobiernos deben actuar en defensa de los derechos de las mujeres y la infancia. Las imgenes, los modelos, las estrategias y objetivos de la mayora de los juegos incluyen todos los elementos belicistas, xenfobos y sexistas que slo sirven para enlazar un argumento lineal de buenos y malos, sin matices, sin legalidad, sin justicia. Los personajes imponen su ley por la fuerza. Suelen marcar una pauta de agresividad absoluta, en el estudio22 presentado por los profesores E. Dez Gutirrez, E. Terrn Bauelos y J. Rojo Fernndez, se explica como en los juegos analizados en su estudio: (...) Exhiben altos niveles de dureza, de exaltacin del vencedor, de menosprecio del derrotado, a travs de ellos se aprende a entender que la forma ms adecuada, si no la nica, de resolver los conflictos es a travs de la violencia. Podemos engaar, mentir; podemos asesinar a otros seres humanos y se nos dan premios por ello (ms vidas, ms energa, ms tiempo, etc.); y cuantos ms asesinemos ms se nos condecorar () En todo caso, la violencia en s misma es la estrategia del juego, ejercerla tiene premio, ganar. No ser violento o muy violento, es una mala posicin de juego, conduce a perder la partida. La gratificacin por ser lo ms destructivo posible, es la victoria. El protagonista, es decir, el jugador o jugadora, debe responder a la agresin sin preguntarse los motivos que lo mueven, pues no hay tiempo para pensar. El ataque o la defensa se convierten en la nica opcin de juego en sustitucin de un espacio para la reflexin y el criterio personal. Los modelos masculinos siempre repiten el prototipo del guerrero adaptado a distintos escenarios y situaciones, pero con el mismo esquema violento y androcntrico. Un luchador invencible, soldado indestructible, guerrero poderoso, se representa un arquetipo comn que homogeneiza los personajes y los eleva a categora de universal con un desprecio absoluto del enemigo y su mundo que justifica su destruccin.
La diferencia sexual en el anlisis de los videojuegos. Editado por C.I.D.E. (M de Educacin y Ciencia) e Instituto de la Mujer (M de Trabajo y Asuntos Sociales)
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Las mujeres que se presentan en los juegos estn cosificadas, situadas en el mismo plano que los objetos de poder masculinos, como coches, motos, etc. En la mayor parte de los videojuegos lo femenino es asimilado a debilidad, a cobarda, conformismo y sumisin, en entornos de lujo o posiciones de sometimiento y dominacin masculina, o en posturas de carga ertica evidente, que dejan ver cul es su papel en la representacin del juego. El paradigma del xito es lo masculino, pero los chicos estn sometidos a seguir un modelo simplista de valores y comportamientos. No pueden expresar sentimientos, sensibilidad. Ser duros es un valor, deben ser dominadores y todo es legtimo para obtener la victoria. Las chicas estn en el lado de la sumisin, de lo secundario, de lo decorativo, como mercanca sexual. Para ser protagonistas deben adaptarse a los criterios de competitividad y asumir los valores de los hombres, los modelos masculinizados del xito. Se niega la posibilidad de que haya otro esquema en el que establecer las relaciones en el juego, ni con los dems. No existe un modelo que traslade valores, actitudes o comportamientos de las mujeres. Estos desarrollos producen en las nias un alejamiento de los juegos y adolescentes que no se ven representadas en los modelos, ni les suele gustar las opciones violentas como nica alternativa de juego. El patrn androcntrico sustenta una ideologa belicista y de dominacin sobre el ms dbil y, especialmente, de discriminacin sobre las mujeres. La socializacin de todos los agentes implicados en la cadena de los videojuegos (productores, guionistas, desarrolladores, publicistas) dentro de estos parmetros culturales contribuye a que se conciban unos productos fieles a su imaginario masculino, que responden a lo que desde la representacin social seran los deseos, fantasas y aficiones de los varones. Es necesario recordar las obligaciones que el Estado Espaol tiene contradas como parte de los tratados internacionales firmados en el seno de Naciones Unidas. En concreto hay dos tratados ratificados por Espaa que son especialmente significativos para la proteccin de los derechos humanos en el mercado de videojuegos: la Convencin sobre los Derechos del Nio y la Convencin sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer. El principal avance es el nuevo cdigo de autorregulacin de la industria europea del videojuego, cdigo PEGI (Pan European Game Information). Las empresas estn sometidas al cdigo de autorregulacin (PEGI), pero los cdigos de autorregulacin no son de obligado cumplimiento y no parecen suficientes para confiar en el control de estos productos, pues el mercado se rige por criterios comerciales, las instituciones y gobiernos deben hacer un esfuerzo en su legislacin y seguimiento de la aplicacin de las leyes para velar por el respeto a los derechos de la ciudadana.

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Nativos digitales: una nueva generacin que persiste en los sesgos de gnero23 Se ha producido un cambio en el tratamiento de los contenidos de ocio en la industria. Junto a este panorama de pocos cambios en cuanto a los valores patriarcales y los tpicos adoptados para chicos y chicas, el desarrollo de la tecnologa con la aparicin de las consolas para juegos ha abierto a todos los pblicos la posibilidad de incluirlos en el ocio personal, surgen nuevas opciones basadas en actividades individuales o de grupo, competiciones deportivas, mantenimiento fsico, desvelar misterios, o aventuras. La presencia de las nuevas consolas a partir del 2008 en los hogares ha vuelto a cambiar la relacin de la infancia y la juventud con el ocio digital, se plantean nuevas opciones y estrategias de juego en las que las nias y jvenes se pueden sentir identificadas. Son ms divertidos si se juegan en grupo aunque tienen opciones para un solo jugador, la mayora implica al menos dos personas y permite hasta ocho jugadores simultneos. En este tipo de juegos las nias y jvenes son muy activas pues si se ven representadas, las opciones de juego son variadas y no estn basadas exclusivamente en el uso de la violencia. La nueva generacin de juegos para este tipo de consolas parece reconciliar a las nias con los videojuegos, se han incorporado como jugadoras muy activas y ya los priorizan en sus listas de regalos, marcando una tendencia positiva en su relacin posterior con la tecnologa. Las redes sociales un espacio de conversacin Las redes se han configurado como un nuevo espacio de relacin, una conversacin incesante con el grupo, las nias y nios utilizan el Messenger a partir de los 8 o 9 aos y conforme crecen van cambiando de aplicacin a Tuenti, Twitter, Facebook, u otras del estilo pues estas plataformas ofrecen servicios de intercambio de fotos, vdeos y mensajera instantnea ms acordes con los usos adolescentes. Las nias y jvenes se han incorporado al uso de las redes sociales con facilidad, los datos muestran que en las redes comerciales las mujeres son mayora24. Son las principales usuarias de la gran mayora de las redes sociales y de otras webs 2.0 como blogs, foros, o chats.

Nativos digitales: una nueva generacin que persiste en los sesgos de gnero. Adolescentes digitales (2011) Angustias Bertomeu. Revista INJUVE. 24 Los datos, actualizados por Nielsen con fecha de febrero de 2010, muestran cmo, de los ms de 14 millones de usuarios nicos del canal de vdeo de Google en Espaa, el 39% tiene entre 18 y 34 aos y el 33% entre 35 y 49; mientras, slo el 11% tiene menos de 18 aos, el porcentaje ms pequeo salvando el 2% que tiene ms de 65 aos. El 53% de los usuarios son hombres, un 47% son mujeres.

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Un dato interesante es que las chicas empiezan ms pronto a usar redes sociales que los chicos, pues en los rangos de edad de los 14 a 34 aos mantienen ventaja sobre los hombres (las ms acentuadas en rangos 14-17 y 18-24); despus de los 34 el sexo masculino lidera nmero de usuarios pero sin despegarse mucho.

las los los en

Estos entornos de conocimiento colectivo estn marcando nuevas formas de relacin, son espacios de conversacin multimedia ricos en formatos y posibilidades que crean nuevos lenguajes y formas de presentarse en el espacio pblico. A las relaciones sociales habituales generadas por los jvenes en los espacios educativos, deportivos o sociales ahora se suman estas relaciones online, aumentando la socializacin y la interaccin con el grupo. Estos usos no sustituyen los anteriores, no conllevan aislamiento, al contrario aumentan el tiempo y la intensidad de conexin entre el grupo. Son entornos de comunicacin en los que las chicas se sienten cmodas, suelen asumir el liderazgo en la produccin de contenidos, los han incorporado como un espacio de identidad y relacin con su grupo. Esta es la parte positiva del nuevo entorno, pero los nuevos espacios conllevan nuevas oportunidades y tambin nuevos territorios propicios a la violencia contra las mujeres. Es un entorno de difcil control y escasa normativa, son nuevos entornos an desregulados. Las herramientas ms usadas sirven para propiciar relaciones autnomas y establecidas entre individuos libremente, las dificultades surgen cuando las nias, jvenes o mayores intercambian informacin personal en la red confiando en la persona interlocutora, y es aqu donde surgen los acosos, amenazas, chantajes, y todo el despliegue de la violencia machista trasladada tambin al nuevo espacio de relacin. La polica espaola ha desarrollado una Unidad especializada dependiente de la Comisara General de Polica Judicial: Brigada de Investigacin Tecnolgica (B.I.T.). Es la Unidad policial destinada a responder a los retos que plantean las nuevas formas de delincuencia tecnolgica (pornografa infantil, estafas y fraudes por Internet, fraudes en el uso de las comunicaciones, ataques cibernticos, piratera).

10. Buenas prcticas en el uso de las TIC frente a la violencia El uso de las TIC se ha convertido en una herramienta de difusin y muchas veces en un recurso de trabajo que facilita el acceso a informacin, al trabajo en red, y tambin permite utilizar recursos para la seguridad personal de las vctimas de violencia. En este sentido hay que destacar el servicio del telfono 016, puesto en marcha por el Gobierno espaol. 016 TELFONO ASISTENCIA A VCTIMAS DE VIOLENCIA Contra el maltrato, llama El telfono 016 forma parte de las decisiones del Gobierno de Espaa para priorizar su compromiso contra la violencia de gnero y se enmarca dentro

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del Plan Nacional de Sensibilizacin y Prevencin de la Violencia de Gnero, aprobado en diciembre de 2006 por el Consejo de Ministros. El objetivo principal de este plan es convertirse en un instrumento global y sistemtico de la actuacin de las distintas Administraciones Pblicas para sensibilizar al conjunto de la sociedad, sobre la dimensin y las consecuencias de la violencia de gnero y para adoptar actuaciones destinadas a su prevencin y erradicacin. El Gobierno de Espaa adopt, en su momento, medidas urgentes que hicieran posible que los objetivos perseguidos por la Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de proteccin integral contra la violencia de gnero se hagan reales y efectivas en el plazo ms breve posible. Y entre estos, cabe destacar la garanta del derecho a informacin y asesoramiento adecuados a la situacin personal de las vctimas de violencia de gnero, en todo el territorio, con independencia de su lugar de residencia. Y, con este fin y en cumplimiento del citado catlogo de Medidas Urgentes, la Delegacin Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer ha puesto en marcha el servicio telefnico 016, de informacin y asesoramiento jurdico en materia de violencia de gnero. Servicios ofrecidos: Atencin gratuita y profesional Atencin las 24 horas del da los 365 das del ao Atencin consultas procedentes de todo el territorio Derivacin de llamadas de emergencia al 112 Coordinacin de servicios similares de las Comunidades Autnomas Informacin a las mujeres vctimas de violencia de gnero y a su entorno sobre qu hacer en caso de maltrato Informacin sobre recursos y derechos de las vctimas en materia de empleo, servicios sociales, ayudas econmicas, recursos de informacin, de asistencia y de acogida para vctimas de este tipo de violencia. Asesoramiento jurdico Atencin en 51 idiomas. 900 116 016 para personas con discapacidad auditiva y/ o del habla Comunicacin en tiempo real a travs de texto Comunicacin en un entorno seguro Acceso a travs de los siguientes medios: - Telfono de texto (DTS) - Telfono mvil (precisa configuracin previa con la aplicacin TOBMOVILE). La aplicacin TOBMOVILE se facilita de forma gratuita en: www.telesor.es - PDA (precisa configuracin previa con la aplicacin TOBMOVILE)

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A continuacin presento ejemplos de buenas prcticas25 desarrolladas en los ltimos aos por organismos de igualdad o entidades civiles que trabajan con mujeres vctimas de violencia. OBSERVATORIO DE LA VIOLENCIA DE GNERO http://www.observatorioviolencia.org/ Entidad coordinadora: Fundacin Mujeres Espacio web donde diariamente se recopilan, a travs de los medios de comunicacin, noticias, opiniones e informes que puedan ser de inters no slo para profesionales en la materia, sino tambin para la poblacin en su conjunto. Sus contenidos estn estructurados en: informes y estudios, indicadores, banco de buenas prcticas, victimarios, enlaces Buenas prcticas de TIC y gnero: El Banco de Buenas Prcticas para la prevencin de la violencia de gnero es una base de datos donde se recogen proyectos y experiencias prcticas que han dado buenos resultados en las diferentes modalidades de intervencin en violencia de gnero (sensibilizacin, prevencin, deteccin o recuperacin del dao). Constituye una actuacin en favor de la prevencin y erradicacin de la violencia de gnero, ya que propicia el fomento del conocimiento social de esta realidad y la difusin a la opinin pblica de los datos obtenidos, estudios y actuaciones. Esta web recopila legislacin vigente, programas y servicios, que han demostrado su eficacia, tanto dentro como de fuera de nuestras fronteras. Es una Base de Datos viva en la que cualquier persona puede participar, aportando informacin sobre iniciativas de intervencin que desde su mbito de actuacin hayan obtenido buenos resultados. RED CIUDADES CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES http://www.redciudades.org/ Entidad coordinadora: Red Ciudades contra la violencia hacia las mujeres. La Red tiene el objetivo de unir voluntades polticas y adquirir el compromiso de luchar contra la violencia de gnero. Se trata de disponer de recursos de proteccin, asistencia y apoyo, para ayudar a las vctimas a sobreponerse de las secuelas y prestar asistencia social, jurdica y psicolgica. Los ayuntamientos pertenecientes a la Red ofrecen una atencin integral gracias al trabajo conjunto de distintas reas municipales: Mujer, Servicios Sociales y Polica Local. La informacin de la web se distribuye en: noticias, documentos, proteccin-recursos y servicio de ayuda online. Buenas prcticas de TIC y gnero: La Solicitud de Ayuda Online es derivada a los equipos del municipio encargados de la atencin de las mujeres afectadas. Para recibir la asistencia es necesario rellenar todos los campos obligatorios del formulario (datos personales) y luego en la casilla correspondiente exponer el motivo de su solicitud razonadamente. Se presta la mxima atencin a la confidencialidad de los datos personales, que en cumplimiento de lo
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http://www.e-igualdad.net/iniciativas/banco-experiencias/violencia-genero

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dispuesto en la Ley Orgnica de Proteccin de Datos, no son incorporados en ficheros automatizados sino que se usan exclusivamente para la comunicacin con la usuaria. sta se realiza a travs de la direccin de correo electrnico, postal o telfono que la persona facilite. RED ESTATAL DE ORGANIZACIONES FEMINISTAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GNERO http://www.redfeminista.org/ Entidad coordinadora: Red Estatal de Organizaciones Feministas contra la Violencia de Gnero. La Plataforma web es un espacio virtual que pretende ser una va no solo para la reflexin sino tambin para potenciar y avivar el activismo poltico feminista. Se intenta transmitir a todas las mujeres que no toleren en sus relaciones, tanto pblicas como privadas, ninguna ofensa a su dignidad e integridad, sumndose a la defensa de cuantas iniciativas tiendan a la erradicacin de la Violencia de Gnero. Sus contenidos se estructuran en noticias, opiniones, violencia, internacional, campaas, etc. Buenas prcticas de TIC y gnero: Podemos acceder y descargar gran variedad de documentacin relacionada con la violencia machista que sufren las mujeres. Directorio de noticias actualizado; noticias y documentos relacionados con la Ley Integral de Violencia de Gnero. Directorio de noticias sobre violencia por temas: acoso, econmica, educacin, integrismos, justicia, malos tratos, medios de comunicacin, prostitucin y trfico, salud, violaciones, mbito internacional... SERVICIO DEL IAM ESPECIALIZADO EN VIOLENCIA DE GNERO
http://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/-Violencia-de-Genero-.html

Entidad coordinadora: Instituto Andaluz de la Mujer A travs de este programa de asistencia el IAM ofrece una serie de servicios para ayudar a las mujeres a salir de la violencia de gnero. En la lucha contra la violencia de gnero y para lograr su erradicacin, se ofrecen los siguientes servicios: atencin e informacin telefnica gratuita 24 horas, asesoramiento jurdico online, servicio integral de atencin y acogida, ayudas econmicas para las vctimas y servicio de atencin psicolgica. Buenas prcticas de TIC y gnero: El Sistema de Asesoramiento Jurdico online ofrece la posibilidad de realizar consultas y recibir asesoramiento jurdico especializado en cuestiones relacionadas con la violencia de gnero. Para ello, en la pgina encontraremos Informacin sobre los derechos que asisten a las mujeres en los casos de violencia de gnero, adems de asesoramiento jurdico a la hora de iniciar o seguir los trmites policiales, judiciales, sanitarios... Tambin disponen de un sistema de respuesta especializada e inmediata a las cuestiones planteadas relacionadas con Derecho Penal o Derecho de Familia, as como, la posibilidad de solicitar la designacin de abogada o abogado del Turno de oficio especializado en violencia de gnero.

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TOLERANCIA CERO http://www.toleranciacero.gva.es/ Entidad coordinadora: Fundacin de la Comunidad Valenciana frente a la discriminacin y a los malos tratos Otras entidades participantes: Generalitat Valenciana - Bancaja Organizacin que lucha contra cualquier situacin social y/o cultural que impida la plena equiparacin de derechos de la mujer con los del varn, o que comprometa la igualdad a que tiene derecho la mujer en nuestra sociedad. Su objetivo prioritario es garantizar la aplicacin del principio de igualdad de trato de las personas y la no discriminacin directa o indirecta. Buenas prcticas de TIC y gnero: Yo doy la cara (http://2009.yodoylacara.org/) es un video blog creado con el fin de conseguir movilizacin y sensibilizacin social, para eliminar la violencia contra las mujeres. Consiste en que tanto personas como entidades realicen video mensajes a favor de la erradicacin de la violencia de gnero y luego los cuelguen en el blog, estimulando la participacin e implicacin social en la materia. CONVIVE http://www.asociacionconvive.com/ Entidad coordinadora: Asociacin Contra la Violencia de Gnero Convive Otras entidades participantes: Junta de Andaluca Asociacin sin nimo de lucro que lucha contra la violencia de gnero centrndose en ayudar a las mujeres que sufren o han sufrido este tipo de violencia. Sus contenidos los encontramos divididos en los siguientes apartados: informacin sobre vctimas que han fallecido, filmoteca, arte de mujeres, foros, consultas en lnea, wiki-convive. Buenas prcticas de TIC y gnero: Wiki-Convive es un espacio colaborativo donde aportar conocimientos para visualizar el papel de la mujer en el mundo. No sirven opiniones personales, crticas o debates sino hechos documentados y fiables, por eso, todos los artculos que se presenten deben contener la fuente de donde se ha obtenido la informacin. Aqu caben desde biografas de mujeres, evolucin histrica de los derechos de la mujer en los distintos pases, polticas de igualdad, situacin de la mujer en los distintos puntos del planeta, estadsticas, documentos..., y en general, cualquier dato que ayude a conocer o comprender un poco mejor la posicin actual de la mujer en el mundo. La principal utilidad de un wiki es que permite crear y mejorar las pginas de forma instantnea, dando una gran libertad al usuario o usuaria. Esto hace que ms gente participe en su edicin, a diferencia de los sistemas tradicionales, donde resulta ms difcil que los y las usuarias del sitio contribuyan a mejorarlo. FEDERACIN DE ASOCIACIONES DE MUJERES SEPARADAS Y DIVORCIADAS http://www.separadasydivorciadas.org/esp/

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Entidad coordinadora: Federacin de Asociaciones de Mujeres Separadas y Divorciadas. La AMD se dedica a la defensa de los derechos e intereses de las mujeres y sus hijas e hijos que han sido vctima de violencia de gnero. Sus fines responden a la defensa de los valores y principios de igualdad de las mujeres y al reconocimiento de sus derechos para terminar con la discriminacin. Podemos encontrar secciones como: Servicios de la AMD, Estadstica Violencia G., Documentacin, Artculos y Noticias, Campaas, etc. Buenas prcticas de TIC y gnero: En la seccin documentacin se pueden descargar archivos con informacin nacional e internacional de cuestiones sociales, polticas de investigacin, judiciales, de educacin, empleo, etc. como por ejemplo: Ley Integral Contra La Violencia de Gnero o la Ley de Igualdad e informe sobre los puntos de encuentro familiares. En el aparatado Estadsticas V.G. podemos visualizar datos desde 1999 hasta la actualidad sobre mujeres, nias y nios; as como sobre parejas homosexuales, desde 2008 hasta la actualidad, donde se recoge informacin sobre las vctimas asesinadas por las parejas con las que convivieron en unin sentimental. NAVEGADOR@ http://www.navegadora.es/ Entidad coordinadora: Instituto de la Mujer Castilla-la Mancha Otras entidades participantes: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Este Mapa es una herramienta que sirve como instrumento integrado en la nuevas tecnologas y puesto a disposicin de la poblacin en general y de las y los profesionales de Castilla la Mancha, con el fin de facilitar y acercar la informacin de todos los servicios y recursos que trabajan en la atencin y prevencin de la violencia de gnero. La herramienta consta de: un mapa interactivo, pautas de actuacin ante la violencia de gnero traducidos a varios idiomas, informacin sobre recursos y protocolos con enlaces y contactos de inters y buzn interactivo. Buenas prcticas de TIC y gnero: Un Mapa Interactivo con todos los municipios de la comunidad autnoma donde se despliega informacin sobre los recursos existentes para la atencin de las mujeres vctimas de violencia de gnero. Se muestra la informacin disponible al seleccionar una poblacin y un municipio en un men situado en la parte superior de la ventana, o al hacer doble clic sobre su icono de informacin que aparece en el mapa de la Comunidad Autnoma.

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